新形势下做好基层党务工作的几点思考
新形势下做好基层党建工作的几点思考
新形势下做好基层党建工作的几点思考摘要：党的基层组织是团结和领导群众执行党的理论、路线、方针政策和党的任务的战斗堡垒。
党的十九大报告提出：要以提升组织力为重点，突出政治功能，加强基层组织建设。
可以看出在新形势下，基层党建工作面临的任务更加细致、责任更加重大、意义更加深远。
下面笔者结合地勘单位党建工作实际，就新时代基层党建工作谈几点想法。
关键词：基层；党建；思考一、党建工作面临的新问题新时代开启新征程，新时代呼唤新作为。
在实际工作中，我们了解到基层党建工作还存在一些不容忽视的问题，党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化和边缘化问题在部分单位还不同程度的存在，党的基层组织建设还存在薄弱环节，“三会一课”等组织生活坚持得不够到位，等等。
这些问题必须引起高度重视，必须采取有力措施，认真加以解决。
（一）单位改革、竞争激烈，职工思想波动大。
随着经济下行压力的增加，投入的减少，使地勘行业的竞争力急剧下降；且地勘单位改革日益临近，职工群众干事创业热情不高。
在市场经济的影响下，员工追求物质生活的欲望不断增加。
少数同志有重业务轻党建的思想，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，如何将党建工作扩大到单位管理、创新思想政治工作迫在眉睫。
（二）缺少专职党务干部队伍，无法胜任新时期单位基层党建工作。
地勘单位专职的党务干部不够，或相当一部分党务干部承担较多的业务工作，没有太多时间、没有太多精力去抓党务工作。
导致在日常工作中党建业务不熟，凭借陈旧的工作经验进行工作，有时基层党建工作成为“阵雨”模式，上面有任务、安排，就完成规定动作，没有检查就暂时搁置，缺乏应有的自发性和长期有效性。
（三）缺乏有效运行机制，组织生活内容单一死板。
党建工作经费有限，多数党组织的组织生活形式就是开会，内容枯燥乏味，程序繁杂死板，令人生厌。
有些上级党组织要求较多，指导较少；有些党支部对党员号召力不强，党员业务繁多且分布较散，导致工作难以开展。
党建工作体系不完善，实施过程不充分，效果不够理想。
新形势下做好基层党务工作的几点思考
新形势下做好基层党务工作的几点思考【摘要】基层党务工作者是基层党务工作开展的骨干力量，也是维系基层党务工作正常开展的重要因素。
由于多方面原因，基层党务工作没能得到充分的开展，企业的生产经营与基层党组织活动发展程度上有很大的差距。
本文从新形势下企业基层党务工作存在的一些问题入手，进行相关分析，寻求克服当前问题的方法，以提高基层党务干部素质，发挥基层党组织的政治作用，以促进基层党务工作的顺利开展，对企业发展起到推动作用。
【关键词】基层；党务工作；措施1、引言随着市场经济的高速发展，体制进行了一系列的改革，企业的工作重点与工作范围都与人民群众有及其重要的联系，党组织必须坚持群众路线，树立为人民服务的意识，做好本职工作，结合企业业务特点和国家各项方针政策，对基层党务工作的工作重点和工作重心进行确定。
2、当前企业基层党务工作中存在的问题2.1企业基层党务工作意识不强随着企业经营的体制化，企业党组织的作用逐渐由具体经营事务中退出，而转向重大经营决策、思想政治宣传等方面，这就使得企业对基层党务工作的认识出现了一定的偏差，如认为基层党务工作近视精神文明方面的工作，无法带来实际效益，因此应该服从于企业经营，以求得利益的最大化，具体到相关活动的开展上，人员配备和资金调度都得不到应有的重视，对工作的开展产生不利影响。
2.2基层党组织建设质量不够2.2.1党员队伍建设不足。
基层党组织是工人阶级的先锋队，必须随时吸收新鲜血液。
然而在经济利益膨胀的今天，人们的价值观出现了一定的倾斜，认为入党之后可能会受到一定的约束，而对自己的经济利益产生影响。
而一些骨干员工虽然工作比较积极，思想作风也比较端正，但是对政治修养却不够重视，对于加入党组织的积极性不是很高。
2.2.2基层党务干部质量不高。
由于一些企业对党政工作的认识出现偏差，重视力度不够，将党政工作岗位视作无关紧要的职位，因此，只是安排二线人员从事相关的工作，从而导致了党政工作者整体素质的偏低。
关于新形势下做好党务工作的思考
（作者单位： 山东省郓城县公路管理局）
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办公室业务
2012·7
①薛兴文．怎样做好民营企业党务工作 [J]. 企业党建 , 2009.02． ②陈鹤鸣．浅析新形势下党务工作 [J]. 空 中交通管理 , 2009, 04.
一、当前党务工作中存在的问题
党务工作一直以来都是我党的工作 重心，关系到我党的发展。党务工作也是 联系党和群众的重要通道，可以说党务工 作是党在群众心中的一面镜子，党务工作 的好坏关系到人民群众对我党的信任度。 下面就介绍几点党务工作中比较突出的 问题。 （一）履行职责考虑不全面。 一些基 层党组织工作人员把主要精力都放在了生 产经营、安保环保、后勤保障和征地拆迁 上，真正的党务工作一点没有开展。一些 基层党组织的主要工作人员都在办公室， 严重制约了党务工作的实践性，导致我们 的党务工作杂乱丛生。一些单位在处理党 务工作时论资排辈，没有阅历的靠边站， 一定程度上影响了单位党务工作的开展。 （二）工作人员自我低估。 一些党务 工作者认为自己所处的地位低下，工作岗 位也不好，一些工作人员懈怠工作，总是 觉得自己的地位和收入都不如其他岗位， 这导致很多人都想进行工作调整，总是花 心思往行政岗位上调整。还有一部分人认 识不到党务工作的重要性，工作随便，甘 居人后，不思进取。最后，一部分人没有 工作能力，依靠非常手段进入党务工作，
办公室业务·党建工作
文 / 牛Байду номын сангаас彦
关于新形势下做好党务工作的思考
【摘要】 新的形势下，党务工作也出 现了一些新的问题，我们需要积极改进党 务工作方式，努力纠正错误，把党务工作 做到实处。本文介绍了当前基层党务工作 中的问题，并提出一些改进的意见。 【关键词】 党务工作；新形势；党性 修养；信念 党务工作是我党重要的工作之一，也 是一项需要长期坚持的工作，对于维系党 和人民群众的关系至关重要。在新时期， 党务工作也出现了新的问题，本文将简单 介绍现在存在的问题，同时提出一些改进 的意见。 并借此晋升，这严重打击了其他工作者的 积极性，导致很多人对此不满，心生去 意。一些工作人员要么自我诋毁，要么诋 毁他人，自暴自弃。最终导致基层党组织 的党务工作无法开展，停滞不前。 （三）党务工作人员“功利”思想严 重。现在一些年轻人不仅对岗位没有足够 认识，反而“功利”思想严重，进入基层 党组织的目的就是为了晋升，这显然是缺 乏党性修养。一些老的员工对新人也是冷 嘲热讽，打击年轻人的工作积极性，一些 人认为腐败不是个例，在党内是普遍的， 自己也无所谓，能够晋升就行。这些“功 利”和消极的思想导致工作人员的心思不 在党务工作上，都留在了跑人情，求晋升 上，一些工作者平时就消极怠工，完全没 有认识到自己是一名党务工作者。 行不断的进行改进。另一方面要严于律己， 这样才能更受人民拥戴，才能更有号召力。 （三）把思想教育放在党务工作的第 一位。思想教育工作要从两方面入手，首 先要注重实效，党务工作要和现代化建设 相结合，将集中学习和基层组织学习相结 合，尝试更多新形式的教育方式。其次， 要有创新活动，从而更好地对党员以及其 他人员进行索质教育。有效的载体可以使 得健全党委理论学习机制、创建学习型组 织、普及终身学习理念等工作取得更好的 成绩。 （四）让党务工作者和党员放下思想 的包袱。我们提到一些党务工作者之所以 不能安心工作，总想着晋升，主要的原因 是党务工作者的待遇和地位问题不能解 决，首先要让工作人员没有后顾之忧。要 制定相应的奖惩措施，对一些表现好的工 作人员给予晋升机会以及待遇上的提高。 强化党务工作的指标，作为考核标准。同 时要严肃党规党纪，杜绝非正常方式晋 升，严防腐败，严防人情关系，把工作指 标作为唯一的考核标准，彻查违规行为。 要让党务工作者认识到这份工作的神圣， 感觉到自己的重大责任。 党务工作一直以来都是我党的工作重 心，关系到我党的发展。党务工作也是联 系党和群众的重要通道，可以说党务工作 是党在群众心中的一面镜子，党务工作的 好坏关系到人民群众对我党的信任度。新 的形势下，党务工作也出现了一些新的问 题，我们需要积极改进党务工作的工作方 式，努力纠正错误，把党务工作做到实处。 参考文献：
