2012护理工作总结

2012年护理工作总结

2013年护理工作总结2013年全体护理人员在院长，护理部及科室直接领导下，以及全体护理人员共同努力下，本着“一切以病人为中心”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，并总结如下：一、认真落实各项规章制度，严格执行规章制度是提高护理质量，确保医疗安全。

1、完善了各班护理人员的工作流程，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，护士各尽其责。

2、坚持了查对制度：（1）要求严格执行各项查对制度。

从每一个细小的环节抓起，杜绝漏洞。

（2）严格执行护理操作三查七对制度，加药，穿刺，更换液体等。

（3）认真填写并完善各项登记记录。

3、认真执行院内各项规章制度二、认真落实各项管理制度1、严格按工作计划安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，制定出下周工作重点。

2、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，使每位护理人员不断提高各项业务水平。

3、认真执行日测日检工作，护理人员工作量，业务收入等日常工作。

负责人不定期抽检，及时发想问题及时解决。

三、服务质量管理1、认真落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语，积极学习医患沟通技巧，并积极参加院内组织的礼仪培训，在工作中很好应用，提高满意度，增进护患情感，拉近护患距离。

2、开展健康教育，对病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在85%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。

四、加强业务技术学习，提高护理人员业务素质1、增加对护理人员基础知识培训，有培训计划并考核两次。

2、积极参加院内组织的各项业务学习，专科培训考核两次。

3、每月组织急救知识培训并考核。

4、熟练掌握各项技术操作，并考核五、院内感染与质控的管理1、科室坚持了每天进行紫外线消毒，确保病人安全，未发生一例交叉感染。

每半年进行一次紫外线强度监测每天有记录。

2、一次性用品使用后均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期监测。

每天有记录。

3、对于传染病及时上报，不漏报，不瞒报，实事求是，六、存在问题：1、护理人员基础理论知识掌握不牢，急诊急救知识欠缺。

2012护理部工作总结

2012护理部工作总结2012年是医改各项具体措施实施的一年是挑战和机遇并存的关键一年。

护理工作紧紧围绕“以病人为中心”的服务宗旨，在做好护理安全管理的前提下。

以提高各科室护理人员素质和护理质量的持续改进为目的。

狠抓计划落实；作好质量控制；积极创新改善服务措施。

提高科室护理服务质量。

为医院的发展添砖加瓦。

现总结如下：一．作好护理人员的思想稳定工作。

思想是行动的源头，在医疗体制改革的初期，作好护理人员思想教育显得尤为重要。

利用各种改革成功的先例，并让大家认清改革是大趋势等等教育作好人员的思想稳定工作。

保证各科室正常运转。

二．抓好安全管理。

1.认真落实护理15项核心制度，安全教育月对十五项核心制度进行解读学习两次。

每月制定安全教育计划组织人员学习并进行考核。

2.加强的日常检查工作，做到早预防早处理。

3实行每班床头交接并清点人数，按护理部要求落实中夜班巡回记录。

4落实患者安全告知书和入院须知。

5明晰各种各种标识。

6.制定临床科室今年的安全管理措施，并严格落实。

7对于发生的不安全事件登记齐全并有处理措施。

三．狠抓计划落实，抓好三基三严的培训夯实基础。

1.制定继续教育计划，每月进行两次集中培训。

以《三基培训》为内容每月进行出题考核一次。

2.以本科基础护理学教材，其中主要内容每月4000字的读书笔记。

3.督促各科室所有护理人员参加本科阶段的再教育。

4.组织人员参加护理部组织的培训并对参加学习情况进行考核。

组织人员参加各种形式的培训学习，并进行学习交流。

四. 作好质量控制，保证质量的持续改进。

1发挥质控小组的作用做好日常的监督检查工作并每周在科会上进行反馈，每月召开质控会议对科室存在的问题进行反馈落实措施。

2.各科护士长每日进行一次查房，落实护士长亲情交流，对各班工作进行监督检查，对危重病人的护理质量进行检查指导。

3.科室建立护理人员互助组。

进行新老搭配在工作中进行带教互助，帮助年轻工作人员技能的提高。

4.每月有重点和针对性的对存在的问题进行整改。

2012护理工作总结心胸外科2013年护理工作总结2013年12月护理人员均有参加。

同时我们鼓励护士加强自我提高，参加院内外培训及继续教育，鼓励护士参加夜大、自学考试，本年度已有3名护士通过自己的努力取得了本科学历。

科室重视新入护士、进修生、实习生的培训管理，制定了《新入科护士培训计划》、《实习生、进修生培训计划》，并指定有经验的、有教学能力的护士定期为护理新手授课，并做好各项考核。

