榆林市第四小学文化课程综合评价方案及考核细则

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小学教师三百分考核细则

小学教师三百分考核细则

小学教师三百分考核细则第一章总则第一条:为了在小学教师队伍中建立科学、公平、公正的考核制度,提高小学教师的教学质量和教育教学水平,特制定本细则。

第二条:本细则适用于所有小学教师的考核。

第三条:教育行政部门应当根据学校的具体情况,结合本细则进行考核计划的制定和实施。

第四条:小学教师考核应当注重教学能力、教育教学实践能力、教师道德和职业素养的评估。

第五条:考核结果应当及时通知被考核教师,并与考核结果有关的奖励和奖励要及时给予。

第二章考核标准第六条:小学教师的考核标准应当包括以下内容:(一)教学能力:包括教学组织能力、教学方法和手段的运用能力、教学效果等。

(二)教育教学实践能力:包括课程设计和教材使用能力、师生关系的处理能力等。

(三)教师道德和职业素养:包括教师教育情感的态度和教育责任感等。

第三章考核内容第七条:小学教师的考核内容应当包括以下方面:(一)教学业绩方面:包括教学成绩、教学研究、学科竞赛等。

(二)教学设计和实施方面:包括教案设计、教学计划和教学评价等。

(三)教师个人发展方面:包括教师自身学习和进修、教师团队活动等。

第八条:小学教师的考核内容应根据教师的实际工作情况进行调整,以确保考核结果的准确和公正。

第四章考核方法第九条:小学教师的考核方法应当包括定性和定量相结合,注重综合评价。

第十条:小学教师的考核方法应当包括个人自评、同事评价、学生评价、家长评价、专家评价等。

第十一条:小学教师的考核方法应当充分借鉴国内外先进的教师考核方法和经验,结合学校的实际情况进行创新。

第五章考核程序第十二条:小学教师的考核程序应当包括以下环节:(一)考核计划的确定。

(二)考核准备的组织。

(三)考核实施的过程。

(四)评价和总结。

第十三条:小学教师的考核程序应当确保全面、公正和客观。

第十四条:考核过程中,应当给予被考核教师发言和申辩的机会。

第十五条:考核结果应当及时通知被考核教师,并与考核结果有关的奖励和奖励要及时给予。

开展小学生综合素质评价工作的实施意见

开展小学生综合素质评价工作的实施意见

爱国一小学生综合素质评价工作体系为全面实施素质教育,树立以学生发展为本的育人理念,现根据小学教育发展目标,结合我校实际,特提出开展小学生综合素质评价工作实施意见。

一、指导思想以素质教育对人的发展要求为终极目标,以全面发展教育为核心,以新课程理念为指导,以各学科《课程标准》为依托,以学生个体为评价对象,建立一套科学、合理的注重过程评价和多元评价的评价体系,对我校学生的综合素质进行全面的评价。

以促进学生全面和谐的发展,促进新课程改革深入、有效的实施。

二、评价目标按照全面发展要求,对学生的综合素质的各要素进行系统整合,建立一个全面发展的评价指标体系。

通过评价使学生认识自己的长处和不足,找准自己的努力方向,使评价成为激励学生进一步提高和发展的助推器,以达到更高的境界。

三、评价内容1.评价内容以学生的品德素养、学习态度与能力、运动与健体、艺术与实践、特长与表现等五个方面,学校根据年级特点细化评价,并将评价内容形象地化为四个等级。

2.评价等级分为四级:优、良、合格、不合格。

3.各级学生的具体评价目标及评价标准。

四、评价过程与方法1.制定方案。

制定切合学校实际的学生综合素质评价实施方案。

2.发动宣传。

学校要认真组织教师、学生学习,并做好家长的宣传工作,使学生评价工作深入家长、学生和老师的心中,成为全体学生人人向往的荣誉。

3.过程评价。

学校利用发奖状、学生评价表和学生成长记录袋等各种评价手段与评价载体对学生进行过程性评价,并做好原始资料的收集。

4.阶段评价。

进行各学科知识与能力的阶段测试5.综合评价。

各校以学期为单位进行一次综合的阶段评价。

评价步骤可按学生自评、同学互评、家长评定、教师评定等四个步骤进行。

6.颁奖。

学校根据等级评价工作,确定颁奖日期并举行隆重的颁奖仪式。

优秀学生由学校公示、颁奖,良以下由班级公示。

7.公布。

各班要对学生评定结果进行公布,激励学生比学赶超,促进学生各种良好行为习惯的养成。

8.归档。

小学学生各学科综合素质评价方案

小学学生各学科综合素质评价方案

小学综合学科评价实施细则一、评价组成:学科综合素质=形成性评价+阶段性评价形成性评价形式: 1、表现性评价2、课堂观察中的即时性评价3、完成作业情况评价。

阶段性评价=期末考试实践考核二、考核内容及权重。

(1)学科综合素质评价等级=阶段性评价等级+形成性评价等级(2)阶段性评价等级=期末实践考核等级(3)形成性评价等级=表现性评价+课堂观察中的即时性评价+完成作业情况评价三、结果呈现。

1、学业成绩采用等级制。

总评优秀=优秀+优秀总评良好=(优秀、良好)+良好良好+(优秀、良好)总评合格=有一门合格总评待合格=有一门待合格音乐评价内容:本学期音乐课本中要求会唱的所有歌曲或会演奏的器乐。

评价方法及流程:任教老师组织对班级所有学生进行考核评价。

考核流程:1.抽签确定各任教教师的考核班级及单双号学生。

2.将本学期应会唱的歌曲或会演奏的器乐曲目做成签条,由学生抽取一首演唱或演奏。

3.确定学生综合素质音乐等第。

4.任课教师对班级其他学生及任教的其余班级按同样方法考核,确定学生综合素质音乐等第。

评价等级:1. 演唱优秀:能够用自然的声音,准确的节奏和音调有表情地演唱歌曲,演唱过程流利,错误不多于两处。

良好:能够用自然的声音,基本准确的节奏和音调有表情地演唱歌曲,演唱过程流利,错误不多于3处。

合格:节奏、音调基本准确,演唱过程还比较流利,错误不多于4处。

待合格:节奏、音调不够准确,演唱不够连贯,错误多于4处。

2. 演奏优秀:演奏时能较准确地把握作品的风格特点、有较强的音乐表现力;基本达到演奏曲目中的基本技能、技巧要求;演奏姿势和方法正确,演奏完整、清晰、流畅。

良好:演奏时对作品的风格特点把握、音乐有一定表现力;对演奏曲目中的基本技能、技巧要求有达成度;演奏姿势和方法,演奏的完整、清晰、流畅等方面尚可。

合格:演奏时对作品的风格特点把握、音乐有一定表现力;对演奏曲目中的基本技能、技巧要求有达成度;演奏姿势和方法,演奏的完整、清晰、流畅等方面一般。

柳林四小综合实践活动评价方案

柳林四小综合实践活动评价方案

柳林四小综合实践活动评价方案综合实践活动是本次课改新增设的必修课程,既是全新内容,又是课改的亮点,由于它的目标、内容、活动方式均不同于学科课程,因而,它的评价也有特殊性。

