室内设计职业规划

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室内设计师工作计划6篇

室内设计师工作计划6篇室内设计师工作计划 1一、今年的工作思路1、根据公司规定大纲制定本部门管理工作制度，召开部门会议，部署工作，明确各自工作职责;2、制定每月、每季度的工作计划;3、建立设计团队，完善加强设计团队能力;4、了解各设计师的设计能力及各自的特长风格，以便工作派单的合理性和成功率;5、定期安排设计师培训，了解最新装修材料及施工工艺，进行专业知识的经验交流;6、完善并培训设计部工作手册中的内容;7、完成公司下达的其它任务。

二、针对公司制度、部门职责等方面的合理化建议员工为企业服务，除了合理的薪酬福利体系外，更强调个人自我价值的实现，我们深知这一点。

因此，建议公司制定完善的员工职业发展规划，提出“因人设岗、因能设职”的积极策略，要实现员工职业生涯规划的有利保障。

对于设计行业而言，创意体现了公司的品牌。

为了在技术上不断出新、创新，我们采取以下措施：1、每次设计后都进行经验总结，并录入设计档案库;2、考察其他设计师的成果，吸取精华;3、借鉴其他优秀的设计理念;4、鼓励设计师在设计手法上创新，注重新材料的应用。

三、部门培训计划好团队需要好的团队质量更需要各队员好的能力培养，20--年培训计划如下：1、完善设计部日常工作规章制度;2、讲解设计部制图标准;3、规范设计部出图流程;4、规范设计部工作流程;5、建立和培养设计团队;6、强化设计师设计方案所涉及的问题;7、每月典型设计案例谈论会。

20--年，需要我们持之以恒的努力来满足公司多元化的发展。

室内设计师工作计划 2新的一年又开始了，在我们昂首期待未来的时候，有必要对新一年的工作做一个计划，总结以往的应验教训，在新的一年有所改进。

在新的一年里，我们每一个人都怀着饱满的激情投入新的的工作，在工作中认识自我，完善自我，突破自我。

这份热情与激情更激励鼓舞着我，时刻提醒着我在新的一年里要加强对自我的管理，提高自己在工作中的不足，为公司献出自己的一份绵薄之力而努力。

浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省发展计划委员会职能配置、内设机构和人员编制规定的通知

浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省发展计划委员会职能配置、内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】浙江省人民政府•【公布日期】2000.09.21•【字号】浙政办发[2000]173号•【施行日期】2000.09.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省发展计划委员会职能配置、内设机构和人员编制规定的通知（浙政办发[2000]173号）各市、县(市、区)人民政府，省政府直属各单位：《浙江省发展计划委员会职能配置、内设机构和人员编制规定》已经省政府批准，现予印发。

浙江省人民政府办公厅二000年九月二十一日浙江省发展计划委员会职能配置、内设机构和人员编制规定根据《中共中央、国务院关于浙江省人民政府机构改革方案的通知》(中委[2000]38号)，组建浙江省发展计划委员会。

省发展计划委员会是负责研究提出全省国民经济和社会发展战略、规划、总量平衡、结构调整的省政府组成部门。

一、职能调整(一)划出的职能1．将具体产业政策的制定和实施、引导企业和商业性金融的投资方向的职能，交给省经济贸易委员会。

2．将制定国土规划与土地利用总体规划有关的职能，交给省国土资源厅。

3．将编制重大科技攻关和重点实验室项目的计划职能，交给省科学技术厅。

4．将机电产品进出口管理职能，交给省对外贸易经济合作厅。

5．将重要工业品、原材料的进口管理职能，交给省经济贸易委员会。

(二)划入的职能指导和协调全省招标投标工作。

(三)转变的职能1．除国家、省规定外，不再审批企业用自有资金和商业银行贷款建设的一般项目。

2．不再确定具体项目的政策性贷款额度和年度贷款计划，只对政策性银行推荐项目，并指导监督贷款方向。

3．将大量的工业和运输生产指标改变为预测指标。

二、主要职责根据以上职能调整，浙江省发展计划委员会的主要职责是：(一)研究提出全省国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度计划，以及区域、生产力布局、城市化、产业发展等专项规划；研究提出总量平衡、发展速度和结构调整的调控目标及调控政策，衔接、平衡各主要行业的行业规划。

公司工作规划

公司工作规划公司工作规划六篇日子在弹指一挥间就没什么气息的消逝，大家的工作中又迈进新的环节，如今就要大家好好整体规划一下吧。

坚信很多人会感觉工作规划难以写吧，下边是我为大伙儿搜集的公司工作规划6篇，供大伙儿参照参考，期待能够协助到有必须的盆友。

公司工作规划篇1一、工作规划：工作重点：进一步融合工作流程，不断完善内控制度规章制度。

因此我部下塑造“以民为本”的核心理念，提高职工的创新精神，融合公司与职工双层面的必须，完成下列总体目标：1、深植“重视人、了解人、塑造人”的观念核心理念，提高对职工职业发展发展趋势和职位发展的指导意义，提升职工自发性学习培训的能动性。

