海信地产,19年“精工”情怀
hisense 企业文化
hisense 企业文化Hisense企业文化一、背景介绍Hisense（海信）是一家全球知名的电子产品创造商和供应商，总部位于中国青岛。
自1969年成立以来，Hisense向来致力于为全球消费者提供高质量、创新的产品和服务。
该企业文化旨在传达Hisense的核心价值观和行为准则，以激励员工实现个人和公司的共同目标。
二、核心价值观1. 创新：Hisense鼓励员工积极探索、创新和改进，以不断提升产品和服务的质量和竞争力。
公司鼓励员工提出新的想法和解决方案，并为他们提供支持和资源。
2. 卓越：Hisense追求卓越，致力于提供卓越的产品和服务。
公司鼓励员工在工作中追求卓越，并为他们提供培训和发展机会，以提高专业技能和个人能力。
3. 合作：Hisense鼓励员工之间的合作和团队精神。
公司倡导开放、透明和互相尊重的工作环境，鼓励员工相互支持、分享知识和经验，共同实现个人和团队的目标。
4. 客户导向：Hisense将客户需求放在首位，致力于为客户提供满意的产品和服务。
公司鼓励员工倾听客户的反馈和建议，并不断改进产品和服务，以满足客户的期望和需求。
三、行为准则1. 诚信：Hisense要求员工诚实、朴重、守信，遵守公司的规章制度和法律法规。
员工应以诚信为基础，与客户、合作火伴和同事建立互信关系。
2. 尊重：Hisense倡导尊重个人权利和多元文化。
公司鼓励员工尊重他人的观点、信仰和背景，避免歧视和不当行为。
3. 责任：Hisense要求员工对自己的工作负责，积极履行职责和义务。
员工应保护公司的利益，遵守公司的保密政策，妥善处理公司资源和财务。
4. 安全：Hisense重视员工的安全和健康。
公司致力于提供安全的工作环境和设施，并要求员工遵守安全规定和操作程序，确保工作场所的安全和卫生。
四、文化实践1. 员工培训和发展：Hisense提供全面的员工培训和发展计划，以提高员工的专业技能和个人能力。
公司鼓励员工参加内部和外部培训课程，提供晋升和职业发展的机会。
hisense 企业文化
hisense 企业文化标题：探究海信企业文化引言概述：企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，海信作为一家知名的家电企业，其企业文化一直备受关注。
本文将深入探讨海信企业文化的内涵和特点，以期更好地了解这家企业的经营理念和发展方向。
一、价值观念1.1 以客户为中心：海信一直秉承“以客户为中心”的理念，不断满足客户需求，提供优质的产品和服务。
1.2 创新求变：海信注重创新，不断引入先进技术和理念，推动企业发展。
1.3 诚信守法：海信坚持诚信守法，遵守市场规则，赢得了消费者和合作伙伴的信任。
二、团队精神2.1 合作共赢：海信倡导团队合作，强调团结协作，实现共同目标。
2.2 开放包容：海信鼓励员工开放包容，尊重个性，激发员工潜力。
2.3 奋发向上：海信鼓励员工积极向上，不断学习进步，实现个人和企业的共同发展。
三、企业氛围3.1 和谐共生：海信营造和谐共生的企业氛围，关注员工的身心健康和工作生活平衡。
3.2 创新创造：海信倡导创新创造的企业文化，鼓励员工勇于尝试，勇于创新。
3.3 以人为本：海信重视员工的发展和福利，提供良好的工作环境和发展机会。
四、企业责任4.1 社会责任：海信积极履行社会责任，关注环境保护和公益事业，努力回馈社会。
4.2 品质保障：海信坚持品质第一，严格把控产品质量，保障消费者权益。
4.3 文化传承：海信注重企业文化的传承和发展，传承企业精神，培养企业文化。
五、未来展望5.1 国际化发展：海信致力于国际化发展，加强与国际企业的合作，拓展全球市场。
5.2 科技创新：海信将继续加大科技创新力度，推动产品升级和技术进步。
5.3 品牌建设：海信将进一步加强品牌建设，提升品牌影响力和竞争力。
结语：海信企业文化凝聚了海信人的智慧和力量，是海信发展的动力源泉。
相信在海信人的共同努力下，海信将不断创新，不断进步，实现更加辉煌的未来。
hisense 企业文化
hisense 企业文化海信企业文化海信集团是一家拥有丰富历史和强大实力的知名企业，其企业文化也是其成功的重要组成部分。
海信始终秉持着“顾客至上、诚信经营、团队协作、追求卓越”的核心价值观，致力于成为全球领先的电子信息技术公司。
本文将重点介绍海信企业文化的核心价值观及其在企业发展中的作用。