新形势下关于做好党务工作的几点思考
165党的建设新形势下关于做好党务工作的几点思考党务工作是企业经营生产活动中的主要工作内容之一，可以为企业发展提供优质的政治资源以及正确的引导。
党务工作充分发挥了党组织的作用，可以让基层党组织和社会基层组织进行紧密的联系，深入了解基层群众的发展需求，强化群众凝聚力以及战斗力，为企业发展提供有效的人力资源基础。
但是在目前的党务工作中仍然存在着较多的问题，这给党务工作开展带来了极大的挑战，影响了党务工作的开展效率以及质量。
企业应当认识到党务工作对企业经营生产活动所带来的重要影响，可以在实际问题的基础上制定相应的解决措施，对党务工作形式进行创新，完善党务工作体系，以此来促进企业经营生产活动效率的大幅提升。
深化党员干部队伍建设党员干部需要肩负起带头示范的作用，展现自己的作为和担当，利用自身的榜样作用影响企业内部的其他员工，在潜移默化中渗透党务教育在深化党员干部队伍时需要落实合理选人、科学用人的制度[1]。
对于目前现有的党员干部需要定期开展培训活动，提高党员干部的政治意识，强化党员干部的综合能力，为特色党务的形成提供基础的人才保障。
党员的综合素养是影响党务工作开展质量的关键因素，如果没有真正的提升党员工作意识仍然会使党务工作出现形式化的问题，难以利用党务工作推动企业经营生产活动效率的提升，党员进行培训时应当积极组织党员学习党的要求及党的精神，以此来强化其内存所具备的责任感。
同时如果党支部内出现了较为优秀的干部可以在干部进行提干，来选拔出更加优秀的党组织人才，为党务工作提供更加扎实的人力资源基础。
企业也需要重视在企业内部选拔积极分子以及发展对象，可以在企业内部带动积极学习党组织精神的意识，形成良好的工作氛围。
坚持以精细化管理理念开展党务工作党委组织中存在着的人员责任分配存在着不明晰的问题，这在一定程度上影响了党务工作的开展质量，也让党支部干部工作积极性出现了问题。
因此为了能够改善这一现状，必须要对党务工作的开展理念进行创新，精细化管理是一种新型的管理理念，在企业生产经营活动中有着广泛的应用。
新形势下如何做好基层党建工作几点思考(党建文章)
新形势下如何做好基层党建工作的几点思考当前，我区正处于加快林区经济发展的历史机遇期，为实现地委、行署和林管局提出的“生态固本、低碳转型、绿色崛起、富民兴区”的战略目标，作为基层党组织就因该坚持紧紧围绕经济抓党建，抓好党建促发展的指导思想，把林区发展作为第一要务，紧密结合实施建设“五大功能区”、推进“十大工程”的总体要求，深入结合实际，根据各条战线工作特点，把党组织如何带领党员在创新思路谋发展，怎样在又好又快大发展的活动中更好地发挥党组织的保障作用。
笔者认为应重点从以下几个方面抓好基层党建工作的创新。
一、统一思想，增强发展意识。
按照地委提出的实施“十大工程”要求，以认真贯彻落实局党委分别下发的四个长效机制文件为重点，在全体党员中从四个方面统一思想：一是在实施“创先争优工程”促进经济社会又好又快发展上统一思想；二是在用“创先争优工程”统揽组织建设工作上统一思想；三是用系统工程办法抓“创先争优工程”上统一思想；四是在加强组织领导、狠抓“创先争优工程”的落实上统一思想。
在统一思想的基础上，要在增强党员发展意识上下功夫。
组织党员进行一次解放思想观念、促进十八站林业地区经济大发展快发展的学习实践活动。
重点学习党的十七大精神，学习社会主义市场经济理念，继续践行科学发展观。
五是结合开展的“创先争优理论研讨”活动，对全体党员进行荣辱观教育，职业道德和职业纪律教育，开展向先进学习活动，增强比、学、赶、超意识，在全体党员中形成积极向上的氛围。
六是以创建和谐发展型班子为关键点，建立健全党建工作机制，以推动企业改革发展为落脚点，深入开展发展型班子、创特色支部、创“六个好”基层党组织等活动，不断提高领导班子成员科学执政、民主执政、依法执政的能力。
二、充分发挥思想政治工作优势，把稳定作为第一责任。
要想又好又快大发展，首先要把稳定作为第一责任，抓好以下工作：一是支部成员要充分发挥思想政治工作优势，耐心细致地做好职工群众的思想政治工作，教育和引导职工群众、全体党员要顾大局、识整体，增强主人翁责任感，做到与企业同呼吸共命运。
对于新形势下推进基层党建工作的几点思考
对于新形势下推进基层党建工作的几点思考随着社会的发展和变化，基层党建工作也面临着新的形势和挑战。
在新形势下，推进基层党建工作应该做好以下几点思考。
首先，加强党组织建设。
基层党组织是党在基层的坚强堡垒，是党在群众中的先锋队。
要加强基层党组织的建设，必须注重组织建设、人员配备、制度建设等方面的工作。
要加强基层党组织的组织力，加强党员队伍建设，注重发展适合基层党组织需要的人才。
要加强基层党组织的自我净化能力，加强党风廉政建设，建立健全党内监督机制，杜绝腐败现象的发生。
要加强基层党组织的对外联系能力，加强与党外人士、各界群众的联系，团结带领广大党员和群众共同奋斗，推动基层工作的开展。
其次，加强思想政治工作。
思想政治工作是基层党建工作的重中之重，也是一切工作的基础。
要加强对党员、干部和群众的思想教育，弘扬社会主义核心价值观，坚定党的理论信仰，增强党性意识和宗旨意识。
要加强党员干部的政治理论学习，深入研究党的理论和路线方针政策，增强党员干部的理论素养和业务能力。
要加强党员干部的党性修养，增强自身的纪律观念和自我约束能力。
要加强党员干部的思想政治工作能力，提高政治站位，善于把握群众的思想动态和需求，做好群众工作，增强群众的满意度和归属感。
再次，加强党建工作的创新能力。
创新是推进基层党建工作的重要动力。
要加强理论创新，注重思想理论的创新和发展，深入研究党的工作方针政策，及时总结经验，吸收他人的成功经验，形成适合当地实际的工作经验。
要加强方法创新，注重工作方法的创新和改进，积极探索适合基层实际的工作模式和方法，突破传统的工作方式和思维模式。
要加强制度创新，注重制度建设和改善，建立健全科学的工作制度和规范，提高工作效能和效果。
要加强技术创新，注重信息化技术的应用，充分利用互联网、大数据、人工智能等新技术，提高工作效率和水平。
最后，加强党建工作的社会化管理。
党建工作是群众性工作，要善于借助社会化力量，发动群众参与，共同推进基层党建工作。
新形势下关于做好党务工作的思考文章七篇
新形势下关于做好党务工作的思考文章七篇篇一随着我国现代化建设飞速发展，落实好党务工作不仅是基层党建工作的基本保障，而且对于我国日益深化的经济改革有着重要的意义。