2、提升有目的性的具体指导和员工技能培训工作规划，提升职工具体工作中的工作能力和高效率，推动个人业绩的提高，进而为企业总体业绩考核的完成和提升构建效率高的信息内容综合服务平台。

3、分层级，抓重点。

对于不一样的年龄层、职位职责分工、技术性专长等特性，紧紧围绕运营管理、专业技术人员和专业技能实际操作三个层面，产生工作能力全方位的、综合能力高的公司精英团队。

4、大力开展各等级的岗位工作职责和绩效考核规章制度，关键紧紧围绕技术专业、自主创新、合作的团队意识的开创，产生单位文化艺术核心理念，为解决各种紧急事件给予人力资源管理确保。

二、工作中对策：在企业“有势者强，有德者昌”的学习氛围下，明确提出“为有势者搭建舞台，为有德者造就将来”的观念，为每一个职工给予展现自身的机遇。

依据每个职位及年龄层的特性，采用不一样的方法提高高管和职工对工作中的满意率，提升职工的沟通协调能力、语言表达能力，推动专业能力的提提升，推动职工专业技能、岗位专业知识、岗位心态的全方位提高。

三、项目实施计划：(一)、农村基层管理者(负责人)观念：提升农村基层管理者运营管理能力和工作能力，以融入市场拓展对组织作用调节的规定。

方式：1、创建“周会”的沟通交流方式。

把每星期的数据分析結果以探讨的方式开展剖析、梳理，从数据的视角对企业一周的经营开展汇总，明确提出具备可执行性的调节提议。

民政部职能配置、内设机构和人员编制规定（2023）

民政部职能配置、内设机构和人员编制规定（2023）文章属性•【制定机关】中央机构编制委员会办公室•【公布日期】2023.11.10•【文号】•【施行日期】2023.10.29•【效力等级】规定•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理,编制工作正文民政部职能配置、内设机构和人员编制规定第一条为了规范民政部的职能配置、内设机构和人员编制，推进机构、职能、权限、程序、责任法定化，根据党的二十届二中全会审议通过的《党和国家机构改革方案》、第十四届全国人民代表大会第一次会议审议批准的《国务院机构改革方案》和《中国共产党机构编制工作条例》以及党中央对民政工作的有关要求，制定本规定。

第二条民政部是国务院组成部门，为正部级。

第三条将国家卫生健康委员会的组织拟订并协调落实应对人口老龄化政策措施、承担全国老龄工作委员会的具体工作等职责划入民政部。

全国老龄工作委员会办公室设在民政部。

将民政部的拟订城乡基层群众自治和社区治理政策，指导城乡社区治理体系和治理能力建设，推动基层民主政治建设，拟订社会工作政策和标准，会同有关部门推进社会工作人才队伍建设和志愿者队伍建设等职责划入中央社会工作部。

第四条本规定确定的主要职责、机构设置、人员编制等，是民政部机构职责权限、人员配备和工作运行的基本依据。

第五条民政部负责贯彻落实党中央关于民政工作的方针政策和决策部署，把坚持和加强党中央对民政工作的集中统一领导落实到履行职责过程中。

主要职责是：（一）拟订民政事业发展法律法规草案、政策、规划，制定部门规章和标准并组织实施。

（二）拟订社会团体、基金会、社会服务机构等社会组织登记和监督管理办法并组织实施，依法对社会组织进行登记管理和执法监督。

（三）拟订社会救助政策、标准，统筹社会救助体系建设，负责城乡居民最低生活保障、特困人员救助供养、临时救助、生活无着流浪乞讨人员救助工作。

（四）拟订行政区划、行政区域界线管理和地名管理政策、标准，组织研究行政区划总体规划思路建议，按照管理权限牵头负责行政区划设立、命名、变更和政府驻地迁移等审核工作。

四川省人民政府办公厅关于印发《四川省建设厅职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知

四川省人民政府办公厅关于印发《四川省建设厅职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知文章属性•【制定机关】四川省人民政府•【公布日期】2000.07.29•【字号】川办发[2000]88号•【施行日期】2000.07.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文四川省人民政府办公厅关于印发《四川省建设厅职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知(川办发[2000]88号)根据中共中央、国务院批准的《四川省人民政府机构改革方案》(中委[2000]68号)和省委、省政府《关于实施四川省人民政府机构改革方案有关问题的意见》(川委发[2000]19号)，设置四川省建设厅。