一、顾客至上顾客至上是海信企业文化的核心价值观之一，也是企业取得成功的重要因素之一。
海信始终将顾客的需求放在首位，通过持续创新和优质的产品与服务满足顾客的不同需求。
海信以用户体验为中心，不断提升产品品质和服务水平，努力追求顾客的满意度和忠诚度。
海信始终秉持“精益求精、质量第一”的原则，对产品质量严格把关。
通过建立健全的质量管理体系，不断提高产品质量，为顾客提供可靠的产品和优质的服务。
顾客至上的价值观使得海信赢得了众多顾客的认可和信赖，也为企业的持续发展奠定了坚实的基础。
二、诚信经营诚信经营是海信企业文化的另一个重要价值观，也是企业赢得市场竞争力的重要因素之一。
海信始终遵循公平、公正、诚信的商业道德准则，以诚实守信的态度对待顾客、合作伙伴和社会。
海信一直强调诚信经营对企业的重要性，坚持用真诚和坦率的态度与各方进行沟通和合作。
海信注重保护消费者权益，严格执行国家的法律法规和产品质量标准，不断改进产品和服务，保证顾客的合法权益。
海信还重视与合作伙伴之间的合作关系，以公正的合作态度建立长期稳定的合作关系，共同发展。
诚信经营的理念使得海信树立了良好的企业形象和信誉，赢得了业界的认可和尊重。
三、团队协作团队协作是海信企业文化的又一个核心价值观，也是企业发展的重要驱动力。
海信强调团队的力量及其在企业发展中的作用，鼓励员工相互配合、相互支持，激发团队成员的创造力和凝聚力。
通过团队协作，海信能够更好地实现效能最大化，同时也能在竞争激烈的市场中保持敏捷和灵活。
海信注重员工的学习和成长，鼓励员工不断学习和创新，提高自身能力和素质。
海信还创建了一系列的团队建设活动和培训课程，加强团队之间的沟通和协作，凝聚员工的力量，为企业的发展注入源源不断的活力。
青岛海信天悦精工手册文案
海信·天悦营造手记文案封面：海信·天悦营造手记P1：每套定制大宅的背后，都有一位专属设计师海信·天悦每个传世府邸都以瞰海、观园、尊尚生活为标准，做到了户户定制。
在寸土寸金的东海岸线上，天悦以仅1.2的超低容积率打造出稀缺的别墅级精品。
为了定制最完美的景观视野，天悦在把每一栋楼座旋转以正面大海，且做到户户大面宽之余，还精心打造了6万㎡新古典主义庭园，真正实现了家家能观园、户户可瞰海。
而在室内装修方面，天悦则突破常见一种风格、一种色调的精装格局，每款艺术品级阔景空间，当世仅献10套。
每一套大宅的背后，都有一位专属设计师。
谨以此不可复制的名门荣耀，恭候当代传世家族。
P2：第一卷庭园P4：这是一场完美的对称艺术，一场中西美学的对话，一场空间礼序的表达，当我们漫游在6万㎡庭园，听见一个个故事被讲述……P5：看不见车的庭园在天悦庭园，从未出现汽车的痕迹。
因为天悦采用人车分流体系。
汽车自进入园区那一刻，即全部进入地下空间；地面以上空间全部留给建筑植被、道路，以及散步休闲的人们。
P6：——植物故事——给远道客人的特殊礼遇（配图：满园树木图）如今我们看到天悦庭园里这几万棵树木，长势如此之好，完全得益于长达3年的呵护与照顾。
当初，来自日本名古屋、伊朗德黑兰、山西和宁夏的他们，经过长途跋涉都遭遇了一定的营养不良。
事先考虑到这一点，天悦特别打造了一座占地2万㎡的“育苗基地”，以治疗他们的水土不服。
土质酸碱度调整、营养物质添加、病虫预防诊治……3年休养生息之后，他们才得以进入天悦的庭园。
P7：齐聚五湖四海的成熟（配图： N张粗壮大树图）为了营造成熟醇美的社区环境，天悦坚持从世界各地全冠移植数万棵成年大树。
当然，天悦也为此付出了惨痛的代价。
比如，运输过程中，因“超高”和“超宽”多次违反交通法规，并向交通部门缴付了数万张罚单。
P7：——植物故事——88棵来自大兴安岭的门庭仪仗（配图：银杏树）他是银杏，被誉为植物界的活化石。
海信地产：以人为本 精品致胜
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10 万 名业 主
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广 大 业 主 对 海 信 地 产 的青 睐 缘 于 其 信
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海信集团介绍
DNet-home数字家庭系统
2007年，正式推出“DNet-home”数字家庭系统，标志着中国数字家庭系统 开始从概念转向产品，实现了从提供单一终端产品向提供数字多媒体家庭整体 解决方案的升级。
