002扁平化品牌
中国石化培训品牌建设实践分析
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石油 化工 管理 干部 学 院学 报
Ｊ ｏＵＲ ＮＡＬ ｏＦ Ｓ Ｄ Ｉ Ｃ Ｉ ＰＥ Ｍ［ ＡＧＥＭＥ Ｉ ｉ’ ｒ Ｔｒ １ｒ Ｉ Ｅ ＩＩ Ｊ
Ｎｏ． １ １ ２ Ｖｏ ． ３
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设 ， 有 了一批 具 有 良好 效 益 和一 定 知 名 度 的 培训 拥
项 目。如胜 利 油 田高培 中心 评 选 了 １ 精 品培 训 ０大 项 目 ； 山石化 教 培 中心 在 安 全 、 保 、 备等 领 域 燕 环 设 处 、 长培训 项 目上 形成 了 自己的特 色和优 势 ； 科 天津 石化 在 班组 长培 训 方 面取 得 了成 绩 ， 为 国家 级 班 成
析这些 品牌培训项 目的建设过程 ， 可以看出它们都
有 以 下特点 。
式提出了打造培训精 品的 目 和要求 。各企业培训 标 机构借此东风 ， 在培训品牌的建设方面加大力度 ， 初
见 成效 。
１１ 以企业发展战略为导向， ． 贴近生产 和管理实际 这些成功的项 目， 都坚持 以中国石化发展战略 为导 向， 准确把握培训需求 ， 科学设计培训方案 ， 保
中 的重点 、 点和关 键 问题 ， 难 设计 的课 程 方案 紧扣 企 业 生 产发展 需 求 、 务 企 业 中心 工作 。培 训项 目做 服 到 这一 点 ， 就具 备 了成 功 的主要 要素 。
品牌培训项 目、 品牌培训课程建设及 品牌师资培养
上 的实践 ， 总结 出培 训 品牌建 设 的部 分规 律 ， 希望 对 中 国石 化 培训 品牌 建设 的进 一 步深化 以及 培 训质 量
均按 ＩＯ Ｏ １ 训 体 系运 行 。该 中心 全 面 实 施 项 Ｓ Ｉ０ ５培
扁平化管理模式下粮食仓储工作探讨
扁平化管理模式下粮食仓储工作探讨
安西友
【期刊名称】《粮油仓储科技通讯》
【年(卷),期】2013(029)002
【摘要】扁平化管理模式下仓储工作管理层次减少,信息渠道缩短,有利于仓储工作指令迅速、准确地传达到执行层.此模式下,应根据工作需要重新设置岗位、界定职能、流程再造,同时对各岗位人员的整体素质也提出了更高标准.日常工作中,可通过强化计划管理、信息化管理、机械化管理等措施完成工作任务,实现工作目标.【总页数】3页(P4-6)
【作者】安西友
【作者单位】中央储备粮聊城直属库 252000
【正文语种】中文
【相关文献】
1.互联网+视阈下某高校成人教育扁平化管理模式探究 [J], 徐义高
2.扁平化管理模式下教务秘书队伍的考核与激励机制研究 [J], 母稷祥
3.基于国企改革背景下的扁平化管理模式初探 [J], 杨立峰;岳琨翔
4.扁平化管理模式下高校财务分级管理研究 [J], 张芝和;付兆锋
5.扁平化管理模式下的多通道激励机制 [J], 田桂友
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组织扁平化与管理变革
组织扁平化与管理变革
朱伟民
【期刊名称】《江苏商论》
【年(卷),期】2009(000)002
【摘要】组织扁平化会带来一些管理问题,只有进行相应的管理变革才能真正实现扁平化所带来的组织效率的提高,流程导向的团队、全方位的组织学习、民主化领导方式和双轨晋升机制是组织扁平化所必需的管理变革.
