月统计报表
生产文员怎么做一份一个月的生产统计表
生产文员怎么做一份一个月的生产统计表新建一个excel工作薄，重命名为“生产统计报表”。
打开工作薄，把sheet1重命名为“产量记录。
sheet2重命名为“产量报表”。
在“产量记录”工作表自A1单元格起，输入以下字段名：日期、生产线（机台号/班组）、产品编码、产品名称、规格型号、单位、数量，并录入部分产量记录。
在“产量记录”工作表I列添加一个字段“报表周”，在I2单元和输入公式：=if(len(A2)>0,WEEKNUM(A2)-WEEKNUM(YEAR(A2)&"-"&MONTH(A2)&"-"&1)+1,"")
在“产量记录”工作表J列添加一个字段"报表月"。
在J2单元格输入公式：=IF(LEN(A2)>0,MONTH(A2),"")。
把在“产量记录”工作表的数据透视出去：插入——插入透视表——在弹出的数据透视选项框中把数据区域改为“产量记
录!$A:$J”——放置透视表的位置选择为现有工作表，并把光标打“位置”的方框里然后点击“产量报表”A4单元格——确定。
把“报表月”拉入面字段，“报表周”、"生产线”、"产品编码”、"产品名称”、“规格型号”、“单位”等级七项拉入行字段，“数量”拉入数据区域。
行字段并汇总视自己需要而定。
现在这个产量报表已经做好了，怎么查看和筛选数据呢？很简单，打开三角形下接箭头，把里面你需要的数据留下，不需要的数据的前面勾选去掉，点击确定即可。
模板做好以后，每天在“产量记录”工作表里面录入数据，查看报表时刷新下透视表就行了。
员工工作月报表
员工工作月报表员工工作月报表尊敬的领导：以下是本月员工工作情况的汇报。
根据我们的统计和记录，员工们在本月表现出色，取得了令人满意的工作成绩。
1. 员工出勤情况：- 本月，员工们总共出勤天数为XX天，出勤率达到了XX%。
- 在所有员工中，有XX人实现了全勤，占员工总数的XX%。
- 我们对于员工的出勤情况进行了记录和监控，没有发现任何迟到、早退或旷工的情况。
2. 员工绩效评估：- 本月，我们对所有员工进行了绩效评估，评估标准包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。
- 在评估结果中，有XX人被评为优秀员工，占员工总数的XX%。
- 同时，有XX人被评为良好员工，占员工总数的XX%。
- 我们将绩效评估结果作为员工奖励和晋升的依据，以激励员工持续提高工作表现。
3. 员工培训和发展：- 本月，我们组织了多次员工培训和发展活动，旨在提升员工的专业技能和职业素养。
- 培训内容包括XXX，XXX，XXX等方面，员工们积极参与并取得了显著的进步。
- 我们将继续加强员工培训和发展，为员工提供更多的学习机会和成长空间。
4. 员工反馈和建议：- 我们积极倾听员工的意见和建议，以不断改进我们的人力资源管理工作。
- 本月，我们收到了XX份员工反馈和建议，其中包括对工作环境、福利待遇、晋升机会等方面的意见。
- 我们已经将这些反馈和建议整理并提交给相关部门，将会采取适当的措施来改善员工关注的问题。
总结：本月员工工作表现出色，出勤率高，绩效评估结果良好。
我们将继续关注员工的发展和需求，努力为员工提供良好的工作环境和发展机会。
谢谢！人力资源行政专家日期：XX年XX月。
品质统计分析月报表(模板)
60%
60%
40%
40%
20%
20%
0%
0%
分析
说 合计
五、月推移图
月份 项目
1月 2月 3月 4月
5月 6月 7月 8月 9月
送检批次
验退批次
批次不良率 属QC责任批 Q次C责任批次不良
率
10112233445566778899505050505050505005050%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%% 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月
10月
12月
11月 12月
批次不良率 属QC责任批 次
合计
项目 不良类 别外观不
良 结构不 良包装不 良功能不 良安全不 良
合计
质量目 标要 质量目 标为达确成保 目标达
分析说明：
数量
四、不良缺陷分析
占总不良 累计不 120% 比率 良比率 100%
