外包劳动合同书
劳务外包合同6篇
劳务外包合同6篇劳务外包合同 (1) 甲方： (以下简称甲方)乙方：身份证号码： (以下简称乙方)甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就 (以下简称“项目”)的劳务合作事宜，达成如下协议(以下简称“本协议”)：一、劳务地点：二、劳务费：劳务费暂定元/天(大写：人民币 )，以下简称劳务费).劳务费中已包含：住宿费、生活费、生活水电费、劳务工意外保险费、及一切不可抗力费用等。
三、劳务服务期：乙方的劳务服务期暂定为月。
(按甲方的施工进度计划的要求执行)如因甲方要求并书面认可的，需要项目工期延长的，则劳务服务期可顺延，顺延期间内甲方据实结算及支付劳务费;除前述原因导致项目工期及劳务服务期延长的，由乙方自行负责。
未经甲方代表书面同意，乙方的劳务工原因导致项目及本协议项下的劳务中止连续2日以上或累计2次，甲方单方有权解除本协议。
四、甲方权利义务：1、负责对乙方的劳务工的全面管理，负责监督乙方的劳务进度、生产质量、工期、安全、文明生产;2、负责与该工程的监理及设计单位的沟通、协调及处理日常事务;3、负责对乙方提供的劳务工作量的进行最终审核，每月依乙方及其雇佣的工人(以下简称“工人”)按实际出勤天数发放劳务费。
4、负责对乙方及其雇佣的工人给予技术指导、文明和安全生产教育;5、负责向乙方提供生产材料、生产场地、生产用水用电(费用由乙方负责)6、提供完整的施工图纸，并负责进行图纸交底。
五、乙方权利义务1、乙方须配合和服从甲方项目部的管理，服从甲方指派的现场人员的协调，并有义务配合监理、设计单位、质量、安全监督部门的管理工作;2、乙方负责定期对其雇佣工人进行安全生产、文明施工教育;对其雇佣工人的安全负直接责任;3、负责对其雇佣工人的现场设备操作规程及生产工艺的培训，保证执行操作规程和生产工艺;4、乙方负责为其雇佣工人办理工伤保险和人身意外伤害保险;5、乙方在劳务工进入生产现场的2日前向甲方提供劳务工的名单、附身份证复印件(交原件核对)，作为甲方发放基本劳务费的依据;六、付款方法：(1)每月的10号前按支付实际出勤人数劳务费;(2)甲方付至合同劳务费工程款的80%后，不再支付劳务费，工程款项待项目及甲方验收合格后，双方结算确认后30天内付至结算价的95%，留5%作为保修金，保修期为2年，以竣工报告为准。
经典的劳务外包合同7篇
经典的劳务外包合同7篇合同无处不在，合同用于各种地方，各种场所。
合同有利于保护双方的利益，双方都遵守合同里所写的东西。
那么，你对合同了解多少呢下面是由小编为大家整理的经典的劳务外包合同，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
经典的劳务外包合同篇1甲方（实际用工单位）乙方（代理机构）一、总则：甲方由于业务需要拟通过人事外包形式进行用工；乙方是一家依照《中华人民共和国公司法》设立，且具有人事外包资质的人力资源服务公司，拟按照本协议的约定及应甲方的需求向其提供人事外包用工服务；鉴此，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规之规定，甲乙双方平等互利原则，经友好协商达成如下协议。
二、服务内容及期限1、乙方接受甲方委托，为甲方人事外包员工（以下简称“外包员工”）办理以下事宜。
用工服务—乙方为甲方提供人事外包，具体外包人数根据甲方的外包要求及外包名单计算。
被外包员工与乙方签订劳动合同，外包员工的工作地点、岗位、方式等工作状况有甲方根据业务需要安排。
乙方负责为外包员工办理以下手续：为外包员工办理合法用工手续；为外包员工建立员工档案；根据甲方的要求依法为外包员工缴纳社会保险或者意外伤害险等福利费用；为外包员工发生工伤、生育、医疗等相关事宜的处理；根据实际需要，为外包员工出具各种有关证明等；乙方为甲方提供社保的年检及员工社保的技术申报服务。
退工服务—乙方为离职的外包员工办理合法退工手续：为符合条件的外包员工办理失业救济金申领手续；为符合条件的外包员工办理社保的转移工作；为外包员工办理档案的转移；对于甲方与外包员工发生的劳务争议，乙方提供相应的法律法规咨询并协助处理。
工资发放—乙方将每月一次按照甲方提供的工资及奖金明细数据发放工资至员工个人银行卡上（中国银行）；乙方将为工资发放的外包员工统一代扣代缴个人所得税，以及通过合法有效的途径减少或避免个人所得税的缴纳。
政策咨询—根据甲方的情况，乙方提供本地范围内的人事、劳动、社保保障及员工福利政策咨询，仅以政府发布政策的提供和解释为限。
劳务外包劳动合同书5篇
劳务外包劳动合同书5篇篇1甲方（外包方）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方劳务外包事宜达成以下协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：_____________年_______月_______日2. 合同生效日期：_____________年_______月_______日3. 合同结束日期：_____________年_______月_______日4. 工作地点：_____________________5. 职务/岗位：_____________________二、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作内容：_____________________________________ （此处具体描述工作岗位的任务、职责等）。
2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作内容和岗位设置。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保质保量完成工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制，需明确说明。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
四、劳务报酬与支付1. 甲方按照乙方提供的劳务内容和完成的工作量，按照约定标准支付劳务费用。
具体计算方式和标准如下：_____________________________________（此处详细规定报酬的计算方式及标准）。
2. 甲方每月（或按约定周期）向乙方支付劳务报酬，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。
3. 甲方有权在年度结束时根据乙方的实际工作表现及业绩对劳务费用进行调整。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 除基本工资外，甲方视业绩情况向乙方提供相应奖金、津贴、补贴等福利待遇。