【总页数】2页(P108-109)
【作者】朱伟民
【作者单位】郑州大学,商学院,河南,郑州,450001
【正文语种】中文
【相关文献】
1.公共组织扁平化中的中层变革研究 [J], 徐晓林;王贵顺
2.组织扁平化变革面临的挑战及其对策 [J], 凌洁雯
3.以\"三步走\"策略稳步推进组织扁平化变革——某设计院管理部门\"大部制\"改革实施案例 [J], 张同凯
4.跨国公司的组织扁平化变革及其对我国企业的启示 [J], 孙嫣;刘海云
5.论组织扁平化及其在组织变革中的运用 [J], 孟桢
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《扁平化介绍》课件
扁平化设计趋势展望
总结词：未来发展
详细描述：随着用户对简洁、直观设计的追求，扁平化设计将继续成为主流趋势。未来，扁平化设计将更加注重情感表达和 个性化，呈现出更加多元化和创意化的特点。
2023-2026
END
THANKS
感谢观看
KEEP VIEW
REPORTING
吸引注意力
简洁明了的视觉元素和鲜明的色彩对比，使扁平化风格的广告更容易吸引受众的 注意力。
营销策略制定
跨平台传播
扁平化设计风格适应性强，能够在不同 媒介和平台上保持一致的视觉效果，有 利于品牌的跨平台传播。
VS
降低成本
扁平化设计减少了设计和制作过程中的复 杂度，降低了营销成本，提高了营销活动 的效率。
PART 02
扁平化设计风格
设计理念
简约至上
扁平化设计追求简约、干净和清晰，去除多余的装饰和复杂的设计元 素，以最简单的方式呈现信息。
功能导向
强调功能性和实用性，设计应服务于内容和功能，而不是单纯的视觉 效果。
用户体验
注重用户体验，设计应易于使用和理解，为用户提供流畅、便捷的操 作体验。
跨平台友好
适应不同设备和屏幕尺寸，保持设计的一致性和可识别性，确保在各 种平台和设备上都能获得良好的用户体验。
设计元素
形状和线条
使用简洁的形状和线条，如矩 形、圆形、圆角矩形等，避免
使用复杂的曲线和装饰。
色彩
选择鲜艳、对比度高的颜色， 强调色彩的情感表达和品牌识 别。
排版
使用清晰、易读的字体，保持 适当的行间距和字间距，确保 文字信息的可读性和易理解性 。
PART 05
扁平化案例分析
优秀扁平化设计作品欣赏
LANCY EROM25
LANCY EROM25本公司所代理品牌LANCY EROM25（朗姿），虽然在国内的消费者眼中是一个新品牌，但在韩国却是一个家庭有13年历史，拥有80多家专卖店的知名品牌，她注册于1987年1月19日，LANCY一词取自于世界服装之国——法国的一个美丽浪漫城市的译音，FROM25即寓意该项品牌服装适合于从25岁开始，所有成熟女性。
该品牌主要以高雅的职业女装以及极富时代意味的精美时装为主，简洁流畅的线条，明快素雅的色调是LANCY FROM25的设计风格，科学立体的裁剪手法，集世界众多著名品牌之优点于一身，精心制胜并与世界服装流行趋势接轨是LANCY FROM25设计师的言为主导思想。
LANCY FROM25服装系列，通过设计精心的设计，完美的搭配。
细致的市场调研，不失时机制抓住机遇，深入了部分的休闲成份，在很大程度上使LANCY FROM25（朗姿）服装再次得以最完美的发挥。
使之在为独具一格的正装与休闲相结合的典雅时装。
LIZZY主体风格：源东方既典雅又现代的时尚风格，一贯秉用经典之风格，极富唯美浪漫的韵味。
适合群体：以25-50岁左右高级白领，个性独特追求高品质生活的都市女性。
服装组合：从简单的日常搭配服饰到精巧的套装、晚装及高雅实用的休闲系列。
不同色系、款式间，能够随心所欲作各式搭配和配衬，创造出相谐成趣、耳目一新的个人经典，任各种社交场全给人以美好的视觉享受。
面料产地：面料原产地以日本、意大利进口面料为主。
设计理念：以独特的设计理念，经特殊处理，结合新颖的线条分隔，流行趋势，在成熟的板型及精湛的加工工艺的基础上对流行的捕捉和再创。
唯美与实用的相结合，经典与浪漫的完美演绎。
以高贵典雅的服饰烘托出美丽的现代女性形象。
丽琪有你更美丽。
鸿星尔克广告牌设计理念
