房地产公司管理规章制度全集(下)
房地产公司规章制度
房地产公司规章制度
第一条，公司宗旨。
本公司成立的宗旨是为客户提供优质的房地产服务，以诚信、
专业、高效的态度满足客户的需求，为客户创造更好的生活环境。
第二条，员工行为规范。
1.员工应当恪守职业道德，不得参与任何违法违规的行为。
2.员工应当保守客户信息和公司机密，不得泄露给外部人员。
3.员工应当遵守公司规章制度，服从公司管理，不得擅自行事。
第三条，业务操作规范。
1.公司在进行房地产交易时，应当遵守国家相关法律法规，不
得从事违法买卖。
2.公司应当保证房地产信息的真实性和准确性，不得故意隐瞒
或虚构信息。
3.公司应当尊重客户的意愿，不得强迫客户进行交易。
第四条，员工奖惩制度。
1.公司将根据员工的工作表现进行奖惩，对于表现优秀的员工
将给予奖励，对于违规行为的员工将予以相应处罚。
2.公司将建立员工绩效考核制度，根据员工的工作表现进行评定，对于表现优秀的员工将给予晋升和加薪机会。
第五条，监督管理。
1.公司将建立完善的监督管理机制，对员工的工作进行定期检
查和评估。
2.公司将建立客户投诉处理机制，对于客户的投诉将进行及时
处理和回复。
以上规章制度自发布之日起生效，公司全体员工应当严格遵守，如有违反，将受到相应的处罚。
房地产公司规章制度（精选6篇）
房地产公司规章制度（精选6篇）随着社会不断地进步，制度在生活中的使用越来越广泛，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的房地产公司规章制度（精选6篇），欢迎大家分享。
房地产公司规章制度篇1为贯彻执行“百年大计，质量第一”的建设方针特定本制度如下：项目经理是建筑施工过程中的管理者，是工程项目的质量法人代表，对承建的项目质量负总责。
为了精心组织，精心施工，严把质量关，应做到：一、认真贯彻执行国家颁布的质量验收标准，不得随意降低质量评定标准。
二、合理搭配施工技术力量，各级技术管理人员应持证上岗。
三、发挥工程技术人员的特点，落实质量保证体系。
四、杜绝不符合国家建材标准的材料进入施工现场，对外物件要有相应资质的工厂加工，到场后经检验合格方能进行施工，对分包工程纳入标准质量管理体系监督管理。
五、督查工程技术人员、施工员、质检员进行工程技术难点、疑点的技术处理，实行各项技术交底工作，严格执行自检、互检。
职能部门的质量监督管理工作。
六、组织落实各分部分项、单位工程的质量评定工作，使技术管理资料归档存查。
七、组织落实质监站对单住工程的总体质量评定工作。
八、组织落实竣工移交验收工作将质量好、工期短的建筑产品奉献社会。
房地产公司规章制度篇2一、对本单位劳动保护和对所辖范围内的安全生产工作负具体领导责任，具体贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、法规标准和规章制足。
二、计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
三、编制施工组织设计，制定安全技术措施，经上级主管部门审核批准后，组织交底与实施。
四、实行单位工程经济承包责任制，承包责任要有安全指标（轻、重伤指标）要求和奖罚措施。
五、负责组织对本施工区内的主要监建设施、脚手架、龙门架、井字架、塔吊、施工用电施工机具及其它重要设施的安全技术检查、鉴定与验收工作。
六、负责组织对本辖区内施工人员的安全教育，及新工人入厂前的第—级培训工作，经常组织开展安全活动，并有记录资料入档。
房地产公司规章制度范文（4篇）
房地产公司规章制度范文第一章总则第一条为规范房地产公司管理，保证公司健康发展，根据国家法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的全体员工，所有员工都有义务和责任遵守本规章制度。
第三条公司的员工须具备担任相关职务所需要的资质，并遵守国家法律法规、行业规定以及公司的管理制度。
第四条公司的员工必须遵守公司的相关保密政策，所有与公司作务有关的文件、资料、商业秘密等，均属于公司的机密，原则上禁止泄露。
第二章人事管理第五条公司的员工入职需经过审核和面试，并签订劳动合同，明确双方的权益和义务。
第六条公司的员工必须按照公司的工作时间和规定进行工作，严禁迟到、早退、旷工等行为。
第七条公司的员工必须尽职尽责，认真履行本职工作，并服从上级安排和指导。
第八条公司的员工须保持工作环境的整洁和卫生，对公司设备设施妥善使用，不得浪费和损坏公司财产。
第九条公司的员工要遵守公司的考勤制度，认真按时打卡，并如实填写工作日志和报告。
第十条公司的员工必须服从公司的普通工作安排和加班安排，不得擅自请假或旷工。
第三章绩效管理第十一条公司将根据员工的工作表现和发展潜力，制定相应的考核和晋升机制。
第十二条公司会定期对员工进行绩效评估，根据评估结果，进行奖励和激励，提高员工的工作动力和积极性。
第十三条公司对于严重违规或工作不称职的员工，有权进行相应的处罚，包括扣除工资、降职甚至解雇。
第四章薪酬福利第十四条公司的薪酬制度将按照员工的职位、工作表现和公司的发展状况进行定期调整和评估。
第十五条公司会为员工购买社会保险和住房公积金，为员工提供相应的医疗保险和其他福利待遇。
第十六条公司会定期组织员工培训，提供必要的职业技能和知识，提升员工的综合素质和能力。
