光大银行形象识别系统VI手册 精品
VI视觉识别系统手册范本
CI 计划VI 视觉识别系统手册设计项目1 、封面2 、总经理致辞3 、前言4 、手册使用指南5 、目录•项目•一、视觉基本元素系统1 、企业标识规范设计项目2 、企业标准字体3 、企业标准色（色彩计划）4 、企业吉祥物造型辅助图形6 、企业专用印刷字体设定7 、基本要素组合规范* 以下规范是一切可能出现之形式，根据不同标志的不同特征，项目会有所删减。
8 、禁止要素组合规定二、视觉应用要素系统( 一). 办公系统规范 1 、名片2 、信封3 、信纸4 、传真纸5 、工作证6 、员工胸卡7 、公文袋8 、便笺9 、文件夹10 、职位牌11 、企业徽章12 、员工手册13 、培训证书14 、名片座15 、纸杯16 、及时贴标签17 、包装纸18 、财产编号牌19 、工作单据（二）物质环境系统规范1 、室外环境2 、室内环境3 、展示陈列（三）宣传系统规范* 在此项中，仅规定标志及基本要素组合距页面尺寸，其它具体内容不作硬性要求与设计（四）公关形象系统规范三、再生资源1 、色标样票2 、标识样本7 、后记8 、封底CI 计划VI 视觉识别系统手册设计项目1 、封面2 、总经理致辞3 、前言4 、手册使用指南5 、目录•项目•一、视觉基本元素系统1 、企业标识规范设计项目2 、企业标准字体3 、企业标准色（色彩计划）4 、企业吉祥物造型辅助图形6 、企业专用印刷字体设定7 、基本要素组合规范* 以下规范是一切可能出现之形式，根据不同标志的不同特征，项目会有所删减。
8 、禁止要素组合规定二、视觉应用要素系统( 一). 办公系统规范 1 、名片2 、信封3 、信纸4 、传真纸5 、工作证6 、员工胸卡7 、公文袋8 、便笺9 、文件夹10 、职位牌11 、企业徽章12 、员工手册13 、培训证书14 、名片座15 、纸杯16 、及时贴标签17 、包装纸18 、财产编号牌19 、工作单据（二）物质环境系统规范1 、室外环境2 、室内环境3 、展示陈列（三）宣传系统规范* 在此项中，仅规定标志及基本要素组合距页面尺寸，其它具体内容不作硬性要求与设计（四）公关形象系统规范三、再生资源1 、色标样票2 、标识样本7 、后记8 、封底。
企业形象视觉识别规范手册 (1)
企业形象视觉识别规范手册 (1)企业形象视觉识别规范手册一、基础系统一）企业标志是企业形象的核心要素，必须在任何情况下规范使用和统一解释。
为了保证标志的清晰识别，必须执行最小使用规范。
1.标志（最大―无限，最小―8MM）___的标志为外形方正（正方形），由英文字母“CSCEC”按照严格的比例关系组成。
2.标志制作规范：1）最细笔划（竖）同最粗笔划（横）的比例为1：3.2）在标准线格内，标志CSCEC的宽和高各为24A。
3.标志的不可侵犯范围：为保证标志的正确识别不被干扰，任何文字或图形不得进入标志不可侵犯范围（不可侵犯范围为0.2A）。
4.标志负形使用规范标志烫金、烫银使用规范（两种规范可以互换）二）标准字为保证企业名称标准中、英文字的准确性，在任何情况下都必须严格按照制作规范执行。
1.全称要使用___为总公司书写的专用字体。
2.总公司所属各企业的标准名称一律使用黑体字。
3.中、英文组合时，以中文尺寸为准（同宽），英文字母和词语间的距离可适当调节，并可使用缩写。
只有在特例时使用专用简体字体。
三）辅助图形辅助图形是对标志内涵及应用的一种丰富与延展。
辅助图形以方形标志的立体形态为创意原点，构成指向上端的箭头，象征___积极进取和敢于争先的企业精神。
辅助图形的左右两种方向可根据不同需要合理扩展使用。
四）标准组合（标志与文字的组合规范）标志与中英文全称的组合规范（___）注：___的标准组合只能固定使用，总公司下属机构均应按照上述规范相应更换其企业或机构名称。
标志与中文全称组合规范：标志与标准英文组合规范二、应用系统一）工地大门工地大门分为无门楼式和门楼式两种形式，各单位可自行选用。
1.无门楼式：在施工现场，一般采取无门楼式大门。
A、材质：大门为金属管焊制或为薄铁板。
B、规格：大门形式为对开门或四开门。
总宽度为6-8米；高度为2米；每扇门为3×2或2×2米（宽×高）。
C、色彩：大门颜色为白色或不锈钢本色。
全套完整VIS形象识别系统
全套完整V I S形象识别系统Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】全套完整V I S形象识别系统项目设计书一、视觉基本要素设计？二、视觉应用要素设计的准备工作？三、具体应用设计项目的展开？四、编制VI视觉识别手册一、视觉基本要素设计企业标志企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。
企业标志特点：？其一，识别性。
？其二，系统性。
？其三，统一性。
？其四，形象性。
？其五，时代性。