鸿星尔克广告牌设计理念
在现代社会中，广告已经成为了商业宣传的重要手段之一。
而广告牌作为广告
宣传的重要载体，其设计理念更是至关重要。
鸿星尔克作为知名的广告牌设计公司，一直以其独特的设计理念和创新的设计风格而备受瞩目。
鸿星尔克广告牌设计理念的核心是“创意、品质、效果”。
首先，创意是设计
的灵魂，鸿星尔克注重挖掘客户产品的特点和文化内涵，将其融入广告牌设计中，以独特的创意吸引消费者的眼球。
其次，品质是设计的保证，鸿星尔克以高品质的材料和精湛的工艺打造广告牌，确保其在各种环境下都能保持良好的外观和性能。
最后，效果是设计的目标，鸿星尔克注重广告牌的实际效果，通过数据分析和市场调研，不断优化设计方案，确保广告牌能够达到预期的宣传效果。
鸿星尔克广告牌设计理念的另一个特点是“融合、创新、个性”。
融合是指将
不同的元素融合在一起，创造出独特的设计风格。
鸿星尔克善于将传统文化与现代元素相结合，打造出具有时代感和文化底蕴的广告牌。
创新是指不断追求突破和创新，鸿星尔克拥有一支充满激情和创意的设计团队，他们不断探索新的设计理念和技术手段，推动广告牌设计的不断进步。
个性是指注重个性化定制，鸿星尔克以客户需求为导向，为不同行业、不同品牌量身定制独特的广告牌设计方案，帮助客户树立个性化的品牌形象。
总的来说，鸿星尔克广告牌设计理念以创意、品质、效果为核心，融合、创新、个性为特点，为客户提供高品质、个性化的广告牌设计服务，助力客户在激烈的市场竞争中脱颖而出。
相信随着鸿星尔克不断的努力和创新，其设计理念将会在广告牌设计领域发挥越来越重要的作用。
鞋子品牌图标大全
鞋子品牌图标大全鞋子作为人们日常生活中不可或缺的物品，一直以来都备受关注。
而鞋子的品牌图标也是品牌的重要标识之一，它不仅仅是一种标志，更是品牌文化和品牌精神的象征。
下面我们将为大家介绍一些知名鞋子品牌的图标，让大家对这些品牌有更深入的了解。
Nike，Nike的标志是一只向前跃进的勾，代表着运动员在运动中的飞跃。
这个标志简洁明了，寓意着胜利和成功，也是Nike品牌一贯的理念。
Adidas，Adidas的标志是三道条纹，代表了品牌的三叶树形象。
这个标志源自于Adidas创始人阿迪·达斯勒的灵感，寓意着品牌的源远流长和不断创新。
Converse，Converse的标志是一颗星星，代表了品牌的经典和独特。
这个标志源自于Converse最经典的鞋款Chuck Taylor All Star上的星星图案，成为了品牌的标志性元素。
Vans，Vans的标志是一面菱形图案，代表了品牌的原创和年轻。
这个标志源自于Vans品牌最早的鞋款上的菱形鞋头设计，成为了品牌的标志性元素。
New Balance，New Balance的标志是一只大写字母N，代表了品牌的坚持和平衡。
这个标志寓意着品牌对于运动鞋设计的专注和追求完美的态度。
Puma，Puma的标志是一只跳跃的美洲狮，代表了品牌的速度和力量。
这个标志象征着Puma品牌对于运动的激情和对于运动员的支持。
Reebok，Reebok的标志是一只独角兽，代表了品牌的独特和坚定。
这个标志源自于Reebok品牌最早的鞋款上的独角兽图案，成为了品牌的标志性元素。
Under Armour，Under Armour的标志是一只盾牌，代表了品牌的保护和力量。
这个标志寓意着Under Armour品牌对于运动员的保护和支持。
以上便是一些知名鞋子品牌的图标介绍，每一个标志都蕴含着品牌的独特文化和价值观。
希望通过这些介绍，大家能对这些品牌有更深入的了解，也能更加关注鞋子品牌的图标设计与品牌文化。
太平鸟品牌设计理念
太平鸟品牌设计理念太平鸟是中国国内知名的服装品牌之一，成立于1997年，以设计师品牌的形式引入国内市场，其品牌设计理念融合了中国传统文化与时尚潮流元素，为消费者提供独特而高品质的时尚产品。
太平鸟品牌设计理念的核心是“传统与现代的结合”。
太平鸟追求的是在传承中国传统文化的同时，将其与现代时尚元素相结合，打造既具有独特韵味又时尚潮流的产品。
品牌设计师致力于通过精心的设计和制造，将中国传统文化的智慧和美学融入到每一件产品中。
