关于加强员工上下班期间交通安全的通知

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上下班交通安全通告

上下班交通安全通告

上下班交通安全通告【篇一:关于员工上下班交通安全管理规定】关于员工上下班交通安全管理的通知各部门、车间、班组:公司最近接连发生两起员工上下班途中发生的交通事故,为了保护员工的身体健康,提高员工的交通安全意识,避免或减少类似事故的再次发生,特对员工上下班交通安全管理做出以下管理规定,望各部门、车间、班组认真组织学习并严格贯彻执行!1、公司所有员工要本着对自己负责,对家庭负责,对他人负责的态度,严格遵守交通规则,切实履行自己的义务,避免或减少交通事故的发生。

自觉学习并遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》《工伤保险条例》等法律法规,提高交通安全意识和安全技能。

2、驾驶机动车上路行驶,必须系好安全带,按照操作规范安全驾驶、文明驾驶,不超速行驶,不酒后驾驶,不疲劳驾驶。

3、驾驶摩托车、电动车上下班为了自身安全建议正确戴好头盔按既定回家路线行驶。

4、驾车人上路行驶前,应当对汽车、摩托车、电动车的安全性能进行认真检查,保证车辆制动装置的完好。

自觉控制行车速度,要求:汽车行驶速度控制在每小时60公里以下,摩托车行驶速度控制在每小时40公里以下,电动车行驶速度控制在每小时20公里以下。

5、驾车人上下班回家既定途中如果受到机动车或非机动车伤害后,应迅速拨打“110”电话报警求救,并及时电话报告公司负责人或公司安全员。

6、所有车辆包括汽车、摩托车、电动车,一律执行“靠右行驶”的原则,严禁逆向行驶。

7、为了保障自身安全请勿搭乘无营运资质的车辆或摩托车上下班。

8、上班时间严禁擅自离厂办理私事,以避免意外事故发生,如果发生意外,后果自负。

9、员工不遵守以上规定的,上下班途中发生意外后果自负。

10、如未能遵守交通规则,发生交通意外事故,造成他人受到伤害的,后果自负。

特此通知苏州市世嘉科技股份有限公司人事部二零一四年六月六日附:新《工伤保险条例》第十四条第六项对工伤认定范围变动如下在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的视为工伤【篇二:关于提高员工上下班安全意识的通告】关于提高员工上下班安全意识的通知近来由于社会上相继出现一些不稳定因素,为了提高职工的人身安全意识,确保职工工作、生活的稳定和安全,现将有关员工上下班的安全防范事项通知如下:一、员工晚上加班下班后,最好结伴而行,尽量不走地处偏僻、人烟烯少的路巷。

关于提醒员工安全使用公司车辆的通知

关于提醒员工安全使用公司车辆的通知

关于提醒员工安全使用公司车辆的通知
各位员工:
为了保障公司车辆的安全运行,确保每一位员工在出行过程中的
安全,特向大家发出以下提醒:
一、遵守交通规则
在驾驶公司车辆过程中,请务必严格遵守交通规则,包括但不限
于遵守限速、礼让行人、遵守红绿灯等,切勿违章行驶。

二、定期检查维护
每位员工在使用公司车辆前,请务必进行简单的车况检查,包括
轮胎气压、机油液位、制动油液等方面,并做好车辆内外的清洁工作。

同时,定期将车辆送至指定维修点进行专业维护和保养。

三、谨慎驾驶
在驾驶过程中,请注意安全,确保自身及乘客的安全。

切勿疲劳
驾驶,严禁酒后驾车。

遇雨雪天气请放慢车速,保持安全距离。

四、避免私用公车
公司车辆仅限于公务使用,请不要擅自将公司车辆用于私人事务
或借给非公司员工使用。

五、保管好车辆钥匙
在使用完毕后,请妥善保管好公司车辆钥匙,切勿随意转借或丢失。

以上几点希望大家严格遵守,将安全意识融入到日常工作和生活中。

让我们共同努力,确保公司车辆的安全,并且文明礼让,以实际行动维护公司形象。

谢谢!
公司管理部上述 Content.。

公司内部交通安排通知

公司内部交通安排通知

公司内部交通安排通知
尊敬的各位员工:
为了更好地管理公司内部交通,提高员工出行效率,经公司领导
班子研究决定,现对公司内部交通安排做出如下通知:
一、班车服务调整
为了方便员工上下班,公司将增加班车数量和线路覆盖范围。


