2014事业单位面试备考：考前实战演练及解析二十八

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2014事业单位面试真题及解析之一

2014事业单位面试真题及解析之一：人际关系篇1、你的领导不重视你，你怎么办?【测评要素】人际关系处理能力。

表面上是考察对领导的态度，其实是考察考生是否以自我为中心，是否有积极的工作态度。

【答案要点】领导应该重视的是他的工作，同样，我们应该重视的也是自己的工作。

所以，领导不需要重视我。

领导只需要履行他自己的职责，监督我们下属的工作即可。

第一，从心理学和社会学的角度上看，我们内心深处都有被重视的的渴望。

在生活上我们渴望更多的呵护，在工作上我们渴望优秀、渴望被别人承认。

第二，想要被别人重视，自己首先要重视自己。

如果渴望领导的重视，首先要想一下自己是否合格地完成了工作，是否高质量地完成了工作。

如果自己的业绩平平，还渴求领导的重视，无异于缘木求鱼。

如果自己业绩尚可，受到部分同事或群众认可，但认为领导不重视，则大半是心态问题。

一个轻易对自己的工作质量或工作态度满意的人，不会是一个高标准、严要求、尽职尽责的人。

如果领导对自己不重视，要么是自己的工作质量不够好，要么是领导对自己有着更高的要求。

无论是哪种原因，都要求我们脚踏实地、务实勤恳。

第三，年轻人，在工作中，不缺乏干劲，不缺乏热情，但缺乏的是坚韧不拔的态度和虚怀若谷的沉稳。

常常想着领导不重视我，是浮躁的表现，是急功近利的表现。

用这样的心态去工作，很难保证工作不流于表面、流于浮夸，造成一些“形象工程”和“面子工程”。

应该想的是怎么能让工作完成得更好，怎么能让来办事的同事和群众满意度更高。

重视了别人，重视了工作，才能得到别人的重视和认同。

2. 关于沟通，人们的等级不对等，怎样交流?你在生活中是怎么与人交流的?【测评要素】人际关系处理能力【答案要点】第一，人与人之间最宝贵的就是真诚和尊重。

人与人之间不管地位有多悬殊，财富差异有多大，从人格和尊严上讲，人与人是平等的。

所以在沟通过程中，最宝贵的就是真诚，尊重。

胡锦涛主席怀抱地震灾区的孩子，这表达的就是真诚和尊重。

人与人之间会因为地位、财富、工作、知识等等的不同而形成不对等，但是真诚和尊重是最起码的做人准则。

2014年广东省广州市事业单位面试真题及答案

2014年广东省广州市事业单位面试真题及答案1政府准备给社区配备社区医疗队，为老人服务，政策要实施重点是什么？【真题类别】组织管理类【思路点拨】这是政府在转变政府职能，做好服务型政府的一项关心老人的举措。

对于这类组织管理类题目中重点的把握，要注意能提出自己的切实的解决对策。

【参考答案】政府为社区配备社区医疗队，为老人服务，体现了政府关心老人，服务群众的工作方式的实施。

在落实政策的过程中重点是保证服务质量，切实做到为老人提供细心的服务和关怀。

第一，提高医疗服务的针对性和专业性。

首先，可以对社区内老人的数量、年龄和身体情况进行调研，根据调研情况，确定社区医疗队需要常规配备医疗人员和应急医疗人员的数量。

同时，如何选拔合格的医疗人员进入社区，也是其中的重点之一。

对于医疗人员的选拔要严格按照医术医德一个都不能少的原则，即要做好能为老人服务好,又要做到愿为老人服务。

第二，政策实施的持续性。

保证政策的长期实施，对于社区医疗队的长期建设有至关重要的意义。

因此，可以在配备社区医疗队的时候，可以老医生和年轻医生搭配，实行以老带新的方式，同时建立老年人医疗健康档案，为以后老年人的健康回溯查询提供数据支持。

第三，积极引导社区老人的参与性。

要想做好老人社区医疗服务,需要积极调动社区老人的参与度，因此，可以通过社区宣传栏和其它的媒体方式进行宣传，使得老年人对政策有清晰的了解和认知，使得老年人能够充分的享受到社区医疗队的服务。

此外，对老人的心理疏导也应该予以重点考虑，当前社会，孤寡老人和失独老人的数量日益增多，因此，可以在社区医疗队配备专业心理疏导人员，为老年人做好身体和心理两方面的服务通过以上措施，切实做好老人社区医疗服务工作，大力弘扬尊老爱老，助人为乐传统美德，推动形成关注老人，关爱老人的社会气氛。