企业标志设计作业流程：？调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状：？其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
？其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。
？其三，企业的行销现状与市场占有率。
？其四，企业的知名度与美誉度。
？其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
？其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
？1、确立明确的概念。
？2、具体设计表现。
？3、标志作业的缜密化：？其一，标志细部的缜密化。
？其二，标志形态的数值化：？一是方格化，？二是比例尺寸标志法，？三是圆弧角度标志法。
？其三，标志形态的多样化：？线条粗细的变化；？正负形的变化；？彩色与黑白的变化；？各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）；？对应不同媒体的形态变更；？缩小或放大形态的变化。
企业标准字？企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。
？企业标准字特征：？其一，识别性。
？基二，可读性。
？其三，设计性。
？其四，系统性。
企业标准字种类：？其一，企业名称标准字。
？其二，产品或商标名称标准字。
？其三，标志字体。
？其四，广告性活动标准字。
企业命名或更名：？企业更名方案有以下几种情况：？其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。
？其二，部分变更或简化企业名称，同时推出新的标准字、标准色。
？其三，阶段性变更。
光大银行品牌形象策划案20060413
外部
BI VI
对外视觉 形象的统 一规范、 一规范、 标准化
产品
相关金 融产品
服务
金融产品 相关服务 和企业形 象展示窗 口
广告
形象推广 传播策略 媒介策略
规范企业内部管理、 规范企业内部管理、 教育, 教育,员工行为以 及外部的一切经营 活动。 活动。
注：针对于此，我 针对于此， 们将调研对象设定 为公众、 为公众、用户和员 工三类。 工三类。
上海银行 北京银行 南京商业银行 --------
外资银行
汇丰银行 花旗银行 --------
背景简析——我们的类别特征 我们的类别特征
国有商业银行
纷纷改制，以其强有力的网点竞争优势，占据了市场中的领导地位； 纷纷改制，以其强有力的网点竞争优势，占据了市场中的领导地位；
股份制商业银行
以其产品的灵活性和良好的服务态度，让更多的人了解了银行人性化服务的一面； 以其产品的灵活性和良好的服务态度，让更多的人了解了银行人性化服务的一面；
其他 安全 活力 亲切 权威 创新 稳健 诚信 睿智
形象解析
5.1% 16.7%
17.9%
5.1% 2.6%
5.1% 17.9% 9.0%
20.5%
其他 安全 活力 亲切 权威 创新 稳健 诚信 随需应变
客户心目中的光大银行
企业形象关键词排序： 企业形象关键词排序：
安全、诚信、亲切、 安全、诚信、亲切、创新
Hale Waihona Puke 城市商业银行由于大多有地方政府入股，受政府保护较多，在当地具有无可比拟的区位优势； 由于大多有地方政府入股，受政府保护较多，在当地具有无可比拟的区位优势；
外资银行
正慢慢的渗入中国银行市场，虽然距完全融入中国本土环境还有一段距离， 正慢慢的渗入中国银行市场，虽然距完全融入中国本土环境还有一段距离，但它的加 入使得竞争态势加剧。 入使得竞争态势加剧。
VI视觉形象识别系统实用手册
VI视觉形象识别系统实用手册北京易成市政工程有限责任公司摘编使用说明：1、本《实用手册》系根据市政路桥集团新修订的《VI视觉形象识别系统管理手册》内容，又结合我公司实际需求制定，意在提高执行工作的针对性、易用性。
2、按照市政路桥集团要求，2013年1月1日起全面执行新的《VI视觉形象识别系统管理手册》标准，已按老手册标准制作的主题墙、围挡、安全帽等只可使用到2012年年底。
3、各单位在制作企业文化用品时，请严格按照本手册内容进行，不可擅自更改形式、颜色、比例等。
如遇到问题，请及时与公司政工部取得联系。
电话是：转6162012年10月办公场所入口文化墙会议室背景墙施工现场通用门楼规格尺寸供参考，在不影响整体效果的情况下，可根据现场情况修订门楼制作说明：一、门楼在不影响整体效果的情况下，可根据现场情况适当按比例扩大或缩小。
二、左侧门柱单位名称为：北京市政路桥，右侧门柱照明灯具下为：市政集团—易成市政工程有限责任公司—某某工程项目部。
三、制作方法及材料：1、门柱柱体用5×5cm的角铁做外框，外覆～3mm厚的钢板，刷漆而成。
2、左侧门柱安装4根6cm宽的、用U型槽钢制成的不锈钢条，均匀排列，可用胶粘或预制插槽固定。
