2013年度安教业务培训计划附表
2013年安全教育培训计划
2013年安全教育培训计划根据2013年企业安全教育培训的需求，结合机电设备安装工程施工情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司2013年度安全教育培训计划。
1、各部门管理人员的培训（1）各部门全体管理人员（包括企业主要负责人）每年不少于20学时。
（2）学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。
（3）学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。
（4）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。
（5）国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。
（6）工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。
2、各项目部培训：（1）各项目部全体人员，每年安全教育培训不少于40学时。
（2）培训内容：有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政策。
（3）新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。
（4）掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。
3、施工班组培训：（1）施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每年不少于40学时。
（2）利用经常性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项、劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护用品情况。
（3）待岗、转岗、换岗职工在重新上岗前，必须进行一次安全教育，时间不少于20学时。
4、新工人培训（1）公司对新工人进场进行公司、项目部、班组三级安全教育，考试合格后，才能进入操作岗位。
（2）项目部培训施工现场安全生产状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。
（3）班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护用具的正确使用。
制定2013年度培训计划表。
2013年度施工安全生产培训计划
2013年度培训计划公司年度安全教育培训计划，内容如下：安全教育培训：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。
一、公司安全教育培训计划管理人员（2013年2月）1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。
2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。
3. 安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。
主管培训要求按时参加。
4.培训地点：公司会议室5.安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。
二、项目经理（2013年4月）1.安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2. 安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。
3. 安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。
主管培训要求按时参加。
4.培训地点：公司会议室5.安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。
三、安全员（2013年5月）1.安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2. 安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。
3. 安全教育培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。
主管组织的培训要求按时参加。
4.培训地点：公司会议室5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。
四、特殊工种、技岗人员。
（2013年6月）1.安全教育培训内容：公司安全管理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2. 安全教育培训方法：内部强化培训。
3. 安全教育培训：内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2次。
年度安全教育培训计划表
年度安全教育培训计划表
1. 安全教育培训目标：确保员工了解公司安全政策和程序，提高安全意识和应急响应能力。
2. 安全培训内容：包括火灾逃生演练、急救知识培训、危险化学品安全操作规范等。
3. 培训方式：通过线上视频培训和线下实际操作相结合的方式进行。
4. 培训时间安排：每季度进行一次安全教育培训，每次培训时间为半天。
5. 检测评估：培训结束后进行安全知识测试，确保员工掌握相关安全知识。
6. 培训责任人：安全部门负责组织安排培训，各部门负责协助落实。
7. 培训记录和总结：对每次培训进行记录和总结，及时调整和改进培训内容和方式。
2013年度安全教育培训计划
神府经济开发区赵家梁煤矿二0一三年度安全教育培训计划煤矿安全教育培训是企业强化安全管理、促进安全生产的基础工作，是实现安全生产的重要途径。