这一做法受到了护理部的好评，并在全院各护理单元推广。

在加强理论学习的同时，注重操作技能的提高，根据护理部计划安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。

1—11月护理技能操作考核次，合格率100％；继续坚持“每日一问”活动、每月理论考试和技能考核各1次等好的做法。

3、不断提高护士的综合素质，进一步树立护士良好的职业形象。

要求讲普通话，仪表端庄、举止稳重，开展微笑服务，对患者使用尊称。

规范护理人员的言行、举止、行为，为患者提供热情、周到的服务，并运用良好的沟通技巧与患者交流，了解其心理活动的动态变化。

通过以上措施，大大地提高了我科护士的业务能力，促进了各项工作的开展。

（二）健全科室护理管理体系。

认真执行各项规章制度，围绕医院和部门制定的工作任务认真及时完成，规范各班职责，制定工作流程，使护理工作流程化。

建立了“护理质量监督与协调机制”，成立了1个护理管理质控小组，认真落实督查、分析、讲评、整改、督查的循环监控制度。

并建立护士绩效考核制度，根据护士完成临床护理工作的质量及住院患者的满意度，将考核结果与护士的绩效工资及评先、评优相结合，使护理质量持续改进。

（三）加强基础护理管理。

1、临床护理工作中以病人为中心，细心为患者提供基础护理服务。

科室规定了每周二、周五为基础护理日，加大对基础护理质量的检查，对存在的问题及时纠正，并在护理小组间展开基础护理质量评比；将重危病人的基础护理作为重点工作，逐项落实到各个班次的各个人员，护士长坚持每天至少三次巡视病房，班班检查，逐项落实，并作为单项否决指标参与绩效考核，确保基础护理服务质量。

2012年护理部工作总结

2012年护理部工作总结D2012年护理部工作总结2012年是十二五规划的第二年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作计划，同时，积极投身于“开展优质护理服务”及“创先争优”活动，对照二级医院复审标准，逐条逐项抓好各项工作，进一步完善各项规章制度改进服务流程，改善住院环境,把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐护患关系放在第一位，加强护理质量控制，加大护理监督力度，重视护理骨干的培养，优化护理队伍，强化三基三严训练，狠抓业务管理，内强素质外塑形象创造性地开展工作。

通过两个活动，有效的促进我院护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：一、基本情况（一）护理人员基本情况全院护理人员总数179人，其中正式在编护士85人，临时护士94人，（聘用合同护士57人，聘请临时护士37人），执业资质结构：注册护士145人，未注册护士34人（含今年护士执业考试合格人员，但未进行护士注册）。

归属护理部业务管理的护理人员174人，分布在临床一线169人，其他护理岗位10人；学历结构：大专以上学历116人，占64.8%，中专61人，无学历2人；职称结构：主任护师1人，副主班要求上，不能独立值班签字，必须在有执照的护士的带教下，执行相关护理操作。

并经科室严格考核，能进夜班、独立值班的护士，由科室上报到护理部备案，护理部将相关资料上报办公室。

组织护理人员学习《护士条例》，使护理人员进一步了解了自己的权力和义务，为更好地履行职责，依法行医，提供了依据，做到知法守法，更好地应用法律武器维护自身及他人利益。

三、强化管理，提升护理质量1、加强护理管理队伍建设，努力提高护理管理水平，充分发挥护士长的主观能动性，鼓励年轻护士长开拓思维，勇于创新，做到科室管理有特色，各科根据自己的特色，制定了适合于科室的护理管理模式。

2、强化护士长的管理意识坚持护士长例会和护士长每月一次的护理质量考核反馈制度，将年计划、季重点、月安排有条不紊的有效执行。

2012年护士终总结

自我总结2012年已经过去，在过去的一年中，在科主任、护士长的带领下，全体护士牢记“病人至上、精益求精”的服务宗旨，强化基础护理，从工作模式、绩效考核、激励机制等方面积极探索，扎实推进优质护理工作，朝着“患者满意、社会满意、群众满意”的目标不断前进。