劳务外包合同范本10篇
劳务外包合同范本10篇劳务外包合同范本1甲方：乙方：为明确甲乙双方责任，确保本工程如期按质完工，按照有关规定，结合本工程具体情况，双方达成如下协议。
第一条工程概况1、工程名称：2、工程地点：3、承包内容：机设备安装等纯劳务工作。
项目所需的所有主材、辅材由甲方提供。
4、未经过甲方书面同意，乙方不得将安装工作部分或全部转包给第三方。
5.工期：20xx年4月12日之前完成合同内工作内容6.合同款设网线数量，以70元/条单价结算多退少补)。
甲方授权乙方购买的辅材以收据向甲方报销。
合同款内含交换机等网络设备的安装、上架、固定。
7.附件清单附后。
第二条双方责任1.甲方责任：(1)开工前向乙方提供工程要求、工作界面等资料，并办理施工所涉及的各种申请、批件等手续，负责系统设备的调试工作。
负责工地现场的工程质量、安全生产、工程进度、配料用料的指挥、监督与管理。
(2)负责安排乙方工作量及现场进度，审核完成工程量。
(3)负责与业主、设计、监理等单位及部门进行工作联系并申报有关文件资料。
(4)指派如:向建雄，为甲方联系人，负责合同履行。
对工程质量、进度进行监督检查，验收，变更、登记手续和其他事宜。
(5)负责按合同要求付款。
2.乙方责任：(1)严格按照施工图纸与设计变更通知施工，严格执行国家现行《施工技术验收规范》。
尊重和服从业主、监理单位及甲方管理人员的监督与指挥，对工程质量全面负责并确保达到优良等级以上。
(2)强化本施工队伍的安全生产教育，严格按操作规程施工，不乱搭乱拉电路管线，不私自安装电源插座，不强行、违章施工，严格杜绝火灾等其他安全事故的发生。
否则由乙方承担由此产生之全部责任。
(3)必须保证充足的施工人员及技术力量，人数稳定，工作效率高，否则因此而造成的延期交工、工程质量等问题均由乙方承担。
(4)针对本项目，由于甲方项目负责人有4天不能到场，乙方项目管理人员到位两天以上，替代甲方项目管理人员与建设单位的对接、协调责任。
劳务外包的合同范本7篇
劳务外包的合同范本7篇劳务外包的合同范本 (1) 劳务输入单位(甲方)：劳务外包单位(乙方)：甲乙双方通过平等友好协商，建立劳务外包合作关系，乙方根据甲方要求向甲方外包劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作，现双方就该劳务外包有关事宜签订本合同，供双方遵照执行：一、劳务人员的数量、条件、外包期、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求，自年月日起外包名劳务人员至甲方处工作，由甲方负责安排被外包劳务人员的具体工作。
外包期为年，其中包括试用期一个月。
劳务人员应具备的基本条件为：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方管理，服从甲方的用工要求提供劳务的方式：按照甲方的生产需要，外包符合条件的劳务人员。
二、劳务人员的招录和变更劳务人员由乙方按照本合同的规定组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优录取的原则确定被外包的劳务人员。
被外包的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务外包人员清单》，并由双方签章确认，该清单为本合同不可分割的一部分。
若甲乙双方按照本合同约定对被外包劳务人员进行变更的，则应修改《劳务外包人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务外包合同的期限本合同期限为年，自甲乙双方签字盖章之日起至年月日终止。
四、费用的支付(一) 甲方向乙方支付的劳务费用包括：1、被外包劳务人员的劳动报酬;2、劳务人员个人承担的费用，由甲方按月入从劳务人员工资中直接扣除，并打入账户，由乙方负责向有关部分代为缴纳。
五、甲方权利(一) 安排被外包劳务人员的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员所完成的工作情况，并负责对劳务人员的日常管理;(二)劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前15日通知乙方，并于15日后退回乙方，并可要求乙方重新外包符合条件的劳务人员。
在试用期内不能胜任甲方工作要求; 不按劳动合同约定的工作岗位和工作性质服从甲方工作安排; 严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理; 工作严重失职，给甲方造成重大经济损失; 外包期未满，被外包劳务人员提出停止外包或擅自离岗。
岗位外包劳动合同6篇
岗位外包劳动合同6篇篇1甲方（外包方）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣员工从事特定岗位工作，现与乙方达成以下岗位外包劳动合同：一、合同背景及目的本合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，旨在明确甲乙双方在职位外包期间的权利与义务，保护双方的合法权益。
二、岗位外包内容1. 甲方将_____________岗位的工作外包给乙方，乙方需按照甲方的要求完成指定的工作任务。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 乙方的工作内容及职责详见岗位说明书。
三、合同期限及试用期1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、工作时间、薪酬及福利待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定进行工作，执行标准工时制度。
2. 薪酬：基本工资为____元/月，具体薪资结构、支付方式及时间按照甲方规定执行。
3. 福利待遇：甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方享受国家规定的法定节假日休息及其他福利待遇。
五、岗位职责与要求1. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
2. 乙方必须遵守职业道德，保守甲方的商业机密。
3. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身专业技能。
六、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。