体调整如下:
增加早晚高峰时段班车班次,缩短候车时间;
调整部分线路经过站点,覆盖更多员工居住区域;
加强班车运行的准时性和安全性,确保员工出行顺畅。

二、停车管理规定
为了合理利用停车资源,减少停车拥堵现象,公司制定了以下停
车管理规定:
员工停车需在指定停车区域停放,不得占用消防通道和应急通道;
严禁私自占用领导或其他员工的专用停车位;
对于长期未使用停车位的情况,将进行调整和重新分配。

三、骑行和步行推广
为了倡导绿色出行理念,公司鼓励员工骑行或步行上班。

具体措施如下:
配备骑行停车场所,方便员工停放自行车;
提供步行通道和人行道维护,确保员工安全步行。

四、其他注意事项
出行途中请注意交通安全,遵守交通规则;
如有突发情况影响出行,请及时与相关部门联系协调;
对于违反交通规定或影响他人出行的行为将进行相应处理。

希望各位员工能够遵守以上交通安排规定,共同营造一个安全、有序的公司内部交通环境。

谢谢大家的配合!
特此通知。

公司管理部
日期:XXXX年XX月XX日。

员工上下班安全通知承诺书

员工上下班安全通知承诺书

员工上下班安全通知承诺书尊敬的全体员工:为了加强公司安全管理,确保员工的生命财产安全,提高员工的安全意识,根据国家相关法律法规和公司规章制度,特制定本承诺书。

请全体员工认真阅读并严格遵守以下内容:一、员工承诺1. 在上下班途中,严格遵守交通法规,不闯红灯、不酒后驾车、不疲劳驾驶、不驾驶机动车时使用手机等不良行为。

2. 注重个人安全,步行时走人行道,没有人行道时靠路边行走,遵守交通信号灯,不逆行、不随意穿行马路。

3. 乘坐公共交通工具时,遵守乘车秩序,不拥挤、不抢座、不携带易燃易爆物品上车。

4. 骑行自行车、电动车时,佩戴安全头盔,遵守交通规则,不逆行、不超速、不闯红灯。

5. 在公司内部,遵守消防安全规定,不乱扔烟蒂、不使用明火、不私拉乱接电源线。

6. 养成良好的生活习惯,保持充足的睡眠,避免因熬夜、疲劳等原因导致安全事故的发生。

7. 积极参加公司组织的安全生产培训和演练活动,提高自身安全意识和应急能力。

8. 发现安全隐患及时报告给上级或相关部门,并积极参与隐患整改工作。

二、公司承诺1. 为员工提供安全培训,提高员工的安全意识和安全技能。

2. 定期检查公司内部安全设施,确保设施完好,为员工提供安全的工作环境。

3. 加强公司内部安全管理,建立健全安全生产责任制,明确各级领导和部门的安全职责。

4. 建立健全应急预案,提高应对突发事件的能力。

5. 对于违反安全规定的行为,公司将按照相关规定予以处理,确保员工生命财产安全。

三、其他事项1. 本承诺书的有效期为一年,期满后重新签订。

2. 本承诺书一式两份,员工本人和公司各执一份。

3. 员工入职时应签订本承诺书,并进行安全培训。

4. 公司有权对员工的安全行为进行监督和检查,员工应积极配合。

请全体员工认真阅读并严格遵守本承诺书,共同维护公司的安全生产秩序,确保自身和他人的生命财产安全。

特此通知!员工签名:_______________ 日期:____年__月__日公司签名:_______________ 日期:____年__月__日。

关于加强公司交通安全管理通知

关于加强公司交通安全管理通知

公司全体员工及相关方:
为深入贯彻****党委关于做好年底安全生产工作的重要批示,针对“近段时间下属工厂和相关方员工上下班途中接连发生的三起交通事故”为汲取事故教训、加强公司安全管理、提高全体员工及相关方整体安全意识,保证公司员工人身、财产安全,创造一个安全、和睦的工作环境,现就公司员工及相关方上下班有关交通安全注意事项通知如下:
一、全体员工及相关方人员上下班交通安全要求
(1)严格遵守交通秩序,文明驾驶、乘车,不抢道、占道,不超载、超速,不飙车,不开斗气车,不乘坐“摩的”、“黑车”;
(2)遇雨、雪、雾、霾、大风等特殊天气状况,务必减速慢行,提高警惕,恶劣天气情况下尽量不驾驶/乘坐两轮车辆;
(3)车辆行驶前,应对汽车、摩托车、电动车的安全性能进行全面检查,重点关注刹车、灯光等是否有效,严禁驾驶/乘坐安全设施不全等存在安全隐患的车辆;
(4)全体员工及相关方人员,骑车人员必须正确戴头盔和穿反光警示背心,公司门岗将每天上下班检查,发现者将不予放行;
(5)质量与安全部将联合综合部针对驾驶摩托车车和电动车人员进行证照检查,证照不全禁止驾驶。