根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻落实“管理、装备、培训”三并重的原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，不断提高从业人员的业务技能和安全管理水平，更好地服务于我矿的安全生产和两个文明建设，特制定本矿2013年度安全生产教育培训计划如下：一、培训教育目的通过各类安全培训、宣传，进一步促使全体员工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构造文明标准化企业创造良好的安全氛围，熟悉、了解《安全生产法》，杜绝各类安全生产事故的发生，并熟练掌握安全操作技能，努力建设一直高素质、能担当我矿安全生产需要的干部、员工队伍，实现我矿的安全生产、文明生产、零事故的目标。
二、培训对象1、矿各级生产管理人员，包括：矿领导、中层干部和一般管理人员；2、聘任在岗的生产技术人员；3、各类特殊工种和岗位人员；4、急需培训的生产工作骨干人员；5、全体从业人员。
三、培训教育内容1、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产规章制度、规程、规范和安全质量标准化标准；2、安全生产管理知识、安全生产技术、职业卫生知识和安全文化知识，有关煤矿安全生产管理的专业知识；3、特种作业人员资格培训；4、从业人员的安全生产培训及各岗位操作规程、作业规程；5、个人防护、避灾、自救互救的培训；6、典型的事故案例安全分析。
四、培训教育方式1、安检科负责新工人入矿培训，内部日常的岗位技能培训，“三违”人员的再教育培训；2、积极组织选送安全生产管理人员和特殊工种人员参加上级的资格培训和适应性培训；3、安检科负责公司日常安全生产教育培训，利用电视、板报、标语等宣传工具进行安全生产知识的全体员工普及教育；4、各科室、部门，特别是生产部各区队、班组要充分利用班前会时间，用以会代训的方式对员工进行安全知识培训（各科室、部门具体培训学习时间由安检科负责通知）。
2013年度安全教育培训计划
二0一三年度安全教育培训计划根据非煤矿山企业安全教育培训的需求，结合我公司生产实际情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司2013年度安全教育培训计划，具体内容如下：安全教育培训对象：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。
一、公司安全管理人员1.安全教育培训内容：非煤矿山企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。
2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在每季度初。
上级主管部门培训根据要求按时参加。
4.培训地点：公司会议室5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
二、项目经理1.安全教育培训内容：非煤矿山企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在每季度初。
上级主管部门培训根据要求按时参加。
4.培训地点：公司会议室5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
三、安全员1.安全教育培训内容：非煤矿山企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，非煤矿山企业施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全隐患的排查治理，安全生产意识教育。
2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在每季度初及安全生产月期间。
上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。
4.培训地点：公司会议室5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
2013年度安全技术教育培训计划(1)
山西省黄土坡鑫运煤业有限公司2013年度安全技术教育培训计划为提高我公司职工队伍的综合素质和对安全生产重要性的认识，增强对安全生产的责任感，提高广大职工遵章守纪的自觉性，增强对安全生产的法制观念，提高安全技术水平，熟练掌握操作技术要领和预测、预防处理事故的能力。
根据国家法律、法规和政府文件精神，结合我公司的实际情况和发展的需要，特制定2013年度教育培训计划如下：一、成立领导组：组长：郭建军副组长：康曙光刘启生裴伟龙史建军温建兵段建国冯春成员：刘清华王栋柏浪李岗席静李英武二、实施单位及内容年度教育培训计划的具体实施由公司教育科负责，包括制定培训计划、培训内容、组织考试、安排外出培训等。
三、培训分类全员培训、特殊工种培训、事故案例分析、新工人培训、新技术培训等。
四、培训目的通过培训，是作业人员了解国家安全生产方针，有关法律法规和规章，了解煤矿作业的危险，职业危害因素，熟悉本岗位安全生产的权利义务，掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救的基本方法，了解安全设施，常见事故防范，应急措施基本常识，掌握个人劳动防护用品的使用和日常维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事工作岗位相应的知识和能力。
五、培训地点：鑫运煤业有限公司培训室六、培训内容1、全员培训（一季度一次）我国正处于社会主义初级阶段，反应在煤矿安全生产领域就是安全基础薄弱，装备水平和生产方式落后，从业人员素质低下，要改变这种状况，我们必须加强从业人员的培训的，提高从业人员的安全生产知识，增加安全生产责任感，掌握操作方法，熟悉操作技能。
为此我们应在上级要求全员培训的基础上，保证每季度组织全体从业人员进行一次培训，培训要有组织、有记录、有总结。