第五章安全保障第十七条公司将定期对员工工作环境进行安全检查，保证员工的人身安全和财产安全。
第十八条公司要求员工遵守安全操作规程，正确使用办公设备和工具，预防和防范事故的发生。
第十九条公司要求员工定期进行体检，确保员工身体健康，减少工作风险。
房地产公司规章制度(4篇)
房地产公司规章制度是为了规范公司内部的运作，保障员工权益，提高工作效率和质量而制定的一系列规定和程序。
下面是一份大约____字的房地产公司规章制度范本，供您参考：第一章总则第一条为了规范房地产公司的运作，保障员工权益，提高工作效率和质量，制定本规章制度。
第二条房地产公司全体员工必须遵守本规章制度，不得违反本规程。
第三条本规章制度适用于房地产公司所有员工。
第四条房地产公司的负责人必须确保本规章制度的执行。
第二章入职管理第五条房地产公司对新员工进行入职培训，并签订劳动合同。
第六条入职员工须提交身份证复印件、照片等资料，由公司进行备案。
第七条入职员工必须参加公司组织的培训，熟悉公司规定的各项工作流程和规范。
第八条入职员工需参加新员工岗前培训，通过考试合格后方可上岗。
第九条入职员工需签署《保密协议》，承诺保守公司机密信息。
第十条入职员工需接受公司的考核，合格后方可正式录用。
第三章工作岗位责任第十一条房地产公司对各个岗位的职责进行明确划分，员工需按照工作职责认真履行。
第十二条房地产公司通过制定岗位责任书明确各岗位职责，员工须按照岗位责任书执行工作。
第十三条员工需熟悉并遵守所属岗位的工作流程与操作规范，确保工作顺利进行。
第十四条员工应积极主动地完成由上级领导交办的工作任务，并及时向上级领导汇报工作进展。
第十五条员工需要利用公司规定的办公设备和工具完成工作任务。
第四章工作时间与休假第十六条房地产公司实行标准工时制度，员工按照规定的工作时间上下班。
第十七条房地产公司制定了员工的休假制度，员工需按照规定的程序请假，事假须提前申请。
第十八条员工如需请长期休假，需提前向上级领导进行申请，并提交相应的证明材料。
第十九条房地产公司会根据员工的工龄和绩效给予相应的年休假假期。
第五章薪酬福利第二十条房地产公司会根据员工的工作表现、工龄和贡献来确定薪酬水平。
第二十一条房地产公司建立了员工绩效考核制度，作为绩效考核的依据。
第二十二条房地产公司提供优厚的福利待遇，包括社会保险、住房补贴等。
房地产公司的规章制度管理
房地产公司的规章制度管理房地产公司的规章制度管理(精选7篇)无论是什么职业,现在的工作都需要管理制度的约束,才能保证工作的秩序稳定运行。
那么,我们该怎么拟定制度呢？下面是由我给大家带来的房地产公司的规章制度管理7篇，让我们一起来看看！房地产公司的规章制度管理（篇1）为更好地适应公司的良性发展，增强公司的社会竞争力和提高员工工作效率，特制定本公司员工规章制度，具体实施细则：1、实行每日八小时工作制：上午8：00-12：00；下午：13：30-17：30（五·一后修改，另行通知）。
2、不准迟到，需提前5分钟到达办公室（特殊情况必须说明），如果不能遵守，迟到一次扣除5元（从当月工资中扣除）。
3、有特殊情况请假，批准者按无薪假期。
4、不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人QQ，看电影、下载歌曲，以及做其他私事，一旦发现记过一次。
5、员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况，网站后台用户名和密码，服务器登录密码，如有违反本条者，作立即辞退处理。
6、员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机，为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统，非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。
凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准，任何员工不得出借，带出公司办公地点。
7、员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢；处处为客户利益着想，对客户所提的问题应该耐心解释。
为了保持公司形象，员工外出联系业务需着装整齐，举止文明，不得做有损公司形象的事情。
8、员工应该热爱自己所从事的事业，要有拼搏敬业精神，工作中要不断努力学习，积极开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的时候要努力学习新的技术，不断加强自身的竞争能力。
9、员工应该在工作上互帮互助、协调配合，生活上互相关心照顾。
员工应该爱护公司财物，保持公司环境卫生，关心和爱护其他员工的身体健康，不得在办公区域内吸烟。
10、食堂卫生保持干净、整洁。
房产公司完整的规章制度
房产公司完整的规章制度第一章总则第一条为规范公司的管理秩序，保护员工的合法权益，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条公司员工应当遵守本规章制度，并按照公司的规定履行工作职责。
第三条公司全体员工都有权利了解和监督公司的规章制度的执行情况。