1
认识海信 海信的荣誉 海信的产业
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3
海信大厦
决策中心、管理总部，海信
集团统一的智能化办公场所
海信的“大脑”
海信的通信产业是以现代通讯技术为基础，致力于CDMA、GSM、 3G移动终端及无线固话等和光电转换器件的研发、制造和营销。
智能信息系统产业
海信的智能交通和智能商业产业主要致力于智能交通与商业系统软 硬件的研发、制造和服务，涵盖了智能交通、物流与商业服务等领域。
现代房地产
海信将数字化、 网络化技术与建筑 设计技术相集合， 将文化、品位和品 牌融入地产开发， 形成了现代家居和 高端地产的产业板 块。
地址：青岛市东海西路17号
距海边50米
距2008年奥帆赛场地300米
•海信研究发展中心（技术孵化园） •海信工业园——广东基地
海信的产业
海信以强大的研发实力为后盾，以优秀的国际化经营管理团队为支撑， 已经形成以数字多媒体技术、现代通信技术和智能信息系统技术为支撑，涵 盖数字多媒体、家电、通信、智能信息系统和现代地产与服务业的产业格局。
商用空调
海信自1998年起着手进行商用空调的研制开发，并于2003年合资成立了海信 日立空调公司。作为国内高端商用空调领军企业，以国际最先进的变频多联机技 术为起点，依托自身技术创新平台优势，成为多项行业产品标准制订单位，在业 内树立了良好的诚信企业形象，旗下商用空调产品以稳定的质量和领先的技术广 泛应用于办公写字楼、高端住宅、星级酒店等，已成为国内绿色环保中央空调技 术开发与应用系统解决方案的领先者。
hisense 企业文化
hisense 企业文化一、概述Hisense 企业文化是指海信集团公司所倡导和践行的一系列价值观、行为准则、管理理念和组织文化。
它是海信集团公司在长期发展过程中形成的独特文化氛围和核心竞争力的重要组成部份。
Hisense 企业文化旨在引领员工价值观念的塑造、行为规范的确立，以及组织文化的建设，以此推动公司的可持续发展。
二、核心价值观1. 创新：Hisense 企业文化鼓励员工勇于创新，不断追求卓越。
公司鼓励员工提出新的理念和创意，并提供相应的资源和支持，以推动产品、技术和管理的创新。
2. 合作：Hisense 企业文化强调团队合作和协同工作的重要性。
公司倡导员工之间的相互合作、信任和尊重，鼓励员工在工作中共享知识和经验，促进团队的凝结力和效能。
3. 责任：Hisense 企业文化强调员工的责任感和使命感。
公司鼓励员工承担责任，勇于面对挑战，并积极履行自己的职责，为公司的发展和社会的进步做出贡献。
4. 客户导向：Hisense 企业文化注重客户需求的理解和满足。
公司鼓励员工积极倾听客户的声音，不断改进产品和服务，以提供更好的用户体验和价值。
三、行为准则1. 诚实守信：Hisense 要求员工诚实守信，言行一致。
员工应遵守公司的法律法规和道德规范，坚持诚实、真实和透明的原则，树立良好的企业形象。
2. 尊重他人：Hisense 强调员工对他人的尊重和关心。
员工应尊重他人的权利和尊严，避免歧视、侮辱和虐待他人，营造一个和谐、尊重和包容的工作环境。
3. 追求卓越：Hisense 鼓励员工追求卓越，不断提升自己的能力和素质。
员工应具备专业知识和技能，积极学习和成长，为公司的发展和个人的成长做出贡献。
4. 团队合作：Hisense 强调员工之间的团队合作和协作精神。
员工应积极参预团队活动，分享知识和经验，相互支持和匡助，共同实现团队和公司的目标。
四、管理理念1. 以人为本：Hisense 管理理念强调员工是公司最重要的资源。
海信企业文化
海信企业文化“敬人、敬业、创新、高效”、“严格要求、雷厉风行”，勤勉持重、不事炫耀的海信人演绎出内求团结、外求发展的良好氛围。
海信是一个企业，更是一项事业！远大务实的选择使海信人不懈追求着专家治理结构积学习型组织的远大目标，理性求实的企业文化将把海信推的更高、更远......核心理念：创造完美，服务社会企业精神：敬人·敬业·创新·高效企业作风：严格要求，雷厉风行团队意识：团结共进，众志成城发展战略：高科技、高质量、高水平服务，创国际名牌发展目标：国内一流企业，国际知名品牌人才观念：胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才经营宗旨：理性·效益·安全科技宗旨：博采众长，勇创新高质量目标：高标准，零缺陷市场原则：创造市场，引导市场发展理念：创新科技，立信百年海信信念：创新就是生活服务理念：一日承诺，立信百年服务宗旨：天下事，客户的事是头等大事服务承诺：一经选择，天天省心海信创业三十多年来，积累了丰富的精神财富。