2 .政府绩效考核从经济指标向环保转换，怎么看？【真题类别】综合分析类【思路点拨】这是关于政府转变职能，向环境友好型社会发展的社会现象，对于此类积极的现象应对其积极意义进行阐述，并提出相关的完善措施。

2014吉林事业单位面试备考考前实战演练及解析

2014吉林事业单位面试备考考前实战演练及解析吉林事业单位备考讲座|网校辅导课程|备考图书淘宝店吉林省事业单位学习群: 188512380|长春事业单位备考专题|一对一课程【题目1】如果你不能竞争到这个职位，你会有什么想法呢?【中公教育解析】如果我不能竞争到这个职位，我也不感到遗憾，因为既然是竞争，那么就有人上，也有人不能上，这是非常正常的事，这个我早就有了思想准备。

不过如果贵单位能把不能竞争这个职位的情况反馈给我，使我在以后在竞争中做得更好一些，那么我是非常感谢的。

【题目2】你的履历表上来看，你已经在利亚商贸公司干了八年，你对利亚商贸公司的经理有何看法?【中公教育解析】我认为利亚贸易公司的刘经理是一个很有才华的人，他的头脑非常精明，办事也干净利落，他也特别重视与他接触较多的人。

但是，他对提建议或意见的人，不太欢迎，认为这些人是拆他的台。

因此，该公司目前在经营上遇到了一些困难。

刘经理将喜欢提建议和意见的人基本都解雇了。

我是个既不与他接触较多，也不提建议的人，他虽然没有解雇我，但我还是辞职了。

因为我很担心，公司有可能会陷入困境。

当然，如果他能辞职这些与他接触较多的人，而重用那些敢于提建议和意见的人，也许公司的前景就不同了。

因为我了解，这些敢于提意见的人都是能独立思考问题，并且都是很有能力的人，而刘经理恰恰就不喜欢这些人。

【题目3】能谈谈你的个性吗?【中公教育解析】我的个性可以用二字概括“忠诚”。

我认为忠诚是人的立身之本，尽管忠诚的人有可能在一定的时间内得不到重视，但是能经得住时间和历史的考验。

因此，我将永远保持我忠诚的个性特点。

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2014事业单位面试复习题目

2014事业单位面试复习题目1. 调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中存在弄虚作假的现象，群众意见比较大。

你认为，应当如何解决这个问题?1.【答案示例】(1)进行思想教育，端正工作的出发点。

(2)深入调查，进一步掌握真实情况，并作好处理。

(3)客观、全面、正确地看待干部的政绩。

(4)对弄虚作假的主要责任人员，认真查处。

2.抓住中心，带动全盘。

这是一种基本领导方法。

请结合实际谈一谈在工作中，作为领导者如何才能做到抓住中心?2.【答案示例】(1)要从实际出发寻找和认识工作中心。

(2)牢牢抓住中心。

一方面，下决心砍去面上一些活动，把主要力量投入中心工作，有所失才能有所得，有所不为才能有所为;另一方面，组成两套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍对付正常性工作。

(3)抓中心也要顾及其他。

抓中心不是单打一，而是要有先有后，有轻重，有缓急。

(4)举一与所考职位有关的实例说明。

3.现在社会上贷款买汽车、买房子的现象越来越多，人们对此褒贬不一。

你如何看待?3.【答案示例】(1)贷款消费是世界性的趋势，有利于扩大内需，拉动消费，刺激经济发展。

(2)但任何事物都有个度，超过了这个度，就会走向反面。

贷款消费从个人角度讲，必须量力而为、量入而出;从国家角度讲，必须完善法律和，加强信用评价，防止信用危机。

4.在领导工作中，有的说，不谋全局不足以谋一域;也有的说，一着不慎，满盘皆输。

谈谈你对这个问题的看法。

4.【答案示例】(1)这两种观点都是正确的。

(2)第一种是讲全局与局部辩证关系中全局对局部的决定意义;第二种是讲主要矛盾和关键环节对全局成败的重要作用。

(3)树立全局观念，要善于抓主要矛盾，学会抓关键环节的工作方法。

5.接到上级通知，有一外国代表团要来你单位参观，假如你负责组织接待，请你提出具体安排意见。

5.【答案示例】(1)首先要全面了解该团组成情况。

(2)选择接待方式(3)安排参观内容。

(4)其他细节问题：陪同人员、翻译人员、外文资料、车辆等。

2014贵州事业单位面试备考：考前实战演练及解析六十八

官方网站：给人改变未来的力量
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对于事业单位面试，大多数考生对其望而却步。