第二章入职与离职第四条全体员工应当按照公司的要求提供真实准确的个人信息，并在入职时签订劳动合同。
第五条全体员工应当接受公司的培训，达到公司要求的岗位素质水平。
第六条全体员工在离职之前，应当提前一个月书面提交辞职申请，并与公司协商离职事宜。
第七条离职员工应当如实做好交接工作，不得私自带走公司资料和设备。
第八条离职员工在签署离职证明前应当完成全部离职手续。
第三章工作纪律第九条全体员工应当爱护公司财产，不得挪用公司资金、物品。
第十条全体员工应当保守公司业务秘密，不得泄露公司机密信息。
第十一条全体员工应当遵守办公时间，准时上班下班，不得迟到早退。
第十二条全体员工应当尊重领导和同事，保持良好的工作关系。
第十三条全体员工应当遵守公司的规章制度，不得擅自改变工作内容和工作方式。
第十四条全体员工不得在工作时间内私自接受他人办事，应当集中精力完成公司工作。
第十五条全体员工应当认真做好本职工作，不得玩忽职守。
第十六条全体员工应当积极配合公司的工作安排，不得拒绝或者擅自变更工作任务。
第十七条全体员工应当爱岗敬业，努力工作，提高工作效率。
第四章奖惩制度第十八条公司将根据员工的工作表现和贡献情况进行奖励，包括奖金、晋升等。
第十九条公司将根据员工的工作表现和违纪情况进行处罚，包括扣款、降职等。
第二十条公司将定期对员工进行考核，对表现优异的员工进行表彰，激励其更好地工作。
第二十一条公司将建立健全的奖惩档案，对员工的奖惩情况进行记录，作为评定员工绩效的参考依据。
第五章公司文化第二十二条公司提倡团结合作，互相帮助，共同发展的企业文化。
第二十三条公司倡导学习和进步，鼓励员工不断提升自己的知识水平和技能。
地产公司规章管理制度
地产公司规章管理制度第一章总则第一条为规范地产公司的日常管理，维护公司的正常秩序，保障公司员工的合法权益，特制定本规章管理制度。
第二条本规章适用于地产公司全体员工，凡在公司工作的人员均应遵守本规章。
第三条公司管理层要严格执行本规章，对于不遵守本规章的员工，将依照公司规定进行处理。
第四条公司员工应当遵守国家法律法规，遵循道德规范，恪守公司纪律，履行岗位职责，努力完成各项工作任务。
第二章公司条例第五条公司员工应当维护公司的形象和声誉，不得从事损害公司利益的行为，不得向公司员工和客户泄露公司机密。
第六条公司员工应当遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的安排和命令，不得擅自决定公司事务。
第七条公司员工应当保护公司财产，不得挪用公司资金，不得私自借用公司设备和物品。
第八条公司员工应当维护公司内部秩序，不得损害同事的合法权益，不得进行恶意竞争和诋毁他人。
第九条公司员工应当尊重客户，维护客户利益，不得利用职权谋取个人私利，不得对客户进行欺骗和欺凌。
第十条公司员工应当保护环境，节约资源，遵守公司的各项环境保护政策，不得破坏环境平衡。
第十一条公司员工应当提高业务水平，不断学习和进步，不得懈怠工作，不得影响公司的正常运转。
第三章部门责任第十二条公司各部门应当依据公司规章制度，制定具体的管理制度，明确各自的职责和任务，保障公司的正常运转。
第十三条公司各部门应当加强沟通协作，密切配合工作，确保各项工作任务的顺利完成。
第十四条公司各部门应当定期进行业绩考核，对工作不力的员工进行适当奖惩，激励员工积极工作。
第十五条公司各部门应当保障员工的合法权益，提供良好的工作环境和发展机会，关心员工的身心健康。
第四章奖惩管理第十六条公司将按照员工的工作表现和责任承担情况，对员工进行奖惩管理。
第十七条公司将根据员工的表现和贡献，给予个人和集体相应的表彰和奖励。
第十八条公司将对不遵守规章制度、工作不力、损害公司利益的员工进行批评教育和处罚处理。
房地产规章制度完整版
房地产规章制度完整版一、总则为了加强房地产行业的管理，规范房地产市场秩序，保障房地产交易各方的合法权益，促进房地产市场的健康发展，根据国家有关法律法规和政策，结合本地区实际情况，制定本规章制度。
本规章制度适用于在本地区从事房地产开发、经营、管理和服务的单位和个人。
二、房地产开发管理（一）房地产开发企业资质管理房地产开发企业应当按照国家有关规定取得相应的资质等级，并在资质等级许可的范围内从事房地产开发经营活动。
未取得资质等级证书或者超越资质等级从事房地产开发经营的，由房地产主管部门责令限期改正，并处以罚款。
（二）房地产开发项目立项管理房地产开发项目应当按照国家有关规定进行立项审批。
开发企业应当向发展改革部门提交项目建议书、可行性研究报告、初步设计等文件，经批准后方可进行项目开发。
（三）房地产开发项目规划管理房地产开发项目应当符合城市规划和土地利用总体规划的要求。
开发企业应当向规划部门申请办理建设用地规划许可证、建设工程规划许可证等规划审批手续，并按照规划要求进行项目建设。
（四）房地产开发项目建设管理房地产开发项目应当按照国家有关规定进行建设工程报建、招标、投标、施工许可、质量监督、竣工验收等管理。
开发企业应当选择具有相应资质的勘察、设计、施工、监理单位进行项目建设，并确保工程质量和安全。
三、房地产交易管理（一）房地产转让管理房地产转让应当符合国家有关法律法规和政策的规定。
转让当事人应当签订书面转让合同，并办理房地产权属变更登记手续。
未依法办理权属变更登记手续的，房地产转让行为无效。
（二）房地产抵押管理房地产抵押应当按照国家有关规定办理抵押登记手续。
