乌沙山四个引领,驱动党建生产力

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企业基层党组织党建品牌创建的探索与实践

企业基层党组织党建品牌创建的探索与实践

企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE772022.2(中)第5期 总第584期企业基层党组织党建品牌创建的探索与实践杜萍 贵州中烟工业有限责任公司兴义烟叶储运站摘 要 新时代党的建设要求进一步强化党的基层组织建设,习近平总书记强调“坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

”加大国有企业基层党组织党建品牌建设,有利于更好地将新时代党的组织路线以及建设总要求落到实处,促进国有企业党的建设质量提高,以坚实的基础助推企业良好发展。

关键词 企业基层党组织 党建品牌创建中图分类号:D267 文献标识码:A 文章编号:1674-1145(2022)05-077-03党的十九大以来,全面从严治党向纵深推进。

企业基层党组织以党建为引领,围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和党建融入业务的目标,有序推进支部标准化规范建设,全面促进了党建质量不断提升,形成了良好的运行机制。

融入品牌化理念,是新时期基层党建的新课题。

开展基层党建品牌创建工作,是新时代背景下加大企业基层党组织建设力度的重要举措。

一、企业基层党组织党建品牌创建的重要意义企业党建品牌凝聚着先进的理念、开拓的思路、成功的做法,具有较强的影响力、推广性和创新性。

近年来,部分企业也相继在党建工作中融入了品牌理念,试着展开实践与探索,涌现出诸多影响力较大的党建品牌。

例如:茅台集团的“五心”茅台党建品牌(仁心铸梦促跨越、初心为民践宗旨、匠心强企谋发展、忠心报国担使命、红心向党讲政治)。

开展党建品牌创建活动的意义:一是有利于提高基层党建工作质量。

创建党建品牌是发展与创新党建工作的体现,是深化学习型、服务型、创新型“三型”基层党组织建设的有力抓手,是推动工作落实和提升企业基层党建工作科学化水平的助推器。

二是有利于提升基层党组织组织力。

坚持“六个引领”推动基层党建全面发展

坚持“六个引领”推动基层党建全面发展

坚持“六个引领”推动基层党建全面发展作者:王梦阳来源:《四川党的建设》2018年第10期为认真贯彻落实中央组织部长会议精神,盐亭县坚持把“六个引领”作为今后一个时期组织工作的重要遵循,推动基层党建全面发展。

坚持政治引领,做政治合格干部。

将民主生活会、组织生活会、党内活动质量,作为评判党员领导干部政治合格的标尺,定期印发提醒单、整改单、警示单,督促警示党员领导干部落实党内政治生活。

在全县集中开展“强党性、转作风、促攻坚、抓落实”专项行动,形成各级干部大抓落实的“风暴”。

涵养积极健康的党内政治文化,组织1000名党员干部到红色基地锤炼党性。

开展“送党章、学党章、讲党章、遵党章”活动,做到学深悟透、入脑入心。

坚持干部引领,做发展的主力军。

针对年轻干部储备不足等问题,计划面向全国招录240名年轻优秀干部,有针对性地选派到重点项目、藏区、农村等地顶岗锻炼;着眼干部专业能力,开展供给侧结构性改革、乡村振兴、生态发展等专业培训;着眼未来5年—10年,持续培养储备300名—500名90后专业化科级后备干部。

坚持严管厚爱,专项检查《盐亭县加强干部关心关爱的十条意见》落实情况,将组织温暖精准传递给干部。

拓宽干部交流渠道,对同一岗位上任职超过10年的科级领导干部进行交流,试行中层干部竞争上岗、跨部门交流任职。

坚持组织引领,做群众坚强后盾。

以小班培训模式,有针对性地举办农村党支部书记培训班和村级后备力量培训班。

大力整顿软弱涣散党组织,开展村(社区)“两委”班子分析研判,调整一批不称职、不胜任村(居)干部,引进一批“带领型”“致富型”乡贤志士担任村(居)主要干部。

从班子建设、乡村环境、基层治理等方面创优达标,制定奖励评选办法和标准,推动“乡村振兴示范村”建设,用3年左右时间,培养选树100名好支书、100名模范党员、100名乡村振兴“能人”。

坚持人才引领,做新时代的英才。

向省内外积极推广《鼓励支持盐亭籍在外人员回乡发展优惠措施》等政策,千方百计引才纳士,服务高层次人才。

吉安市大力推进全国红色基因传承示范区建设的实践探索

吉安市大力推进全国红色基因传承示范区建设的实践探索

红色实录HONGSESHILU江西吉安是中国革命摇篮井冈山所在地,孕育了跨越时空的井冈山精神。

井冈山斗争的伟大实践,对中国革命道路的探索和抉择、对中国共产党和人民军队成长具有关键意义。

2016年2月,习近平总书记在井冈山考察时指出:“井冈山是革命的山、战斗的山,也是英雄的山、光荣的山”“要结合新的时代条件,让井冈山精神放射出新的时代光芒”。

2019年5月,习近平总书记再次考察江西时提出了“推进红色基因传承”的重要要求。

党的二十大报告指出:“用好红色资源,传承红色基因,赓续红色血脉。

”2023年10月,习近平总书记再次来到江西考察,他强调,江西要“解放思想、开拓进取,扬长补短、固本兴新,努力在加快革命老区高质量发展上走在前、在推动中部地区崛起上勇争先、在推进长江经济带发展上善作为,奋力谱写中国式现代化江西篇章”。

吉安市始终牢记习近平总书记的殷殷嘱托,聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求,按照省委省政府决策部署,在全国红色基因传承示范区建设中勇担示范之责、争先之责,进行了一系列实践探索,形成了建设全国红色基因传承示范区的“吉安模式”。

勇担使命责任,筑牢最硬“思想红”习近平总书记指出:“把红色基因传承好,确保红色江山永不变色。

”井冈山精神和苏区精神,承载着中国共产党人的初心和使命,铸就了中国共产党的伟大革命精神。

吉安坚决扛起使命担当,从更高层次贯彻落实习近平总书记的重要指示要求,努力在弘扬井冈山精神、传承红色基因上走在前。

“第一等工作”定位。

吉安市第五次党代会把建设全国红色基因传承示范区列入“三区”建设,作为一项重要战略任务谋划推进。

市委常委会审议通过《吉安市建设全国红色基因传承示范区行动计划》,提出“六大行动、四个引领、五项机制”,坚持目标导向,努力把吉安打造成为处处都是红色课堂、人人都是井冈山精神宣传员、个个都创造出新时代“第一等工作”的红土圣地。