在新形势下，交通工作者也面临着全新的挑战，还要深入改革的一线。
本文针对当前党务工作中存在的一系列问题，进行问题导向，提出在新时代做好党务工作的策略，并为以后的党务工作提供借鉴。
党务工作是交通工作开展的一个重点，也是深化改革的重中之重。
如何做好党务工作已经是交通工作者十分重要的一项任务。
党务工作是一个单位保持和谐、稳定和团结的重要因素。
这就需要交通工作者在实际的工作中综合运用各种手段做好党建工作，将党的思想性和先进性体现出来。
另外，党务工作者也要明白，在新形势下，党务工作的形势和内容已经出现了新变化，对党务工作的落实方法需要创新和改革，进而使得党务工作更具有科学性和合理性。
本文基于党务工作存在的问题，就如何推进党务工作的进行做了剖析，希望可以起到参考作用。
一、交通党务工作中存在的问题1、党务工作意识不够强，缺乏足够的关注。
为了使党务工作有序地开展，许多关于党务工作的制度开始运用在党务工作中。
但是在个别单位中，党务工作开展不到位、流于形式、浮于表面的问题，不利于党务工作的开展。
同时，单位职工的思想政治水平没有得到显著的提高。
2、党务工作的开展与工作实际联系不够密切。
党务工作是交通部门发展的一个重要方式，在开展过程中必须结合工作实际。
党务工作的目标是不断地提升部门的发展水平，提高单位员工的工作业务能力，进而使得单位工作更有效率，同时让不同员工身上的价值得以体现。
但当前有的交通部门的党务工作与具体的实际工作联系不够密切、衔接不足，甚至脱离实际。
3、党务工作缺乏创新。
缺乏创新，是阻碍党务工作顺利开展的重要原因之一。
创新性的缺乏不仅很难推进党务工作的改革，同时也影响党务工作的实效性。
一方面，党务工作方式僵化，执行上过于繁琐，审批步骤过于复杂，没有确切地考虑到交通部门的实际工作情况。
新形势下做好基层党务工作思考
新形势下做好基层党务工作的思考作为国有企业党务工作者，如何认真学习贯彻党的十八大精神，自觉地以改革创新精神全面推进新时期党的建设这一伟大工程，不断提高基层党建工作水平，是新形势下的新任务新要求。
党务工作者必须以改革创新精神加强自身建设，在创新上大胆实践，推动党的基层组织在创新中发展，在创新中完善，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。
这对党务工作者来说既是一种压力，也是一种动力，更是一种挑战。
在新的形势下，党务工作者应着力探索做好以下几方面工作：一、推进党务公开的必要性第一，党务公开是提高党的执政能力的现实需要。
党务公开是坚持和发展党员民主的本质要求与基本途径。
可以从以下两个方面理解。
党内公开可以促进党员内部民主，党内的民主可以推动人民民主，使人民成为国家的主人，因此党务公开可以促进社会主义民主政治的建设；党的执政能力的一个重要体现为党的决策能力，决策的科学与否，能否得到群众的拥护，关系到党执政绩效的高低。
科学决策的一项前提为民主决策，它是在民主决策上的一个优化及升华，只有推进党务公开才能实现民主决策，才能促使党内做出科学的决策。
第二，党务公开是党内监督与反腐倡廉的现实需要。
对权利监督的缺乏往往导致腐败问题的出现。
权利滥用最容易发生在缺乏透明度与民主监督乏力的组织。
提倡民主的关键在于做好监督工作，通过对权利的监督确保掌控公共权利的少数人在行使权利的过程中，受到全社会的检查和督促，只有这样才能防止权利的失控和决策的失误。
事实证明，推进党务公开使领导机关和领导人的决策在党员与人民的共同监督之下，这样才能实现监督作用。
党务公开是一项阳关“工程”，它是党员领导干部和党组织权利的防腐剂，是反腐倡廉的一种有效制度。
第三，党务公开促进党员与群众的关系。
人民群众在历史的发展过程中起着主体作用，全心全意为人民群众服务是我党的唯一宗旨，在新的时期里，我党更是提出了立党为公、执政为民的指导思想。
党务公开为党与群众之间的联系提供了一个有效平台，使群众能够清楚自己所关注的问题，这个平台可以化解影响党员与群众关系的许多矛盾和问题，更能拓宽群众参与到党内活动、发表主观意见的渠道。
试论新形势下做好基层党务工作的几点思考
党建新风132作者简介：杨轶松（1972— ），男，汉族，山西芮城人。
主要研究方向：政工管理。
基层党建工作人员应当牢记党的政策和工作引导，要将党建建设，群众服务放在首位。
新形势下，党建工作的模式、内容、组织群众都发生改变。
基层工作人员要加强党建管理，提升内部工作人员的实现觉悟，为创新基层党务工作建设和长远化发展奠定基础。
一、分析新形势下基层党务工作开展重要价值（1）提升党的执行力。
加强党务工作建设，目的是促进党内民主，实现党建工作政务公开，党政公平目标。
提倡党务而工作开展，也是党的执政权益的表现，其强调了党建民主的工作，可真正实现人民当家做主的诉求。
此外，提升基层党务工作开展力度，也是提升执政决策能力的表现，只有加强党务工作管理，才能实现民主建设和党政公平发展。
（2）展现群众当家做主。
人民群众是历史洪流涌进的原动力。
党的工作宗旨是“全心全意为人民服务”。
新形势下，党和群众关系有所变化，借助党务工作开展可以将群众和党拧在一起，为群众表达个人诉求、党政务公开提供了有效途径，推动了基于民生建设的党务平台建设。
（3）提升党内监督质量。
采用基层党务工作，可以强有力打击党内滥用职权、官场腐败行为。
新形势下，经济体制改革对党建风气造成了不良影响，若党建内部缺乏民主监督或自控力，就会形成滥用党权、公共权利监督不当等问题。
采用针对化的管理机制，可真实有效地预防权力滥用，让党建决策保持理智，预防决策失误对社会造成不良影响。
可见，加强基层党务工作管理，实现了党员和群众的双向监督，将各级干部和组织组合在一起，保证党务政务工作的廉洁性。
二、分析新形势下我国党务工作建设存在问题（1）党务人员个人认知偏差。
随着社会的进步和发展，我国生产力提升，党务工作不一定要全面深入社会建设项目全周期。
这让我国党建工作从以往的项目计划、监督、总结变成了决策这一工作，这一观念的转变，让很多当工作人员放松戒备，没有将群众的生活和经济利益放在首位。
关于新形势下做好党务工作的几点思考
关于新形势下做好党务工作的几点思考本文从当前煤炭行业发展实际情况出发，针对现阶段党务工作遇到的问题，结合同煤集团永定庄煤业公司的工作实践，从学习型企业建设、领导班子建设、员工队伍建设和企业文化建设四个方面提出解决问题的思路。
标签：学习型企业“四好”领导班子团队建设企业文化建设自2012年下半年以来，受经济发展整体放缓影响，煤炭行业结束了“黄金”十年，进入了发展的低谷期。
如何让党务工作适应当前形势，更好地发挥党组织的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝心聚力，不断调动员工的积极性和创造性，应对企业面临的挑战，成为摆在我们面前的一个重要课题。
笔者认为，主要应从以下几个方面努力。
1 树立持续学习的观念，建立学习型企业要实现企业快速发展，企业党务工作要紧紧围绕“推动企业跨越发展”主题开展工作。
通过创建学习型党组织，保持企业的创新能力，为企业持续发展提供能量和保证。
永定庄煤业公司在开展学习型党组织创建中，不断强化广大党员干部和全体员工对经济社会发展新理念、新思维、新知识、新本领的学习，不断突破固有思维模式，更新自身知识结构，增强解决发展难题的本领，将学习作为解决难题的主要手段，使学习成为企业发展中最重要的内容。
