关于举办“立足岗位探思路,创先争优做贡献”研讨会的通知

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党支部开展“立足岗位求发展,发挥作用创佳绩”活动方案

党支部开展“立足岗位求发展，发挥作用创佳绩”活动方案党支部开展“立足岗位求发展，发挥作用创佳绩”活动方案为了进一步巩固党员先进性教育成果，进一步发挥党员先锋模范作用，党支部决定在全体党员中开展“立足岗位求发展，发挥作用创佳绩“的劳动竞赛活动。

其方案如下：一、指导思想坚持以邓小平理论，三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习党章，充分发挥党员的先锋模范作用，为学校和谐，健康发展提供政治保证，为完成学校质量攻坚年的任务贡献力量。

二、活动内容（一）加强政治理论学习学习十六届五中全会精神——科学发展观，构建和谐社会及教育行风建设、师德建设。

（二）学习党章，坚定信念，立足岗位、发挥先锋模范带头作用。

（三）学习关于社会主义“荣辱观”——八荣八耻。

树立正确的人生观，价值观。

（四）大力宣传，学习优秀党员事迹。

1、与“争创职业中专先锋活动”相结合。

2、每名党员联系一名教工，帮扶一名双特生，帮教一名有问题学生。

3、任课党员带头讲好一节公开课，参加一项科研课题。

4、各任课党员所任学科成绩在联考和高考中要有所提高。

5、在学校质量攻坚年中，每位党员在各自的岗位上，起模范作用。

三、活动要求1、每位党员立足自己的岗位，结合自己工作实际，积极参加活动。

2、每位党员写一篇质量较高的学习心得体会。

3、每位党员帮扶双特生，不仅从生活上帮助，在思想上也要关心其进步。

4、帮教问题学生，与班主任、政教处常沟通，做好转化工作，谈话每学期不低于两次。

5、联系教工，主要了解教职工的思想、生活、工作、学习等情况，并做好思想工作，为学校稳定和谐，健康发展贡献力量。

6、填写好有关资料和记录。

四、方法和措施1、党支部加强领导，制定方案，组织好活动。

2、加强检查、指导，每学期总结一次。

3、各项活动中取得的成绩作为年终评比的一项重要内容。

4、与教育教学活动相结合，克服时间紧，任务重的困难。

5、支部活动与小组活动相结合。

关于进一步深入推进创先争优活动的通知

关于进一步深入推进“育人成才先锋”创先争优活动的通知各党总支、现代科技学院党委：我校创先争优活动开展以来，各级党组织着力做好服务学校发展、服务社会进步、服务师生成长成才三方面工作，取得了阶段性成效。

为了进一步统一思想、提高认识，使创先争优活动成为各级党组织和广大党员的共同追求、价值取向和自觉行动，成为推动学校科学和谐发展的强大动力，现就进一步深入推进创先争优活动通知如下：一、2011年创先争优活动的总体要求坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照学校第二次党代会提出的发展目标和主要任务，牢牢把握“创科学发展之先、争校园和谐之优”主线，深入贯彻落实全国、全省教育工作会议精神及教育改革发展规划纲要，全面实施五年规划，突出重点，务求实效，深入开展创先争优活动，进一步激励引导全校各级党组织和师生党员投身教育教学改革、育人成才中心工作，为促进学校科学和谐发展做出新贡献，以丰硕成果庆祝建党90周年。

二、基层党组织和党员公开承诺和定期考评工作公开承诺是扎实开展创先争优活动的重要内容和有效抓手，根据省委创先争优活动领导小组《关于认真做好2011年度基层党组织和党员公开承诺工作的通知》（浙创先发〔2011〕1号）要求，2011年度公开承诺工作要切实提高承诺履诺质量，进一步激发基层党组织和党员创先争优的内在动力，确保实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的目标。

（一）突出承诺重点。

进一步增强公开承诺的针对性、操作性和实效性，要紧密结合学校五年发展规划、“双强争先”活动、服务型党组织建设和2010年公开承诺落实情况等开展承诺。

各级党组织围绕办人民满意教育、服务学校学院发展、服务师生作出承诺；教师党员围绕发挥作用、提升教学科研水平、服务学生成长成才作出承诺；机关党员围绕转变观念、改进作风、创新管理机制、提高机关服务效能作出承诺；后勤职工党员围绕强化服务意识、提升服务质量、创新服务方法作出承诺；学生党员围绕发挥带头作用、成长成才等作出承诺；离退休党员围绕保持党员先进性，充分发挥余热作出承诺。