“一把手领衔”推进。

吉安市将探索红色基因传承长效机制作为市委大改革引领大发展首个项目清单,由市委书记领衔、协调、推进。

龙岩市着力打造生态文明建设的林业样板

龙岩市着力打造生态文明建设的林业样板

渣福建林业龙岩市着力打造生态文明建设的林业样板文/林文东李凌福建林业|生态省建设林。

目前,龙岩市已实现“省级森林城市(县城)”全覆盖。

三、护绿守土,打造林业生态治理的样板一是推深做实林长制。

全面建立市县乡村四级林长体系,创新聘请“民间林长”“台胞林长”,形成在林长领导下的党政同责、部门协调、上下联动、齐抓共管的工作格局,实现森林资源监测管护全覆盖。

通过运用“三单一函”(即,问题清单、责任清单、工作提示单和督办函),建立定期通报制度,进一步压紧压实林长责任,实现全面推进林长制从“有名”到“有为”“有效”转变。

2023年,龙岩市在全省林长制考核中获得第二名的好成绩。

二是推动生态司法协同。

在全省率先实现“林长+公检法”工作联络室全覆盖,出台《龙岩市林业行政执法与刑事司法衔接工作办法》等多项制度。

特别是在全省率先出台了森林碳汇赔偿机制工作指引,推动受损森林资源从传统“补种复绿”直接修复拓展为林业碳汇损失赔偿全面修复,该经验做法在全国推广,并写入2023年全国“两会”最高人民法院工作报告,新罗“碳汇赔偿第一案”入选最高法院“碳达峰碳中和典型案例”。

三是筑牢防灾减灾防线。

聚焦松材线虫病防控、森林火灾防控两大重点。

着力实施“龙岩市高风险区综合治理项目”“龙岩市森林防火应急道路建设项目”等工程,持续提升防灾减灾能力。

健全完善森林防火网格化管理体系,深入开展森林火灾隐患排查整治和查处违规用火行为专项行动,全市森林火灾常年控制在低位。

严格落实“治、防、改、检、封、罚”措施,遏制松材线虫病蔓延趋势,坚决打赢松材线虫病防控战。

四、用绿生金,打造生态产品价值实现的样板一是构建规模化经营体系。

加大招商引资力度,引进中林集团、康美药业、和康药植等行业龙头企业参与林业规模化经营,和康年产2000吨高标准中药材种植及加工项目被列入2024年省重点项目。

大力推进林业“三权分置”,加快林权流转,培育新型林业经营主体。

在全国首创向台农发放林权类不动产权证书,得到国台办肯定。

建设发展型党组织工作汇报材料

建设发展型党组织工作汇报材料

多措并举强基础,真抓实干促跨越——雍熙镇建设发展型党组织汇报材料雍熙镇位于纳雍县城所在地,是全县的政治、经济和文化中心,全镇总面积124.31平方公里,辖31个行政村5个社区居民委员会,282个自然村寨,28039户106052人,辖56个党支部,党员1164人,其中农民党员736人。

发展型党组织是一个健康有序、积极变化、具有极强生命力的“三个代表”的整体,发展型党组织不仅是学习和工作的典范,而且是推进创新、推动改革、领先发展的典范。

自发展型党组织启动以来,我镇党委及时召开了党委会议专题研究部署,紧扣“推进双领先,实现新跨越”这一主题,以“镇党委自身建设”为龙头,着力创建“文化繁荣型、商贸活跃型、项目带动型、村企共建型、民生保障型、平安和谐型”六型党组织,达到“创新意识不断增强、工作作风明显转变、经济工作强力推进、民生问题切实解决、发展成效具体体现”的目的,为实现毕节试验区新一轮改革发展“两年明显变化、五年大见成效、十年实现跨越”的目标提供强有力的组织保障。

现将我镇建设发展型党组织工作开展情况汇报如下:一、加强领导、成立机构、狠抓落实按照上级文件精神,镇党委把建设发展型党组织工作与全镇经济发展、社会稳定结合起来,与改善民生结合起来,制定出台了《建设发展型党组织的实施方案》,突出自身特色,明确发展重点,推动发展型党组织建设深入开展。

一是成立了以党委书记为组长、分管组织副书记为副组长、党委班子为成员的建设发展型党组织领导小组。

二是成立以联系领导任组长,镇直单位负责人为成员的村(社区)支部工作指导组;三是成立学校支部工作指导组,由分管教育领导任组长,各学校党支部书记和校长为成员的工作督导组。

党委统一领导、协调分工,各级党支部积极落实,建立了领导体制和工作机制,初步形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二、理清思路、切实规划、助推转变,我镇始终按照县委、政府提出的“1234”一个目标:即强县升位、跨越发展;二个优先:即优先发展基础设施建设、优先保障和改善民生;三化同步:即工业化、城镇化、农业产业化同步发展;四个保障:即党的建设、创新社会管理、信访维稳、政务环境)总体思路,始终坚持“三化同步、三个先行、七个一工程、四个三十万亩生态农业”发展战略,按照镇党委提出的党建工作“1663”总体思路(抓住一条主线:加强党的执政能力建设和先进性建设,充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用;实施六大工程:提质工程、强基工程、先锋工程、阳光工程、关怀工程、激励工程。

抓好党建引领促发展范文(3篇)

抓好党建引领促发展范文(3篇)

抓好党建引领促发展范文(3篇)抓好党建引领促发展范文篇一:近年来,陕西汉阴县探索构建以党组织为核心,党员联系群众、人大代表联系选民、中心户长联系居民为纽带,管理网格化、服务精细化为路径,村级自治平台为支撑的党建引领“三线两化一平台”基层治理体系,依靠党的力量将各类组织和资源进行整合,着力破解镇村干部力量不足、联系服务群众不到位、村民自治水平较低难题。

各村党支部牵头健全各类经济组织、社会组织和群众组织等组织体系,并优选乡贤能人、优秀人才担任负责人,构建以党支部统一领导,村委会、监委会和各类组织分工协作、高效运转、高效行动、各方参与治理大格局。

该县创新“三线”联系。

党员联系群众。

依托积分制管理,全县4000余名农村党员结对帮扶农户5813户,宣传政策法规,解决难题。

人大代表联系选民。

通过建立人大代表工作室、周三接待选民日活动和季度选民座谈会,815名人大代表联系选民,收集意见建议。

中心户长联系村民。

全县2354名中心户长联系村民,做好信息收集、政策宣传、纠纷调解,构筑维护社会和谐稳定第一道防线。

推行网格化管理、精细化服务,该县将村划分为若干网格,支部书记、“两委”成员、村民小组长、“三线”人员分别任总网格长和一级、二级、三级网格长。

将农户划分为放心户、关心户、连心户,家庭经济收入超过全村平均水平且连续三年评为平安家庭的为放心户,家庭经济收入低于全村平均水平且近两年未被评为平安家庭的为关心户,残疾人、贫困户和有服刑或刑释解教人员家庭的为连心户,由“三线”人员实行一对一服务,联系服务群众精准全覆盖。