2、特殊工种培训（一月一次）特种作业人员的技术水平直接决定和影响着整个职工队伍的技术水平和事故的发生频率，所以为确保矿井安全持续稳定发展、确保安全施工，必须对特种作业人员进行不断的业务技能培训，公司每月组织一次特殊工种进行统一培训外，各对应科室组织所辖特殊工种人员每月一次的业务操作技能培训学习，并且在培训中要有组织、有记录，把业务技能培训工作抓实抓好、拙出成效。
2013年安全培训计划
173至115城市主干道项目2013年度安全生产培训计划为了进一步加强项目安全管理，不断提高员工的安全意识及安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针及各种安全政策，为实现项目的安全目标，确保项目安全管理体系的高效运行，特制定2013年度安全培训计划。
一、培训工作目的：通过培训，一方面加强员工对安全的认识与理解；另一方面提升员工的技术水平与实际操作能力。
力争安全到位、高效率工作的目的。
首先从人身安全抓起，加强安全知识的学习与理解，从根本上确保“我很安全”的理念；其次从设备安全入手，深入理解与掌握设备运行原理，做到安全规范操作，确保设备安全、稳定、高效率运行；最后从项目系统突破，分析解读项目生产阶段性情况，确保阶段性重点环节施工安全进行。
二、培训工作安排（一）、教育和培训的形式与内容教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，生产人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
1、各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训，经考试合格上岗。
2、作业人员对《安全生产法》和本工种操作规程进行学习和考试。
因故间断电气工作连续3个月以上者，应重新学习规程，并经考试合格后，方能恢复工作。
3、新进场的员工、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、临时工等），应经过安全知识教育后，方可下现场参加指定的工作，并且不得单独工作。
（三）、项目生产人员安全教育和培训（1）各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故紧急处理措施。
（2）应具备必要的自身工种知识和业务技能，且按工作性质，熟悉自身工种的安全操作规程和相关的安全常识，并经考试合格后才能上岗。
（3）具备必要的安全生产知识，学会紧急救护法。
（4）关键岗位人员要掌握相关知识，如项目现场安全管理规章制度、设备及安全工器具的性能和作用等。
（四）、项目安全教育和培训1、全场员工的安全教育培训参加培训的人员应系统学习自身工种安全操作规程、项目管理制度、安全法律法规、安全防护和急救常识，以及各种典型事故，让员工增强安全意识。
2013年度培训计划表
景德镇XX塑业有限公司2013年度培训计划表序号培训内容培训参加人数培训学时培训方式培训时间责任部门考核方式1 内审员培训（包含ISO/TS16949标准条款和五大工具的应用）内审员和领导层和中层及储备干部16 外部2月综合部考试2 管理知识培训①现场管理（5S）②ISO/TS16949部分条款公司管理层，包括部门经理8 内培2、4、6月各一次总经理、综合部口试3 基础知识培训（教材）①为什么推行16949②如何做好本职工作③全员参与的重要性公司所有员工12 内培1、7月各一次生产部口试4 专业知识培训（包含设备操作、作业指导书。
控制计划、检验公司全体员工 4 内培4、6、8、10 月各一生产部、技术质量笔试景德镇XX塑业有限公司2013年度培训计划表规程、检测设备工装模具的使用。
采用国家、行业标准等）次部5 安全知识（安全操作规程、安全生产法、消防知识、劳动防护用品的正确穿戴使用、安全标识等）公司所有员工 4 内培4、6、8、10月各一次综合部现场操作或演练序号培训内容培训参加人数培训学时培训方式培训时间责任部门考核方式6 岗位员工培训（操作员：设备操作规程、作业指导书、安全生产制度、现场5等、自检互检内容；采购员：供方的评价和日常管理、有关原材料的采购标准。
质检员：检验作业指导书、图纸、量具使用；库管员：最低库存限量、库房管理①操作员②采购员③质检员④库管员12 内培每季度一次综合部笔试景德镇XX塑业有限公司2013年度培训计划表知识、现场5S管理、材料和产品标识、搬运及防护知识7 统计技术综合部技术质量部人员2名待定外培计划6-8月各一次综合部待定8 销售业务技巧（合同法、谈判技巧、礼仪知识等）经营部业务员10 外培8、11月各次总经理待定9 质量文件学习（质量手册、程序文件、五大工具，各类管理制度和作业指导书、记录）全体员工14 内培3-8月每月一次总经理、综合部口试加笔试10 新员工培训新员工10 内培随时综合部口试加笔试序号培训内容培训参加人数培训学时培训方式培训时间责任部门考核方式景德镇XX塑业有限公司2013年度培训计划表11 岗位员工培训（技术、生产、销售）经营部、技术质量部和生产部人员12 内培2、8月份各一次经营部考试12 岗位员工培训（采购、质检、操作）经营部、生产部、技术质量部人员12 内培4、7月份各一次生产部考试13 法律知识培训经营部人员12 内培2、7、11月各一次经营部笔试14 CNCA-02C-060:2005文件和有关质量文件学习管理人员12 内培3、7月各一次综合部口试15 认证知识培训（3C认证相关的内容管理人员12 内培6、8、11月各一次技术质量部口试16 3C认证知识培训（作业指导书）经营部、技术质量部和生产部人员8 内培9、12月各一次技术质量部口试。
2013年度安全继续教育培训方案
2013年度安全生产继续教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使公司2013年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，安全行驶。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全二、教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演习、急救方法演示等。