太平鸟品牌设计理念体现在产品上的第一个方面是材料的选择。
太平鸟注重选择具有中国传统特色的材料，如丝绸、棉麻等，这些材料不仅具有独特的质感和光泽，也能表达出中国传统文化的精髓。
同时，太平鸟也在材料选择上注重环保与可持续性，采用环保材料和生产工艺，体现了品牌对环境问题的重视。
太平鸟品牌设计理念体现在产品上的第二个方面是剪裁和工艺的设计。
太平鸟的设计师们注重细节和剪裁，力求将中国传统的剪裁工艺与现代时尚元素相融合，创造出合身而优雅的服装。
在工艺方面，太平鸟坚持手工制作的传统工艺，比如手工绣花、刺绣等，这不仅能展现产品的质感，也提升了产品的独特性和价值。
太平鸟品牌设计理念体现在品牌形象上的第三个方面是品牌的视觉形象和宣传。
太平鸟注重品牌的视觉呈现，以传递出品牌理念和价值观。
品牌的标志是一只风靡旧中国的太平鸟，寓意和平与美好。
品牌的宣传广告以优美的画面和寓意深远的故事情节展示出产品的独特魅力和品牌的独特性。
总结起来，太平鸟的品牌设计理念是将中国传统文化与现代时尚相结合，以设计和制造独特而高品质的时尚产品。
从材料的选择、剪裁和工艺的设计到品牌形象的塑造，太平鸟都以传承和创新为核心，秉承着“传统与现代的结合”的设计理念，为消费者打造出具有独特韵味的时尚产品。
欧美二线品牌一览表
欧美二线品牌一览表2011-11-22 13:55:36欧美除了奢侈品受国内人追捧，二线品牌也拥有众多拥戴者，不用花很多的价钱买到最IN的潮流单品，是划算又聪明的方法，现在给大家分别介绍二线品牌的产品类型。
喜欢的朋友们捧个场啊，呵呵！1、TalbotsTalbots是一个来自美国拥有60年经营历史的知名服装品牌。
无论是休闲舒适的便装、优雅考究的出勤服，还是华丽精致的晚装，每一款都拥有丰富齐全的尺寸。
今天Talbots在全美拥有超过1000家店铺并已成为众多女性所青睐的经典品牌。
2、Crate & Barrel上世纪60年代，芝加哥人卡罗尔和戈登•西格尔夫妇创建了Crate & Barrel，希望提供普通民众负担得起的带艺术性的家居产品。
3、Pottery BarnPB的创业和经营故事有一匹布那么长。
简单来说，中国解放那一年，莫里斯•赛孔被滞销品设计者利登•派克说服，和他兄弟保罗合伙，花2500美元买下对方制作的足足装满三个谷仓（Barn）的半成品和瑕疵品。
兄弟俩在纽约第10大道上租了家店面卖这些瑕疵品，PB就诞生了。
一年后，《纽约人》的一篇文章小赞了一番PB，于是客人开始蜂拥而至。
不过两兄弟似乎无心经营。
首先是莫里斯很快放弃事业，宁可在当地一家乐团里吹喇叭，并在音乐学校里兼任教书先生。
1959年的时候保罗把莫里斯拉回PB协助经营。
可到了1966年，保罗干脆把店全部卖给莫里斯，自己跑到丹麦写音乐去。
1986年，PB又被卖给威廉姆斯•索诺马公司，成为其名下的全资子公司。
4、Kohl's科尔士百货公司(Kohl's) 是美国著名的面向家庭的专业百货公司。
科尔士百货公司(Kohl's) 由Kohl家族于1962年在密尔沃基创立，此后迅速发展，现在科尔士百货公司(Kohl's) 的商店遍布美国40个州，并且每年的商店数量都在增加当中。
科尔士百货公司(Kohl's) 的销售对象以家有幼儿的年轻母亲为主，店铺多数设于家庭聚居的市区，强调购物便利和物有所值。
扁平化2.0：扁平化设计以前从未有的6个设计风格
扁平化2.0：扁平化设计以前从未有的6个设计风格时至今日，扁平化已不再是流行一时的设计风潮，而是一种美学风格。
扁平化大胆的用色，简洁明快的界面风格一度让大家耳目一新，当它对元素效果抛弃的如此彻底之际，它又将效果捡起来，改装成另一番模样，使得扁平化进化为扁平化2.0。
扁平化设计特质对于扁平化的定义，依然没有一个固定范式，但概括起来有下面四个特征：没有多余的效果，例如投影、凹凸或渐变等使用简洁风格的元素和图标大胆丰富且明亮的配色风格尽量减少装饰的极简设计扁平化所追随的细节依然不变，然而这些“规范”开始松懈了。
随着扁平化进化到2.0时代，我们再来看看2022年，有哪些是扁平化设计以前从未有的。