为健全自治平台,各村党支部组织群众健全村规民约,逐户签订守约承诺;开展“群众说、乡贤论、榜上亮”道德评议,设置道德讲堂,推进民风建设;提炼推广优良家风家规200余条;推行干部说法说政策、群众说事说心声、大事要事民主协商“两说一商”机制;筹资700余万元建立集党建、脱贫攻坚、便民服务等“8合1”大数据中心,发挥政策宣传、服务群众、农产品营销功能,促进群众自我管理、自我服务、自我监督。

观摩会议筹备方案

观摩会议筹备方案

观摩会议筹备方案观摩会议筹备方案“三化同步” 为深入贯彻落实、省政府“两加一推”主基调,主战略,、市政府决定每季度末召开全市推进工业化城镇化农业现代化现场观摩会,其中第二季度现场观摩会将于6 月底在盘县召开。

为充分展现盘县工业化、城镇化和农业现代化建设取得的成绩,确保全市现场观摩会顺利召开,特制订本工作方案。

一、指导思想和会议内容指导思想:坚持以科学发展观为指导,以工业强县、城镇化带动和农业现代化战略为主线,以承办全市“三化”现场观摩会为契机,千方百计抢抓国发2 号文件机遇,全面推进全县工业化、城镇化和农业现代化建设,为实现全县经济社会持续快速发展打下坚实基础。

会议内容:深入学习贯彻国发 2 号文件精神,总结全市工业化、城镇化、农业现代化同步推进工作的做法和经验,现场观摩盘县工业化、城镇化、农业现代化同步推进示范点,研究部署下一步全市工业化、城镇化、农业现代化同步推进工作。

二、主、承办单位及参会人员中共六盘水、六盘水市人民政府主办,中共盘员会、盘县人民政府承办。

参会人员:(根据市政府通知文件确定)三、主要活动(一)现场观摩1、观摩红果经济开发区、盘北经济开发区工业化推进; 2、观摩红果城市建设和淤泥乡特色小城镇建设; 3、观摩平关镇石脑村和胜镜村、刘官镇小屯村、滑石乡、淤泥乡岩博村“四在农家”、农业结构调整、基层组织建设。

(二)全市2012 年第二季度工业化、城镇化、农业现代化总结大会四、组织机构及职责为确保现场观摩会顺利举行,成立全市工业化城镇化农业现代化现场观摩会筹备工作领导小组,全面负责本次现场会的筹备工作。

领导小组组成人员名单如下:组长:陈少荣(、书记、红果经济开发区工委书记)邓志宏(副书记、县政府、红果经济开发区管委会主任)常务副组长:王成刚(副书记)余榕江(、县政府常务副)副组长:段芳(、宣传)王帆(、组织)宿刚()叶晓尧(县人大会副主任)杜国辉(县人大会副主任)吴彦忠(县人大会副主任)欧阳廷宏(县人大会副主任)张毅(县政府副)刘虎生(县政府副,盘北经济开发区工委副书记、管委会常务副主任)鲍吉克(县政府副)桂希统(县政府副)张忠阳(县政协副主席)张进忠(县政协副主席)黄建勋(县政协副主席)陈再仁(红果经济开发区工委副书记、管委会常务副主任)成员:杨显龙(办主任)黄昌达(县政府办主任)郭诗贵(办副主任、县信访局局长)姚平方(组织部常务副部长)祝天华(宣传部常务副部长)张兴坤(县发改局局长)任山(县财政局局长)王德熙(县统计局局长)高新(县经信局局长)陈社才(县住建局局长)朱文俊(县农业局局长)孙春贵(县水利局局长)黄红松(县公安局政委、副局长)邹兴林(县文体广电旅游局局长)赵兴俊(县移民局局长)黄太红(县煤炭局局长)蒋先赞(县安监局局长)蒋泽鹏(县城-管局局长)陈春涛(县卫生和食品药品监管局局长)何航(红果经济开发区建设局局长)路熙友(县工商局局长)万涛(县供电局局长)李能(县电信局局长)陈雯雯(团副书记)成员还包括红果、平关、两河、刘官、滑石、鸡场坪、柏果、洒基、淤泥、松河、羊场等乡镇政府主要负责人。

坚持五个引领,推动党建引领社会工作高质量发展

坚持五个引领,推动党建引领社会工作高质量发展

坚持五个引领,推动党建引领社会工作高质量发展在提升人民幸福获得感的社会工作服务实践中,一个最重要的保障要素就是要坚持党建引领。

社会工作是一门助人的职业,秉持利他主义价值观,追求为服务对象提供满足需求的、可促进服务对象持续发展的服务,相信用生命影响生命。

作为一个新兴的职业,它的使命与中国共产党“为人民服务”的宗旨不谋而合,更需要坚持党建引领。

建设具有中国特色的社会工作,最鲜明的特点就是党建引领,因此,我们要有大局观,做好党的声音的传递者,让基层群众时刻感受到党的温暖。

广州市天河区嘉熙社会工作服务中心自成立以来,制定了“坚持五个引领”建设分针,以推动党建引领社会工作高质量发展。

一是坚持政治引领。

社会工作为基层群众提供服务,传递的是党和政府的声音与政策,这是社会工作的政治属性。

坚持政治引领,可以确保社工服务的性质不发生变化。

这要求我们时刻以人民为中心,把全心全意为人民服务放在心上,从群众的需求出发,为群众解决烦心事,这也是社会工作伦理和价值观的要求,二者的出发点和落脚点是殊途同归的。

坚持政治引领,可以确保社工服务的方向不发生偏差。

这要求我们在服务中,要吃透政策,特别是关于社会福利、民生等方面的政策,为基层群众解答疑问,或者把政策送到家,在群众家中提供服务,真正使党和政府的声音,讲到群众的心坎上,使党和政府的政策,解决群众的忧盼愁。

