5、培训记录、告知书

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文件检查内容

文件检查内容一法律、法规和标准识别和获取，1.识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度（）；2.适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单和文本数据库；3.定期更新记录。

1.文件发放记录；2.培训记录、告知书、宣传材料。

符合性评价，1.符合性评价报告、记录；2.不符合项整改记录二机构和职责方针目标1.安全生产方针，年度安全生产目标。

1.企业的年度安全生产目标和安全生产工作计划；2.各级组织的安全生产目标责任书；3.各级组织年度安全生产工作计划；4.安全生产目标责任书的考核与奖惩记录。

负责人1.安全生产责任制。

1.查企业安全生产标准化实施方案；2.主要负责人组织和参与安全生产标准化建设的记录；3.安全文化建设计划或方案。

1.主要负责人安全承诺书；(通过企业进一步修订完善安全承诺书、行业主管部门严格审核承诺内容并按照规定要求进行备案、制定承诺兑现计划保障承诺内容的有效落实、对承诺单位和承诺书进行公开公示等，解决承诺书千篇一律，承诺内容不符合企业实际，针对性不强的问题；及时修订安全生产操作规程，进一步完善安全生产规章制度，制定更加严密的岗位责任制，大力加强“三项制度”规范化建设并进行行业推广等，提高“三项制度”的规范性和实用性，使其在安全生产工作中发挥更加积极的作用；要及时转移工作重心，把承诺制建设的主要精力放在承诺的兑现落实上，以加大执法检查工作力度、事故调查处理和责任追究与承诺制建设挂钩、强化舆论监督、严格承诺兑现奖惩等，制定并落实保障承诺兑现的各项措施，确保承诺事项在承诺单位真正落实到位))2.资源配备文件及使用记录。

1.查安委会会议记录或纪要；2.安全生产工作汇报资料。

1.领导干部带班制度；2.领导干部带班记录及考核记录职责安全生产责任制文件及内容。

安全生产责任制。

1.安全生产责任制考核制度；2.考核、奖惩决定文件，及奖惩兑现情况。

组织机构1.安委会、安全生产管理部门或专职安全管理人员配备文件。

危化品生产安全培训记录表安全生产

危化品生产安全培训记录表1、危险化学品从业单位安全生产标准化1.1.2培训记录、告知书、宣传材料怎么准备？我不知道准备什么，请帮帮我这一项的内容中的培训记录是要做的，而后面提到的告知书与宣传材料是与培训同一个意思的，也就是说有了培训，做了培训记录，后面的告知书与宣传材料就不用做了~~~我也在做安全标准化，有时间大家多聊聊2、对危险化学品经营单位安全管理人员的培训有哪些内容你好，请具体参考法规安监总局令3号《生产经营百单位安全培训规定》：第八条生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理、安度全生产技术、职业卫生等知识；（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（四）应急管理内、应急预案编制以及应急处容置的内容和要求；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。

希望能帮到您，满意请采纳。

3、安全生产记录表格你要表格还是表格种类？这些个记录表太多了。

就是一个几十人的小企业估计也要30-50张。

一般的：1、安全生产会议记录2、安全培训记录3、检查：zd班中巡检、周检、月检、季度检记录（能合就合并吧）4、隐内患治理：通知单、反馈单、验收单。

5、应急演练：方案、演练记录、评价记录。

6、专项管理：消防、交容通、危化品、设备。

这些都按专项的弄这些是共性的和最最基础的。

如果你们有特殊的或行业的，那就另说希望能帮到你4、生产安全培训记录5、关于安全生产工作会议及学习培训记录怎么填20XX关于安全生产会议记录内容会议地点：****二楼会议室参加人：记录人：*****会议缺席人：为切实做好公司安全生产工作，2013年9月10日下午在基地二楼会议室召开了《****有限公司安全部安全生产工作培训会》会议。

