劳动社会学模拟题 总复习
劳动社会学复习重点
劳动社会学复习重点第一章：绪论名词解释：1.劳动社会学：是以研究劳动这一社会现象与所构成的劳动问题为对象的社会学的分支科学，形成于19世纪20-30年代。
这一名称最早出现于法国，1959年乔.弗里德曼和彼.纳维利首次使用这词。
2.劳动的基本含义，是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动（选择或名词解释）3.劳动者是劳动社会学研究的主体。
（单选）劳动者，就是在一定的社会分工体系下，具有一定的劳动能力，处于一定的劳动岗位，遵循一定的劳动规范，有目的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人。
4.冲突：是指人与人、群体与群体之间激烈对立的社会互动方式和过程，她是一种基本的人类特质和社会特质。
5．冲突理论所重视的不仅是个人的、人际之间的或文化的层次，而是社会现实的结构层次，主要研究社会冲突的起因、形式、制约因素及影响。
6.问卷调查法：是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或征询意见的方法。
其结构主要包括前言、主体和结语三部分。
7.社会统计法：运用统计学原理研究社会现象的数量关系的重要方法。
单选：1.劳动者是劳动社会学研究的主体。
（单选）2.马克思是最早对劳动问题进行综合研究的经济社会学家。
3.迪尔凯姆是法国著名的社会学家，他的思想对后来的功能主义、结构主义、社会语言学和后现代性的研究都有深远的影响。
4．马克斯·韦伯是一名著名的社会学家，他对劳动社会学的发展作出过的重要贡献。
5.泰勒是“科学管理”运动的创始人。
6、梅耶——“霍桑实验”，他认为工人是“社会人”不是“经济人”。
多选或简答：1．劳动社会学的研究内容的六个部分：（1）劳动社会学基本理论（2）劳动者（3）劳动的社会关系（4）劳动的社会结构（5）劳动组织及劳动组织方式（6）劳动与社会变迁。
2.反映劳动社会学的经典理论的人物：马克思、迪尔凯姆、韦伯、泰勒与梅耶。
3．科层制（韦伯）的基本要素：①一整套始终如一的、需要严格执行的命令及服从关系，一种有组织的不平等制度；②这些从属关系受严格的内部等级的支配，依从于复杂的任务或职务分工，按规则行事是人们的义务；③非人格性，各种权利关系都是刻板、非个性化的、合理性的体系；④人们凭借技术优势居于支配地位。
劳动社会学-复习资料
第一章结论119世纪20—30年代。
P12是指人类围绕各种生活资料和生产资料进展的生产活动和提供非物质形态的效劳活动。
P13P24、劳①处于劳动年龄围，即属于劳动适龄人口；②具有一定的体力和智力；③从事一定的社会生产劳动；④有相应的劳动报酬或经营收入。
P25的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与效劳活动的社会人。
P26功能及其运行规律进展研究的分支社会学。
其研究容：①劳动社会学根本理论②劳动者③劳动的社会关系④劳动的社会构造⑤劳动组织及劳动组织方式⑥劳动与社会变迁P3 ~ P47、科层制的根本要素是：①一整套始终如一的、需要严格执行的命令与服从关系，一种有组织的不平等制度②这些附属关系受严格的部等级的支配，依从于复杂的任务或职务分工，按规则行事是人们的义务。
③非人格性，各种权利关系都是刻板的、非个性化的、合理的体系。
④人们凭借技术优势居于支配地位。
P68、①泰勒，经济人②梅耶，霍桑试验，社会人③制度学派的观点主要源自韦布夫妇10、古典经济学：威廉·配第亚当·斯密P811、现代劳动社会学主要是指第二次世界大战至今的学说。
它分为两个阶段，一是1945-1975年前后；二是20世纪70年代末至今。
P812、新马克思主义，又称新马学派或激进学派，主要代表人物：马尔库塞、普兰查斯、汤姆森及马勒等。
1314、新制度主义学派包括新集体主义、法团主义、新放任主义。
P1115、劳动社会学研究方法论的根本观点：实际观点、实证观点、整体观点、开展的观点16、劳动社会学的根本研究类型：①描述性研究与解释性研究②横剖研究与纵贯研究③普查、抽样调查和个案调查。
17、劳动社会学的具体研究方法：P17①社会调查法〔常用的有：文献、访问/访谈法、问卷和实验四种调查法〕问卷的构造一般包括前言、主体和结语三个组成局部。
究，而需要在占有大量实证性材料根底上进展定量分析。
③比拟分析法。
④参与调查法。
也称实地观察法，是社会学常用的方法，指观察者有目的、有方案地运用自己的感觉器官或借助科学的观察仪器，直接了解当前正在发生的、处于自然状态下的社会现象。
《劳动社会学》复习资料(用)
《劳动社会学》复习资料第一章1、论述劳动社会学理论的发展及各大流派的主要观点及其代表人物？5—131）古典劳动社会学理论：劳动价值、剩余价值及历史唯物主义（马克思）；功能主义和结构主义（迪尔凯姆）;科层制（韦伯）；科学管理（泰勒）；社会人（梅耶）；制度学派（韦布夫妇）2）现代劳动社会学：新马克思主义（马尔库塞、普兰查斯）；冲突理论（达伦多夫、米尔斯）；新制度主义（包括新集体主义、法团主义、新放任主义；新管理学派（包括科学理论、组织管理理论、人本理论）；新经济社会学（斯威伯格、格兰诺维特）。
3）后现代阶段，修正、模仿、拼凑、挑战传统理论。
第二章1、职业结构变迁的趋势是什么？请分析我国实行改革开放政策以来的职业结构变化。
42—441）趋势：是体力性的、非技术性职业的劳动者所占份额不断减少，而脑力性的、技术性职业的劳动者所占的份额不断提高。
2）结构变化：农业社会向非农业社会转型的特征；第二产业的产业工人的比重在20世纪工业化高潮中呈明显上升；专业技术人员一直呈上升趋势；个体工商户、私营企业主也有了快速的增长。
2、试阐述劳动士气激励理论中的人性假设X、Y、Z理论？67—71X理论对人性假设的核心内容：1）人的本性是不喜欢工作的，只要有可能、人就会逃避工作。
2）由于人天性不喜欢工作，对于绝大多数人必须加以强迫、控制、指挥才能迫使他为组织目标去工作。
3）一般人宁愿受别人指挥，希望逃责任，较少野心，对安全的需要高于一切。
4）人是非理性，本质上不能自律，易受他人影响。
5）一般人都是为自己的生理需要和安全需要参加工作的，只有金钱和其他的物质利益才能激励他们努力去工作。
X理论任务管理措施：1）管理就是为完成任务而进行计划、组织，指挥，管理的重点是提高劳动生产率。
完成劳动任务，而不去考虑人的感情。
2）管理是少数人的事，与一般员工无关，员工的任务就是听从指挥，努力生产。
3）在奖励制度上，主要依靠金钱来刺激员工的生产积极性，同时对消极怠工者予以严惩。
劳动社会学复习资料
劳动社会学复习资料绪论1、劳动社会学的产生和发展受社会架构、经济架构、政治架构和学术架构影响。
2、研究劳动社会学应从劳动者个人层次、群体和组织层次、社会层面三个方面入手。
3、反映讲点劳动社会学的四个经典里程碑阶段：（1）马克思与恩格斯（马克思主义）马克思主义学说的核心：异化、雇佣劳动和剩余价值学说以及历史唯物主义（2）迪尔凯姆主要贡献：《劳动的社会分工》思想：A、以劳动分工为基础，区分了两种不同类型的社会结构：机械团结（主要特征）有机团结（基础）社会一般是由机械化的团结向有机团结的社会进化B、分析了劳工的变态方式：失范形式的社会分工、强迫的分工（3）韦伯论述了资本主义现代生产的组织原则-科层制科层制的特点：a、内部分工b、职位分等c、组织成员都具备各种职业技术资格d、管理人员是专职的公职人员，而不是该企业的所有者e、组织内部排除私人感情，成员间的关系只是工作关系。
新教的职业观：（1）世俗工作是美好的，是人类生存的一个必要手段。
（2）被上帝挑选的人是上帝的工具（3）社会的基本单元是个人（4）泰罗与梅耶泰罗-管理之父，“科学管理”运动的创导人《工厂管理》《科学管理原理》梅耶：霍桑实验4、现代的劳动社会学的理论视角：⑴功能主义理论:社会行动系统的构成A、文化系统（模式维持）B、社会系统（整合功能）C、人格系统（目标达成）D、行为有机系统（适应功能）⑵冲突理论:达尔多夫：A阶级冲突已被由职业决定的地位等级关系所取代B、阶层流动（中国近年来阶层变化导致的社会稳定和不稳定因素）（3）新马克思主义学派（4）新制度主义学派：A法团主义（核心）：利益协调B、自由主义的集体主义（集体谈判）C、个人主义的自由主义第二章1、劳动者：在一定的社会分工体系下，具有一定的劳动能力，处于一定的劳动岗位，遵循一定的劳动规范，有目的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的人。