3、带标识的灯箱，用角铁制作边框，外包有机玻璃，内置灯泡。
4、左侧门柱“北京市政路桥”六个字，用黑色有机玻璃制作，粘贴在不锈钢条上。
5、右侧门柱“项目部”牌可采用木制或不锈钢板制作。
围挡分为“北京地区使用”和“外埠地区使用”。
规格也分两种。
制作时，务必严格按照图示执行，不得出现公司和项目部名称。
红色带调色参考第7 页色块参数。
企业形象视觉识别系统手册
企业形象视觉识别系统手册（VI手册）设计合同甲方：_________________________乙方：北京交绘点图文设计有限公司经_________________________（以下简称甲方）与北京交绘点图文设计有限公司（以下简称乙方）平等友好协商，甲方委托乙方设计一套公司企业形象视觉识别系统手册（以下简称VI手册）达成如下合同条款，甲、乙双方共同遵守：一、项目名称：企业形象视觉识别系统手册。
二、项目内容：见VI手册目录（附件1）。
三、项目设计时间：自本协议生效之日起60个工作日。
四、项目提交形式：1、数码印刷VI手册4册，16开(210mmx285mm)，157g铜版纸；2、电子文件光盘1张；其它形式提交，价格面议。
五、甲、乙双方的权利和义务：1、甲方指派专人代表甲方全权负责此项VI设计的工作；2、甲方在此合同生效3个工作日内向乙方提供与此项VI设计相关的背景资料和数据；3、乙方向甲方提供VI设计文案；4、应乙方请求，甲方安排相关人员对VI设计阐述甲方的意见；5、乙方向甲方提供VI设计基础项目（附件2）设计方案；6、甲方对乙方提供的基础项目的设计理念进行审查，并提供反馈意见；7、乙方根据甲方的反馈意见修正设计理念，并设计整套VI方案初稿；8、甲、乙双方召开专题研讨会，对VI方案初稿进行研讨，由乙方陈述设计观点、理念；甲方阐述对VI初稿看法和感受双方通过交流看法和观点，获取最能表现企业形象的最佳方案；9、乙方根据专题研讨会的精神修正VI方案，向甲方提交正式的VI手册墨稿；10、乙方根据甲方对正式的VI手册墨稿审查意见进行后期制作；11、乙方向甲方提交VI手册及电子光盘；六、版权及保密责任：甲方完整履行本合同条款后，甲方认可的标志设计方案的版权归甲方所有，未经甲方同意，乙方不得使用，并有保密义务。
甲方未能完整履行本合同条款，本套标志设计方案版权属乙方所有，甲方不得使用，甲方同样有保密义务。
视觉识别系统(vi)
VI前言xxx科技集团，是有着雄厚实力和发展潜能的集团，在互联网营销快速发展的背景下脱颖而出，是众多客户信赖的“网站建设专家”和“网络推广顾问”。
xxx科技集团严格遵守“打造顶尖品牌企业，创造无限社会价值”的核心价值观，不断开拓进取，打造出了“专业的互联网应用服务提供商”的集团形象。
为了树立统一的品牌形象，提升员工的归属感，加强集团凝聚力，xxx科技集团建立了品牌视觉识别系统。
品牌视觉识别系统可以把集团的信息传达给大众，通过视觉强化受众的意识，从而获得行业领域的认同，这对于集团的长远发展起着关键的作用。
视觉识别系统手册可以全面整体的对视觉识别中的每个元素和常见的不同应用予以明确规范，指导xxx科技集团建立统一而鲜明的品牌形象。
xxx科技集团视觉识别系统手册【1.0版本】共分为三部分：1.前言2.基础部分：视觉识别系统的基本要素。
包括标志、标准字、标准色等基本要素的解说和基本规定等。
3.应用部分：视觉识别系统在基本要素的基础上展开的应用部分。
包括办公、环境、展示、宣传等用。
集团品牌形象策划的实施是一个长期的过程，本手册附有光盘，其中包括品牌标志、辅助图形、文具等设计文件，格式为AI(Illustrator CS)和JPEG。
在设计和制作品牌识别系统时，各有关部门应严格遵守本手册的规定，不得随意更改。
2012.12【1.0版本】P1 A基础部分A-1.0集团标识规范A-1.1集团标识及标志创意说明A-1.2集团标识基本使用规定（标准）A-1.3集团标识基本使用规定（横式）A-1.4集团标识基本使用规定（竖式）A-1.5集团标志墨稿A-1.6集团标识反白效果图（标准）A-1.7集团标识反白效果图（横式）A-1.8集团标识反白效果图（竖式）A-1.9集团标识基本形标准化制图A-1.10集团标识方格坐标图（标准）A-1.11集团标识方格坐标图（横式）A-1.12集团标识方格坐标图（竖式）A-1.13集团标识方格坐标图（无英文版）A-2.0集团标准字体规范A-2.1集团标准中文字体A-2.2集团标准英文字体A-2.3集团中英文字体组合A-3.0集团标准色规范A-3.1集团标准色规范A-3.2集团辅助色规范A-3.3集团标识在明度背景中的应用说明（墨稿）A-3.4集团标识在色彩环境中的应用说明A-4.0集团专用印刷字体规范A-4.1中文专用印刷字体规范A-4.2英文专用印刷字体规范A-5.0辅助图形规范A-5.1辅助图形规范A-6.0基本要素组合规范A-6.1标识禁用组合P2集团标识规范 A-1.1集团标识及标志创意说明P3集团标识规范 A-1.2集团标识基本使用规定（标准）xxx科技集团的标识是一个整体，使用中不得改变其形状、结构和比例。