安全部全体员工参加了安全生产工作培训会。

培训会由张阔副经理主讲。

培训提醒通知简单怎么写

培训提醒通知简单怎么写
亲爱的参训人员：
大家好！为了确保培训的顺利进行，特向大家提供一些培训提醒事项，请大家务必认真阅读并按照要求做好准备。

1. 日期、时间和地点：
培训将于2022年9月15日（星期四）上午9点准时开始，地点在公司会议室。

请大家提前15分钟到达会场，以免耽误培训进程。

2. 培训内容：
本次培训将重点关注团队协作和沟通技巧，以提升大家的工作效率和团队合作能力。

请大家提前预习相关资料，做好思想准备，以便更好地参与讨论和互动。

3. 培训要求：
请大家携带自己的笔记本电脑或平板电脑，以便能够参与实践和小组活动。

同时，请穿着舒适的服装，以确保整个培训过程的顺利进行。

4. 饮食安排：
为了节省时间，我们将提供简单的午餐和茶点。

如果您有特殊的饮食需求，请在报名表中提前注明，我们将尽力满足您的要求。

5. 培训证书：
参加培训的同学，如顺利完成培训并通过考核，将获得由公司颁发的培训证书。

证书将在培训结束后的一周内发放，请提前做好个人信息的登记。

6. 注意事项：
为了确保培训的质量和效果，请大家务必准时参加培训。

如因特殊情况不能参加，请提前向培训组织方反馈，并说明原因。

培训期间，请将手机调至静音或关机状态，以免影响他人学习。

最后，希望大家能够充分利用这次培训机会，提升自身的能力和素质，为公司的发展贡献自己的力量。

如果您对培训有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。

祝愿大家在培训中取得良好的成绩，再次感谢大家的支持和参与！
培训组织委员会。

规章制度培训通知文案模板

规章制度培训通知文案模板
为了提高公司的管理效率和员工的工作质量，我公司将于本月举办一场规章制度培训。

现
将培训的具体安排通知如下：
一、培训时间和地点：
时间：XX年XX月XX日（周X）XX:XX-XX:XX
地点：XX会议室
二、培训内容：
1. 公司的基本情况介绍：包括公司的发展历程、组织机构、业务范围等；
2. 公司的规章制度：包括公司的章程、管理制度、劳动合同规定等；
3. 公司的员工福利政策：包括薪酬福利、假期制度、晋升机制等；
4. 公司的安全环保政策：包括安全生产管理、环境保护措施等。

三、培训对象：
全体员工
四、培训讲师：
公司管理部门相关负责人
五、培训要求：
1. 参加培训的员工务必准时到达培训地点，不得迟到早退；
2. 参加培训的员工应认真听讲，积极参与互动；
3. 参加培训的员工需遵守培训纪律，不得随意离开培训现场。

六、培训通知：
请各部门领导提前告知全体员工，确保员工能够按时参加培训。

请各位员工提前做好准备，确保能够充分参与培训内容。

以上就是本次培训的具体安排，希望各位员工能够抓住这次机会，学习公司的规章制度，
提高自身素质和工作效率，为公司的发展贡献力量！
特此通知。

公司管理部门
XX年XX月XX日。

法律法规培训记录

法律法规培训记录、告知书、宣传材料2016年法律法规、标准及其他要求学习计划各单位、车间、部门：为了加强员工们的法律意识，更好的保障职工们的身心健康，使公司员工更好的懂法、守法，实现安监局对公司安全生产的要求，特制定本学习培训计划。

一、学习培训的目的随着经济的发展，人民的生活水平越来越高，对安全的要求也越来越高，然而公司的很多职工对于自身权益的保障和违反的法律法规的后果还不是很清楚，因此是非有必要对适合我公司的相关法律、法规、标准进行详细的培训。

通过学习培训有利于提高职工的法律意识，规范职工的操作，减少事故的发生，保障安全生产，进一步提高职工的综合素质。

二、组织领导公司的培训由人事培训科、安环科具体组织负责，制定培训的计划。

各个班组和部门在定期召开的生产例会上必须要有法律法规、标准及其他要求的内容，并做好相关的记录。

由生产厂长对各个班组和部门的学习情况进行监督和检查，同班长的绩效直接挂钩。

一、学习培训只要内容公司结合自身情况，对我公司人员主要进行如下安全法律法规、标准的学习和培训：中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国治安管理处罚法、生产安全事故报告和调查处理条例、危险化学品安全管理条例、安全生产违法行为行政处罚办法等二、学习培训形式由于我公司目前部门划分较小，企业规模人数还较少，因此，对于日常的学习以车间为单位在定期召开的工作例会上进行学习，相关的法律法规发放到车间和各部门的负责人，同时在制定公司级培训计划时，必须详尽的考虑对法律法规、标准的学习，具体由安全生产管理科负责，体现在公司的培训计划上。

三、学习培训要求以车间为单位的学习小组每次学习法律法规、标准的时间不得少于20分钟，公司级的培训活动中对法律法规、标准的学习培训不得少于一个学时。

安环科长负责对车间进行抽查和监督，对公司级的学习、培训要记录在案。

同时各位职工还应该在空余时间加强自学，不断提高自己的法律意识。

安全规章制度培训记录参考

安全规章制度培训记录参考一、培训目的1. 加强员工的安全意识，规范员工的工作行为，提高员工的安全意识和防范能力；2. 熟悉公司的安全规章制度，全面了解各项安全规定和措施，保障员工在工作中的安全和健康。