2、中国的劳动适龄人口：男：16 — 59岁，女：16 — 54岁3、劳动力资源：一个社会中有劳动能力、可以从事社会劳动的那部分人口总和。
劳动社会学复习重点(完全版)
劳动社会学复习资料第一章绪论一、劳动社会学：是以研究劳动这一社会现象与所构成的劳动问题为对象的社会学的分支学科，形成于19世纪20-30年代。
这一名称最早正式出现在法国，法国社会学者乔·弗里德曼和彼·纳维利首次使用“劳动社会学”一词。
二、劳动：是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动。
自觉性、目的性和创造性是人类劳动的本质特征。
三、劳动社会学的发展形成了几大流派。
各流派的发展大都经历了三个阶段：古典阶段、现代阶段和后现代阶段。
四、管理学派的代表任务是：泰勒和梅耶。
梅耶认为工人是“社会人”而不是“经济人”。
五、新制度主义学派包括：新集体主义、法团主义、新放任主义。
六、个案调查：是从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本进行详尽调查的一种方法。
七、问卷调查法：只调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或征询意见的方法。
八、实地观察：指观察者有目的、有计划地运用自己的感觉器官或者借助科学的观察仪器，直接了解当前正在发生的，处于自然状态下的社会现象。
第二章劳动一、劳动社会化：是一个与生产力发展相联系的概念，主要是指孤立、狭小的劳动转变为由紧密的、大规模的分工和协作联系起来的共同劳动的过程。
二、劳动社会化的内容：1、生产资料社会化。
2、劳动操作过程社会化。
3、劳动成果的社会化。
三、广义上的市场经济运行主体，不但包括直接经济运行主体——企业和劳动者，还包括进行社会运行或者经济资源宏观配置的主体——国家，以及对企业的运行进行调节的无形主体——市场。
四、国家、企业、劳动者之间的联系，最主要的两方关系是企业与劳动者之间建立的劳动关系。
三方关系由劳工、雇主和政府构成。
五、第三产业以第一、二产业发展为基础，反过来又对第一、二产业的发展起到巨大的推动作用。
（P36）六、从发达国家职业结构变化的趋势与规律看，总的趋势是体力性的、非技术性职业的劳动者所占份额不断减少，而脑力性、技术性职业的劳动者所占的份额不断提高。
《劳动社会学》复习要点
《劳动社会学》复习要点2011年6月14日整理一、考试题型1、单项选择 30分=1分/题×30题2、多项选择 20分=2分/题×10题3、名词解释15分=3分/题×5题4、简答题15分=5分/题×3题5、论述题20分=10分/题×2题、第7章请同学们自己复习。
二、复习要点1、劳动的概念（P1）2、劳动者必需具备的四个要素（P2）3、劳动社会结构的含义（P4）4、具体研究方法（P17）5、问卷调查法（P18）6、社会统计法的概念（（P19）7、劳动的概念，三个层次的要求（P22）8、劳动的社会职能是那三个方面，劳动社会化的概念（P23）9、三方性结构的概念（P27）10、三方机制的含义（P28）11、劳动者性别结构反映社会现状体现在哪些方面（P45）12、人口老龄化对经济发展会带来一定的影响体现在哪四个方面（P45）13、劳动保护的含义（P49）14、传统组织结构的类型5点（P56）15、劳动者的特征4点（P73）16、企业文化的含义（P85）17、劳动者社会化定义（P95）18、劳动者社会化包括哪三文方面的内容（P95）19、劳动者社会化的途径（P97）20、职业的定义，特征（P109）21、影响职业生涯八大因素（P111）22、职业生涯管理的含义（P122）23、职业锚的类型5种（P126）24、职业生涯发展与成功的道路（P130）25、影响职业生望评价的因素（P141）26、社会分层的意义（P153）27、职业流动决策 6个步骤（P159）28、组织机构设制5种（P176）29、韦伯的三种权力（P183）30、劳动报酬定义（P222）31、影响收入分配的主要因素（P227）32、具体来看，我国改革中的政府劳动管理职能主要有以下几点（P236）33、社会保障的内容包括哪几方面（P250）34|、失业的类型（P284）35、失业的治理途径（P286）36、关于移民成本分析，致使劳动力流动成本居高不下，主要表现在：（（P314）考试必看：。
劳动社会学复习试题及答案整理资料
一、单项选择题(共12题，合计12分)1. 按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，以下不属于这九类的是( )。
A．经理及行政人员 B. 文员 C．学生 D．非技术工人答案：C2. 以下不属于马克思学派观点的是( )。
A．社会意识决定社会存在 B．社会存在决定社会意识C．依据生产资料占有来划分社会阶层 D．社会结构决定人们的社会行为答案：A3. 在社会学领域中，在社会不公平的制度分析上作出突出奉献的人物是( )。
A．赖特 B. 马克思 C．韦伯 D．撒拉尼和维克多·倪答案：D4. 以下不属于中产阶级壮大的原因的是( )。
A．资本主义生产关系的变化 B．产业结构调整 C．传统行业的劳动力需求上升 D．社会关系的复杂化答案：C5. 在功能论范式的框架中，最早对社会分层进行论述的是( )。
A．涂尔于 B．帕森斯 C．格兰诺维特 D．摩尔答案：A6. 强调道德是在社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素的理论是( )。
A．戴维斯和摩尔的功能分层理论 B．涂尔干的功能理论C．帕森斯的社会分层的系统功能论 D．以上理论都不是答案：B7. 涂尔干在( )中对其社会不公平和社会分层理论作了明晰的阐述。
A．《地位解体和阶级》 B．《社会分工论》 C．《阶级、地位群体和政党》 D．以上都不对答案：B8. 社会分层的冲突理论的主要代表是( )。
A．达伦道夫 B. 涂尔干 C．怀特 D．撤拉尼答案：A9. 达伦道夫的冲突理论继承了( )的阶级模式。
A．马克思 B．涂尔干 C. 怀特 D．摩尔答案：A10. 依据年龄与职业流动的关系，( )的职业流动率较低。
A．办事员 B．企业内的一般工人 C．主要负责人 D．商业人员答案：B11. 近年来，第三产业得到了突飞猛进式的开展，就业结构变动很大，以下描述有误的是( )。
A．劳动力由传统工业部门流向新兴工业部门B．绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业C．劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动生产率高的部门D．劳动力由供给根本物质生活资料的物质部门流向供给享受资料的部门答案：B12. 以下几项是针对改革放开以来职业流动特点的描述，其中错误的一项为哪一项( )。
《劳动社会学》复习题一答案
复习思考题一答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1-5 CBABA 6-10 AABCC二、多项选择题（每题2分，共20分）1. ABCDE2. ABC3. ABC4. BCDE5. ACDE6. ABCD7. ABCDE8. ABDE9. ABCDE10. ABCDE三、判断题（每题2分，共10分）1-5 ×√×√√四、名词解释（每题3分，共15分）1.职业分层：按照一定的标准,将劳动者所从事的职业区分为职业地位和声望不同的等级序列。
2.三方性结构:是指在制定劳动法规、调整劳动关系、处理劳动争议过程中,政府、雇主和雇员代表共同参与制定,相互影响和制衡,这是调整劳动关系的有效机制。
3.周期性失业：当经济周期波动明显，劳动力需求时涨时落，造成失业率上下周期性变动时，这种失业可以称为周期性失业。
4.社会优抚：是国家和社会对军人等特殊群体及其家属提供一定水平的救助以及其他社会优待的社会政策的总称。