在提升党员干部业务能力的同时，党支部也应加强思想政治工作，引导党员干部树立清廉正气的形象。
永煤公司结合中央“八项规定”要求，在完善相关制度的同时，强化对每一名党员干部的教育，使其牢记厉行勤俭节约，反对铺张浪费的优良传统，在思想上认识到勤俭节约的必要性，从根源上杜绝奢侈浪费的行为。
全体员工尤其是党员干部，通过学习提升自我的知识能力，开阔视野，逐步将学习制度化、习惯化，将学习打造成为企业的核心竞争力。
2 重视干部队伍建设，打造“四好”领导班子领导干部队伍的素质、能力、视野直接关系到企业的发展，强有力的领导团队是实现一切目标的首要条件。
应以打造“四好”领导班子为目标，通过组织生活对企业领导班子成员进行定期政治理论和思想教育。
新形势下做好基层党务工作的几点思考
新形势下做好基层党务工作的几点思考刘胜【摘要】在当前的新形势下，做好基层党务工作已经成为了各级领导干部的重要任务。
随着社会的不断发展和进步，人们的生活水平也得到了显著提高，但是随之而来的各种社会问题也越来越多。
在这样的背景下，如何更好地做好基层党务工作显得尤为重要。
因此，本文将从基层党务工作概述出发，并分析如何做好基层党务工作的几点思考，为更好地推进全面建设社会主义现代化国家做出贡献。
【关键词】新形势下｜基层党务｜工作目前，我国社会经济发展迅速，人民生活水平不断提高，但是同时也面临着一些新的问题和发展挑战。
例如，经济结构调整带来的就业压力加大，人口老龄化加剧了社会保障的负担等等。
在这样的社会背景下，如何做好基层党务工作显得尤为重要[1]。
党的十八大以来，中央领导高度重视基层党务工作，提出了加强和创新基层党建的新战略。
因此，本文旨在探讨当前新形势下做好基层党务工作的几点思考。
为做好基层党务工作提供了理论依据，有助于指导各级领导干部更好地履行职责。
一、基层党务工作概述（一）基层党务工作的内涵党的组织是党的根本，而党员又是党的组织的基础。
因此，基层党务工作是指在基层单位中，通过加强对党员的管理和教育，提高党员的政治觉悟和社会责任感，促进党员队伍建设的过程。
在当前的新形势下，随着社会的发展和人民生活水平的不断提升，人民群众对于政府的工作效率提出了更高的期望值。
同时，各种社会问题也日益凸显，如环境污染、食品安全等问题，这些都需要地方政府积极应对[2]。
在这样的社会背景下，基层党务工作显得尤为重要。
基层党务工作主要包括以下几个方面：加强党员干部的思想政治教育，增强其思想意识和行动力；强化党员干部的职业道德素养，提高他们的公信度和服务能力；对党员干部进行严格的考核评估，及时发现并解决问题；在工作中注重与群众沟通交流，倾听民意，解决民生问题。
（二）基层党务工作的地位在当前的中国社会，随着经济的发展和人民生活水平的提高，人们对于政治问题的关注度也越来越高。
新形势下做好基层党务工作的几点思考
教苑杂谈中华传奇１８２新形势下做好基层党务工作的几点思考◎ 王群/白城师范学院摘要：本文对新形势下做好基层党务工作进行了探讨，文章从阐述新时期基层党务工作重要性入手，进一步分析了事业单位基层党务工作目前存在的问题，最后提出了新时期基层党务工作完善路径。
关键词：新形势；基层党务工作；重要性；问题；完善路径在当代社会，我国已经步入中国特色社会主义建设的新时期，我国走在全面建设小康社会、实现两个一百年奋斗目标的攻坚路上，为实现中华民族复兴和各项事业发展，必须坚持党的领导。
这要求新形势下的基层党组织坚定不移做好党务工作，从而巩固共产党执政地位、增强事业单位整体的竞争力。
一、新时期基层党务工作重要性（一）巩固共产党执政地位共产党发挥领导作用，要通过各基层党组织的活动来实现，基层党组织也是党和群众联系的重要纽带。
在事业单位内，加强基层党建党务工作，能够使单位基层员工更贴近党，在意识上认识到党的重要地位和跟党走的重要性。
做好党务工作，毫无疑问有助于提升我党的在群众心中的位置，巩固其执政地位，同时也为单位发展提供强大的思想助力。
（二）增强事业单位整体的竞争力在现代社会，事业单位的发展不能单纯依靠其业务的运营和获利能力的提升，更要增强其软实力，提升思想道德水平。
加强基层党务工作的开展，就是要统一内部员工的思想道德水平，帮助其更进一步地认识大政方针，把握自身单位的发展方向和战略规划。
通过科学的党务活动，能够使事业单位形成一股合力，促进其良性发展，强化其竞争优势。
二、事业单位基层党务工作目前存在的问题（一）管理制度不完善建立健全科学的党内管理制度体系，这对落实党建工作任务有着积极影响。
就基层党组织的工作开展情况看，由于领导层对该项工作关注不足，未能形成具有可行性的管理机制，缺乏合理的党建工作评价系统，无法对员工行为进行有效的奖惩处理。
在此背景下，党员职工的工作成效不能得到科学的衡量，党务工作实效无法得到准确把握。
（二）党员素质有待加强只有具有专业素质的党建工作者才能推动该项工作也得到有力落实。
新形势下关于做好党务工作的几点思考
042党的建设新形势下关于做好党务工作的几点思考随着我国现代化建设飞速发展，落实好党务工作不仅是基层党建工作的基本保障，而且对于我国日益深化的经济改革有着重要的意义。
在新形势下，工作者也面临着全新的挑战，还要深入改革的一线。
如何做好党务工作已经是十分重要的一项任务。
相关工作者在实际的工作中综合运用各种手段做好党建工作，体现党的思想性和先进性，创新和改革落实方法，保证企业的稳定进步。
新形势下企业党务工作的要求党务工作者必须坚定信念。
作为企业的一员，我们不仅仅要认清当前国际国内形势，还必须对企业基层员工的实际情况进行充分地了解，这对于确保党的队伍稳定性和安全发展有着十分重要的意义。
在基层党务工作中，要坚定员工对企业发展的信心，让所有的员工都能够对企业所要面对的或者是有可能面对的各种困难有一个清晰的认识，统一员工的思想，提高员工的认识，坚定员工的信心，为职工打足气。
让员工在提高对党的认识的同时，能够为企业的发展提供更大的动力。
企业党务工作人员要具有先进的的思想水平。
从个人角度出发，要适应当今社会的迅速发展。
从企业的角度出发，个人要具备在各个时期为企业作出贡献的能力。
要达到这两方面的要求，就必须要提高“具有时代特征”的思想水平，同时还必须有着强烈的“天将降大任于斯人也”使命感。
党务工作人员作为能够接触到广大人民群众的党务工作者必须要拥有具有时代特征的思想水平。
企业党务工作中存在的问题党务工作意识不够强，缺乏足够的关注。
为了使党务工作有序地开展，许多关于党务工作的制度开始运用在党务工作中。
但是当前日常工作中，党务工作开展不到位、流于形式、浮于表面的问题，不利于党务工作的开展。
同时，企业职工的思想政治水平没有得到显著的提高。
党务工作的开展与工作实际联系不够密切。
党务工作是部门发展的一个重要方式，在开展过程中必须结合工作实际。
党务工作的目标是不断地提升部门的发展水平，提高企业员工的工作业务能力，进而使得企业工作更有效率，同时让不同员工身上的价值得以体现。
新时期做好基层党务工作的几点思考