二、处罚办法
针对以上行为,如有违反者将处以100元/次罚款,相关部门负责人将处以200元/次罚款。

以上通知,请各部门统一学习、认真贯彻执行并组织开展相应的交通安全培训,将部门人员上下班交通情况上报综合部。

本办法自通知之日起执行。

******有限公司
2019年**月**日。

上下班交通安全通知

上下班交通安全通知

上下班交通安全通知尊敬的全体员工:为了确保公司员工的出行安全,防范交通事故的发生,特向全体员工发布本次上下班交通安全通知。

一、知悉交通安全法规请各位员工牢记交通安全法规,合法合规出行。

遵守道路交通信号规定,不闯红灯、不逆行、不压线。

在行人过马路时,一定要走斑马线或人行横道,避免横穿马路,确保自己和他人的安全。

二、选择安全交通工具为避免交通拥堵,绿色出行,请尽量选择公共交通工具或共乘服务,减少私家车辆的使用。

如果乘坐私家车,务必保证车况良好,避免疲劳驾驶和超载行驶,确保乘车安全。

三、合理出行时间请员工们合理安排上下班时间,避免高峰期交通拥堵。

提前出门,确保安全到达目的地。

特别是在雨天、雾天等恶劣天气条件下、或是遇到交通拥堵时,更要保持耐心和谨慎,确保安全出行。

四、确保交通安全设施完好我们公司将会定期维护和检查停车场、通行道路、楼宇出入口等交通设施的安全性,以确保员工的出行安全。

但是,我们也需要员工们的参与,及时反馈和报告发现的交通安全设施缺陷或故障,以便及时修复。

五、文明出行出行过程中请保持文明礼让,互相尊重。

遵守交通规则,礼让行人和其他交通参与者。

尤其是开车的员工,要保持文明驾驶,不超速、不占用非机动车道和人行道,避免拥堵和交通事故的发生。

六、交通事故应急处置如果不幸发生交通事故,请员工们保持冷静,第一时间确认自身安全情况,并报警求助。

同时,要与对方保持良好的沟通,配合相关部门进行事故调查和处理。

在此,公司呼吁全体员工共同关注上下班交通安全问题,提高交通安全意识,共同营造良好的出行环境。

同时,公司也会加大对员工交通安全的培训力度,提供必要的法律法规知识和安全出行技巧。

让我们携手共同努力,确保每一位员工的出行安全,在工作岗位上展现最佳状态!谢谢。

公司名称。

关于加强上下班交通安全的通知

关于加强上下班交通安全的通知

关于加强上下班交通安全的通知公司各部门及全体员工:为进一步加强交通安全工作,提高全体员工的交通安全意识,避免或减少事故的发生,特对上下班的交通安全相关事项通知如下:一、各部门、车间要加强对本部门员工的交通安全教育,并做好表率作用,切实履行自己的义务,避免或减少交通事故的发生。

二、公司所有员工要本着对自己负责,对家庭负责的态度,严格遵守交通规则。

三、驾驶机动车上下班,应当依法取得机动车驾驶证,无证不得驶入道路。

驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定,按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。

严禁酒后驾驶,严禁开赌气车,英雄车,严禁超速行驶。

四、驾驶摩托车、电瓶车、自行车上下班,必须正确戴好安全帽,在规定的车道行驶,不与汽车抢道。

上下班行驶前要注意检查摩托车、电瓶车、自行车等性能是否正常,尤其是刹车是否有效、结构是否完好。

过马路时要严格遵守交通信号灯的指示,通过无信号灯的路口时须左右察看过往车辆,确保安全。

五、搭乘中巴、公交,应在路边等候,中巴、公交停稳后方可上下车。

六、骑车或步行外出员工须走人行道,无分车道的应靠右行走;横穿马路应走斑马线,按交通信号指示行走。

无斑马线和信号灯的路段,应左右观察,在确认安全的前提下通过。

横过马路时不准接电话发短信、不准追逐嬉闹。

七、因公出差人员,身处异地,更要加强自我保护,自我防范措施,避免意外交通事故和人身安全事故发生。

八、住厂员工下班后,任何私人行为外出厂区发生交通事故的,公司不承担任何责任;非住厂员工应视与公司距离远近充分预留路途行车时间(严禁卡点打卡上班),避免因仓促赶着上下班,盲目超车加塞引发事故。