以下是过去一年中的总结：一、专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。

认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。

我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。

遵守规章制度，牢记四基、四严。

护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，经常进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。

工作态度端正。

我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。

二、增强法律意识：认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，认真参加学习班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。

三、工作质量方面：在今年5月的时候医院经历了翻天覆地的变化，我们从以前的旧大楼搬进了新大楼，新大楼里的医疗环境很有利于我们开展优质护理服务工作，在今后的工作中我们应该做到以下方面才能更好的开展优质护理服务工作：1.思想更新、转变观念，营造人文氛围提高思想认识，明确内涵和工作目标，提倡以人为本，人性化服务，体现人性情感关怀，关心病人，尊重病人，以病人的利益和需求为中心，建立融洽的医患关系。

2012年护理部工作总结2

2012年护理部工作总结22012年护理部工作总结2012年护理部工作以新建儿童医院为契机，紧紧围绕医院总体工作目标和工作计划，认真履行职能，以病人为中心，深入开展“医疗质量万里行”及“优质护理服务”活动，进一步做好责任制整体护理工作，重点抓好护理安全管理，加大护理队伍的人才培养和储备，提高护理队伍的整体素质建设，主要完成以下工作：一、建立健全各项护理规章制度、考核标准。

1、根据医院护理工作实际情况，依据相关法律法规及各项护理操作规程，对现有二十一项规章制度进行修订完善，并根据工作需要，补充完善护理岗位职责和工作流程二十三项。

并协助新生儿病室制定相关规章制度和工作流程十一项。

2、在原有护理质量考核标准的基础上，制定了手术室护理质量考核标准、清洁工工作质量考核标准、病人满意度调查表等。

参与了全院护理、院感质量控制考核标准的制定。

为缩短护士书写护理记录的时间。

重新修订完善了“护理记录单”、新建了“新生儿护理记录单”，以表格式记录为主。

全年护理文件书写合格率≥93.3%。

3、每月按时参加全院医疗、护理、院感工作质量考核。

二、积极开展“优质护理服务”活动、进一步推进责任制整体护理。

1、各科室根据实际情况，认真落实责任制排班模式，开展优质护理服务活动。

儿科为减轻患儿紧张、恐惧感，为患儿提供玩具、贴画、实行陪检、送标本等护理措施；妇产科通过入院介绍、讲解疾病的发生、发展、用药的注意事项，加深了与病人的沟通和交流；手术室护士在术中为病人做好各种护理及心理疏导，对病人提出的要求及时给予解决，使患者能安心的手术；门诊服务台、分诊台为病人提供开水、纸笔等物品，协助患者就诊，输液中心利用健康教育册，为患者讲解疾病和健康保健等相关知识，指导他们预防疾病，防止并发症，养成良好卫生习惯，使健康教育工作落到实处。

2、护理部经常参加科室护理查房、床头交接班，引导护士应用好护理程序，对整体护理工作中遇到的难题及时给予指导和帮助解决，使护理程序系统化地运用到临床护理和护理管理工作中，促使护士在整体护理工作中不断提高专业水平和服务能力。

2012年度护理工作总结

2012年度护理工作总结2012年度，根据院部整体安排及护理部工作计划，在全院护理人员的共同努力下，保质保量地完成了以下护理任务：一、护理安全方面：2012年，护理部依然将全院护理安全工作作为各项工作的重中之重去抓，通过组织护理人员业务学习等方式，强化安全意识、规范工作流程、加强护理质控、改变护理排班，对护理工作量大的几个科室：呼吸内科、普外科、神经外科实行了双夜班、双副班工作制，还在普外科实行了小组负责制，加强了中午及晚上的护理力量，加大安全管理力度，杜绝护理安全事故及差错的发生。