二是坚持思想引领。

社工为基层群众服务,时常要面对负能量、疑难杂症或者棘手的问题,时间一长,社工自己也消化不了,产生畏难情绪、打起退堂鼓,觉得工作难做,付出与回报不成正比。

在工作中,我们见到很多社工在最后一步没有坚持下来,很可惜。

我想,社工们的思想认识还存在一些误区,需要多引导,如果能解决这个问题,可能很多人就会留下来坚持下去。

其实,我们都要从党建引领出发,想想我们党的光辉思想,再想想社会工作的利他精神,就会发现我们追求的是社会大众的福祉,是整个社会的公平正义,而不是个人的利益得失。

以高质量党建引领和保障国有企业高质量发展

以高质量党建引领和保障国有企业高质量发展

彻到企业改革发展党建各方面各领域。要坚持党管干部党管 探究——以 A 公司为例 [J]. 中国市场 ,2019(13):72-74. ■
人才与市场化选人用人相结合,认真落实国企改革三年行动
方案,开展经理层成员任期制和契约化管理,建立“责权明晰、
奖惩分明、业绩突出、流动有序”的岗位管理模式,不断提
高企业活力和效率。要加大干部交流力度,加强优秀年轻干 部培养选拔使用,把优秀干部和人才向核心主业倾斜配置, 坚持严管厚爱结合、激励约束并重,做到“三个区分开来”, 让广大干部心无旁骛、放开手脚创新创造。
担当的高素质干部队伍是关键,重点是要做好干部培育、选拔、 目标任务落到实处,为“十四五”开好局、起好步提供坚强
管理、使用工作。“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、 保证,以优异成绩庆祝中国共产党成立 100 周年。
清正廉洁”是对国有企业领导人员的基本要求,是检验一个
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国有企业领导干部是否合格的重要标准。建设高素质企业领
的高素质企业领导干部队伍。要突出政治标准,强化政治意识,
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不断提高领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力, 理论观察 ,2019(06):55-57.
敢于担当、善于作为,坚决把党中央决策部署、战略意图贯
[4] 郁欣 . 新时代国企基层党建助力企业转型与创新方案
[ 关键词 ] 党建;国有企业;高质量发展;政治建设
[ 作者简介 ] 彭旻,中国通用咨询投资有限公司董事长、总经理、党委书记。 [ 中图分类号 ] D267.1 [ 文献标识码 ] A [ 文章编号 ] 1006-8031(2021)07-0024-02

市委组织部关于在部机关开展“建五型机关、做担当表率”活动的实施方案

市委组织部关于在部机关开展“建五型机关、做担当表率”活动的实施方案

市委组织部关于在部机关开展“建五型机关、做担当表率”活动的实施方案--年是新中国成立74周年,是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年,也是推动国家《--生态经济带发展规划》和省委一芯两带三区战略部署落地落实的奋斗之年。

根据《中共--市委、--市人民政府关于开展担当年活动的实施意见》(襄发〔--〕3号),为巩固深化落实年活动成果,从严从实加强组织部门自身建设,引导组工干部实干走前列、担当作表率,经研究决定,在部机关开展建五型机关、做担当表率活动。

现制定如下实施方案。

一指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护,紧紧围绕--市一极两中心建设目标,深入贯彻新时代党的建设总要求,扎实践行新时代党的组织路线,按照讲政治、重公道、业务精、作风好的要求,全面加强机关党的建设,持续改进工作作风,着力打造政治机关、专业机关、实干机关、公道机关、活力机关,切实解决和防范部机关干部不愿担当、不能担当、不会担当、不敢担当、不勤担当的问题,激励干部争做担当有为的表率,进而推动全市组织工作高质量发展,努力为打造名副其实的一芯之心、两带之极、三区之柱提供坚强组织保证。

二目标任务1.增强干部主动担当的政治意识。

坚持以政治建设为统领,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决贯彻落实党中央、省委和市委重大决策部署,在不断提升组工干部政治站位、政治能力、政治素养过程中,强化坚定不移的信念担当、胸怀大局的政治担当、啃硬骨头的改革担当、敬业奉献的岗位担当。

2.提高干部竞相担当的专业水平。

聚焦新时代组织部门主责主业,大力弘扬安专迷精神,持续探索建立提高业务水平的长效机制,加强组工干部系统培训,加快知识更新,补齐能力短板,克服本领恐慌,推动干部争当选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才的行家里手。

3.强化干部善于担当的落实能力。

开发投资有限公司党建观摩解说词

开发投资有限公司党建观摩解说词

开发投资有限公司党建观摩解说词鑫泰源党建观摩解说词——下车点至安润吉车间欢迎各位领导莅临贵州鑫泰源开发投资有限公司检查指导工作,鑫泰源公司是20XX年4月成立的县属国有企业,注册资本2.5亿元人民币,主要投产项目为六盘水双元铝业有限责任公司14.5万吨/年的电解铝项目,年产值23亿元,可解决700余人的就业安置。

下游已建成投产项目中,亮星铝业6万吨铝合金棒生产项目总投资1亿元,于20XX年2月开工建设,同年7月建成投产,满负荷生产后,可实现年产值约9亿元,解决就业60余人。

安润吉2万吨铝线杆生产项目总投资1.3亿元,一期项目于20XX 年5月份开工建设,铝线杆生产线于8月份建成投产,配套生产线预计12月份建成投产。

项目全部建成投产后,可实现产值6亿元,解决就业110人。

莹月帆5万吨铝卷材、板材及延伸产品生产项目总投资5900万元,一期项目于20XX年5月份开工建设,9月份建成投产。

项目全部建成投产后,可实现工业产值8亿元,提供就业岗位100人。

铝王铝业10万吨铝深加工项目总投资6.5亿元,一期项目于20XX年1月份开工建设,9月初建成试生产。

项目全部建成达产后可实现年产值27亿元以上。

十九度铝业3万吨铝型材加工项目总投资2亿元,一期项目于20XX年1月开工建设,5月份建成投产;项目全部建成达产后可实现年产值10亿元以上,解决就业300人以上现已完成产值1.5亿元以上。

为进一步扩大党建工作覆盖面、提升党建工作和产业发展的融合度,以党建引领带动产业顺利实现转型升级,在开发区党工委的统一安排部署下,由鑫泰源支部、亮星支部牵头、下游非公企业参与,于20XX年10月组建成立贵州水城经济开发区铝产业联合党委,现已先后孵化铝王支部、十九度支部、力威支部等3个党支部,党支部组建条件尚不成熟的安润吉、莹月帆也按照便于工作开展和管理的原则将党员纳入现有党支部管理,并吸纳正式党员36名、入党积极分子28名,意向吸纳入党积极分子8名,实现党组织和党建工作的全覆盖。

脱贫攻坚驻村第一书记先进事迹发言材料合集14篇

脱贫攻坚驻村第一书记先进事迹发言材料合集14篇

脱贫攻坚驻村“第一书记”发言合集情系山区真扶贫一心为民写芳华 (2)“五多”聚民心实干拔穷根 (5)只要一户不脱贫我就坚决不撤岗 (8)支部带着群众干脱贫不丢一个人 (11)念好“三字经”甩掉“穷帽子” (14)坚持“七个一” 浇开“幸福花” (18)立足办实事同心谋发展 (27)心系村民冷暖助村经济发展 (30)沉到基层一线帮到群众心坎 (33)务实担责尽职探索脱贫路径 (36)“干”才有号召力“实”才有信服力 (38)扑下身子做实事探索路子促脱贫 (41)做一个埋头实干、务实为民的好书记 (44)履好第一书记职责抓实党建促脱贫 (47)情系山区真扶贫一心为民写芳华网络发言脱贫攻坚市县两年多的脱贫攻坚帮扶工作,有奔波于荒岭山林的疲惫,有仰视贫瘠落后的无奈,有面对贫困老乡的辛酸,但更多的是收获成长和成功欣慰。