二、培训内容1. 公司的安全政策和目标；2. 工作场所的安全环境和危险因素；3. 各级别员工在工作中的责任与义务；4. 紧急情况的处理方法和逃生通道；5. 安全装备和紧急救援设施的使用方法；6. 安全规章制度的具体内容和执行要求。

三、培训时间地点培训时间：2022年10月10日上午9:00-12:00培训地点：公司会议室四、培训记录1. 培训前，由安全管理部门负责准备培训材料、制定培训计划，并将培训计划通知全体员工；2. 培训主要由安全管理部门负责讲解，内容涉及公司安全规章制度的相关知识、注意事项和应急处理办法；3. 在培训过程中，员工积极参与，踊跃发言，提出问题并得到解答；4. 培训结束后，进行培训测验，考核员工对安全规章制度的掌握程度。

五、培训效果1. 通过培训，员工对公司的安全规章制度有了更深入的了解，提高了安全意识和防范能力；2. 员工对公司的安全政策和目标有了更清晰的认识，意识到安全工作的重要性；3. 培训后，全体员工对紧急情况的处理方法和技巧有所掌握，提高了应急处理能力；4. 公司安全管理水平得到提升，有效确保了员工和财产的安全。

六、培训总结安全规章制度是企业安全管理的基石，是保障员工安全和维护企业稳定发展的重要保障。

公司将继续加强安全规章制度的宣传教育，提高员工的安全意识和防范能力，确保员工和财产的安全。

以上是本次安全规章制度培训的记录，希望全体员工能牢记安全规章制度，严格遵守相关规定，在工作中始终保持高度的安全意识，共同营造一个安全、和谐的工作环境。

感谢大家的参与和支持！谢谢！。

安监总管三〔2011〕93号《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》

3.企业未制定年度安全生产工作计划，扣4分；各级组织未制定年度安全生产工作计划，缺一个组织扣2分；
4.未定期考核，扣4分；考核与安全生产目标责任书内容不符，扣2分；
5.未落实安全生产目标考核奖惩，扣2分；
6.有关人员不了解本组织的安全生产目标，1人次扣1分。
2.2 负责人
（20分）
1.企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应全面负责安全生产工作,落实安全生产基础和基层工作。
2机构和职责
（100分）
2.1 方针目标
（20分）
1.企业应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。主要负责人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方针和目标应满足：
（1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施；
（2）符合或严于相关法律法规的要求；
1.2法律、法规和标准符合性评价
（50分）
企业应每年至少1次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。
1.每年至少1次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他有关要求的执行情况进行符合性评价；
2.对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施；
3.编制符合性评价报告。
1.查企业安全生产标准化实施方案；
2.主要负责人组织和参与安全生产标准化建设的记录；
1.明确企业主要负责人是安全生产第一责任人；
2.主要负责人对本单位的危险化学品安全管理工作全面负责，落实安全生产基础与基层工作。
查文件：
安全生产责任制。
询问：
1.主要负责人的安全生产职责；
2.对本单位的危险化学品安全管理工作情况；
3.本单位安全生产基础和基层工作情况和做法。

员工培训通知书-模板

员工培训通知书
员工：
岗位：
在年月日至年月日，该职级绩效考核指标应完成任务元，实际完成元，未完成职级任务指标，公司现决定给予你一个月延期考核期，进行培训学习，在培训学习期间完成本岗位任务指标元,视为考核期通过，年月日进入正常考核期，如在培训学习期间，仍不能完成该岗位任务指标，公司将按照不能胜任工作，依法解除劳动合同。

员工拒不执行上述决定，公司将按照违反公司规章制度，依法解除劳动合同，且不支付任何补偿金。

特此通知！
人事行政中心
年月日
员工签收：
本人已于___年____ 月____日收到《员工培训通知书》。

□我同意培训员工签名： __________________
□我不同意培训员工签字：___________________
日期：___年____ 月____日。

安全生产标准化全套记录-经典

1、识别与获取适用得安全生产法律、法规、标准及政府其她要求得制度；2、适用得法律法规、标准及政府其她要求得清单与文本数据库；3、定期更新记录。

1、1、21、文件发放记录；2、培训记录、告知书、宣传材料。

询问：相关方就是否接收到企业传达得相关信息。

1、21、符合性评价报告、记录；2、不符合项整改记录。

22、1查文件：安全生产方针，年度安全生产目标。

询问：抽查从业人员就是否知道本企业安全生产方针与安全生产目标。

现场检查：安全生产方针与安全生产目标告知情况。

查文件：1、企业得年度安全生产目标与安全生产工作计划；2、各级组织得安全生产目标责任书；3、各级组织年度安全生产工作计划；4、安全生产目标责任书得考核与奖惩记录。