（四）严格执行公司的安全教育制度，杜绝未经安全教育就直接上岗的现象。
对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行安全教育，学习内容包括相关的法律法规，职业道德标准、安全行车常识、职业心理和生理健康、道路运输车使用、行车危险源辨识。
并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，安全教育时间不少于24学时。
三、主要的培训内容计划：时间主题方式教育目的对象主培人员全过程客货运输驾驶员继续教育教材上课加强员工的安全素质驾驶人岗前培训驾驶员1月安全法律法规宣传加强员工的法律意识全体员工安全员驾驶员乘务员2月安全生产管理知识、安全生产技术专业知识上课加强员工的安全意识全体员工安全员驾驶员乘务员3月岗位安全操作规程；上课加强员工的安全操作驾驶人员驾驶员4月各岗位安全知识教育会议宣传使各岗位人员熟悉其岗位知识各岗位操作人员全体人员5月公司管理人员安全教育会议加强管理人员安全意识、加强带头模范作用公司管理人员安全员6、7月消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育讲座、宣传等使员工了解防火的重要性和如何救火等常识预防中暑和触电事故全体员工全体员工8月典型事故和应急救援案例分析；宣传加强员工安全意识和处理紧急情况的能力全体员工安全员驾驶员乘务员9月安全生产规章制度和劳动纪律；上课确保安全生产全体员工全体员工10月驾驶员职业心理、职业道德上课驾驶员驾驶员安全员11月行车危险源辨识、紧急情况处置上课现场指导驾驶人在行驶过程中的紧急处置驾驶员安全员驾驶员乘务员12月年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划四、要求1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
2013年安全生产管理培训计划表(上传)
内训
公司
待定
新工人车间培训
8天
前8天每天9:00至 11:00
内训
公司
待定
新工人班组培训
10天
前十天每天9:00至11： 00点
内训
公司
待定
全体职员工
未要求
待定
内训
公司
待定
改变工作对象、工种交换的员工 员工在新工艺、新操作、新设备 、新技术操作前培训 全体职员工经常性安全教育 全体职员工定期安全日
工作对象改变、公种交换的培训 新工艺、新操作、新设备、新技术操作前 1.安全生产意识宣传教育； 2.普及安全 生产知识宣传教育； 公司定期的安全日于当天进行安全教育活动
2013年度安全生产管理培训计划表
需要培训人员
法人代表 各部门经理 安全管理人员 技术人员 特种作业人员 其他职位（危险化学品管理人员 等） 待、转、换岗位重新上岗
培训内容
安全生产资格培训，安全生产知识和管理能力 安全生产资格培训，安全生产知识和管理能力 安全生产知识和管理能力、管理水平 专门的技术和知识的教育训练，经国家有关部门考核合格后 才能上岗作业。 专门的安全技术和操作知识的教育训练，经国家有关部门考 核合格后才能上岗作业。 相关的专业知识培训后才能上岗 遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力 1.劳动保护意义和任务的一般教育； 2.安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全 知识； 3.公司安全规章制度等； 1.车间工人安全生产技术操作一般规定； 2.车间安全管理规章制度 3安全生产纪律和文明生产要求 4.车间内部的工作环境和工作特点可能存在不安全因素的 危险作业部位及必须遵守的事项 1. 本人从事工作的性质，必要的安全知识，设备及安全防 护设 2. 本工种的安全操作规程 3.班组安全生产的要求和劳动纪律 4.本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的 使用要求 1.季节性 加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作 2.节假日前后 3.节假日加班或突击赶任务
2013年员工安全培训计划表
安全培训、应急演练计划计划培训内容计划培训时间培训课时授课人员培训方式气防用品型号、类别及用途2013年1月5日 4 组织专题培训会在会议室工进行专门培训气防用品的正确佩戴和使用方法2013年1月9日 4 组织专题培训会在会议室工进行专门培训紧急情况下气防用品选型的和使用方法2013年1月11日 4 组织专题培训会在会议室工进行专门培训突发事故（有毒气体泄漏）救援演练2013年1月13日 4 组织专题培训会在会议室工进行专门培训紧急救援时员工相关知识的培训2013年2月10日 4 组织专题培训会在会议室工进行专门培训安全规章制度及相关法律的培训2013年2月17日 2 组织专题培训会在会议室工进行专门培训员工安全意识的培训2013年2月23日 2 安全质量环保科成员下车用班前会对员工进行安全消防基本知识2013年3月9日 4 组织专题培训会在会议室工进行专门培训特殊岗位、特殊工种的安全培训2013年3月16日 4 组织专题培训会在会议室工进行专门培训化学事故现场自救和互救2013年4月6日 4 组织专题培训会在会议室工进行专门培训危险化学品的相关知识2013年4月12日 4 安全质量环保科成员下车用班前会对员工进行安全职业病的危害与防治2013年5月25日 4 组织专题培训会在会议室工进行专门培训四个能力建设及消防器材的使用方法2013年6月8日 2 组织专题培训会在会议室工进行专门培训安全文明月活动及相关知识的培训2013年6月15日 4 组织专题培训会在会议室工进行专门培训重大危险源的辨别知识2013年6月22日 2 组织专题培训会在会议室工进行专门培训有毒、有害、可燃气体报警设备的使用培训2013年7月6日 2组织专题培训会在会议室工进行专门培训职业病的危害与防治2013年7月13日 2 组织专题培训会在会议室工进行专门培训消防四个能力的相关培训2013年7月20日 