截止到目前，全院未发生护理事故及重大护理差错。

二、护理质控方面：2012年，全院护理质控工作的重点是病房管理、病人管理、护士仪表、规范操作、护理核心制度执行、护理文书、医院废物管理、门诊输液流程等方面。

每月不定期下临床及门诊抽查或全面检查1—2次，每月初召开护士长会议进行质量反馈。

对各科室发现的问题及时反馈、整改。

2012年度，全院护理工作质量稳步提高，保证了医疗各项工作的顺利进行。

三、职工岗位培训方面：2012年度，护理部在职工岗位培训方面做了大量的工作，取得了一定的成绩。

年初派出新上任的5位护士长赴晋中一院短期进修，回来之后，护理部召开护士长专题会议，请5位护士长交流学习心得体会。

2012年派出6位护士长参加了山西省卫生厅举办的护士长管理学习班。

全年全院还有7人次参加了全国和山西省卫生部门组织的护理学术交流会及护理短期学习班。

从5月1日开始，对近两年来新上岗的53名护士进行每周一次的培训学习，至今已坚持了7个月，按照教学计划，这个培训要到2012年3月份结束。

培训内容全部是临床最常用的护理理论和护理技术，讲课老师全部为护理部和临床一线的护士长及有丰富临床经验的护师以上职称的护理人员。

要求学生要认真记笔记，护理部定期对学生的笔记进行检查点评。

通过7个月的学习，对新护士的业务素质有了很大的提高。

另外每月护理部要组织一次护理业务学习、一次护理业务查房。

2012年医院护士护理工作总结

2012年的护理工作以创建三级医院为目标，紧密围绕卫生部制定的《09年患者安全目标》为标准，展开科内护理工作，现总结以下：（一）护理质量管理及安全管理 1.在护理部及科主任的正确领导下，依照创建三级医院质量考核为标准，根据护理质量管理的总的指导思想，认真执行医院对科室的各项要求，制定了一系列赏罚制度、考评制度，加大和细化对护理职员的考核，落实医院规范化管理的要求，以保证护理质量和安全；对新员工加强服务规范及相干规章制度的学习. 2、安全第一、以人为本组织定期、不定期的质量管理查房，每月进行讨论总结一次。

夸大护理安全学习，进步护理法律意识。

要求所有的护士时刻把好安全关，重视安全护理前馈控制，抓好三高高危人群重点教育、高危环节严格控制、高危时段严格警示坚持护士长逐日两次查房，催促检查护理职员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理，重点查新进、转进、术前、术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷偏向的病人。

3.、优化各班职责，同一各班流程，公道利用人力资源，实行弹性排班，保证工作质量，公道安排职员休息，以充分发挥其主观能动性，排班以规律、同等、弹性、科学公道为原则，以护理质量及安全检查为核心，以进步病人满意度为目标。

重视终末质量，紧抓环节质量；培养员工慎独精神。

二、优化护理组结构，重视人材培养1、进步护理队伍素质。

兼顾现有护理职员结构，高年资护士带领低年资护士，力求共同进步业务水平，丰富工作经验。

强化创新意识：加强新知识、新理论、新技术的学习，鼓励服务创新、技术创新。

2、灌输整体护理的理念，每月组织业务查房一次，并积极参与院内学习及业务查房。

要求本病区护士按护理程序的思惟及方式进行工作。

3、为进步病区护士护理质量，组织护士参加医务部和护理部的业务学习，每周一次，每月最少四次，要求每位护士参加，利于进步护士素质，进步教学质量。

定期晨会抽查提问，对业务水平较差者，反复督查。

2012年护理部工作总结

2012年护理部工作总结2012年护理部在院领导的支持、重视下，在全院护士的共同努力下，以“三好一满意”为宗旨，立足“以病人为中心”的服务理念，规范护理行为，提高护理人员技术水平和服务质量，促进护理安全，现将护理部工作总结如下：一、完善护理管理体系，建立科学有效的护理质量管理和评价制度1、成立了护理管理委员会，设立护理管理小组即：护理质量管理与持续改进小组、护理职业安全小组、护士培训小组，同时制定了管理委员会及各管理小组工作职责，明确规定了各小组成员的工作任务。

2、制定了护理工作核心制度和各级各类护理人员工作职责及岗位职责。

3、制定了各科室护理工作质量考核评分标准，成立了院、科两级护理质量控制组织。

4、制定了各级护理人员绩效考核标准，实施护理部、护士长两级考核制度。

5、制定了护理部年工作计划及护理人员培训计划。

二、加强护理管理，提高护士长管理水平1、建立了“护士长工作手册”，明确了护士长的工作职责与任务，做到月有计划，周有安排，日有重点，月底有小结，以强调护士长的管理作用，也体现了护士长对科室管理的全过程。

2、制定了“护士长绩效考核评分标准”和“护士绩效考核评分标准”，规范了护士长的管理内容与工作要求。

每周不定期按标准对护士长的工作进行监督检查，发现问题及时提出改进措施，并进行整改效果追踪，提高了护士长的管理能力。

3、每月月初召开护士长例会，主要内容为：通报上月护理工作质量和医院感染管理工作质量检查情况总结，对存在的问题整改后的效果进行了评价，布置本月的工作重点和进行护理管理知识培训。