特别是自八十年代中期“企业文化”建设理论引进我国以后，海信人就已经着手建设独具特色的企业文化。
走过了三个阶段，上了三个台阶，逐步形成自己的特色。
第一阶段（1986-1991），是海信企业文化建设的初始阶段，以整合企业精神为主导，逐渐接受企业文化概念。
在这一阶段，海信人对建厂以来的创业精神进行了归纳总结，提出了“艰苦创业，开拓进取，团结奋斗，奋飞不息”的企业精神与“质量第一，信誉第一”的企业宗旨，着力于企业的经营管理水平、企业素质的全面提高，塑造海信良好的信誉形象，使海信跻身于中国企业500强之列，海信有了进一步改革发展的良好基础。
第二阶段（1992---1997），面向市场经济，确立以人为本的管理思想，海信企业文化进入自觉发展阶段。
基于企业文化对企业发展的巨大作用，海信领导对企业文化建设非常重视，专门成立企业文化部。
周厚健董事长提出“企业是职工的”企业文化塑造定位，并确立了“以人为本” 的经营管理宗旨，系统地提出了海信人本战略“三项原则”（即权利与义务的对等性、个人目标与企业目标的一致性、发展的平等性）与五项措施（即建立科学的权利制衡机制、有效的协作与激励机制、平等的市场竞争环境、建立有效的人才机制、实行“三高双向”的成长战略），从而比较完整地解答了在社会主义市场经济条件下海信如何发展的重大问题，为海信文化建设奠定了基础，使海信企业文化建设进入了一个新的发展时期。
海信企业文化
03
数据驱动
海信运用大数据、人工智能等技术手段，实现数据驱动的精细管理，
提升决策效率和准确性。
持续学习
学习型组织
海信倡导建立学习型组织，鼓励员工不断学习、成长和创新， 提高企业整体素质和竞争力。
培训体系
海信完善的培训体系，为员工提供各类培训课程和实战机会， 帮助员工提升技能和能力。
知识分享
海信鼓励员工分享知识和经验，通过内部知识平台和交流活动 ，促进知识共享和传播。
质量第一
企业始终把质量作为第一生命线，严格把控产品质量关。
建立健全的质量管理体系，实施全面的质量控制措施，确保 产品质量的稳定和可靠性。
真诚守信
企业承诺诚实守信，遵守承诺，赢得客户的信任和尊重。 建立良好的信誉体系，以诚信为经营之本，树立企业良好的社会形象。
互惠互利
企业注重与客户的互惠互利关系，寻求共同发展之路。
注重品牌建设
海信注重品牌战略，不断提升品牌知名度和美誉度，通过优 质的产品和服务，树立企业良好的口碑和信誉。
提升品牌价值
增强品牌竞争力
海信注重技术创新和质量提升，通过不断推出具有创新性、高品质的产品和 服务，提升品牌的竞争力和附加值。
拓展市场和营销渠道
海信积极拓展国内外市场，建立完善的营销网络和服务体系，提高品牌的市 场占有率和用户满意度。
在业务合作中，坚持公平、公正、合理的原则，为客户创造 价值的同时，也为企业的持续发展提供保障。
05
海信企业文化的员工管理理 念
人才是海信发展的根本动力
重视人才
海信企业高度重视人才的培养和发展，认为人才是企业不断发展 的根本动力。
人才引进与培养
海信通过多种渠道积极引进人才，并为员工提供专业的培训和培 养，以不断提升员工的专业素质和能力。
海信企业文化
THANKS
经典案例三：学习型组织，持续提升能力
总结词
海信致力于建设学习型组织，通过持续学习和培训提升 员工能力。
详细描述
海信认为，企业的竞争归根结底是人才的竞争，因此高 度重视员工的培训和发展。例如，海信每年都会组织大 规模的员工培训，邀请业界专家为员工进行知识和技能 的提升，同时还会派遣员工到海外学习和交流，以拓展 员工的国际视野和提升综合能力。这些举措为海信的持 续发展和创新提供了强有力的人才保障。
知识管理
海信集团注重知识管理，通过知 识共享、知识库建设等手段，促 进企业内部知识的传承和积累， 提高企业核心竞争力。
执行文化
高效执行
海信集团强调高效执行，制定 明确的目标和计划，鼓励员工 迅速行动、积极落实，确保企 业各项工作得以顺利完成。
团队协作
海信集团注重团队协作，鼓励 跨部门、跨岗位的沟通与合作 ，共同完成企业目标，提高工
