江森是如何“炼”成世界500强的
江森自控公司介绍
精品
2.变风量(VAV)系统的优点
2.2 新风作冷源,提高室内空气品质
因为变风量(VAV)系统是全空气系统,在过渡 季节可大量采用新风作为天然冷源,相对于风机 盘管系统,不仅能大幅度减少制冷机的能耗,而 且可以保证室内新风量,从而提高室内的空气品 质。
29%
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“系统革新”Johnson Controls Honeywell Automated Logic
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精品
江森自控在中国
在香港的业务始于1958年,1971年设立了分公 司,1980年正式定名为江森自控香港有限公司 设有香港部、中国部、台湾及菲律宾部 业务上有营业部、工程部、维修部、财务部及运输部 现有员工200多人,其中60%以上具有学术文凭的 工程师及高级工程师 1985年进入中国市场,建立了四个分公司:上海分 公司、北京分公司、深圳分公司、天津分公司。多所办 事处: 广州办事处、厦门办事处、长沙办事处、郑州办 事处、武汉办事处、贵阳办事处
1 0.5
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江森自控国际有限公司
1999年全球控制部的营业额增长22%,达到41 亿美元!
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江森自控国际有限公司
AWARDS
–Quality Awards –Miscellaneous
精品
美国江森自控有限公司进驻中国模式分析
美国江森自控有限公司进驻中国模式分析一、美国江森自控有限公司介绍美国江森自控有限公司(Johnson Controls, Inc. 又译:约翰逊控制有限公司)是世界上第一个恒温器制造厂家, 是世界上最大的汽车部件和座椅的独立供应商。
1885年,美国江森教授创立该公司,以便生产他研发的配电房恒温器。
从此以后,江森自控有限公司从一项发明起家,至今已经发展成产值数亿美元的公司,在汽车配件和建筑设施方面居世界领先地位。
江森自控公司拥有一百二十多年历史,可为建筑物提供节能、环境控制、防火、保安、自动化管理系统及工业控制设备,并可为各种建筑物提供从设计、产品制造、系统安装调试、维修到物业管理的全过程优质服务。
被公认为世界上最主要的建筑设备自动化管理系统的生产商和工程承建商。
近年来,随着智能建筑的发展,江森自控在智能建筑弱电总承包及物业管理范畴成绩更加突出。
美国每年的市场调查表明,江森自控多年来在建筑物自动化领域一直名列前茅。
作为美国Ashear学会发起者之一,江森自控公司楼宇管理系统可以与全世界三百多家机电设备公司联网。
如: Carrier ,York, Trane , ABB, GE, AT&T, Javelin, SIENMENS等世界著名的冷冻机、高压供电设备、空压设备、精密锅炉、精密空调器、保安系统厂家产品。
江森公司不断开发各种创新的控制技术,帮助客户更好地管理其日益庞大和更加复杂的楼宇。
它开启了控制行业的先河,并一直以来处于业内技术领导地位。
1972年,它研制了首台专用于楼宇控制的工业微型计算机- JC80。
20世纪80年代,江森自控有限公司结合JC85采用了数字控制技术,让客户更快和更精确地对楼宇系统进行控制。
20世纪90年代,公司率先使用开放式通信协议,它首次让来自不同制造商的控制设备直接共享数据。
今天,它的Metasys®设施控制系统为世界各地成千上万幢楼宇降低了能耗,并提高了室内舒适度。
江森介绍
关于江森自控建筑设施效益业务关于江森自控:江森自控是一家立足全球500强的多元化技术和产业领导企业,在全球130,000名员工的共同努力下,我们创造优质的产品、提供卓越服务和完善的解决方案,业务涵盖优化能源和建筑运营效益,汽车铅酸电池及混合动力汽车电池,以及专业的汽车内饰系统。
我们对可持续发展的承诺可追溯到1885年,那一年我们发明了世界上第一台室内电子恒温器。
我们致力于通过公司的发展战略和扩大市场份额,为所有客户带来更大的增值并最终达到成功。
关于江森自控建筑设施效益业务:江森自控建筑设施效益业务是全球领先的供热、通风、暖通空调、制冷及楼宇安保系统的设备、智能控制和服务提供商,其业务遍及150 多个国家和地区,拥有500 家分支运营机构,客户覆盖了医疗、教育、政府、办公、工业以及零售等行业,并与部分全球最大的200家企业建立了良好长期的合作关系。
江森自控交付的产品、服务和解决方案已成功帮助超过100 万家客户提高了能源效益并降低了运营成本;其参与的可再生能源项目,包括太阳能、风能和地热技术等已超过500 个。
自2000 年以来,通过江森自控解决方案减少的二氧化碳排量放超过了1360 万吨,为客户节省成本达75 亿美元。
现在许多世界上最大的公司正在借助江森自控来管理其近 1.4亿平方米的商业地产。
江森自控建筑设施效益在中国:江森自控在亚洲及太平洋地区拥有超过150多个销售和服务办事处,分布在15个国家和地区。
江森自控在中国建立了销售与服务网络,设立超过40个办事处和服务网点,拥有5000多名技术专家服务整个中国市场。
此外,江森自控建筑设施效益业务在无锡和广州分别设有工厂,再加上位于无锡的亚洲技术研发中心、位于上海的亚洲学习和发展中心、亚太零件产品中心和冷冻项目工程中心,以及位于北京的优秀工程技术中心和香港的工程技术中心,有效保障了江森自控为客户提供极具竞争力的先进产品、技术以及一流的服务人才。
江森自控的良好声誉和综合实力赢得了众多客户的青睐,其中包括按照LEED标准建筑的北京世纪财富中心,目前中国内地第一高楼上海环球金融中心,以及拥有亚洲最大的冰蓄冷区域供冷系统的广州大学城等。
世界500强公司的成功经验
世界500强公司的成功经验世界500强公司指的是财富全球500强企业排名中所列出的公司。
这些公司通常是跨国公司,互联网、银行、制造业等行业都有这些公司的身影。
那么,这些公司为什么能够成为世界500强呢?我们来看看这些公司的成功经验。
一、核心价值观世界500强公司的核心价值观是基础中的基础。
不同公司的核心价值观可能不同,但都有一个共通点:坚守它们。
一旦确定核心价值观,这些企业会使每个员工都了解和落实这一核心价值观,并以此为基础开展所有的业务活动。