针对这个问题，中公教育总结归纳出考前实战演练题，望考生能够在考前做好热身运动!
【题目1】假如在一次学习讨论会上，领导对你的发言很不满意，并当场批评了你，你怎么办?
【中公教育解析】
好：能谈到在情绪产生波动时，自己的自我控制方法，并取得良好的效果。

中：有控制自我情绪的努力，但方法不够有效。

差：思前想后，顾虑重重，言语中流露出气愤、委屈，或长时间沉默，显得心情难以言表。

【题目2】“班门弄斧”是一句成语，请问你如何评价：“弄斧须到班门”。

【中公教育解析】
与强者比高低。

敢与权威竞争，取长补短，才能进步;敢于正视自己的不足。

“弄斧须到班门”表现了敢于胜利的自信心和勇气。

【题目3】在一次接待重要外宾时，你发现领导的讲话与你先前的讲话精神不仅不一致，而且在某一关键的地方还出了错误，你怎么办?
官方网站：给人改变未来的力量
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以最快的速度找机会与领导私下里沟通意见，达成共识。

与外宾接触中，适时强调正确意见，淡化领导的错误之处。

其他可行或有创造性的方式。

【题目4】请你对自己今天的面试情况进行评价。

【中公教育解析】
清楚地认识到自己的长处和不足，对自己努力方向有足够的了解和准确的把握。

能够客观自信地评价自己的表现，态度诚恳、务实。

2014湖北事业单位面试历年真题及答题锦集

历年湖北省事业单位面试真题及答题要点湖北省事业单位面试主要以结构化面试为主，结构化面试有相对特定的评价标准、评价方法以及题型。

下面让我们通过历年的真题来了解下这些题型的答题要点。

题型一：自我认知与职位匹配题型概述：这类题目多是围绕和考生自身的性格、兴趣、经历、价值观等相关的一些内容，出题人主要是想考查考生是否对自己有充分的认识以及通过这类问题考查考生是否有端正的报考动机，是否和本岗位相匹配。

1.请谈谈你最喜欢的一位历史名人。

（2014襄阳）2.结合事业单位性质和职能，谈谈你的个人情况、工作感悟和对未来的感想。

（2014大冶）答题要点：自我认知与职位匹配这类题型答题灵活，不要固化思路，这样容易被限制。

这里有几个答题原则可以和大家分享。

第一，回答问题时不要回答编造的内容，越是真实的内容回答起来越是自然、流畅。

第二，在答题的过程中要让考官认识到你有诚意做这份工作，在答题的内容上让考官认识到你的基本条件适合这项工作，你对该单位或岗位有价值。

第三，在备考的过程中务必对自身情况进行梳理，对自身的认识提前有个准备，这样在考场上答这类题型可以应对自如。

题型二：人际沟通题型概述：人际沟通题型主要测查的是考生的人际沟通能力，在现实的生活和工作中总会碰到这样和那样的矛盾，矛盾解决不好小则对同事会影响正常工作的开展，不利于建设良好的团队氛围，大则对群众影响单位形象，因此人际沟通类的题目也是结构化面试的重点题型，在题目设计上会经常设计一些矛盾情景或者矛盾对象让考生去解决。

1.你是卫生单位的工作人员，朋友请你帮忙修改医院检测报告，请问你会怎么处理此事？（2014随州）2.你拟写了一个方案，书记同意镇长不同意，你怎么处理？（2014黄石）答题要点：人际沟通类的题目总的来说是要解决矛盾，但是在具体的题目当中要把握一些原则和细节。

第一题，这一题的实质是考察考生如何处理朋友和原则之间的矛盾，在答题过程中要凸显工作上的原则性和处理朋友关系之间的灵活性。

2014事业单位面试题参考及答案

1. 在改革开放的形势下，每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。

你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验?1.【答案示例】(1)加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。

(2)严格遵守有关规章制度，自觉地接受组织和群众监督，防微杜渐，做到清正廉洁。

(3)积极与腐败现象作斗争。

2.如果到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么看法?2.【答案示例】(1)我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。

不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。

2)“一屋不归，何以扫天下”?只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。

3.你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办?3.【答案示例】(1)首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真;(2)领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的;(3)上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：“强将手下无弱兵”，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。