九、门卫要加强对摩托车、电瓶车驾驶人员的戴头盔情况进行检查,发现不戴头盔的摩托车、电瓶车驾驶人员,要做好思想教育工作。

特此通知****有限公司年月日。

关于加强职工上下班交通安全管理的通知

关于加强职工上下班交通安全管理的通知

关于加强职工上下班交通安全管理的通知集团总部、二级集团、直属公司:入冬天气转寒,阴雨冻雪天气逐渐增多,路况安全随之下降,对步行、乘车、驾车等都带来不同程度的安全影响,因此加强员工上下班道路交通安全管理刻不容缓,现就有关要求如下:一、加强员工上下班道路交通安全意识1.各单位即日起对自驾车、摩托车、电动车进行分类统计,并根据自身情况组织安排全员道路交通安全培训,并做好统计及培训记录。

在安全教育培训的基础上,与所有驾车员工(包括汽车、摩托车、电动车)签订上下班交通安全承诺书。

2.加强因公出差或外派(驻外)人员自我保护、自我防范意识教育,避免意外交通事故和人身伤害事故发生。

3.驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定,按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。

不超速行驶,不酒后驾驶,不疲劳驾驶。

4.驾车人上道路行驶前,应当对汽车、摩托车、电动车的安全技术性能进行认真检查;尤其是刹车是否有效,不要驾驶安全设施不全等具有安全隐患的汽车、摩托车、电动车。

5.厂门保安人员应经常性地对员工驾车(包括汽车、摩托车、电动车)进、出厂是否系安全带或戴安全帽情况进行检查。

发现不符合安全要求的,有权责令其纠正、并处罚。

二、加强厂区车辆出入及道路交通安全设施管理1.各单位对于自有、租赁班车,必须每月安排一次司机安全例会并对各车辆车况进行安全检查,做好会议及检查记录。

2.大门口、厂区内应设置明显的限速、限高等标志,拐弯处、“十或丁”字路口、车辆频繁出入仓库或车间门口等应设置安全警示标示或道路反光镜。

3.对于厂区内道路拐弯处、“十或丁”字路口影响左右视线的障碍物应给予清理,对于不能清理的应设施警示标示或安装道路反光镜。

4.对于所有外来车辆必须严格实施进出登记管理制度,持证进入厂区,对于在厂区内违规车辆(包括酒后驾驶、超速、乱停乱放、造成交通意外等)给予警告、罚款或限制进入处理;三、加强厂区内监督检查力度,严格执行本单位交通安全管理规定,对违规人员严肃处理。

员工上下班安全通告

员工上下班安全通告

关于员工安全上岗及上下班期间交通安全的通告
公司各部门:
为了确保公司工作正常有序的开展;员工人身安全及自我保护意识的提高,质量部特此做如下通告:
一、充分认识员工安全上岗的重要性
公司各部门负责人一定要重视对员工班前、上岗前的安全教育,充分认识员工安全上岗的重要性,切实做到如下标准:
1.员工精神状态良好- 不带病疲劳作业
2.携带烟火现象检查- 不带烟火上岗
3.劳保用品佩带齐全- 不合格不上岗
4.懂安全操作流程--- 不违章作业
5.设备设施车辆安全- 保护到位警示到位
6.发现违章/隐患举报--- 人人遵章守纪
二、充分认识员工上下班交通安全的重要性
公司员工除了坐班车的,有部分员工离公司较近的,是以摩托车、电动车或步行上下班的。

在出行时一定要注意自身安全,尤其是在上下班高峰途中,自觉遵守交通规则,注意交通安全十分重要。

并且由于工种不同,员工上下班时间和班次也不同。

夜班人员下班时,道路人流稀少,车速往往较快,极易引发交通安全事故。

因此,要求员工在工作中和上下班途中注重自我保护、注意自身安全非常重要,驾驶摩托车、电动车要戴头盔,注意检查车辆性能是否正常,横过马路要左右查看过往车辆,确保安全。

各部门加强员工安全上岗和上下班道路交通安全教育培训也刻不容缓。

质量部
2014-12-25
《雇主责任险条款》。

关于加强员工上下班交通安全的通知

关于加强员工上下班交通安全的通知

关于加强员工上下班交通安全工作的通知总部各部室、所属单位:近日,BRT场站公司发生一起员工在上下班途中被土方车撞倒身亡事故,为了提高员工上下班交通安全意识,保证员工人身安全,防止意外交通事故给个人、家庭带来伤害或损失,杜绝发生员工主要责任的交通安全事故发生。