一、指导思想以《基础教育课程改革纲要》的评价理念和要求为指导,坚持“立足过程,促进发展”的课程评价原则,注重学生在综合实践活动过程中的实际体验和发展程度的检测,通过评价,促进学生发展。

二、综合实践活动评价的理念1、评价的整体观要求在评价中把课程教学和评价统整,使它们融合为一个有机整体,贯彻到活动中去进行。

一方面将学生在活动中的各种表现和活动产品作为评价他们学习情况的依据,另一方面,注重把评价作为师生共同学习的机会。

2、评价主体的多元化即教师、学生、校外指导教师,家长都可以作为评价者,并且注重学生的自我反思性评价,以提高他们辨别是非、自我教育的能力。

3、评价内容的过程性即评价要重视学生活动过程的评价。

评价内容应揭示学生在活动过程中的表现以及他们是如何解决问题的,重视学生在过程中获得的宝贵经验的发展价值,通过肯其活动价值,营造体验成功的情景。

三、评价目的l、关注学生知识和技能的获得情况,了解学生的发展状况及发展中的需求。

建立促进学生全面发展的评价体系。

2、发现和发展学生多方面的潜能,帮助学生认识自我、建立自信,促进学生在原有的水平上发展、整体素质的提高。

3、建立促进教师不断提高的评价体系,建立以教师自评为主,校长、教师、学生、家长共同参与的评价制度。

4、转变教师角色,重视发展教师的个性和个人价值、伦理价值及专业发展,提高教师素养。

四、评价的基本的内容1、学生参与综合实践活动的态度。

如是否认真参加每一次活动,是否努力完成自己承担的任务,能否主动提出活动设想、建设,在活动中是否有不怕困难和合作精神等。

2、学生创新精神和实践能力的发展情况,考察学生在活动中从发现问题、分析问题到解决问题的全过程中所显示出来的探究精神和实践操作能力。

3、学生对学习方法和研究方法的掌握情况。

2023校园文化建设计划方案(通用4篇)

2023校园文化建设计划方案(通用4篇)

2023校园文化建设计划方案(通用4篇)2023校园文化建设计划方案第一篇(4118)字学校文化是一个不断建设、反思、提高的整体工程,是学校可持续发展的动力,是学校综合办学水平的重要体现,也是学校个性魅力与办学特色的体现,更是学校培养适应时代要求的高素质人才的内在需要。

为了进一步优化育人环境,切实落实县教育局年初下达的各项工作任务,强化我校教育教学管理水平,营造良好的育人氛围,提升学校的办学品位,顺利经过榆林市学校发展水平督导评估316工程和创立省级教育强乡镇验收,特制订本方案。

一、指导思想以“学践科学发展,构建和谐学校”为统领,全面贯彻教育方针,不断深化课程改革,以中华民族的优良传统和社会主义荣辱观为导向,以优化、美化、净化学校文化环境为重点,以打造“活力樊小、实力樊小、魅力樊小”为发展目标,体现我校“先做人、后读书”的教育理念,促进学生健康成长和教师的专业成长,为学校的可持续发展奠定基础。

二、领导小组组长:__副组长:__成员:__三、实施原则1、育人性原则:根据学校实际,结合时代特点和形势需要,发挥学校文化建设的育人功能,使广大师生在学校文化建设中提高思想道德修养和良好行为习惯养成的整体素质。

2、整体性原则:学校文化建设要贴合党和国家的教育方针,围绕学校中心工作,密切联系社会实际,体现时代精神,同时,学校文化建设在功能中应当是一个统一的整体。

3、特色性原则:创新学校文化建设的途径和方法,丰富学校文化的资料和形式,在传统中挖掘新意,经过新事物来领悟传统文化,用融合的手段来为学校文化注入生机与活力。

4、继承与发展原则:学校文化建设要坚持继承与发展的原则,精心设计、主题鲜明、资料丰富、形式多样、特色明显,做到硬化、净化、美化、文化,各个场所布置个性鲜明,贴合特点,能使用规范字,体现浓厚的学校文化底蕴和办学特色。

四、整体思路1、学校育人文化建设。

外墙以板报橱窗、醒目标语、宣传牌匾及办学思想为主,室内布置坚持统一规划与个性化设计相结合,具体资料如下:(1)室外环境布置。

小学学生综合素质评价实施细则(三篇)

小学学生综合素质评价实施细则(三篇)

小学学生综合素质评价实施细则综合素质评价是评价学生全面发展的一种方法,下面是小学学生综合素质评价的实施细则:1.评价内容:综合素质评价主要包括学习成绩、综合素质表现、学习态度、课堂表现、个性特点等方面的评价。