5.劳动组织：作为组织中的一种类型，它是为社会生产商品，提供劳务，按照一定的劳动法规、章程建立起来的组织，是执行生产、经营、服务与管理职能的劳动者的有机体。
五、简答题（每题7分，共28分）1.（1）抽样调查与统计方法（2）个案调查法（3）问卷调查法（4）访谈法（5）参与调查法（6）社会实验法2.（1）职业是人的生存方式。
（2）职业是从业者的资源。
其一，职业是人的主要经济来源；其二，职业可以使人获得多种非经济利益。
（3）职业是人们发挥才能的手段。
（4）职业是个人与社会关系的整合。
3.人力资本理论的渊源可以追溯到古典经济学家亚当·斯密和近代经济学家马歇尔等人，但是都未作深入研究。
真正作为人力资本理论提出的是美国经济学家西奥多·舒尔茨，后来加以发展的是加里·贝克尔。
人力资本是通过人力资本投资形成的，其投资形式是多方面的，包括教育（培训）支出、保健支出、劳动力国内流动（移居）支出或用于移民入境的支出（为了寻找工作）以及收集价格与收入的信息等多种形式，其中最主要的是教育支出（包括在职培训）。
劳动社会学模拟题总复习
劳动社会学模拟题第一章一、单项选择题共5题;合计5分1. “劳动社会学”这一名称最早正式出现于 ..A.美国B.英国C.法国D.奥地利答案：C2. 劳动社会学理论在180多年的发展历程中;主要经历了阶段..A．一个 B．两个 C．三个 D．四个答案：C3. 劳动的社会关系的研究主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系;即劳资关系上..下面之间的集体谈判是调整劳资关系的一个主要途径..A．工会与政府 B．工会与雇主 C．雇主与政府 D．劳工与雇主答案：B4. 古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为;工人是..A．社会人 B．经济人 C．理性的人 D．自然人答案：A5.认为雇主与劳工存在不可避免的冲突;而集体协商制度是最公正、最有效率地解决工业冲突的方法;它将公共场所中的冲突制度化;并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益;该学派是 ..A．法团主义 B．新放任主义 C．新集体主义 D．新马克思主义答案：C二、多项选择题共8题;合计32分6. “劳动社会学”最早由正式提出并首次使用..A．乔·弗里德曼 B．马克思 C．彼·纳维利 D．亚当·斯密 E．迪尔凯姆答案：AC7. 劳动社会学研究方法论的基本观点可以概括为..A.实际观点B.实证观点C.整体观点D.发展观点E.感性观点答案：ABCD8. 古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有 ..A．泰勒 B．梅耶 C．迪尔凯姆 D．威廉·配第 E．马克斯·韦伯答案：AB9. 劳动社会学的基本研究类型主要有..A．描述性研究 B．解释性研究 C．横剖研究 D．普查、抽样调查和个案调查 E．纵贯研究答案：ABCDE10. 劳动社会学的具体研究方法有 ..A.社会调查法B.社会统计法C.比较分析法D.参与调查法E.实证分析法答案：ABCD11. 科层制的基本要素是 ..A. 一整套始终如一的、需要严格执行命令与服从关系B．人们凭借技术优势居于支配地位C．其从属关系受严格的内部等级的支配;依从于复杂的任务或职务分工;按规则行事是人们的义务D．非人格性;各种权利关系都是刻板的、非个性化的、合理性的体系E．一种有组织的不平等制度答案：ABCD12. 劳动社会学所使用的狭义上的劳动者;须具备的因素是..A．处于劳动年龄范围内;即属于劳动适龄人口 B．具有一定的体力和智力 C．从事一定的社会生产劳动D．身体不应该残疾 E．有相应的劳动报酬和经营收入答案：ABCE13. 劳动社会学理论的发展形成了..A.古典阶段B.现代阶段C.从前阶段D.将来阶段E.后现代阶段答案：ABE三、名词解释题共5题;合计25分14. 劳动答案：其基本含义是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动..其本质特征是自觉性、目的性和创造性..15. 个案调查答案：是指从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详尽调查的一种方法..16.问卷调查法答案：是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或征询意见的方法..其结构主要包括前言、主体和结语三部分..17. 参与调查法答案：也称实地观察法..实地观察是劳动社会学常用的方法;指观察者有目的、有计划地运用自己的感觉器官或借助科学仪器;直接了解当前正在发生的、处于自然状态下的社会现象.. 18.法团主义答案：也称统合主义;其思想源于法国社会学家迪尔凯姆..它关注人与人之间、社会团体之间、社会团体与国家之间的制度化关系;强调从制度层面讨论政治制度与劳资关系的互动;强调政府在劳资互动过程中的作用;力图用一种制度化的利益集合秩序化解结构性冲突..四、简答题共5题;合计25分19. 简述劳动社会学研究的主要内容..答案：劳动社会学研究的主要内容包括六点：一是劳动社会学的基本理论；二是劳动者；三是劳动的社会关系；四是劳动的社会结构；五是劳动组织及劳动组织方式；六是劳动与社会变迁..20. 简要指出职业和行业之间的异同..答案：职业作为人的一种标志;是劳动专门化和劳动分工的结果..我国将职业定义为在业人口所从事的具体工作的种类..行业是社会劳动者在从事社会劳动过程中形成的一种社会分工的集团概念..其构成有两个基本要点：一是行业属于社会劳动者的集团概念;即我们通常所说的国民经济部门；二是同一行业都有同一类型的经济活动;它们生产同一类型的产品;提供同一类型的劳务;创造的使用价值基本相同..相同点：职业与行业都是劳动者在社会活动过程中所形成的满足于社会需要的功能要件..不同点：职业是从个人活动出发产生的概念;行业是从社会经济活动出发产生的概念..21. 劳动社会学的基本研究类型有哪些答案：劳动社会学的基本研究类型主要有三种：一是描述性研究与解释性研究；二是横剖研究与纵贯研究；三是普查、抽样调查和个案调查..22. 劳动社会学的具体研究方法有哪些答案：劳动社会学的具体研究方法主要有四种：一是社会调查法；二是社会统计法；三是比较分析法；四是参与调查法..23. 试简要指出现代劳动社会学发展阶段、主要理论及代表人物..答案：现代劳动社会学发展阶段主要是指第二次世界大战至今的学说..它分为两个阶段：一是年前后；二是20 世纪70年代末至今..1945-1975 现代劳动社会学主要理论归纳有：一是新马克思主义;它的主要代表人物是马尔库塞、普兰查斯、汤普森及马勒等；二是冲突理论;其代表人物有前联邦德国的达伦多夫、美国的米尔斯、英国的洛克伍德等；三是新制度主义学派;其中包括新集体主义、法团主义及新放任主义等；四是新管理学派;其代表人物有法约尔、巴纳德等；五是新经济社会学;其理论主要有网络理论和文化理论;网络理论代表人物是斯威伯和格兰诺维特;文化理论代表人物是扎勒泽和迪马乔..五、论述题共1题;合计13分24. 论述劳动社会学理论的发展及各大流派的主要观点及其代表人物..答题要点：应分三个层次论述..1.古典劳动社会学理论：六个流派及代表人物;展开论述..2.2.现代劳动社会学：五个流派及代表人物;展开论述..3.3.后现代阶段;即修正、模仿、拼凑、挑战传统阶段劳动社会学模拟题第二章一、单项选择题共15题;合计15分1. 基于劳动的个性;可以对劳动作出一些分类..从劳动成果与劳动者关系划分;可将劳动分为 ..A.潜劳动、活劳动和物化劳动B.物质生产劳动和精神生产劳动C.必要劳动和剩余劳动D.简单劳动和复杂劳动答案：C2. 在劳动社会化的发展进程中;处于第三阶段的是 ..A．以手工劳动为基础的简单协作阶段 B．机器大工业阶段C．以手工劳动为基础的工场手工业阶段 D．以微电子为主角的新技术革命阶段答案：B3. 抛开社会制度的层面来讲;劳动的社会关系指的是..A．企业和劳动者之间的关系 B人与自然的关系 C．人与人之间的关系 D．企业和市场之间的关系答案：A4. 广义的市场经济主体包括 ..A.企业和劳动者B.企业、劳动者和国家C.企业、劳动者和市场D.企业、劳动者、市场和国家答案：D5. 市场经济主体间最主要的劳动关系是 ..A.