根据总部领导指示精神,现就加强员工上下班交通安全工作通知如下:一、安全意识教育。

各部门利用例会、安全宣传板报等形式对加强员工上下班交通安全工作进行部署并安全提示,各班组利用交接班会对员工上下班交通安全进行提示,提高员工交通安全意识。

二、上下班交通安全提示(一)机动车交通安全提示。

驾驶机动车必须严格遵守交通法规,文明驾驶,礼貌行车。

上下班开车应集中精力,骑摩托车要戴好头盔,驾车不打电话、不玩手机,不酒后驾车、不疲劳驾驶、不飙车。

暴雨、大雾等恶劣天气谨慎选择开车出行。

(二)非机动车(包括电动车)交通安全提示。

使用非机动车(电动车)前应检查车辆刹车等性能正常。

上道行驶的非机动车必须合法合规,严格按照交通信号灯行驶,严禁超速,非机动车必须在非机动车道行驶,不得超速、闯红灯、逆向行驶等。

(三)行人交通安全提示。

严格遵守交通法规,按交通标识标线以及交通信号行走,横过马路请走人行横道,不得有玩手机、嬉戏打闹等危害自身安全的行为。

(四)乘坐公共交通工具交通安全提示。

文明乘车,乘车时站稳扶好,自觉维护并遵守公共交通秩序,不得有干扰司机安全驾驶的行为。

(五)特别安全提示。

上下班请远离土方车、大货车等“马路杀手”,防止因车辆视线盲区导致交通事故。

三、规范上下班交通安全事故处理。

员工在上下班途中发生交通安全事故,应立即报警处理,保留相关证据,同时逐级报告所在班组或部门。

此通知。

附件:交通安全宣贯材料(幻灯片)安全技术部2018年11月12日。

关于员工上下班交通安全管理的通知

关于员工上下班交通安全管理的通知

-------------精选文档-----------------
福达模具
通知
福达模具公知字〔2016〕号■通知□通报□请示□报告
编号:FD/TD/MJ
序号:2016-
生效日期:2016-11-07关于员工上下班交通安全管理的通知
各单位:
为进一步加强员工上班班途中行车安全,现经公司办公会研究决定:
1.自2016年11月7日起,员工骑、乘摩托车、电动车进出厂,需佩戴安全帽,一经发现,未佩戴安全
帽将考核200元/次/人
2.后期各部门领导在早会上对员工进行上下班安全教育知识培训。

3.驾驶人应遵守道路交通法、法规的规定,按照操作规范安全驾驶,文明驾驶,不超速行驶,不酒
后驾驶,不疲劳驾驶。

4.如未遵守公司通知要求,员工在上下班途中没有佩戴安全帽者,发生交通事故,公司一概不负责。

安全是一切之源,安全重于泰山,请广大员工高度重视,加强安全意识,无论是上班工作,还是出门在外,都要做到高高兴兴而来,平平安安回家。

特此通知
会签人签字:批示:批准审定审核
拟文
年月日年月日年月日综合科。

关于员工上下班交通安全管理规定(五篇范文)

关于员工上下班交通安全管理规定(五篇范文)

关于员工上下班交通安全管理规定(五篇范文)第一篇:关于员工上下班交通安全管理规定关于员工上下班交通安全管理的通知各部门、车间、班组:公司最近接连发生两起员工上下班途中发生的交通事故,为了保护员工的身体健康,提高员工的交通安全意识,避免或减少类似事故的再次发生,特对员工上下班交通安全管理做出以下管理规定,望各部门、车间、班组认真组织学习并严格贯彻执行!1、公司所有员工要本着对自己负责,对家庭负责,对他人负责的态度,严格遵守交通规则,切实履行自己的义务,避免或减少交通事故的发生。

自觉学习并遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》《工伤保险条例》等法律法规,提高交通安全意识和安全技能。

2、驾驶机动车上路行驶,必须系好安全带,按照操作规范安全驾驶、文明驾驶,不超速行驶,不酒后驾驶,不疲劳驾驶。

3、驾驶摩托车、电动车上下班为了自身安全建议正确戴好头盔按既定回家路线行驶。

4、驾车人上路行驶前,应当对汽车、摩托车、电动车的安全性能进行认真检查,保证车辆制动装置的完好。

自觉控制行车速度,要求:汽车行驶速度控制在每小时60公里以下,摩托车行驶速度控制在每小时40公里以下,电动车行驶速度控制在每小时20公里以下。

5、驾车人上下班回家既定途中如果受到机动车或非机动车伤害后,应迅速拨打“110”电话报警求救,并及时电话报告公司负责人或公司安全员。

6、所有车辆包括汽车、摩托车、电动车,一律执行“靠右行驶”的原则,严禁逆向行驶。

7、为了保障自身安全请勿搭乘无营运资质的车辆或摩托车上下班。

8、上班时间严禁擅自离厂办理私事,以避免意外事故发生,如果发生意外,后果自负。

9、员工不遵守以上规定的,上下班途中发生意外后果自负。

10、如未能遵守交通规则,发生交通意外事故,造成他人受到伤害的,后果自负。

特此通知苏州市世嘉科技股份有限公司人事部二零一四年六月六日附:新《工伤保险条例》第十四条第六项对工伤认定范围变动如下在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的视为工伤第二篇:员工上下班交通安全管理规定员工上下班交通安全管理规定一、目的为进一步规范公司交通安全管理,有效地控制交通事故发生,保障员工安全和财产免受损害,特制定本规定。