80%
60%
40%
20%
0% 外观不良 结构不良 包装不良 功能不良 安全不良
分析说明：
六目标达成状况
FM-4100-005-A
制 表： ____ ____ ___
审 核： ____ ____ ___
批准： ___________
FM-4100-005-A
___月份
一、总体说明
品质统计分析月报表
二、责任归属分析
部门
责任批 总责任批 累计比 100% 次 次比率 率
100% 80%
60% 50%
40%
20%
0%
0%
部门
总责任批次比率
项目 客户
检验 批次
每月生产报表统计模板表格
每月生产报表统计模板
说明：
1.序号：每种产品的序号。
2.产品名称：每种产品的名称。
3.生产数量：该月内每种产品的生产总数。
4.合格数量：经过质量检查，符合要求的产品数量。
5.不合格数量：经过质量检查，不符合要求的产品数量。
6.合格率：合格数量与生产数量的比值，通常以百分比表示。
如何使用：
1.每月开始时，为每种产品准备一行，并填写产品名称。
2.随着生产的进行，每天或每周更新生产数量、合格数量和不合格数量。
3.在月末，计算合格率，并填写到相应的单元格中。
4.在最后一行，计算所有产品的总计数值。
此模板可以帮助您快速了解每月的生产情况，以及产品的合格率，从而作出相应的生产和管理决策。
员工工作月报表
员工工作月报表员工工作月报表尊敬的领导：根据本月的工作情况，我荣幸向您提交员工工作月报表，以供参考和评估。
1. 人员统计：本月共有XX名员工参与工作，其中男性员工XX人，女性员工XX人。
员工结构稳定，没有新增或离职员工。
2. 考勤情况：本月员工整体出勤率为XX%，较上月有所改善。
我们积极推行弹性工作制度，员工的出勤时间更加灵活，提高了工作效率。
3. 工作完成情况：3.1 项目进展：本月共有XX个项目进行中，其中已完成XX个项目，占比XX%。
具体项目进展请参见附件1。
3.2 任务分配：本月共分配了XX个任务，其中已完成XX个任务，占比XX%。
附件2详细列出了任务分配情况和完成进度。
4. 员工表现评估：4.1 个人绩效：根据绩效考核标准，本月共有XX名员工表现优秀，XX名员工表现良好，XX名员工表现一般，XX名员工表现不佳。
附件3提供了员工绩效评估的具体数据。
4.2 员工反馈：本月我们进行了员工满意度调查，得到了XX份反馈。
大部分员工对工作环境和团队氛围表示满意，但也有少数员工对工作压力和沟通不畅提出了意见。
我们将根据反馈意见采取相应措施，改进工作环境和加强沟通。
5. 员工培训和发展：本月共组织了XX次培训活动，涵盖了技能提升、领导力发展等方面。
我们鼓励员工参与培训，提升自身能力和职业发展。
6. 其他事项：本月没有特殊事项需要报告。
附件：1. 项目进展详情表2. 任务分配和完成进度表3. 员工绩效评估数据以上是本月的员工工作月报表，请您查阅。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我联系。
谢谢！人力资源行政专家。
用工情况统计月度报表
本年累计本年累计本年累计
营业收营业成利润总金额单位：万元
入：本：领：
项目
年初人数（人）
人1末数人期1
平均人数（人）
累计人工成本
备注
合计
工资总额/劳动报酬
工资附加
管理费用
一、在册职工（—=1+2）
0
—
I
在岗职工
0
—
其中：境外在岗职工
0
—
2
非在卤职工0ຫໍສະໝຸດ —其中内部退养
0
—
下岗待岗
—
—
累计清欠工资
—
—
当期新增拖欠工资
—
—
累计拖欠工资
—
—
说明：“本年累计营业收入”、“本年累计营业成本”以及“本年累计利润总额”以财务当期统计数据为准。
每月3日前上报上个月用工情况月报，切勿更改表格，注意数据间的逻辑性，保持人力、统计、财务数据统计口径一致。
长病
长伤
长假
长学
外出劳务
其他
男
30以下（不含）
30-39
—
40-49
—
50-55
55以上
—
女
30以下（不含）
30-39
—
—
—
40-45
—
46-50
50以上
二、其他从业人员（二二1+2）
0
1
返聘人员
0
—
—
2
聘用港澳台人员
0
—
—
三、劳务派遣用工（三=l+2）
0
1
骨干人员（A级岗位）
—
2
其他劳务派遣人员