省建设厅是负责全省建设行政管理的省政府组成部门。

省政府办公厅二000年七月二十九日四川省建设厅职能配置、内设机构和人员编制规定一、职能调整(一)划入职能。

1、拟定全省城镇住房制度综合配套改革的政策和方案并组织实施，指导城镇住房制度改革工作。

2、组织协调建设企业参与国际工程承包和建筑劳务合作。

3、原轻工总会承担的室内装饰装修工程设计与施工和装饰装修企业资质审查工作。

(二)划出职能。

1、将城市规划区地下水资源的管理职能和城市防洪职能，交给省水利厅。

2、将燃气用具的生产管理和建筑机械行业规划、行业管理职能，交给省经济贸易委员会。

3、将燃气用具的生产许可证管理职能，交给省质量技术监督局。

4、将厅机关后勤服务工作交给有关事业单位承担。

(三)下放职能。

将城市计划用水、节约用水的具体管理工作，下放给城市人民政府承担。

(四)转变职能。

1、厅管各行业科技成果评审、转化推广的具体工作，交给事业单位承担。

2、厅管各行业资质审核的具体事务工作，交给有关行业协会承担，省建设厅负责监督。

3、将工程建设标准定额、建设标准、投资估算指标、建设工期定额、建设用地指标、工程咨询和工程造价管理制度的编制和修订的具体工作，委托直属事业单位或有关社会中介组织承担。

办公室室内设计策划书(精选5篇)

办公室室内设计策划书（精选5篇）办公室室内设计策划书1一、开放式办公室空间在开放式办公室设计上，应体现方便、舒适、亲情、明快、简洁的特点，门厅入口应有形象的符号，展墙及接待功能的设施，高层管理小型办公室设计则应追求领域性、稳定性、文化性和实力感。

一般情况下紧连着高层管理办公室的功能空间的秘书、财力、下层主管等核心部门。

二、单元型办公空间单元型办公室空间指在写字楼出租某层或某一部分作为单位的办公室。

设在写字楼中有晒图、文印资料展示、餐厅、商店等服务用房供公共使用。

通常单元型办公室内部空间分隔为接待室、办公、展示等空间，还可根据需要设置会议、洗漱卫生等用房。

三、公寓型办公空间公寓型办公空间也称商住楼，其主要特点为除办公外同时具有类似住宅、公寓的洗漱、就寝、用餐等使用功能。

四、会议空间会议室是办公功能环境的组成部分，它兼有接待、交流、洽谈及会务的用途，其设计应根据已有空间大小、尺度关系和使用容量等来确定。

五、经理办公空间经理是单位高层管理的统称，它是办公行为的总管和统率，而经理办公室则是经理处理日常事务、会见下属、接待来宾和交流的重要场所。

同时，也能从一个侧面较为集中地反映机构或企业的形象和经营者的修养。

六、其他办公空间在设计时应根据具体企事业单位的性质和其他所需，给予相应的功能空间设置及设计构想定位。

这直接关系设计思路是否正确，价值取向是否合理等根本问题。

设计师应把握住由办公性质所引导的空间内在秩序、风格趋向和样式的一致性与形象的流畅性，以创造一个既具共性特征又具个性品质的办公环境。

办公室室内设计策划书2办公室装修在用料上多采用玻璃、不锈钢，既透光，又可区别于家装。

另外，在装修设计时要考虑紧急情况下，对客流的疏散路线设计，以及灭火器的配给等等。

还要注意办公家具样式与色彩的统一；平面布置的规整性；隔断高低尺寸与色彩材料的统一；天花的平整性与墙面不带花俏的装饰；合理的室内色调及人流的导向等，这些都可以保证办公室环境的不同风格和实用的统一。

河北省人民政府办公厅关于印发《河北省人民政府办公厅职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知

河北省人民政府办公厅关于印发《河北省人民政府办公厅职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知文章属性•【制定机关】河北省人民政府•【公布日期】2000.10.10•【字号】冀政办[2000]62号•【施行日期】2000.10.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文河北省人民政府办公厅关于印发《河北省人民政府办公厅职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知（冀政办[2000]62号）各设区市人民政府，省政府各部门：《河北省人民政府办公厅职能配置、内设机构和人员编制规定》已经省政府批准，现予印发。

二000年十月十日河北省人民政府办公厅职能配置、内设机构和人员编制规定根据《中共中央、国务院关于河北省人民政府机构改革方案的通知》(中委[2000]44号)和《河北省人民政府关于省政府机构设置的通知》(冀政[2000]13号)，设置河北省人民政府办公厅。