新时期做好基层党务工作的几点思考朱㊀琳(天津市和平区环境卫生管理垃圾运输一队,天津３０００００)摘㊀要:基于新时期社会背景,基层党务工作是事业单位开展管理工作的必要环节,对于事业单位发展能起到重要的基础作用,所以,事业单位应该首先对基层党务工作加以重视,对其重要性和即将可能出现的问题做出科学的预判.结合事业单位自身发展思路,制定出科学的工作制度,以此确保事业单位的工作能够符合党建的整体需求,充分调动党员的工作热情.本文主要以新时期为背景,对基层党务工作进行了阐述,以供参考.关键词:新时期;基层党务;思考１㊀新时期基层党务工作重要性１．１㊀巩固共产党执政地位事业单位基层党组织是共产党的重要组成部分,是共产党组织同人民群众联系最紧密的基层组织.在事业单位的内部环境中进一步开展基层党建工作,可以让基层事业单位员工紧紧围绕党的领导,让基层员工能够从思想上认可中国共产党的领导地位,有利于共产党执政党地位的巩固,更利于各项方针政策的贯彻落实,进而巩固共产党的执政地位.基层党务工作的开展,是共产党建设的重要组成部分,整顿单位内的党内风气,为干部职工创造一个良好的工作环境.１．２㊀增强事业单位整体的竞争力事业单位能够实现可持续发展是内外因共同作用的结果.事业单位内部深化基层项目的.党务工作,能够让基层员工的思想意识更加统一,对党的方针政策有更深刻的解读,并且对事业单位发展规划更加认可.事业单位以员工思想凝聚力的提升,来提高事业单位竞争的优势,为事业单位的发展构造较为和谐的内部环境,让事业单位能够在偌大的市场竞争中更具竞争力,发挥自身的优势.１．３㊀维护社会意识形态地位意识形态是一个团队发展的思想基础,只有意识形态一致才能够团结一心.加强基层党建工作的开展,对基层党员的思想意识进行教育,可以使其的政治认同感有所增强,进而更加坚定走马克思主义的道路,对于建设优秀的党风有重要意义.２㊀事业单位基层党务工作目前存在的问题２．１㊀管理制度不完善建立完善的党内管理制度对于促进党建工作的有效开展具有重要的意义.从目前基层单位的实际工作情况来看,存在工作人员对党建工作的重视不够,单位缺乏完善的管理制度,缺乏科学的党建工作评价体系,缺乏明确的奖惩措施等问题,不能够科学地考量党员干部的工作绩效,无法全面及准确的考核党员干部的工作,影响工作人员对党建工作开展的积极性,近一步影响党建工作的效果.２．２㊀党员素质有待加强党建工作有效开展的前提是提高党务工作者的自身素质,只有高素质的工作人员才能够保障党建工作的顺利开展.目前基层事业单位的很多党员党性意识不强,对党组织布置的任务不能够严格贯彻执行,做不到绝对服从党组织的指挥,甚至还出现了一些作风不良的党员,丧失党性,脱离群众,严重损害了党组织在群众中的形象,破坏了党组织在人民心目中树立起的威信,对事业单位党建工作的顺利开展带来严重的危害.２．３㊀活动内容和形式单一目前事业单位组织的党员活动手段单一,活动形式也比较单一,主要是通过会议的形式来对各类方针政策进行学习.文山会海的党组织活动因为形式的枯燥乏味无法调动起党员群众的积极性,无法实现党建的目标,甚至会引起一些党员的抵触心理,影响整个事业单位党建工作的目标达成.２．４㊀工作责任制不明确党建工作开展的好坏同单位领导层对党建工作的重视程度有着直接的关系.有些单位领导在党建工作开展中,缺乏责任性和积极性,认识不到党建工作的重要性,不愿意将更多的精力投入到党建工作中去,缺乏将业务和党务有机的结合起来思想意识,致使党建工作责任制无法落到实处,无法发挥党建工作的促进作用.２．５㊀党建意识不强目前基层事业单位工作的现状是很多工作人员忽略了党建工作的重要性,只是片面的追求业务工作的效益,将业务效益作为政绩体现的最佳方式,这种政绩观往往导致工作人员不重视党建工作,因为这种党建意识的淡薄导致党建工作在实际工作中被忽略,党组织的核心作用无法真正体现,事业单位的发展受到严重的影响.３㊀新时期基层党务工作完善路径３．１㊀深化基层党务理论工作思想理论教育工作是我党执政以来建设的重点所在.基于当前的新时期,思想教育工作也应该与社会发展相一致,做到与时俱进,结合事业单位的实际情况,对党员与入党积极分子展开思想教育.思想政治教育可以让事业单位党员对工作有更为深刻的认识,更明白自己的职责所在,按照党的领导,做到爱岗敬业,对自己严苛要求,做一名合格且优秀的共产党员.深化事业单位基层党务理论工作,不仅要对教育工作的时效性加以重视,还要注重对教育媒介的创新之路,将思想理论工作能够贯彻在实际的工作当中.３．２㊀优化基层党务工作环境基层党务工作者目前存在工作积极性不高,对基层党务工作的心理认可度低的问题,为了解决这些问题,政府要提高基层党务工作人员的经济待遇和政治地位.在基层工作的实践中,对工作成绩的考核不能够仅是将经济效益作为唯一的考察标准,而是将其作为众多考察内容中重要的一项,只有这样才能够有效地促进基层党务工作人员的工作积极性,增强他们做好基层工作的信心.在考察党务工作者时,要通过公平的方式进行鼓励,激发他们的工作热情.在工作实践中,只有切实的解决党务工作者在生活中遇到的问题和困难,切实保障工作人员无后顾之忧,才能够让基层党务工作者发挥榜样的力量,让更多的人参与到基层党务工作中来,改善基层党务工作效果.锋绘２０１９年第４期１１㊀锋绘２０１９年第４期１２㊀㊀作者简介:徐琦(１９９６－),女,汉族,江苏高邮人,南京艺术学院设计学院研究生,研究方向:图案学与图形文化研究.３．３㊀加强基层党务创新工作党组织发挥政治核心作用的重要武器是在工作实践中不断创新.基层党建工作者在面对新时代下党建工作出现的新情况要能够与时俱进,通过不断提升自身的工作能力来实现党建工作的顺利开展.党建工作要注重工作方法的创新,因为党建工作在今天会面对很多新情况㊁新问题㊁新要求,党建工作者要形成能够发挥政治核心作用的新思路;要不断创新工作内容,准确把握工作的难点和重点,发挥党组织在宣传群众㊁组织群众和引导群众的优势促进事业单位改革发展;不断地创新工作方法,根据工作实践不断地总结出适应基层党建工作的工作方法,提高党建工作的成效.３．４㊀加大党务工作监督力度党风廉政建设在事业单位内部的落实需要事业单位切实提高事业单位廉政监督工作职责,有效地避免事业单位内部滋生腐败.事业单位党风廉政建设过程中,事业单位要树立起干部和职工对他人进行监督的观念,同时要鼓励事业单位的干部和职工能够对自身的言行举止进行自查自纠.工程项目部是事业单位公关的重点部门,根据过往的经验,工程项目部在将党风廉政建设机制进行完善后,在单位内部形成了相互制约的机制,增强了事业单位的竞争力,提升了事业单位对市场的驾驭能力.并结合工程项目经济活动的灵活性和社会资源的特点等,有针对性地建设项目部党风廉政制度,将项目不党风廉政建设的范围覆盖到人㊁物㊁财等各个方面.利用网络信息技术研究腐败现象和腐败发生的规律,切实提高事业单位廉政建设的主动性和可预见性,有效地预防腐败事件的发生,要将事业单位的党风廉政制度不折不扣地落实到位,对于一些很复杂的大事件,最好地方式是进行集体决策,避免因少数人做决策带来的事业单位未来发展的方向性错误.３．５㊀加强党务工作者自身建设一名党务工作者要具有过硬的政治素质,要在学习中不断学习和总结,通过不断地积累来获取足够的政治理论知识,并将政治知识内化到自己的知识体系中去,来指导自己的政治工作.将政治理论知识有机地融入到实际的基层党务工作中去,有效地指导基层党务工作的开展,能够更加有效地解决实际问题,提高工作成效.通过对实践工作的总结来提高自身的政治觉悟,并反作用于党务工作实践,来实现自身的价值.新时期的事业单位精神文明的建设,需要不断提高员工的思想道德素质,基层党务人员是事业单位政工工作的具体实践者,要提高自身的政治素质,依靠个人魅力和工作能力开展基层党务工作.４㊀结束语总而言之,党的建设工作的顺利开展为事业单位的健康发展提供了制度保障,党务工作的正确开展对一个事业单位的可持续性发展非常重要,在新时代背景下,事业单位需要重视党务工作的开展,通过事业单位党员的带头示范作用,来丰富事业单位的内涵,为事业单位的可持续发展奠定良好的基础,所以,进一步加强对基层党务工作的研究具有重要的研究意义.