2.评价方式:综合素质评价可以通过考试、作业、实验、小组活动、口头表达、实际操作等多种方式进行评价。

3.评价标准:评价标准应根据学生的年级、个性、特长等因素进行综合考虑。

可以采用定量评价和定性评价相结合的方式,定量评价是根据学生的成绩来评定,定性评价是根据学生的表现和特点来评定。

4.评价周期:综合素质评价可以根据学期或学年进行评价,也可以根据教学活动的具体情况灵活调整评价周期。

5.评价记录:综合素质评价的结果应及时记录并通知学生和家长,评价记录可以作为学生成长和发展的参考依据,在教育活动中起到指导和引导的作用。

6.评价结果的运用:评价结果可以作为学生学习进步和发展的依据,可以用于班级活动、学生奖励、学生引导和教学改革等方面。

综合素质评价的实施细则需要根据学校、年级和教育部门的具体要求和情况进行制定和调整,以适应不同学生的需要和发展。

小学学生综合素质评价实施细则(二)包括以下内容:1.评价目标:明确评价的目标是培养学生全面素质,包括智育、体育、美育、劳动与生活技能等方面。

2.评价内容:评价内容要涵盖学生学习成绩、品德表现、实践能力、创新能力等多个维度。

3.评价方法:综合运用定性和定量评价方法,包括考试成绩、平时表现、个性特长、综合实践活动等进行评价。

4.评价标准:制定明确的评价标准,根据不同的评价内容制定相应的指标和等级标准。

5.评价组成:评价由班主任、学科教师、班级集体和学校组成的评价小组共同参与,确保评价的客观公正。

6.评价结果运用:评价结果作为教师教学、学校管理、家长教育的重要参考依据,用于优化教学和学校管理。

7.信息公开:评价结果要及时向学生、家长和社会公开,增加透明度和公信力。

8.评价反馈:评价结果要及时向学生、家长进行反馈,并提供个性化的指导和支持。

榆阳区中小学课堂教学评价标准

榆阳区中小学课堂教学评价标准
2、重视教材的整体性,内容准确、面向全体、考虑差异
3、资源提供有效,联系生活,具有开放性、探究性
4、安排条理清晰、逻辑性强,讲练互动节奏恰当,时间安排合理
教学方法
与手段
1、创设生动、活泼、开放的教学氛围,使学生积极学习,主动建构,仪器、设备使用精当
2、突出学生主体地位,引导学生进行自主、合作、探究式学习
榆阳区中小学课堂教学评价标准
评价项目
评价标准
教学理念
与目标
1、以学生发展为本,促进学生的全面发展和个性发展
2、重主动学习,全员参与
3、有个性和创新思想
4、目标设定合理(课程标准和学生实际),体现三维目标(知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观)
教学内容
与过程
1、内容适合学生的经历、兴趣、知识和技能水平
3、能因材施教,启发教学,教学方法既继承传统又有所创新
4、有个性特色,教学风格鲜明有效
教学评价
1、了解学生学习的方法多样且有效
2、评价方式多样
3、评价内容多元
4、激励学生有效
教学效果
1、达成学习目标
2、促成全员发展,学生的表达、交流、协作、实践、创新等能力有所发展
3、教学效果好
4、教学效率高
教师基本
素养
1、语言准确,表达条理、讲普通话、写规范字
2、专业功底深厚,内容、过程、方法和谐统一,驾驭能力强
3、组织教学机智,课堂学习氛围浓厚
4、电教、演示设备操作娴熟

榆林市普通中小学学校常规管理要求(2013修订讨论稿)

榆林市普通中小学学校常规管理要求(2013修订讨论稿)

榆林市普通中⼩学学校常规管理要求(2013修订讨论稿)榆林市普通中⼩学学校常规管理要求(2013修订讨论稿)?为了规范普通中⼩学学校管理,全⾯实施素质教育,全⾯提⾼教育质量,依据《陕西省贯彻<国家中长期教育改⾰和发展规划纲要(2010-2020年)>实施意见》和《榆林市关于加快教育强市率先基本实现教育现代化的决定》精神,结合榆林市实际,制订本要求。

⼀、⾏政管理第⼀条??组织机构。

学校要根据精⼲⾼效和协调⾏动的原则设置组织机构。

中⼩学⾏政组织机构⼀般设校长办公室、教务处、总务处、德育处、教科处(室)、信息中⼼、保卫处(室)。

规模较⼩的学校只设管理岗位,不设内设机构。

教学点指定1名教师负责教学点⼯作。

第⼆条??依法管理。

学校要依法办学,认真履⾏管理职责,教书育⼈。

加强教师管理,尊重教师⼈格,维护教师合法权益。

保障学⽣受教育权,奖励与处分公平公正。

开展普法教育,促进师⽣员⼯提⾼法律素质和公民意识。

第三条制度管理。

学校要建⽴符合教育要求的学校常规管理要求,健全切合实际的管理制度体系,按学校组织领导⼯作管理制度、学校⾏政综合⼯作管理制度、学校教学⼯作管理制度、学校师⽣员⼯管理制度、学校⼯作督导评估制度和学校总务后勤管理制度六⼤类制订制度,做到⽇常⼯作有章可循。

第四条??职责管理。

学校实⾏校长负责制,校长对主管教育⾏政部门负责。

学校要制订组织机构职责和⼈员岗位职责,做到机构与职责配套,岗位与职责对应,事事有⼈管,⼈⼈有职责。

第五条??过程管理。

学校按“计划—实施—检查—总结”的程序管理学校。

学校要制定中长期发展规划和学校年度(学期)⼯作计划;各处(室)、科组、班主任和科任教师要根据学校总体计划,制定处(室)、科组和个⼈⼯作计划。

职能机构实施计划中,分管领导要加强指导,督促各项⼯作计划落到实处。

学校要建⽴领导值周、教师和学⽣⼲部值⽇制度,检查师⽣出勤情况、教育教学情况、卫⽣安全情况等,定时检查计划实施情况。

小学教师三百分考核细则范文(4篇)

小学教师三百分考核细则范文(4篇)

小学教师三百分考核细则范文是用来对小学教师进行绩效评估和考核的一套具体规则和标准。

以下是可能的考核细则:1. 教学能力(满分100分):- 教学质量(50分):根据学生的学习成绩和教学效果评估,包括学生考试成绩、作业完成情况等。

- 教学方法(30分):评估教师的授课方法是否多样化、生动有趣,是否能激发学生的学习兴趣和积极性。

- 课堂管理(20分):评估教师在课堂上的纪律管理、学生行为管理和课堂秩序等方面的表现。

2. 班级管理(满分100分):- 学生成长与发展(40分):评估教师对学生个体和集体的关注程度、引导学生个人发展的能力等。

- 家校沟通(30分):评估教师与学生家长的沟通和协作能力,包括与家长的定期沟通、家访等。

- 班级管理(30分):评估教师对班级组织和协调能力,包括班级规章制度的制定和执行、班级活动的组织等。

3. 个人素养(满分100分):- 专业素养(40分):评估教师的学科知识储备和教学研究能力,包括参加教学培训、发表教育论文等。

- 团队合作(30分):评估教师在学校团队中的合作和协作能力,包括与同事的沟通合作、参与学校活动等。

- 师德师风(30分):评估教师的职业道德、教育理念和教育责任感等。

综合以上几个方面的考核,在每个方面的满分都是100分,最终得分为各项得分的加权平均值。

通过这样的考核细则对小学教师进行评估和考核,可以促进他们提高教学质量,激励教师积极主动地投入教育教学工作,提高学生的学习效果和综合素质发展。

小学教师三百分考核细则范文(2)A级指标B级指标评估要点(C级指标) 分值评分要求自评分考核分考评责任人A1师德表现____分B1依法执教1.全面贯彻教育方针,热爱教育事业,坚持素质教育,在教育中无违背教育方针言行;积极宣传普及科学知识,反对封建迷信,不参与黄、赌、毒等活动。