借此机会,将自己两年扶贫工作的体会和感悟,跟大家作以分享交流。

一、当好“第一书记”,必须使出自己的洪荒之力对第一书记来说,打赢脱贫攻坚战是党赋予我们最大的政治任务。

为此,我们必须把这个政治任务时时记在心中、牢牢扛在肩上,绝不能让预期效果处于差不多、还可以,不能让稍出成绩就自我满足、自我陶醉的思想在心里滋生。

2 月9 日,我们“和谐印坪”发展基金举行了第二年的捐赠仪式,在各级领导的呼吁帮助下,在社会爱心人士慷慨响应下,由我去年带头捐赠4000 元发起的基金总额从5.2 万元一举突破十万元。

第一届“十星级家庭”和“最美印坪人”接受了第一年基金红利5000 元现金奖励,新授牌的第二届“十星级家庭”和“最美印坪人”开始了为期一年的群众监督期,如果年末顺利通过公示,将获得更多奖励。

现在印坪村人人思进、户户争优,“四好”风气蔚然成风。

近期,我也正在鼓励一位朋友到广元投资兴业,以近3 千万的投资解决部分群众就业,增加一些收入,为全区脱贫摘帽贡献一份力量。

为脱贫攻坚做贡献,与派出单位层级无关,而与我们是否安心扶贫、专心奉献、乐心宣传有关。

企业党员立项攻关的实践与思考——以民丰特种纸股份有限公司为例

企业党员立项攻关的实践与思考——以民丰特种纸股份有限公司为例

企业党员立项攻关的实践与思考——以民丰特种纸股份有限公司为例⊙王洪祥1 开展党员立项攻关活动的背景基层党组织是企业各项工作和战斗力的基础,基层党组织作用发挥如何,不仅影响到党组织和党员先进性作用的发挥,还影响到企业改革发展稳定大局和党建工作向纵深发展向基层延伸。

1.1基本情况民丰创建于1923年,建立党组织可追溯到1949年,1954年5月正式建立党委,1993年原民丰造纸厂改制组建民丰集团后,党委更名为民丰集团党委。

2001年12月,根据股份制改革实际,按照“让股份公司走向前台”的基本思路,经原市委企工委批准,民丰集团党委更名为民丰特纸党委。

截至2021年12月,民丰特纸党委下设18个党支部。

公司现有在册党员311名,其中在岗党员309名,在岗党员人数占员工总数的25%左右。

1.2存在不足党的十八大以来,民丰特纸党委建立了年度走访调研、党员义务劳动等常态化机制,党员在融入中心、服务中心上的积极性主动性不断增强。

但与坚持党的领导、加强党的建设。

不折不扣地贯彻落实,推动全面从严治党不断向基层延伸。

近年来,民丰特纸党了深入调研和探讨,是我们造纸行业的典范和标杆。

(2022年7月1日)即将到来之际,本刊通过发表该文,一方面是为造纸同时也是本刊落实意识形态工作、加强主题作者简介:王洪祥先生(1975年出生),男(汉族),浙江嘉兴人,大学文化,高级政工师、经济师,长期从事企业党建和纪检监察工作,现为民丰特种纸股份有限公司党委委员、纪委书记,嘉兴市南湖区第十届人民代表大会代表。

曾获嘉兴市国资系统优秀党务工作者、全国造纸产业优秀企业新闻工作者、优秀企业文化工作者等荣誉。

优秀企业相比,基层党组织带动能力仍然不强,一部分党员骨干先锋引领作用发挥不够,基层党组织和党员在聚焦重点项目和重要课题,疏解企业难点痛点堵点问题,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的活动载体、方式方法等方面仍需不断改进创新,基层党组织开展立项攻关、破题攻坚、创新创效工作有待进一步提升。

中国红色党史知识竞赛试题(附答案)

中国红色党史知识竞赛试题(附答案)

中国红色党史知识竞赛试题(附答案)中国红色党史知识竞赛试题(附答案)61948年4月,毛泽东明确地把官僚资本主义列为革命对象的文章是D A《中国革命和中国共产党》 10?毛泽东批评“城市中心论”提出“以乡村为中心”思想的文章是C A?《中国的红色政权为什么能够存在?》 B?《陕甘宁边区施政纲领》第三篇:《党史知识竞赛知识竞赛题(含答案)》【中国红色党史知识竞赛试题(附答案)】“党旗引领成长·红色点亮青春”党史知识竞赛题(决赛) 1 1—2.什么起义打响了武装反抗国民党反动派的第一枪,标志着中国共产党独立地领导革命战争、创建人民军队和武装夺取政权的开始?答:实事求是、群众路线、独立自主。

1—5.三个有利于是在1992年初由谁在视察南方时提出,被视为人们衡量一切工作是非得失的判断标准? 1—6.201X年6月,在证券时报主办的201X年度中国主板上市公司价值评选中,盘江股份获什么称号? 2—3.1935年1月召开的什么会议,确立了毛泽东在党和红军中的领导地位,在极其危急的情况下挽救了党、挽救了红军、挽救了中国革命,是党的历史上一个生死攸关 2—4.1936年3月30日,哪些二、六军团领导人在盘县召开军事会议,决定北渡金沙江与四方面军会合,共同北上抗日? 3—6.党的最高领导机关是什么?答:党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。

【中国红色党史知识竞赛试题(附答案)】 1—2.1999年10月25日,贵州盘江精煤股份有限公司创立是由哪几家法人单位发起设立的?【中国红色党史知识竞赛试题(附答案)】答:是由盘江煤电集团公司联合中国煤炭工业进出口集团公司等七家法人单位发起设立。

1—4.公司党委书记周炳军在公司职代会上提出的强化“四种修养”和增强“三种精神”分别是什么?答:学习修养、道德修养、纪律修养、作风修养;“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。

答:企业任务理念,企业发展理念,安全生产理念,企业经营理念,合作关系理念,改革创新理念,领导关系理念,思想作风理念,干部作风理念,工作作风理念,市场效益理念,人际关系理念。

“党建+安全”模式助推企业高质量发展

“党建+安全”模式助推企业高质量发展

“党建+安全”模式助推企业高质量发展作者:施蕾蕾来源:《企业文化》2019年第24期一、背景与意义近年来,浙江大唐乌沙山发电有限责任公司(以下简称“乌沙山公司”或“公司”)面临浙江省电力市场化改革、能源“双控”政策和燃料高位运行等严峻挑战,全体干部职工在公司党委的积极引领下,攻坚克难,迎难而上,认真践行“干就干一流的事,干就干成一流”的总要求,连续多年圆满完成全年各项目标任务,各项指标名列集团公司前茅。