4 组织专题培训会在会议室工进行专门培训重大生产事故应急预案的学习2013年8月10日 2 安全质量环保科成员下车用班前会对员工进行安全重大安全生产事故案例的学习与相关安全知识的培训2013年8月17日 2组织专题培训会在会议室工进行专门培训管理人员的安全管理培训2013年8月24日 4 组织专题培训会在会议室工进行专门培训重大安全事故的逃生与自救2013年9月7日 4 安全质量环保科成员下车用班前会对员工进行安全消防四个能力的相关培训2013年9月21日 4 组织专题培训会在会议室工进行专门培训质量环保相关知识2013年10月12日 4 组织专题培训会在会议室工进行专门培训消防器材的使用、维护与保养2013年10月26日 4 组织专题培训会在会议室工进行专门培训消防知识宣传月活动及相关知识的培训2013年11月9日 4 组织专题培训会在会议室工进行专门培训特种设备的安全使用2013年11月16日 2 组织专题培训会在会议室工进行专门培训气防器材使用、管理、保养、维护、交接的相关知识2013年11月23日 2安全质量环保科成员下车用班前会对气防器材管理进行培训突发事故（出现火灾）救援演练2013年12月7日 4 组织专题培训会在会议室工进行专门培训特殊工种的安全培训2013年12月21日 4 安全质量环保科成员下车用班前会对特殊作业人员安全培训2013年****************厂安全质量环保科培训计划计划培训内容计划培训时间培训课时培训方式气防用品型号、类别、用途及日常保养维护时的注意事项1月5日、1月7日下午4点10分4 组织相关人员进行集中讲授日常防护用品的选用及佩戴测试指导（现场实际操作）2月4日 4到三大生产车间进行实际考评指导危险源辨识的方法与分类3月16日 2 组织专题培训会在培训室对各车间骨干人员进行培训习惯性违章现象预防与对策（观看科教片）3月22日3月24日3月29日3八大操作规程—动火作业规程及本厂动火作业管理规定4月16日、4月18日下午16：104组织专题培训会在会议室对员工进行专门培训八大操作规程—临电作业规程及本厂临时用电作业管理规定5月8日、5月11日 4组织专题培训会在会议室对员工进行专门培训自治区安全生产条例5月24日 4大检修安全注意事项培训6月15日、6月18日、6月20、6月244安全质量环保科成员利用检修晨会及动员会进行宣讲事故预案演练方案的学习7月6日 2便携式有毒可燃报警器的日常维护及操作方法7月23日7月27日2组织专题培训会在会议室对员工进行专门培训现场消防设施的使用及维护方法（现场实操）8月10日8月13日4组织专题培训会在会议室对员工进行专门培训消防四个能力的体系介绍9月13日 2 组织专题培训会在会议室对员工进行专门培训标准化体系的基本构成、相关要素及要求9月20日 2 集中讲授，危险化学品现场自救与互救（观看碟片）10月11日、12日、13日、24、25、269消防知识竞赛试题培训11月15日 2重大安全生产事故案例的学习与相关安全知识的培训12月20日、21、22 2安全质量环保科成员下车间利用班前会对员工进行安全培训。
安全教育培训计划表(2013年度)
相关管理人员
5月下旬6月初
上课
项目经理、安全 经理
9
基坑支护施工专项安全教育与交底
全体基坑支护施 工人员、相关管 理人员
6月初
上课
安全经理
10
6月份“安全生产月”启动仪式（1、项目目前存在的主要危险源交 加强施工人员的安全意识， 底及防范措施学习；2、安全检查出的典型隐患；3、个人安全防护 熟悉其岗位安全操作规程， 用品的正确使用；4、相关法律法规学习） 提高工人的安全知识技能 2013年安全月活动之---安全有奖知识竞答活动 寓教于乐，提高全员安全知 识水平
幕墙作业人员 分包电管员、总 包电管员、部分 作业人员 全体作业人员
9月上旬
上课
安全经理
19
9月下旬
现场指导、演 安全部、机电部 练 项目经理、安全 部
20
冬季施工安全知识教育（1、冬季施工特点；2、冬季施工安全控制 进一步提高全员冬季施工安 点；3、防煤气中毒知识、防火知识学习） 全知识水平 提高工人的消防意识及应急 消防安全知识培训、应急演练（1、现场动火制度培训；2、电气焊 反应能力、扑救能力、疏散 作业安全操作规程学习；3、灭火器知识学习；4、应急知识学习） 能力
11月初
宣讲大会
21
义务消防队、电 焊作业人员
12月初
现场指导、演 项目经理、安全 练 部
16
夏季安全知识教育（1、雨季施工特点；2、雨季施工安全控制点；3 进一步提高全员雨季施工安 、防触电、防火灾事故应急知识学习） 全知识水平 进一步提高机电施工人员安 机电安装作业人员专项安全教育（用电安全、高空作业安全管理） 全意识，杜绝触电事故和高 处坠落事故
全体作业人员
7月中旬
2013年安全培训计划
河南创达建设工程管理有限公司2013年安全培训计划为规范和加强公司安全管理，不断提高员工和监理人员的安全意识和安全素质，深入贯彻“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转，制定本安全生产培训计划。
安全教育培训计划网图：安全教育培训新员工上岗事故案例教育三级教育工作变换转岗换岗教育工艺改变新工艺新技术培训特殊工种特殊工种培训领导干部教育国家法律法规，企业规章制度，本岗位安全操作规程，劳动防护用品佩戴，事故案例等岗位安全操作规程，施工环境，重点监控项目，防护用品使用，事故案例等岗位安全操作规程，注意事项，意外情况的防范措施，防护用品使用等岗位安全技术，防护用品使用，事故防范和应急措施，事故案例等国家法律法规，专业安全管理知识；企业政策制度，企业安全管理难点重点，劳动保护等。
季节、节假日教育培训冬季、夏季施工安全教育；春节、国庆等国家法定假日期间特殊教育等特殊教育职工思想情绪波动期间或发生自然灾害等期间的教育现场安全控制难点重点，易发生的事故类型及对应的防范措施和应急措施，以往事故经验总结考核并建立教育培训记录安全保证体系框图项目指挥长主管、负责、落实各级领导层层负责，包保落实 建立全员确保安全的总体格局 安全检查机构人员配备齐全 施工技术科门搞好安全方案 各职能部门按分工做好安全工作 组织保证体系安全领导小组开展事故预想、预防活动抓好安全宣传教育工作 坚持持证上岗，加强员工岗位培训 加大安全技术设备、设施的投入防止机械设备伤害事故 严格执行劳务工管理规定防止行车事故防止高空坠落、塌方、物体打击事故防止交通安全事故 防止火灾、电击事故基础工作防范重点工作保证体系监督检查开工前检查施工中检查 施工后总结项目部安全小组检查作业队自检 安全方针：安全第一，预防为主，综合治理。