4.优点的边缘是缺点，你怎么理解?4.【答案示例】从哲学的角度去谈，就是说任何事情都要把握一个度，过犹不及，本质就会随之改变。

比如谦虚是美德，但是太过谦虚就不好了，给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。

特别在外国人眼里，太过谦虚就是没有能力的表现。

5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。

5.【答案示例】(1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则。

(2)领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。

(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。

陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。

2014年河北省事业单位招聘面试真题及答案

2014年河北省事业单位招聘面试真题及答案1一个叫青青的小女孩得了自闭症,班中的家长以影响自己孩子学习为由联名要求学校让青青换班，最后学校没有给青青换班，你怎么看？【题目类别】综合分析之现象【参考解析】题目中的女孩青青由于得了自闭症而受到其他学生和家长的排斥。

家长担心自己的孩子受影响而要求青青转班，虽然是出于为自己的孩子着想考虑，却忽视了青青的感受，因此这种做法是不可取的。

而学校并没有一味听任家长意愿，让青青留在原来班集体，体现了学校坚持为学生负责到底，保障每个孩子都公平受教育的负责态度，这一点是值得我们肯定的。

首先，如果家长其他家长一味要求青青转班，而不考虑青青个人意愿。

第一，对于本身患有自闭症的青青来说无异于雪上加霜。

这样，其实相当于将青青拒之于通往正常人世界的大门之外，从此青青可能只能活在自己封闭的世界中。

第二，无论青青也好还是其他同学也好,正处于长身体长心智的年龄。

因此家长们做的很多事情都会影响孩子性格的形成。

家长这样做只是以为考虑自己孩子的学习成绩，却对班上遇到困难的同学采取这种极端的措施，其实更不利于自己孩子培养一个正确的价值观，尤其是助人为乐精神的培养。

因此，家长应该言传身教，告诉自己的孩子但身边的同学有困难需要帮助的时候，我们应该尽自己的一份微薄之力来伸以援手而不是将其拒之门外；此外，如果真的希望孩子学习好，他人的影响其实并不算是主要因素，家长应该做好引导与监督作用。