这种价值观塑造了一种企业文化,有助于吸引人才和留住人才,也有助于树立企业形象,提高品牌文化的影响力。
例如,可口可乐的核心价值观是开心。
可口可乐公司致力于让世界每一个人都感到愉快,这种理念更是被深深地铭刻在了每一个员工的心中。
若是每一个人都能够做到让世界变得更加幸福,可口可乐公司在市场就会变得更为成功。
二、创新驱动世界500强企业都非常注重创新,尤其是科技、生物、互联网等前沿领域。
这些公司通常拥有一个积极的研发团队,不断引入新技术,加强产品创新和服务创新。
创新是由勇气和冒险精神而推动的,这就需要公司管理者们为员工营造一个能够鼓励创新、允许失败的环境。
在公司的发展过程中,科技创新和管理创新同样重要。
苹果公司的创新精神是有目共睹的。
它不断推出新产品,更多的是有一个让人惊艳的设计。
正是凭借优秀的产品设计,苹果公司成功地占领了全球市场,成为世界级领军企业。
三、全球化和市场营销世界500强公司通常会积极拓展全球市场,以吸引更多的用户群体。
全球市场因为所处的区域不同,文化、宗教、语言等方面都有着很大的差异。
针对这些差异,企业要制定出不同的市场营销策略,确保能够在全球市场上获得更大的成功。
例如,麦当劳、可口可乐等快餐品牌成功推行全球化战略,成功地占领了全球市场。
这些公司虽然来自不同的国家,但是它们的品牌影响力已经超越了这些国家的国界,成为世界范围内人们所熟知和信任的品牌。
江森自控简介
美国江森自控有限公司公司简介江森自控有限公司(Johnson Controls, Inc. 又译:约翰逊控制有限公司)是世界上第美国江森自控有限公司标志一个恒温器制造厂家,是世界最大的汽车部件和座椅的独立供应商,1885年美国Warren Johnson 江森教授创立了本公司,以便生产他研发的配电房恒温器,是世界上第一个恒温器制造厂家。
公司总部设于美国威斯康辛州的密尔沃基市(MILWAUKEE, WISCONSIN, U.S.A.)。
从此以后,江森自控有限公司从一项发明起家,至今已经发展成产值数亿美元的公司,在汽车配件和建筑设施方面居世界领先地位。
美国江森自控有限公司有110年的控制业经验,对建筑设施的精通举世无比。
世界各地成千上万的商业、机构和政府建筑设施的业主和经理们请江森自控有限公司为他们提供最舒适、最富成效、最安全和最节能的环境。
江森自控公司不断发展成为一家国际公司,其下三百多间分公司及制造厂遍布美国,加拿大, 西德, 荷兰, 意大利, 日本, 瑞士, 新加坡, 香港及世界各地六十多个国家和地区. 雇员总数达13万多人。
江森自控公司为在美国纽约股票市场上市之公司; 1999年, 江森自控公司总营业额高达一百六十亿美元, 在美国财富(FORTUNE MAGAZINE)杂志近年公布全美5 00家最大企业中, 江森自控公司名次一直在100位以内,并且排名不断上升。
业务介绍江森自控公司是一家有一百二十多年历史的世界性跨国公司,被公认为世界上最主要的建筑设备自动化管理系统的生产商和工程承建商,可为建筑物提供节能、环境控制、防火、保安、自动化管理系统及工业控制设备,并可为各种建筑物提供从设计、产品制造、系统安装调试、维修到物业管理的全过程优质服务。
近年来,随着智能建筑的发展,江森自控在智能建筑弱电总承包及物业管理范畴成绩更加突出。
美国每年的市场调查表明,江森自控多年来在建筑物自动化领域一直名列前茅。
四大车企与延锋伟世通
地区。 延锋伟世通(合肥)汽车 由延锋伟世通汽车公司和安 合肥经济技术开发区,主要 饰件产品,销售自产产品, 上海冀强汽车部件系统有 是由延锋伟世通汽车饰件系 延锋伟世通南京公司 成立于 济技术开发区,另有一生产 内饰部件。目前主要客户: 南京东华延锋伟世通汽车 是由延锋伟世通汽车饰件系 部件系统有限公司目前主要 案,目前公司的业务领域主 延锋伟世通汽车电子有限 由延锋伟世通汽车饰件系统 新兴技术开发区。公司业务 放大器等。公司目前在全国 制造基地,公司为全国各主 延锋百利得(上海)汽车 )由延锋伟世通汽车饰件系 康桥工业开发区。公司业务 延锋彼欧汽车外饰系统有 是由延锋伟世通汽车饰件系 是上海市外商投资先进企业 防擦条、门槛、翼子板以及 延锋伟世通汽车模具有限 由延锋伟世通公司、上海汽 前公司位于金桥开发区,建 的模具、检具生产上。其中
一汽
中国第一汽车集团公司(原第一汽车制造厂 汽”或“一汽”,中国第一汽车集团公司简 车生产企业,一汽总部位于长春市,前身是 毛泽东主席题写厂名。一汽 投产,制造出新中国第一辆解放牌卡车。 国第一辆东风牌小轿车和第一辆红旗牌高级 成,开创了中国汽车工业新的历史。经过五 一汽已经成为国内最大的汽车企业集团之一
一汽集团
车集团公司(原第一汽车制造厂)简称“中国一 汽”,中国第一汽车集团公司简称国有特大型汽 ,一汽总部位于长春市,前身是第一汽车制造厂, 题写厂名。一汽1953年奠基兴建,1956年建成并 出新中国第一辆解放牌卡车。1958年制造出新中 风牌小轿车和第一辆红旗牌高级轿车。一汽的建 中国汽车工业新的历史。经过五十多年的发展, 为国内最大的汽车企业集团之一。世界五百强企
上汽集团
上海汽车工业(集团)总公司简称“上汽集 团”,是中国四大汽车集团 汽、东风、长安),主要从事乘用车、商用
(1)BAS系统介绍
楼宇自控系统 (BA)
变配电系统 A)高压侧 *10KV电源进线的电压、电流、电度、功率因数监测。 *进出线断路器及高压母联断路器的开关状态及故障状态监测。
B)低压侧 *电压、电流、电度、功率因数监测。 *低压进线及低压母联出线的断路器开关状态和故障状态监测。
C)变压器 *变压器高温报警及超高压温跳闸报警监测。
楼宇自控系统 (BA)
照明系统 * 室外装饰灯、广告灯、泛光灯、立面的照明控制。 * 酒店大堂、停车场的照明控制。 * 写字楼首层大厅及公共走廊照明控制。
电梯检测 * 检测大厦内所有电梯的运行状态及故障报警状态。 * 在中央控制中心设电梯运行状态模拟显示屏。
江森公司的系统集成实力
制冷机系统 空调机控制器 照明系统 楼宇控制器 可编程控制器 供配电系统 VAV系统
江森公司的系统集成实力
消防报警系统 电话交换机 出入控制门禁系统 防盗报警系统 闭路电视监视系统 停车场管理系统 综合布线系统
Cerberus/Notifier/Simplex... Metasys Telephone Interface(MTI) Cardax/Cardkey/Toye
Metasys/Javelin...