履职尽责创先进立足岗位争优秀——全国社会组织创先争优活动典型聚焦

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全国社会组织Leabharlann 先争优活动典型聚焦笨ｌ警 ≯ 划／蘩ｌ
９胃｝下午，蜀民政部召开全国裢会组织剖先争优活动推进视频会议贯彻落实中央剑先争黼动锈组转发的关于在桂会《讴织党组织和党员中深入开装剑先争优活动的指导意见精神・分析前一阶段潘动开展情况，交流典型经验，安排下・阶段指导工作全国社会组织创先争优活动指导小维组长＇民政部党组书记部长李立国出席会议并作垂要讲话（详见本期第４７）ｉ～页。会议由全国社会组织刨先争优活动指导，组副ｊ、组长～民政部党组成晁’ 副卺长姜力主持口中央创先争优活动领导组办公室组长全国社会组织刨先争优活动指导，维办Ｊ公室副主任、孛＿融鲢、鲤织＝局蒉局长日李耩领导，Ｊ组办公室指导组成贯崔亚飞出靡了会议。誊毫。蠹薹全国社会缀织创先争优活动指导小组及办公室成员＇全国性社会组织业务主管单位代表・全国性社会组织代表～ｌ＝京市社会组织代表以及相关新闻媒体共１ｏ匕２余人在主会场参会议加各省自治区’直辖市１疆生产建设兵团民政｝（党组负（） ’ ＿局）子：责同志社会缎织刨先每优活动指导，Ｊ缀戒员、雀级业务主管单位代表～民问组织管理（处）局办负责同志雀级社会组织代表在分会场参加了会议。ｊｊ－会上，；工韭稳信息化部’ 宁蔓誊潮南，浙江民政厅和中国渔业互傈协会５个单｛作立了交流发言。健从各鑫ｉ】的领域出发，介绍了他们深入开展社会组织刨先争优活动的做
创新机制典型引领
三培育发展规范管理。工业和信积极为政府建言献策、为企业排忧解难，推社会组织先进典型的示范带头作用，积极