（2）甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位。
（3）甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇。
（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权享受本合同约定的工资及福利待遇。
（2）乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。
（3）乙方应保守甲方的商业机密，不得从事损害甲方利益的行为。
劳务外包合同范文6篇
劳务外包合同范文6篇篇1劳务外包合同范文甲方：（委托方）地址：_____________电话：_____________法定代表人（委托人）：_____________乙方：（接受方）地址：_____________电话：_____________法定代表人（接受人）：_____________鉴于甲方需要进行一项工作，但又无法自行完成，因此委托乙方按照双方协商的条件和约定，接受该项工作，并按照约定报酬完成工作。
一、委托工作内容1. 甲方委托乙方完成的工作内容为：___________（具体描述委托工作的具体内容）。
2. 工作时间：从_____________（开始时间）至_____________（结束时间）。
3. 工作地点：_____________（工作地点）。
二、委托期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至工作完成之日止。
2. 如需延长委托期限，应经双方协商一致，并签订书面协议。
三、委托报酬1. 乙方接受委托工作，甲方将支付约定报酬___________（具体金额）。
2. 报酬支付方式：_____________（具体说明报酬支付的方式）。
3. 报酬结算时间：工作完成后______天内支付报酬。
四、工作方式1. 乙方接受委托后应按照双方约定的工作内容和要求完成工作。
2. 乙方应按照甲方的要求和时间节点提交工作进度并保持联系沟通。
3. 如因乙方原因导致工作质量不符合要求，乙方应承担相应责任。
五、保密协议双方应对本合同中涉及的商业秘密和技术机密保密，不得向第三方透露。
六、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 违约方需支付对方合同约定报酬的_______%作为违约金，严重影响合同履行的，对方有权解除合同。
3. 在合同解除情况下，双方应协商处理尚未完成的工作及相关费用问题。
七、争议解决因履行本协议可能发生的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，由甲方所在地人民法院解决。
外包劳动合同范本5篇
外包劳动合同范本5篇第1篇示例：外包劳动合同范本甲方：（委托方名称）地址：（委托方地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）鉴于甲方是一家需要外包劳动力的企业，乙方是一家提供劳动力外包服务的公司，双方在平等互利的基础上，达成以下协议：第一条项目描述甲方委托乙方进行某项工程/项目的外包劳动服务，具体工作内容为：（工作描述）第二条服务期限本合同自双方签署之日起生效，至（结束日期）止。
若需要延长服务期限，需经双方协商一致并签订书面延长合同。
第三条服务费用1. 甲方支付给乙方的服务费用为：（金额），根据实际工作量和质量调整；2. 服务费用支付方式为（付款方式），以（币种）结算。
第四条工作时间及报酬1. 工作时间：根据项目需要，乙方将安排员工在合同约定的时间内完成工作任务；2. 报酬：乙方按照员工的工作量和工作质量进行结算报酬，甲方需按时支付报酬。
第五条员工管理1. 乙方有权选择合适的员工参与工程/项目的实施，甲方不得干涉员工的管理；2. 员工在工作期间不得私自与甲方达成其他协议，如需要调整工作内容或时间，须经乙方同意。
第六条保密协议双方约定保护工程/项目的商业机密，并严格保密相关信息，不得向第三方泄露任何涉及商业机密的信息。
第七条违约责任1. 一方未履行合同的约定，应承担违约责任，损失由违约方承担；2. 若因不可抗力等特殊原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同，但应及时通知对方并承担相应责任。
第八条合同变更1. 若有任何变更需要，双方应协商一致并签署书面变更协议；2. 未经双方书面同意，任何变更均视为无效。
第九条争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交（仲裁/法院）解决。
第十条其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商；2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：签字：日期：日期：以上即为【外包劳动合同范本】的具体内容，双方签字盖章后生效。
劳务外包合同范本6篇
劳务外包合同范本6篇第1篇示例：劳务外包合同范本一、甲方（委托方）：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）三、委托内容：甲方委托乙方从事如下劳务外包服务：1. 服务内容：（具体描述委托的服务内容）2. 服务期限：本合同自（年月日）起至（年月日）止，共（天/月/年）。
3. 服务标准：乙方应按照相关法律法规和甲方的要求，按时按质完成委托的服务内容。
4. 服务报酬：甲方将支付给乙方的服务报酬为：人民币（金额）元。
四、委托方的权利与义务：1. 甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务报酬。
2. 甲方有权要求乙方按照约定的服务标准履行合同义务。
2. 乙方应依法履行其应尽的义务，并配合甲方完成委托的服务内容。
3. 如乙方未能按时按质完成服务内容，应承担相应的责任。
六、不可抗力：若因不可抗力事件影响本合同的履行，则双方可根据情况协商解决。
七、争议解决：本合同发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向履行地法院起诉解决。
八、其他事项：本合同经双方签字盖章生效，未尽事宜，双方另行协商解决。
甲方（委托方）：乙方（服务方）：以上为劳务外包合同范本，若有需要可按照实际情况进行修改和完善。
希望能对您有所帮助。
第2篇示例：劳务外包合同是指劳动力资源公司与用人单位之间签订的一种劳务派遣协议，即劳动力资源公司将其拥有的劳动力资源派遣给用人单位进行劳务工作。