作为中国大唐集团公司在浙江区域的旗舰企业,如何扎实推進基层党组织在企业安全管理中发挥政治引领作用,成为企业党组织长期探索的重要课题。

乌沙山公司党委深入贯彻“党政同责、一岗双责”要求,积极倡导“大安全”生产理念,积极探索党建与安全工作相互融合、同频共振的全新路径,通过以“党建+安全”模式,着力提升企业安全生产管理水平,确保企业安全生产稳定,助推企业高质量发展。

二、做法与经验(一)顶层设计“保落实”乌沙山公司坚持制度管总,在全面贯彻执行国家有关安全生产工作的法律、法规、方针、政策和上级公司关于安全生产工作的决策部署的基础上,严格按照《“党政同责、一岗双责”实施细则》,明确企业各级党组织在安全生产中的作用和相互间的主体责任,确保安全责任全覆盖。

同时,公司党委定期专门听取安监部专题汇报,研究解决公司安全生产重大问题,对于安全生产责任不落实情况严肃追责。

坚持作风兜底,严抓问题闭环整改落实,党委定期听取安监部关于安全生产问题整改情况专项工作汇报,对于整改不及时、不彻底的现象,严肃问责。

公司党委将党委委员的党员组织关系全部安排至生产一线党支部,要求党委委员定期深入一线,参加安全生产相关活动,带头宣贯安全生产理念,解读安全生产一号文等重要文件精神,分享安全生产事故学习心得。

定期组织参加安全生产大检查和班组安全日活动。

党委通过研究安全文化建设推进方案,积极探索并实践新形势下安全文化建设的新方式、新方法,全力推进全国安全文化示范企业创建工作。

牢记使命真抓实干创新发展再铸辉煌——乌沙社区改革创新发展纪实

牢记使命真抓实干创新发展再铸辉煌——乌沙社区改革创新发展纪实

-104-牢记使命真抓实干 创新发展再铸辉煌——乌沙社区改革创新发展纪实乌沙社区办公大楼两委会议广东省东莞市长安镇乌沙社区位于粤港澳大湾区中部,毗邻深圳前海。

总面积10平方公里,下辖陈屋、蔡屋、李屋、江贝四个分社。

有户籍人口4323人,常住人口8万多人。

近年来,乌沙社区全面贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照镇委镇政府的统一部署,紧紧围绕“全国智能手机第一村”建设目标,结合社区实际,在党建、经济、文化、环境、便民利民等方面狠下功夫,致力将乌沙打造成生态宜居的美丽社区,不断提升社区居民的幸福感获得感,取得了令人瞩目的成绩。

乌沙社区先后荣获“全国先进基层党组织”、“全国敬老模范社区”、“广东省文明村镇”等称号。

党和国家领导人习近平、李克强、汪洋等先后莅临乌沙视察工作,传为佳话。

夯实党建基础 提升党建活力习近平总书记在学习贯彻党的十九大精神研讨班上指出,要把新时代坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命进行好,我们党必须勇于进行自我革命,把党建设得更加坚强有力。

因此,推进党的建设新的伟大工程,基层组织是根基,党建基础工作是支撑。

基层党建是党的全部工作和战斗力的基础,是党联系群众的桥梁和纽带,是党在社会基层组织中的战斗堡垒。

一直以来,乌沙社区十分重视党的建设,他们不忘初心,扎实推进党的各项事业建设,坚持以党的建设统领全局。

乌沙社区党工委及各总支部、“两新”组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习领会习近平总书记视察广东重要讲话精神,组织了一系列的专题学习活动,利用党建阵地落实“三会一课”制度,“主题党日”活动、党员教育管理、后备干部培养、作风建设等工作,并在“阳光雨”党群服务中心定期开办专题学习班。

红红火火,成效显著。

为了加强党的基层组织建设,提升社区党员党性修养,乌沙社区围绕加强对党员干部的思想教育,坚持与时俱进,不断提高思想政治素质,重点开展《习近平谈治国理政》(第二卷)和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍的专题学习。

补短擦亮高质量发展出彩出新

补短擦亮高质量发展出彩出新

补短擦亮高质量发展出彩出新作者:抚州市教育体育局来源:《江西教育A》2020年第03期2019年,撫州市教育工作不断迈出新步伐,高质量发展成效显著。

党的建设开创新局面一是主题教育扎实开展。

中共抚州市委教育体育工委班子通过党员自学,举办读书班,开展红色教育、集中研讨等形式,读原著、学原文、悟原理,真正做到理论学习有收获、学校党建突出有特色。

临川一中主题教育情况在中组部简报刊发,得到中央督导组的充分肯定。

二是学校党建创新深入推进。

临川教育集团“支部建在年级学科组”、金溪“党爸党妈”等10多个典型经验在全省教育系统推广;省委组织部对抚州市中小学党建创新工作进行专题调研,给予充分肯定,“五引领”模式在全省推广;培植30个党建示范试点学校。

高质量发展呈现新态势一是学前教育扩容普惠。

“一乡一园”全面实现,南城、广昌、东临新区实现“一乡两园”;市中心城区新建公办园6所、改扩建1所,总投资1.8亿,增加学位3390个;利用闲置校舍举办公办园,临川区改造并启用村级公办园72所,增加学位4320个;南城今年可提前达到公办园在园幼儿占比50%的目标。

二是义务教育巩固提升。

大力实施“四个统一”和“两免一补”全覆盖,推进城乡义务教育一体化发展。

深入实施农村中小学校舍安全工程建设,投入6070万元新建改扩建校舍6.07万平方米,惠及全市146所村小、教学点;开展闲置校舍处置,455所闲置校园得到有效利用;深入开展控辍保学“夏季攻坚”行动,成功劝返就读284人,补建学籍425个,全市无一人因贫辍学,义务教育巩固率达到96.38%。

广昌县“控辍保学”经验在全国引起较大反响。

三是高中教育特色发展。

坚持走多样化特色化办学道路,临川教育集团学校被推荐为全省高中特色学校;全市有24人入选“清华领军计划”“北大博雅计划”,临川一中入选人数居全省第一;临川二中7人获全国中学生学科竞赛江西赛区一等奖;选送的5幅科幻画获全省青少年科技创新大赛一等奖。

安岗贫困村走出一条“红色振兴路”

安岗贫困村走出一条“红色振兴路”

安岗贫困村走出一条“红色振兴路”作者:肖晓珍叶章廷来源:《源流》2020年第03期在韶關市仁化县安岗村,新落成的党员红色教育展馆以及新修缮好的思诒堂、阮啸仙旧居等革命遗址,游览参观的游客络绎不绝。