企业和市场之间的关系B.企业和劳动者之间的关系C.企业和国家之间的关系D.国家和市场之间的关系答案：B6. “配第一克拉克命题”所指的现象是 ..A．劳动力由第一产业转移到第二产业;又由第一、二产业转移到第三产业B．劳动力由第一产业转移到第三产业;又由第一、三产业转移到第二产业C．劳动力由第二产业转移到第一产业;又由第二、一产业转移到第三产业D．劳动力由第三产业转移到第二产业;又由第三、二产业转移到第一产业答案：A7. 综观世界经济发展的历程;产业结构变迁的一般规律是..A．三次产业结构由“二、一、三”向“三、一、二”转变的趋势B．三次产业结构由“一、三、二”向“二、三、一”转变的趋势C．三次产业结构由“一、二、三”向“三、二、一”转变的趋势D．三次产业结构由“三、二、一”向“一、二、三”转变的趋势答案：C8. 目前中国的职业结构具有的特征是 ..A．从体力劳动向脑力劳动转变 B．从农业社会向非农业社会转变C．从非技术劳动向技术劳动转变 D．以上答案都不对答案：B9. 劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是 ..A．劳动者的性别结构 B．劳动者的年龄结构 C．劳动的职业结构 D．劳动的产业结构答案：A10. 劳动的经济条件保护主要体现为对劳动者..A.劳动收入的保护B.最低工资收入的保护C.物质条件的改善D.素质的提高答案：B11. 霍桑实验表明;提高工效的决定因素是重视 ..A．人与人之间的关系 B．生产条件 C．产品需求 D．工作环境答案：A12. 下面不属于直接影响人际吸引因素的是 ..A．品貌和气质 B．报酬 C．相似与互补 D．政治信仰答案：D13.能够有效地管理大量投资、劳动分工和资本主义大规模机械化生产;极大地拓宽了组织所能达到的知识的广度和深度的群体组织结构是..A．职能式结构 B.水平结构 C．直线制结构 D．矩阵结构答案：C14. 士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设是 ..A．经济人假设 B．自我实现型人假设 C．理性人假设 D．社会人假设答案：B15. 通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖励之间的因果关系;并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是..A．需要理论 B．公平理论 C．期望理论 D．双因素理论答案：C二、多项选择题共15题;合计15分16. 所谓市场体制的三方关系是指之间的关系..A．劳工 B．政府 C．市场 D．雇主 E．以上答案都不对答案：ABD17. 对于建立三方机制;下面关于我国的三方机制表述正确的有 ..A．本质是协调与平衡不同利益主体之间各自不同的利益需求B．其目的是随着社会和经济的发展;建立代表雇主的组织和代表工人的组织;共同协商处理劳动关系问题C．是建立和完善我国社会主义市场经济体制、促进我国法制建设的一项重要工作D．三方性原则和三方机制的关系是：三方性原则是三方性机制的具体体现;三方性机制是三方性原则的核心E．社会保险费的承担由政府和企业合理分担..答案：ABC18. 下面不属于第二产业的是 ..A．自来水业 B．畜牧业 C．交通运输业 D．建筑业 E．住宿和餐饮业答案：BCE19. 下面对三次产业的关系叙述不正确的是 ..A．农业是第二、三产业的基础 B．第二产业以第一、三产业的发展为基础C．第三产业对第一、二产业的发展起到巨大的推动作用 D．第三产业是国民经济的主导E．第二产业为第一、三产业的发展提供物质材料和技术设备答案：BD20. 发达国家职业结构变化的趋势和规律是 ..A．体力型职业的劳动者所占份额不断减少B．体力型职业的劳动者所占份额不断增加C．技术型职业的劳动者所占份额不断提高D．脑力型职业的劳动者所占份额不断增加E．非技术职业的劳动者所占份额不断提高答案：ACD21. 下面属于我国人口老龄化特点的是 ..A.速度比较快B.达到的水平比较高C.空间分布不平衡D.老龄化趋势进程日趋显着E.老龄化趋势尚不显着答案：ABCD22. 劳动保护的意义包括 ..A．是满足劳动者安全需求和社会性需求的重要保证 B．是社会生产发展的需要C．是保障社会公共利益、维持社会秩序稳定的需要 D．是促进国民经济发展的需要E．是防止两极分化的需要答案：ABC23. 下面不属于劳动安全与健康保护的主要内容的是..A．劳动时间的限制 B．提高劳动者素质 C．劳动速度的限制 D．劳动物质条件的改善E．保护劳动者的收入答案：BE24. 下面属于梅耶提出的人际关系理论内容的是..A．证明影响人劳动积极性的不仅有物质条件因素;也有社会和心理因素B．影响工人劳动生产率最重要的是工作中的人际关系C．传统管理只研究正式群体;而霍桑实验还提出了非正式群体;这种非正式群体可影响正式组织中人们的行为D．在领导类型上;霍桑实验强调了领导和群众沟通意见的重要性E．工人不是单纯追求经济效益的“经济人”;而是追求经济效益和社会效益的“社会人”答案：ABCDE25. 直线制正式组织结构的四大特征是..A．指挥的等级链 B．职能的专业化分工 C．权利和责任的一贯性政策 D．决策的独立性 E．工作的标准化答案：ABCE26. 在知识经济时代;组织结构原有的三个核心内容发生了根本性的改变;主要表现为 .. A．决策的集中化将让位于分权化 B．规范化将让位于创造力C．非正式结构变得越来越重要 D．纵向层次结构向横向层次结构转变E．虚拟组织将越来越盛行答案：ABD27. 下面关于马斯洛的需要理论叙述正确的是..A．需要是人类行为积极的动因和源泉;需要引起动机;动机驱动行为B．人的需要分为七个层次;七种需求从低级向高级逐渐上升;只有当低一级需求获得基本满足后;追求高一级需求才会成为驱动力C．人的需求具有意识性;从而使需求层次理论可以跨文化、跨阶级存在D．生存需要、关系需要和成长需要是人的三种核心需要E．每个人在不同时期都有一个占主导地位的需要;它是在七种需要中力量最强的一个答案：ABE28. 美国耶鲁大学的克来顿·艾尔德认为人有三种核心需要;它们是 ..A．生理需要 B．生存需要 C. 社交需要 D．关系需要 E．成长需要答案：BDE29. 下面对公平理论的局限性叙述正确的是 ..A．公平是一种基于个人认知和判断的评价;带有极强的主观性B．在当今时代;人们收益中的内在报酬所占比重越来越大;此类报酬难以量化;因而在收益比较时员工更容易产生不公平的感觉C．管理者对员工的判断结果很难了解;很难把握和直接改变员工主观认知上的不公平D．公平理论并不具有实际可应用的价值．E．当今时代公平理论侧重于工资的合理性研究答案：ABC30. 下面属于“复杂人”假设的主要观点的是..A．人在同一时期内会有各种需要和动机;它们会相互作用并整合为一个整体;形成复杂的动机模式B．由于人的需要和能力的不同;没有一套适合于任何时代、任何组织和个人的、普遍的、行之有效的管理方法C．在现代工业生活条件下;一般人的智慧潜能知识部分地得到了发挥D．由于工作和生活条件的变化;人会不断产生新的需要和动机E．一般人都是为了满足自己的生理需要和安全需要参加工作的;只有金钱和其他的物质利益才能激励他们努力工作答案：ABD三、名词解释题共5题;合计15分31. 劳动社会化答案：劳动社会化是一个与生产力发展相联系的概念..主要是指孤立、狭小的劳动转变为由紧密的、大规模的分工和协作联系起来的共同劳动的过程..32. 三方性结构答案：在制定劳动法规、调整劳动关系、处理劳动争议的过程中;政府、雇主和雇员代表共同参与决定;相互影响和制衡;这是调整劳动关系的有效机制..这种制度结构包括：制定最低劳动标准、最低生活保障、对工会组织在法律上的确认三个构成要素;并以法律的形式确定下来..33. 劳动保护答案：是指国家和社会包括企业为保护劳动者在生理、经济和社会各方面的权益而采取的各项保障和维护措施的统称..34. 人际吸引答案：是指个体在客观上体验到的对他人的依存关系;是个体间在感情方面相互喜欢与亲和的表现..它经历了注意对交往对象产生兴趣、认同了解对方的思想和行为并予以接纳、相同对交往对象产生亲切、喜欢等情感上的肯定和交往双方开始接触、交往并努力建立良好的人关系四个阶段..35. 群体结构答案：是对群体组成秩序的研究;指群体内部各构成部分之间所确立的关系形式..