总工会“创先争优建功立业”活动实施方案

总工会“创先争优建功立业”活动实施方案一、背景与目标随着经济社会的不断发展，总工会作为职工权益保障与服务的组织机构，负有推动职工发展的重要责任。

为了进一步提升总工会的工作水平与履职能力，增强组织凝聚力，总工会决定开展“创先争优建功立业”活动。

此次活动的目标是引导职工养成科学健康的工作习惯，提高工作效率，提升服务质量，推动总工会工作的创新与发展，努力为职工提供更好的服务。

二、活动内容1. 建立科学的工作管理机制- 制定详细的工作流程和工作计划，确保工作有序进行。

- 引入信息化手段，提高工作效率和质量。

- 建立绩效考核制度，激励职工积极参与工作。

2. 加强组织建设与团队建设- 加强党建工作，提高总工会的政治素质和组织纪律性。

- 开展各类培训和学习活动，提升干部和职工的综合素质。

- 搭建交流平台，加强团队协作，提高工作效率。

3. 提升服务质量与效果- 制定服务标准，明确服务职责和内容。

- 定期开展服务满意度调查，收集职工意见和建议，及时改进服务。

- 建立投诉处理机制，及时处理职工反映的问题。

4. 加大宣传力度，增强职工的归属感- 制作宣传册和海报，宣传总工会的工作成果和服务项目。

- 利用新媒体平台，开展线上宣传活动，提高总工会的知名度和影响力。

- 鼓励职工参与各类活动，增强对总工会的归属感。

5. 推进工会工作的创新与发展- 加强与企业和政府的沟通与合作，为职工提供更多的福利和服务。

- 开展专项活动，关注职工权益，解决职工关注的热点问题。

- 创新工作方式和方法，提高工会活动的吸引力和参与度。

三、活动计划1. 第一阶段：准备阶段- 宣传方案的制定和宣传材料的准备。

- 组织力量对总工会的工作进行全方位的分析和调研。

- 确定活动的目标和内容。

- 召开动员大会，向职工介绍活动的意义与目标。

2. 第二阶段：实施阶段- 开展科学工作管理机制建设活动，完善工作流程和计划。

- 加强组织建设与团队建设，组织各类培训和学习活动。

“创先争优岗位建功”活动方案

“创先争优岗位建功”活动方案一、活动背景随着我国经济的快速发展，企业之间的竞争日益激烈，员工的工作压力也在不断增大。

为了提高员工的综合素质和岗位技能，激发工作热情，营造积极向上的工作氛围，我们决定开展“创先争优岗位建功”活动。

二、活动目标1.提高员工业务水平，提升工作效率。

2.增强团队凝聚力，促进部门之间的沟通与合作。

3.激发员工创新意识，为我国的发展贡献力量。

三、活动内容1.开展业务技能培训：针对不同岗位的员工，制定相应的培训计划，提高员工的业务素质。

2.设立“创新奖”：鼓励员工在岗位上进行创新，为我国的发展献计献策。

3.举办知识竞赛：通过竞赛形式，检验员工对业务知识的掌握程度，激发学习热情。

4.开展团队建设活动：组织员工参加团队拓展训练，增强团队凝聚力。

5.举办优秀员工表彰大会：对在工作中表现突出的员工进行表彰，激发全体员工的积极性。

四、活动时间活动自即日起至年底，分为三个阶段进行：1.第一阶段：业务技能培训（1-3月）2.第二阶段：创新奖评选、知识竞赛、团队建设活动（4-9月）3.第三阶段：优秀员工表彰大会（10-12月）五、活动组织1.成立活动领导小组，负责活动的总体策划、组织和实施。

2.设立活动办公室，负责日常事务的协调和落实。

3.各部门要积极配合，确保活动的顺利进行。

六、活动奖励1.业务技能培训：对参加培训并成绩合格的员工，给予一定的奖励。

2.创新奖：对获得创新奖的员工，给予一定的奖金和荣誉证书。

3.知识竞赛：对竞赛成绩优异的员工，给予一定的奖金和荣誉证书。

4.团队建设活动：对表现突出的团队，给予一定的奖金和荣誉证书。

5.优秀员工表彰大会：对在工作中表现突出的员工，给予一定的奖金和荣誉证书。

七、活动要求1.各部门要高度重视，认真组织，确保活动的顺利进行。

2.员工要积极参与，珍惜学习机会，努力提高自己的业务素质。

3.活动期间，要严格遵守纪律，确保活动的安全和顺利进行。

在这个充满挑战和机遇的时代，我们要紧紧抓住每一个机会，不断提升自己，为我国的发展贡献自己的力量。

创先争优活动必须立足岗位、激发活力

创先争优活动必须立足岗位、激发活力党员是党的事业和建设主体。

开展创先争优活动，必须高度重视党员的主体作用，充分尊重党员主体地位，激发他们立足本职，爱岗敬业，争先进、当模范。

1、立足岗位承诺。

一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。

同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。

各级党组织和党员要明确承诺要求，制定切实可行的承诺内容。

各级党组织围绕打好“五大战役”、完成中心任务、推动日常工作作出承诺，党员根据自身能力和特长，围绕立足本职岗位、完成工作任务作出承诺，并通过会议、公开栏、党员大会等形式向党员群众公布承诺事项，接受党员群众监督。

在公开承诺的基础上，在镇（街道）设立便民服务中心，园区设立党群服务中心，农村、社区设立民事代办站，机关、事业、非公企业单位设立“党员示范窗口”、“党员示范岗”、“党员责任区”，通过开展“党员户挂牌”、“为民服务岗”活动等，积极引导党员亮身份，既方便群众监督，又让群众随时接受党员的示范引领。

2、转变作风践诺。

作风决定精神状态，作风就是工作效率。

时时处处先人一拍、快人一步，工作就能快上手，项目就能快推进，任务就能快落实，效果就能早见到。

公开承诺后，各级党组织和广大党员对照承诺内容，认真落实工作措施，明确责任、明确时限，努力把工作落实到位、把问题解决到位，切实做到领导指挥在一线、措施落实在一线、问题解决在一线、作风转变在一线、成效体现在一线。

要爱岗敬业，在自己的工作岗位上勤勤恳恳，刻苦学习，不断钻研，一丝不苟，精益求精。

自觉践行“白加黑、5+2”精神，以“人一我十”的付出和“人一我二”的效率，一心扑在项目建设上，想方设法为项目建设提质提速，以实际行动赶超先进。

3、吸引群众参与。

要以基层党组织和党员的创先争优带动群团组织广泛创先争优，使创先争优成为全社会价值取向。

工会、共青团、妇联等作为党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是把党的要求、党的声音传向社会的重要渠道。

“创先争优”履职尽责立足岗位争优秀

“创先争优”履职尽责立足岗位争优秀
周斯顺
胡锦涛总书记强调，开展创先争优活动，要为夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面作贡献。

作为一名教师要把创先争优作为推动中心工作，提高教育教学的动力和保证。

创先争优和中心工作融为一体才有生命力，活动和工作才不会“两张皮”。

创先争优不是离开中心工作另搞一套，而是要求党组织和党员履职尽责、立足岗位，把中心任务、本职工作完成得更好，尤其是我们教师，更要保持人民公仆本色，以身作则，正确引导学生学习，使之将来成为发展科学建设祖国的栋梁。

支部创先进，要围绕中心任务开展。

各级党组织要履职尽责，推动科学发展，落实好学习实践活动中提出的要求；促进社会和谐，积极化解社会矛盾，维护基层稳定；解决群众关心的问题，为群众办实事，让群众得实惠。