不远处的种植基地,绣球花长势喜人,百合花含苞待放。

村口的平坦大道铺设了沥青,一盏盏太阳能路灯点亮了乡村夜晚。

安岗村是革命老区村,曾留下朱德、陈毅、阮啸仙等老一无产阶级革命家的光辉足迹。

安岗村思诒堂是中共仁化县第一届县委、中共安岗乡支部、安岗乡苏维埃政府的诞生地和驻地。

该村是仁化沟通井冈山革命根据地的秘密通道之一,是“仁化暴动”的重要发展点,是澌溪山游击根据地和中国工农红军第四独立团的补给地。

2018年以来,安岗村乘着乡村振兴战略的东风,以省第一批“红色村”党建示范点建设、环丹美丽乡村连片建设以及精准脱贫工作为契机,结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,大力实施红色堡垒、红色阵地、红色服务等红色党建引领“八项工程”。

安岗村充分挖掘保护利用红色资源,对思诒堂、华阳寨、阮啸仙居住旧址、蔡卓文旧居、华阳寨革命旧址等红色历史遗迹保护修缮,展示老一辈无产阶级革命家在仁化的光辉事迹。

基于安岗村是中国共产党审计工作创始人阮啸仙的重要革命地,同步了打造省级红色审计教育基地,出版了《红色安岗》等书籍,多形式活化村内红色文化。

依托新建的安岗村党员红色教育展馆及红色历史遗迹,该村设立了“新时代文明实践中心站”,定期开办“红色讲坛”。

自“红色村”党建示范点建成以来,该村共接待近4000人次的参观游客。

据了解,为了把安岗村打造成美丽宜居乡村,依托“一线双联”民情夜访制度,挂点安岗村的县领导及帮扶单位,推动兴建了路灯改造、村道硬底化、健身中心和文化广场等一批民生工程建设,完成了生活垃圾集中处理体系及生活污水处理系统,整治了电力、网络、有线电视线路,建成全县第一个村级森林公园。

在安岗村山背村小组旁,上百亩的绣球花基地尤为引人注目,该项目通过土地租赁、入股分红以及务工等方式参与,带动贫困户增收。

企业党组织“抓人心”三部曲

企业党组织“抓人心”三部曲

习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话中指出:“江山就是人民,人民就是江山,打江山、守江山,守的是人民的心。

”企业党建工作的重要任务就是抓人心、聚人心,只有人心凝聚了、思想统一了、方向一致了,才能确保党的路线、方针、政策以及企业经营目标和生产指令在基层得到贯彻和落实。

中国移动安徽公司滁州分公司党委(以下简称“分公司党委”)紧紧围绕“抓人心、促生产”这个重点,积极探索企业党建工作与生产经营融合之路,重点从三个维度探索“抓人心”有效途径,奏好“抓人心”三部曲,有效调动了广大党员和全体员工干事创业积极性,推进了企业高质量发展。

把“三会一课”作为“抓人心”重要平台分公司党委认为:“三会一课”是党组织生活的基本形式,是加强党员日常教育管理的主要途径,更是基层党支部“抓人心”的重要平台,只要充分发挥好“三会一课”的作用,就能够最有效地把支部一班人、党员一帮人以及员工一群人调动起来、凝聚起来,如同把五个手指头攥紧在一起一样,就能形成坚强的凝聚力和战斗力。

为此,分公司党委要求各基层党支部在“三会一课”中注重“抓人心”,不断创新“三会一课”形式,充实“三会一课”内容,把书记讲党课、主题党日活动、党员固定学习日等作为“抓人心”的有效载体,让每个支部、每名党员学习有目的、活动有准备,让每一次会议和每一节党课都达到“抓人心”的实际效果。

以此为推动,各党支部不仅增强了“三会一课”吸引力,更提升了党支部的凝聚力。

在分公司党委召开的“抓人心,促生产”主题研讨会上,一位市场口的基层党支部书记谈其感悟时曾这样说道:“基层党组织的凝聚力和战斗力是我们通信企业在严峻市场竞争环境下保持长盛不衰的关键,而基层党支部的凝聚力和战斗力恰恰与我们日常开展的‘三会一课’效果紧密相关。

”事实证明,运用企业党组织“抓人心”三部曲文/窦 勇▲滁州分公司基层党支部开展主题党日活动,增加“三会一课”吸引力,提升党支部凝聚力。

党建研究支部建设Enterprise Civilization2021年第10期50好“三会一课”这个平台,将其抓实抓好,就能够从中抓出基层党支部强大的凝聚力,抓出基层党支部蓬勃的战斗力。

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乌沙山发电公司四个引领,驱动“党建生产力”
乔佳黎
“如何才能体现乌沙山发电公司的党建优势?就是要看我们有没有把这个优势转化为企业的生产力、竞争力。

”浙江大唐乌沙山发电有限责任公司党委书记牛瑞生多次在该公司党建工作研讨会上强调。

该公司一直以来牢记央企的政治本色,牢固树立“党建也是生产力”的理念,坚持把党建工作融入到中心工作的各个环节,从思想、科技、人才、提质等关键点切入,进行党建工作的谋划、推进和考核,把破解难题、提质增效作为党建工作的实战考场,把业绩成果作为党组织战斗力的检验标准,为企业注入强大的“红色引擎”,驱动党建软实力不断转化为企业的生产力、竞争力,促使该公司在发电企业群雄环绕的浙江区域争出一片天地。

以党建引领思想聚力
拿很多人的话来说,乌沙山发电公司是“含着金钥匙出生”的,“首个业内招标”、“一年四投”还有位于长三角得天独厚的地理位置,让他年纪轻轻便在系统内小有名气。

久而久之,沾沾自喜的情绪乘虚而入,等到电力体制改革的劲风强势来袭的时候,现世安稳的思想成为了发展路上的畔脚石,该公司深刻意识到,思想转变迫在眉睫。

“要从四平八稳、不求有功但求无过向争第一转变,
从家大业大的成本观念向提质增效、精打细算的成本观念转变,从自由散漫、办事无规矩向办事有规矩转变,从等拖靠的思想向超前谋划、主动作为转变。

”该公司党委书记牛瑞生及时提出了思想的四个转变,剑指结症所在、指明纠偏方向,一场思想革新的春风吹起来了。

该公司领导班子集中精力,将思想建设作为一项重要的政治任务来抓,利用中心组学习展开专题讨论,达成思想共识、找准行动指南,绘好思想建设的“路线图”;建立领导班子基层党支部联系点,班子成员紧扣转变思想这一关键问题,讲党课、谈感想,讲形势、促共鸣;组织生活会上,党员干部敢于主动揭短亮丑,找问题找差距,引导广大党员正视企业困难,沉下心、下决心直面思想和行为上的弊病,开出党性体检报告,将组织生活这一熔炉越烧越旺。

同时,该公司聚焦“三个氛围”建设,持之以恒加强思想引领,牢牢把握意识形态的主动权,促进正能量、主旋律唱响精神家园。

推出“红色教育”主题活动,通过开展追寻红色圣地、党员心语、诵读红色经典等活动,激发党员干部在学习中传承“红色基因”,提升四个意识;建立“党员活动日”制度促“两学一做”常态化制度化,开展党员志愿服务,举办献礼七一系列活动,让广大员工能够处处感受党组织的存在,始终保持浓厚的政治氛围。