海信企业文化的核心价值观
诚信
海信集团始终坚持诚信经营，对内注重员工诚信 ，对外注重客户诚信，积极履行社会责任，赢得 社会广泛认可。
创新
海信始终坚持创新驱动发展，注重科技创新、管 理创新和商业模式创新，以创新引领行业发展趋 势。
协同
海信注重团队协作和合作共赢，通过协同创新和 资源整合，不断提升企业的核心竞争力。
质量关。
持续改进
海信集团注重持续改进，通过 发现问题、分析原因和采取措 施，不断提升产品质量和客户
满意度。
诚信文化
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守法经营
海信集团坚持守法经营， 遵守国家法律法规和社会 公德，为树立企业良好的 信誉奠定基础。
真诚服务
海信集团视客户为上帝， 真诚为客户提供优质的服 务，通过实际行动赢得客 户的信任和支持。
hisense 企业文化
hisense 企业文化一、背景介绍Hisense（海信）是一家全球知名的电子产品创造商和供应商，总部位于中国青岛。
自1969年成立以来，Hisense向来致力于为全球消费者提供高品质的家电和电子产品。
在过去几十年里，Hisense不断发展壮大，已经成为全球率先的电子产品创造商之一。
二、核心价值观1. 客户至上：Hisense始终将客户需求置于首位，致力于提供满足客户期望的产品和服务。
我们通过不断改进和创新来满足客户不断变化的需求。
2. 诚信朴重：诚信是Hisense企业文化的核心价值观之一。
我们始终以诚实、透明和公正的态度对待客户、合作火伴和员工。
3. 创新驱动：Hisense注重创新，不断推动技术和产品的进步。
我们鼓励员工提出新的想法和创新解决方案，以满足市场的不断变化和竞争的挑战。
4. 团队合作：Hisense强调团队合作和共同努力的重要性。
我们鼓励员工之间的合作和沟通，共同实现个人目标和公司目标。
5. 社会责任：Hisense积极履行社会责任，关注环境保护和可持续发展。
我们致力于减少对环境的影响，并积极参预社区和公益活动。
三、企业愿景Hisense的愿景是成为全球率先的电子产品创造商和供应商，为全球消费者提供创新、高品质的产品和服务。
我们希翼通过持续的创新和卓越的业绩，成为行业的领导者，并为社会和环境做出积极贡献。
四、企业使命Hisense的使命是通过创新和优质产品的提供，改善人们的生活品质。
我们致力于为全球消费者提供高性能、可靠的产品，满足他们的需求和期望。
五、企业战略1. 技术创新：Hisense将继续加大对技术创新的投入，推动产品的不断升级和改进。
我们将不断探索新的技术领域，并与合作火伴共同推动行业的发展。
2. 国际化发展：Hisense将继续扩大在全球市场的影响力，加强与国际合作火伴的合作，提升品牌知名度和市场份额。
3. 提升产品质量：Hisense将持续提升产品质量和性能，以满足客户的高品质需求。
参观青岛海信国际中心观后感
参观青岛海信国际中心观后感
每座城市，都有一块值得骄傲的土地。
海信地产以土地为纸，以建筑为墨，续写独属崂山麦岛片区的品质诗篇。
今天我和爸爸参观青岛海信国际中心，青岛真是太好了
青岛主城区土地稀缺，城市中心山海资源愈加珍贵。
海信地产深耕崂山16载，深谙圈层的高阶向往，集萃高端产品开发之道，于青岛稀缺前海一线麦岛核芯，倾心打造一座瞰海恒产，直面约30公里黄金海岸，起笔山海品质生活。
一花一树、一草一木，每一处景观，都蕴含了品质生活的意义秉承打造百年经典的目标，结合崂山文化以及地貌打造云谷概念，匠心营造五重灵动景观，融水景及植物组合于一体，匠筑近万平景观广场，将景观深度纳入到生活情境中，让处处皆为风景，步步感触不同，实现美学设计与功能性和谐统一。
外拥山海盛境，内赏诗意度假绿境，造就都市高阶之作。
交付，不仅是时间沉淀的美好，更是空间塑造而出的温暖。
海信地产深研生活需求，只为赋予每一位业主温度和归属感。
能建出这么伟大的建筑，我为我的国家感到骄傲！。
海信江苏淮安郡百姓豪宅项目整合推广方案提报83p
反思
近年来，地产市场的激烈纷争，外地开发商不断涌进，仅仅是拿着他们在其他城市的复制品，敷衍着青岛。似乎再也没有关心什么本土化的文化与本土的人文情怀。海信地产也是疲于征战，也似乎没有心情去深耕本土人文精神的建设了。于是，这让我们有时候会经常想起来的四方历史的沧桑变迁，本土人文的怀念与感动。
海信地产，作为一个具有人文情怀的开发商
主流客群剖析