抵押当事人应当签订书面抵押合同，并向房地产管理部门申请办理抵押登记。
（三）房地产租赁管理房地产租赁应当签订书面租赁合同，并向房地产管理部门备案。
租赁当事人应当遵守国家有关房屋租赁的法律法规和政策，保障租赁双方的合法权益。
（四）房地产中介服务管理从事房地产中介服务的机构和人员应当具备相应的资质和条件，并按照国家有关规定进行执业登记。
房地产经营规章制度大全
房地产经营规章制度大全第一章总则第一条根据国家关于规范化房地产市场经营行为的要求，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业及其相关合作方的所有房地产经营行为。
第三条房地产经营活动应当遵守国家相关法律法规，秉持诚实守信、诚信守法的原则，保护房地产市场的健康发展。
第四条房地产经营活动应当遵循市场规律，坚持科学决策，弘扬企业精神，做到诚实守信、开拓创新，确保经营活动合法、规范、有序进行。
第五条本规章制度所称的房地产经营，是指企业通过购置、开发、销售、租赁等方式，在合法获取土地及相关资源的前提下对房地产进行开发、经营、管理的相关活动。
第六条本规章制度由企业领导班子负责解释和修订，落实到各部门和岗位，相关人员必须遵守。
第二章项目开发第七条项目的立项必须经过严格审批，包括市场调研、可行性分析、投资评估等。
项目必须符合国家法律法规和规划要求，确保项目的合法性。
第八条项目的规划设计必须符合国家相关法规和行业标准，保证项目的品质和安全。
第九条项目开发的工程施工必须符合国家建设工程质量标准，保证工程质量。
第十条项目竣工后，必须经过相关部门验收合格后方可办理产权交易手续。
第三章市场营销第十一条房地产销售活动必须依法合规，不得有任何欺诈、虚假宣传等行为。
第十二条房地产销售活动必须遵守合同法和消费者权益保护法等相关法律法规，保障购房者的合法权益。
第十三条房地产销售活动必须保持市场竞争的公平性，不得进行价格垄断、串通涨价等行为。
第十四条房地产销售活动必须保护消费者隐私，不得泄露购房者信息。
第四章售后服务第十五条房地产销售后必须提供周到、完善的售后服务，解决购房者在购房后的各种问题。
第十六条对于住宅物业管理，应当规范管理，确保小区环境卫生和安全。
第十七条对于商业物业管理，应当提供良好的服务，保障商户的正常经营。
第五章监督管理第十八条企业应当建立健全内部监督管理机制，确保各项规章制度得到贯彻执行。
第十九条相关部门应当加强对企业房地产经营行为的监督和检查，发现违法违规行为及时处理。
房地产管理规章制度
房地产管理规章制度第一章总则第一条为了规范房地产市场行为，维护购房者合法权益，促进房地产市场健康发展，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条所有从事房地产开发、销售、经营和管理等相关工作的单位和个人，应遵守本规章制度。
第三条房地产开发企业应当具备相应的资质和信誉，依法合规经营，维护购房者利益，为社会提供优质的房地产产品和服务。
第四条房地产经纪机构应在依法取得经营许可证的前提下，提供真实、准确的房地产信息，维护租户和购房者的合法权益。
第五条具有房地产资格证书的人员应按照相关规定从事房地产相关工作，不得从事抵押贷款、借贷和其他违法行为。
第二章房地产开发第六条完成房地产开发项目前，房地产开发企业应提供合法并具有真实性的项目规划、建筑设计方案、销售计划和房屋购房合同等相关资料。
第七条房地产开发企业应当按照国家有关建筑规范和标准进行施工，确保房屋质量安全，不得以次充好或以商业手段欺骗消费者。
第八条房地产开发企业应提供购房者支付房款的明细账目和购房款收据，确保资金安全和合法性。
第九条房地产开发企业应保留完整的房产项目档案，包括建筑设计、施工记录、土地使用证和相关证明文件，以备相关部门检查和购房者查询。
第十条房地产开发企业应及时履行售后服务，维修房屋质量问题，并提供合理的维修保修期限。
第三章房地产销售第十一条房地产销售企业应当遵守国家相关法律法规，依法开展销售活动，不得以虚构、夸大或隐瞒事实等方式误导购房者。
第十二条房地产销售企业应在签订购房合同前向购房者提供真实、准确的房地产信息，包括房屋户型、面积、价格、质量等。
第十三条房地产销售企业应当及时公布房地产项目的销售进展情况，不得进行捆绑销售和其他违规行为。
第十四条房地产销售企业应当建立健全购房者投诉处理机制，及时解决购房者的合理诉求，给予购房者应有的赔偿。
第十五条房地产销售企业应当与购房者签订购房合同，并明确约定购房款支付方式、交付期限和交付标准。
第四章房地产经纪第十六条房地产经纪机构应当具备依法取得经营许可证件，从事房地产经纪活动前，应事先与购房者签订经纪合同，明确双方权利和义务。
房地产管理规章制度
房地产管理规章制度第一章总则第一条为了加强房地产管理，规范房地产市场秩序，保障房地产权利人的合法权益，根据《中华人民共和国城市房地产管理法》及有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度所称房地产管理，是指房地产的开发、销售、交易、登记等环节的管理活动。
第三条房地产管理应当遵循合法、公平、公正、公开的原则。
第四条国务院建设行政主管部门负责全国房地产管理的监督管理工作。
地方各级人民政府建设行政主管部门负责本行政区域内房地产管理的监督管理工作。