2023形象视觉识别设计手册
2023形象视觉识别设计手册【实用版】目录1.形象视觉识别设计手册的背景和目的2.形象视觉识别设计手册的内容3.形象视觉识别设计手册的编写方法4.形象视觉识别设计手册的应用和意义正文形象视觉识别设计手册是企业或机构在塑造品牌形象、传播品牌价值、提升品牌认知度和美誉度方面所采用的一种重要工具。
它可以帮助企业或机构在视觉上实现品牌一致性，提升品牌形象的认知度和美誉度，从而增强品牌竞争力。
形象视觉识别设计手册的内容通常包括以下几个方面：1.品牌标识：包括品牌标志、标准字、标准色等，是品牌形象的基础元素。
2.品牌应用：包括品牌在各种场合下的应用，如广告、宣传资料、包装、展示等。
3.品牌形象：包括品牌的核心价值、品牌定位、品牌个性等，是品牌形象的内在要素。
4.品牌色彩：包括品牌的主色、辅助色、背景色等，是品牌形象的重要组成部分。
5.品牌字体：包括品牌的标准字体、辅助字体等，是品牌形象的又一重要元素。
编写形象视觉识别设计手册的方法可以分为以下几个步骤：1.确定品牌定位和核心价值：这是编写手册的前提和基础，需要深入了解品牌的目标受众、市场定位、竞争优势等。
2.确定品牌视觉元素：包括品牌标识、色彩、字体等，需要考虑品牌的特点和目标受众，以确保视觉元素与品牌定位和核心价值相一致。
3.编写手册内容：根据品牌视觉元素，编写手册的内容，包括品牌标识的使用规范、品牌应用的示例等。
4.审核和修订：对手册内容进行审核和修订，确保手册内容的准确性和完整性。
形象视觉识别设计手册的应用和意义主要体现在以下几个方面：1.提升品牌认知度和美誉度：通过统一的品牌视觉形象，提升品牌在受众心目中的认知度和美誉度。
2.增强品牌竞争力：通过与竞争对手的视觉差异化，增强品牌的竞争力。
3.提升品牌管理效率：通过手册的规范和指导，提升品牌管理的效率和效果。
视觉识别系统(VI手册)
□象征图形延展效果稿
□象征图形使用规范
□象征图形组合规范
：专用印刷字体
□专用印刷字体
：基本要素组合规范
□标志与标准字组合多种模式
□标志与象征图形组合多种模式
□标志吉祥物组合多种模式
□标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式
□基本要素禁止组合多种模式
二．应用设计系统
：办公事物用品设计
□高级主管名片
□中级主管名片
□员工名片
□信封
□国内信封
□国际信封
□大信封
□信纸
□国内信纸
□国际信纸
□特种信纸
□便笺
□传真纸
□票据夹
□合同夹
□合同书规范格式
□档案盒
□薪资袋
□识别卡（工作证）
□临时工作证
□出入证
□工作记事簿
□文件夹
□文件袋
□档案袋
□卷宗纸
□公函信纸
□备忘录
□简报
□签呈
□文件题头
□直式、横式表格规范
□户外标识夜间效果
□展板陈列规范
□柜台立式ＰＯＰ广告规范
□立地式ＰＯＰ规范
□悬挂式ＰＯＰ规范
□产品技术资料说明版式规范
□产品说明书
□路牌广告版式
：展览指示系统
□标准展台、展板形式
□特装展位示意规范
□标准展位规范
□样品展台
□样品展板
□产品说明牌
□资料架
□会议事务用品
：再生工具
□色票样本标准色
□色票样本辅助色
□春秋装衬衣（短袖）
□春秋装衬衣（长袖）
□员工男装（西装\蓝领衬衣\马甲）
□员工女装（裙装\西装\领花\胸饰）
品牌形象设计与视觉识别系统手册
品牌形象设计与视觉识别系统手册第一章品牌概述 (2)1.1 品牌定位 (2)1.2 品牌价值 (3)1.3 品牌目标 (3)第二章品牌形象设计 (3)2.1 品牌形象设计原则 (3)2.2 品牌形象设计要素 (4)2.3 品牌形象设计案例 (4)第三章标志设计 (5)3.1 标志设计规范 (5)3.1.1 保证标志具有独特性 (5)3.1.2 注重标志的简洁性 (5)3.1.3 保持标志的统一性 (5)3.1.4 考虑标志的可扩展性 (5)3.1.5 注重标志的实用性 (5)3.2 标志使用指南 (5)3.2.1 标志尺寸 (5)3.2.2 标志颜色 (5)3.2.3 标志摆放 (5)3.2.4 标志与其他元素的组合 (6)3.2.5 标志的禁止使用 (6)3.3 标志应用案例 (6)3.3.1 企业形象墙 (6)3.3.2 宣传物料 (6)3.3.3 产品包装 (6)3.3.4 线上平台 (6)3.3.5 公关活动 (6)第四章色彩系统 (6)4.1 色彩定位 (6)4.2 色彩搭配 (7)4.3 色彩应用规范 (7)第五章字体设计 (7)5.1 字体选择 (7)5.2 字体使用规范 (8)5.3 字体应用案例 (8)第六章图形设计 (8)6.1 图形设计原则 (8)6.1.1 简洁性原则 (8)6.1.2 统一性原则 (8)6.1.3 创新性原则 (9)6.1.4 应用性原则 (9)6.2 图形使用规范 (9)6.2.1 图形比例 (9)6.2.2 图形颜色 (9)6.2.3 