本文将从劳务外包合同的定义、内容、要素、签订流程等方面进行详细介绍，希望能对读者有所帮助。
一、劳务外包合同的定义劳务外包合同是用人单位和劳动力资源公司之间签署的一种劳务派遣协议。
在这种合同中，劳动力资源公司将自己拥有的员工派遣给用人单位，为其提供劳务服务。
在这种情况下，员工不是直接与用人单位签订劳动合同，而是通过劳动力资源公司派遣。
劳务外包合同使得用人单位可以借助外部的劳动力资源，灵活调配人员，降低用工成本，提高效率。
劳务外包合同包括以下几个基本要素：1. 合同双方的基本信息：包括劳动力资源公司和用人单位的名称、注册地址、法定代表人等信息。
外包劳动合同范本6篇
外包劳动合同范本6篇篇1甲方（外包用工单位）：____________________乙方（外包劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利和义务，达成以下外包劳动合同协议：一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满，若双方协商一致，可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任______岗位工作，完成甲方指派的工作任务。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 乙方应根据岗位需求，完成岗位职责范围内的各项任务，并遵守甲方的规章制度。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或综合计算工时制。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假权利。
具体按照国家和甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的工资标准、支付方式及支付周期按照甲方的相关规定执行。
乙方在甲方工作期间的基本工资为_____元/月。
2. 甲方应按照约定时间足额支付乙方的工资报酬。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
3. 甲方可根据乙方的岗位和工作表现，给予相应的奖金、津贴和补贴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。
4. 甲方应按照国家有关规定对职业危害进行告知和防护。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。
2. 若乙方在甲方工作期间存在严重过失或违规行为，甲方有权解除劳动合同。
劳务外包劳动合同范文6篇
劳务外包劳动合同范文6篇第1篇示例：劳务外包劳动合同范文甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（注册地址）乙方：（个人姓名）身份证号：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方需要组织实施某项工作，为了保障双方的合法权益，甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则协商一致，遵循合同自愿、互利互惠的原则，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就甲方劳务外包乙方劳动进行协商，达成一致意见，特订立本劳务外包劳动合同。
第一条工作内容1.1 乙方在甲方工作期间，根据甲方要求，承担劳务外包工作，具体工作内容为：（工作内容描述）。
1.2 乙方在工作中应当严格遵守甲方的工作制度和规章制度，服从组织管理，保守商业秘密，维护甲方的合法权益。
第二条劳动报酬2.1 甲、乙双方约定劳务外包报酬为每（小时/日/月/次）（具体单位），金额为（具体数字），合计（具体数字）元。
2.2 报酬支付方式为（现金/银行转账/其他方式），支付周期为每（月/周/次）支付一次。
2.3 如因乙方自身原因导致工作效率低下或工作质量不达标，甲方有权根据实际情况调整劳动报酬。
第三条工作时间和地点3.1 乙方的工作时间为（具体起止时间），工作地点为甲方指定的工作场所。
3.2 如有特殊情况需要加班或调整工作时间，需提前与甲方协商，并经双方书面确认后执行。
第四条社会保险和福利待遇4.1 乙方在劳务外包期间享有甲方提供的基本社会保险和福利待遇，具体政策按照国家法律法规和甲方规定执行。
4.2 如有其他特殊福利待遇，则另行协商约定。
4.3 甲方有义务为乙方提供必要的劳动安全和保护措施，确保乙方的劳动安全和健康。
第五条劳动合同的变更和解除5.1 本劳务外包劳动合同经甲、乙双方协商一致，任何一方都可提出变更要求，变更必须经过书面协议并签字确认后生效。
5.2 若需解除劳务外包合同，需提前（具体天数）通知对方，并经过协商一致，如无法协商一致，则按照国家法律法规执行解除劳务外包合同。
外包员工合同6篇
外包员工合同6篇篇1甲方（外包方）：____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作内容，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同协议。
一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，负责完成指定的工作内容。
具体岗位职责和任务以甲方的安排为准。
2. 工作地点为甲方指定的地点，如有变动，甲方会提前通知乙方。
二、工作时间及休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规关于工作时间的规定。
2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利，具体请假事宜按照甲方规定办理。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资以及福利待遇按照甲方的规定执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 甲方根据工作表现及业绩对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方商业秘密的保密义务。
2. 乙方离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
五、违约责任1. 如乙方违反甲方的规定或本合同协议的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于罚款、解除劳动合同等。