三小党支部要围绕三小的中心工作，争做先进单位，争创先进业绩，办人民满意的学校。

党员争优秀，要立足本职岗位，争当业务尖兵。

创先争优，可以调动干事热情，激发创业激情，营造“人人都可成才”的环境。

创先争优，是推动工作的抓手，也是个人进步的“催化剂”。

党员教师要立足本职岗位讲政治，讲学习，
在三小的各项工作中作好党员模范先锋带头作用。

让我们开动脑筋，群策群力，围绕我们的中心工作—教育教学，立足本职岗位，创造一流业绩，办一流的学校，无愧于党的嘱托，无愧于人民的信任。

关于继续深入推进创先争优活动通知

关于近期深入推进创先争优活动的工作安排各单位党支部：公司自开展创先争优活动以来，各单位紧紧围绕公司生产经营工作大局，精心设计活动载体，丰富活动内容，采取有力措施，为基层党建注入了新的活力。

目前，各单位创先争优活动开局良好，进展有序，取得了阶段性成果。

为了进一步深入贯彻落实上级党委的要求，践行活动各项承诺，和顺利完成公司全年的各项任务目标，以优秀的经营业绩迎接2011年的到来，公司党委要求两级党组织认真总结经验，不断探索创新，将公司创先争优活动引向深入，现就近期重点开展的工作通知如下：一、活动目标认真学习传达党的十七届五中全会精神，牢牢把握深入学习实践科学发展观的主题，动员两级党组织和广大党员在推动公司科学、快速发展中创先争优。

紧紧围绕公司当前生产经营中心任务，结合本单位党组织和广大党员的实际工作，牢牢抓住活动“重在解决问题、重在取得实效”的要求，找准与生产经营工作的契合点，在继承和创新的基础上，形成创先争优长效机制，为推进快速、平稳发展提供组织保证。

二、活动主要内容1、关于认真学习贯彻党的十七届五中全会精神。

党的十七届五中全会，是在我国即将完成“十一五”规划、进入全面建设小康社会的关键时期召开的一次重要会议。

学习贯彻全会精神，是当前和今后一个时期全国各级党组织和广大党员干部的重要政治任务。

公司两级党组织要把学习贯彻党的十七届五中全会精神作为深入开展创先争优活动的重要内容，以全会精神为指导，推动创先争优活动的深入开展。

要深刻认识学习贯彻十七届五中全会精神的重要意义，党员干部要利用电视、报纸、广播、网络等媒体自觉学习，党员领导干部要通过中心组集中学习、周三政治学习和学习型党组织建设活动等进行理论学习，公司党委适时要举办专题讲座传达贯彻全会精神,重点学习胡锦涛同志的工作报告和重要讲话精神,学习全会通过的《建议》、《公报》。

两级党组织和广大党员干部要深刻领会全会的精神实质，进一步增强机遇意识和忧患意识，增强服务科学发展的自觉性和坚定性，找准创先争优工作与本单位、部门工作的结合点和着力点。

立足岗位作贡献争先进位创一流主题实践活动实施方案

神池公路管理段“立足岗位作贡献争先进位创一流”主题实践活动实施方案神池公路管理段“立足岗位作贡献争先进位创一流”主题实践活动实施方案2012年是“十二五”规划承上启下的一年,也是党的十八大召开之年,更是我段公路事业转型跨越发展重要的一年。

根据分局党委2012年工作的部署要求,结合行业发展实际,段决定在全段范围内开展以“立足岗位作贡献争先进位创一流”主题实践活动,具体方案如下:一、指导思想以科学发展观为指导,认真贯彻分局职代会精神,以“立足岗位作贡献,争先进位创一流”为主题,激励广大党员干部立足岗位,干事创业,奋发有为,在全段上下再次掀起“比、学、赶、帮、超”的活动高潮,不断开创我段公路事业发展的新局面。

二、活动内容(一)围绕创先争优当标兵,开展“学习右玉精神”活动。

深入学习沈浩、杨善洲、王坤友等同志的先进事迹和忠于党的事业、全心全意为人民谋利益的崇高精神,坚定理想信念,坚持党的群众路线,增进群众福祉。

紧扣活动主题,在全段广大党员干部中开展“为公路事业献一策”活动。

通过深入基层一线调研、召开座谈会、意见建议征集等形式,广泛集中民智,聚集民力,凝聚民心,共谋我段公路管养事业加快发展的新思路和新举措,全面推进主题实践活动深入开展。