四、简答题共6题;合计30分36. 简述劳动社会化的内容和发展进程..答案：劳动社会化的内容主要包括以下三个方面：1生产资料使用的社会化：生产资料由单个人分散使用变为许多人共同使用;从而节约了生产资料..2劳动操作过程的社会化：劳动操作过程日益分解;每个人只完成总操作过程的极小部分;从而使最终产品成为许多人共同完成的、名副其实的社会产品..3劳动成果的社会化：劳动的目的已不是直接满足劳动者个人的需要;而是满足他人的、市场的、社会的需要..劳动社会化的发展进程可划分为四个阶段：以手工劳动为基础的简单协作阶段;以手工劳动为基础的工场手工业阶段;机器大工业阶段和以微电子为主角的新的技术革命阶段..37. 简述三方性原则所体现的内容..答案：三方性原则是劳动关系方面的国际惯例;体现在三方原则上赋予劳动者在国际劳动立法活动中与政府和雇主享有平等的发言权和表决权;从而提高了劳动者的地位;保护了劳动者最基本的平等权..在有关劳动关系的处理上;要有劳工、雇主和政府三方面的参与;例如;劳动争议处理中的仲裁;其委员会就是由这三方人员共同组成的..38. 为什么说劳动者的性别结构反映劳动社会的现状试简要回答..答案：性别是劳动者的自然特征;但劳动者的性别结构从多重侧面反映了劳动社会的现状..劳动者的性别结构是男、女劳动者占总劳动者的比例..首先;女职工在全体职工中所占的比重反映了社会的文明程度..落后与保守的社会势力并不鼓励妇女参与公共生产劳动;只有在先进文明的社会中;妇女才能与男子一样;享有参与公共生产劳动的机会..其次;女职工在全体职工中所占的比重反映了生产装备的先进程度;只有当机械化和自动化在相当程度上消灭了重体力劳动时;妇女才能大规模地参与工业生产劳动..第三;男女劳动者在各行各业中的比例;反映着性别分工及其合理程度..另外;妇女素质的高低、就业意识的强弱、家务劳动负担的多少;也可能影响女职工在全体职工中的比重..39. 简述年龄结构老龄化对劳动生产率的影响..答案：人口老龄化对经济发展会带来一定的影响：首先;劳动年龄人口比重下降导致劳动力的不足..劳动力是构成生产力的最基本的要素;劳动力数量及其在总人口中所占比重对经济发展有着重要的影响..其次;人口老龄化不利于提高劳动生产率;将会对经济发展产生一些不利影响..第三;人口老龄化还会导致养老经费的不断增加;从而导致消费基金的增加;使积累基金相对减少;这对扩大投资无疑是不利的;从而对经济发展产生不利影响..40. 简述劳动保护的主要内容..答案：劳动保护是指国家和社会包括企业为保护劳动者在生理、经济和社会各方面的权益而采取的各项保障和维护措施的统称..它包括以下内容：1劳动安全和健康保护;即对劳动者的生理保护;是劳动保护最基本的内容..2劳动的经济条件的保护;指对劳动者的劳动报酬或劳动收入的保护..3劳动的社会条件的保护;指对劳动力素质、职业稳定和提升机会、良好的人际关系和企业管理的权利等的保护..41. 试简述劳动群体非正式结构的积极功能和消极功能..答案： 1非正式结构的积极功能从积极的方面来看;有以下两方面：第一;能够减轻成员在组织中的心理压力;增强组织的稳定性..第二;有助于增强社会组织的灵活性..2非正式结构的消极功能对非正式结构不加以正确的引导和必要的干预而任其发展;则有可能降低组织的效率;妨碍组织目标的实现..非正式结构的消极功能体现在以下三方面：第一;当非正式结构在目标、利益和规范等方面与正式结构不一致时;如果不加以合理引导;容易产生消极抵触情绪和逆反心理;破坏组织的整合力..第二;非正式结构容易形成传播“小道”消息和散布流言蜚语的源头;影响组织的凝聚力..第三;放任非正式结构的发展;还可能带来一些极端的情况;破坏组织系统的正常运行..如组织内部出现拉帮结派、徇私舞弊;阻挠变革、压制先进等现象..五、论述题共1题;合计20分42. 试阐述劳动士气激励理论中的人性假设与X、Y、Z理论..答案：阐述三个层次：1“经济人”假设和“X理论”；2“自我实现型人”假设与“Y理论”；3“复杂人”假设与“Z理论”..劳动社会学模拟题第三章一、单项选择题共10题;合计10分1. 是劳动社会学研究的主体;是形成劳动领域社会关系和社会结构的基本因素..A.劳动B.劳动力C.劳动者D.劳动行为答案：C2. 体现着劳动者素质结构的本质层面;是劳动者素质中最为关键的部分..A.文化素质B.思想道德素质C.健康D.劳动者的现代化答案：B3. 社会学家和心理学家常用作为衡量劳动者态度的综合指标..A.社会地位满意度B. 收入满意度C.环境满意度D.工作满意度答案：D4. 是产生劳动者先进的价值观念的物质基础..A.先进的生产力B.先进的生产关系C.优越的生活条件D.先进的生产技术答案：A5. 是企业文化的核心..A．企业意识 B. 企业形象 C．企业价值观念 D．企业规范答案：C6. 将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是 ..A．从劳动者行为的组织特征角度 B．从劳动者行为与生产劳动过程有无直接联系C. 从劳动者行为的个体角度 D．以上答案都不对答案：B7. 劳动者行为中最主要的社会行为是 ..A．劳动性行为 B . 非劳动性行为 C．劳动者群体行为 D．正式行为答案：A8. 劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角色作准备的阶段是 ..A．预期社会化 B. 基础社会化 C．继续社会化 D．初始社会化答案：A9. 影响劳动者劳动决策的最重要的因素是 ..A.劳动者的收入水平B.闲暇时间的多少C.劳动环境的好坏D.劳动的社会地位答案：A10. 构成了现代人类生活方式的基本内容..A．劳动 B. 闲暇 C．劳动和闲暇 D．以上答案都不对答案：C二、多项选择题共10题;合计20分11. 劳动者的社会素质包括 ..A.文化素质B.思想道德素质C.劳动者的现代化D.劳动观念E.心理素质答案：ABC12. 对劳动者态度的研究内容有 ..A.工作环境B.同事C.职位变化D.工作任务本身E.工作时间答案：ABCDE13. 一个现代化的人的综合特征包括 ..A．头脑开放;能理解各种不同观点;尊重和自己的观点有分歧的意见B．乐于接受新的思想观念和行为方式;能适应社会变革C．对未来充满希望;从不被挫折击败D．普遍的信任感;对周围的人、制度和组织给予信任E．有很强的时间观念;是现在取向或未来取向答案：ABDE14. 劳动者的自我控制形式包括 ..A.情绪控制B.自主控制C.心理控制D.诱导控E.胁迫控制答案：BDE15. 下面选项对劳动者与宏观社会环境的关系叙述正确的是 ..A.劳动者是社会习俗和社会规范的主要体现者;劳动者在宏观社会文化环境中起决定作用B.社会习俗和社会规范在劳动者身上得到广泛的体现;并且通过劳动者的延续在代际间传承C.宏观社会文化环境制约着劳动者;宏观社会文化环境一旦形成;动者就必须服从这种环境的。
劳动社会学复习资料
劳动社会学复习资料劳动社会学复习资料劳动社会学是研究劳动与社会关系的学科，关注劳动者在社会中的地位、角色和权益。
在现代社会中，劳动是社会生活的基础，对于个体和社会的发展都具有重要意义。
本文将介绍劳动社会学的基本概念和重要理论，以帮助读者复习和理解这一学科。
一、劳动社会学的基本概念劳动社会学是研究劳动与社会关系的学科，它关注劳动者在社会中的地位、角色和权益。
劳动是人类的基本活动之一，通过劳动，人们创造财富、满足需求，并实现个人和社会的发展。
劳动社会学研究劳动与社会的相互作用，探讨劳动对于社会结构、社会关系和社会变迁的影响。
二、劳动社会学的重要理论1. 劳动分工理论劳动分工理论是劳动社会学的核心理论之一，它由亚当·斯密提出。
该理论认为，劳动分工是现代社会的基础，通过将劳动过程分解为不同的任务，提高了生产效率。
劳动分工不仅影响了经济领域，还对社会结构和社会关系产生了深远影响。
2. 劳动价值理论劳动价值理论是马克思主义劳动社会学的重要理论基础。
该理论认为，劳动是价值的源泉，劳动者通过劳动创造了商品的价值。
劳动价值理论强调了劳动者在生产过程中的重要作用，同时批判了资本主义社会中的剥削现象。
3. 社会分层理论社会分层理论是劳动社会学研究的重要内容之一，它关注社会中不同群体之间的地位差异和社会阶层的形成。
社会分层理论认为，社会地位的差异主要由经济、职业和教育等因素决定。