其次，学校在面临众多家长联名要求将青青转班的无理要求时,顶住压力，另青青得以继续求学。

这样做一是有利于缓解青青的症状,使她或多或少融入到班集体当中，并且继续接受她本该享受的教育。

第二，学校这样，同样也是在告诉青青的同学，但我们的同学遇到困难，需要帮助的时候了，我们不应该采取远远观望，甚至拒之于千里之外的态度，而是要及时地伸以援手。

但在这里学校需要做好引导工作，能另这些孩子真正的关心青青，帮助她。

因此，学校这样做及保障了青青能够继续接受教育，也从另一个方面教育了其他学生。

2014陕西事业单位考试：考前实战演练及解析二

2014陕西事业单位考试：考前实战演练及解析二【题目1】你如何与同事相处?【中公教育解析】分析：通过你的回答，主考官对你的交流能力和技巧会有一个比较全面的认识。

劳动部门的一项统计表明，多达80%的人辞职是因为与同事相处不好。

制胜回答：“我通常都能与同事和睦相处，偶尔会与别人发生冲突，这时候，我会针对冲突本身，就事论事，不会针对人。

”【题目2】在什么样的条件下你工作最有效?【中公教育解析】分析：此问题考察的是考生对工作条件的要求。

主考官可以从中获取考生的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道考生的不足在哪里。

制胜回答：“我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。

我发现很多人把前两个步骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这是不妥当的。

只要获取了足够的信息，对问题有一个充分的认识，我可以解决任何事情。

”评价：这种回答表明了考生曾成功地解决过难题，有思路，已经培养出一套解决问题的方法。

它还表明了考生有信心在以后继续使用他的成功经验。

【题目3】你经历过最让你失望的事情是什么，为什么?【中公教育解析】分析：这个问题直接涉及到“成熟”这个话题，它能体现出考生的做事标准及价值观念。

制胜回答：“我刚毕业时，就想找一个稳定的工作，能为公司终身服务。

可是当我踏进人才市场时，才发现找一个称心如意的工作的确不容易。

现在我对人才市场有了更深入的了解，做事考虑也更周详了。

找到好的工作需要花费一些时间，但是我认为是值得的。

”评价：这个回答说明了考生希望有一个稳定的工作，反映出考生思考问题比较成熟，同时对工作有深入的了解。

这个回答还说明了考生能应付并处理好不确定的情况。

这可是一项重要的生存技能。

【题目4】你如何看待你的性格?(或者你的性格怎么样?)【中公教育解析】我认为我是个性格外向的人。

我和人相处喜欢直抒胸臆，开诚布公。

我喜欢结交朋友，事实上我有许多朋友。

我对周围发生的事情很感兴趣，经常参加社会活动。

2014事业单位面试真题及解析之三

2014事业单位面试真题及解析之三“计划组织协调能力”1. 组织一场调查专项资金的活动?【测评要素】计划组织协调能力【参考答案】调查专项资金首先明确调查目的，准确了解专项资金的用处，我一定会认真的调查以保证专项资金能够专款专用，没有被挤占、挪用，切实保证调查数据的准确性和真实性。

第一，在计划阶段，我会根据调查目的制定详实的前期计划，内容包括调查时间、调查地点、调查方式、调查人员、调查对象以及所需经费等，调查方式主要采取问卷调查、座谈会和访谈相结合的方法，调查对象包括下发资金部门、申请资金部门、落实资金相关的一些部门以及相关人员等。

在计划制定完成后，我会及时报领导审批，并根据领导的指示进一步完善。

第二，在活动的准备阶段，我会与单位的财政部门联系，尽快落实行动资金，并联系专家制定合理的调查问卷，务必使问卷能够真实反映专项资金的现状;成立调查工作小组，对调查小组人员进行培训，培训内容包括调查流程、调查方法等，把此次活动的具体活动方案和小组各成员达成一致共识，确保在调查活动过程中做到行动统一、安排统一、内容统一、方式统一，避免在工作中出现不必要的差错。

第三，在具体的实施阶段，首先我会采用问卷调查的方式，对于落实专项资金运用的人员以及部门发放事先设计的科学的问卷，以保证问卷的质量反映真实的情况。

其次我会采用座谈会的方式，调查一下专项资金运用情况。

再次我会采用暗访的方式在单位的员工以及群众那里听取意见，掌握第一手资料。

最后我会采用明查的方式直接到专项资金申请以及落实的单位进行考察，了解一下情况是否和暗访的结果有出入。

总之，在回收调查问卷阶段，我会对调查数据进行审核整理，并根据本单位的具体情况，采用数据统计分析工具进行分析，以保证数据的科学性和准确性。

并总结专项资金的运用落实情况以及在这个过程中存在的问题和问题产生的原因，提出相应的对策，解决自己职权范围内能够解决的问题。

最后，我会撰写出书面报告，向领导汇报后听取意见，整理归档2. 组织一次地震逃生培训和应急演习，你会怎么做?【测评要素】计划组织协调能力【答案要点】为应对近期频繁发生的地震灾害，切实做好我们单位的安全防范工作，提高全体干部、职工的地震逃生意识，使大家能够掌握地震中逃生和求生的基本技能，我一定会认真组织好这次培训和演习活动。

2014深圳事业单位面试题目解析

2014深圳事业单位面试题目解析根据以往的深圳事业单位面试可以知道，我们将2014年1月份和2014年7月份两次深圳事业单位考试的题目放在一起进行统计，共有题目44道，其中时政热点和自我认知是重点，接下来是哲理类、组织管理、情景应变、人际关系、言语表达下面带来一则2014深圳事业单位面试备考真题/模拟题：解析综合结构化面试言语表达类题目答题技巧：更多2014深圳事业单位招聘面试备考资料/guangdong/20141111/64732_1.html?wt.mc_id=bk1552 8由广东中公事业单位招聘网提供在进行模拟训练的时候，很多考生不喜欢做言语表达类题目，认为这种题目的出题概率低，又没什么价值。