参考文献[１]潘立魁．全面从严治党:基层党务工作者队伍建设存在的突出问题与对策思考[J ]．学习论坛,２０１５．[２]董锦．新时代构建国有事业单位基层党务工作者培训体系的思考与探索[J ]．人才资源开发,２０１８．[３]陈映坚．抓源头增引擎强融合永葆国有事业单位基层党务工作者活力[J ]．国资报告,２０１９．中国古代叙事画 简述 的选题思路以苏武牧羊图为例徐㊀琦(南京艺术学院设计学院研究生,江苏南京２１００００)摘㊀要:我国古代叙事画有大量的题材,叙事画中占比最大的就是单幅画面单个情节的图像,出于作图者的主观想法或画面有限的原因,不得不对情节进行筛选,留下最恰当的选题.苏武牧羊图作为典型的单幅单情节叙事画,内容的选择上有其正当性.本文就苏武牧羊图的例子讨论单幅画面情节叙事画的选材思路.关键词:简述图像;持节牧羊;选题㊀㊀叙事画,是叙述一则故事或图解一个事件的绘画图像,通常包括历史故事画㊁人物故事画,题材来源于真实故事㊁神话㊁民间传说.与王希孟«千里江山图»这种仅为了场景展示㊁审美性极强的画作不同,是为了表现故事的情节,观赏性不大.叙事画相比文字记载能够给人更直观的印象,可以更直接的表现文字内容,对文字的记载进行补充.叙事画在我国古代拥有广泛的题材及庞大的数量,最早可追溯到两千多年前汉代的画像石.然而自宋朝始,徽宗热爱作画,宫廷画家的社会身份有所改变, 上有所好,下必甚焉. 宋徽宗的审美意趣,影响了当时艺术风格的标准,画家创作的艺术作品,在题材和表现技法等方面,都自然而然倾向其艺术趣味.文人艺术创作的主题逐渐向自然山水转变,叙事画受到的关注就越来越少.在艺术专业领域中,这一领域直至近些年才被当做一个整体来研究.苏武故事中,能够表现爱国忠义之情的并非只有苏武北海牧羊这一个场面.但纵观后世画家表现苏武故事的画面上,皆是杖节放羊的场景.为何单单苏武牧羊的叙事画流传的最为深刻广泛,苏武牧羊成了苏武本人的形象写照,而苏武的其他事迹却没有在画纸或者其他图像媒介上得到更多的传播?本文以苏武牧羊图为例,从艺术创作方式与文献记载着手,讨论单幅叙事画在画面创作上选题的思路.。
新形势下做好国企基层党建工作的思考
2018·10党建论坛Editor/崔雅丽新形势下做好国企党的十九大报告中提出，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，这为基层党建工作提出了更高更严的要求。
强化基层党组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，是顺应时代需要，推进企业发展的重要保证。
一、新形势下做好基层党建工作需要加强自身建设（一）做好新形势下基层党建工作要注重学习型党组织建设习近平总书记说过：“事业发展没有止境，学习就没有止境”。
新时代增强本领的途径就是不断地学习和实践。
要把学习型党组织建设与促进改革发展稳定紧密结合起来，学用结合、学以致用，把学习成果转化为分析和解决实际问题的能力，增强工作的原则性、系统性和创造性。
大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固树立党组织全员学习、党员终身学习的理念，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
（二）做好新形势下基层党建工作要注重服务型党组织建设政治功能是基层党组织的“魂”，服务功能是基层党组织的“根”。
要建立健全“基层党委向党支部、党支部向党小组，党小组向党员服务”三级服务体系，坚持重心下移，资源下沉，进一步增强服务基层、服务支部、服务党员的能力。
畅通自上而下的服务和自下而上的反馈渠道。
有效推进党的建设向纵深发展，党的思想向基层覆盖、党的主张向群众渗透，确保党委的各项决策部署能够不折不扣地一贯到底。
确保在转变党组织职能过程中，更好地发挥领导核心和政治核心作用。
（三）做好新形势下基层党建工作要加强党支部建设基层党支部是党组织中最基本的单元，加强支部建设是新形势下加强基层组织建设的根本要求。
要大力提升党支部“公转能力”和“自转能力”，扎实开展组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地“五个标准化”建设。
强化党支部硬件和软件配置，确保基本要素到位、阵地功能到位。
强化支部书记的培训工作，选拔政治过硬、业务精湛、富有干事创业激情的年轻干部担任支部书记。
新形势下做好基层党务工作的几点思考
新形势下做好基层党务工作的几点思考摘要：探索新时期基层党务工作价值和实现方式，对加强水利基层党组织的工作能力具有重要的意义。
文章分析了基层党务工作的价值，即团结合作和政治核心、先锋模范作用和服务价值，进而探讨了其实现方式。
党务工作者必须以改革创新精神加强自身建设，在创新上大胆实践，推动党的基层组织在创新中发展、在创新中完善，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。
这对党务工作者来说既是一种压力，也是一种动力，更是一种挑战。
关键词：党务工作；思想理论教育；启发诱；自身建设作为党务工作者，如何认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，自觉地以改革创新精神全面推进新时期党的建设这一伟大工程，不断提高基层党建工作水平，是新形势下的新任务、新要求。
党务工作者必须以改革创新精神加强自身建设，在创新上大胆实践，推动党的基层组织在创新中发展、在创新中完善，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。
这对党务工作者来说既是一种压力，也是一种动力，更是一种挑战。
在新的形势下，党务工作者应着力探索做好以下几方面的工作: 一、坚持把思想理论教育工作作为党建工作的首要任务思想理论建设是党的根本建设。
大力推进中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，进一步增强党员、干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，是当今一个时期党的建设的首要任务。
针对思想理论建设的重要性和党务工作中党员教育培训的可操作性，笔者认为党员思想理论建设应注意以下两点:一是注重实效。
党务工作应结合新时期党建工作要求，积极创新培训方式，采取集中学习与支部组织学习和自学相结合、面授教育与远程教育相结合等方式进行培训，努力提高教育培训质量。
二是创新活动载体，加强党员素质教育。
应通过有效载体，如演讲、知识竞赛、写心得体会、写作论文等途径，健全党委理论学习中心组织，创建学习型组织，普及终身学习理念，使广大党员意识到作为一名合格的共产党员要立足本职岗位，认真履行职责，要有爱岗敬业、与时俱进的精神风貌，要有脚踏实地、真抓实干的工作作风，要有严于律己、廉洁清正的道德品质等，要把贯彻落实科学发展观活动落实在行动上，充分发挥共产党员的先锋模范作用。
新形势下做好基层党务工作的几点思考
新形势下做好基层党务工作的几点思考发布时间：2021-07-13T06:04:48.318Z 来源：《中国科技人才》2021年第11期作者：张婉莹[导读] 对于党务工作者来说，评断其是否合格的重要标准就是政治素养，党务工作者需要透彻理解和深刻反思党在各方面的政治理念，只有政治理论知识丰富扎实，才能在党务工作中充分发挥这些知识的重要性。