河北省人民政府办公厅是协助省政府领导处理省政府日常工作的机构。

一、职能调整(一)划出的职能1、不再管理原河北省人民政府法制局。

2、将原管理的河北省无线电管理委员会办公室(河北省无线电管理局)交由河北省信息产业厅管理。

3、将省直人民武装工作职能划给中共河北省委直属工作委员会。

4、将起草政府工作报告、省政府领导同志部分讲话和承担重大调研课题的职能划给河北省经济研究中心(河北省人民政府研究室)。

(二)划入的职能1、管理河北省省直机关事务管理局。

2、原省政府机关事务管理局管理的省政府办公厅行政事务职能划归省政府办公厅管理。

(三)转变的职能省政府办公厅一般不承担第一次协调工作，加强审核把关、督查落实、跟踪调研和信息反馈职能。

二、主要职责根据以上职能调整，河北省人民政府办公厅的主要职责是：(一)协助省政府领导组织起草或审核上报国务院、国务院办公厅和致函国务院各部门的公文，以及以省政府、省政府办公厅名义发布的公文；办理省政府各部门和各设区市人民政府报送省政府的文电。

城市管理局主要职责内设机构和人员编制规定

城市管理局主要职责内设机构和人员编制规定根据《市机构编制委员会关于印发〈XX区人民政府机构改革方案〉的通知》及《市XX区人民政府机构改革实施方案》文件精神，设立XX市XX区城市管理局，为区政府工作部门。

一、职责调整将原区城市建设局承担的城市环境综合整治职责划入区城市管理局。

将原区城市建设局承担的组织协调区义务劳动职责划入区城市管理局。

将原区城市建设局承担的城市道路挖掘审批、管理、维修、养护、改造及道路检查井管理职责划入区城市管理局。

将原区城市建设局工程计划管理科及该科所承担的编制城市年度道路维修计划及道路新建、扩建改造工程；负责工程招标、投标、工程质检、工程验收、上报资料、建立统计台帐、资料归档、综合协调职责划入区城市管理局。

将区农林水务畜牧兽医局交通科承担的出入城口环境卫生管理职责划入区城市管理局。

将区农林水务畜牧兽医局承担的城市范围内河、沟等水面、堤岸环境卫生管理职责划入区城市管理局。

将原区卫生局爱国卫生运动委员会办公室及其所承担的职责划入区城市管理局。

二、主要职责党委工作职责1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。

2、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及科学发展观，学习党的路线、方针、政策，学习科学、文化和业务知识。

3、对党员进行教育、管理和服务，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

4、对党员进行监督，督促党员干部和其他工作人员严格遵守国法政纪，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。

5、做好机关工作人员的思想政治工作，了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难，推进机关社会主义精神文明建设与和谐机关建设。

6、对要求入党的积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。

7、按照干部管理权限对机关和基层单位干部进行教育和管理；配合组织人事部门对机关领导干部进行考核和民主评议；对机关领导干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。

常宁市城市管理行政执法局主要职责内设和人员编制规定（

常政办发［2011］65号常宁市人民政府办公室关于印发常宁市城市管理行政执法局职能配置内设机构和人员编制方案的通知各乡镇人民政府、街道办事处、市直有关单位：《常宁市城市管理行政执法局职能配置、内设机构和人员编制规定》已经市机构编制委员会审核，市人民政府批准，现予印发。

2011年8月30日常宁市城市管理行政执法局职能配置、内设机构和人员编制方案根据《中华人民共和国行政处罚法》、《湖南省人民政府关于在常宁市开展相对集中行政处罚权工作的批复》（湘政函[2011]55号）、衡阳市机构编制委员会办公室《关于设立常宁市城市管理行政执法局的批复》（衡编办[2011]67号）和常宁市人民政府2010年11月29日第八次常务会议精神，设立常宁市城市管理行政执法局，为常宁市人民政府直属正科级事业单位，是全市城市管理和城市管理相对集中行政处罚权组织实施主管部门。

一、职责调整（一）划入原市建设局承担的除园林绿化、供水、排水、燃气行政许可以外的城市管理职责。

（二）划入市规划局承担的城市规划方面的部分行政处罚职责。

（三）划入市环境保护局在城区的部分行政处罚职责。

（四）划入市工商行政管理局在城区的部分行政处罚职责。

（五）划入市公安局交警大队的城区交通管理部分行政处罚职责。

（六）划入原挂牌在市政府办的“常宁市城市管理办公室”承担的城市管理具体职责。

二、主要职责经上述职能调整后，市城市管理行政执法局的职能配置如下：（一）宣传、贯彻、执行国家、省、衡阳市、常宁市有关城市管理的法律、法规、规章、办法，编制全市城市管理和城市管理行政执法工作的总体规划、年度计划书；研究拟订本市规划区内城市管理（市政公用设施、园林绿化、市容市貌、环境卫生、城市照明、户外广告）及城市公共资源管理的规章制度；研究拟定全市城市管理行政执法工作制度和工作部署，并组织实施；组织开展城市管理行政执法课题的调查研究。