不参加邪教组织,不违规上访,不散布违规违法言论。

10有违师德的不得分,参与黄、赌、毒的不得分;政治学习笔记(含自学)每学期不少于____篇,未完成规定篇数每少____篇扣____分。

完小教育教学管理考评细则范文(4篇)

完小教育教学管理考评细则范文(4篇)

完小教育教学管理考评细则范文尊敬的校领导、教师和同学们:大家好!今天我将为大家介绍一份完小教育教学管理考评细则范本,并讨论其重要性和优点。

该细则的目的是为了促进学校内部教育教学的全面发展,提高教师素质,增强学生学习能力。

完小教育教学管理考评细则范本主要分为以下几个方面:1. 教学目标考评:这一部分主要关注学校的教学目标是否与国家课程标准相符,教学目标的设置是否科学、合理、具有可操作性和评估性。

2. 教材使用考评:这一部分主要关注教师是否按照规定使用教材,是否能够合理选择和使用学生教材、教辅材料、网络资源等,是否对教材进行适当的解读和拓展。

3. 教学设计考评:这一部分主要关注教师教学设计的科学性和灵活性,包括教学目标的明确、教学内容的安排、教学方法的选择和教学过程的设计等。

4. 教学实施考评:这一部分主要关注教师的教学能力和教学效果,包括教学技巧的运用、教学过程的组织和管理、学生参与程度和学习情况等。

5. 学生评价考评:这一部分主要关注学生对教师教学的评价,包括学生对教学内容的理解和掌握程度、学生对教学方法的满意程度、学生对教师态度的评价等。

6. 教研活动考评:这一部分主要关注教师的教研活动,包括教师是否积极参与教研活动、是否能够将教研成果应用到教学实践中、是否能够进行教研成果的分享和交流等。

7. 教师发展考评:这一部分主要关注教师的个人发展和专业素养,包括教师的学习状况、教师的教育经历、教师自身的教育观念和教育理念等。

该细则的重要性体现在以下几个方面:首先,它能够促进学校教育教学管理的规范化和制度化。

通过明确的考评标准和流程,学校可以更好地管理和监督教师的教学行为,提高教育教学质量。

其次,它能够促进教师专业成长和提高。

通过对教师的教育教学表现进行科学的评价和考核,可以发现教师的不足之处,激励教师积极改进,提高自身教学能力。

再次,它能够提高学生的学习效果和学习兴趣。

通过对教学效果和教学能力的评价,可以及时发现教学中存在的问题,针对性地改进教学方法,提高学生的学习效果和学习兴趣。

小学四项竞赛及示范班评比细则

小学四项竞赛及示范班评比细则

小学四项竞赛及示范班评比细则
共分为以下几方面:
1. 学科成绩:参考学生在数学、语文、英语等学科的成绩。

根据学生的平均分、最高分、进步幅度等指标进行评比,并给予相应的分数。

2. 竞赛成绩:参考学生在各类竞赛中获得的成绩。

如数学竞赛、语文竞赛、英语竞赛等。

根据学生获得的奖项、荣誉等进行评比,并给予相应的分数。

3. 日常表现:考察学生的学习态度、课堂表现、作业完成情况等。

学生的积极性、主动性、合作意识等方面都会被考虑。

根据学生的观察评价、教师评价等进行评比,并给予相应的分数。

4. 社会实践:考察学生在社会实践活动中的参与程度、表现等。

如参观博物馆、慰问老人、义务劳动等。

根据学生的参与度、表现等进行评比,并给予相应的分数。

5. 综合素质:综合考虑学生的能力和品质。

如学生的创新思维、沟通能力、团队合作等。

根据学生的自我评价、他人评价等进行评比,并给予相应的分数。

根据上述评比细则,评出各个班级的小学四项竞赛及示范班,并给予相应的奖励或荣誉称号,激发学生的学习积极性和竞争意识,促进学生全面发展。

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完小教育教学管理考评细则(3篇)

完小教育教学管理考评细则(3篇)

完小教育教学管理考评细则是指对完小教育教学工作进行考核和评估的详细规定,旨在促进教育教学工作的质量提升,并推动学校教育教学管理的规范化和科学化。

下面是完小教育教学管理考评细则的一些具体内容:1. 教学质量评估:包括学科教学质量评估和综合素质评估。

学科教学质量评估主要考核教师的教学设计、教学方法、教学过程和教学效果等方面;综合素质评估包括学生综合素质的发展情况、学生的学习态度和学业水平等方面。

2. 教学管理评估:包括教学组织管理评估和教学资源管理评估。

教学组织管理评估主要考核学校的教学组织制度、教学任务的分配和教学工作的协调管理等方面;教学资源管理评估主要考核学校的教师队伍建设、教育教学设施的配备和教育教学资源的使用情况。

3. 教师评估:包括教师教学能力评估和教师敬业程度评估。

教师教学能力评估主要考核教师的学科知识水平、教学设计和教学方法等方面;教师敬业程度评估主要考核教师的职业道德、工作态度和师德师风等方面。

4. 学生评估:包括学业水平评估和综合素质评估。

学业水平评估主要考核学生学科知识的掌握情况和学习成绩等方面;综合素质评估包括学生德育水平、文化素养、科学素养和艺术素养等方面。

5. 家长满意度评估:考核家长对学校教育教学工作的满意程度,包括家长对学校办学理念、教育教学管理的满意程度和家校合作的满意程度等方面。

以上是完小教育教学管理考评细则的一些主要内容,通过对这些方面的评估和考核,可以全面了解学校的教育教学工作情况,为学校的教育教学管理提供科学依据,进一步推动学校的教育教学质量提升。