扁平化2.0的全新细节为了避免纯粹的扁平化设计，一些细微的效果逐渐被运用其中。
扁平化历来被人所诟病的方面即交互不够明显，按钮难以找到等。
现在这些问题都可以通过增加一些小小的效果而得以解决。
但这些效果的运用也是符合扁平化的简洁美学的。
一、微阴影微阴影，就是极其微弱的投影，这是一种几乎不被人所立刻察觉的投影，它可以增加元素的深度，使其从背景中脱颖而出，引起用户的注意。
但在使用这一效果时候需要注意，要让它保持柔和感和隐蔽性。
利用元素的形状，使其从背景中独立出来。
即使元素与背景有着同样的颜色，依然可以通过微阴影加以区分，而视觉上还能保持色调一致的简洁性。
有人这时会提到长阴影，但长阴影通常运用的地方只是在LOGO、图标等元素的内部，它是扁平化的一种设计风格的延伸。
二、幽灵按钮这不是指一个幽灵形状的按钮。
恰恰相反，这类按钮的形状非常简单，仅仅是一个矩形或一个圆角矩形的边框，内部为透明。
看上去若有若无，类似于幽灵的出没方式。
也许你已经在很多扁平化设计风格中见过它们了。
它们通常会设计得比普通的按钮略大，浮动于大图背景、视频的上方。
你可以在饱览整张图片或整个视频的同时也能看到它的存在，为了让它获得聚焦，通常它位于比较显眼的位置，例如屏幕的中间。
政府扁平化_通向后科层制的改革与挑战_敬乂嘉
方面。以西方的相关发展为背景, 本文分析政府扁平化的 社会基础和改革取向, 扁平化改革的实践与面临困境, 在整 体上对 政府扁平化 的组织范 式进行评述 和总结。
[关键词 ] 政府; 扁平化; 科层制; 范式 [中图分类号 ] D035 [文献标识码 ] A [文章编号 ] 1006 - 0863( 2010) 10- 0105 - 07
现 代科层制在 诞生 之初 即为 人诟 病。批 判来 自多 个方 面, 涉及科层制的僵化、繁文缛节、低效和难以接近[ 1] , 帕金 森定律, 理性选择下公共物品提供的扭曲[ 2] , 以及其对于现 代政治与社会价值的反应失灵。[ 3] 相关批判在 20世纪 70年 代石油危机以来达到顶峰。在奥斯本与盖布勒 5再造政府 6 一书中, 科层制被 形容为 / 在超音 速客机时 代的豪 华邮 轮 ) ) ) 庞大、笨拙、昂贵, 并且极难转向 0。[ 4] 政治家也提出 /政府是一个问题而非解决方案 0, 并宣称 / 大政府时代的终 结 0。抨击科层制成为赢得选民和合法性的通用工具, 并导 致了全球范围内被称为 / 新公共管理运动 0的政 府改革。 /去官僚化 0成为公共管理改革的重要命题[ 5] , 后科层制时 代呼之 欲出。
现代科层制是 19世纪以来社会进步的直接反映, 回应 了工业 化和 民 主 化 的 社 会对 公 共 部 门 执 行 体 系 的效 率 要 求。从管理效率的角度出发, 科层制的设计存在高度的内 在一致性, 具有简明易行的操作办法, 为其跨越不同文化与 政治系 统的广泛接 受性 创造 了基 础。科 层制 的范 式基 础表 现为以 下几个基本 假设:
太平鸟发展历程
太平鸟发展历程
太平鸟（Taipingniao）是一家专注于户外运动装备行业的品牌。
该品牌的发展历程可以追溯至2008年。
2008年，太平鸟成立，并开始以生产和销售户外运动鞋为主
要业务。
在初期的发展阶段，太平鸟致力于提供高性能和舒适的户外鞋产品，以满足消费者对于户外探险的需求。
随着业务的不断扩展，太平鸟逐渐开始涉足其他领域。
2010年，太平鸟推出了户外服装系列，并迅速赢得了消费者的青睐。
该系列产品不仅注重功能性和舒适性，还注重时尚设计，为户外运动爱好者提供了更多选择。
2012年，太平鸟推出了户外背包系列，进一步丰富了产品线。
这些背包具有耐用性和多功能性，并配备了人性化的设计，满足不同消费者的需求。
2015年，太平鸟开始拓展国际市场，并在美国、欧洲等地开
设了门店。
这一举措进一步提高了品牌的知名度和影响力，在国际市场上取得了积极的反响。
近年来，太平鸟积极推动科技创新，并引入先进的材料和制造技术。
他们与一些知名的户外运动品牌和专家团队合作，不断改进和创新产品，以满足消费者对于更高性能和更卓越体验的需求。