（二）负责对本市城区的宜阳街道办事处、泉峰街道办事处、培元街道办事处以及市直有关单位的城市管理工作进行指导协调、监督检查和考核评比。

四川省人民政府办公厅职能配置、内设机构和人员编制规定

四川省人民政府办公厅职能配置、内设机构和人员编制规定文章属性•【制定机关】四川省人民政府•【公布日期】2000.07.06•【字号】川办发[2000]72号•【施行日期】2000.07.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文四川省人民政府办公厅职能配置、内设机构和人员编制规定（川办发[2000]72号）根据中共中央、国务院批准的《四川省人民政府机构改革方案》(中委[2000]68号)和省委、省政府《关于实施四川省人民政府机构改革方案有关问题的意见》(川委发[2000]19号)，设置四川省人民政府办公厅。

省政府办公厅是协助省政府领导同志处理省政府日常工作的机构。

二000年七月六日四川省人民政府办公厅职能配置、内设机构和人员编制规定一、调整职能(一)划出职能。

1、将省文化市场管理委员会办公室的日常工作交省文化厅。

2、招商引资职能由省政府授权省招商引资局承担，(二)转变职能。

1、办公厅各处室不再承担协调任务，加强审核把关、督查落实和跟踪调研职能。

2、办公厅机关后勤服务工作职能交事业单位。

二、主要职责根据以上职能调整，省政府办公厅的主要职责是：(一)负责省政府会议的会务工作，协助省政府领导同志组织会议决定事项的实施。

(二)协助省政府领导同志组织起草或审核以省政府、省政府办公厅名义发布的公文。

(三)研究省政府各部门和各市州人民政府、地区行政公署请示省政府的问题，提出审核意见，报省政府领导同志审批。

(四)根据省政府领导同志的指示，对省政府部门间出现的争议问题提出处理意见，报省政府领导同志决定。

(五)督促检查省政府各部门和市州人民政府、地区行政公署对省政府公文、会议决定事项及省政府领导同志有关指示的执行落实情况并跟踪调研，及时向省政府领导同志报告。

(六)协助省政府领导同志组织处理需由省政府直接处理的突发事件和重大事故。

(七)处理群众来信，接待群众来访，及时向省政府领导同志报告来信来访中提出的重要建议和反映的重要问题，办理省政府领导同志交办的有关信访事项。

国务院办公厅关于印发财政部职能配置内设机构和人员编制规定的通知（98）

国务院办公厅关于印发财政部职能配置内设机构和人员编制规定的通知（98）文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】1998.07.04•【文号】国办发[1998]101号•【施行日期】1998.07.04•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机关,财政综合规定正文国务院办公厅关于印发财政部职能配置内设机构和人员编制规定的通知（１９９８年７月４日国办发〔１９９８〕１０１号）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《财政部职能配置、内设机构和人员编制规定》经国务院批准，现予印发。

财政部职能配置、内设机构和人员编制规定根据第九届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》（国发〔１９９８〕５号），设置财政部，为国务院组成部门。

财政部是国务院主管财政收支、财税政策、国有资本金基础工作的宏观调控部门。

一、职能调整（一）划出的职能。

１．将税政（含关税）调查研究的职能以及税法起草和税法执行过程中的一般性解释工作，交给国家税务总局、海关总署承担。

２．将国有企业所得税征管的职能，交给国家税务总局承担。

３．将世界银行贷款的转贷业务，交给国家开发银行承担（其中不属于国家开发银行业务范围的世界银行贷款，由国务院指定其他银行承担其转贷业务）。

４．将原国家国有资产管理局组织实施国有企业财产监管的职能，交给国家经济贸易委员会承担。

５．将原国家国有资产管理局承担的中央行政事业单位国有资产（中央政府公共财产）产权界定、清查登记等项工作，交给国务院机关事务管理局承担。

６．将原国家国有资产管理局承担的国有资源实行资产化管理的有关职能，交给国土资源部、国家林业局承担。

（二）划入的职能。

１．原国家计划委员会承担的编制国债发行计划的职能。

２．对外贸易经济合作部承担的外国政府贷款对外谈判与磋商职能。

３．中国人民银行承担的亚洲开发银行贷款对外谈判与磋商职能。

广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西壮族自治区卫生厅职能配置、内设机构和人员编制规定的通知

广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西壮族自治区卫生厅职能配置、内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】广西壮族自治区人民政府•【公布日期】2000.06.16•【字号】桂政办发[2000]77号•【施行日期】2000.06.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西壮族自治区卫生厅职能配置、内设机构和人员编制规定的通知（桂政办发[2000]77号）各地区行署，各地级市人民政府，柳铁，区直各委、办、厅、局：《广西壮族自治区卫生厅职能配置、内设机构和人员编制规定》经自治区机构编制委员会办公室审核后，已报自治区人民政府批准，现予印发。