4、每月组织护士长进行护理查房，通过检查强化护士长的管理理念，使管理水平得到了进一步的提升。

三、加强监督管理，保障护理安全1、制定了护理各项核心制度，加强对核心制度执行情况的监督检查。

每周不定期下科室检查医嘱执行制度、交接班制度、查对制度等制度的落实情况，对存在的问题及时提出整改措施，对整改效果进行追踪评价，从而有效地杜绝护理差错事故的发生。

2012年护理工作总结

2012年护理工作总结**县人民医院手术室是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。

伴随着新住院大楼的茁壮成长，我们又兢兢业业地走过了半年。

在这半年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。

在医院和护理部领导下，在各科的密切配合支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。

一、打造科室文化，树立团队精神积极响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论记录。

坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。

积极参加各项社会公益活动，为人民多办实事。

组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。

爱心奉献社会，为科室增光添彩。

二、以病人为中心，争创一流优质服务在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思考“假如我是病人”。

积极推行年初规划的“一对一全程服务”，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热情迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧，增强对手术治疗的信心。

护士长经常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解决。

12年优秀护士个人工作总结范文8篇

12年优秀护士个人工作总结范文8篇篇1一、引言回首过去的十二年，作为一名敬业且资深的护士，我倍感荣幸能够从事这一崇高职业，为病患的健康与幸福付出努力。

在此，我将对过去的工作进行详尽的总结，梳理自己在护理工作中的成绩与不足，为未来工作提供借鉴。

二、工作内容概述1. 病人护理工作：日常护理、病情观察、心理疏导等。

2. 医嘱执行：准确及时执行医生的治疗计划。

3. 护理记录：详细记录病人病情及护理措施。

4. 健康宣教：向患者及其家属普及健康知识。

5. 团队合作与沟通：与医生、其他护士及医疗辅助人员紧密合作。

6. 继续教育与培训：参与各类护理知识与技能培训。

三、重点成果1. 提升服务质量：通过持续的自我学习和实践，提高了护理服务水平，赢得了患者的好评。

2. 安全意识强化：严格执行护理安全规范，确保病人治疗过程中的安全。

3. 团队合作成效：积极参与团队工作，与同事共同攻克多个护理难题。

4. 护理记录规范化：推动护理记录的电子化、标准化，提高了记录效率与准确性。

5. 健康宣教普及：通过举办讲座、发放资料等方式，普及健康知识，提高患者及家属的健康素养。

四、遇到的问题和解决方案1. 病患压力问题：许多病患在疾病压力下产生焦虑情绪，我通过心理疏导和积极沟通，帮助他们调整心态。

2. 技能更新挑战：随着医疗技术的不断进步，我积极参加各类培训课程，更新专业知识与技能。

3. 工作强度问题：面对高强度的工作压力，我通过合理安排时间，保持良好的身体和心理状态，确保工作的高效与准确。

五、自我评估/反思过去的十二年，我始终坚守在护理岗位上，尽职尽责地服务每一位患者。

我深知作为一名护士，不仅要有扎实的专业知识，更要有一颗仁爱之心。

我在工作中不断学习、进步，但也认识到自己在某些方面仍有不足，需要继续努力。

六、未来计划1. 深化专业技能：继续学习新的护理知识与技能，不断提高自己的专业能力。

2. 加强团队合作：与同事紧密合作，共同提高团队效率和服务质量。

2012年医院护士工作总结

主要任务后果：2012年，在院指导和护理部主任的指导下，在本科护士长的指导下，安身本职任务，爱岗敬业，廉洁奉公。

严厉履行各项任务制度，看待任务仔细担负，以医德规范为行动准绳，实施治病救人的人性主义肉体，在做好本职任务的同时辰苦研究营业常识，尽力提高自身营业本质，在控制专业实际常识的同时积极进修新技巧、新常识，并能做到学致应用，以最优良的效劳立场，最优良的效劳质量为病人的安康效劳。