第二章房地产开发管理第五条房地产开发企业应当具备下列条件：（一）有符合营业执照规定的注册资本；（二）有符合营业执照规定的经营范围；（三）有固定的经营场所；（四）有相应的专业技术人员和管理人员；（五）法律、法规规定的其他条件。
第六条房地产开发企业应当根据土地使用权出让合同约定进行开发建设，不得擅自改变土地用途、容积率等规划条件。
第七条房地产开发企业应当在商品房销售前，将房地产开发项目手册及符合商品房销售条件的有关证明文件报直辖市、市、县人民政府建设行政主管部门备案。
第三章房地产交易管理第八条房地产交易应当遵循自愿、平等、诚实信用的原则。
第九条房地产交易包括房地产买卖、房地产抵债、房地产赠与、房地产交换等。
第十条房地产买卖双方应当自房地产交易合同签订之日起30日内，向房地产所在地直辖市、市、县人民政府建设行政主管部门办理登记备案手续。
第十一条房地产交易当事人应当提供真实、准确的房地产交易信息，不得有虚假宣传、误导消费者等不正当行为。
第四章房地产登记管理第十二条房地产登记是指房地产权利人将其房地产权利依照法定程序记载于房地产登记簿的行为。
第十三条房地产登记机构应当自受理房地产登记申请之日起30日内，办理完毕房地产登记手续。
第十四条房地产登记簿是证明房地产权利人拥有房地产权利的法定文件，具有法律效力。
第五章法律责任第十五条违反本规章制度的，由房地产管理行政主管部门责令改正，可以并处1000元以上1万元以下的罚款；情节严重的，可以并处1万元以上3万元以下的罚款。
房地产开发公司规章制度大全
房地产开发公司规章制度大全xxxx地产开发有限公司规章制度第一章总则为适应公司发展需要，保护公司股东和债全权人的合法权益，维护公司正常的工作、经济秩序，促进公司不断发展壮大，全面推动公司以提高经济效益为中心的各项工作，保证公司各项工作任务的顺利完成，根据《公司章程》结合企业经营管理的实际情况，制定本规章制度。
第二章非政府机构第一条股东会：公司股东会由全体股东组成，是公司的最高权力机构，依照公司《章程》行使职权。
第二条董事会：董事会对股东会负责管理，董事长就是公司法定代表人，代表公司行使职权。
董事会出席人员：董事长、董事。
监事列席董事会。
第三条监事会：依照公司《章程》行使权力。
第四条总经理办公会：出席人员为总经理、副总经理、工程技术负责人、财务负责人、必要时各部、室负责人可以列席。
第五条公司机构设立办公室、财审部、工程部、拆迁部、销售部、物业分公司。
第三章工作职责第一条公司董事会职责：一、同意公司经营计划和投资方案。
二、制定公司年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。
三、决定内部管理机构的设z和职工报酬事项。
1四、由董事长提名，董事会通过，聘任或解聘公司总经理，副总经理、工程技术负责人、财务负责人。
五、制定公司的基本管理制度。
六、负责管理招集公司股东会，向股东会报告年度工作。
七、继续执行股东会的决议。
第二条监事会职责：对董事会成员、总经理履行公司职务时，违反法律、法规或公司章程的行为进行监督，检查公司财务。
第三条总经理办公会职责：一、组织实施公司的经营管理工作，组织实施股东会、董事会决议。
二、组织实施公司年度经营计划和项目投资方案。
三、组织实施公司董事会授予的其它工作。
四、拟定公司内部管理机构设z方案，拟定公司的基本管理制度，制定公司内部管理的各项规章。
五、聘任或解聘公司部门负责人。
第四条公司业务办公会议职责：探讨研究公司一般性日常工作及业务，汇报工作情况，拒绝接受工作任务及其他临时性任务，出席人员：正副总经理、办公室主任、部室正副经理和公司技术负责人、财务负责人。
房产经纪公司规章制度大全
房产经纪公司规章制度大全第一章总则第一条为了规范房产经纪公司的经营行为，维护行业秩序，保障消费者的合法权益，特制定本规章制度。
第二条房产经纪公司是依法从事房地产经纪业务的企业或个人，应当遵守国家相关法律法规和行业规章制度，切实履行社会责任。
第三条本规章制度适用于房产经纪公司的全体员工，对于违反规章制度的行为将给予相应的处理与处罚。
第四条房产经纪公司应当依法诚实守信，遵守诚实信用原则，为客户提供真实、准确的信息和服务。
第五条房产经纪公司应当保障消费者的合法权益，维护消费者的利益，积极承担社会责任。
第六条房产经纪公司应当加强管理，严格落实本规章制度，确保公司经营活动符合相关法律法规和行业规定。
第二章经营行为规范第七条房产经纪公司应当依法取得相应的经营许可证件，并按照许可的范围从事房地产经纪业务。
第八条房产经纪公司应当诚实守信，不得制造虚假信息，不得隐瞒真实情况，不得故意误导客户。
第九条房产经纪公司应当保护客户的隐私信息，不得将客户信息泄露给第三方。
第十条房产经纪公司应当遵守合同约定，履行诚实信用原则，不得擅自变更合同内容或违约。
第十一条房产经纪公司应当确保房屋信息的真实性和准确性，不得故意隐瞒或篡改房屋信息。
第十二条房产经纪公司应当积极配合政府有关部门的监督检查，接受相关部门的指导和监督。
第三章员工管理规范第十三条房产经纪公司应当依法合规招聘、培训、管理员工，确保员工具备相应的素质和能力从事经纪业务。
第十四条房产经纪公司应当建立完善的员工管理制度，规范员工的工作行为和职责，确保员工遵守公司规章制度。