完小教育教学管理考评细则(2)一、教学常规管理每期学校按小组教师人数二分之一比例评选出学校执行常规先进个人,加____分。

二、教师获奖加分细则1、辅导学生发表及辅导学生竞赛获奖指导教师加分:学校教师辅导学生参加各项比赛,按国家、省、市、区级,每级每次分别加5、4、3、____分。

另外如果活动获得团体奖或者组织奖,相关部门组织者等同于指导老师给予加分。

完小教育教学管理考评细则(4篇)

完小教育教学管理考评细则(4篇)

完小教育教学管理考评细则包括以下几个方面:1. 教学目标达成度:考评教师是否能够按照学校及教科书要求,合理制定教学目标,并有效地通过教学活动使学生达到预期目标。

2. 教学设计和教学过程:考评教师是否具备良好的教学设计能力,包括组织教学内容、选择教学方法、设计课堂活动等,能否合理分配教学时间,能否通过教学引导学生积极参与学习。

3. 教育教学素质:考评教师是否具备教育教学素质,包括专业知识和技能、教学能力、教育教学方法和手段的熟练程度,是否能够激发学生学习兴趣和提高学习效果。

4. 班级管理水平:考评教师是否能够有效管理班级,包括维护良好的课堂秩序、建立良好的师生关系、关心学生的学习和生活等,是否能够积极参与班级各项工作。

5. 学生成绩和学生评价:考评教师是否能够根据学生的实际学习情况,有效评价学生的学习成绩,并能够及时向学生和家长进行反馈与沟通。

6. 自我评价和专业发展:考评教师是否能够积极进行自我评价和专业发展,并通过教育培训、专业交流等方式提高自身的教育教学水平。

以上是完小教育教学管理考评细则的一些主要方面,具体的细则可以根据学校的实际情况进行适当调整和完善。

完小教育教学管理考评细则(2)一、教学常规管理每期学校按小组教师人数二分之一比例评选出学校执行常规先进个人,加____分。

二、教师获奖加分细则1、辅导学生发表及辅导学生竞赛获奖指导教师加分:学校教师辅导学生参加各项比赛,按国家、省、市、区级,每级每次分别加5、4、3、____分。

另外如果活动获得团体奖或者组织奖,相关部门组织者等同于指导老师给予加分。

(学校安排推荐与教育界有关比赛。

同一次活动只取最高奖加分,不重复累计加分,校级辅导获奖按学校活动方案执行。

)2、个人参加教学活动加分:教师参加经教育主管部门或者学校安排的教学比武、上示范课、研讨课、教师基本功,按国家____分、省____分、市____分、区____分、校级____分给上课教师加分。

完小教育教学管理考评细则范本

完小教育教学管理考评细则范本

完小教育教学管理考评细则范本尊敬的校领导、教师和同学们:大家好!今天我将为大家介绍一份完小教育教学管理考评细则范本,并讨论其重要性和优点。

该细则的目的是为了促进学校内部教育教学的全面发展,提高教师素质,增强学生学习能力。

完小教育教学管理考评细则范本主要分为以下几个方面:1. 教学目标考评:这一部分主要关注学校的教学目标是否与国家课程标准相符,教学目标的设置是否科学、合理、具有可操作性和评估性。

2. 教材使用考评:这一部分主要关注教师是否按照规定使用教材,是否能够合理选择和使用学生教材、教辅材料、网络资源等,是否对教材进行适当的解读和拓展。

3. 教学设计考评:这一部分主要关注教师教学设计的科学性和灵活性,包括教学目标的明确、教学内容的安排、教学方法的选择和教学过程的设计等。

4. 教学实施考评:这一部分主要关注教师的教学能力和教学效果,包括教学技巧的运用、教学过程的组织和管理、学生参与程度和学习情况等。

5. 学生评价考评:这一部分主要关注学生对教师教学的评价,包括学生对教学内容的理解和掌握程度、学生对教学方法的满意程度、学生对教师态度的评价等。

6. 教研活动考评:这一部分主要关注教师的教研活动,包括教师是否积极参与教研活动、是否能够将教研成果应用到教学实践中、是否能够进行教研成果的分享和交流等。

7. 教师发展考评:这一部分主要关注教师的个人发展和专业素养,包括教师的学习状况、教师的教育经历、教师自身的教育观念和教育理念等。

该细则的重要性体现在以下几个方面:首先,它能够促进学校教育教学管理的规范化和制度化。

通过明确的考评标准和流程,学校可以更好地管理和监督教师的教学行为,提高教育教学质量。

其次,它能够促进教师专业成长和提高。

通过对教师的教育教学表现进行科学的评价和考核,可以发现教师的不足之处,激励教师积极改进,提高自身教学能力。

再次,它能够提高学生的学习效果和学习兴趣。

通过对教学效果和教学能力的评价,可以及时发现教学中存在的问题,针对性地改进教学方法,提高学生的学习效果和学习兴趣。

小学小学生综合素质评价实施方案及细则

小学小学生综合素质评价实施方案及细则

小学生综合素质评价实施方案及细那么通州区南关小学小学生素质开展状况评价,在小学教育评价中处于核心地位,具有十分重要的意义。

为了适应新课改要求,必须改革现有的评价体系。

根据教育部?关于积极推进中小学综合素质评价方案〔试行〕?和?小学生综合素质评价方案?,结合我校实际,特制定本实施方案。

一、小学生综合素质评价的指导思想及目标以?中共中央国务院关于深化教育改革全面素质教育的决定?、?国务院关于根底教育改革与开展的神为指导,全面贯彻党决定?精神为指南,以?根底教育课程改革纲要?及?教育部关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知?精的教育方针,充分发挥评价的鼓励、诊断、导向功能,通过评价来到达帮助学生认识自我、建立自信、鼓励和开展学生潜能、促进学生全面开展的目的,为学生的终身学习和开展打下坚实的根底。

二、根本原那么1.全面性原那么全面性原那么也是整体性原那么。

是指小学生素质开展的评估,不仅要面向全体学生,而且要促进学生素质的全面和和谐开展;评价不仅关注学生德智体美等多方面的开展潜能,关注终结性评价。

2.开展性原那么开展性原那么,是指小学生素质开展评估在不同阶段呈现出开展水平的差异性,在同一阶段层面,不同个体的开展水平也有差异,评估要注意这些开展变化。

评估目标在保持根底性、稳定性的同时,要表达素质开展的阶段性、梯度性、独特性,为不同的学生提供相对的鼓励性评价,促进每一个学生的开展。

3.多元性原那么多元性原那么,是指小学生评价主体与评价方法应该是多元的,既有形成性评价,又有终结性评价;既有定量评价,更注重定性评价;既有课内评价,又有课外评价。