Javelin/Burle Philips...
Asytec... Lucent/Nordx/Ortronics IBM/Siemon/AMP
系统集成网络结构图
Main Server IBMS WS IBMS S Server
- 上海证券大厦,10万平米 - 北京东方广场,100万平米 - 北京恒基中心,30万平米 - 北京首都国际机场,10,000个监控点
楼宇自控系统
设计原则
世界500强汽车零部件供应商
世界500强汽车零部件供应商Bosch博世(零部件第一,很强技术能力)DELPHI德尔福,五百强企业.(中国业务不错)MAGNA DONNELLY世界汽车零部件前10强企业,加拿大企业阿文美驰公司(ArvinMeritor)全美500强企业(近来处困境)LUCAS TVS印度最大的汽车零部件采购供应商住友电装xx最大的汽车零部件供应商江森自控(Johnson controls)是财富杂志500强之一,世界汽车零部件业前十强企业(多元化目前效益不错)大陆公司CONTINENTAL世界第七汽车零部件供应商米其林集团著名的全国财富500强企业之一,全球轮胎业的领导者HONEYWELL销售额为240亿美元,全球500强企业(涡轮增压非常强)美国铝业世界500强企业,全球铝业最大的制造商日本矢崎总业最大生产汽车线束的跨国公司(线束,连接器,YAZAKA)亚新科生产动力传动和底盘系统零部件,是中国最大汽配供应商之一贝洱集团全球领先的乘用车和商用车原部件制造商和供应商FAURECLA佛吉亚汽车座椅公司是排名全球第三,欧洲第一的座椅用其配件供应商(与延峰竞争)天纳克Tenneco Automotive是最大的汽车排气系统和零件制造商之一全球500强TTL,Inc。
北美大型卡车零部件采购商,拥有7大集团美国天合(TRW)世界500强排名260名,汽车零部件世界排名第8位(薪水还可以的公司)美国德纳(DANA)世界汽车零部件业前10强企业全球500强企SIEMENS世界上最大的电气和电子公司之一全球500强企业(旗下VDO为汽车零配件)英格索兰全球500家最大的工业企业,全美最大的机械及设备生产厂,共拥有一百多座工厂沃尔沃集团世界最大的卡车、客车及建筑设备的生产商之一,全球500家企业美国辉门Federa]-Mogu]是一个全球性的汽车零配件制造供应商,全球500强企业Visteon全国最大的汽车零部件供应商之一,全球财富500强企业(内饰,目前行情不好)Borgwarner美国博格华纳公司是全球最造知名的汽车零部件及系统供应商之一(变速箱不错)The PAC Group美国PAC集团在全球范围内为世界各大车零部件采购提供服务东工KOSEN株式会社(TOKOSEN)xxxx公司(MAHA)xxZF公司(xx,传动很强)xx商务株式会社(ITOCHU)xx株式会(TOMEN)荏原制作所株式会社(EBARA)xx钢机株式会社(OKAYA)古河电器工业株式会社(FURUKAWA)xx物产株式会社(MITSU)日本光洋精工株式会社(KOYOSEIKO)三菱商务株式会社(MITSUBISHI)xx公司(OMROM)雅马哈发动机株式会社(YAMAHA)克罗xx缓速器有限公司xx(xx)有限公司工业产品部xx(KOMATSU)法塔集团(FATA)太洋物产株式会社(TAIYOBUSSAN)xx株式会社xx通xxxx公司大宇国际株式会社(DAEWOO)xx(文化不错的公司,待遇还可以)卡特彼勒(文化据说最好的公司,待遇可以)VALEO法国汽配企业,名声现在不怎么好,工资不高xx克诺尔高铁制动巨头威伯科商用车制动两者利润奇高。
江森自控简介
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170,000
员工
为客户提供的服务遍及
150+
个国家
4
Johnson Controls, Inc. — PUBLIC
在江森自控,我们言出必行
428亿 美元
收入—单位:十亿美元
江森自控2014年 全年营业收入达 到428亿美元,销 售额创纪录。
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企业运营与工程副总裁
穆安礼(Alex Molinaroli)
董事长、总裁兼首席执行官 © Copyright Johnson Controls, Inc. All rights reserved.
丛阅_江森自控_品牌管理分析
目录
公司简介
品牌架构 品牌战略 品牌识别与定位 活动营销与公共关系
活动营销与公共关系
江森自控成为上海环球金融中心 解决方案提供商 ——弱电集成及楼宇自控系统为 超豪华设施打造解决方案
强手联合 共筑舒适节能健康 室内环境 江森自控约克空调 与苏宁电器签署采购及销售战 略合作
活动营销与公共关系
活动营销与公共关系
支持全球社区 蓝天计划是一项全球志愿者计划,鼓励员工组成志愿者小组,与当 地组织合作以支持环境管理及领导力发展项目。 去年,参加蓝天计划的江森自控单位数量增加了 22% 以上,达到 650 家。 每个单位都得到 1000 美元补助金。 44 个国家共有超过 12,500 名员工参加了此项行动,本年度志愿服务时间共计 105,000 小时。 自 2006 年创建该计划以来,江森自控员工奉献的志愿服务时间总 计已达 322,000 小时。
江森自控有限公司
品牌管理分析
MBA 6班 丛阅
目录
公司简介
品牌架构 品牌战略 品牌识别与定位 活动营销与公共关系
公司简介
江森自控为知名的跨国企业,成立于1885年,公司总部设在美国东部的 密尔沃基,公司在全球共约有13万名员工。 在 2009年财富500强 (FORTUNE 500) 榜单上,江森自控 (Johnson Controls)(JCI) 排名为第58位,自1978年以来,江森自控已经连续第32 次登上财富500强榜单。
结尾
谢谢!