2. 如甲方违反本合同协议的规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同协议的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2. 合同期满或双方协商一致，可以解除合同。
3. 乙方在合同期内不得无故辞职，如确需辞职，应提前通知甲方并承担相应违约责任。
七、争议解决1. 本合同协议的履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
劳务外包合同范本6篇
劳务外包合同范本6篇劳务外包合同范本 (1) 用工单位(以下简称甲方)：外包单位(以下简称乙方)：甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：一、甲方同意乙方承包甲方__________________劳务工作。
二、合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止。
合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前日内签署新的合同。
三、工作地点：略四、外包内容：略五、费用的结算及支付(一)甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用：根据双方的约定：1、2、本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。
(二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。
(三)甲乙协商上月_____日至上月_____日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_____日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。
(四)正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。
(五)如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。
六、甲方权利义务(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。
(二)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。
对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。
(三)甲方应为乙方员工提供一间休息、材料室。
(四)甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。
(五)甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工应配合甲方的抽检。
(六)乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的;2、乙方员工严重违反甲方规章制度，岗位职责和劳动纪律的;3、乙方员工不能提供真实有效地身份证明的，或提供虚假身份证明的;4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体，拳脚相击的。
外包劳务合同范本6篇
外包劳务合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1外包劳务合同范本甲方（委托方）：（公司名称）乙方（外包方）：（公司名称）鉴于乙方具备提供劳务服务的能力和资质，甲方委托乙方提供如下劳务服务：一、服务内容乙方承诺提供以下劳务服务：1. （具体服务内容）2. （具体服务内容）3. （具体服务内容）二、服务期限本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
若乙方提前终止提供服务，需提前（天数）通知甲方。
三、服务费用1. 甲方应按照本合同约定支付乙方的服务费用，具体金额为（费用金额）。
2. 服务费用支付方式为（支付方式），付款周期为（付款周期），发票开具方式为（发票开具方式）。
四、违约责任1. 若一方违约，应向另一方支付违约金，金额为欠款总额的（违约金比例）。
2. 某方在合同中规定的义务未履行或者不符合合同约定的，另一方有权解除合同。
五、保密义务双方对于在履行本合同过程中获悉的对方商业秘密和机密信息应当承担保密义务，未经对方书面同意不得泄露。
六、法律适用和争议解决本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商无果的，任何一方均有权向本合同签订地有管辖权的法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本合同自双方盖章之日起生效。
2. 本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：篇2外包劳务合同范本甲方（委托方）：__________（公司名称）、住所地：__________、法定代表人：__________，电话：__________；乙方（承包方）：__________（公司名称）、住所地：__________、法定代表人：__________，电话：__________；鉴于甲方为了__________的需要，需委托乙方提供__________服务，双方经友好协商，就相关事宜达成如下协议：一、外包服务内容乙方将根据甲方的要求，提供以下外包服务：__________二、服务期限本合同自__________年月日起至__________年月日止，共计__________年。
外包劳动合同范本5篇
外包劳动合同范本5篇第1篇示例：外包劳动合同范本甲方：（委托方，即甲方名称）地址：（甲方地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）联系人：（甲方联系人姓名）联系电话：（甲方联系电话）鉴于甲方委托乙方进行（具体外包劳动内容），经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守相关法律法规，诚实守信，供需双方自愿、平等，约定合同如下：一、外包劳动内容1. 甲方委托乙方实施的外包劳动内容包括：（具体外包劳动内容）二、合同期限1. 本合同自签订之日起生效，至（具体合同期限），届满后自动终止。