70后集体
80后集体
年龄区间： 50~60岁身份标签：熟年亦是一场革命客群气质：他们已经不年轻，但又远说不上老，按照传统的说法，属于壮年，按照时髦的说法，则属于‘熟年’。他们是这个社会的中坚力量，掌握话语权和社会资源，他们的观点代表着主流价值观。社会空间：他们是80后的父亲，经常对孩子恨铁不成钢，但用起情来，却意外的温情。他们赶上了分房，自己住的房子没有问题，他们操心的是孩子的房事问题及孩子的置业问题，他们对品牌的东西终有一种踏实感，如果用电脑来做比喻，他们就是Thinkpad，外表平淡无奇，甚至显得刻板，但却稳重，值得信赖。
了解了他们不愿离去的情怀，那么他们的需求呢？我们又该怎么留住他们？
品牌认知已清楚，身份意识也开始急速膨胀。他们需要体现自我价值，彰显不一样的人生态度。标榜自己的品味、相信自己的现在、憧憬自己的未来。
关注。关注我们的人
年龄区间：28~38岁身份标签：有意抛洒热血，绽放绚丽的青春客群气质：他们是适婚或者年轻历，他们受教育程度普遍较高，经济基础良好，有品位，有阅历，继续奔跑在人生奋斗的征程上。
海信零距离现场体验
后期售楼处活动展示
淮安郡社区服务体验
海信零距离介绍会
海信品牌介绍会
推广阶段划分
渠道运用：户外在项目处建立长效高炮，附近则建立临时短期高炮形象；报媒方面硬广软文结合，打造四连版介绍海信品牌新四方理念，形成市场轰动；现场包装：临时售楼处包装以80年代生活照片体验馆为指向，形成本案的不凡品质感，并在公开之际邀请20名老四方名人等到场参观，形成市场话题。
hisense 企业文化
hisense 企业文化Hisense企业文化一、概述Hisense（海信）是一家全球知名的电子科技公司，总部位于中国青岛。
自1969年成立以来，Hisense向来致力于为全球消费者提供高品质、创新和可靠的产品和服务。
Hisense的企业文化是公司成功的基石，它包含了公司的核心价值观、使命和愿景，以及员工行为准则等方面的内容。
二、核心价值观1. 创新：Hisense秉承创新精神，不断推动科技进步，为用户提供更加智能、便捷和高效的产品和解决方案。
2. 质量：Hisense始终坚持追求卓越的质量标准，通过严格的品控流程和质量管理体系，确保产品的可靠性和耐用性。
3. 诚信：Hisense以诚信为基础，建立了长期稳定的合作关系，并始终对消费者、合作火伴和员工保持诚实、透明和公正的态度。
4. 团队合作：Hisense鼓励员工之间的合作与协作，强调团队的力量和集体智慧，共同实现公司的目标。
三、使命和愿景1. 使命：Hisense的使命是通过创新科技和优质产品，提升人们的生活品质，为全球消费者带来更多的乐趣和便利。
2. 愿景：Hisense的愿景是成为全球率先的电子科技公司，为用户提供卓越的产品和服务，推动科技进步，促进社会的可持续发展。
四、员工行为准则1. 诚实守信：员工应以诚实和守信为基本原则，与他人建立良好的沟通和合作关系。
2. 尊重和公平：员工应尊重他人的权利和尊严，并以公平的态度对待每一个人。
3. 专业和责任：员工应保持专业素质，积极履行自己的职责和义务，为公司的发展做出贡献。
4. 创新和进取：员工应鼓励创新思维，勇于尝试新的方法和理念，不断提升自己的能力和水平。
5. 团队合作：员工应积极参预团队活动，与团队成员合作，共同实现团队和公司的目标。
五、企业文化实践1. 员工培训和发展：Hisense注重员工的培训和发展，通过内部培训、外部培训和专业认证等方式，提高员工的专业能力和素质水平。
2. 创新创业活动：Hisense鼓励员工提出创新创业的想法和方案，并提供相应的支持和资源，促进员工的创新意识和创业精神。
hisense 企业文化
hisense 企业文化一、背景介绍Hisense（海信）是一家全球知名的电子产品制造商，总部位于中国青岛。
自1969年成立以来，Hisense一直致力于为全球消费者提供高质量、创新和可靠的产品和服务。
其产品范围涵盖了电视、冰箱、空调、手机等多个领域，深受全球消费者的喜爱。
二、核心价值观1. 创新：Hisense鼓励员工不断创新，不断追求卓越。
公司致力于研发和引进最新技术，以满足不断变化的市场需求。
2. 协作：Hisense重视团队合作，鼓励员工相互支持、相互尊重，共同创造更大的价值。
3. 客户至上：Hisense始终将客户需求放在首位，努力提供卓越的产品和服务，以满足客户的期望和需求。