(二)围绕创先争优在行动,开展“喜迎党的十八大,表彰先进再立新功”庆祝活动。

积极开展"七个一"活动,即每位党员通读一遍党章,每位党员领导干部走访一名老党员或困难党员,每个党组织开展一次重温入党誓词,开展一次扶贫济困活动,集中上一次党课,开设一个“庆七·一”专栏,组织“庆七·一”文艺书画比赛活动。

积极组织党员开展“缅怀革命先烈”活动和党员教育周、奉献服务周、党内关爱周、帮扶互助周和成果展示周系列活动,增强党员主题意识和风险意识;通过举办书画展等各种形式开展庆祝活动,增强党员干部对党的归属感、荣誉感和责任感。

同时,对段在活动中涌现出来的优秀共产党员先进职工进行表彰,并广泛宣传,在党员干部中树立榜样。

创先争优建功立业活动方案

创先争优建功立业活动方案一、活动背景新时代呼唤新作为，新使命催人奋进。

为践行“四个意识”，推进新时代党的建设工作，激励全体党员积极投身到建设美丽富强和谐的新时代中来，增强全体干部职工的凝聚力和战斗力，进一步提高各项工作水平和工作效能，全面推进创先争优建功立业活动的开展成为当前迫切需要解决的问题。

二、活动目的本次活动旨在深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面践行“三严三实”要求，坚定不移地推进全面从严治党，争做优秀党员、优秀干部、优秀人才，进一步提升人民群众对我们企业的信任和支持，将创先争优建功立业活动推向新的高峰。

三、活动内容1. 强化思想政治建设：每月召开一次党课，不断加强党员思想政治修养，强化全体干部职工的理念认同和道德观念。

2. 加强组织建设：在全体员工中开展“寻找最美团队”“优秀员工评选”等活动，激励员工积极工作，向优秀员工和优秀团队进行表彰奖励。

3. 发挥主观能动性：组织轮岗培训，使干部职工能在多个岗位进行学习、积累经验，为企业发展提供更多的人才支持。

4. 注重工作效率：组织“优化流程、提升效率”活动，深入开展消除工作障碍，提高工作效率，推动项目落地等活动，加速企业的发展速度。

5. 强化企业文化建设：通过各种形式的宣传、展示、普及企业文化，让全体干部职工深刻认识到企业文化与企业发展的紧密联系，在企业的发展中树立文化的重要性。

四、活动措施1.确立目标：在活动展开前，构思一个可实现的目标，不断磨练和提升团队的工作能力。

2.制定计划：活动计划涵盖具体的工作步骤、责任人、工作量等，为活动的开展提供明确、有力的支持。

3.调动积极性：组织开展文艺比赛、运动会以及各种活动，提升员工的归属感，激发他们的内在动力，从而更加积极地投身到工作中去。

4.集思广益：通过员工大会、经验交流会等形式，搜集员工的各种经验、建议和想法，从而更好地整合和利用各项资源，推进活动顺利进行。

五、活动效果1.增加观念认同：通过多次党课学习，深刻认识到理想信念和党的精神，对企业和社会的贡献有了更深的意识。

2024年“创先争优岗位建功”活动方案范文

2024年“创先争优岗位建功”活动方案范文一、活动背景与目的2024年“创先争优岗位建功”活动是为了进一步继承和发扬开展党的群众路线教育实践活动和创建全国文明城市的好经验，创造良好的工作环境，推进工作效率和岗位积极性的提高，并持续提升员工的技能和综合素质。