社会分层对于劳动者的生活机会、社会交往和社会认同都产生了重要影响。
4. 劳动组织理论劳动组织理论研究劳动者在组织中的行为和关系。
劳动组织理论关注组织内部的权力结构、决策过程和劳动者的参与程度。
它探讨了劳动组织对于劳动者的激励、满足和发展的影响，以及劳动组织与社会环境的相互作用。
三、劳动社会学的研究领域劳动社会学的研究领域广泛，包括以下几个方面：1. 劳动市场与就业问题：研究劳动力供求关系、就业机会和失业问题等。
2. 劳动条件与工作环境：研究劳动者的工作条件、工时安排和工作环境对于劳动者身心健康的影响。
《劳动社会学》复习题四
复习思考题四一、单项选择题（每题1分，共10分）1.社会分层的冲突理论的主要代表是( )。
A.达伦多夫B.涂尔干C.怀特D.萨拉尼2.凯恩斯认为，失业的主要原因是( )。
A.体制原因B.有效需求不足C.季节变动D.结构性失调3.政府在制定劳动政策的过程中要适当地向( )。
A.雇主倾斜B.国家倾斜C.工会倾斜D.劳动者倾斜4.劳动争议的内容是( )。
A.劳动者之间的纠纷B.劳动争议主体间的纠纷C.雇主与劳动者之间的纠纷D.政府与劳动者之间的纠纷5.家庭钟点工所属的就业类型是( )。
A.弹性就业B.阶段性就业C.非正规就业D.不充分就业6.劳动的社会关系的研究主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系,即劳资关系上。
下面( )之间的集体谈判是调整劳资关系的一个主要的途径。
A.工会与政府B.工会与雇主C.雇主与政府D.劳工与雇主7.( )体现着劳动素质结构的本质层面，是劳动者素质中最为关键的部分。
A.文化素质B.思想道德素质C.健康D.劳动者的现代化8.( )是产生劳动者先进的价值观念的物质基础。
A.先进的生产力B.先进的生产关系C.优越的生活条件D.先进的生产技术9.按照格林豪斯的职业生涯发展理论，当一个人的主要任务是学习职业技术，提高工作能力；了解和学习组织纪律和规范，逐步适应职业工作，为未来的职业成功做准备，那么他是处在职业生涯的哪个阶段( )。
A.职业准备B.职业生涯初期C.职业生涯中期D.进入组织10.按照人格特征与职业因素匹配理论,胆汁质的人适合从事( )。
A.社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作B.有条不絮、刻板平静、耐受性较高的工作C.持久细致的工作,如技术员、检查员D.反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作,如节目主持人、演讲者二、多项选择题（每题2分，共20分）1.下面对三次产业的关系叙述不正确的是( )。
A.农业是第二、三产业的基础B.第二产业以第一、三产业的发展为基础C.第三产业对第一、二产业的发展起到巨大的推动作用D.第三产业是国民经济的主导E.第二产业为第一、三产业的发展提供物质材料和技术设备2.下面属于个人参与职业生涯管理的意义的是( )。
劳动社会学-复习资料 (1)
第一章结论119世纪20—30年代。
P12是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动。
P13P24、①处于劳动年龄范围内，即属于劳动适龄人口；②具有一定的体力和智力；③从事一定的社会生产劳动；④有相应的劳动报酬或经营收入。
P25目的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人。
P26功能及其运行规律进行研究的分支社会学。
其研究内容：①劳动社会学基本理论②劳动者③劳动的社会关系④劳动的社会结构⑤劳动组织及劳动组织方式⑥劳动与社会变迁P3 ~ P47、科层制的基本要素是：①一整套始终如一的、需要严格执行的命令与服从关系，一种有组织的不平等制度②这些从属关系受严格的内部等级的支配，依从于复杂的任务或职务分工，按规则行事是人们的义务。
③非人格性，各种权利关系都是刻板的、非个性化的、合理的体系。
④人们凭借技术优势居于支配地位。
P68、①泰勒，经济人②梅耶，霍桑试验，社会人③制度学派的观点主要源自韦布夫妇10、古典经济学：威廉·配第亚当·斯密P811、现代劳动社会学主要是指第二次世界大战至今的学说。
它分为两个阶段，一是1945-1975年前后；二是20世纪70年代末至今。
P812、新马克思主义，又称新马学派或激进学派，主要代表人物：马尔库塞、普兰查斯、汤姆森及马勒等。
1314、新制度主义学派包括新集体主义、法团主义、新放任主义。
P1115、劳动社会学研究方法论的基本观点：实际观点、实证观点、整体观点、发展的观点16、劳动社会学的基本研究类型：①描述性研究与解释性研究②横剖研究与纵贯研究③普查、抽样调查和个案调查。
17、劳动社会学的具体研究方法：P17①社会调查法（常用的有：文献、访问/访谈法、问卷和实验四种调查法）问卷的结构一般包括前言、主体和结语三个组成部分。
究，而需要在占有大量实证性材料基础上进行定量分析。
③比较分析法。
④参与调查法。
也称实地观察法，是社会学常用的方法，指观察者有目的、有计划地运用自己的感觉器官或借助科学的观察仪器，直接了解当前正在发生的、处于自然状态下的社会现象。
劳动社会学综合练习题（单选）
劳动社会学综合练习题（单选）单项选择题第一章1、“劳动社会学”这一名称最早正式出现于（）A美国B英国C法国D奥地利2、劳动社会学理论在180多年的发展历程中，主要经历了（）阶段A一个B二个C三个D四个3、劳动的社会关系的预言家主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系，即劳资关系上。
下面（）之间的集体谈判是调整劳资关系的一个主要的途径A工会与政府B工会与雇主C雇主与政府D劳工与雇主4、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是（）A社会人B经济人C理性的人D自然人5、认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，二集体协商制度的是最公正、最有效率地解决工作冲突的方法，它将公共场所中冲突制度化，并强调劳工必须开展集体行动才能保证之间的利益，该学派是（）A法团主义B新放任主义C新集体主义D新马克思主义第二章1、基于劳动的个性，可以对劳动从作出一些分类。
从劳动成果与劳动者关心划分，可将劳动分为（）A潜劳动、活劳动和物化劳动B物质生产劳动和精神生产劳动C必要劳动和剩余劳动D简单劳动和复杂劳动2、在劳动社会化的发展进程中，处于第三阶段的是（）A以手工劳动为基层的简单协作阶段B机器大工业阶段C以手工劳动为基础的工场手工业阶段D以微电子为主角的新技术革命阶段3、抛开社会制度的层面来讲，劳动的社会关系指的是（）A企业和劳动者之间的关系B人与自然的关系C人与人之间的关系D企业和市场之间的关系4、广义的市场经济主体包括（）A企业和劳动者B企业、劳动者和国家C企业、劳动者和市场D企业、劳动者、市场和国家5、市场经济主体间最主要的劳动关系是（）A企业和市场之间的关系B企业和劳动者之间的关系C企业和国家之间的关系D国家和市场之间的关系6、“配第一克拉命题”所指的现象是（）A劳动力由第一产业转移到第二产业，又由第一、二产业转移到第三产业B劳动力由第一产业转移到第三产业，又由第一、三产业转移到第二产业C劳动力由第二产业转移到第一产业，又由第二、一产业转移到第三产业D劳动力由第三产业转移到第二产业，又由第三、二产业转移到第一产业7、综观世界经济发展的历程，产业结构变迁的一般规律是（）A三次产业结构由“二、一、三”向“三、一、二”转变的趋势B三次产业结构由“一、三、二”向“二、三、一”转变的趋势C三次产业结构由“一、二、三”向“三、二、一”转变的趋势D三次产业结构由“三、二、一”向“一、二、三”转变的趋势8、目前中国的职业结构具有的特征是（）A从体力劳动向脑力劳动转变B从农业社会向非农业社会转变C从非技术劳动向技术劳动转变D以上答案都不对9、劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是（）A劳动者的性别结构B劳动者的年龄结构C劳动的职业结构D劳动才产业结构10、劳动的经济条件保护主要体现为对劳动者（）A劳动收入的保护B最低工资收入的保护C物资条件的改善D素质的提高11、霍桑试验表明，提高功效的决定因素是重视（）A人与人之间的关系B生产条件C产品需求D工作环境12、下面不属于直接影响人际吸引因素的是（）A品貌和气质B报酬C相似与互补D政治信仰13、能够有效的管理大量投资、劳动分工和资本主义大规模机械化生产，极大地拓宽了组织所能达到的知识的广度和深度的群体组织结构是（）A职能式结构B水平结构C直线制结构D矩阵结构14、士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）A经济人假设B自我实现型假设C理性人假设D社会人假设15、通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达到最终的奖励目标和士气激励理论是（）A需要理论B公平理论C期望理论D双因素理论第三章1、（）是劳动社会学研究的主体，是形成劳动领域社会关系和社会结构的基本因素。