图形组合 (9)6.2.4 图形应用范围 (9)6.3 图形应用案例 (9)第七章包装设计 (10)7.1 包装设计规范 (10)7.2 包装设计要素 (10)7.3 包装设计案例 (10)第八章广告设计 (11)8.1 广告设计原则 (11)8.1.1 目标明确 (11)8.1.2 创意新颖 (11)8.1.3 视觉冲击力 (11)8.1.4 信息简洁明了 (11)8.1.5 符合品牌形象 (11)8.2 广告设计规范 (11)8.2.1 尺寸规范 (11)8.2.2 色彩规范 (12)8.2.3 文字规范 (12)8.2.4 图形规范 (12)8.3 广告设计案例 (12)第九章传播与推广 (12)9.1 品牌传播策略 (12)9.2 品牌推广渠道 (13)9.3 品牌推广案例 (13)第十章品牌视觉识别系统维护 (14)10.1 视觉识别系统维护原则 (14)10.2 视觉识别系统维护流程 (14)10.3 视觉识别系统维护案例 (14)第一章品牌概述1.1 品牌定位品牌定位是指在市场竞争中，根据消费者的需求、企业的资源及市场环境，为品牌找到一个具有竞争优势的定位。
VI手册前言范例
VIS (视觉识别系统Visual Identity system)，是CIS系统的重要组成部分。
是将企业理念，企业文化，运用整体的传达系统，通过标准化，规范化的形式语言和系统化的视觉符号，传达给社会大众，具有突出企业个性，塑造企业形象的功能。
视觉识别系统手册，是以公司的经营理念及精神文化为指导而制定的标准徽标，标准字体，标准色彩的完善组合在企业管理与交往中的应用规范。
视觉识别手册通常分为基础系统和应用系统。
应用系统是个基本要素规范的延伸使用；包括办公事务用品，公关事务用品，交通工具等。
在各项实际应用中，除了考虑到功能性及经济实用性。
识别识别作为企业各部门准确实施的标准，全体员工有维护本企业整体形象的责任与义务，必须严格遵守。
敬告：
请在使用本手册前，认真阅读以下文字内容。
VIS手册是国家__________________的重要知识产权，________________________拥有其全部知识产权，未经本公司允许，任何单位和个人不得以任何方式使用手册内容。
请制作人员认真查阅手册，选出合适内页，参照手册规范完成制作设计稿，再进行作业。
请注意准确使用。
2023形象视觉识别设计手册
2023形象视觉识别设计手册摘要：一、手册概述1.形象视觉识别设计手册的定义和作用2.2023 形象视觉识别设计手册的主题和目标二、设计原则1.统一性2.稳定性3.适应性4.前瞻性三、设计元素1.色彩2.图形3.字体4.版式四、应用规范1.企业形象应用2.宣传推广应用3.环境应用4.产品应用五、手册的实施与更新1.手册的发布和推广2.手册的执行和监督3.手册的更新和维护正文：一、手册概述形象视觉识别设计手册是企业形象设计和品牌建设的重要组成部分，它是对企业形象视觉识别的系统总结和规范，是企业形象传播和视觉表现的依据。
2023 形象视觉识别设计手册以“未来、科技、人文”为主题，旨在提升企业形象，展示企业实力，增强品牌影响力，推动企业可持续发展。
二、设计原则1.统一性统一性是形象视觉识别设计的基本原则，也是企业形象传播的重要特点。
手册要求在所有视觉表现中，必须保持企业标志、标准色彩、标准字体、版式等元素的统一使用，以确保企业形象的完整性和一致性。
2.稳定性稳定性是企业形象的基本要求，也是形象视觉识别设计的重要原则。
手册要求在设计过程中，必须保持企业标志、标准色彩、标准字体等元素的稳定性和长期性，以确保企业形象的持久性和传承性。
3.适应性适应性是形象视觉识别设计的重要特点，也是企业形象传播的基本要求。
手册要求在设计过程中，必须考虑企业标志、标准色彩、标准字体等元素在不同媒体、不同场合、不同应用中的适应性和变通性，以确保企业形象的多样性和灵活性。
4.前瞻性前瞻性是企业形象设计和品牌建设的重要特点，也是形象视觉识别设计的基本原则。
手册要求在设计过程中，必须考虑企业标志、标准色彩、标准字体等元素的时代性和未来性，以确保企业形象的领先性和创新性。
三、设计元素1.色彩色彩是形象视觉识别设计的重要元素，也是企业形象传播的重要特点。
手册规定了企业的标准色彩，要求在所有视觉表现中，必须保持标准色彩的统一使用，以确保企业形象的鲜明性和识别性。
VI手册
百脑汇企业形象设计VI手册A1-01 企业标志标志的企业构筑与塑造企业形象的核心元素，是企业产品、服务形象等视觉内容的集中体现。
其再百脑汇的视觉识别体系中应用非常广泛。
为确保标志的权威性、识别性，现对标志作一下规定，确保使用时不得无用，乱用。
标志释义⏹形态标志采用“百脑汇”和英文“buynow”的首字母“B”的小写形式“b”变形而成。
整体形象类似于竖起来的大拇指。
⏹色彩蓝色：代表科技，文明，超越未来。
与行业特征的和企业理念很好的吻合。
⏹意义标志有企业名称的首字母“b”变形而成。
整体形象类似于竖起的大拇指。