通过此次活动，将不仅增进员工的团队合作意识和职业责任感，还将全方位展现企业形象。

二、活动时间从2024年1月1日开始，至12月31日结束，全年进行。

三、活动内容及具体措施1. 岗位建功比赛（1）组织开展全员岗位建功比赛，每月评选一次，奖励优秀人员，并将其先进事迹宣传表彰。

（2）根据各岗位任务、条件和特点，分别设立各类岗位建功比赛，包括办公文员、生产工人、技术人员、销售人员等。

比赛内容包括工作质量、效率、创新以及其他方面的综合评价。

（3）每月评选一次优秀团队，组织团队建功比赛，通过评选，充分激发团队的凝聚力和创造力。

2. 岗位培训与技能提升（1）加强对员工的培训和学习工作，鼓励员工报名参加各类培训课程和职业技能考试，提高员工的专业水平和技能。

（2）建立健全技能培训考核制度，制定技能培训计划，确保员工定期进行技能培训和考核。

（3）选拔一批优秀员工作为技术培训师，负责给其他员工进行技能培训，定期组织技能交流和研讨会。

3. 岗位责任和义务（1）制定各岗位的职责和工作标准，并定期对各岗位的执行情况进行评估和考核。

（2）建立奖惩制度，奖励履职尽责、积极上进的员工，对不履行职责或工作不达标的员工进行相应的处罚。

（3）定期组织工作检查和汇报，对工作成果进行总结和评估，及时发现和解决存在的问题。

4. 岗位创新和发展（1）鼓励员工开展创新工作，建立创新岗位，设立创新奖励机制，激发员工的创新创业意识和能力。

（2）建立员工创新提案制度，鼓励员工提出改进工作的建议和方案，通过实施优秀提案，推动工作的创新与发展。

5. 岗位文明和服务（1）加强对岗位文明的宣传和培训，提醒员工从自身做起，用良好的岗位行为为企业和社会做出贡献。

争做时代先锋创先争优活动实施方案

争做时代先锋创先争优活动实施方案一、活动目的1. 增强广大干部职工的使命感和责任感，积极响应时代召唤，勇担历史重任，争做时代先锋。

2. 激励广大职工勇攀高峰，创先争优，奋发有为，为企业发展贡献力量。

二、活动内容1.组织开展爱国主义教育活动。

开展主题教育活动，组织职工参观纪念馆、革命纪念地和爱国主义教育基地，组织职工走进城市社区、农村基层开展志愿服务。

2.增强职工的团结协作精神。

依托企业文化、内部交流平台等形式，增强团队精神。

加强技能培训，提高职工综合素质，营造积极向上、融洽友好的企业氛围。

3.开展科技创新活动。

立足企业产业特征，组织职工开展创新创意比拼、技能大赛等活动，提升企业创新创造能力。

4.加强安全生产和环保宣传教育。

组织职工参观安全生产和环保示范企业，开展关于安全生产、环保方面的知识讲座和培训，提高职工安全防范和环保意识。

5.开展公益慈善活动。

组织职工关注社会弱势群体、慰问困难户、帮扶贫困地区，参与企业公益慈善活动，服务社会公益事业。

6. 加强品牌建设活动。

围绕企业经营特点，发挥职工积极性，开展品牌推广、文化传播、客户服务等活动，提高企业品牌美誉度和市场竞争力。

7. 组织职工志愿者服务活动。

组织职工积极参与志愿服务活动，提升员工爱岗敬业精神和社会责任感。

三、活动实施1. 制定实施计划。

根据上述活动内容，由活动组织者制定具体的实施计划，明确活动内容、时间、地点、参与人员和预算等方面的详细信息。

2. 组织力量。

要制定具体的组织方案，明确活动组织者、领导小组、各部门负责人、志愿者等的组织架构，明确各个环节的职责和任务。

3. 加强宣传引导。

在公司内部和外部，通过适当的方式，如企业网站、微博微信、广告等多种渠道，积极宣传活动，引导广大职工积极参与。

同时，在各个活动现场，做好现场宣传和引导工作。

4. 进行评估和总结。

活动结束后，对活动的参与情况、效果等方面进行评估和总结，提取经验教训，为今后的活动提供参考。

创先争优活动策划方案3篇

创先争优活动策划方案创先争优活动策划方案精选3篇（一）活动名称：创先争优活动活动宗旨：激发团队成员的创新创造力，提高工作效率，推动组织发展。

活动目标：1. 提高团队成员的工作质量和效率。

2. 激发团队成员的创新思维，培养创新意识。

3. 增强团队凝聚力，促进团队合作。

活动内容：1. 创意比赛：鼓励团队成员以群体为单位提出创新创意，比赛分为个人创意比赛和团队创意比赛。

通过评委评审和团队投票，选出最具创意和可行性的创意。

2. 好员工评选：通过员工自荐、部门推荐和领导评审等环节，选出工作表现出色的员工，并为其颁发奖项和证书，以激励更多的员工争优创先。

3. 团队分享会：定期举办团队分享会，让团队成员分享优秀案例和经验，促进团队之间的学习和进步。

4. 创新培训：邀请专业机构或顾问为团队成员进行创新培训，提升他们的创新能力和创造力。

5. 主题活动：组织一些具有创新和挑战性的主题活动，如团队拓展培训、团队竞赛等，以激发团队成员的潜能和团队合作意识。