重商《劳动社会学》期末复习资料
重商劳动社会学复习资料单项选择题1、基于劳动的个性，可以对劳动作出一些分类。
从劳动成果与劳动者关系划分，可将劳动分为（ C ）A、潜劳动，活劳动和物化劳动B、物质生产劳动和精神劳动C、必要劳动和剩余劳动D、简单劳动和杂劳动2、下列不属于直接影响人际吸引的因素的是（ D ）A、品貌和气质B、报酬C、相似和互补D、政治信仰3、我国最早的劳动社会学专著是（ D ）A、《昆厂劳工》B、《内地女工》C、《群学疑言》D、《中国劳工问题》4、劳动者构成的变化，主要是受（ D ）A、生产力和政策的影响B、知识和文化素质的影响C、知识和经济发展的影响D、生产力和经济发展的影响5、微观社会文化环境是指劳动者具体工作场所中的社会文化环境，它是在与劳动者密切相关的技术、操作过程与各要素的共同作用下形成的。
（ C ）A、价值观B、态度C、同事及上下级D、积极性6、劳动者社会化的目标是（ A ）A、使人成为合格的劳动者B、使人成为合格的社会成员C、使人开始从事一种职业D、使人正式进入一个劳动岗位7、行业结构的特点主要有（ B ）A、文化构成，体力构成，素质构成B、性别构成，年龄构成，文化构成C、体力构成，素质构成，道德构成D、文化构成，体力构成，年龄构成8、社会学家和心理学家常用哪个指标衡量劳动者态度的总和指标？( D )A、社会地位满意度B、收入满意度C、环境满意度D、工作满意度9、构成了现代人类生活方式的基本内容的是（ C ）A、劳动B、闲暇C、劳动和闲暇D、娱乐10、劳动者行为中最主要的社会行为是（ A ）A、劳动性行为B、非劳动性行为C、劳动者群体D、正式行为11、根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类人属于“职业锚”的哪种类型？( A )A、技术/职能型B、管理能力型C、安全/稳定型D、自主、独立型12、下列哪个理论强调道德是在社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素？（ B ）A、戴维斯和摩尔的功能分层理论B、涂尔干的功能理论C、帕森斯的社会分层系统功能论D、以上理论都不是13、职业生涯管理中心最核心的是（ C ）A、员工自我评价B、组织对员工的评价C、制定员工发展计划D、职业培训与指导14、下列不属于马克思学派观点的是（ A ）A、社会意识决定社会存在B、社会存在决定意识C、根据生产资料占有来划分社会阶层D、社会结构决定人们手社会行为15、在功能论范式的框架中，最早对社会分层进行论述的是（ A ）A、涂尔干B、帕森斯C、格兰诺维特D、摩尔16、医疗保险的保障范围是（ D ）A、由职业病引起的病患者B、由工伤致残而丧失劳动能力的人C、因其他原因失去劳动能力的人D、劳动者自身身体所致的病患者17、就业对劳动者个人来说，有着极其重要的功能，下列对劳动者个人来说是最基本的基础和前提的功能是（ A ）A、劳动者生活保障功能B、劳动者自我实现的功能C、劳动者自我发展的功能D、劳动者服务社会的功能18、在劳动力转移的途径中，把发展乡外镇企业作为吸纳剩余劳动力的主要渠道，中国共产党在十五届三中全会提出带动农村经济和社会发展的一个大战略是（ B ）A、大力发展大中城市B、大力发展小城镇C、大力发展都市圈D、大力发展民营企业19、根据年龄与职业流动的关系，下列哪类人在职业流动率上与其他三种存在显著差别？（ B ）A、办事员B、企业内的普通工人C、主要负责人D、商业人员20、适用一般纺织企业的定额方式的是（ B ）A、劳动时间B、看管定额C、时间定额D、产量定额21、把人们组合行为分为工作任务型和人际关系型的组织学研究专家是（ C ）A、韦伯B、巴纳德C、贝尔斯D、莫雷诺22、强调企业是一个社会机构而不仅仅是赢利机构的学派是（ B ）A、自由改革主义学派B、正宗多元论学派C、激进学派D、管理主义学派23、职业概率等于（ B ）A、职业能力水平*职业机会*竞争系数*其他因素B、职业能力水平*职业需求量*竞争系数*其他因素C、职业能力水平*职业环境*竞争系数*其他因素D、职业能力水平*职业机会*职业努力程度*其他因素24、从社会的角度看，人的职业选择可分为（ A ）A、标准型、先期确定型和反复型B、非标准型、先期确定型和反复型C、标准型、先期确定型和不确定型D、标准型、非标准型和反复型25、职业是人的社会角色的一个极为重要的方面，研究个人的职业与问题至关重要。
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劳动社会学模拟题第一章一、单项选择题(共5题，合计5分)1. “劳动社会学”这一名称最早正式出现于（）。
A.美国B.英国C.法国D.奥地利答案：C2. 劳动社会学理论在180多年的发展历程中，主要经历了( )阶段。
A．一个 B．两个 C．三个 D．四个答案：C3. 劳动的社会关系的研究主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系，即劳资关系上。
下面( )之间的集体谈判是调整劳资关系的一个主要途径。
A．工会与政府 B．工会与雇主 C．雇主与政府 D．劳工与雇主答案：B4. 古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是( )。
A．社会人 B．经济人 C．理性的人 D．自然人答案：A5.认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率地解决工业冲突的方法，它将公共场所中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是( )。
A．法团主义 B．新放任主义 C．新集体主义 D．新马克思主义答案：C二、多项选择题(共8题，合计32分)6. “劳动社会学”最早由( )正式提出并首次使用。
A．乔·弗里德曼 B．马克思 C．彼·纳维利 D．亚当·斯密 E．迪尔凯姆答案：AC7. 劳动社会学研究方法论的基本观点可以概括为( )。
A.实际观点B.实证观点C.整体观点D.发展观点E.感性观点答案：ABCD8. 古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有( )。
A．泰勒 B．梅耶 C．迪尔凯姆 D．威廉·配第 E．马克斯·韦伯答案：AB9. 劳动社会学的基本研究类型主要有( )。
A．描述性研究 B．解释性研究 C．横剖研究 D．普查、抽样调查和个案调查 E．纵贯研究答案：ABCDE10. 劳动社会学的具体研究方法有( )。
A.社会调查法B.社会统计法C.比较分析法D.参与调查法E.实证分析法答案：ABCD11. 科层制的基本要素是( )。
A. 一整套始终如一的、需要严格执行命令与服从关系B．人们凭借技术优势居于支配地位C．其从属关系受严格的内部等级的支配，依从于复杂的任务或职务分工，按规则行事是人们的义务D．非人格性，各种权利关系都是刻板的、非个性化的、合理性的体系E．一种有组织的不平等制度答案：ABCD12. 劳动社会学所使用的狭义上的劳动者，须具备的因素是( )。
A．处于劳动年龄范围内，即属于劳动适龄人口 B．具有一定的体力和智力 C．从事一定的社会生产劳动D．身体不应该残疾 E．有相应的劳动报酬和经营收入答案：ABCE13. 劳动社会学理论的发展形成了( )。