有教师、家长、学生多个评价主体共同参与评价活动,为学生提供多渠道获得反应信息的时机,形成促进学生开展的合力。

4.过程性原那么过程性原那么,是指评价不仅注重结果,更注重过程。

在评价过程中通过自我认识、自我调节、自我反应、自我教育,及时发现问题、反应问题、解决问题,以便顺利到达预期目标。

作业评价课题方案

作业评价课题方案

新课程实施中小学生课堂作业设计与作业评价的研究课题方案榆林市第四小学课题组一、问题的提出。

在举国上下齐心协力构建和谐社会的今天,我们的学校教育、课堂教育还有着许多不和谐的“音符”。

如受传统观念的影响,应试教育还有相当的市场,学生的课业负担没有真正地减轻。

在课堂上,忽视了“教为主导,学为主体,生为主人”的教育原则。

单从作业来说,它既是教师教学活动的一个重要环节,又是学生学习过程中的一个重要的组成部分。

布置作业对教师来说是一项重要的技能。

由于教师自身练习的储备不足,练习选择的随意性、盲目性、缺乏主题与层次性,教师没有考虑到练习的实效性,造成练习的滥用,学生陷于题海,课业负担加重,甚至一部分学生失去学习的兴趣。

加之作业评价单一,“千人一面”,缺乏教育性,忽略了学生的个性差异,失去了评价的激励功能,泯灭了学生的创造才能。

为了更好提高教学效率,已迫切需要对传统的课堂作业设计及作业评价中存在的问题进行分析与解决。

近年来,国内一些地方和学校,对作业设计与作业评价做了一些改革尝试,但步伐太小,基本上还是重甄别选拔轻发展,重结果轻过程,重认知轻情感态度。

在新课程实施以来,有的地方花大力气对学生作业进行了研究,取得了一定的成效。

譬如:沈阳市和平区文化路小学张新红的《新课程实施中作业设计的研究》,上海师范附小的《中小学作业问题的有关研究》,江苏省溧阳市施东梅《创造性思维作业的研究》,南华实验小学《作业评价以图章代替等第的研究》,常州市东方小组《小学生作业问题的研究》等。

但是,这些课题还存在着对于学生发展性评价注意不足的现象。

基于这种情况,我们本着“博采众长,为我所用”的原则,借鉴外地经验,结合本地区、本学校的实际情况,以“绿色教育、绿色课堂”为目标,提出“新课程实施中课堂作业设计与作业评价的研究”这一研究课题。

我校从九八年开始,进行了省级课题《小学生四项基本素质目标体系及评价模式的研究》的研究工作,历经五年,于二OO二年,顺利地通过了省级鉴定验收,成效显著,实验成果在我校已全面推广。

学校小学教学质量监测评价方案

学校小学教学质量监测评价方案

学校小学教学质量监测评价方案为贯彻落实《市义务教育阶段小学教学质量监测评价方案》,加强对教师教学工作过程、学生学习表现结果的监测和调控,促进教学质量稳步提高,特制定学校小学部教学质量监控方案。

一、监测评价的目的通过教学监控使教学过程成为不断反馈、不断调整、不断改进的动态过程,有力地促进和保证学校教学质量的不断提高。

教学质量监控,就是监控组织通过对教学质量的持续监督,定期收集有关教学工作质量、教学成果质量和办学条件质量等方面的信息,在分析整理的基础上发现可能存在的质量问题,对教学行为及时调控,以稳定和提高教学质量的过程.二、监测评价领导小组组长副组长成员三、监测评价总体系:(一)目标体系:1.目标系统——主要监测学生培养目标定位、培养方案等;2.过程系统——主要监测课程标准的实施、师资的配备、课堂教学质量、教学内容和手段的改革、考核内容和方式的改革等;3.质量系统--主要监测课程合格率、优秀率、各项竞赛获奖率、创新能力等。

(二)组织体系:由教导处、教研组及教师构成三级监测评价组织,根据管理的职能,在多层面上实施质量监测评价。

(三)方法体系:1。

教学信息监测评价——通过日常的及定期和不定期的教学秩序检查,通过教学信息反馈和学生学习信息反馈等常规教学信息收集,及时了解和掌握教学动态。

2。

教学督导监测评价一-对所有教学活动、各个教学环节、各种教学管理制度、教学改革方案等进行经常性的随机督导和反馈。

3。

调整控制方法--根据信息收集、信息处理进行及时的调控。

(四)制度体系:1。

教学研究制度。

2。

听评课制度一-行政领导、教学管理人员、备课组长及教师间相结合的听评课制。

3.学生评价制度——通过问卷调查的形式,由学生作为课程教学评估的主体,对教师的教学质量进行评估。

4。

教学常规制度(涉及教学计划、备课、上课、辅导、作业、考试等环节)。

四、监控的主要内容(一)教学过程的监测评价1.备课:备课、编写教案要成为教师对课堂教学的深度思考。

榆林市小学素质教育“五大工程”实施方案

榆林市小学素质教育“五大工程”实施方案

小学素质教育“五大工程”实施方案我校在认真学习《扬州市小学素质教育“五大工程”实施方案》的基础上,积极响应号召,全面启动优质课堂、百佳社团、特色文化、养成教育和学校发展共同体等素质教育“五大工程”,促进“十二·五”小学教育教学质量再有新跨越,特制定如下实施方案。

一、指导思想以科学发展观为统领,以素质教育为追求,以轻负优质为目标,以“创新教育、精致学校、幸福师生”为理念,以“行政启动、自主行动、骨干带动、项目推动、区域联动”为路径,深入实施素质教育“五大工程”,深化小学课程改革,优化提升教育教学质量的长效机制,促进学生全面发展、教师专业发展、学校特色发展。

二、参与对象全校师生三、成立领导小组组长:高宏伟副组长:张耀峰高鹏组员:各班班主任四、实施“五大工程”内容及工作安排⒈“高效课堂”工程课堂是实施素质教育的主渠道、主阵地,在推进内涵发展中,我校将课堂改革的着力点放在课堂,追求“课堂教学的素质化”和“素质教育的课堂化”。