在中国，竖起大拇指表示称赞，赞扬。
作为服务行业的百脑汇，最大的目标莫过于企业能够令所有的客户竖起大拇指，与企业理念“价廉又物美，服务百分百”完美吻合。
整个标志充满朝气，给人以清晰、活泼感，暗示百脑汇能够随时随地带给顾客舒适，活力，时尚的购物体验，正好满足其目标客户群体——年轻人、上班族的心理需求。
A1-02 标志黑白图标志黑白图能让标志在某些特定场合使用起来更加美观，更加能够突出企业标志的整体效果。
对企业标志黑白图的制定可以有效地防止企业标志在特定场合的滥用。
标志黑白正形图标志黑白负形图A1-03 标志方格坐标制图通过标志的方格坐标制图能够把握好标志的整体比例，利于标志的规范使用。
A1-04 标志预留空间与比例限定标志在使用时，为确保其特征与其识别性。
我们规定了最小的预留空间范围不得有其他图形进入。
n的尺寸可以为任意值。
标志高度不得低于10mmA2-01 企业标准中文字体及其方格坐标制图企业的标准字是企业的核心，是塑造企业形象的关键，他在企业识别中与企业标志拥有同等重要的地位，在使用的过程中不得滥用，错用，标准字的字体，字间距等不得随意改变。
A2-02 企业标准英文与方格图制作企业英文的标准字体同样是塑造企业形象的重要组成部分。
在使用过程中须有一定的规范和标准。
在使用的过程中不得滥用，错用，标准字的字体，字间距等不得随意改变。
Vi形象识别系统
Vi形象识别系统包括基本要素（企业名称、企业标志、标准字、标准色、企业造型等）和应用要素（产品造型、办公用品、服装、招牌、交通工具等）VIBIMI防爬刺—周密的物防系统核心价值观；愿景；形象定位；使命；精神；服务理念；员工理念；激励理念等。
形象识别系统（ CIS ）的提炼和建设形象识别系统（ CIS ）是企业可持续发展的战略管理系统工程，该系统工程主要包括三大部分，具体为：1. 对现有企业文化进行挖掘、修正、提炼、升华的基础上，形成咨询成果文本《理念识别系统（ MI ）手册》。
理念系统是企业的灵魂，是企业的价值观、哲学观念、管理理念的高度凝炼和集中概括，该系统的意识形态理念有：核心价值观；愿景；形象定位；使命；精神；服务理念；员工理念；激励理念等。
形象识别系统（CIS ）的提炼和建设 2. 《行为识别系统（ BI ）手册》行为系统是企业文化一切行为的行动纲领和规范准则，该系统分为企业行为规范与员工行为规范两个部分：（1）企业行为规范主要有：定位；宗旨；社会责任；企业成长；知识资本化；基本运营政策；融资战略；投资战略；基本企业政策；企业结构；职务设立原则；企业扩张；人力资源；绩效考核；人力资源开发与培训；管理控制方针；管理控制目标；企业全面预算控制；业务流程重整；项目管理；审计制度等内容，最终以文本形式形成《企业文化发展纲要》。
（2）员工行为规范主要有：员工守则；员工的权利和义务；员工准则；员工行为规范（仪容仪表、岗位纪律、待人接物、素质素养等）；职务说明书；员工作业流程；会议与学习；工作日志；员工考勤制度；奖励与处罚等内容，最终以文本形式形成《员工手册》。
形象识别系统（ CIS ）的提炼和建设 3. 《视觉识别系统（ VI ）手册》视觉识别是企业面对社会全面展示公共形象的系统工程。
其内容包括：A 基础系统——标志释义、标志制图法、标志九宫格制图法、标志标准图样、标志及中英文简称组合（竖排、横排）、办公指定印刷字体（竖排、横排）、标志及企业全称组合、标志象征图形、标准色、辅助色、标准色样板、辅助色样板、标志彩度使用规范、标志明度使用规范； B 办公系统：桌签、名片制作规范、旗帜、桌旗、信纸、传真纸、便签、嘉宾证、代表证、徽章、工作牌、工作证、卷宗、档案袋、文件夹、资料袋、办公用品； C 环境系统：门厅接待室、会议室、户外指示导向牌、室内指示导入牌、公共表示图案、交通工具中标识应用；D 公关系统：手提袋、塑料袋、礼品、纪念品；E 服装系统：办公人员冬装、夏装（男、女）、作业人员冬装、夏装（男、女）； F 广告系统：广告牌广告规范、站牌广告规范、 POP 广告、升空气球广告、手旗、广告牌、报纸广告规范、电视广告规范。
终端形象视觉识别系统手册(SIS)
终端形象视觉识别系统手册(SIS)一、店铺硬件元素□场中货架效果图及制作图□靠墙货架立面效果图及制作图□收款台效果图及制作图□收款台背板效果图及制作图□样板展示架效果图及制作图□POP座架效果图及制作图□价格牌及制作图□企业商标牌效果图及制作图二、店铺形象应用1.专卖店效果及制作图□门面形象□门面立面及平面□店堂形象□店内立面及平面□店内天花布置□门面四种立面效果图及制作图□店内柱位设计效果图及制作图（方柱/靠墙柱/圆柱）□橱窗设计范例（物/画/灯箱）2.店中店效果及所用硬件元素□门面形象□门面立面及平面□店堂形象□店内立面及平面□店内天花布置□橱窗设计范例（物/画/灯箱）3.专柜效果及所用硬件元素（含边柜、角柜、中岛）□边柜店堂形象□店内平面及所用硬件元素□角柜店堂形象□店内平面及所用硬件元素□中岛店堂形象□店内平面及所用硬件元素□橱窗设计范例（物/画）4.概念店效果及所有硬件元素□平面效果图□平面布置图说明□平面布置图□Ａ部分效果图□Ｂ部分效果图□Ｃ部分效果图□Ｄ部分效果图□Ｅ部分效果图□Ｆ部分效果图□天花布置图□电路图四、内部管理□规范手册管理条理文字□终端展示制作管理条例□展示专柜制作标准□现场检查标准□验收标准□终端形象展示管理条例□公司（终端展示制作）操作流程五、附件□售点展台制作申请表□展示专柜制作公司资质审查表□售点展台制作工程预（结）算表□售点展示工程平面布置图□售点展台制作验收书□终端形象展示综合评分表□终端展示工程物料价格地区参考表□售点展台编码卡。