2、2、1查文件：安全生产责任制。

2、2、21、查企业安全生产标准化实施方案；2、主要负责人组织与参与安全生产标准化建设得记录；3、安全文化建设计划或方案。

二级企业查文件：安全文化体系有关文件。

2、2、3查文件：1、主要负责人安全承诺书；2、资源配备文件及使用记录。

2、2、41、查安委会会议记录或纪要；2、安全生产工作汇报资料。

2、2、5查文件：1、领导干部带班制度；2、领导干部带班记录及考核记录2、3查文件：安全生产责任制文件及内容。

查文件：1、安全生产责任制考核制度；2、考核、奖惩决定文件，及奖惩兑现情况。

二级企业查文件：安全生产责任制与安全生产规章制度文件。

2、42、4、1查文件：1、安委会、安全生产管理部门或专职安全管理人员配备文件。

2、注册安全工程师配备或委托文件。

3、安全生产管理人员得学历、工作经历。

4、与提供安全生产管理服务得中介机构签订得协议(合同)、2、4、2查文件：1、管理部门设置文件；2、治安保卫部门设置及专职治安保卫人员配置文件。

2、4、3查文件：1、建立安全生产委员会、管理部门、车间、基层班组得安全生产管理网络得文件。

2、5、1查文件：安全生产费用管理制度。

2、5、21、安全生产费用管理制度；2、安全生产费用台帐。

危险化学品企业安全标准化工作内容(12要素)

危险化学品从业单位安全标准化工作内容根据《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ 3013-2008）、《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》（安监总管三〔2011〕93号）、《危险化学品企业安全生产标准化评审补充条款等评审标准（试行）》（粤安监管三[2011]59号），以及贵单位现状，需要至少建立下述12个档案盒，并将相应资料置于相关档案盒内。

第一档案盒（档案盒标签：“1 法律、法规和标准”）1）第一档案盒收集资料应包括以下文件、资料：《1.1.1识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度》、《1.1.2适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单》、《1.1.3文件发放、回收记录》、《1.1.4培训记录》、《告知书》、《宣传材料》、《1.2.1法律法规标准的符合性评价》。

2）在公告栏张贴近期新更新的法律法规（如消防法、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）等）。

第二档案盒（档案盒标签：“2 机构和职责”）1）第二档案盒收集资料应包括以下文件、资料：《2.1.1安全生产方针》、《2.1.2公司安全生产目标》、《2.1.3培训记录》、《2.1.4二○一二年度安全目标责任书》、《2.1.5二○一二年度班组安全目标责任书》、《2.1.6安全管理绩效考核表》、《2.1.7安全目标月度考核情况统计表》、《2.1.8二○一二年度安全工作计划》、《2.1.9二○一二年度生产部安全工作计划》、《2.2.2安全生产责任人任命书》、《2.2.3关于开展安全标准化活动的实施方案》、《2.2.4安全文化建设计划之一：安全标准化工作计划》、《2.2.5主要负责人组织和参与安全生产标准化建设的记录：培训记录》、《2.2.6主要负责人安全承诺》、《2.2.7安全生产领导小组会议记录》、《2.2.8年度企业安全生产工作总结》、《2.2.9领导干部现场带班管理制度》、《2.2.10现场带班人员安排表、现场带班巡查记录表》、《2.3.1安全生产责任制》、《2.3.2安全生产责任考核制度》、《2.3.3安全生产责任制考核表》、《2.4.1安全生产领导小组成员任命书》、《2.4.2安全生产组织机构图》、《2.5.1安全生产费用管理制度》、《2.5.2安全投入资金报告》、《2.5.3安全费用台帐》、《2.5.4安全风险抵押金制度》。

职业危害告知书、培训记录、监护档案

劳动合同职业危害告知书根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十条的规定，现将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您并请您签署，在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更岗位存在职业危害因素时，将重新告知并请您签署。

您所在的岗位，存在职业病危害因素。

如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。

在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放符合国家标准的个人防护用品。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，公司将对您进行岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条的规定，公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。

您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

职业健康检查费用由公司承担。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十一条的规定，一旦您患上职业病，公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定：1.自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度。