6. 优秀团队评选：根据团队的工作表现、创新成果等方面评选出表现突出的团队，并为其颁发奖项和荣誉称号，鼓励团队之间相互学习和竞争。

活动执行步骤：1. 活动策划和组织：明确活动目标、内容和实施计划，确定活动的时间和地点，并组织相关人员进行活动准备工作。

2. 活动宣传：通过内部通知、宣传海报、电子邮件等方式，向团队成员宣传活动的目标、内容和奖项，激发团队成员的参与兴趣和积极性。

3. 活动实施：按照预定计划进行活动的各项内容，包括创意比赛、票选、分享会、培训等。

确保活动的顺利进行和达到预期效果。

4. 活动总结和评估：对活动进行总结和评估，收集团队成员的反馈意见，改进活动的不足之处，为下一次活动做好准备。

活动预期效果：1. 提高团队成员的工作质量和效率，推动组织发展。

2. 激发团队成员的创新思维，培养创新意识。

3. 增强团队凝聚力，促进团队合作。

4. 奖励和鼓励员工的积极参与和优秀表现，提高员工的工作积极性和满意度。

立足岗位作贡献、建言献策活动方案

立足岗位作贡献、建言献策活动方案活动名称：立足岗位作贡献、建言献策活动活动目的：1. 激发员工对工作的主人翁意识，增强他们对岗位的责任感和归属感；2. 提倡员工积极参与工作改进，并提供建言献策的机会；3. 增进员工与管理层的沟通与交流，共同推动企业发展。

活动计划：1. 内部宣传：在企业内部进行宣传，介绍活动的目的和意义，鼓励员工积极参与。

2. 岗位评选：设立“岗位之星”评选活动，激励员工在自己的岗位上做出卓越表现。

评选标准可包括工作成绩、创新能力、团队合作等方面。

3. 建议箱：设立员工建议箱，供员工随时提出自己的建议和意见，对员工的建议进行认真收集和反馈。

4. 思维库：建立一个“思维库”，让员工可以将自己的创新想法和改进方案提交进来，进行分享和讨论。

5. 部门讨论会：定期组织部门讨论会，邀请员工参与，就所在岗位的问题提出解决方案，并与管理层进行沟通和交流。

6. 奖励机制：设立相应的奖励机制，鼓励员工积极参与活动并提出优秀的建言献策，奖励可以包括奖金、荣誉称号、培训机会等。

7. 评估与改进：定期对活动的效果进行评估，收集员工的反馈意见，及时进行改进和优化。

活动效果评估：1. 活动参与度：评估活动参与人数、参与频率以及员工积极性等。

2. 建言献策质量：评估员工提出的建议的创新性、实用性和可操作性，以及对企业发展的积极贡献。

3. 工作改进效果：评估员工提出的改进方案实施后对工作效率、质量等方面的改善效果。

4. 员工满意度：评估员工对活动的满意程度以及对管理层的反馈意见。

通过以上活动和评估，我们可以促进员工在岗位上发挥更大的作用，提升企业整体的工作效率和创新能力，同时也增进员工与企业之间的归属感和凝聚力。

立足岗位做贡献”活动实施方案活动要求

立足岗位做贡献”活动实施方案活动要求全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：《立足岗位做贡献”活动实施方案活动要求》一、活动背景随着社会的发展和企业的壮大，员工们在岗位上的责任和使命变得越来越重要。

作为企业的一员，每个员工都应该认识到自己在岗位上的重要性，立足岗位，努力做出贡献，为企业的发展和壮大贡献力量。

二、活动目的通过开展“立足岗位做贡献”活动，旨在提高员工的责任感和使命感，激发员工的工作热情和创造力，带动企业的全面发展。

三、活动对象全体企业员工四、活动时间本活动为长期持续性活动，每月举办一次，具体时间由企业人力资源部门安排。

五、活动内容1. 定期举办“立足岗位做贡献”主题培训，提高员工的技能和综合素质；2. 鼓励员工发挥创意，提出改进建议，提高工作效率和质量；3. 组织员工定期进行岗位交流和学习，相互借鉴和学习，促进共同进步；4. 评选“岗位之星”，激励员工立足岗位，积极做出贡献。

六、活动要求1. 全体员工参与，认真学习培训内容，提高自身素质和能力；2. 积极主动地发挥自己的特长和创造力，为企业发展贡献力量；3. 珍惜学习机会，勤奋工作，不断提升自己的岗位绩效；4. 遵守企业规章制度，团结协作，共同努力，推动企业发展。

七、活动评价1. 每次活动结束后，由企业人力资源部门和相关部门进行评估和总结，制定下一次活动计划；2. 根据员工的绩效和表现，评选出“岗位之星”，给予适当的奖励和表彰；3. 收集员工的反馈意见和建议，不断改进活动方案，提高活动效果和吸引力。

八、总结“立足岗位做贡献”活动是企业推动员工成长和发展的重要举措，只有员工在各自的岗位上做出贡献，企业才能实现可持续发展。

希望全体员工能够积极参与并全力支持公司的各项活动，为企业的发展贡献自己的力量！第二篇示例：活动名称：立足岗位做贡献一、活动背景随着社会的发展，各行各业的竞争日益激烈，员工在工作中更需要充分发挥自己的专业能力，立足岗位做出更大的贡献。