广西壮族自治区人民政府办公厅二000年六月十六日广西壮族自治区卫生厅职能配置、内设机构和人员编制规定根据《中共中央、国务院关于广西壮族自治区人民政府机构改革方案的通知》(中委[2000]33号)和《自治区党委、自治区人民政府关于自治区人民政府直属机关机构改革的实施意见》(桂发[2000]9号)，保留自治区卫生厅。

自治区卫生厅是主管全区卫生工作的自治区人民政府组成部门。

一、职能调整根据“以农村为重点，预防为主，中西医并重，依靠科技与教育，动员全社会参与，为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务”的新时期卫生工作方针，对自治区卫生厅的主要职能做以下调整：(一)划出的职能1．交给自治区药品监督管理局承担的药政、药检职能：贯彻执行国家有关药品监督管理的法律法规，监督检查药品质量；制订全区药政、药检事业发展规划，起草有关药品监督管理的地方性法规，并监督实施；根据中华人民共和国《药品管理法》制订颁布全区药品标准及规范；对药品的生产、经营、使用进行监督；初审新药，审批新的保健药品、医用生物制品和生物材料，核发药品、医用生物制品和生物材料的生产、经营、医院制剂的许可证；协助有关部门监督管理麻醉药品、精神药品、毒性药品和放射性药品；对医药生产、经营和使用部门的药品质量进行监督，依法查处伪劣药品；负责审查监督全区性药品广告。

培训职业规划职业规划范文5篇

培训职业规划职业规划范文5篇培训职业规划职业规划篇13月19日，公司组织召开20__年第一期青年员工培训班活动。

此次培训活动是集团成立以来的第一次青年员工培训，也是围绕个人职业生涯规划进行的一次系统培训。

作为公司综合办公室的一名青年员工，通过参加培训活动，使我对自己今后的人生和职业规划有了迫切和清晰的认知。

现将心得体会总结如下：一、通过参加培训活动，我对职业规划有了新的认识。

如同培训教材所讲，职业生涯是“人在一生中从事社会工作的时间总和”。

谋划设计好未来职业生涯规划，对于青年员工尤为重要。

结合自身，我认为一名青年员工首先要有一颗爱岗敬业之心，既然干一行，就要爱一行，就要潜下心来，珍惜自己的工作机会，真正钻进去、学进去。

未来的目标确定了，才能确保发展的方向不偏差，不会出现大的失误。

二、通过参加培训活动，我对企业发展有了更深的认识。

当前，集团处在改革发展的重要时期，企业不断深化调整，对员工的职业、技能水平都提出了更高要求，青年员工作为企业未来的发展动力，具有很高的可塑性和发展性，在工作中，每位青年员工都应该围绕自身岗位，明确发展定位，结合企业发展需要和生涯规划，时刻将“学习”二字高悬之心，保持学习的精神和态度，顺应企业的发展变革，珍惜公司提供的岗位机会，不断丰富自己，充实自己，才是良性的、健康的职业生涯规划。

三、通过参加培训，我更加珍惜现有工作岗位。

我自20__年在公司参加工作以来，已有七年的工作经验。

作为一名年轻的老员工，我对公司有着深厚的感情。

从普通售货员到综办的行政人员，各个岗位的领导都给予我大量的帮助，可以说是公司伴随着我的每一次成长，为我创造了成长的空间。

因为岗位原因，我能经常有幸与公司高管直接接触，每一次的工作接触对我都是一次提升。

领导的办事风格、思维方式，对我的启发极大。

譬如做时的严谨、学习的理念、思考的广度，对我个人工作生活帮助极大。

可以说通过工作，我个人在思想认识、做事方式、待人接物等方面都有了质的提高。

增城市人民政府办公室印发增城市卫生局主要职责内设机构和人员编制规定的通知

增城市人民政府办公室印发增城市卫生局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】增城市人民政府•【公布日期】2012.07.20•【字号】增府办[2012]33号•【施行日期】2012.07.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文增城市人民政府办公室印发增城市卫生局主要职责内设机构和人员编制规定的通知(增府办[2012]33号)开发区各办、局，各镇政府、街道办事处，市府直属各单位：《增城市卫生局主要职责内设机构和人员编制规定》业经市人民政府批准，现予印发。

二〇一二年七月二十日增城市卫生局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共增城市委、增城市人民政府关于印发〈增城市人民政府机构改革方案〉、〈增城市人民政府机构改革方案实施意见〉的通知》（增委发〔2010〕1号）和《中共增城市委、增城市人民政府关于印发〈增城市党政机构改革方案〉的通知》（增委发〔2011〕15号），设立增城市卫生局（简称市卫生局），挂增城市食品药品监督管理局牌子，为市人民政府工作部门。