员工上下班交通安全通知

员工上下班交通安全通知

员工上下班交通安全通知尊敬的全体员工:为了确保大家的出行安全,提高公司员工的交通安全意识,减少交通事故的发生率,特向全体员工发布员工上下班交通安全通知。

一、遵守交通规则作为公司员工,在上下班途中,我们应当始终遵守交通规则,尊重交通信号灯,遵守交规速度限制,不随意变道超车,特别是在雨雪天气等恶劣路况中,要格外谨慎,严禁超速行驶。

二、合理出行计划提醒大家合理安排出行时间,尽量错开交通高峰期出行,避免不必要的交通堵塞,避免赶时间导致的危险驾驶行为。

如果遇到交通拥堵,应保持冷静,耐心等待。

三、禁止酒后驾驶公司严禁员工酒后驾车,酒后驾车不仅违反交通规则,更是对自己和他人生命安全的不负责任行为。

如果您在社交活动中饮酒,请务必选择合适的代驾或其他安全出行方式。

四、注意行车安全为了确保员工们的上下班交通安全,大家在行车过程中务必保持对外界环境的高度警惕。

勿使用手机、喧哗、吸烟、吃东西等行为会分散注意力,增加交通事故的风险。

同时,要保持车辆的正常维护,检查刹车、轮胎等关键部件是否正常,确保车辆的正常运行。

五、公共交通工具的选择建议员工尽量选择公共交通工具出行,特别是在交通繁忙的城市中。

公共交通工具不仅可以减少交通拥堵,还能够降低交通事故的发生几率。

同时,使用公共交通工具还可以节约能源,减少对环境的污染。

六、倡导绿色出行公司倡导员工使用环保、低碳的交通方式上下班。

鼓励大家骑自行车、步行或搭乘电动车等绿色出行方式,以减少汽车尾气排放对环境的影响。

七、应急救援意识在紧急情况下,如遇到交通事故或其他突发状况,员工应当了解紧急救援电话号码并及时拨打,保护好自己的安全,同时尽量帮助他人。

为确保公司员工上下班交通安全,特制定了以上交通安全通知,请各位员工认真遵守,并将交通安全意识融入到日常生活中。

让我们携手共建一个安全、和谐的工作环境。

谢谢大家的支持与配合!祝好!公司领导。

员工上下班交通安全管理规定

员工上下班交通安全管理规定

员工上下班交通安全管理规定第一章总则第一条为了加强公司员工上下班交通安全管理,保障员工人身安全,确保公司正常运营,制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有员工。