从而表现出来的是这些考生对于言语表达类题目并不熟悉，而且回答的也不尽人意。

考生对于言语表达题目的抵触和不重视，从一方面反映出了考生在成长过程中对语言表达能力的忽视。

因此我们看到，那些从小喜欢演讲，善于主持节目，喜欢在众人中展示自己的考生能够轻松的应对此类题目，而这些轻松的解答技巧在那些不善言辞的考生看来却是难于登天。

比如演讲类的题目，很多考生面对这样的题目的时候大脑是一片空白的，他们不知道什么是演讲，更加不会演讲。

随便说几句话就说不下去了，在高度紧张的状态下甚至连话都说不清楚，词不达意的现象屡有发生。

因此就会导致这样的题目得不到高分。

相比之下那些擅长演讲的考生会滔滔不绝的说上好长时间，从一个简单的演讲中谈论古今中外，天文地理，道理论证与示例论证充足，理性的词汇运用，通篇演讲文采飞扬。

充分在考官面前借用小小的演讲展现了自己的才华和自信。

擅长的人和不擅长的人，这望尘莫及的差距就此拉开。

不仅让那些不会说的考生感到沮丧，甚至会影响自己整场考试的心情。

现在我们来讨论一下，究竟这样一个题目，考官为什么要考呢，或者说，选拔事业单位人才，为什么要考察这样一个能力呢。

首先，言语表达能力体现基本知识素养。

巧妇难为无米之炊，说什么，取决于你知道什么。

2014年事业单位面试新题型之材料题真题及解析

2014年事业单位面试新题型之材料题真题及解析2014年事业单位面试新题型之材料题真题及解析1.材料一：张勇，做了两年村官后被分配到辖区城管支队，主要负责和上级领导沟通，维护市容市貌，其所在地地处城乡结合部，辖区内有很多高新产业园，所以有很多青年职工，人员复杂。

因为旧城改建，导致又有很多外来务工的施工人员，也有些服务人员，所以工地乱倒垃圾的现象也比较严重。

领导派一名同事李佳和你去建筑工地沟通解决此事。

到了工地之后，工地的负责人推诿不予配合，称这些建筑工人多为临时雇佣，自己也是新来工地的工作人员，问题不好解决。

同事李佳因此事极为气愤，回到单位后向领导抱怨，觉得此事无法继续再开展下去。

另外，辖区内也有很多无照经营的小商小贩，长时间影响小区环境，作为城管，张勇和他的同事们一起清除了这些小商贩，但是有些居民对此不理解，认为这样给辖区居民带来了很大的不便，甚至是指责城管只顾自己的功绩，对此意见很大。

问题：第一题：有群众举报建筑工地建筑物乱摆乱放，垃圾也随地乱扔，假如你是张勇，领导让你去调查此事，请问你将如何开展?【审题关键】举报建筑物乱摆放垃圾乱扔调查【参考答案】维护市容市貌，为广大市民群众创造一个良好的生活环境，是我们的职责所在，面对群众的举报，我会本着认真负责、实事求是的原则展开调查。

首先，立即与举报群众联系，了解相关情况，包括乱摆乱放建筑物的具体位置，乱扔垃圾的地点等信息，以及对生活所造成的不便，为我们的调查提供比较有针对性的信息。

其次，向周围群众了解情况，可以组织调查小组，以访谈的形式，深入周围社区、高新园区以及外来务工人员聚居区，更广泛、更充分地听取群众的意见，看是否还有其他影响市容市貌的问题。

调查过程中，要客观真实地把群众们的意见记录下来。

再次，根据群众反映的意见，到建筑工地乱摆乱放和乱扔垃圾的地方进行实地了解，用照相机等拍摄记录下现场实际情况，争取将每个乱扔垃圾的地方都走一遍，做到全面了解。

2014杨陵事业单位面试考前实战演练及解析

2014杨陵事业单位面试考前实战演练及解析【题目1】你的住处离单位距离如何?【中公教育解析】这也许是在看你对待上班时间以及需要加班时的想法。

如果这真是你理想中的单位，而你的住处离此单位又较远，应该在回答上体现出遵守单位规定的作息时间，按时上下班，如需要经常加班则可以想办法住得近些，不会影响工作也不会给单位增添麻烦。

【题目2】皮鞋和鞋油有什么关系?【中公教育解析】“皮鞋和鞋油是紧密联系的。

皮鞋的出现才产生了鞋油，就好像物质的出现产生意识一样。

鞋油出现后，推动了皮鞋的进一步发展，就好像意识的改变推动物质的进步一样。

他们的关系是荣辱与共，他们的发展是与时俱进的。

”在回答这类有点风马牛不相及的问题时，引入哲学观点就很重要。

哲学是一门使人聪明的科学，它的很多理论放之四海而皆准。

在你的回答里，揉进哲学的观点，不仅能让你的回答富有逻辑，更使它不可辩驳。

【题目3】《红楼梦》中你最喜爱的人物是哪一位?作者塑造这一人物的个性是什么?【中公教育解析】此题所测试的要素为形象思维的能力，属于专业素质，适用于新闻出版文学评论方面的职位，不属于测试公共素质的范畴，题型是知识性题目。