三、委托报酬1. 甲方向乙方支付的委托报酬为：（具体报酬金额及支付方式）四、乙方责任1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行外包劳动内容，并按时保质地完成委托任务。
2. 乙方在承接外包劳动期间，应妥善保管甲方提供的机密信息及资料，不得擅自泄露给他人或利用于其他用途。
3. 乙方应按照相关法律法规和甲方要求，严格遵守劳动纪律，不得违法操作或行为。
如因乙方违法行为给甲方造成损失的，乙方应负相应的赔偿责任。
1. 甲方应按时支付委托报酬，并提供必要的技术支持和协助，确保乙方顺利完成委托任务。
2. 甲方保证提供给乙方的信息和资料真实、完整、准确，不得对乙方隐瞒相关重要信息。
3. 如因甲方原因导致委托任务无法完成的，甲方应依法承担相应的责任，并对乙方进行合理的赔偿。
六、保密条款1. 双方应对在履行合同过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密，不得擅自泄露给他人或利用于其他用途。
七、违约责任1. 若甲方或乙方违反了本合同的任何一项内容，应当根据合同约定承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约方应在接到对方书面通知后十个工作日内纠正违约行为，并赔偿因此造成的一切损失。
八、争议解决1. 若因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向有管辖权的人民法院起诉。
九、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可协商具体约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签字或盖章后生效。
外包劳动合同范本6篇
外包劳动合同范本6篇第1篇示例：外包劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名或公司名称）鉴于乙方具备完成以下工作的能力，并且甲方有需要委托外包劳动的需求，双方达成以下协议：一、工作内容：乙方接受甲方的委托，完成以下工作：（具体描述工作内容）二、工作时间：本合同自双方签署之日起生效，至完成工作内容或合同到期终止。
工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间双方另行协商。
三、报酬：甲方支付给乙方的报酬为：（具体金额或计算方式），支付方式为：（支付宝、银行转账等），支付周期为：（每月、每周等）。
四、保密条款：双方同意在合作过程中，不得泄露涉及甲方商业机密的信息，包括但不限于客户信息、产品信息等。
五、知识产权：乙方完成的工作成果，包括但不限于设计稿、文案等，一旦验收合格并结清报酬后，知识产权归属于甲方所有。
六、违约责任：任何一方违反本合同规定，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。
七、合同解除：任何一方有权在提前书面通知对方的情况下解除本合同，解除时间不得早于通知时间起的15天。
八、其他约定：本合同未尽事宜，双方可协商解决。
乙方（签名）：__________________ 日期：___________本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（公司名称）日期：___________第2篇示例：外包劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）鉴于甲方需要对外委托劳动力以满足生产经营需要，乙方愿意接受委托从事相关工作，并达成以下协议：一、工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，履行外包劳动合同所约定的工作任务。
2.工作地点：（填写具体工作地点，不得跨境）二、合同期限本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）止。
在合同到期前一个月内，双方应进行续约协商。
若期满双方未续约或未及时通知终止，则视为自动续约。
业务外包劳动者合同7篇
业务外包劳动者合同7篇篇1甲方（发包方）：__________乙方（劳动者）：__________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供业务外包服务事项，经友好协商达成如下协议：一、合同概述本合同是关于甲方将其部分业务外包给乙方执行的法律约束，乙方作为独立承包人，以自身名义和费用完成承包业务。
本合同旨在明确双方的权利和义务，确保业务外包工作的顺利进行。
二、工作内容及要求甲方将部分业务外包给乙方，具体工作内容包括但不限于：__________（详细描述工作内容）。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成相应的工作任务。
甲方有权对乙方的工作进行监督、检查。
三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。
四、服务费用及支付方式1. 乙方提供的服务费用由双方根据市场行情、工作量等因素协商确定。
2. 甲方应按照约定向乙方支付服务费用，具体支付方式和时间如下：__________（详细描述支付方式）。
3. 如乙方提供的服务未达到甲方要求，甲方有权扣除部分或全部服务费用。
五、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查；（2）甲方应按约定向乙方支付服务费用；（3）甲方应提供乙方完成工作所需的相关资料和信息。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方应按约定完成甲方的工作任务；（2）乙方应遵守甲方的相关规定和制度；（3）乙方有权获得约定的服务费用。
六、违约责任及赔偿1. 如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
2. 如因乙方的过失或违约导致甲方遭受损失，乙方应负责赔偿。
3. 违约金的数额应根据违约方的实际损失及对方因此获得的利益进行确定。
七、保密条款1. 双方应保守本合同涉及的商业秘密和机密信息，未经对方许可，不得泄露给第三方。
2. 乙方在合同期内及合同终止后，均不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
外包劳动合同范本8篇
