色彩的搭配

色彩的搭配：

服装色彩是服装感官的第一印象，它有极强的吸引力，若想让其在着装上得到淋漓尽致的发挥，必须充分了解色彩的特性。浅色调和艳丽的色彩有前进感和扩张感，深色调和灰暗色彩有后退感和收缩感，恰到好处地运用色彩，不但可以修正、掩饰身材的不足，而且能强调突出你的优点。

如对于上轻下重的体型，宜选用深色轻软的面料做成裙或裤，以此来削弱下肢的粗壮。身材高大丰满的女性，在选择搭配外衣时，适合用深色。

浅色与深色放在邻近的部位会相互影响，使深色更深，浅色更浅。所以身材矮小的人不宜上、下颜色反差太大的服装，以免破坏统一与和谐感，让不很高大身材分割成不相称的两部分，失去平衡感。如果你个子矮小又不很臃肿，不妨选用亮丽、扩张感强的色彩帮助你恢复信心。

(1)衣服颜色搭配最多只能用三种颜色,而且其中最好一种颜色是白色,不然就容易不协调。若是两种强烈的色彩搭配,而且两色份量相同,搭配起来也很难达到美的效果。最好是以其中一色为基础,另外一色使用的份量则少一点。

(2)身材肥胖的人最好不要穿红、黄、白色等色彩的服装,因为明亮调子的色彩会给人一种扩张感,使本来就肥胖的身材显得更加肥胖。相反,身材纤细的人也不宜穿深暗色调的服装,因为深暗色调给人一种收缩感,会使体形更为纤细而感无力。还有,下肢较短的人,应力求使上、下装的色彩统一,而不要使上、下装的色彩对比强烈,明显分开,否则,会使自己的弱点平更加明显。

同类色相配：指深浅、明暗不同的两种同一类颜色相配，比如：青配天蓝，墨绿配浅绿，咖啡配米色，深红配浅红等，同类色配合的服装显得柔和文雅。

近似色相配：指两个比较接近的颜色相配，如：红色与橙、红或紫红、红相配，黄色与草绿色或橙黄色相配等。近似色的配合效果也比较柔和。

强烈色配合：指两个相隔较远的颜色相配，如：黄色与紫色，红色与青绿色，这种配色比较强烈。

补色配合：指两个相对的颜色的配合，如：红与绿，青与橙，黑与白等，补色相配能形成鲜明的对比，有时会收到较好的效果。

根据以上的配色规律，我们可以按自己的肤色、气质、个性、职业的特点来选择自己的服装配色，用最协调的色彩来装扮自己。

怎么帮助顾客选择合适的色彩呢？给大家一个简单的一般方法：用中性色与基本色相配合，是最容易找到色彩平衡的一种。

一般顾客衣橱里的服装色：一类是基本色，一类是中性色

中性色：的衣服是组成衣橱的基础。中性色和什么色都配得起来，反复穿也不会让人讨厌。暗的（深的）中性色用于冬季服装，浅的中性色用于夏季服装。以黑白灰为主。

中性色：黑色、藏青、灰色、绿棕色、驼色、深棕色、褐色、茶色；白色、浅灰、淡米黄、淡玫瑰红、淡蓝色、浅土黄、金黄色、乳白色、红灰、肉色等。

基本色：深红色、红色、群青、绿色、墨绿色、紫红、草绿、朱红、浅紫、浅朱红、血牙色等。

稍微深入一点来介绍服装的色彩，色彩的三要素既色彩的三属性:色相、纯度、明度。

色相:色彩的相貌、长相,也可以说是区别色的名称。红色、黄色、绿色等。

明度:色彩明暗深浅的差异程度．白色最高，黑色最低，黄色最高，蓝紫色最低．在明度对比中，最好的方法是把颜色划分为三个大的明度基调，即高调、中调、低调，然后再根据需要进行组合、搭配．当其中任何一个高明度和低明度的颜色相配合时，可产生强烈、醒目、明快的感觉，当颜色为黑和白或黄和紫时，其对比效果最强烈．

纯度：又叫彩度，它是指色彩饱和的程度，或是指色彩的纯净程度．在纯度的对比中，一般的做法是：纯度低的颜色面积大于纯度高的颜色面积，如果这种比例颠倒过来的话，即让纯度高的颜色为主要色，纯度低的为点缀色，其效果往往使人感到压抑．

配色的同一和近似原则：

无论多少个颜色相配，在色相、明度、纯度这三个要素中，只要给予它们同一性质，也说是说只要赋予这些颜色同一个要素，马上就可以得到协调的效果。

客观地说，每个人都有一种与生俱来的对某种色彩的偏爱，凡被一个人偏爱的颜色，这个颜色通常和他自身的肤色相和谐。如果每个人都能从自己偏爱的颜色中去充分发挥，向邻近的颜色延伸，那就会形成一个完整的、和自己颜色相协调的色彩系列，利用这一系列色彩来搭配自己的服装，再顾及自己的性格、体形，最后必然会取得理想的穿着效果。实际上，这就是最适合你的色彩风格，也就是你个人着装的色彩风格。

黄褐色一类，由浅及深可以是这样的：米色、米黄色、浅黄色、黄色、豆沙色、驼色、咖啡色、褐色。也可以和中性色相配：黑白灰都可以。不同的面积大小，会有不同的效果。然后再用小饰物点缀对比类色彩：红色、绿色等你所需要的颜色都可以用的。

暖色如红、黄、橙色、这些颜色给人热情、自信、友爱、爽朗的感觉，有助于结交朋友，增强自信，从而能够扩大社交圈子。适合需要经常接触人和特别强求人际关系工作，如公关、推销员、社工等行业。

冷色及深色的衣服，如黑色、深啡色、深蓝色等，能营造严肃气氛，予人冷淡、神秘等感觉。这类颜色的衣服适宜出席重要会议，尤其是上司对下属召开的会议，和发布政策时穿着，从而增加气势。对于从事管理、金融、律师等人士皆宜。

在应付纷争、缓解敌意时，绝对不宜穿上鲜色衣服，原因是这种颜色能牵动情绪，容易令人激动。如穿着中性颜色衣服包括啡色、米色、浅灰色等，可缓和紧张气氛，达到平衡效果，是一些经常需要应付投诉，如客户服务的最佳衣着颜色。