内蒙古电力（集团）有限责任公司包头供电局输电管理处内蒙古 014030摘要：随着我国经济在快速发展，社会在不断进步，在我国的经济组成中，最重要也是最基础的部分就是国有企业，而党务工作在促进基层力量凝聚的过程中起到不可忽视的作用。
尤其是在当前国有企业正处于一个深化改革发展的关键时期，市场竞争愈发激烈，同时还伴有持续增大的发展压力。
因此，为了能推动国有企业的稳定发展，就需要积极发挥党务工作在凝聚基层力量中的作用。
关键词：国有企业；基层党务工作；思考与实践引言党务工作是党的发展建设中的重要内容。
党务工作的开展需要坚持很多原则，比如党性原则、实事求是、党要管党等。
新时期，面对新的经济形势，我党也对党务工作提出新要求。
尤其是对于事业单位，作为社会服务组织，更需要走在最前面，创新党务工作的内容和机制，发挥党务工作的作用。
在这里，我们提出对信息技术的使用，借助信息技术的优势打造更高水平的党务工作机制，使之更适应当前的时代要求。
1以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，为基层党务规范化建设明确方向和任务1）明确基层党务规范化建设方向。
党的十八大以来，习近平总书记在不同场合多次强调党的建设质量问题，并从新形势下“建设一个什么样的党、如何建设党”的战略高度，对于如何加强基层党建进行了审慎思考，提出加强支部标准化、规范化建设等一系列新理念新思想新战略。
这些重要思想和论述，系统回答了基层党建怎么看、抓什么、如何抓等重大理论和实践问题，既为新形势下加强基层党建提供了根本遵循，也为提高党的建设质量指明了前进方向。
新形势下做好基层党务工作的反思探索
新形势下做好基层党务工作的反思探索摘要：随着社会主义市场经济的快速发展，促进了我国国有企业的稳定发展，推动了国有企业的改革进程。
在新时期的背景下国有企业面临着新的发展形势，应该更加注重国有企业基层党务工作的有效开展，以确保基层党组织各项工作的有序进行，丰富企业的发展内涵，从而为企业单位的改革和转型提供积极的推动作用。
但是，在实际的基层党务工作中还存在着一定的问题，所以对新形势下做好基层党务工作进行深入的探究存在着必然要求。
关键词：新形势；基层党务工作；问题；对策引言基层党务管理工作作为基层党组织建设工作的重要组成部分，对整个党建工作水平存在着重要的影响，由于基层党务工作具有明显的政策性和专业性特征，对党员干部的专业能力、政治思想素质存在着一定的要求。
同时，有很多基层党组织的党务工作存仍在着一定的问题，无法将其引导作用及服务功能有效的发挥出来。
因此，企业单位应该加强对基层党务工作的重视度，不断优化党务工作管理模式，以实现对基层党务工作质量及效率的提升。
1新形势下基层党务工作中存在的问题1.1基层党务管理工作的机制不够完善完善的基层党务工作管理制度能够促进基层党务工作的有序进行，可以更好的提高党员干部对党务工作的积极性和科学性，可以有效提高基层党务工作的效率及质量。
但是，在现阶段通过不断的实践可以发现，我国基层党组织的党务工作制度还不够健全，缺乏完善的党务工作制度，没有对党员干部形成有效的引导和约束，使得部分党员干部养成散漫的工作态度和行为习惯，对党务工作的顺利进行产生严重的不利影响。
1.2基层党务干部综合素质不高当前阶段，由于很多企业对基层党务工作缺乏必要的重视，使得基层党组织缺乏良好的学习氛围，党务教育工作无法得到有效的落实，这就导致了基层党务工作人员的专业素质和思想政治素质不高，无法满足基层党务工作的需要，致使基层党组织无法顺应时代的发展趋势和发展方向，无法实现与时俱进。
同时，由于对基层党务教育工作的重视度不高，使得企业单位对基层党务工作人员的培养力度不足，知识结构比较单一，很难满足新形势下企业基层党务工作的发展要求，对企业的现代化建设进程产生不利影响。
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新形势下做好基层党务工作的几点思考摘要:作为国有企业党务工作者,如何认真学习贯彻党的十七届四中全会精神,自觉地以改革创新精神全面推进新时期党的建设这一伟大工程,不断提高基层党建工作水平,是新形势下的新任务新要求。
党务工作者必须以改革创新精神加强自身建设,在创新上大胆实践,推动党的基层组织在创新中发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。
这对党务工作者来说既是一种压力,也是一种动力,更是一种挑战。
关键词:党务工作者思想理论教育工作首要任务启发诱导对症下药工作效果工作方法自身建设作为国有企业党务工作者,如何认真学习贯彻党的十七届四中全会精神,自觉地以改革创新精神全面推进新时期党的建设这一伟大工程,不断提高基层党建工作水平,是新形势下的新任务新要求。
党务工作者必须以改革创新精神加强自身建设,在创新上大胆实践,推动党的基层组织在创新中发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。
这对党务工作者来说既是一种压力,也是一种动力,更是一种挑战。
在新的形势下,党务工作者应着力探索做好以下几方面工作:一、坚持把思想理论教育工作作为党建工作的首要任务思想理论建设是党的根本建设。
大力推进中国特色社会主义理论体系的学习贯彻,进一步增强党员、干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,是当今一个时期党的建设的首要任务。
针对思想理论建设的重要性和党务工作中党员教育培训的可操作性,笔者认为党员思想理论建设应注意以下两点:一是注重实效,党务工作应结合新时期党建工作要求,积极创新培训方式,采取集中学习与支部组织学习和自学相结合,面授教育与远程教育相结合等方式进行培训,努力提高教育培训质量。
二是创新活动载体,加强党员素质教育。
通过有效载体,如演讲、知识竞赛、写心得体会、写作论文等途径,健全党委理论学习中心组组织、创建学习型组织,普及终身学习理念。
进一步巩固和发展学习实践科学发展观活动成果。
按照《党章》规定的党员标准和胡锦涛总书记提出的“六个”要求。
结合本单位的实际,从坚定理想信念、坚持党的宗旨等方面,提炼出“对党员领导干部先进性标准要求”、“对党员先进性标准要求”。
使广大党员意识到作为一名合格的共产党员要立足本职岗位,认真履行职责,要有爱岗敬业、与时俱进的精神风貌,要有脚踏实地、真抓实干的工作作风,严于律己、廉洁清正的道德品质等,要把贯彻落实科学发展观活动落实在行动上,充分发挥共产党员先锋模范作用,当好勤奋学习、努力工作、开拓创新、廉洁自律的表率。
二、善于启发诱导做到对症下药增强做好经常性的思想工作。
企业经常性思想工作要以化解矛盾、理顺情绪、增进团结、调动积极性为根本目的,从现实情况看主要做好以下两点:一是平时的随机教育与集体组织教育相结合,随机教育是针对一些在日常存在的问题,进行的形式多样的思想教育。
它可以利用零星的时间,解决的思想问题有针对性,方式也比较灵活。
而集体组织教育,就某一专题集中一定的时间,进行教育。
它较随机教育就有相对集中大块时间,内容也较完整系统。
二者的结合主要是为保证思想教育的连续性,在渗透中出效果。
二是有针对性的做好思想工作,思想工作在各个时期,各个阶段都会表现出不同的问题,这就需要我们广开渠道,具体问题具体分析认真查找问题出现的原因,依靠“政治思想教育”这一法宝,解决问题。