外包劳动合同范本8篇篇1甲方（外包用工单位）：__________________公司地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（外包劳动者）：___________________性别：_________________身份证号码：_____________________________住址：__________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事项达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在______（地点）从事_______（岗位）工作。
2. 乙方应按时完成甲方规定的工作任务，如有需要，应按甲方要求的时间和地点完成工作。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可延长工作时间。
2. 乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况决定。
四、劳动报酬与支付1. 乙方的劳动报酬按照甲方的规定支付，具体金额根据乙方的岗位、工作表现、工作成果等因素确定。
2. 甲方应按时支付乙方的劳动报酬，支付日期为每月的______日。
五、保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，如有违反，应承担相应责任。
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编号 S-P201310劳动合同书甲方： xxxxxxx有限公司乙方：签订日期：年月日甲方：名称：xxxxxxx有限公司住所：法定代表人（主要负责人）：邮编：100020 电话：乙方：姓名：性别：________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________文化程度：_________出生日期：年月日邮编：_______________联系电话：____________________________户口所在地: _____________________________________ 鉴于：1、甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况；2、乙方希望与甲方建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其地方政府的有关法律、法规，经平等协商一致，甲乙双方自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条：劳动合同期限（一）本合同为（请选择填写：有固定期限、无固定期限）合同，具体有效期限按以下选项确定：1．有固定期限：有效期自年月 ____日起至年月日止，试用期自年月 ____日至年月日。
2．无固定期限：有效期自年月 ___日起。
试用期自年月 ____日至年月日。
（二）本合同如为有固定期限合同，合同到期后，双方均未提出终止并继续履行的，本合同期限自动按照第一条第（一）款第1项合同期限续延，依此类推。
依照法律规定应当续签为无固定期限劳动合同的，本合同自动续签为无固定期限劳动合同。
第二条：工作内容和工作地点（一）根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方安排乙方的工作地点为：填写实际工作地点，工作岗位为：；乙方的工作内容为：（或详见附件）。
乙方的工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方可以根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整，具体工作内容和岗位要求按照甲方制定的相应规定执行。
（二）根据甲方工作需要，经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点，乙方应服从甲方的安排：1.乙方不胜任本职工作；2.客观情况发生变化致使乙方工作岗位或职务不存在；3.甲方根据乙方业务考核结果进行等级评定后按同等级别店面进行调整的；4.甲方根据重点店面所安排的轮岗工作办法调整的；5.甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。
（三）乙方承诺，如因甲方业务调整甲方暂时未能对乙方进行工作安排的，乙方将根据甲方通知进行待岗，并遵守甲方制定的相应管理制度。
第三条：工作时间和休息休假（一）乙方在用工单位的工作时间实行 ___ ___________ （请选择填写：标准工时 / 不定时 / 综合计算工时）工作制。
（二）实行特殊工时工作制的，按照国家及地方政府有关规定执行。
第四条：劳动报酬（一）乙方的工资待遇按甲方依法确定的工资分配制度、方式和标准执行。
（二）乙方的劳动报酬：由月基本工资、奖金及补贴构成，若劳动报酬低于当地最低工资标准，以当地最低工资为准。
乙方的劳动报酬中包含了所有法定应由用人单位为员工提供的津贴、补贴及福利，包括但不限于独生子女费、托儿补助费、取暖费用、防暑降温费等，上述费用甲方可不在工资单中另行罗列。
1. 乙方为甲方提供正常劳动期间的月基本工资为元，试用期期间的月基本工资为，或按双方另行约定的标准执行。
2.乙方与甲方发生争议期间，乙方未提供劳动，且甲乙双方劳动合同尚未解除或终止，甲方可按乙方工作地最低工资标准支付乙方工资。
3.乙方在甲方待岗期间的工资按甲方所在地最低工资标准支付。
但乙方未遵守甲方待岗规定，不享受上述待遇。
（三）乙方承诺，甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整：1.根据乙方工作表现、能力调整工作岗位的；2.根据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的；3.甲方整体薪资结构调整；4.乙方不胜任工作或者未完成工作任务；5.乙方违反劳动纪律或因乙方原因给甲方造成经济损失；6.甲方经营情况或竞争能力发生变化，或乙方待岗期间，在不解除劳动合同的情况下，甲方有权按照最低工资标准发放工资；7.按照甲方和国家的相关规定，应调整乙方工资的其它情形出现。
第五条：社会保险（一）甲方按照国家和政府相关规定为乙方缴纳各项社会保险。
（二）乙方待岗期间，甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险。
但乙方未遵守本合同约定及待岗管理规定的，不享受上述待遇。