安全目标：（1）杜绝责任一般B 类（一般 C 类）及以上事故；（2）杜绝责任从业人员死亡事故；（3）消灭责任质量安全事故；（4）杜绝责任特种设备、违章作业大事故；（5）杜绝责任安全生产较大及以上事故组织保证体系 工作保证体系 制度保证体系一、培训内容1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
2013年培训计划
2013年安全教育培训计划编制：审核：审批：中铁航空港集团有限公司吉图珲客专JHS-IX标项目经理部二〇一三年三月2013年员工办班培训计划表1、项目名称：中铁航空港集团有限公司吉图珲客专JHS-IX标项目经理部2、主办部门：工会、安质部、办公室、工程部、机电部3、培训班名称：施工安全教育培训班4、办班培训的原因及目的：按照国家有关法律、法规及公司文件规定，要对施工人员每年进行有关法律、法规、安全知识、安全操作技能等进行培训教育，从而杜绝和减少各类安全生产事故的发生。
由于我项目高空作业、起重吊装、深基坑施工、脚手架施工、临时用电等易发生安全生产事故的项目较多，安全生产工作难度比较大。
因此，通过各类安全培训，进一步促使项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“以人为本”的安全管理理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。
熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全方针，杜绝各类安全生产事故的发生，并熟练掌握安全操作基本技能，为安全生产提供有力保障，确保项目部年度安全考核目标的实现。
5、培训对象及人数：项目部全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。
6、办班地点：项目部会议室、施工现场及各劳务工队驻地。
7、安全教育的方法：经常性安全教育、三级安全教育、现场教育等。
8、安全培训的重点内容:8.1安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。
8.2安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。
8.3安全生产监管及行政执法。
8.4安全生产事故调查处理的基本程序。
8.5在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。
8.6个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。
8.7安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。
8.8突发公共安全事件的应急救援。
8.9安全生产行政责任追究案例。
9、安全教育培训内容:9.1现场管理人员根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。
2013年培训计划
2013年度安全教育培训计划为进一步加强公司安全教育培训工作，增强广大干部职工的安全生产综合素质，提高从业人员安全生产法制意识、责任意识和防范意识，为预防和减少各类生产安全事故，促进公司安全生产形势的稳定，特制定安全生产培训计划。
一、指导思想以“科学发展观”重要思想和十八大大精神为指导，全面落实科学发展、安全发展的安全发展理念，坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、培训目标紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，着力完善安全教育培训体系，强力推进以“三项岗位人员”（企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员），员工和班组长为重点的公司全员培训，进一步加大中层干部培训力度，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和中层管理人员的整体素质，为促进公司安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和智力支持。
2013年培训的总体目标是：通过培训，力争实现两个“明显提高”，即安全生产管理水平明显提高；干部职工的安全生产知识和自我防护能力明显提高。
三、培训工作安排（一）教育和培训的时间根据《企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下：1、待岗、转岗、换岗、重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；2、新工人的公司、部门、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
（二）教育和培训的形式与内容教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
1、新工人必须进行公司、部门和班组的三级安全教育。
教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、事故应急预案、及安全操作规程。
2、电工、焊工和各种压力容器、起重设备等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本岗位的专业安全技术教育。
2013安全教育培训计划