第十五条房产经纪公司应当加强员工的职业道德建设，强化员工的服务意识和责任意识，提高员工对客户合法权益的保护意识。
第十六条房产经纪公司应当为员工提供良好的工作环境和职业发展机会，激励员工不断提升自身素质和能力。
第十七条房产经纪公司应当加强对员工的管理和监督，对于不遵守规章制度的员工，将给予相应的处理和处罚。
房产销售公司规章管理制度
第一章总则第一条为加强本公司的房产销售管理，规范销售行为，提高销售业绩，保障公司和客户的合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有从事房产销售的工作人员。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，坚持诚信为本，服务至上。
第二章销售人员管理第四条销售人员应具备以下条件：1. 具有良好的职业道德和敬业精神；2. 具备一定的房产销售知识和市场分析能力；3. 熟悉本公司产品及政策；4. 具有良好的沟通能力和团队协作精神。
第五条销售人员应遵守以下规定：1. 严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度；2. 爱岗敬业，勤奋工作，努力完成销售任务；3. 诚信待人，公正公平，不得损害客户利益；4. 保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息；5. 积极参加公司组织的培训，提高自身业务水平。
第六条销售人员考核与晋升：1. 公司对销售人员实行绩效考核，考核内容包括销售业绩、客户满意度、团队合作等方面；2. 根据考核结果，对表现优秀的销售人员给予晋升、奖励等激励措施；3. 对考核不合格的销售人员，公司将进行培训和辅导，如仍无法达到要求，将予以淘汰。
第三章客户关系管理第七条销售人员应积极拓展客户资源，建立良好的客户关系，为客户提供优质服务。
第八条销售人员应严格遵守以下规定：1. 主动了解客户需求，为客户提供专业、贴心的咨询服务；2. 诚实守信，不得夸大产品优势，误导客户；3. 及时处理客户投诉，维护公司形象；4. 建立客户档案，定期跟进客户需求，提高客户满意度。
第四章销售业务管理第九条销售人员应严格按照公司制定的销售策略和流程进行销售活动。
第十条销售人员应遵守以下规定：1. 不得以不正当手段获取销售业绩，如串通、行贿等；2. 不得泄露客户隐私，不得侵犯客户权益；3. 不得擅自更改销售价格，确保价格公正透明；4. 不得将客户信息泄露给第三方。
第五章费用管理第十一条销售人员应合理使用销售费用，严格控制成本。
第十二条销售人员应遵守以下规定：1. 严格按照公司财务制度使用销售费用；2. 定期提交费用报销单，确保费用使用合规；3. 不得虚报、冒领费用；4. 定期接受公司财务部门的审核。
2024年房地产公司规章制度
2024年房地产公司规章制度第一章总则第一条为规范和管理房地产公司的经营行为，促进房地产市场的健康发展，制定本规章制度。
第二条房地产公司是指经国家有关部门批准成立，从事房地产开发、销售、租赁和经营管理等相关业务的企业。
第三条本规章制度适用于本公司全体管理人员、员工和外来工作人员。
第四条房地产公司应严格遵守国家法律法规，并依法经营。
第二章组织结构第五条房地产公司设总经理办公室，负责公司的日常经营管理。
第六条房地产公司设开发部、销售部、租赁部和经营管理部等职能部门，分工合作。
第七条开发部负责策划和组织各类房地产开发项目，包括项目规划、设计、施工等工作。
第八条销售部负责房地产项目的销售工作，包括开展市场调研、制定销售策略、签订销售合同等。
第九条租赁部负责房地产项目的租赁工作，包括租赁合同的签订、租金的收取和租户管理等。
第十条经营管理部负责房地产项目的经营管理工作，包括物业管理、资产管理等。
第三章岗位职责第十一条总经理是房地产公司的最高管理者，负责公司的整体业务工作。
第十二条开发部经理负责房地产项目的策划和组织工作，并负责直接监督开发部的工作。
第十三条销售部经理负责房地产项目的销售工作，包括销售目标的制定和销售人员的培训等。
第十四条租赁部经理负责房地产项目的租赁工作，包括租赁合同的签订和租务的处理等。
第十五条经营管理部经理负责房地产项目的经营管理工作，包括物业管理和资产管理等。
第十六条其他岗位职责按照公司规章制度和工作职责分工规定执行。
第四章工作考核第十七条房地产公司实行绩效考核制度，根据员工的工作质量和效率进行评估。
第十八条绩效考核结果将作为晋升、薪资调整、奖励和处罚的重要依据。
第十九条绩效考核结果将作为公司对外部客户进行业务合作、项目合作的重要参考。
第二十条公司将定期组织员工的培训和业务学习，提升员工的专业能力和综合素质。
第五章纪律管理第二十一条房地产公司的管理人员和员工应遵守职业道德和职业守则，坚守诚信原则。
房地产企业管理规章制度全集(2054页)
竞争是企业的生命，是促进企业发展的动力，在现代市场经济中，竞争正在全范围地跃动着。
特别是在经济飞速发展的今天，不管哪一个行业，企业之间的竞争都是日趋激烈并更加残酷，企业将面临更加严峻的考验和挑战。
为此，企业除了以全新的意识创造全新的竞争条件来适应全新的竞争环境外，还必须从企业内部进行梳理、挖潜，实施精益化管理，且辅以过程控制，才能在竞争中立于不败之地，并获得持续发展。