4. 诚信：Hisense坚持诚信经营，遵守法律法规，保持诚实和透明的沟通，与客户、合作伙伴建立长期稳定的合作关系。
三、企业愿景Hisense的企业愿景是成为全球领先的电子产品制造商和服务提供商。
公司致力于通过不断创新和提升产品质量，为全球消费者带来更好的生活体验。
四、企业使命Hisense的企业使命是通过技术创新和优质产品，推动全球电子产品行业的发展，为社会创造更大的价值。
五、核心业务价值1. 产品质量：Hisense始终坚持以高品质的产品为基石，通过严格的质量控制和持续改进，确保产品的可靠性和耐用性。
2. 技术创新：Hisense不断投入研发，推动技术创新，以满足不断变化的市场需求，并提供更好的用户体验。
3. 客户服务：Hisense注重客户服务，建立了全球范围的服务网络，以及专业的售后团队，及时解决客户的问题和需求。
4. 社会责任：Hisense积极履行企业社会责任，关注环境保护和可持续发展，致力于为社会创造更多的就业机会和经济效益。
六、企业文化建设1. 员工培训：Hisense重视员工的培训与发展，为员工提供各种培训机会，提升员工的专业技能和综合素质。
2. 激励机制：Hisense建立了激励机制，通过绩效考核和奖励制度，激励员工积极工作，提高工作效率和质量。
hisense 企业文化
hisense 企业文化一、概述Hisense（海信）是一家全球知名的电子产品制造商和供应商，总部位于中国青岛。
自1969年成立以来，Hisense一直致力于为全球消费者提供高品质、高性能的电子产品和解决方案。
Hisense的企业文化是公司发展和成功的重要基石，它体现了公司的核心价值观、行为准则以及员工的共同精神。
二、核心价值观1. 创新驱动：Hisense坚持以创新为驱动力，不断推动技术和产品的创新，以满足不断变化的市场需求。
2. 客户至上：Hisense始终将客户的需求放在首位，致力于提供卓越的产品和服务，以满足客户的期望和需求。
3. 团队合作：Hisense鼓励员工之间的合作与协作，共同追求卓越的业绩和成果。
4. 诚信守法：Hisense坚持诚信守法的原则，遵守各国法律法规和商业道德，以建立长期稳定的合作关系。
5. 社会责任：Hisense积极履行企业社会责任，关注环境保护、公益事业和社会发展，为可持续发展做出贡献。
三、行为准则1. 诚实守信：Hisense员工应诚实守信，言行一致，遵守公司的规章制度和道德规范。
2. 尊重和谅解：Hisense员工应相互尊重、理解和支持，建立良好的工作关系和团队合作精神。
3. 追求卓越：Hisense员工应追求卓越，不断提升自我能力和专业技能，为公司的发展做出贡献。
4. 创新和变革：Hisense鼓励员工勇于创新和变革，提出新的想法和解决方案，推动公司的持续发展。
5. 安全和环境保护：Hisense员工应关注安全和环境保护，遵守公司的安全规定和环境保护政策，共同营造安全、健康的工作环境。
四、员工精神1. 敬业奉献：Hisense员工以敬业的态度和奉献的精神，为公司的发展和成功不懈努力。
2. 团结协作：Hisense员工秉持团结协作的精神，共同面对挑战，共享成果。
3. 创新创造：Hisense员工鼓励创新创造，勇于尝试新的想法和方法，推动公司的创新发展。
4. 担当责任：Hisense员工应担当起自己的责任，积极参与工作和决策，为公司的发展负责任。
hisense 企业文化
hisense 企业文化一、背景介绍Hisense（海信）是一家全球知名的电子产品制造商和供应商，总部位于中国青岛。
成立于1969年，海信在过去几十年里迅速发展壮大，成为了全球领先的家电和电子产品品牌之一。
海信致力于为全球消费者提供高品质、创新的产品和服务。
二、核心价值观1. 创新海信秉承创新的精神，不断推动技术和产品的发展。
公司鼓励员工勇于尝试新的想法和方法，鼓励创新思维，并提供必要的资源和支持。
2. 诚信诚信是海信企业文化的核心价值观之一。
海信以诚信为基础，坚持遵守商业道德和法律法规，与合作伙伴建立长期稳定的合作关系，并与客户保持诚实和透明的沟通。
3. 卓越海信追求卓越，致力于为客户提供卓越的产品和服务。
公司鼓励员工追求卓越，不断提高自身的专业能力和技术水平，以满足客户的需求和期望。
三、文化特点1. 团队合作海信鼓励员工之间的合作和团队精神。
公司提倡开放的沟通和合作文化，鼓励员工分享知识和经验，共同解决问题，实现共同的目标。