遵纪背法，与同事勾结协作，较好地完成任务义务。

无爆发过掉事件。

团体医德总结：自己在2012年度中严厉遵守医德规范，尽力提高自身职业品德本质，改良医疗效劳质量，一心一意为人平易近安康效劳。

在任务中，以病报答中间，时辰为病人着想，想方想法为病人消除病痛，同时尊宿疾人的人格和权益，看待病人能做到一视同仁，为病人守旧医密，不泄漏病人的隐私和秘密。

与同事互学互尊，勾结协作。

廉洁奉公，遵纪背法，不以医谋私。

在营业方面严谨务实，奋发朝长进步，研究医术，不时更新常识，提高技巧水平。

团体小结：2012年，在院指导和科主任的指导和同志们的关心、支撑和协助下，较好地完成各项任务义务，在思维、进修和任务等方面都取得了必然的后果。

现小结以下：1、在思维上，保持马列主义、毛泽东思维、邓小平实际，进修社会主义中间价值系统，践行社会主义荣辱不美观，培养文明品德习尚，以宽容谐和的心态看待任务和生活。

2、在营业上，严厉请求自己，勤奋尽力，在自己巨大年夜而通俗的任务岗亭上，仔细做好本职任务，同时联合自己在任务中碰到的后果和存在的缺少的地方，有针对性地停止进修，特别增强对新常识、新技巧的进修，不时提高自己的营业任务才华。

3、在任务中，严厉遵守医德规范，廉洁自律，遵守各项规章制度、司法律例。

不做背法乱纪之事，与同事勾结协作，取长补短，合营提高。

回忆一年来的任务，我在思维上、进修上、任务上都取得了新的提高，但照样有很多缺少的地方。

往后，我还要仔细克制缺点，发扬后果，刻苦进修，勤奋任务，为人平易近的安康事业作出自己的贡献。

护理部2012年工作总结_7

护理部2012年工作总结xxxx年是新世纪的第一年，是全国卫生系统深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了xxxx年护理打算90%以上，现将工作事情总结如下：一、仔细降实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的全然保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的别良现象。

3、仔细降实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长治理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依照护士长订出的适合科室的年打算、季安排、月打算重点进行催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查事情，并学习护士长治理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，别断提高护士长的治理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新发展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设1、降实护士行为规范，在日常工作中降实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、开展健康教育，对住院病人发放中意度调查表，（定期或别定期测评）中意度调查结果均在95%以上，并对中意度调查中存在的咨询题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赋予最大程度的满脚。

2012年护士个人工作总结

2012年护士个人工作总结
导读：本文2012年护士个人工作总结，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。

时间的脚步真快，转眼20xx过去了，回顾这一年来的路程，有收获也有遗憾,下面具体进行了护士个人工作总结范文，欢迎浏览。

一、政治思想方面，认真学习******关于“三个代表”的重要思想，学习贯彻十七大精神，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。

积极完成三甲医院的复审和综合目标责任制考核。

积极配合院领导、科护士长、护士长完成新大楼的搬迁。

二、增强法律意识，认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规。

人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而我不断丰富法律知识，增强安全保护意识，减少医疗事故的发生。

护士工作总结-2012年护士工作年度总结

护士工作总结:2012年护士工作年度总结
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2012年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。

坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。

在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。

较好的完成了2012年度的工作任务。

具体情况总结如下：一、专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。

认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。

医。

学教育网搜集整理认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。

我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。

遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。

2012年优质护理服务工作总结.doc

2012年优质护理服务工作总结1 2012年优质护理服务工作总结我中心积极响应卫生部确定的“优质护理服务示范工程”，按年初工作方案将妇产科病区作为优质护理服务示范病房，在这一年里，科主任和护士长不辞艰辛，积极带领，全体护士牢记“以病人为中心”的服务宗旨，夯实基础护理，扎实推进优质护理服务工作，朝着“患者满意社会满意、政府满意”的目标不断前进。

（一）改变排班模式1、根据工作落实需要实行责任护士包干患者，负责病人的生活护理、病情观察、治疗、康复、健康指导等，为患者提供连续、全程无缝隙的护理。

2、排班周期为一个月，护士们可以了解自己一个月的排班，有效调控自己的时间。

3、增加薄弱时间段的护理人员，主要处理上午输液及晚间护理。

（二）夯实基础护理1、为每一位新入院的患者做好清洁护理，根据患者的具体情况，有效落实基础护理的服务项目。

给危重患者做口腔护理，保持口腔清洁，按需要给予翻身、拍背、协助排痰，必要时给予吸痰，指导有效咳嗽.根据病情选择合适的卧位.指导并协助患者进行床上活动和肢体的功能锻炼。