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公司简介
品牌架构 品牌战略 品牌识别与定位 活动营销与公共关系
品牌识别与定位
品牌识别与定位
约克,这个记载着太多辉煌的空调界品牌,其在世界空调领域 的霸主地位至今无法撼动,其多级离心技术,至今无法被超越、 甚至无法被模仿。但只有不断超越自我,才能够持续增长前进。
供应链数字化转型案例
供应链数字化转型案例1、沃尔玛:利用数字化优化购物体验世界500强巨头沃尔玛一直在借力科技发展,努力向技术和创新公司转型,为客户提供更加便捷的数字购物体验。
Jeremy King是沃尔玛的首席技术官,他表示沃尔玛2018年在技术上的支出为117亿美元,目前已将重点从“重新构建其电子商务业务”转变为“全面转型”,并制定了数字化转型预算来实现这一目标。
此外,沃尔玛还与微软、谷歌等巨头建立了战略伙伴关系,以助力自身转型。
具体而言,沃尔玛利用微软的计算能力来扩展其人工智能、机器学习和数据分析举措,并与谷歌合作进行语音购物。
沃尔玛将数字化贯穿于业务的各个方面:从供应链到销售、从客户服务到市场营销和商店运营,以提高公司运营和成本效率。
供应链数字化是沃尔玛全渠道战略成功必不可少的关键要素,可以使沃尔玛通过在线、移动设备和店内互动等多个方式为客户提供服务。
正如业内人士评论:“数字化转型没有魔法。
沃尔玛所做的只是为消费者提供非常棒的购物体验;量身定制的出色的运输服务;良好的价格-他们只是这样做而已,并且没有做其他特别的事情。
”2、江森自控公司:提升支持数字战略的新能力江森自控公司(Johnson Controls)在2018年聘请了南希·贝尔斯(Nancy Berce)担任首席信息官,为科技公司、体育馆和其他大型设施的楼宇运营自动化和安全来打造一个全新的IT运营模式。
贝尔斯表示,“这意味着采用一种“大投入,不后悔”的方法来使用现代技术,包括云计算和边缘计算、分析、网络安全、机器人流程自动化和区块链等,来为公司的自动化楼宇运营战略提供支持。
”江森自控公司一直在积极寻找合适的合作伙伴,会定期派员工到硅谷与初创公司、大型科技公司会面。
贝尔斯与业务开发团队合作来寻找可支持数字战略的新能力。
“我想通过改变创新文化来获得价值,并将这种文化扩展到所有职能部门。
”贝尔斯表示,他们所面临的挑战就是能够找到各种技术的一个恰当的平衡,而这些技术可为客户提供所需的体验和安全性。
江淮汽车如何实现向世界一流汽车企业进军
江淮汽车:志在成为世界一流的汽车企业——写在江淮汽车200万线之际核心提示:2010年12月7日十时,江淮汽车在安徽合肥举行盛大的两百万辆下线暨十二五战略发布会,届时江淮悦悦轿车和星锐多功能商用车同步上市,江淮家族又添新秀,进一步彰显江淮汽车商乘并举的综合型自主品牌的实力。
一路走来,江淮汽车秉承和发扬红军精神,致力于做强民族品牌,坚持学习创新,坚持走质量效益型道路,锐意创新而又稳健务实,演绎了一个又一个“新红军”传奇,走出了一条有鲜明特色的民族汽车企业的成长之路。
“十一五”收官之际,两百万辆下线意义重大,这200万是不同寻常的两百万,是有品有质的两百万,它标志着江淮汽车已为“十二五”战略发展新高度成功布局,它见证了江淮汽车由小到大、由弱胜强、自强不息的光辉历程;它为中国本土汽车品牌树立了“品质”新标杆。
江淮汽车深深地认识到:从中国制造向中国品牌跨越的征程中,“品质优于规模”不是自主品牌汽车可持续发展的重要路径,而是唯一路径。
江淮汽车多年坚持自主发展,是国内唯一为数不多的、产品线最齐全的综合型自主品牌汽车主力厂商,集商用车、乘用车及动力总成研发、制造、销售和服务于一体,具有年产61万辆整车、35万台发动机的生产能力。
公司主要经济指标连续19年实现40%以上的复合增长,创造了令业内外高度赞誉的“江汽现象”,为中国最具竞争力上市公司20强之一。
2010年9月,江淮汽车纳威司达中重卡暨发动机合资合作项目在京签约,江淮汽车一举牵手两家世界500强。
2010年10月,江淮汽车获得我国质量领域的最高奖项——“全1国质量奖”,成为自主品牌汽车企业中唯一获得此殊荣的企业。
2010年11月,江淮汽车自主研发的1.3VVT发动机荣获“中国心十佳发动机”,至此,与江淮2.0T发动机一起,已连续两年获得“十佳发动机”称号。
2010年12月7日,江淮汽车200万辆整车在合肥下线。
细细解读,简单数字之中蕴含着丰富的内涵:江淮轻卡突破100万辆大关,核心业务突飞猛进;从2007年正式涉足轿车领域的江淮汽车,乘用车已突破50万辆,战略业务一路高歌;同时,在自产核心动力领域,2010年江淮发动机突破40万台,核心技术资源驾驭自如。
(完整版)霍尼韦尔与西门子,江森品牌对比分析表
序号
分析项目
霍尼韦尔
西门子
江森
1.