月份主题方式授课人时间对象3月剧毒化学品、易制毒化学品管理制度、企业安全通则上课、宣传田永胜车间员工蒋伟强4月岗位安全操作规程、各岗位安全知识教育上课张建新车间员工5月重大危险源应急处理预案、车间各项规章制度上课张建新车间员工6月公司管理人员安全教育、消防安全知识培训会议、宣传呼成仁车间管理人员、车间员工田永胜7月特种作业人员安全教育、劳保用品使用安全教育会议张建新车间员工蒋伟强8月预防职业危害、夏季安全知识教育讲座、宣传蒋伟强车间员工9月典型事故和应急救援案例分析；安全生产规章制度和劳动纪律；上课田永胜车间员工蒋伟强10月八大作业票讲议、危险源辨识与风险控制上课田永胜车间员工、机修工蒋伟强化产车间2013年安全教育培训计划一、主要的培训内容计划：11月岗位安全操作规程、各岗位安全知识教育、员工安全生产责任制、上课张建新车间员工12月冬季防寒防冻、事故案例分析宣传、现场指导田永胜车间员工蒋伟强备注：1、参加培训人员必须按时到场、签到，课后进行统一考试。
2、无故不参加培训人员，按照安全教育培训管理制度进行考核。
二、要求1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
2.培训结束后，要对培训的效果进行检查，主要是以考试的形式，并纳入员工安全考核。
3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。
4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。
化产车间2013-03-09。
会议材料之5——公司2013年度职工安全教育培训计划
国投新登煤业2013年度工作会议暨一届五次职工（会员）代表大会会议材料之五国投新登郑州煤业有限公司2013年度职工安全教育培训工作计划为进一步做好2013年公司职工安全教育培训工作，全面提升公司从业人员的安全素质，促进安全生产，特制定本年度职工安全教育培训工作计划。
一、总体思路认真学习宣传党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司安全生产工作大局。
牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，认真贯彻落实《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委〔2012〕10号）文件，严格按照国家安全生产监督管理《安全生产培训规定》（总局令第44号令）、《煤矿安全培训规定》（总局令第52号）和有关法律法规、行政法规的规定，坚持依法培训、按需施教的工作理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心，以提高安全培训质量为着力点，扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化，切实减少“三违”行为，促进我矿安全生产形势持续稳定发展。
二、工作目标全面落实持证上岗和先培训后上岗制度。
公司主要负责人、安全管理人员和特殊工种作业人员（以下简称“三项岗位”人员）100%持证上岗，以班组长、特有岗位人员、调岗、离岗、新工人为重点的其他从业人员100%培训合格后，持证上岗。
三、工作安排1、外部培训1.1、“三项岗位”人员培训计划继续做好“三项岗位”人员和班组长年度培训和再培训工作。
主要负责人取证1人次、复审1人次；五职矿长安全资格证、矿长资格证取证3人次、复审7人次；带班领导安全资格证复审7人次；副总工程师安全资格证取证6人次，复审1人次；安全生产管理人员取证22人次、复审20人次；特殊工种取证67人次、复审17人次；班组长复审113人次，调度员资格证取证4人次，复审3人次。
1.2、非煤专业按照国家安全生产监督管理《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（总局第30号令），做好我矿非煤专业7个工种40人的外出培训工作。
2013培训计划
2013培训计划附件:2013年度云南煤矿安全培训计划表培训类别序号班次名称报到时间培训时间第一期矿长、法人安全资格证培训班 3月28日 3月29日-4月11日第二期矿长、法人安全资格证培训班 7月5日 7月6日-7月19日煤矿矿长、法人1 安全资格培训第三期矿长、法人安全资格证培训班 9月5日 9月6日-9月19日第四期矿长、法人安全资格证培训班 12月5日 12月6日-12月19日第一期矿长、法人安全资格证复训班 1月6日 1月7日-1月12日第二期矿长、法人安全资格证复训班 5月3日 5月4日-5月9日第三期矿长、法人安全资格证复训班 6月17日 6月18日-6月23日煤矿矿长、法人2 安全资格复训第四期矿长、法人安全资格证复训班 8月9日 8月10日-8月15日第五期矿长、法人安全资格证复训班 9月22日 9月23日-9月28日第六期矿长、法人安全资格证复训班 10月22日 10月23日-10月28日第一期煤矿副矿长安全资格证培训班 3月10月 3月11日-3月24日第二期煤矿副矿长安全资格证培训班 5月13日 5月14日-5月27日煤矿副矿长安全3 资格培训第三期煤矿副矿长安全资格证培训班 9月5日 9月6日-9月19日第四期煤矿副矿长安全资格证培训班 11月18日 11月19日-12月2日第一期煤矿副矿长安全资格证复训班 1月19日 1月20日-1月25日第二期煤矿副矿长安全资格证复训班 3月1月 3月2日-3月7日第三期煤矿副矿长安全资格证复训班 4月15日 4月16日-4月21日煤矿副矿长安全4 资格复训第四期煤矿副矿长安全资格证复训班 4月24日 4月25日-4月30日第五期煤矿副矿长安全资格证复训班 5月30日 5月31日-6月5日第六期煤矿副矿长安全资格证复训班 6月8日 6月9日-6月14日云南煤矿安全监察局安全技术中心2012年度安全培,复,训计划表培训类别序号班次名称报到时间培训时间第七期煤矿副矿长安全资格证复训班 6月26日 6月27日-7月2日第八期煤矿副矿长安全资格证复训班 7月22日 7月23日-7月28日第九期煤矿副矿长安全资格证复训班 7月31日 8月1日-8月6日第十期煤矿副矿长安全资格证复训班 8月18日 8月19日-8月24日第十一期煤矿副矿长安全资格证复训班 8月27日 