对于报考某种专业职位的被试人，了解他们专业方面的意识和能力很有必要，需要被试人发表专业性的见解，没有专业方面的意识和能力，被试人胜任不了这类专业性较强的职位。

【题目4】如果报酬等条件相当，任你选择，你更加倾向于图书馆管理员还是大学生政治辅导员?【中公教育解析】此题所测试的要素为求职动机与拟任职位的匹配性，题型是意愿性题目，提问方式是迫选，强迫被试人在选择比较中表现出真实的特点。

一般情况下，被试人选择图书管理员可能反映其倾向与物打交道，两种选择也可能反映被试人不同的个性。

不论被试人怎样选择都无所谓对错，但评价时应以与拟任职位的匹配程度来决定等级和分值。

【题目1】如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作，对此同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题?【中公教育解析】此题所测试的要素为人际交往的意识和技巧，将被试人置于两难境界，测评其处理上下级和同级权属关系的意识及沟通的能力，题型是情境性问题。

2014年明光市事业单位面试真题及辅导模拟题

面试导入语：考生你好!首先祝贺你顺利通过笔试，来到今天的面试现场。

今天请你来是希望通过这种面对面的交流增进对你的进一步了解。

本次面试一共三道题，时间是15分钟，请你合理把握，不要超时。

我会一题一题依次提问，你依次回答，如果在听题的过程中有题目没有听清，可以请求重复。

希望你敞开思路从容回答，充分展示自己！考生，听清楚了吗？好！现在开始，计时开始（注：随着考生素质的不断提高，公职类考试面试的难度亦在逐年递增。

现在的面试不仅要求考生敢说，而且要能说，会说，说好。

所以单纯的想依靠模版、套路取得高分已经变得不切实际。

以这次2014年明光市事业单位考试举例，各岗位竞争很大，如何在明光市事业单位面试中脱颖而出，我想仅依靠书籍是远远不够的。

考生必做的三件事缺一不可：一是了解自己所报岗位的职能（分析该岗位所需人员应该具备什么素质）；二是充分的学习面试理论，学会面试思维，学会怎么去思考面试问题，回答面试问题；三是要不断的实战模拟，强化自己的实战能力。

“知易行难”不能做纸上谈兵的赵括。

基于此，由安徽考德上公培提供，结构化面试刘坤老师筛选的系统性实战题库出炉，希望帮助到参加2014年明光市事业单位面试的考生。

坚信有安徽考德上公培的见证，诸位一定能够在2014年明光市事业单位面试考试中取得成功！）2014年明光市事业单位面试真题1、网络媒体上常常有一些城管执法的不良形象，你对这种现象的看法。

2、你单位有一位特别热心的同事经常帮你忙，但常常好心办坏事，其他同事也不满意，你怎么办。

3、有人说要“沉默是金”，有人说要“知无不言”，结合自身经历谈谈你的看法。

模拟题一：（安徽考德上公培提醒模拟时要正式，要选择有紧张感的环境，这样才有效果）1、有市政府在工地悬挂“谁阻碍工程建设，谁就是千古罪人”，你怎么看？2、市政府要对居民免费更换防盗门锁芯，有群众不配合，你怎么做？3、领导总给你安排繁重工作，你每天加班，已经喘不过气来，你怎么办？4、动员大学生到基层就业，可是大学生说基层苦，枯燥，不愿意去，作为就业指导人员，请现场模拟一下如何动员大学生下基层。

2014河北事业单位面试实战演练(7.30)

/?wt.mc_id=bk4828 1、【题目】你有何缺点和不足?【中公教育解析】这是每位应聘者难以回答，而又必须回答的问题。

因为当考官问及这一问题时，一般说来都是对你产生了兴趣和关注，所谓“褒贬是买主”，作为应聘者则应做到“人贵有自知之明”，正确认识自己的不足，有改进的愿望和行动。

因此，提醒求职者在面试前要正确地认识自己，既要认真总结优点和长处，也要客观地认识自己的缺点和不足，并提出改进的措施;还要针对职位要求，有的放矢地回答，这就需要求职者事先的调查研究，不但要正确认识自己，还要深入了解用人单位的要求。

缺乏实践经验，而且在知识结构上还需要进一步充实完善。

2、【题目】你对我单位有何了解?【中公教育解析】这个问题的实质是在考查你求职是否有诚意。

“我做过一些调查，较详细地了解了贵单位的发展战略、奋斗目标、工作成就及工作作风等，例如……”应间接地表现为对所聘职位的渴求，给人“未进某某门，便是某某人”的感觉，容易引起考官的关注和好感。