厂家分析
霍尼韦尔是一家国际性从事自控产品开发及生产的公司,公司成立于一八八五年,有超过百年历史的国际公司,一九九六年,被美国"财富"在杂志评为最受推崇的20家高科技企业之一。是一家销售额为333.7亿美元(2011年度),在多元化技术和制造业方面占世界领导地位的跨国公司(500强排名280位)。宗旨是以增加舒适感,提高生产力,节省能源,保护环境,保障使用者生命及财产从而达到互利增长为目的。为全球的楼宇,工业,航天及航空市场的客户服务。霍尼韦尔在九十五个国家雇有十三万名员工,以满足客户,力争成为世界自控先驱,从而实现互利增长的目标。
西门子主要从事自动化控制的国际性大公司,主要从事PLC等工业控制行业,1996年收购蓝吉尔后开始从事,楼宇的自动化控制。
江森自控是一家在建筑和汽车领域内多元化经营的全球性公司。 我们通过以下三个业务单位为这些市场提供服务
2.
市场
占有率
目前市场占有率排名第一,占市场占有率的24.5%,尤其在北上广深等一线城市市场占有率更是达到40%以上,连续十年被权威的千家论坛网站评为楼控第一品牌。
目前市场占有率排名第一,占市场占有率的12.9%,楼控领域不是公司主业,主要在工厂控制方面市场占有率有优势。
前市场占有率排名第一,占市场占有率的14.3%,在VAV自控系统中有一定的市场占有率。
3.
国内
生产状况
在上海成立了亚太研发中心,在天津有自动化的工厂,有丰富的产品线,产品。
在国内很多产品都在其它厂家代工
需要编程,采用笔记本电脑调试,对技术人员要求非常高
需要编程,采用笔记本电脑调试,对技术人员要求非常高
BOS系统介绍
江森管理体系BOS系统
顾 客 要 求: BOS 是 在 顾 客 要 求 的 基 础
上 建 立 起 来 的。 理 解 这 些 要 求 是 超 越 顾 客 期 望 的 根 本 点。一切活动以顾客 为关注焦点,对顾客的要求要迅速反应。 远 景 / 使 命 / 价 值 观: 所 有 工 作 必 须 以 与 江 森 自 控 远 景、 使 命 和 价 值 观 一 致 的 方 式 执 行。
X
X X X X X X X X X X X X X
江森管理体系BOS系统
制 造 运 作 系 统 (MOS) 过 程
概况
物料计划和控制
过程和产品控制
程序名称 程序编号 进出平衡和索赔 WW-MOS-PR-01-35 检验、测量和实验设备的校准和验证WW-MOS-PR-11-02 需求管理 WW-MOS-PR-15-03 库存计划 WW-MOS-PR-15-10 库存平衡 WW-MOS-PR-15-01 物料参数设置/更改 WW-MOS-PR-15-11 生产线送料 WW-MOS-PR-15-12 制造BOM的维护 WW-MOS-PR-09-10 制造运作体系简介 WW-MOS-PR-09-15 主 要和详细生 产 计 划 WW-MOS-PR-15-02 物料处理、 标 识 和 可 追 溯 性 WW-MOS-PR-08-01 物料需求策划和补充 WW-MOS-PR-06-14 不合格品 WW-MOS-PR-13-01 过程能力 WW-MOS-PR-20-02 生产 控 制 WW-MOS-PR-09-07 生产员工培训和开发 WW-MOS-PR-18-03 生产工艺更改控制 WW-MOS-PR-09-06 进货 WW-MOS-PR-10-01 可周转料箱 WW-MOS-PR-07-01 发运 WW-MOS-PR-15-05 工 装 和 设 备 管理 WW-MOS-PR-09-03 运输管理 WW-MOS-PR-15-07
山东小伙,将亏损147万的冰箱厂,打造成世界500强,年营收3327亿
山东小伙,将亏损147万的冰箱厂,打造成世界500强,年营收3327亿武汉大学生物化学与分子生物学专业博士,新加坡国立大学(NUS)博士后,一门心思搞科研,业余写稿不荒废,努力给你惊喜。
——朱小鹿曾有人向张瑞敏请教:“企业家首先应该懂哪些知识?”张瑞敏回答:“要懂哲学。
”哲学,是对人生经验做全面的反省。
在大多数人印象中,属于玄而又玄的冷门学科。
一个企业家,不是应该专攻经营、管理、市场等“实用”知识吗?说要重视哲学的这位回答者,应该是相关学术研究人员吧?可事实上,张瑞敏本身就是一位企业家。
而且手上的企业还不小,品牌价值高达4575.29亿元。
(张瑞敏)《道德经》云:天下万物生于有,有生于无。
他创业的这家公司情况,恰合此意:从几近破产倒闭,到起死回生,再到屡创辉煌,成为世界500强。
他刚接手时,公司亏空147万元;执掌37年后,在2021年,公司营业额高达3327亿元。
张瑞敏有何神通,能让一家公司从无到有,从有到一,再生万物呢?1949年,随新中国一同出生的张瑞敏,成长在山东莱州一个普通家庭。
母亲是那个年代的大家闺秀,颇有学识涵养。
在良好家风的熏陶下,张瑞敏耳濡目染,身上自有一股子儒雅气质。
六十年代,青春年少的他,作为老三届学生,随时代沉浮。
该上学的时候没机会求学,在大浪潮中上山下乡。
张瑞敏天生一股韧劲,虽失去了高等教育的机会,但从没有放弃学习。
在动荡的大环境中,他始终坚持上职工夜大,弥补文化缺失,勤学苦读五年。
良好的文化修养,加上顽强的实干精神。
张瑞敏的事业,从工人阶层起步,一步步做到车间主任、副厂长、厂长。
常年的基层经历和经验,让他对困难企业的问题,了解得比较清楚,把控比较准。
因此,他才被选中派往青岛电冰箱厂当厂长,即海尔集团的前身。
这个厂的情况就十分困难。
(年轻时候的张瑞敏)张瑞敏本是青岛市家电公司副总经理,深受领导赏识。
而这个冰箱厂,在他来之前,已经换了三个厂长。
工厂异常凋敝,产品严重滞销,生产设备老化,员工纪律涣散。
江森是如何“炼”成世界500强的
江森是如何“炼”成世界500强的.txt爱情是艺术,结婚是技术,离婚是算术。
这年头女孩们都在争做小“腰”精,谁还稀罕小“腹”婆呀?高职不如高薪,高薪不如高寿,高寿不如高兴。