第三条员工上下班交通安全是指公司员工在上下班途中,遵守交通规则、安全驾驶、文明出行,保护自己和他人生命财产安全的行为。

第四条公司要积极倡导员工坚持绿色出行、低碳出行的理念,提倡步行、骑行、乘坐公共交通等方式上下班。

第五条公司要加强员工上下班交通安全教育,提高员工的安全意识和交通法规遵守能力。

第六条公司要建立健全员工上下班交通安全管理制度,落实安全责任与机制。

第七条公司要与相关部门、社区、企事业单位等合作,共同推进上下班交通安全工作。

第二章员工上下班交通安全要求第八条员工在上下班途中要保持文明礼让,遵守交通规则,不违章驾驶。

第九条员工要认真学习和遵守交通规则,特别是在行人过马路、通过交叉口、乘坐公共交通等环节要特别注意安全。

第十条员工要提高驾驶技能,经常进行安全驾驶培训和考核,确保自己和他人安全。

第十一条员工要适应气候状况和交通情况,合理安排出行时间,避免因迟到、赶路而发生交通事故。

第十二条公司提供机动车辆使用的员工,要严格按照公司的车辆管理制度操作,保证车辆安全性能和乘车安全。

第十三条公司要提供良好的停车场所,确保员工停车安全。

第三章员工上下班交通安全管理第十四条公司要建立员工交通安全责任制度,明确责任人,确保责任落实到位。

第十五条公司要对员工上下班交通安全进行监督检查,发现问题及时纠正,并进行记录。

第十六条对于上下班途中违章驾驶、交通事故等严重违反交通规则的员工,公司要按照公司相关制度进行处理,包括进行扣分、罚款、培训等。

第十七条对于上下班途中表现出色的员工,公司要及时给予表彰和奖励。

第十八条公司要开展员工上下班交通安全宣传活动,提高员工的安全意识和交通规则遵守能力。

第十九条公司要建立交通事故应急预案,及时处理员工上下班交通事故,保障员工的安全。

关于加强公司交通安全管理的通知

关于加强公司交通安全管理的通知

关于加强公司交通安全管理通知
公司全体员工:
为贯彻“安全第一、预防为主”的方针,确保公司全体员工上下班车期间、公务用车出差的交通安全。

本着对公司员工安全负责、对家庭负责的原则,经公司安委会决定,自即日起做出以下交通安全管理规定:
1、时刻遵守交通法规,服从交通指挥,做到文明驾驶、礼貌出行。

2、各用车人员相互提醒、相互监督,严禁出现超速行驶、酒后驾车、不系安全带行驶、疲劳驾车、不按规定停车等违章行为。

对交警查处的以上违章行为,由违规人员自行承担后果。

3、规范公车使用管理,未经许可,不得将公车私自交给他人驾驶,不得私自出车。

4、综合部负责对公司车辆进行定期检查,有车员工定期对各自车辆进行检查,发现安全隐患,及时修理。

5、严禁员工驾驶超过国家强制报废年限的车辆、未进行年检或年检不合格的车辆。

6、遇大风、大雨、大雾、大雪等恶劣天气,能见度低于50m时严禁公务出车。

员工上下班减少出车。

如确需出车,应谨慎驾驶,做好防护。

希望公司每位员工严格遵守交通法规,工作顺利,平平安安上班,安安全全回家。

XXXXXX有限公司
2021年1月22日。

通勤交通安排通知

通勤交通安排通知

通勤交通安排通知尊敬的各位员工:为了更好地协调公司内部的通勤交通安排,提高员工的工作效率和生活质量,经公司领导班子研究决定,制定以下通勤交通安排通知,希望各位员工遵守执行。

一、上下班时间根据公司实际情况和员工的通勤需求,公司上下班时间具体安排如下:上班时间:早上8:30准时开始上班,迟到超过15分钟将被记录迟到情况。

下班时间:下午5:30准时下班,加班需提前向主管部门请假并报备。

二、通勤方式为了方便员工的通勤,公司提供以下几种通勤方式供选择:自驾车:公司提供充足的停车位,但请注意遵守交通规则,不得酒后驾车。

公共交通:公司周边有多条公交线路和地铁站,建议选择公共交通出行。

骑行或步行:对于距离公司较近的员工,可以选择骑行或步行上班,锻炼身体。

拼车:公司鼓励员工之间相互拼车,减少交通拥堵和环保减排。

三、交通补贴为了鼓励员工选择环保、低碳的通勤方式,公司将给予符合条件的员工交通补贴:公共交通补贴:凡是选择公共交通出行的员工,公司将按月发放一定额度的公共交通补贴。

骑行或步行补贴:对于选择骑行或步行上班的员工,公司将按季度发放一定额度的骑行或步行补贴。

四、应急措施在特殊情况下(如台风、大雾等恶劣天气),公司将提前发布应急通知,根据实际情况灵活调整上下班时间和通勤安排,请各位员工密切关注公司公告。

五、其他事项请各位员工在上班途中保持文明礼貌,遵守交通规则,确保出行安全。

如有任何关于通勤交通安排的建议或问题,请及时向人力资源部门反馈。

希望各位员工能够理解并配合公司的通勤交通安排措施,共同营造一个良好的工作环墶。

感谢大家的支持与配合!特此通知。

此致XXX 公司人力资源部日期:XXXX年XX月XX日。

关于进一步加强上下班交通安全的通知

关于进一步加强上下班交通安全的通知

关于进一步加强上下班交通安全的通知
为进一步加强项目部上下班交通安全管理,有效防范遏制交通事故,提升员工道路交通安全意识,特针对上下班的交通安全相关事项通知如下:
1、所有员工要本着对自己负责,对家庭负责的态度,严格遵守交通规则。