3、【题目】恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。

”请结合公职人员的工作特点谈谈体会。

【中公教育解析】对公职人员来说，小事确实很重要，一切要从小事做起。

事无巨细，关乎大局。

对于一个刚开始工作的人，更是如此。

我想这句话还可以衍生为：“一些小事可以看出一个人的不良品质。

”品质是一个抽象名词，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，譬如，一个办公桌收拾得总是井井有条的人应当是一个做事严谨、有序的人。

作为一个领导可以通过一些小事来了解下属的特点，便于有针对性地安排工作，我相信人人皆是人才。

关键是要用对地方。

文档来源：/?wt.mc_id=bk4828。

2014年事业单位面试真题及答案

真题：您是市政府的工作人员，需要调查大学生村官的工作情况，面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。

【题型分析】情景模拟【参考答案】1.面对基层群众(农民)：大叔大婶，你们好!我是咱们市政府的小王。

眼看着一年又快到头了，今年的天儿不错，家里收成还好吧?……听说咱们这儿来了些大学生，到咱这儿当村官，不知道干的咋样啊?……2.面对基层工作人员：XX，你好!我是市政府的工作人员王XX(同时出示工作证)，这次来到这里，主要是想调查一下大学生村官的工作情况，希望得到你们的配合和协助。

你们长期在基层工作，比较辛苦，对于大学生们在村里的工作情况也比较了解。

知道你工作很忙，所以我会尽量抓紧时间……真题：金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足?假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足?【题型分析】认识自己【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。

我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。

有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。

我将从以下几个方面加强学习，进行改正。

第一，摆正心态正确认识。

在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。

不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。

第二，制定工作计划表。

在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。

在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。

借此来养成好的工作习惯，以提高办事效率。

第三，加强与同事合作。

每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。

这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事学习。

假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强学习，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的公务员。

2014江西事业单位面试备考：考前实战演练及解析 8

给人改变未来的力量2014江西事业单位面试备考：考前实战演练及解析对于事业单位面试，大多数考生对其望而却步。

针对这个问题，中公教育总结归纳出考前实战演练题，望考生能够在考前做好热身运动!【题目1】你如何看待社会上的跑官现象【中公教育解析】(1)跑官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的一个丑恶现象。

一部分领导干部谋取私利。

社会上一些人自身水平达不到要求，为了当官，拉关系，用金钱等种种手段，跑官现象助长了贪污之风，在强调反腐倡廉的今天应该坚持抵制这种不正之风。

(2)这些人利用金钱或其它手段谋取一官半职后，能力不足，办不好事，必会影响领导干部队伍的整体素质，而且权钱交易会产生恶性循环，也更容易变质。

使一些有能力，有水平的同志无法到适合他们的岗位上去。

(3)加强社会监督作用，在领导干部中大力开展思想整顿工作，健全法制约束滥用职权牟取利益，完善领导干部任免制度，实行“三公开”，保证领导干部的素质。

【题目2】“沉默是金”谈人际关系【中公教育解析】(1)沉默是金这句成语的出现有它的时代背景，在建国之前，中国是个封建半封建的社会，基本处于一个人治的社会，所谓祸从口出，从趋利避祸的角度人们选择了沉默。

而且过去的皇帝为了维护尊严，让大臣们觉得高深莫测也选择了沉默，这客观上助长了这种风气。

(2)改革开放以来，中国进入了法制化的轨道，言者无罪。

老百姓敢说也可以说。

对社会上的坏现象就要敢说，发现了就要敢于检举。

(3)另外现代行业内各行业间存在越来越多的联系，需要进行大量的沟通，比如说团队的合作需要信任，达成这种信任需要进行沟通，不能沉默。

(4)该说的说，不该说的还是不能说，不利于团结的话不要说。

【题目4】当前青少年犯罪成上升趋势，在社会上引起了很大关注，你如何看待这一现象?并谈谈你对这一问题的解决思路和措施。

【中公教育解析】青少年是祖国的希望民族的未来，目前所出现的青少年犯罪上升的状况令人担忧，他们本应该坐在教室里学习，为明天打基础，由于社会原因、家庭及个人因素等原因，他们却进给人改变未来的力量2014江西事业单位面试备考：考前实战演练及解析1、如果你的工作出现失误，给本单位造成经济损失，你认为该怎么办?[思路点拨]我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失，其次才是责任问题。