一个长期发展的企业，就要实施管理流程化、制度化，付诸表格、文本等支持性文件，进行规范化运作管理。
制定流程的目的在于使企业的内部管理通过流程的梳理，不断加以改进，以使企业的效率不断得以提升；制度是所有管理模式的基础，没有制度的约束，任何管理都难以向前推进，进行制度化建设和管理可以促进企业向规范化方向发展。
“依据流程工作，依据制度办事”，便于企业员工掌握本岗位的工作技能，利于部门与部门之间，员工与员工之间及上下级之间的沟通，使员工最大限度地减少工作失误。
同时，实施流程化、制度化管理更加便于企业对员工的工作进行监控和考核，从而促进员工不断改善和提高工作效率。
企业一旦形成流程化、制度化的管理运作，对于规范企业和员工的行为，树立企业的形象，实现企业的正常运营，促进企业的长远发展具有重大的意义。
这样使企业的决策从根本上排斥“一言堂”，企业决策必定程序化和规范化，排斥没有科学论证依据的决策，企业的决策过程一定会程序化、透明化，从而大大减少了决策风险。
作为房地产企业也是如此，一定要加强开发项目的现场管理、安全作业、文明施工管理，促进各项管理标准化、规范化和制度化，改善项目现场环境，从而切实保障施工现场人身安全，提升施工人员专业水平和职业道德素养，为做大做强企业打下坚实的基础，从而促使企业健康的成长与发展。
《房地产企业管理规章制度全集》从规范化管理的基础入手解读，分十六编导入了房地产企业管理流程、制度、表格、文本的模板和示例。
内容实用性强，着重突出可操作性，为房地产企业开展各项工作提供了“拿来即用”或“稍改即用”的实用模板和参考范本。
房产管理层规章制度
房产管理层规章制度第一章绪论为了规范房产管理工作，做好房产管理工作，提高服务质量，保障业主和租户的权益，根据国家相关法律法规和规章制度及公司实际情况，特制订本规章制度。
第二章一般规定第一条本规章制度适用于公司所有房产管理工作。
第二条房产管理工作应当依法合规，确保物业安全以及业主和租户的合法权益。
第三条房产管理工作应当遵守相关国家法律、法规和公司规章制度，积极维护公司形象。
第四条所有员工都应当熟知并遵守本规章制度，定期进行培训和考核，确保规章制度的执行。
第三章业主权益保障第五条业主有权了解物业管理的具体情况，包括物业费用的收取和使用情况等。
第六条业主有权提出合理的建议和意见，管理部门应当及时处理和回复。
第七条业主有权参与小区事务的相关讨论和决策。
第八条业主的其他合法权益应得到保护和尊重。
第四章租户权益保障第九条租户有权按照租赁合同的约定，对房屋进行自由使用。
第十条租户有权享有规定的公共设施和服务。
第十一条租户有权享有与业主同等的权益和待遇。
第十二条租户有义务按时支付租金，并保持房屋和公共环境的整洁。
第五章房产管理制度第十三条公司应当建立健全的房产管理机构和管理团队，明确管理职责和工作流程。
第十四条房产管理工作应当有明确的制度和标准，对各项工作进行规范和管理。
第十五条公司应当定期组织对房产设施进行检查和维护，确保设施安全和正常使用。
第十六条公司应当建立房产档案，并及时更新和维护，保障信息的准确性和完整性。
第十七条公司应当定期组织房产管理人员进行培训和考核，提高服务质量和管理水平。
第六章违规处理第十八条对于违反规章制度或有不良行为的员工和业主，将按公司规定进行处理，包括警告、处罚或终止合同等。
第十九条对于员工或业主的投诉和举报，管理部门应当及时处理，并保护举报人的合法权益。
第七章其他规定第二十条本规章制度自颁布之日起生效，并向全体员工和业主公布。
第二十一条本规章制度的最终解释权归公司所有。
第二十二条公司对本规章制度的修改和补充，应当按照规定程序进行，并报公司领导审批。
房地产公司管理规章制度全集
房地产公司管理规章制度全集由于房地产行业具有资金量大、风险高、社会影响广等特点，因此房地产公司必须建立健全规章制度，确保公司正常运转，保护员工权益，同时遵守法律法规。
下面是房地产公司管理规章制度全集，共。
一、人事管理制度1.招聘制度：公司招聘人员应公开、公正、透明，符合国家法律法规。
应聘者应提供真实的求职信息，公司应严格审核，从优选取。
2.劳动合同制度：公司与员工之间应签订劳动合同。
最长试用期不超过六个月。
劳动合同应明确双方的权利义务，福利待遇、工作时间和休假制度等。
3.绩效考核制度：公司应定期进行绩效考核，促进员工的进步和成长，根据考核结果发放奖金、晋升等，同时提供培训机会，提高员工工作技能和岗位能力。
二、财务管理制度1.资金管理制度：公司应建立严格的资金管理制度，确保资金使用安全、规范、高效。
制定资金使用计划、说服考核，避免资金浪费和滥用。
2.财务报表制度：公司应严格按照国家财务法规，及时、准确地制作财务报表，保证财务信息的真实、准确、完整，做到财务信息的透明度和规范化。
3.成本控制制度：公司应制定严格的成本控制制度，确保商品房建设、销售不超过成本，同时提高利润率和市场竞争力。
三、市场营销管理制度1.市场调研制度：房地产公司应常常开展市场调研，了解市场需求和动态，制定适合市场的营销策略，提高销售额和市场份额。
2.销售管理制度：公司应制定明确的销售管理制度，规范销售行为，保证房地产销售的合法性、规范性，并负责向购房人提供商品房质量保证。
3.咨询服务制度：公司应建立完善的咨询服务制度，确保咨询人员素质，提供专业的咨询服务，解答购房者的疑惑，提高购房者满意度和品牌信誉度。