例如工作分工上出现问题,员工情绪波动较大,这个时候,我们就要多做引导,多做思想工作,多讲政策多讲原则,将员工心中的心结化解,才是问题的关键。
作风纪律出现问题,即不能一味的批评训斥,也不能只是苦口婆心,前者易导致“破罐子破摔”,后者则起不到明显的教育效果,这就需要把有效的将批评和教育集合起来,即加强了纪律的严肃性,又能治病救人。
还有就是解决个人和家庭的实际困难。
只有通过我们细心细致的观察和深入的了解,才能及时解决问题,使员工放下思想包袱,让员工在一个宽松的环境中健康成长。
三是处理好三种关系。
第一是与上级的关系。
在基层干工作,要学会及时的去适应领导的工作思路,然后再根据这个主线,干好自己的本职工作。
在实际工作中遇到什么问题和困难要多请示汇报,在任何问题上都要与上级保持一致,即便是有什么想法,也要私下里找上级协商,不能在公众场合与上级产生矛盾。
第二是同级之间,政工干部时刻要以大局为重。
讲团结、讲原则、讲大局,必须要有团结协调的能力,只有支部一班人心往一块想,劲往一块使,工作中就不会有过不去的火焰山。
曾经有个对联形象的描述了做政工工作的经历。
上联是:“苦事、累事、窝囊事,事事都干”。
下联是:“怨声、骂声、赞扬声,声声都听”。
我们走上这个岗位,别光听好的,好的可能不是真实的,牢骚中倒可能有真理,怨声、骂声、赞扬声,声声都听了才全面一点,横批是“鞠躬尽瘁”。
第三是与员工的关系,要树立好“公开、公平、公正”的榜样。
树立“大服务”的观念。
时刻“想员工之所想,急员工之所急”。
要多为员工办实事,多为员工解决困难,做工作中的朋友,学习上的战友。
三、注重工作效果学会工作方法安排工作要统筹。
结合上级安排的工作计划联系本单位实际情况,配合每个时期将会产生的问题,提前做好年度,季度的工作计划安排,拟订工作的重点,并按时、按质、按量地实施执行,定期检查工作效果,不能万事没有头绪,一把抓,什么也抓不着,分不清主次,即浪费了时间,又无法取得成绩。
要积极工作有政绩。
政绩是衡量自己社会价值的标尺,在重大问题上有突破,你的社会价值也就实现了。
作为搞政治的干部来说,如果员工队伍的政治思想稳定,各项工作成绩优异,为企业建设做出了贡献,你的工作得到了认同、同事的称赞、上级的表扬,那么你就实现了一个政工干部的价值,政绩是通过拼搏来创造的,离开了拼搏精神,政绩就很难实现,有政绩的前提是要积极努力的工作。
我们不仅要在思想上向员工灌输健康、正确的东西,在日常工作学习生活中,更应该以身作则,凡是要求学员做到的,自己要先做到,并竖立标杆,这样才能以身服人,以德服人,学员才能一心一意向你学习,才会做得更好,假如自己要求学员的,自己都做不到,这样工作开展起来自己都没有底气,又怎能让他人去服你呢?管理员工要做到激励与批评相结合。
假如只是一味的批评,不但批评效果不明显,而且会增加员工的逆反心理,工作将会陷入被动。
如果将激励机制运用到工作中去,效果将会明显好转,每个人都喜欢受到,干起工作来也有劲,激励就像机器运转的润滑剂,将会取得意想不到的效果,所以要有善于发现闪光点的眼睛,还应该把握好度,这需要在实际工作中,不断的积累经验,总结教训。
四、加强党务工作者自身建设政工干部是企业政治工作的实施主体,政工干部素质的高低,直接影响和制约政治工作的成效,尤其是在新的历史条件下,各种新问题、新矛盾接踵而来,这就要求我们的政工干部具备比任何一个时期都要过硬的自身素质。
一是自身素质要搞好。
首先要有合格的政治素质。
怎样才算有合格的政治素质呢?第一,大脑里要有丰富,夯实的政治理论基础,只有用政治理论去指导政治工作,才会有说服力。
政治理论知识的学习是一个日积月累的过程,只有在日常的学习中不断学习总结,真正将书本知识融会到实际工作中去,将之变成解决实际问题的武器,这样才能在工作中取得成效。
第二,要有很高的政治思想觉悟。
觉悟必须是在实践中锻炼出来的,必须在改造客观世界中检验我们的觉悟,在实践中提高觉悟,用自己的思想觉悟去改造实践,才能实现自身价值。
其次要有合格的文化素质。
提高文化素质要刻苦学习。
知识是做人之本,知识就是力量。
用知识指导生产就是生产力,用知识去指导政治工作,就有说服力,用知识去建设班子就是凝聚力。
所以邓小平同志呼吁“尊重知识,尊重人才”。
要有知识,首先不能满足现状,要用原有知识去开发新知识,跟上时代,同时要把书本知识转化成为实践知识,用实践指导行动,指导工作,要巩固基础知识,学习新知识,创造新知识,这样才能做到真正有知识,才能有作为。
做政工干部要有这样一种心态:遇到困难时要多向群众学习,遇到挫折时用知识做钥匙去攻克,这样你才有作为,所以我们每个人要刻苦学习,只要确实拥有了知识,才有立身之本。
最后要有良好的道德素质。
在新时期搞好企业精神文明建设中,重要的一条就是加强员工的思想道德素质,作为政工干部,干好工作不仅靠的是实力,还要靠人格魅力,一个品德端正,情操高尚,自身形象好,群众信服的干部必定是有凝聚力和号召力的干部,所以我们要把加强自身道德素质,作为提高自身素质的重要内容来抓。
二是要做到工作三到位:即坚持思想认识到位。
国有企业改制、买断、企业倒闭、职工下岗,社会生活方式发生了深刻的变化,各种经济成分、利益关系和分配方式的多样化,引起了人们思想道德、价值观念的多样化。
思想政治工作历来行之有效的一个重要方法,是用典型引路,指导和推动各项工作,在企业内部激励士气,振奋人心,鼓舞斗志,营造奋发向上、团结拼搏的工作氛围,带动企业广大员工为企业发展多做贡献。
充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,营造互助互爱、和谐良好的人文环境,使集体更具凝聚力。
在党务工作中,坚持以经济建设为中心,将思想政治工作渗透到各项工作业务之中,充分发挥好党组织在经济工作中的领导核心作用,把好方向盘,带出一支具有强大市场开拓能力的“钢班子,铁队伍”。
坚持表率作用到位。
在国企做党务工作,处处都要身先士卒,充分发挥出表率带动作用。
立足于“围绕中心谋全局,突出重点抓大事”,全面加强班子的思想政治建设和民主作风建设:提高自身的政治素质和道德修养,突出服务、公正、谦虚、谨慎。
自觉做转变学风的表率,做调查研究的表率,做团结的表率,做廉洁自律的表率。
坚持工作部署到位。
党务工作能否抓出成效,关键在于责任、部署是否到位。
党的工作重心在基层,执政基础在基层,活动源泉也在基层,积极引导基层党组织找准围绕中心、服务大局、拓宽领域,强化发挥推动发展、促进和谐的作用。
重点抓好两个环节:一是建立健全党务工作规章制度。
将党务工作责任明确到个人,形成党委书记负总责,党委副书记具体负责,形成一级抓一级,一级带一级的党务工作格局。
二是把党务工作纳入企业发展的整体来考虑,与业务工作一起部署,一起检查,一起落实,一起考核,一起奖惩,提高党务工作的实效性。
强化党建带团建,注重发挥青工的作用。
切实加强党建带团建、发挥青工作用。
扎实推进“青年文明号”、“青年岗位能手”的创建活动,开展“青年志愿者活动”,团结带领广大团员青年服务于企业“三个文明建设”。
按照“三个文明建设”的要求,以“服务全局,奉献社会,保持稳定,促进发展”为宗旨,开展丰富多彩的文明创建活动,充分激发出广大团员干部青工的主观能动性和工作积极性。
总而言之,党务工作者,就是在平凡的岗位上,平凡中见赤诚,对党忠诚,对人民负责,必须以改革创新精神加强自身建设,在创新上大胆实践,推动党的基层组织在创新中发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。