全套完整VIS形象识别系统
各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）； 对应不同媒体的形态变更； 缩小或放大形态的变化。
企业标准字 企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而 成的字体。 企业标准字特征： 其一，识别性。 基二，可读性。 其三，设计性。 其四，系统性。
11、专卖店风格类； 12、其他。
事务用品类
其项目细则包括：
1、名片 2、信纸 3、信封 4、便笺 5、各型公文袋 6、资料袋 7、薪金袋 8、卷宗袋 9、合用书 10、报价单 11、各类表单和账票 12、各类证卡（如邀请卡、生日卡、圣诞卡、贺卡） 13、年历、月历、日历 14、工商日记 15、奖状、奖牌 16、茶具 17、办公设施等用具（如纸镇、笔架、圆珠笔、铅笔、雨具架、订书机、传真机等）
色彩形象阶段： 通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形 象表现系统。
模拟测试阶段： 其一，色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。 其二，色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。 其三，色彩在实施制作中，技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。
色彩管理阶段： 本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。
实施监督阶段： 对不同材质制作的标准色进行审定； 对印刷品打样进行色彩校正； 对商品色彩进行评估； 其他使用情况的资料收集与整理等。
辅助图形 辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素，它包括企业造型、象征图案和版面编 排等三个方面的设计。
标准字制图法： 标准字制图法常用两种方法： 其一，方格表示法。 其二，直接标志法。
企业标准色 企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，设定反映企业独特的精神理念、组织 机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。
VI细目
视觉形象（VI）管理手册设计制作细目第一条：视觉形象管理手册设计参考目录一、序1．VI导人宣言2．VI手册使用说明3．VI手册目录4．企业理念与文化二、基础识别系统A．基础识别要素A1标志A1-1 标志及其意义A1-2 标志色彩运用规范A1-3 标志标准制图和方格制图A2 中文标准字A2-1 中文标准字标准形A2-2 中文标准字笔画规范A2-3 中文标准字标准制图和方格制图A2-4 中文简称标准字标准字图和方格制图A3 英文标准字A3-1 英文标准字标准型A3-2 英文标准字笔画规范A3-3 英文标准字标准制图和方格制图A3-4 英文简称标准字标准制图和方格制图A4 企业色彩A4-1 专用标准色系及其使用规范A4-2 辅助色系及其使用规范A4-3 标志标准色与辅助色的相互组合规范A5 企业辅助图案A5-1 辅助图案及其意义A5-2 辅助图案运用规范A5-3 辅助图案组合形式A6 企业专用字体A6-1 企业中文专用字体A6-2 企业英文专用字体A7 企业口号A7-1企业口号标准制图A7-2基础识别要素与企业口号的组合规范A8 关系企业基础识别要素A8-1 关系企业名称中文标准字A8-2 关系企业名称英文标准字A8-3 关系企业标准色系A8-4 关系企业辅助色系A8-5 关系企业识别要素组合规范B．基础识别要素组合规范B1 中、英文标准字标准组合规范B2 标志与中、英文标准字横式组合规范B3 标志与中、英文标准字竖式组合规范B4 标志与中文标准字横式组合规范B5 标志与中文标准字竖式组合规范B6 标志与中文标准字标准组合规范B7 标志与英文简称标准组合规范B8 标志与中、英文标准字中轴式组合规范B9 标志、英文简称和竖式中文标准字标准组合规范B10 标志、中、英文标准字标准组合在不同明度底色中的使用规范C．