2.正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品。

3.积极参加职业卫生知识培训。

4.定期参加职业健康检查。

5.发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位。

6.树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生。

7.离职时，应当按照法的规定参加离职时的职业健康检查。

本人已知道以上法规和企业制度的相关规定，并知道了职业病危害的相关因素，特此确认。

企业签章：劳动者签名：年月日年月日职业卫生教育培训记录第号职业健康监护档案说明：监护档案应当一人一档，在岗期间历次职业健康检查结果及处理情况、职业病诊疗资料均要存入档案。

安全生产规章制度培训通知

安全生产规章制度培训通知为加强企业安全生产管理工作，提升员工安全意识和应急处理能力，根据《中华人民共和国安全生产法》和公司安全生产管理制度的要求，现将安全生产规章制度培训通知如下：一、培训对象及时间所有员工均须参加本次安全生产规章制度培训，培训时间为本月底，具体时间将另行通知。

二、培训内容1. 安全生产法规政策的学习：包括《中华人民共和国安全生产法》及相关法规政策，深入理解法规的重要性和约束力；2. 公司安全生产管理制度的学习：详细介绍公司安全生产管理制度，包括责任分工、安全措施、应急预案等内容；3. 安全生产知识的普及：如火灾逃生、电气安全、危险化学品管理等方面的基本知识；4. 安全事故案例分析：通过真实案例的学习，提高员工对安全事故的警惕性和应对能力。

三、培训方式采取集中培训和现场演练相结合的方式进行，培训时间为半天，包括理论学习和实践操作。

四、培训要求1. 参加培训的员工需提前做好学习准备，按时参加培训；2. 培训期间需保持专注，积极参与讨论和实践操作；3. 培训结束后需认真填写培训反馈表，提交给安全生产管理部门。

五、培训考核参加培训的员工需通过培训考核，考核内容包括安全生产法规政策、公司安全生产管理制度、安全生产知识等方面，未通过考核者需重新参加培训。

六、培训总结培训结束后将进行培训总结，总结培训效果、提出改进建议，并对下一步的安全生产工作作出部署。

请各部门密切关注培训通知，做好员工培训组织工作，确保安全生产培训工作的顺利进行。

希望通过本次培训，提升员工的安全意识和应急处理能力，共同维护企业的安全生产环境。

特此通知。

（公司名称）日期：2022年5月10日。

易制毒企业管理要求

易制毒企业检查要求
一：系统出入库台账五日内必须录入
二：系统台账、纸质台账与仓库一致
三：备案证明上的签注填写完整
四：上墙制度与层级化管理制度（包括纸质文件）
五：监控保存两个月以上
六：每月培训记录（培训照片+内容+签到表）
七：年度消防演练照片
八：责任书与告知书签订
九：领用出库需双人双锁
十：每月进行一次盘库（记录在台账中）
所有需要检查的文件存放于专用文件夹中：
（营业执照复印件、备案证明、发票复印件、台账、培训记录、消防演习照片、责任书告知书、安全管理制度与层级化管理制度）。

年后规章制度培训通知书

年后规章制度培训通知书
大家好！随着新的一年的到来，我们公司将迎来一系列规章制度的更新和调整。

为了确保全体员工对新规章制度进行全面了解和遵守，公司决定组织相关培训。

现就年后规章制度培训通知如下：
一、培训目的：
为了提高全体员工对公司规章制度的遵守和执行力度，保障公司各项业务运作顺利进行，提高工作效率。

二、培训内容：
1. 公司基本规章制度的解读；
2. 公司内部管理制度的详细介绍；
3. 员工权利和义务的说明；
4. 公司安全生产和环境保护规定。

三、培训时间地点：
时间：XX年XX月XX日（星期一）下午14:00
地点：公司会议室
四、培训形式：
本次培训为线下集中授课形式，公司邀请相关部门负责人进行授课，确保培训内容的全面和权威性。

五、培训对象：
全体在职员工必须参加本次培训，未参加培训将被视为严重违纪，公司将采取相应处理措施。

六、培训要求：
1. 全体员工务必按时参加培训，不得迟到早退；
2. 培训期间请关闭手机，不得影响培训秩序；
3. 培训内容属于公司内部资料，禁止外传；
4. 培训中有任何疑问可随时提问，贵司领导将做出解答。

七、培训后工作：
公司将根据培训效果对员工进行考核，出现违规行为的员工将被追究责任。

最后，提醒各位员工务必严格遵守公司规章制度，使公司管理更加规范、员工工作更加高效。

谢谢大家的合作！
祝工作顺利，身体健康，谢谢！
XX公司
XX年XX月XX日。