总的来说，太平鸟凭借其专注于户外运动装备领域的发展策略
和不断创新的精神，在短短几年内取得了显著的成绩。
他们不仅提供高品质和功能性的产品，还注重时尚设计和用户体验，赢得了广大户外运动爱好者的喜爱和信赖。
科颜氏图标设计理念
科颜氏图标设计理念
科颜氏是一家知名的化妆品品牌，其图标设计简洁而富有识别度，突出了品牌的特点和理念。
首先，科颜氏图标采用了全黑色的设计，黑色象征着高贵、神秘和稳重。
科颜氏致力于提供高质量的天然、有机化妆品，追求进取、专注和可持续发展，因此黑色图标代表了品牌的专业、可靠和高品质。
其次，科颜氏图标以一个简洁而独特的字母“K”为主要元素。
这个字母被放大并倾斜，形成了一个视觉上的动态感觉。
字母的粗细不均匀，创造出了一种独特的视觉冲击力，使得图标更加引人注目。
同时，字母的顶端和底端留下了一些未完成的线条，给人一种未尽完美、不拘一格的感觉，与科颜氏追求自然和真实的品牌理念相吻合。
最后，科颜氏图标的字母“K”上部的线条向上延伸，形成了一
个三角形，代表了品牌积极向上的发展态势。
在这个三角形内部，有一点略微偏离中心，这是为了增加图标的视觉趣味和活力。
整个图标的形状简洁而流畅，线条的比例和角度都经过精心的设计，使得图标能够在不同的尺寸和背景下都能清晰可辨。
总之，科颜氏图标设计简洁而富有识别度，突出了品牌的特点和理念。
黑色的图标代表了品牌的专业、可靠和高品质，字母“K”的设计创造了一种动态感觉，同时三角形和偏离中心的点
增加了图标的视觉趣味。
这些设计元素共同传达了科颜氏追求
自然、真实和创新的品牌理念，使得科颜氏图标在市场竞争中独具一格。
品牌创新 案例
品牌创新案例
以下是一个关于品牌创新的案例：
Nike是一个在运动鞋和运动服装领域非常知名的品牌。
该公司一直以来都秉持着创新的精神，通过不断推出新的产品和技术来赢得市场竞争优势。
其中，Nike的Flyknit系列是一个非常成功的品牌创新案例。
Flyknit是一种采用全新编织技术制造的鞋面材质，具有轻盈、透气和贴合脚部的特点。
这种创新材料不仅使运动鞋更舒适，也提升了运动鞋的性能。
除了材质创新，Nike还在产品设计和功能上进行创新。
例如，他们推出了自动系带的鞋款，称为Nike HyperAdapt。
这款鞋子通过传感器感知脚部的活动，可以自动根据脚部的大小和形状进行调整，提供更好的舒适度和支撑性。
此外，Nike还在数字化领域进行品牌创新。
他们推出了Nike+系列产品，结合了运动追踪和互动社区功能。
通过运动手环和手机应用，用户可以追踪自己的运动数据、设定目标，并与其他用户进行竞争和分享成绩。
这种数字化创新不仅为用户提供了更好的体验，也增加了用户对品牌的黏性和忠诚度。
通过持续的创新努力，Nike成功地将品牌建立为富有创新精神和先进技术的代表。
他们不仅在产品上进行创新，还在营销策略、数字化体验等方面不断推陈出新。
这些品牌创新措施不仅赢得了消费者的青睐，也帮助他们在竞争激烈的市场中保持领先地位。
这个案例展示了品牌创新的重要性和价值。
通过不断寻求新的理念、技术和体验，品牌可以在市场上脱颖而出，并与消费者建立深入的关系。
请注意，以上案例仅为示范，实际的品牌创新案例还有很多，每个行业和公司都可以根据自身的特点和需求来进行创新。
太平鸟品牌设计理念
太平鸟品牌设计理念太平鸟（Peacebird）作为一家国际知名的时尚品牌，一直以来都秉持着“简单、自由、创意”为品牌设计理念。
太平鸟的设计理念贯穿于品牌的每一个环节，从产品设计到店铺形象，都体现着品牌的核心价值观。
首先，太平鸟的设计理念是简单。
太平鸟以简约的风格为主导，追求极简的设计风格，注重产品的整体性和流线型。
太平鸟的设计师们深知，简约不等于简单，而是追求美感的一种方式。
他们充分发挥色彩、线条和材料的组合，将简约设计与细节的完美结合，展现出独特的美感。
简单的设计理念也体现在太平鸟的服装款式上，注重剪裁的舒适性和线条的流畅性，让每一位消费者都能感受到简约美的魅力。
其次，太平鸟的设计理念是自由。
太平鸟坚信时尚应该是每个人独特的表达方式，不应受到任何束缚和限制。