第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方依照乙方岗位情况与职责确定并提供必要的劳动条件和劳动工具。
（二）甲方依照国家和地方政府有关规定向员工提供劳动保护，对于有职业危害的岗位，甲方依照国家相关法律提供职业危害防护。
第七条：劳动纪律（一）乙方确认已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。
乙方承诺严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律。
（二）甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。
（三）乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款：1．严格遵守甲方的考勤制度。
未经请假擅自离开岗位的，按违纪处理；2．严格遵守甲方相应的管理制度，并服从甲方的工作安排认真完成工作任务；3．不得利用工作时间从事非甲方安排的工作，不得从事与甲方或甲方之客户形成利益冲突的事务，不得自行经营或为他人经营与甲方或甲方之客户经营范围相同的公司或其他企业；4．不得有弄虚作假和欺诈的行为，包括但不限于伪造单据、未按规定提供票据报销、提供虚假证明文件及相关信息、虚报销量等；5．不得有打架、斗殴、暴力、寻衅滋事、盗窃、欺诈、弄虚作假、恐吓、侮辱、诽谤、扰乱工作秩序、性骚扰、酗酒、吸毒、赌博、故意损害或侵占甲方或甲方之客户所有的财物及其他违法和违反社会道德规范和公序良俗的行为；6．结束在甲方的工作时，应当做好交接工作，交清甲方及甲方之客户的各类文件及财物；7.乙方辞职应当提前30日以书面形式通知甲方，乙方在试用期内辞职应当提前3日书面通知甲方；8．乙方不得损害甲方及甲方之客户的名誉和合法权益；9．乙方不得泄露甲方及甲方之客户的商业秘密；10.乙方不得侵犯甲方及甲方之客户的知识产权；11.乙方待岗期间，应当服从甲方待岗管理和工作安排，并按甲方规定的时间按时到指定的办公地点报到，否则按待岗管理规定处理。
（四）乙方违纪的处理：1．甲方对乙方违反本合同所列劳动纪律、甲方员工手册及其他规章制度的行为有权进行处理，处理的方式包括书面警告、解除劳动合同等。
2．乙方在甲方工作期间犯有以下错误或存在以下情形的，构成严重违纪，甲方可立即与乙方解除劳动合同并不支付任何补偿。
由于乙方行为给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿：（1）乙方存在《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定的情形，或《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形；（2）违反劳动纪律受到一次书面警告后，再犯可受书面警告的错误的；（3）违反与甲方签订的培训、保密等协议的；（4）严重失职，营私舞弊，使甲方遭受经济损失在人民币一千元以上或给甲方名誉造成影响的；（5）拒绝甲方正常工作安排的；（6）扰乱甲方正常工作秩序的；（7）乙方被行政拘留、劳教或触犯刑律免予刑事处分的；（8）乙方在与甲方维系劳动关系期间累计脱岗2次（含2次）以上的；（9）乙方因未按与甲方约定的排班计划出勤受到书面警告后又犯上述错误的；（10）违反本合同第七条（三）款第3至第10项规定的；（11）乙方犯有其他严重错误的。
第八条：劳动合同变更有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相关内容随之变更。
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更相关内容。
（三）双方约定的其他变更情形出现时，本合同相应内容随之变更。
（四）甲乙双方协商一致的。
第九条：劳动合同解除（一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
（二）甲方有权根据本合同第七条与乙方立即解除劳动合同。
（三）甲方有权根据劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条与乙方解除本合同。
（四）乙方辞职应提前30日（试用期内提前3日）以书面形式通知甲方，并应完成与甲方的工作交接，归还甲方及甲方之客户的财物，履行与甲方约定的其他义务，并经甲方确认后方可离职。
否则，甲方可暂不支付经济补偿。
（五）乙方有权依据《劳动合同法》第三十八条立即与甲方解除劳动合同。
（六）乙方了解并同意在乙方与甲方的劳动合同解除或终止后，乙方必须及时到甲方办理档案关系的转移。
否则，乙方同意甲方有权在乙方最后工作日的10日后，将乙方的档案转移至乙方在员工登记表上记载的户口所在地街道办事处。
乙方了解并同意，如乙方在与甲方解除劳动合同后，不能及时与甲方完成工作交接，甲方有权暂停办理档案关系的转移手续，并有权暂停向乙方支付经济补偿。
乙方了解并同意在停办期间甲方与乙方不存在劳动关系，甲方不负责乙方的工资及社会保险。
因乙方个人原因导致解除劳动合同后未办理相关转移手续而产生的法律风险，由乙方承担。
第十条：劳动合同终止有下列情形之一的，本合同终止：（一）本合同期限届满即终止，但法律另有规定的除外。
（二）出现法律规定的其它终止情形时。
第十一条：劳动合同续订合同期限届满，甲、乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
合同到期后，双方均未以书面形式提出要求终止的，按本合同第一条第（二）款执行。
法律另有规定的，按照法律规定执行。
第十二条：经济补偿与赔偿（一）甲方与乙方解除本合同，应按法律、法规和有关规定向乙方支付经济补偿金。
（二）任何一方违反本合同约定或违反法律、法规等有关规定，给对方造成损害的，另一方均有权依据有关规定要求对方承担责任并赔偿损失。
第十三条：保密约定（一）乙方不得泄露甲方及甲方之客户的商业秘密或保密信息，不得利用该等商业秘密或保密信息获利。
乙方违反前述约定给甲方或甲方之客户造成损害的，乙方应承担赔偿责任。
（二）上述第（一）款所述之甲方及甲方之客户的商业秘密及保密信息包括但不限于甲方及甲方之客户的如下信息：1.科技成果；2.KNOW-HOW（指甲方或甲方之客户所特有的各方面的诀窍、知识、经验等）；3.在实施、开发、论证、分析、设计等行为过程中随时产生的阶段性技术秘密；4.业务、计划、规划、方案、意向、产品价格等经营活动中需要保密的部分；5.合作伙伴或者客户的地址、电话联系人、合作项目的标书报价、合作内容规划进度及与合作伙伴的分歧等；6.自身产品的价格体系和对应的行业规则。
（三）乙方在甲方工作期间因职务工作所取得的一切知识产权，其所有权均属于甲方公司。