组织青年环保行,与当地小学结对子、共建大唐班,开展节能环保宣传、服务进
社区等志愿活动,树立大唐品牌形象。

坚持开展“幸福大塘,温暖同行”、“送安全、送健康、送清凉、促和谐”主题活动,以节日为契机积极开展活动,增强员工爱党爱企热情;大力开展“青”字号品牌活动建设,为广大青年员工搭建展示自我、实现价值的舞台,越来越多的青年员工脱颖而出,成为各自岗位上的行家里手。

一场“思想洗礼”促成了乌沙山人的“行动提质”,“办事向讲规矩、工作向前冲、奖惩显公平”的氛围蔚然成形。

以党建引领科技兴企
市场竞争越烈已不能回避,以科技手段打造企业竞争优势迫在眉睫。

2016年,乌沙山发电公司4台机组全部实现高于燃机排放标准,成为浙江省第一家全部完成改造的火力发电企业。

在此基础上,投资近亿元加装MGGH装置,让烟囱不再冒“白烟”,为该公司环保工作添上浓墨重彩的一笔。

值得一提的是,两次改造工程中,70%以上项目工程均由党员负责,生产党支部的党员参与率达100%。

如何发挥党组织力量,把党建工作建在生产链上,以科技创新驱动竞争优势,乌沙山发电公司给出了答案。

该公司以“节能管理创新工作室”、“热控技术尖兵创新工作室”为载体,发挥党员刘峰、罗兴宇、冯博等技术人才的带头作用,开展师带徒、青年创新创效、“五小”工程。

通过建立强有力的保障机制、考评体系和激励手段,不断调动员工参与积
极性和主动性。

目前,该公司拥有科协会员271人,形成了员工在理论技术、实操水平上你追我赶的浓厚氛围。

“今年,公司新增科技成果8项,上报专利14项,党员参与率达80%,很多项目都是由党员直接牵头负责。

”该公司科技创新工作的负责人提到。

热控技术尖兵创新工作室每个月的专业会都异常热闹,无数金点子就是在这里的“头脑风暴”中产生的。

党员、团员把问题摆到桌面上,通过集中讨论、优化思路、专业立项,创新成果不断涌现。

“脱硫浆液PH计缓冲池”,“输煤皮带人身保护器”、“液控蝶阀防潮防水限位开关”等一批创新成果投入使用,以小投资创造了大收益。

“节能管理创新工作室”的负责人刘峰是一位老党员,作为高级技师的他,在创新工作的成立、建设和发展中不遗余力的发挥着自己的光和热。

在他的带领下,由工作室自主研发的“节能减排管理系统”,实现了机组稳定工况横向对标和适时对标,每月节约标煤约2000吨,被收录到《全国电力行业企业现代化管理创新5年经典案例集》,并作为中电联重点项目在全国推广。

乌沙山发电公司将党建的旗帜插在企业创新的平台上,把组织的力量转变为推动企业生产的红色引擎,将党员先锋模范作用转化为创新工作的先锋力量,诠释了“党的工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力。


以党建引领人才强企
“功以才成,业由才广。

”一流的业绩需要一流的队伍保障。

近年来,乌沙山发电公司集中精力抓好干部队伍、党员队伍和人才队伍建设,为企业发展打造强健筋骨,持续提升竞争力。

该公司坚持党管干部和党管人才原则,《中层干部管理办法》、《部门主任师管理办法》和《部门主任助理管理办法》相继出台,通过干部民主测评、诫勉谈话、改主任助理(师)为聘任制等一些列措施,构建了严格有效的激励评价机制和能上能下的动态管理机制。

在干部选拔任用中,坚持把政治可靠作为首要标准,提高干部队伍政治素养。

党委书记坚持与其他班子成员谈、同中层干部谈、同支部书记谈,两年累计谈话80多人次,促“一流”思想达成共识,促旗帜鲜明坚如磐石。

在该公司近两次中层干部提任中,35岁以下年轻干部占1/3,均具备生产岗位工作经历,政治素养过硬,群众基础良好,得到广大员工认可。

“将党员中的非骨干人员培养成骨干,将非党员骨干人才培养成党员,突出党员队伍的先锋模范性。

”这是乌沙山发电公司对党员和人才队伍建设的定位。

该公司重视技术和管理人才选拔培养,重视党员队伍发展和建设,以技能比武、岗位练兵、劳动竞赛为平台,以赛促培,加大“奥运选手”的培养选拔;把思想过硬、技术过硬的党员技术骨干选拔到
重要岗位、关键领域进行锻炼培养,让各类人才的创造活力竞相迸发,聪明才智充分涌流,逐步形成人人渴望成才、努力成才、尽展其才的良好局面。

目前,该公司已培大唐国际及以上各类技术能手59人,由该公司青年党员参与编制的《火力发电厂发散控制系统典型故障应急处理预案》被电力行业热工自动化技术委员会作为业内标准。

以党建引领发展提质
乌沙山发电公司坚持围绕发展抓党建,抓好党建促发展,牢牢把握企业党组织“把方向、管大局、保落实”的职能定位,将党委班子成员放到各党支部,特别是将党政一把手放到生产一线党支部,确保各项要求部署能得到全面贯彻落实。

全面推行党支部量化考核管理,通过自查、联查、考评、点评、测评,基层党组织规矩立起来了,通过将党员的权利、义务及本职工作以定性定量的形式转化为积分制的目标考核管理,广大党员动起来了。

2016年,是该公司检修技改任务最重的一年,国庆节前夕接到通知,9月30日要恢复乌宁5425出线运行,按计划要调停机组,但人手短缺怎么办?已经休班的一位值长听说后,立即主动请缨,值里多位党员纷纷响应成立了应急小组,前后十几个小时坚守在一线,直到凌晨完成任务。

检修期间,80余名党员在各类表彰、竞赛中立功受奖,40余人在该公
司“我是党员”专题报道中被选树为典型。

关键时刻,党员能够靠前站、敢亮剑,是该公司党员的真实写照,也成为了一道亮丽的风景线。

“我们是国有企业,任何时候都不能忘了作为央企的政治本色。

”作为中国大唐在浙唯一一座大型燃煤电厂,该公司不遗余力投身环保事业,主动履行社会责任,在提质发展的路上,找到最大公约数,画出最大同心圆,处处体现政治责任感和使命感,将乌沙山发电公司的名片越擦越亮。

走进乌沙山发电公司,看到的是碧蓝如洗的天空,开阔整洁的厂区,迎面走来的是精神饱满的员工。

该公司坚持党建工作四个引领,将“软实力”淬火锻造成为“硬实力”,不断提升企业发展质量和竞争力,让党旗下的誓言更加铿锵有力!。

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