因此，太平鸟的设计师们注重为消费者提供多样化的选择，让他们能够自由地挑选适合自己的款式和风格。
太平鸟的设计风格兼顾时尚与个性，注重细节和创意，让每件产品都能展现出个人的独特魅力。
太平鸟鼓励人们大胆尝试不同的搭配方式，打破传统的束缚，展现真实的自我。
最后，太平鸟的设计理念是创意。
太平鸟始终秉持着创新的精神，不断推陈出新，为顾客带来新鲜感和惊喜。
太平鸟的设计师们不断寻求灵感，从不同的文化、艺术和时尚趋势中汲取营养，将其转化为独特的设计元素。
太平鸟的产品中常常能看到创意十足的印花图案、独特的配色方案和富有创意的细节设计。
这些创意元素不仅体现了品牌的个性，也为消费者带来了独一无二的时尚体验。
总的来说，太平鸟的品牌设计理念体现了简单、自由、创意三个方面。
太平鸟通过简约的风格和设计手法，传递出简单美的理念；通过多样化的款式和风格，赋予消费者自由选择的权利；通过创新的设计元素和创意的细节，为消费者带来新鲜感和惊喜。
这些设计理念不仅仅是太平鸟品牌的核心，也是品牌成功的重要原因之一。
002现代企业管理第五版
5、三种组织设计形式
（1）纵向管理层次设计 （2）横向职能部门结构设计（扁平化）
——按职能部门设计 ——按产品部门设计 ——按地区部门设计 ——按服务对象设计 ——按工艺流程设计 横向职能部门结构设计重在有助于相互协调，不 要各自为战
（3）按权利关系结构设计
——权利职位划分（直线权利，参谋权利， 职能权利）
——集权与分权，反映企业领导层在权利分 配上的两种不同的组织管理方式：
– 集权：有助于集中领导，统一指挥；缺点是不 利于发挥中下层人员积极性
– 分权：中下层有较大积极性、自主性；缺点是 过于分散，不利于协调
– 正确处理好集权与分权是组织设计成功与否的 试金石。
三、企业组织创新
1、三大目标
（1）建立高效的组织框架 （2）建立科学的决策体系 （3）完善先进的激励机制
B 金牛类
低
高
市场占有率
（4）市场营销分析
（2）企业活力分析
“问渠哪能清如许，唯有源头活水来”。 （一）企业活力表现：获利能力，竞争能力、生
产能力、应变能力等 （二）企业活力四象限图分析（见教材89页）
（3）企业产品分析
● 产品市场竞争力分析： 占有率、覆盖率、盈利率
● 产品结构分析
波士顿矩阵图
销
高
售
增
长
率
低
C 问题类
D 瘦狗类
A 明星类
1、现代企业组织特征 （1）目标性 （2）系统性 （3）结构性 （4）群体性 （5）适应性
2、现代企业组织管理内容
（1）组织设计——层次结构，部门结构，权、 责分解
（2）组织协调——分工、合作，协调 （3）组织诊断——任务分解、权责分解，谨防
组织“炎症” （4）组织变革——“先换思路后换人，不换思
ibm品牌标识设计理念
ibm品牌标识设计理念
IBM品牌标识的设计理念是简洁、创新和可识别。
IBM的品
牌标识采用了蓝色方块字母的形式，包含了公司名称的缩写"IBM"。
这个标识的设计简洁明了，方块字母的形状和字母之
间的间距非常均匀，给人一种稳定和可靠的感觉。
同时，IBM品牌标识的设计也体现了创新的理念。
方块字母
的形状和字母之间的间距并不是严格的规则尺寸，而是根据整体的审美和平衡来调整。
这种创新的设计使得IBM的品牌标
识在视觉上十分吸引人，并与其他公司的标识有明显的差异。
最后，IBM品牌标识的设计也具有很高的可识别性。
蓝色是IBM的标志性颜色，方块字母的形状和排列方式也是独特的，使得IBM的品牌标识在众多标识中非常容易被人们辨识和记忆。
总之，IBM品牌标识的设计理念是简洁、创新和可识别。
通
过简洁明了的设计，独特的形状和颜色，IBM的品牌标识成
功地传达了公司的核心价值和形象。
太平鸟企业文化
太平鸟企业文化太平鸟企业文化（上）太平鸟是一家以时尚休闲鞋服为主营业务的企业，致力于为消费者提供高品质的产品和优质的购物体验。
除了产品本身的品质和款式外，太平鸟还非常注重企业文化的建设和传承。
企业文化是一个企业长期发展的基石，能够增强企业凝聚力，提升员工的归属感，进而推动企业发展步伐。
太平鸟的企业文化主要围绕以下几个核心价值观展开。
首先，太平鸟注重创新和质量。