四、安全管理制度1.施工安全制度:房地产公司应制定作业安全措施，保障低层建筑的施工安全，防止人员伤亡和房屋倒塌等事故。
2.售后安全制度：房地产公司应配备专业售后服务团队，负责对已经交付的房屋进行售后服务，保障购房者安全和权益。
五、知识产权管理制度房地产公司应建立专业的知识产权管理制度，保护公司自有品牌、商标、专利和软件等各种知识产权。
房地产企业管理规章制度全集
房地产企业管理规章制度全集第一章总则第一条为加强房地产企业的管理，规范企业内部运作，营造公平竞争的市场环境，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有房地产企业，包括开发商、代理商、物业管理公司等。
第三条房地产企业应依法合规经营，依法纳税，服务于社会和消费者，促进城市发展，增加居民的居住满意度。
第二章企业经营管理第四条房地产企业应制定合理的经营管理制度，包括但不限于财务管理制度、人员管理制度、项目管理制度等，并每年进行修订。
第五条房地产企业应建立健全的财务管理制度，包括资金计划、资金使用、资金监管等，确保资金的合理使用和安全。
第六条房地产企业应建立完善的人员管理制度，包括人员招聘、培训、考核、激励等，提高员工的工作效率和满意度。
第七条房地产企业应建立规范的项目管理制度，包括项目策划、项目管理、项目评估等，确保项目的顺利进行和高质量完成。
第三章企业合规经营第八条房地产企业应遵守国家相关法律法规，执行政府的产业政策，不得从事违法违规的经营活动。
第九条房地产企业应按照国家要求建立健全的预售资金监管制度，确保购房人的利益，杜绝资金挪用和风险。
第十条房地产企业应积极参与社会公益活动，履行企业社会责任，推动社会和谐发展。
第四章企业发展与创新第十一条房地产企业应根据市场需求和消费者需求，调整产品结构，提高产品质量，满足不同层次居民的需求。
第十二条房地产企业应积极引进科技创新，推动企业的数字化、智能化发展，提高企业的竞争力。
第十三条房地产企业应加强与学术机构、研究机构的合作，开展技术研发和创新，提升企业的科技实力。
以上为房地产企业管理规章制度全集的部分内容，详细内容请参阅完整版。
房产公司规章制度
房产公司规章制度第一章总则第一条为规范房产公司内部管理，保障员工权益，保证房产交易的顺利进行，依据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条所有员工都有责任了解、遵守和执行本规章制度。
第三条本规章制度适用于所有房产公司的全体员工。
第四条具体工作实施过程中产生的问题，由公司领导组成专门委员会负责解决。
第五条本规章制度的解释权归公司领导层所有。
第二章员工权益保障第六条房产公司应当保证员工的合法权益，严禁任何形式的歧视、虐待和违法对待。
第七条员工享有三天带薪年休假，所有员工必须提前向公司申请年休假，并在一年内使用完毕。
第九条员工应当按时按量完成公司交代的任务，不得擅自拖延或者转包工作给他人。
第十条员工应当遵守公司的保密制度，对于工作中涉及到的个人信息、商业机密以及客户隐私进行保密。
第三章工作纪律和规范第十一条员工应当遵守公司的工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退或者擅自请假。
第十二条员工应当爱岗敬业，对公司负责，不得故意迟到早退，不得拖延工作进度。
第十三条员工应当保持良好的工作作风和职业操守，不得拉帮结派，不得以权谋私，不得参与任何形式的腐败行为。
第十四条员工应当尊重客户和同事，不得发表侮辱、歧视、恶意攻击他人的言语或行为。
第十五条员工应当遵守公司的财务管理制度，不得私自挪用公司资金或者物资。
第四章奖励和惩罚措施第十六条公司将根据员工的工作表现进行评定，出色表现的员工将给予奖励，具体奖励形式将根据实际情况确定。
第十七条对于违反本规章制度的员工，公司将根据违规程度和情节轻重，采取相应的惩罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。
第五章职权和权限管理第十八条公司领导层负责制定和调整员工的职责和权限，对于员工职权和权限的变动将进行相关的培训和通知。
第十九条员工应当严格按照职责和权限履行工作，不得越权处理事务。
第六章附则第二十条本规章制度自颁布之日起生效。
第二十一条公司领导层有权根据实际情况对本规章制度进行适度调整和完善。
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XXXX房地产开发有限公司
管
理
制
度
汇
总
（下）
8.1.5销售合同及资料管理办法
8.2工作流程
9．财务管理制度及工作流程9.1财务管理制度
9.1.1通讯费报销管理办法
9.1.2借支公款管理制度
9.1.3费用报销管理制度
9.1.4业务招待费管理办法
9.1.5差旅费管理办法
9.1.6市内交通费管理办法
9.1.7货币资金管理办法
9.1.8存货管理制度
9.1.9固定资产管理制度
9.1.10财务会计档案管理制度
9.1.11费用核算管理制度
9.1.12预算管理制度
9.2财务管理工作流程9.2.1资金管理工作流程
9.2.2工程款项支付流程
9.2.3固定资产管理流程
10.综合办公室人事行政管理制度及工作流程10.1管理制度
10.1.1人事招聘管理制度
10.1.2辞职辞退管理制度。