江森是如何“炼”成世界500强的?—美国江森自控集团在中国的进军战略我们导师是个很风趣的人跟其他老师也不太一样^_^,平时上课不怎么讲课,总是随着兴之所致开一个课题让我们做调研,然后做成PPT报告分组讲最后讲评给成绩,期末要算总分的ToT```````,最近他想买车所以这个两个礼拜的课题就是让我们做有关汽车行业的公司的介绍和战略分析。
正好最近在网上看到很多话题是有关美国江森自控的,在网上随便搜索了一下,江森自控集团是一个汽车零部件企业巨头,可能更多人选择写汽车厂家吧,大家搜集的资料都差不多撞车就不好了^_^ 。
江森自控集团在欧洲的影响力却非常巨大,今年的7月的全球《财富》杂志上位列全球500强企业排名第201位,汽车零部件企业(含轮胎) 名第2位。
2005年江森自控集团总销售额280亿美金,在最新的美国财富500强中排名第75位。
但是江森自控2005年才正式进军中国市场,网络上说如果是自己有汽车或者经常关注汽车配件的朋友,应该很熟悉这个公司旗下的一个品牌——瓦尔塔汽车蓄电池。
这是美国江森自控2005年收购大中国区在内的全球德尔福蓄电池业务后,在中国主推的瓦尔塔(VARTA)汽车蓄电池品牌。
我这次课题写的标题是:江森是如何“炼”成世界500强的?—美国江森自控集团在中国的进军战略,希望大家能多给我一点意见。
一.美国江森自控集团的发展与现状1885年美国江森自控有限公司创建,至今已经是汽车内饰、楼宇控制以及动力系统开发的全球领导者,2005年江森自控集团总销售额250亿美金,在《财富》杂志该年度评选的世界500强企业中排名前200位。
2005年7月,美国江森自控有限公司作为全球最大的汽车蓄电池供应商入驻亚太市场,在市场拓展的同时更进一步扩大其之前便领先的市场占有率。
江森集团介绍
重庆延锋江森座椅有限公司Chongqing Yan Feng Johnson Controls Seating Co., Ltd江森自控校园行6月主题活动安排:2010年6月10日下午15:00-17:30地点:重庆交通大学第三教学大楼301多媒体教室针对对象:机械与汽车工程学院所有专业,大三及研二学生活动内容:主题讲座:如何塑造你的职业心态公司介绍:重庆延锋江森座椅有限公司介绍暑期实习招聘介绍:现场介绍重庆延锋江森暑期实习项目,以及招聘需求,现场收集简历,有实习意向的同学可带简历来现场投递。
宣传支持需求:校园就业网;对学院各专业相应的研究生及本科生进行班级宣传;或辅导员对同学进行直接宣传。
(宣传单页,喷绘,写真制作由延锋江森进行。
)公司概况介绍走进江森自控更加舒适、安全和可持续发展的世界美国江森自控成立于1885年,是位于世界500强前位的跨国企业。
公司在专业汽车内饰,设施效益和动力方案领域占据世界领导地位。
目前,公司拥有140,000多名员工,他们遍布1300多个网点,服务着125个国家的客户,年销售额超过320亿美元。
在中国,江森自控建立了30家生产汽车座椅和车内产品的合资企业,此外还分别在长春和上海建立了汽车技术中心。
江森自控在中国的汽车座椅市场占据了最大的份额。
Johnson Controls(NYSE: JCI), established in 1885, is a multinational company ranks in the world’s top 500 enterprise, leading in the field of car interior, building efficiency and power solution. The company owns 140,000 employees, 1300 locations, customers from 125 countries, and the annual sales is more than 32 billion. In China, Johnson Controls has already had 30 joint ventures producingseats and interiorsandauto technology center in Changchun and Shanghai. Johnson Controls occupies most of the China’s car seat market.领先全球三大业务:专业汽车内饰 设施效益 动力方案 更多信息,请登陆/. 关于重庆延锋江森充满生命力、创造力、可持续发展的企业重庆延锋江森座椅有限公司是由美国江森自控与上海延锋江森座椅有限公司、重庆延锋实业有限公司于2003年共同投资成立的合资公司,投资总额1500万美元,注册资本750万美元,现有员工超过1000人。
霍尼韦尔与西门子江森品牌对比分析表
序号
分析项目
霍尼韦尔
西门子
江森
厂家分析
霍尼韦尔是一家国际性从事自控产品开发及生产的公司,公司成立于一八八五年,有超过百年历史的国际公司,一九九六年,被美国""在杂志评为最受推崇的20家高科技企业之一;是一家销售额为333.7亿美元2011年度,在多元化技术和制造业方面占世界领导地位的500强排名280位;宗旨是以增加舒适感,提高生产力,节省能源,保护环境,保障使用者生命及财产从而达到互利增长为目的;为全球的楼宇,工业,航天及航空市场的客户服务;霍尼韦尔在九十五个国家雇有十三万名员工,以满足客户,力争成为世界自控先驱,从而实现互利增长的目标;
没有专业售后服务部门,主要依靠代理公司技术;
没有专业售后服务部门,主要依靠代理公司技术;
销售网络
在全国各地设有销售网点和售后服务网点,严格控制产品出厂,仿冒度低
由代理商销售和售后服务;
由代理商销售和售后服务,湖南暂时无代理商
扩展
升级性
基于计算机JAVA技术的平台,与计算机技术与时俱进,可随时在霍尼韦尔官方网站下载工程师软件调试升级服务,全部可以免费进行;
需要编程,采用笔记本电脑调试,对技术人员要求非常高