转变教师的教学方式和学生的学习方式,强化课前预习指导,建立合作学习小组,优化探究合作形式,积极探索基于导学案的课堂教学模式。

成立工作小组组长:高宏伟副组长:张耀峰高鹏组员:各班班主任2014年9月宣传发动2014年9月学习“杜郎口”可取之处,结合我校师生特点,探索适合我校可持续发展的“高效课堂”模式。

各学科组编制适合我校学情的导学案,学校行政科室制定编印导学案的要求。

2014年10月以骨干教师为先导,开展基于导学案的“一人一课”活动。

学校中层领导、骨干教师带头上“高效课堂”过关课,教师在骨干教师指导之下,每人每学期上一节过关课。

各学科组以沙龙形式对过关课予以点评,指出不足,由骨干教师负责跟踪指导,直至成熟为止。

2014年11月教师结合自己教学实际,选择最满意的一节课,按统一格式形成教学实案,学校组织评审。

推荐优异者的课堂录像和教学实案上报市局。

⒉“新苗社团”工程我校以“国务院关于深化教育发展全面推进素质教育的决定”为指导,开展形式多样、内容丰富的课外活动。

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榆林市第四小学文化课程综合评价方案及考核细则为了科学、全面、有效地实施学生发展性评价,促进学生的全面发展,遵循各学科课程标准精神,根据《小学生综合素质评价实施意见》,结合学校和学生实际,制定《榆林市第四小学文化课程综合评价方案》。

语文学科一、评价内容根据《语文课程标准》要求,以知识与技能,过程与方法,情感态度价值观的三个维度来衡量。

内容包括拼音字词句知识、阅读、习作、口语交际、综合学习语文;正确使用学具和工具书;预习复习和正确书写等学习习惯;语文学习方法;学习态度等。

二、评价方法(一)过程性评价1、评价比例:40%2、评价方式:评价主体多元参与(1)师评:可根据学生平时学习状况、单元检测、语文综合性学习活动的听说读写能力进行评价。

(2)自评:学生通过过程性的自我评价,培养自我评价的意识和习惯,促进学生主动发展。

(3)他评:学习伙伴、家长共同参与,使发展性评价伴随着学生积极健康地成长。

(二)学期终结性评价1、评价比例:60%2、评价方式:书面闭卷3、命题原则:根据各学校使用的现行小学语文教材命题。

单元及期末考试主要以教学进度相当的本册教材为主,适当注意复习和巩固以前所学知识,同时注意考察学生的综合运用语文的能力。

内容包括识拼音字词句知识、阅读、习作、口语交际、综合学习语文等能力的内容。

4、考题题型:与现行教材、单元检测形式基本一致。

三、学期过程性评价量表2语文学科平时学生综合素质发展性评价量表(40分) 学年学期年级:学生:项目评价标准评价结果自评组评是否进步听(8分)善于倾听别人的发言是否能听懂别人的意思能听懂别人的意思并能准确表达说(8分)态度积极主动参与发言讨论、合作交流是否较积极参与能参与能力态度大方,口齿清楚,音量适中,表达清楚。

态度较大方,口齿较清楚,音量适中,表达较清楚。

表达基本清楚读(8分)朗诵朗诵正确、流利、有感情是否朗诵效果一般朗诵较差背诵能主动、正确、有感情地背诵能完成课内背诵任务完成背诵任务较差课外阅读十分喜欢,广泛阅读,能收集与处理信息。

较喜欢,能阅读不喜欢写(8分)写作兴趣十分喜欢是否较喜欢不喜欢文字表达能力正确、清楚较正确、清楚不够正确、清楚学习习惯(8分)爱护学具,使用工具书,有预习复习和正确书写等习惯教师评价数学学科一、评价内容《数学课程标准》或(修订大纲)要求的操作性和实践性较强的内容。

侧重于过程与方法以及情感、态度、价值观的考查,考查学生在真实的、动态的情境中对知识的掌握与应用,学习过程与学习态度等。

把学生在学习过程中的表现与学习结果结合起来,把课堂观察、作业分析、单元测试、实践操作和口试等形式结合起来,全面考查学生的发展水平。

内容要贴近学生的生活,充分体现学生运用数学知识解决现实生活中具体问题和热点问题,培养和强化学生的数学意识、参与意识、合作意识、探究意识和实践能力。

二、评价方法(一)过程性评价1.评价比例:学校对学生数学的考查成绩占学生学期综合评价的40%。

2.评价方式:评价主体和方式可多样化,将学生自我评价、学生互评、教师评价、家长评价结合起来。

评价方式可采用口试、笔试、实践操作、活动测评等多种方式或几种方式组合运用等。

(二)学期终结性评价1.评价比例:数学期末考试成绩占学生学期发展性评价的60%。

2.评价方式:闭卷。

3.命题范围:《数学课程标准》(修订大纲)要求该学期(学年)学生应知、应会、应能的内容,侧重知识与技能以及数学思考和解决问题的能力的考查。

具体内容:包括数与代数、空间与图形、统计与概率、实践与综合应用四部分。

4.考试题型:填空、判断、选择、计算、操作、解决问题等,体现学科特点,适应考试内容和考试目的的需要。

较易题、中档题、较难题分值的比为7∶2∶1,以保证每个学生能较好的展示自己的学习状况,使各类学生得到较好的发展。

三、学期过程性评价量表4数学学科平时学生综合素质发展性评价量表(40分)学年学期年级:学生:评价内容评价要点优中差日常评价(24分) 课堂观察(8分)参与态度:对数学有强烈的好奇心与求知欲;积极投入数学学习活动;善于倾听别人意见,乐于与同伴交流合作参与的深度:具有发现问题、提出问题、解决问题的能力,善于质疑问难,养成反思自己解决问题过程的习惯,具有初步的探究与创新精神情感体验:有学习数学的信心和意志力,具有独立思考的好习惯,有克服困难的精神课堂作业(8分)独立思考、按时完成;书写规范整齐;正确率高、及时订正单元测试(8分) 每学段的基础知识和基本技能的理解和掌握好,主动分析试卷,对错误能分析原因并自觉订正操作评价(8分) 积极投入数学学习的实践操作活动,在活动中能运用知识解决问题口试评价(8分)会用比较清晰、准确的数学语言有条理地阐述自己解决数学问题的思路,能提出不同的见解注:优(40-32)分,中(32-25不包括25)分,差25分(不包括25)英语学科一、评价的内容主要根据《英语课程标准》要求,观察和与学生交流,对学生的书面作业、口头问答,表演、朗读、竞赛等课内外学习行为和学生的学习能力、态度、参与程度、合作精神等作出评价。