2、驾驶车辆精神集中,严禁酒后驾驶车,不开赌气车、情绪车、英雄车,不超速行驶,不强行超车,驾驶人员如生病、疲劳不准驾车。

3、上班时间严禁私自脱岗、离厂,以避免随意出行造成事故发生。

4、三轮摩托车、电动车严禁载人,同时要求三轮车司机拒绝载人。

5、有大货车进入的路口,要注意来回车辆。

6、有大货车进出路口,先让大货车先行,不允许与货车抢行。

7、大货车同行时,主动靠边停车,礼让大货车先行。

8、骑车或步行外出员工须走人行道,无分车道的应靠右行走;横穿马路应走斑马线,按交通信号指示行走。

无斑马线和信号灯的路段,应左右观察,在确认安全的前提下通过。

9、横过马路时不准接电话发短信、不准追逐嬉闹。

10、驾驶电瓶车、摩托车上下班,必须正确戴好安全帽,在规定的车道行驶,不与汽车抢道。

11、上下班行驶前要注意检查摩托车、电瓶车等性能是否正常,尤其是刹车是否有效、结构是否完好。

过马路时要严格遵守交通信号灯的指示,通过无信号灯的路口时须左右察看过往车辆,确保安全。

12、驾驶机动车上下班,应当依法取得机动车驾驶证,无证不得
驶入道路。

驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定,按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。

13、搭乘班车时,应在路边等候,等待车辆停稳后方可上下车。

特此通知。

公司员工交通安全宣传通知

公司员工交通安全宣传通知

公司员工交通安全宣传通知尊敬的公司员工:近年来,交通事故频发,给我们的生活和工作带来了极大的困扰和损失。

为了提高公司员工的交通安全意识,预防交通事故的发生,确保大家的人身安全和财产安全,特向全体员工发出交通安全宣传通知。

一、交通事故现状如今,交通事故层出不穷,给社会带来了巨大的损失。

据统计,交通事故已成为导致人员伤亡和财产损失的主要原因之一。

而我们公司的员工在外出、上下班途中也存在着交通安全隐患,不能忽视。

二、交通安全教育的重要性1. 保障人身安全:交通事故常常造成人员伤亡甚至死亡,交通安全教育能够让员工充分认识到交通事故的危害性,增强自我保护意识,避免不必要的伤害。

2. 维护公司形象:交通事故不仅对个人造成伤害,还会对公司的声誉和形象造成严重的负面影响。

作为公司的一份子,我们每个人都应该时刻注意交通安全,树立良好的企业形象。

三、遵守交通法规1. 遵守交通信号:在驾驶员进入路口时,应当按照交通信号灯指示的行驶方向和车辆通行顺序通行,绝不闯红灯。

2. 守车道行驶:驾驶员在道路上行驶应按照车道行驶,绝不跨越实线、虚线,并合理选择车道,避免频繁切换车道。

3. 保持车距安全:车辆在行驶过程中,必须保持与前车的安全间距,以确保紧急情况下的刹车反应时间和距离。

4. 合理超车:合理超车是确保交通安全的基本要求之一,但超车时应提前开启转向灯,留足安全距离,保证超车的安全性。

5. 不逆行、不逆向行驶:严禁逆行和逆向行驶,应按照道路行驶方向行驶。

四、乘坐交通工具安全1. 乘坐公交车:上、下车时应排队有序,出入车门时请勿推搡,上车后应尽量靠内侧站立,切勿在行驶过程中行走。

2. 骑行安全:骑行时需佩戴头盔,并保持右侧通行,不得闯红灯、逆行或拼载。

3. 步行安全:过马路时请通过人行横道,遵守交通信号灯,注意左右观察,切勿盲目穿越马路。

五、紧急情况处理1. 车辆故障:若车辆发生故障,请立即将车辆移至安全位置,并按照公司规定联系车辆维修部门。

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关于加强员工上下班期间交通安全的通知
为了进一步加强员工上下班期间的交通安全工作,避免或减少事故的发生,请各位员工自觉按照以下内容执行:
1、自觉学习《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律、法规,提高交通安全意识和安全技能知识,并有接受单位组织安全培训教育的义务。

2、驾驶机动车上下班的,应当依法取得机动车驾驶证。

不得无证驾驶机动车。

3、驾驶摩托车上下班必须正确戴好安全帽行驶,骑电动车上下班提倡戴安全帽。

4、驾车人上道路行驶前,应当对汽车、摩托车、电动车的安全技术性能进行认真检查;不要驾驶安全设施不全等具有安全隐患的汽车、摩托车、电动车。

5、驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定,按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。

不超速行驶,不酒后驾驶,不疲劳驾驶。

电动车不得在机动车道内行驶。

6、按规定停放车辆,驾驶员离开车辆时应对车辆采取制动措施,并确认停车安全,以防发生意外事故。

7、上下班途中或因公外出期间受到机动车伤害后,除了应紧急抢救受伤人员和财产外,要保护好事发现场,并迅速拨打“110”电话报警。

报警要讲清事故发生的时间、地点、主要情况和造成的后果。

8、因事故受伤就医时应向医务人员讲清事故发生的简要经过,并保管好所有的就医证明材料。

明胜(无锡)物业经营管理有限公司物业部
2014.5.26。

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