一、职责调整（一）取消和调整的职责1.取消和调整已由省、广州市人民政府公布取消和调整的行政审批事项。

2.取消食品卫生许可职责。

（二）划出的职责1.将新型农村合作医疗管理职责划给市人力资源和社会保障局。

2.将市爱国卫生运动委员会办公室负责的农村通水、改水管理的职责划给市水务局；将市爱国卫生运动委员会办公室的其他职责划给市城乡建设管理局。

3.将作业场所职业卫生监督检查的职责划给市安全生产监督管理局。

（三）划入的职责将广州市增城食品药品监督管理局由原实行广州市垂直管理调整为由增城市政府管理，更名为增城市食品药品监督管理局，不再单独设置，将其职责划入市卫生局（挂增城市食品药品监督管理局牌子）。

（四）增加的职责1.增加餐饮服务许可及监督管理的职责。

2.组织实施国家基本药物制度，提出基本药物价格政策的建议。

国务院办公厅关于印发海关总署职能配置内设机构和人员编制规定的通知

国务院办公厅关于印发海关总署职能配置内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】1998.08.10•【文号】国办发[1998]114号•【施行日期】1998.08.10•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】海关综合规定正文国务院办公厅关于印发海关总署职能配置内设机构和人员编制规定的通知（１９９８年８月１０日国办发［１９９８］１１４号）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《海关总署职能配置、内设机构和人员编制规定》经国务院批准，现予印发。

海关总署职能配置、内设机构和人员编制规定根据《国务院关于机构设置的通知》（国发［１９９８］５号），设置海关总署（正部级），为国务院直属机构。

海关总署是国务院主管海关工作的行政执法机构。

一、职能调整（一）划入的职能１．撤销国家口岸办公室，将其口岸规划、审理等职能交给海关总署承担。

２．撤销全国打击走私领导小组，其职能交给海关总署承担，由海关总署统一负责打击走私工作。

３．将原由对外贸易经济合作部负责的出口商品原产地规则协调管理职能，交给海关总署承担。

４．将原由国务院关税税则委员会负责的有关立法调查研究工作、税法起草工作和税法执行过程中的一般性解释工作，交给海关总署承担。

（二）转变的职能。

１．取消原国家口岸办公室有关指导地方口岸管理的职能。

２．将海关车船、服装、计算机、检查设备等装备的购置及建造和实施教育培训计划及机关事务管理职能，交给总署直属事业单位承担。

二、主要职责根据以上职能调整，海关总署的主要职责是：（一）研究拟定海关工作的方针、政策、法律、法规和发展规划并组织实施和监督检查。

（二）研究拟定关税征管条例及实施细则，组织实施进出口关税及其他税费的征收管理，依法执行反倾销、反补贴措施。

（三）组织实施进出境运输工具、货物、行邮物品和其他物品的监管，研究拟定加工贸易、保税区、保税仓库、保税工厂及其他保税业务的监管制度并组织实施。

衢州市人民政府办公室关于印发衢州市综合行政执法局主要职责内设机构和人员编制规定的通知

衢州市人民政府办公室关于印发衢州市综合行政执法局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】衢州市人民政府办公室•【公布日期】2017.08.17•【字号】衢政办发〔2017〕59号•【施行日期】2017.08.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文衢州市人民政府办公室关于印发衢州市综合行政执法局主要职责内设机构和人员编制规定的通知衢政办发〔2017〕59号各县（市、区）人民政府，市政府各部门、直属各单位：《衢州市综合行政执法局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府同意，现予印发。

衢州市人民政府办公室2017年8月17日衢州市综合行政执法局主要职责内设机构和人员编制规定根据省编办《关于衢州市及所辖县（市）综合行政执法工作实施方案的复函》（浙编办函〔2016〕98号）、市政府办公室《关于印发衢州市深化市区综合行政执法工作实施方案的通知》（衢政办发〔2016〕89号）精神，调整衢州市综合行政执法局主要职责、内设机构和人员编制。

调整后，衢州市综合行政执法局挂衢州市数字城管指挥中心、衢州市综合行政执法支队牌子。

衢州市综合行政执法局是主管综合行政执法工作的市政府工作部门，具有行政执法主体资格。

一、职责调整（一）将原市国土资源局行使的土地和矿产资源管理方面对城市、镇规划区内土地违法建设行为的行政处罚权及相关行政监督检查、行政强制职权划入市综合行政执法局行使。

（二）将原市林业局行使的林政管理方面对陆生野生动物保护违法行为的行政处罚权及相关行政监督检查、行政强制职权划入市综合行政执法局行使。

（三）将原市发展和改革委员会行使的石油天然气管道保护管理方面，以及价格管理方面对明码标价、拍卖佣金、封闭区域价格信息发布、地图标注收费方面违法行为的行政处罚权及相关行政监督检查、行政强制职权划入市综合行政执法局行使。