需要编程,采用笔记本电脑调试,对技术人员要求非常高
供货周期
长期备货,周期短,反应灵活,4-6周
根据项目订单,生产周期45天左右
根据项目订单,生产周期45天左右
技术支持
公司装门成立一个ESG技术支持部,反快,职责到位;可快速实现设备的维修、更换以及系统诊断与升级
目前市场占有率排名第一,占市场占有率的12.9%,楼控领域不是公司主业,主要在工厂控制方面市场占有率有优势;
前市场占有率排名第一,占市场占有率的14.3%,在VAV自控系统中有一定的市场占有率;
吉利汽车供应链
汽车供应链供应链的相关知识供应链的相关知识吉利打造全球化供应链体系12 月16 日,全球500 强企业之一美国江森自控有限公司(以下简称江森自控)在北京与吉利集团(以下简称吉利)签订全球战略合作协议。
根据双方协定,吉利和江森自控将在汽车配件、新能源汽车开发等方面开展全面、深入合作。
这是继此前一周吉利“牵手”韩国大义集团、浙江利民后,在供应链体系建设上的又一重大举措。
1.吉利供应链体系的吉利供应链体系 1.吉利供应链体系的全面变革吉利供应链体系的变革从两年前就开始了。
2007 年5 月,吉利实施战略转型,明确企业核心竞争力将从成本竞争向品质竞争和全面领先竞争转型。
在这一核心思想指导下,吉利供应链体系进行了自上而下的全面变革,“一低三高”战略(高技术含量、高品质、高性能、低成本)的出台,给吉利供应链体系带来了颠覆性变革。
以“命运共同体”为核心的吉利供应链竞合模式,在综合欧、美、日等先进国家和地区经验基础上,进行了大胆创新和尝试。
在12 月16 日签约仪式之前进行的磋商会议上,吉利集团董事长李书福的一番话很好诠释了这一战略核心,他说:“吉利不愿意打价格战,我们也想提高品质,包括吉利与沃尔沃正在洽谈的合作项目,都是为了实现提高品质这一目标做出的不懈努力。
吉利想跳出泥潭,走上阳光大道,而这需要供应商与我们共同合作。
”目前,吉利开始实施供应商快速准入制,凡是世界九大主流企业的核心供应商,只需一周左右时间就能够完成准入。
此外,元动力工程、问题文化、核心供应商体系等一系列措施的出台和实施,成功实现了吉利供应链体系的转型和突进。
据了解,近三年来,吉利已经淘汰了385 家不合格供应商,2009 年也将淘汰掉10%左右的不合格供应商。
吉利汽车相关负责人告诉记者,3 年内,吉利将建设以40 家核心供应商为中心的供应链平台,一大批国内优秀供应企业和跨国零部件巨头在吉利这个平台上通力协作。
吉利刚下线的首款C 级车———帝豪EC825,就有来自全球12 个国家和地区的优秀供应商参与到零部件供应中。
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江森是如何“炼”成世界500强的?—美国江森自控集团在中国的进军战略我们导师是个很风趣的人跟其他老师也不太一样^_^,平时上课不怎么讲课,总是随着兴之所致开一个课题让我们做调研,然后做成PPT报告分组讲最后讲评给成绩,期末要算总分的ToT```````,最近他想买车所以这个两个礼拜的课题就是让我们做有关汽车行业的公司的介绍和战略分析。
正好最近在网上看到很多话题是有关美国江森自控的,在网上随便搜索了一下,江森自控集团是一个汽车零部件企业巨头,可能更多人选择写汽车厂家吧,大家搜集的资料都差不多撞车就不好了^_^ 。
江森自控集团在欧洲的影响力却非常巨大,今年的7月的全球《财富》杂志上位列全球500强企业排名第201位,汽车零部件企业(含轮胎) 名第2位。
2005年江森自控集团总销售额280亿美金,在最新的美国财富500强中排名第75位。
但是江森自控2005年才正式进军中国市场,网络上说如果是自己有汽车或者经常关注汽车配件的朋友,应该很熟悉这个公司旗下的一个品牌——瓦尔塔汽车蓄电池。
这是美国江森自控2005年收购大中国区在内的全球德尔福蓄电池业务后,在中国主推的瓦尔塔(VARTA)汽车蓄电池品牌。
我这次课题写的标题是:江森是如何“炼”成世界500强的?—美国江森自控集团在中国的进军战略,希望大家能多给我一点意见。
一.美国江森自控集团的发展与现状1885年美国江森自控有限公司创建,至今已经是汽车内饰、楼宇控制以及动力系统开发的全球领导者,2005年江森自控集团总销售额250亿美金,在《财富》杂志该年度评选的世界500强企业中排名前200位。
2005年7月,美国江森自控有限公司作为全球最大的汽车蓄电池供应商入驻亚太市场,在市场拓展的同时更进一步扩大其之前便领先的市场占有率。
(图片1)2005年,江森自控集团收购德尔福全球蓄电池业务,并在华投资收购的全资子公司,上海江森自控国际蓄电池有限公司完成组建,专业生产并销售包括VARTA品牌蓄电池为主的上百种规格的汽车用蓄电池产品,以领先的技术和高质量的产品获得多类奖项与荣誉,产品生产量于2007年达到600万只。
目前上海江森自控国际蓄电池公司拥有中国最大得乘用车配套市场份额,成为蓄电池技术与市场得领军企业。
二.战略分析:优胜劣汰的市场机制下,企业面临的既是机遇也是挑战,竞争永远都是激烈而残酷的,取得一席之地已经不是企业的最终目的,能够提高竞争力长期生存并不断壮大发展才是企业的生命之源。
核心竞争力是一个企业能够长期获得竞争优势的能力,是企业所特有的能禁的起时间考验的,具有延展性的并且是对手难以模仿的技术或者能力,可以说是核心竞争力企业保持并提升竞争力的根本之所在。
核心竞争力包括品牌,企业文化,营销手段,市场占有率等等,这几个方面同样重要并且缺一不可,只有各方面同样均衡出色才能凝聚出企业的核心竞争力,而使用有效的战略手段才能使这几个方面进一步升华整体提升企业的竞争力度。
21世纪,人们越来越认识到企业战略管理对企业的重要意义。
从表面来看,战略规划和实施的步骤并不复杂:分析当前的企业形势和未来可能的环境,为企业未来的发展方向制定指导思想和行动的框架然后予以执行。