基础识别要素扩展组合规范C1 横式中英文标识与分支机构名称组合规范C2 横式中英文标识、分支机构名称及辅助图案组合规范C3 横式中文标识、分支机构名称及附属文字组合规范C4 横式中文标识、分支机构名称、辅助图案及附属文字组合规范C5 中轴式组合标识、分支机构名称及附属文字组合规范C6 中轴式组合标识、分支机构名称、辅助图案及附属文字组合规范C7 竖式组合标识、分支机构名称及附属文字组合规范C8 竖式组合标识、分支机构名称、辅助图案及附属文字组合规范C9 英文组合标识、英文分支机构名称及英文附属文字组合规范C10 英文组合标识及辅助图案组合规范C11 英文标识、英文分支机构名称、辅助图案及英文附属文字组合规范C12 英文标准字简称组合标识与辅助图案组合规范C13标识特殊组合使用规范C14 标识组合禁用示例D．基础识别要素办事设置规范D1 标志、中、英文组合白哦市在版式中文字规范D2 横式标志、中、一贯问组合标识与文字组合排版规范D3 中轴式组合标识与文字组合排版规范三、应用识别系统A. 办公事务用品系列A1 名片（中文、英文）A2 分支机构名片（中、英文）A3 信封、信袋（国内、国际）A4 分支机构信封、信袋（国内、国际）A5 内部用信封A6 国内信纸（横格、方格、无格）A7 国际信纸（横格、方格、无格）A8 分支机构国内信纸（横格、方格、无格）A9 分支机构国际信纸（横格、方格、无格）A10 传真纸（国内、国际）A11 分支机构传真纸（国内、国际）A12报告纸A13 分支机构报告纸A14 签报纸A15 分支机构签报纸A16 文件函A17 分支机构文件文件函A18 公文处理专用纸A19 便笺A20 分支机构便笺A21 来访及电话留言纸、介绍信A22 分支机构来访及电话留言纸、介绍信A23 单据、表格规范（如财务单据、建议表等）A24 资料袋、档案袋、卷宗A25 文件夹（纸夹、塑料夹）A26 笔记本、通讯本A27 办公用品（如工作用笔、笔筒、便签盒、名片夹、烟灰缸、胶座、垃圾筒等）A28 停车证、出人证、临时出人证、临时通行证A29 形象及管理用不干胶系列A30 光盘标签、软盘标签B．会议识别系统B1.标、背板条幅应用规范；一般会议专用；庆典会议专用;签字仪式专用；分支机构会议专用；各种发布会专用（如新闻发布会等）；合作会议专用等B2. 会议证件：胸卡（代表证、贵宾证、工作证等）；佩带（嘉宾、贵宾）；吊卡（记者证）B3 文件夹B4 谈判夹B5 合同夹及签字夹B6 合同审查表、合同书（封面）、寄合同专用袋B7 招投标书（封面）、项目文件（封面）、工程质量检测书B8 签字笔、笔盒及笔架B9 台签B10 桌旗：谈判专用旗、标识旗B11 杯子：（纸杯、茶杯）、杯垫、托盘C.室内外环境识别系统C1 室外环境识别系统C1-1 办公楼外观形象识别示意图C1-2 塔式招牌C1-3 落地指示牌C1-4 落地横式招牌C1-5 落地竖式招牌C1-6 分支机构名称牌及营业时间牌C1-7 门楣及门楣标识应用范围C1-8 少数民族地区门楣标识应用规范C1-9 少数民族地区营业时间牌应用规范C1-10 小型识别灯箱C1-11 楼体竖式灯箱C1-12室外招牌、指示牌制作规范C1-13室外旗帜设置规范C2 室内环境识别系统C2-1 企业接待前台与形象墙C2-2 户内指示牌制作规范C2-3 户内指示牌:功能说明牌(如:楼梯、男卫生间、女卫生间、试衣间、牌、禁止吸烟、热水间、咖啡厅等）；各种安全符号（如：消防栓、货梯、灭火栓等）；说明门牌（如：整体门牌、分体门牌、再说明门牌等）；目标方向指示牌；楼层总说明指示牌；楼层总说明指示牌C2-4 交通安全标识示例（吊挂式、支架式）C2-5 指示图形符号（24种）：电话；洗手间；男洗手间；女洗手间；餐厅；安全通道；货运电梯；电梯；男更衣室；女更衣室；限高；询问处；禁止通行；茶水间；禁止停车；禁止通行；禁止吸烟；停车场；消防栓；会议厅；闲人免进；医务室；商务中心；吸烟区；C2-6旗帜系统C2-6-1 企业旗C2-6-2 桌旗、串旗C2-6-3 横式挂旗C2-6-4 竖式旗、挂旗C3 车间内外环境识别系统（地面、工程器具、内墙）D 公关礼品系统D1 贺卡D2 请柬D3 台历、挂历D4 包装纸、包装袋D5 标识在礼品上的应用D6 手提袋D7 明信片（国内、国际）D8 接人牌E．奖励系统E1 奖状E2 奖牌E3 获奖证书F．员工识别系统F1 胸卡F2 工作证、出入证F3 胸牌、徽章、领带夹等饰品F4 员工手册（封面）F5 员工制服（管理层人员制度、一般员工制服、维修、技术人员工作服、司机工作服）F6 薪资袋G．广告宣传系统G1 广告宣传规范（企业形象型广告、业务宣传型广告）G2 户外广告规范（企业形象型、业务宣传广告）（招牌、形象看板；路牌、屋顶广告牌；形象灯箱〈横式、竖式、异形〉；G3 玻璃门窗G4 展厅规划示意G5 会场展板（基础系统使用格式）G6 印刷宣传品规范G7 报纸、杂志广告规范H．工地识别系统J. 车体系列备注：在内页张数不变的情况下，设计项目可以根据贵公司的实际需要作适当的调整。