（四）将原市旅游委员会行使的旅游管理方面对旅游合同保管、景区人数承载量管理等违法行为的行政处罚权及相关行政监督检查、行政强制职权划入市综合行政执法局行使。

津市市财政局内设机构职能划分,人员配备方案

津市市财政局内设机构职能划分、人员配备方案
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说明：1、将办公室拆分为办公室、后勤中心；财源办合并到企业股；在契税局(乡财局)设税改办。

2、到龄离任股长5人、离职领导干部5人，安排任工会副主席1人，另9人由本人填报岗
位意向，视情况安排到股室，不参予竞岗。

3、除局领导及二级机构正副职外，共设股(室)长（含税改办副主任）18人、副股(室)长4
人、党群组织副职2人、办事员35人，计59人；剔除预算股、信息中心兼任2人，计
57个岗位。

其中由党组指定岗位2个（监察室副主任、工会副主席），实际岗位55个。

4、现任股(室)长19人、副股(室)长19人、办事员20人，计58人，加聘用（杨志群）1
人，计59人；剔除到龄离任股长5人、监察室副主任1人，共53人参与竞岗。

5、上述人员配备数不包括经党组研究安排的退职老干部、到龄卸任股长。

11。

盐城市人民政府办公室关于印发盐城市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知

盐城市人民政府办公室关于印发盐城市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】盐城市人民政府•【公布日期】2010.05.24•【字号】盐政办发[2010]54号•【施行日期】2010.05.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文盐城市人民政府办公室关于印发盐城市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（盐政办发〔2010〕54号）各县（市、区）人民政府，市开发区管委会，市各委、办、局，市各直属单位：《盐城市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》经市机构编制委员会审核、市人民政府批准，现予印发。

盐城市人民政府办公室二〇一〇年五月二十四日盐城市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共盐城市委盐城市人民政府关于印发〈盐城市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（盐委〔2010〕8号），设立市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。

一、职责调整（一）划入的职责将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合划入，将市卫生局的市直单位离休人员医药费管理、结算、核报职责划入。

（二）取消的职责1已由市政府公布取消的行政审批事项。

2综合协调外商投资企业劳动工资政策。

3制定企业惩处职工的基本准则。

（三）划出移交的职责1将拟定全市人员出境就业管理政策，境外就业职业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责划给市商务局。

2将技工院校评估认定工作交给社会中介组织。

（四）加强的职责1加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。

2加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

3加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

4加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。

辽宁省人民政府办公厅关于辽宁省民政厅职能配置、内设机构和人员编制规定的通知

辽宁省人民政府办公厅关于辽宁省民政厅职能配置、内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】辽宁省人民政府•【公布日期】2000.09.08•【字号】辽政办发[2000]56号•【施行日期】2000.09.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文辽宁省人民政府办公厅关于辽宁省民政厅职能配置、内设机构和人员编制规定的通知（辽政办发[2000]56号2000年9月8日）各市人民政府，省政府各厅委、各直属机构：《辽宁省民政厅职能配置、内设机构和人员编制规定》，已经省机构编制委员会办公室审核，并经省政府批准，现予。

根据《中共中央国务院关于辽宁省人民政府机构改革方案的通知》(中委(2000)35号)和省委、省政府决定，设置辽宁省民政厅，正厅级建制。

辽宁省民政厅是主管有关社会行政事务工作的省政府组成部门。

一、职能调整(一)划出的职能将农村社会养老保险职能交给省劳动和社会保障厅。

(二)划入的职能1.省经济贸易委员会承担的组织协调全省抗灾救灾的职能。

2.原省人民银行承担的全省社团基金会审批和监管职能。

(三)增加的职能1.省老龄工作的日常管理职能。

2.民办非企业单位的登记管理工作。

3.建立和实施城乡居民最低生活保障制度工作。

4.接收牺牲病故军官随军家属易地安置工作。

(四)转变的职能1.不再对民政福利企业经营和技术改造项目等进行管理。

2.将指导残疾人康复的职能交给省残疾人联合会。

3.将接收民间经常性捐赠工作和救灾捐赠工作交给有关社团组织。

4.将全省各类民政福利事业单位的等级评定职能交给社会中介组织。

5.将设立民办敬老院的审批职能交给市人民政府。

6.将非省管婚姻介绍机构设立的审批职能交给市人民政府。

二、主要职责(一)贯彻实施国家关于民政工作的基本方针、政策和法律、法规，研究拟定全省民政事业发展规划和相关的政策法规，指导、推进民政工作的改革与发展。

(二)负责社团及民办非企业单位的登记管理工作；拟定社团和民办非企业单位管理的政策和规章，并监督实施；负责全省性社团、跨市社团和省直单位所属及挂靠的民办非企业单位的登记管理工作；研究提出收费和财务管理办法；查处社团组织、民办非企业单位的违法行为；依照有关规定，取缔非法社团组织及民办非企业单位；负责全省社团基金会的审批和监督管理。