太平鸟不断追求卓越，力求通过持续创新来满足消费者的需求。
同时，太平鸟也高度重视产品质量控制，以确保每一件产品都能够符合消费者的期待。
其次，太平鸟强调团队合作和共赢。
太平鸟相信团队的力量，鼓励员工之间互相配合、相互协作。
在太平鸟，团队成员之间没有明显的等级区分，每个员工都是团队中的一员，在这个大家庭里共同努力，共同成长。
太平鸟还积极倡导与供应商、合作伙伴之间的共赢合作，通过合作实现资源共享，推动双方的共同发展。
此外，太平鸟注重员工的发展和关爱。
太平鸟提供良好的培训机会和广阔的发展空间，鼓励员工不断学习和提升自我。
太平鸟也关注员工的生活品质，为员工提供良好的福利待遇，关心员工的身心健康。
太平鸟相信只有员工的满意度得到保障，员工才能够更好地服务消费者。
太平鸟还非常重视社会责任意识的培养。
太平鸟以推动环保和可持续发展为己任，积极推行绿色生产和绿色消费，降低环境对企业和人类的负面影响。
太平鸟还积极参与公益慈善事业，通过捐款捐物等方式回报社会。
综上所述，太平鸟的企业文化以创新、质量、团队合作、员工关怀和社会责任为核心价值观。
太平鸟注重长期发展，通过不断提升产品品质和服务水平，满足消费者的需求。
太平鸟相信通过企业文化的营造和传承，能够更好地激励和凝聚员工，推动企业稳步向前发展。
太平鸟企业文化（下）太平鸟是一家以时尚休闲鞋服为主营业务的企业，始终坚持着自己的企业文化，这种文化不仅是公司发展的基石，更是太平鸟创造着一种独特而具有凝聚力的团队氛围。
太平鸟的企业文化建设涵盖了管理、人才培养、社会责任等多个方面。
欧莱雅公司分析
巴黎欧莱雅—男士系列
男士劲能醒肤系列
• 男士控油保湿系列 • 男士抗皱紧肤系列
欧莱雅产品—彩妆
• • • • • • • • 绝配无暇粉底系列 惊艳特长系列 复颜提拉紧肤粉底 雪颜珍白粉底系列 天然矿物质彩妆家族 粉泽滋润润唇系列 净彻卸妆系列
巴黎欧莱雅—其他
• • • • • • • • • 时尚珍藏指甲油系列 染发产品系列： 卓韵霜护发染发霜 可丝莹温和染发霜 护发产品系列: 深层修复系列 润养顺滑系列 绚色修复系列 卷烫修复系列
ERP系统
— —
巴
黎
欧
莱
雅
集
团
什么是ERP系统？
ERP是英文Enterprise Resource Planning(企业资源计划 )的简写。 是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理 思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平 台。
ERP的功能特点
• 涉及企业内部和外部制造资源
• 涉及整个供需链上的制造商、供应商、客户 • 平衡供需链上各个部分的价值，以实现共同目标 • 围绕“面向客户”、支持信息/业务流程同步化 • 在成组技术的基础上满足客户个性化需求
在欧莱雅总能看到很多 绿色的植物，很有生 气，也很健康。让我 感觉他家的产品很有 朝气，带给人以美感。
职业化培训
欧莱雅非常尊重员工的自我意向和爱好，充分发掘员工最擅长的能力， 并给予最大限度的信任，为员工的职业发展提供机会。事实上，善于用 多元化的人才，是欧莱雅公司企业文化中深入骨髓的一项。 所以公司很 注重员工的培训：
个国家和地区，在全球拥有283家分公司及100多个代理商，欧莱雅集团在 全球还拥有50,491名员工、42家工厂和500多个优质品牌。作为全球最大的 其中一项政策：使员工可以犯错误，从失败中 化妆品集团，欧莱雅在近一个世纪的历程里，不遗余力地为满足世界各国 人民对美的追求而奋斗；同样肩负着这一崇高使命，欧莱雅于1997年正式 学习。 来到中国。 目前其各类化妆品行销全世界，广受欢迎。除化妆品外，该集 团还经营高档消费品，并从事制药和皮肤病研究。产品有化妆品，染发用 品，护肤品，防晒用品，彩妆，淡香水，香水和高档消费品。 现在欧莱雅 集团最大的两大股东是欧莱雅品牌创始人的独生女贝当古夫人和雀巢集团。 并明言：“你必须给别人第二次机会。
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