对生活能够自理或部分自理的患者，在病情允许的情况下，我们鼓励患者自己做好部分生活护理，增加病人战胜疾病的信心，减轻病人的病人角色依赖。

2、加强晨晚间护理：每天早上由早班护士整理床单元，必要时更换床单及被套，询问夜间睡眠等情况；晚上由护理班整理患者床单元，开窗通风，为病人创造一个良好的睡眠环境；为生活不能自理的患者做好晨晚间护理。

3、加强了安全护理：加强病人身份识别（床头卡）使用安全警示标识，如防摔倒，对于年老、危重的患者给予护栏等保护措施；危重患者外出检查由护士陪检，确保患者安全。

（三）落实健康教育1、入院时护士主动热情的自我介绍，进行入院告知：向病人或家属介绍管床医生和护士、病区护士长，详细介绍病区环境、呼叫铃的使用、作息时间及有关管理规定等，减轻患者住院的陌生感或孤独感。

入住后再根据患者的病情分阶段性的进行健康教育，讲解疾病的的有关知识，饮食指导，排便护理，休息指导等等；（四）落实分级护理指导原则。

2012年护理部半年工作总结[1]

渭南市第一医院2012年护理部半年工作总结2012年上半年护理部紧紧围绕2012年医院工作重点和“开门评医，回访患者”“优质护理服务”活动, 进一步完善各项规章制度, 改进服务流程,构建和谐护患关系，加强护理质量控制，加大护理监督力度，重视护理骨干的培养，优化护理队伍，强化三基三严训练，狠抓业务管理，内强素质外塑形象，在院领导的正确指导关心支持下，在各科室的密切配合下，圆满完成各项工作。

现将半年来的护理工作总结如下：一、强化护理安全管理及质量控制，确保护理安全1、不断完善管理制度：年初，结合对护理质量控制标准进行了重新修订，使其更加切合临床和便于操作，在临床应用中深受欢迎；新编印了《渭南市第一医院护理质量控制月记录本》，方便科室质控记录和护理部检查。

2、加大了护理安全督查力度：每周安排护士长夜查房两次，节假日前及节假日期间进行护理安全检查，及时发现高危时段护理问题。

3、三是加强细节管理，新制作“预防压疮”、“预防跌倒”等警示标志，确保患者安全。

4、认真落实护理质量控制方案，护理部除每周至少三次下科室进行日常质量控制外，每季度组织一次全院护理质量控制，对质控结果在护士长例会进行反馈外，今年纳入质控科质控范围，随质控科在全院范围内进行通报，引起科室高度重视。

二、加强三基培训考核，提高护理人员业务素质年初制订了三基培训计划、各级各类人员培训计划、岗前培训计划、新进人员培训计划等，培训面覆盖各层次护士，做到护士全员培训。

1、编印了《渭南市第一医院三基培训及考核月记录本》，使培训资料规范化。

2、组织各科室护士长、科室小教员、新进人员分别进行技术操作培训四次，组织考核一次，共计200余人参加。

3、组织全院三基理论考核一次，共计165人。

三、加强继续教育落实1、继续落实护士长赴交大一附院轮训计划，今年已有两批护士长共计五人轮训完毕，为我院带回了先进的管理经验和工作方法、学科最新发展动态及进展，并在护士长例会与大家共同分享学习体会和心得。

2012年手术室护理工作总结

2012年手术室护理工作总结
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伴随着新院的建成，我们又兢兢业业地走过了一年。

在医院和护理部领导下，在各科的密切配合支持下，针对年初制定的目标规划，全体护理人员狠抓落实、认真实施，圆满地完成了今年的护理任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。

一、完善了护理告知程序和各班职责
1、施行各项护理技术操作前有告知，采用鼓励性语言，动作轻柔，使患者感觉到亲人般的温暖。

2、根据工作量和人员情况适时调整各班职责，保证了手术室护理工作的正常开展。

二、改善服务态度，提高护理质量
1、从5月1日起向手术患者发放满意度调查表，收集病人信息，取得理解、信任和支持，针对工作中的不足，采取相应的整改措施。

满足病人一切合理的要求，为病人创造温馨舒适的手术环境，达到满意度95%以上。

2012护理工作总结

2012年护理工作总结

2012护理部工作总结