8月28日-9月2日煤矿副矿长安全资4 格复训第十二期煤矿副矿长安全资格证复训班 10月4日 10月5日-10月10日第十三期煤矿副矿长安全资格证复训班 10月13日 10月14日-10月19日第十四期煤矿副矿长安全资格证复训班 10月31日 11月1日-11月6日第十五期煤矿副矿长安全资格证复训班 11月9日 11月10日-11月15日第十六期煤矿副矿长安全资格证复训班 12月22日 12月23日-12月28日露天煤矿主要负责第一期主要负责人及安全生产管理人员培(复)训班 3月1月3月2日-3月7日 5 人及安全生产管理第二期主要负责人及安全生产管理人员培(复)训班 8月18日 8月19日-8月24日人员培(复)训煤矿特员 6 煤炭生产经营单位特种作业人员培(复)训具体时间由各承办单位适时通知7 煤矿瓦斯治理及防突专题培训具体时间由各承办单位适时通知8 煤矿兼职救护队专题培训具体时间由各承办单位适时通知专题培训 9 煤矿职业危害防治知识专题培训具体时间由各承办单位适时通知10 煤矿班组长专题培训具体时间由各承办单位适时通知全员培训 11 与煤矿安全生产工作相关的全体从业人员培训具体时间由各承办单位适时通知教师资格 12 三级煤矿安全培训机构师资及继续教育具体时间由各承办单位适时通知注册资格 13 煤炭类注安师注册前初始教育及延续注册继续教育具体时间由各承办单位适时通知。
2013年安全培训教育计划
2013年度安全教育培训计划一、安全教育培训的目的目的：根据企业安全教育培训的需求, 结合我公司安全生产情况，为加强我公司安全管理,不断提高职工及作业人员的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司2013年度安全教育培训计划。
二、安全教育培训的对象与内容1、公司主要负责人及管理人员培训内容:①国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；②安全生产管理基本知识，安全生产技术，安全生产专业知识，职业卫生等知识；③重大危险源管理，重大事故防范，应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；④职业危害及其预防措施；⑤国内外先进的安全生产管理经验；⑥典型事故和应急救援案例分析；⑦伤亡事故统计，报告及职业危害的调查处理方法；⑧其他需要培训的内容。
2.从业人员“三级安全教育”培训内容:1、公司级岗前安全培训内容应当包括:(1)公司安全生产情况及安全生产基本知识；(2)公司安全生产规章制度和劳动纪律；(3)从业人员安全生产权利和义务；(4)有关事故案例；(5)事故应急救援，事故应急预案演练及防护措施等。
2、车间级岗前安全培训内容应当包括:(1)工作环境及危险因素；(2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；(3)所从事工种的安全职责，操作技能及强制性标准；(4)自救互救、急救方法，疏散和现场紧急情况的处理；(5)安全设备设施，个人防护用品的使用和维护；(6)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；(7)有关事故案例；(8)其他需要培训的内容。
3、班组级岗前安全培训内容应当包括:(1)岗位安全操作规程；(2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；(3)有关事故案例；(4)其他需要培训的内容。
4、特种作业人员特种作业人员的范围和培训考核管理办法，按国家有关规定执行。
三、安全教育培训活动和时间具体见培训教育计划表。
四、安全教育培训组织实施与管理1、培训教师：一般由公司内部相关负责人进行安全培训，安全管理人员及危险岗位作业人员尽量聘请安全监管部门专家进行培训。
2013年度安全培训计划 4
共享知识分享快乐方明药业集团南化工园区2013年度安全培训及演练计划为巩固公司2012年的安全教育成果，使安全教育继续有规划、有重点、有目的的进行，特制定2013年度安全教育培训及演练计划。
一、基本思路（一）落实“公司、车间、班组”三级教育，以“车间”级为主，“公司、班组”级为辅，加强“安全第一、重在预防”的安全意识教育。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进厂的员工，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。
二、主要的培训内容计划：时间讲师主题方式培训目的培训对象一月份安环部安全生产规章制度及操作规程课堂学习本公司安全管理制度掌握岗位操作规程一线/行管随机抽取二月份安环部危化品应急救援上课视频如何识别危化品及出现泄漏时如何急救车间班组长及员工等三月份安环部安全标准化有关知识及其重要性上课视频让员工对安全标准化的管理及其概念有所了解洪智、洪方全体员工四月份安环部消防的有关常识及如何使用消防器材上课视频让员工深入了解消防器材的特征及如何使用消防器材洪智/洪方班组长、操作工五月份安环部岗位安全生产责任制的意义上课视频让员工意识到“以人为本”及签订安全责任制的意义洪智/洪方班组长、操作工六月份安环部安全生产法律法规上课视频让员工了解有关安全生产的法律法规及实际意义洪智/洪方班组长、操作工七月份安环部劳动防护用品管理规定及职业病防治上课视频使员工了解职业病的有关知识及如何防止职业病的发生洪智/洪方班组长、操作工八月份安环部安全生产规章制度和劳动纪律；上课视频确保安全生产洪智/洪方班组长、操作工九月份安环部班组长安全管理上课视频加强班组级管理人员安全意识、加强带头模范作用车间班组长以上人员、兼职安全员十月份安环部特种作业人员安全教育上课视频加强特种作业人员的安全操作技，提高安全操作意识洪智/洪方电工、焊工、锅炉工等特种作业人员十一月份安环部劳保用品使用安全教育上课视频确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品洪智/洪方班组长、操作工十二月份安环部2013年度安全培训活动总结会车间部门负责人注：期间厂级培训考试，成绩计入车间安全考核。