A.古典阶段B.现代阶段C.从前阶段D.将来阶段E.后现代阶段答案：ABE三、名词解释题(共5题，合计25分)14. 劳动答案：其基本含义是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动。
其本质特征是自觉性、目的性和创造性。
15. 个案调查答案：是指从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详尽调查的一种方法。
16.问卷调查法答案：是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或征询意见的方法。
其结构主要包括前言、主体和结语三部分。
17. 参与调查法答案：也称实地观察法。
实地观察是劳动社会学常用的方法，指观察者有目的、有计划地运用自己的感觉器官或借助科学仪器，直接了解当前正在发生的、处于自然状态下的社会现象。
18.法团主义答案：也称统合主义，其思想源于法国社会学家迪尔凯姆。
它关注人与人之间、社会团体之间、社会团体与国家之间的制度化关系，强调从制度层面讨论政治制度与劳资关系的互动，强调政府在劳资互动过程中的作用，力图用一种制度化的利益集合秩序化解结构性冲突。
四、简答题(共5题，合计25分)19. 简述劳动社会学研究的主要内容。
答案：劳动社会学研究的主要内容包括六点：一是劳动社会学的基本理论；二是劳动者；三是劳动的社会关系；四是劳动的社会结构；五是劳动组织及劳动组织方式；六是劳动与社会变迁。
20. 简要指出职业和行业之间的异同。
答案：职业作为人的一种标志，是劳动专门化和劳动分工的结果。
我国将职业定义为在业人口所从事的具体工作的种类。
行业是社会劳动者在从事社会劳动过程中形成的一种社会分工的集团概念。
其构成有两个基本要点：一是行业属于社会劳动者的集团概念，即我们通常所说的国民经济部门；二是同一行业都有同一类型的经济活动，它们生产同一类型的产品，提供同一类型的劳务，创造的使用价值基本相同。
相同点：职业与行业都是劳动者在社会活动过程中所形成的满足于社会需要的功能要件。
不同点：职业是从个人活动出发产生的概念，行业是从社会经济活动出发产生的概念。
21. 劳动社会学的基本研究类型有哪些？答案：劳动社会学的基本研究类型主要有三种：一是描述性研究与解释性研究；二是横剖研究与纵贯研究；三是普查、抽样调查和个案调查。
22. 劳动社会学的具体研究方法有哪些？答案：劳动社会学的具体研究方法主要有四种：一是社会调查法；二是社会统计法；三是比较分析法；四是参与调查法。
23. 试简要指出现代劳动社会学发展阶段、主要理论及代表人物。
答案：现代劳动社会学发展阶段主要是指第二次世界大战至今的学说。
它分为两个阶段：一是年前后；二是20 世纪70年代末至今。
1945-1975 现代劳动社会学主要理论归纳有：一是新马克思主义，它的主要代表人物是马尔库塞、普兰查斯、汤普森及马勒等；二是冲突理论，其代表人物有前联邦德国的达伦多夫、美国的米尔斯、英国的洛克伍德等；三是新制度主义学派，其中包括新集体主义、法团主义及新放任主义等；四是新管理学派，其代表人物有法约尔、巴纳德等；五是新经济社会学，其理论主要有网络理论和文化理论，网络理论代表人物是斯威伯和格兰诺维特，文化理论代表人物是扎勒泽和迪马乔。
五、论述题(共1题，合计13分)24. 论述劳动社会学理论的发展及各大流派的主要观点及其代表人物。
答题要点：应分三个层次论述。
1.古典劳动社会学理论：六个流派及代表人物，展开论述。
2.2.现代劳动社会学：五个流派及代表人物，展开论述。
3.3.后现代阶段，即修正、模仿、拼凑、挑战传统阶段劳动社会学模拟题第二章一、单项选择题(共15题，合计15分)1. 基于劳动的个性，可以对劳动作出一些分类。
从劳动成果与劳动者关系划分，可将劳动分为( )。
A.潜劳动、活劳动和物化劳动B.物质生产劳动和精神生产劳动C.必要劳动和剩余劳动D.简单劳动和复杂劳动答案：C2. 在劳动社会化的发展进程中，处于第三阶段的是( )。
A．以手工劳动为基础的简单协作阶段 B．机器大工业阶段C．以手工劳动为基础的工场手工业阶段 D．以微电子为主角的新技术革命阶段答案：B3. 抛开社会制度的层面来讲，劳动的社会关系指的是( )。
A．企业和劳动者之间的关系 B人与自然的关系 C．人与人之间的关系 D．企业和市场之间的关系答案：A4. 广义的市场经济主体包括( )。
A.企业和劳动者B.企业、劳动者和国家C.企业、劳动者和市场D.企业、劳动者、市场和国家答案：D5. 市场经济主体间最主要的劳动关系是( )。
A.企业和市场之间的关系B.企业和劳动者之间的关系C.企业和国家之间的关系D.国家和市场之间的关系答案：B6. “配第一克拉克命题”所指的现象是( )。
A．劳动力由第一产业转移到第二产业，又由第一、二产业转移到第三产业B．劳动力由第一产业转移到第三产业，又由第一、三产业转移到第二产业C．劳动力由第二产业转移到第一产业，又由第二、一产业转移到第三产业D．劳动力由第三产业转移到第二产业，又由第三、二产业转移到第一产业答案：A7. 综观世界经济发展的历程，产业结构变迁的一般规律是( )。
A．三次产业结构由“二、一、三”向“三、一、二”转变的趋势B．三次产业结构由“一、三、二”向“二、三、一”转变的趋势C．三次产业结构由“一、二、三”向“三、二、一”转变的趋势D．三次产业结构由“三、二、一”向“一、二、三”转变的趋势答案：C8. 目前中国的职业结构具有的特征是( )。
A．从体力劳动向脑力劳动转变 B．从农业社会向非农业社会转变C．从非技术劳动向技术劳动转变 D．以上答案都不对答案：B9. 劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是( )。
A．劳动者的性别结构 B．劳动者的年龄结构 C．劳动的职业结构 D．劳动的产业结构答案：A10. 劳动的经济条件保护主要体现为对劳动者( )。
A.劳动收入的保护B.最低工资收入的保护C.物质条件的改善D.素质的提高答案：B11. 霍桑实验表明，提高工效的决定因素是重视( )。
A．人与人之间的关系 B．生产条件 C．产品需求 D．工作环境答案：A12. 下面不属于直接影响人际吸引因素的是( )。
A．品貌和气质 B．报酬 C．相似与互补 D．政治信仰答案：D13.能够有效地管理大量投资、劳动分工和资本主义大规模机械化生产，极大地拓宽了组织所能达到的知识的广度和深度的群体组织结构是（）。
A．职能式结构 B.水平结构 C．直线制结构 D．矩阵结构答案：C14. 士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设是( )。
A．经济人假设 B．自我实现型人假设 C．理性人假设 D．社会人假设答案：B15. 通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是( )。
A．需要理论 B．公平理论 C．期望理论 D．双因素理论答案：C二、多项选择题(共15题，合计15分)16. 所谓市场体制的三方关系是指( )之间的关系。
A．劳工 B．政府 C．市场 D．雇主 E．以上答案都不对答案：ABD17. 对于建立三方机制，下面关于我国的三方机制表述正确的有( )。
A．本质是协调与平衡不同利益主体之间各自不同的利益需求B．其目的是随着社会和经济的发展，建立代表雇主的组织和代表工人的组织，共同协商处理劳动关系问题C．是建立和完善我国社会主义市场经济体制、促进我国法制建设的一项重要工作D．三方性原则和三方机制的关系是：三方性原则是三方性机制的具体体现，三方性机制是三方性原则的核心E．社会保险费的承担由政府和企业合理分担。
答案：ABC18. 下面不属于第二产业的是( )。
A．自来水业 B．畜牧业 C．交通运输业 D．建筑业 E．住宿和餐饮业答案：BCE19. 下面对三次产业的关系叙述不正确的是( )。
A．农业是第二、三产业的基础 B．第二产业以第一、三产业的发展为基础C．第三产业对第一、二产业的发展起到巨大的推动作用 D．第三产业是国民经济的主导E．第二产业为第一、三产业的发展提供物质材料和技术设备答案：BD20. 发达国家职业结构变化的趋势和规律是( )。