企业共创研讨会通知范文

企业共创研讨会通知范文大家好！我们很高兴地通知您，将于XX年XX月XX日在XX地举办一场精彩绝伦的企业共创研讨会。

这是一次汇聚众多企业家、专家学者和媒体代表的盛会，旨在共同探讨企业共创的理念、方法和实践，推动企业协同创新，为推动我国经济的持续发展贡献力量。

企业共创是一种创新合作模式，通过多方合作、资源共享和互利共赢的方式，实现企业间的协同创新。

在当今复杂多变的市场环境下，单体企业难以持续创新，而企业共创概念的提出为企业创新带来了新的机遇和挑战。

因此，本次研讨会将深入探讨企业共创的实质和内涵，探索企业共创的新模式和新路径。

本次研讨会将汇集众多企业界的精英，包括来自知名企业及领先企业的团队代表，知名专家学者以及媒体代表。

在这个共同学习、思考和探索的平台上，各位嘉宾将有机会与业界领袖交流，分享经验，共同研讨企业共创的最新研究成果和实践案例。

研讨会主题包括但不限于以下方向：1. 企业共创的理论与实践2. 企业共创的组织与管理3. 企业共创的技术与工具4. 企业共创的案例研究与分析5. 企业共创的市场与商业模式6. 企业共创的未来发展趋势我们邀请到了一批国内外知名专家学者担任主题演讲嘉宾，他们将为大家带来最新的研究成果和观点，同时我们也欢迎各位参会嘉宾分享自己在企业共创领域的实践经验和研究成果。

期待各位嘉宾的精彩发言和互动。

为了更好地展示企业共创的前沿动态和实践成果，我们将组织企业参观活动和企业项目展示。

通过实地观察和案例学习，参会嘉宾将更加深入地了解企业共创的实际操作过程和效果。

我们相信，这场企业共创研讨会将为各位嘉宾提供一个学习、交流和合作的平台，为企业共创发展带来新的火花。

让我们携手共进，共同推动企业共创的实践和研究，为推动我国经济的高质量发展贡献智慧和力量！最后，衷心感谢各位嘉宾对该研讨会的支持与参与，让我们一同期待这场盛大而意义重大的企业共创研讨会在共同的努力下取得圆满成功！敬祝好运！研讨会组委会日期：XX年XX月XX通过本次企业共创研讨会，我们深入探讨了企业共创的理论与实践、组织与管理、技术与工具、案例研究与分析、市场与商业模式以及未来发展趋势等方面的内容。

立足岗位做贡献专题研讨

立足岗位做贡献专题研讨在当今竞争激烈的社会，各行各业都需要员工立足岗位，做出突出贡献。

本文将从七个方面探讨如何立足岗位做贡献，包括岗位责任与贡献、专业技能与贡献、团队协作与贡献、创新思维与贡献、职业道德与贡献、落实工作与贡献以及提升能力与贡献。

1.岗位责任与贡献作为一名员工，首先要明确自己的岗位责任，了解自己在工作中的定位和角色。

每个岗位都有其特定的职责和任务，只有充分了解并承担起自己的责任，才能为团队和公司做出贡献。

在履行职责的过程中，要始终以公司利益为重，以优质的工作成果回报公司和团队。

2.专业技能与贡献具备扎实的专业技能是立足岗位的基础。

每个岗位都有其特定的技能要求，只有掌握了这些技能，才能在工作中有出色的表现。

通过不断学习和提高自己的技能水平，可以为公司带来更多的价值，同时也能为自己的职业发展打下坚实的基础。

3.团队协作与贡献现代社会中，团队合作已经成为主流的工作方式。

在团队中，每个成员都有其特定的角色和职责，只有相互协作，才能共同完成工作任务。

因此，要积极与团队成员沟通交流，建立良好的合作关系，共同解决问题，提高工作效率。

在团队协作中，要勇于承担责任，关心他人，为团队创造和谐的工作氛围。

4.创新思维与贡献创新是推动社会进步的重要力量。

在工作中，要具备创新思维，勇于尝试新的方法和技术，提高工作效率和质量。

通过不断学习新知识，关注行业动态，提出建设性意见，为团队和公司带来更多的创新价值。

同时，要善于总结经验教训，不断完善自己的工作方法和思路。

5.职业道德与贡献职业道德是每个员工都应该遵守的基本规范。

在工作中，要遵守职业道德规范，诚实守信、尽职尽责、保守机密。

要以身作则，树立良好的职业形象，为团队和公司营造积极向上的工作氛围。

同时，要尊重他人，关心社会公德，积极参与公益活动，为社会做出更多贡献。

6.落实工作与贡献落实工作是立足岗位做贡献的关键环节。

在明确岗位责任、掌握专业技能、建立团队协作关系、具备创新思维和遵守职业道德的基础上，要将工作落到实处。