二、评价的方法(一)过程性评价评价比例:40%评价方式:自我评价、同伴评价、教师评价、家长评价等形式相结合。

(二) 学期终结性评价1、评价比例:60%。

2、评价方式:书面闭卷做到考试目标与课标理念、大纲要求相统一,贴近学生生活。

命题范围:根据学期教材进度,由区教研室统一布置。

考题题型:与现行教材、单元检测形式基本一致。

听力考试和笔试等形式,全面考查学生综合语言运用能力。

听力测试根据年段要求,在学期、学年期末考试中进行:六年级占20%;四-五年级占30%;三年级占40%。

难度比例:根据本年段教学目标,按6:2:1比例进行了评价(“6”是60%的应该掌握的四会单词;“3”是30%的主要句型;“1”是10%的综合运用如:中外文化等)。

终结性评价可采用等级制:分A.Excellent、B.Good、C.OKD、eon四个等级三、学期过程性评价量表6英语学科平时学生综合素质发展性评价量表(40分)重项目评价标准评估等级A好B较好C一般10游戏;科学学科一、评价内容(一)科学探究方面重点评价;1.学生参与自然(科学)学习活动是否主动积极,是;2.学生观察是否全面,提问是否恰当,测量是否准确;3.搜集、整理信息、进行合理解释的能力如何,动手;(二)情感、态度、价值观方面重点评价学生学习科学;2.能否尊重事实和证据,能否大胆探索和勇于创新;3.是否乐于思考权重项目评价标准评估等级A好B较好C一般A.积极参与,能与他人合作,并有很强的应急能力来处理活动中可能出现的突发情况B.愿意参与,可以和他人合作,能以某种方式处理活动中出现的突发情况C.能参与活动,有活动意识口头与笔试作业:A.能出色地、主动地、认真按时完成课内、外作业B.基本出色地、主动地、认真按时完成课内、外作业C.很少完成作业,且书写潦草课堂参与与预习复习A.课前准备好,课堂上能认真听别人发言,积极主动参与课堂活动,及时巩固所学内容并预习、复习B.课堂上较能认真听别人发言,能回答问题,但课前准备不充分,不能坚持预习、复习C.课堂上精力不集中,不愿意回答问题,课前准备较差,很少预习、复习手工图画等作品A.每次都能保质保量地完成任务B.大多情况下能即保质保量地完成任务C.不能完成或故意迟交作品各学校可以根据学情酌情处理。

科学学科一、评价内容(一)科学探究方面重点评价学生动手、动脑“做科学”的兴趣、技能、思维水平和活动能力。

1.学生参与自然(科学)学习活动是否主动积极,是否持之以恒,是否实事求是。

2.学生观察是否全面,提问是否恰当,测量是否准确,设计是否合理,表达是否清晰,交流是否为双向或多向。

3.搜集、整理信息、进行合理解释的能力如何,动手能力如何,同伴之间交往合作的能力如何。

(二)情感、态度、价值观方面重点评价学生学习科学的态度。

1.学生学习兴趣是否浓厚,学习动机是否强烈。

2.能否尊重事实和证据,能否大胆探索和勇于创新。

3.是否乐于合作与交流,乐于采纳别人的意见,乐于改进自己的学习或研究。

4.能不能关心科学和技术,热心参与有关活动,发展对自然和社会的关怀和责任感。

(三)科学知识方面重点评价学生对生命科学、物质科学、地球与宇宙科学诸方面最基本概念和技能的理解过程和应用情况。

二、评价方法(一)过程性评价1.评价比例:40%2.评价方式:教师观察:注意观察学生科学学习表现,记录观察结果。

与学生谈话:以平等的身份向学生询问一些开放性问题,了解学生对这些问题的看法或想法。

8成长记录袋:教师及时记录学生在科学学习活动中有特殊意义或价值的信息(如学生的超常表现、独特见解、科学创意等),供终结性评价时参考。

各种方式的测试:改变过去以知识记忆为主的书面考试方法,注意新情境的运用,针对不同要求,采用口试、笔试、现场操作等方法着重检查学生分析问题、解决问题的能力。

活动产品分析:学生科学学习活动的一切结果都可以用来评价。

如科学课笔记、科学诗文、科学概念图、科学实验报告、科学调查报告、手抄报等,通过学生的自评和互评,逐步学会分析个人科学学习的特点,以扬长避短。

评定量表:根据学生某一活动的表现,直接对其结果作出评定。

这种评定可以是描述性的,也可以是程度、等级或数值分别称为定性量表、程度量表、和等级量表。

作业法:教师提供一项作业任务,从学生完成该作业的质量判断其有关水平和能力。

(作业法可分为短周期作业和长周期作业)。

评议法:涉及学生情感态度与价值观等方面的指标,除上述方法外,还需要用评议法,即先由学生按指标要求自评,最后教师可以根据学生自评与互评的结论,参照观察记录、考试与作业情况,作出综合评定。

(二)学期终结性评价1.评价比例:60%2.评价方式:开卷紧扣大纲和教材,以基础知识基本技能题为主,适当增加与生活紧密相联的应用型,能力型试题。

考查学生运用知识分析问题、解决问题的能力,有利于学生创造能力的开发。

三、学期过程性评价量表9自然(科学)学科平时学生综合素质发展性评价量表(40分)学年学期年级:学生:评价项目评价内容评价方法评价等级优良基本合格不合格科学探究20分1.重点评价学生动手、动脑“做科学”的兴超趣、技能、思维水平和活动能力。

(4分)2.学生参与科学学习活动是否主动积极,是否持之以恒,是否实事求是。

(4分)3.学生观察否全面,提问是否恰当,测量是否准确,设计是否合理,表达是否清晰,交流是否为双向或多向。

(4分)4.知道科学探究的基本过程和方法。

(学会提出问题,进行猜想和假设,制定计划,观察、实验、,搜集整理信息)(4分)5.能自主、合作进行科学探究。

(4分) 1.学生观察与实验记录(表格或手册)2.学生成长记录袋(科学观察日记、科技小制作、小发明、小论文、科学考察或调查报告等)。

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