2. 客户导向海信始终以客户为中心，关注客户需求，为客户提供满意的产品和服务。
公司鼓励员工建立良好的客户关系，倾听客户的意见和建议，并及时作出反馈和改进。
3. 持续学习海信鼓励员工持续学习和自我提升。
公司提供培训和发展机会，帮助员工不断提高专业知识和技能，适应不断变化的市场和行业。
四、企业行为准则1. 尊重与公平海信倡导尊重每个员工的权利和尊严，不论其职位或背景。
公司鼓励公平的竞争和公正的决策，反对任何形式的歧视和不公平行为。
2. 安全与环保海信致力于提供安全和环保的工作环境。
公司遵守相关的安全和环保法规，采取措施保护员工的安全和健康，同时积极参与社会环保活动。
3. 社会责任海信积极履行企业社会责任。
公司关注社会问题，积极参与公益事业，推动可持续发展，为社会做出贡献。
五、企业愿景海信的愿景是成为全球领先的电子产品制造商和供应商，为全球消费者提供创新、高品质的产品和服务。
六、总结海信企业文化以创新、诚信和卓越为核心价值观，强调团队合作、客户导向和持续学习。
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海信地产，19年“精工”情怀
作者：
来源：《商周刊》2014年第25期
19年，对于一个人来说，意味着从稚嫩走向成熟；19年，对于一个房地产企业来说，意味着从摸索到在行业中扎稳脚跟。
而成立19年的海信地产，正是这样一个从稚嫩走向成熟，从摸索走向稳步前进的房地产企业，在“有爱，建筑也动情”的理念下，演绎着属于自己的地产传奇。
用户为上打造行业标杆
质量是建筑业一个永恒的话题，关系着每一个购房者的生命安全，也成为衡量一个企业社会责任感的重要标尺。
对于海信地产而言，“不以速度牺牲质量”的品质保证和客户至上的理念已经融入到这个企业的每一个动作中。
正如海信地产总经理矫文青所言，“质量不是海信的工作标准，而是海信的道德底线”。
从率先在青岛发布《质量宣言》，到杜绝建筑质量通病的质量管理办法，再到完善的质量控制体系，海信地产不仅为客户的高品质需求提交了一份满意的答卷，也在摸索和实践中逐渐成为行业质量标准的引领者。
“以客户为中心”是海信地产一直以来不变的追求。
随着体验经济时代的来临，海信地产从产品定位标准、施工速度与品质、销售团队专业服务、客户满意度等各个方面提出了更高的需求，不仅打造出不同风格的高标准样板间，更将目光延伸至客户触及的沿途景观，以日渐成熟的高端精品最大限度提升客户体验。
不仅如此，在多数企业面对房地产严峻形势对交付望而却步时，海信地产却反其道而行之，高标准、高要求地提出“一站式交付”标准，并实现了凤凰金岸、温泉王朝、天玺等项目的完美交房流程，为行业的“一站式交付”和“一房一验”树立了标杆。
如果说，这些成绩是海信地产19年来持续追求高品质建筑的见证，那么那些严苛律己的行动则是海信地产对客户、对生活一种极大尊重的体现。
稳健发展高度和广度的双线扩张
企业的长远发展离不开一个长期、稳定的战略规划。
近几年来，房地产形势可谓变幻莫测，竞争也日益激烈，与其他企业的急于扩张相比，海信地产有着自己的一套长远规划，前期稳扎稳打潜心修炼内功，不断夯实品质基础和精工经验。
因此在形势严峻的时候，海信地产迎挑战为机遇，从容面对，从青岛走向山东，从山东迈向全国，以有条不紊的步伐描绘出未来的发展蓝图。
不仅仅是广度的稳步扩张，在开发的方向上海信地产也不断追求卓越，实现了高度的延伸和跨越。
2008年底，在全球金融危机的持续影响下，海信地产为实现更加健康长久的发展，在充分的市场分析基础上，果断提出实施高端地产战略转型，由之前以中端住宅开发建设为主逐渐转型为以高端住宅开发建设为主。
这一次具有里程碑意义的决策不仅表明了海信地产转型高端精品的发展方向，也意味着海信地产正式开启了在广度和高度上的双线扩张之路。
2014年尾声将近，海信地产在残酷的市场环境中也取得了不俗的业绩。
目前海信地产共有湖岛世家、阳光里、天玺、天悦、依云谷、温泉王朝、烟台依云小镇、天山郡、济南龙奥九号、马鞍山濮塘度假区等多个项目同时在售，触角延伸至青岛、烟台、济南乃至安徽马鞍山。
2015年，海信地产在深耕青岛市场、省内市场的同时，还将积极外拓，多个新品蓄势待发，以19年来积淀的品牌实力为客户奉献更多更好的精工矩筑。
以市场为导向，以用户为中心，海信地产潜心钻研，不断打造出更高端、更精致的艺术作品，以自己的实际行动展示出做“令人尊敬的企业”的决心和追求。