但事实上这是一项复杂的系统工程,需要统计、分析企业内外的各种因素以及企业自身的能力,确定每一步的目标市场与产品定位设计改良产品,选择最适当的渠道和优秀的合作伙伴,这样才能确保战略执行的有效性。
据《财富》杂志统计,全球只有不足10%的企业制定的战略规划得到了有效的执行。
跨越3个世纪的江森集团保持着它持久的生命力长久以来位列世界500强,进入中国市场后更是一路畅通声势壮大在同行业中遥遥领先到底原因何在?我们从其企业战略上有何过人之处分析一下。
2007-12-1 00:40 回复221.217.165.* 2楼(一)品牌战略产品无疑是企业核心竞争力体现的最好载体,也是一个企业品牌形成的核心。
品牌是指企业及其所提供的商品或服务的综合标识。
江森自控集团作为全球第一的蓄电池供应商,其拥有的VARTA品牌创始于1888年德国的汉诺威市,长久以来VARTA品牌系列都是世界各大著名汽车制造商的首选。
技术的革新能为一个企业核心竞争力注入源源不断的动力,也是产品质量的重要支柱。
VARTA品牌也经历了无数次技术革新以其高端的质量与领先的技术提供适合各类型车辆使用的多种规格的顶级蓄电池产品。
目前VARTA品牌为欧洲所有的汽车制造商提供相应的配套服务,2004年在欧洲的配套市场份额高达50 %。
品牌既是企业对消费者的质量承诺同时也是企业所获得的消费者的信任水平。
也就是说产品最终服务的人群始终是客户。
以诚为本以顾客为本,顾客的忠诚度才越来越高,企业的核心竞争力也随之越强大,越能经久不衰。
对江森集团来说客户的需求是VARTA品牌技术革新和产品定位的方向引导,VARTA品牌产品正式在上海江森自控蓄电池有限公司投入生产后,将全球蓄电池专家的产品与技术引领进中国。
与此同时在精细的市场调研与分析后针对中国汽车使用特性与需求后,在VARTA品牌优良的技术基础上推出的免维护蓄电池产品系列,VARTA Asia,其充放及启动次数可达5000次以上,是普通干电池寿命的两倍,绝无需维护且功率性能良好,即使在恶劣的环境下即使受到冲击或振荡仍能流畅的运作更具安全性。
这些都是江森集团期望更好的服务中国广大的汽车用户。
而事实证明,VARTA品牌在中国的市场得的了用户的一致认可建立了良好的口碑,上海江森自控蓄电池有限公司也获得很多最佳供应商荣誉。
汽车燃油废气造成的资源浪费和环境污染问题越来越严重受到了世界性的关注,走开技术前端的江森集团通过先进的蓄电池技术和环保的内部零件,提高汽车的燃油效率,通过能耗更低、污染更少、资源利用率更高的技术和服务,带头支持公益环保事业,既满足了可持续发展又可以维护自然生态的平衡,无论从技术还是产品以及企业形象上都让VARTA的品牌更加闪亮。
(二)市场战略(营销战略)市场战略手段的高明与否是促成市场的占有率的份额多寡的直接原因,也是体现企业核心竞争力的重要组成部分,更可以说是一个企业经营成功与否至关重要的一个环节,有人说营销的过程就是价值的过程一点也不为过。
市场战略的目的是寻找出将产品和服务更快、更好的投放目标市场的方法,要赢得更广泛的市场就需要分析选择市场找到更快速有效的的营销渠道,这个时候好的经销商必不可少。
2006年11月8日。
江森自控于在河南郑州开设了首家瓦尔塔品牌蓄电池旗舰店。
这一举措代表了江森自控公司中国业务的一个重要里程碑,并宣告了瓦尔塔品牌在中国市场的一个新时代的开端。
随后,江森自控加大了在华建设形象店的投入和速度,先后在北京、上海建立了形象店。
近年,买车的人越来越多,中国市场汽车的需求量也越来越大,中国客户对汽车品牌和各项配件的要求也越来越高。
旗舰店一举措,是江森自控集团在看清中国市场的潜力后弘扬瓦尔塔百年传统和扩大经营计划项目的标志性的开始,VARTA是目前欧洲知名度最高,也是整车配套份额与售后市场份额最大的蓄电池品牌,在国际市场约占30%的份额,而在中国只有10%。
江森自控决定将为中国汽车用户提供VARTA全系列上百款产品,将中国市场的份额提高到国际水平。
通过这种区域性的合作的市场战略,江森集团在更广泛的传播品牌形象的同时达成建立更广阔的销售网络的双赢。
2007-12-1 00:40 回复221.217.165.* 3楼(三)发展战略发展战略的制定首先要认清自身资源优势劣势将企业的内部条件和外部环境相匹配,确定通过何种方式,如何搭建好更好的发展桥梁。
并购:并购(Merger and Acquisition):可持续发展是当今社会每个企业都会反复强调的发展理念,在市场经济条件下,主要有两条选择实现的途径:一是依靠内部积累扩建与投资新建,逐步扩大本企业的生产规模,通常被称为“内部增长”。
二是通过“外部扩张”,如,企业之间的兼并与收购即并购活动,借以迅速扩大生产经营规模,实现跳跃式发展。
? ?? ? 一般来讲,并购是企业兼并与收购的总称,兼并是指在竞争中占优势的企业购买另一家企业的全部财产,合并组成一家企业的行为;收购则指一家企业通过公开收购另一家企业一定数量的股份而获取该企业控制权和经营权的行为。
事实上,国内外不少有实力的企业已将并购作为一种成本低、效率高的扩张方式,在企业发展过程中广泛地采用。
美国著名经济学家乔治.斯蒂格勒曾说过:“没有一个美国大公司不是通过某种程度、某种方式的兼并而成长起来的。
”当代世界上著名的大公司大财团都是在不断并购其他企业的过程中成长、发展、壮大的。
处于行业巨头地位的大集团——江森自控也不例外:江森自控通过并购手段在欧洲市场一步一步扩大市场份额,获得的快速的成长。
而今,得以大举入主中国市场,也是由于并购政策实施的结果,江森自控在并购了全球另一家知名汽车零配件供应商德尔福的全球蓄电池业务,当然也包括德尔福在亚洲地区的业务,江森自控将业务重点放在亚洲地区的中国,利用德尔福中国的生产基地、分销渠道和客户资源在中国推出了百年品牌“瓦尔塔”(VARTA)蓄电池,快速打入了中国市场。
并购是企业资源重组的重要形式之一,江森自控选择并购的途径撇除了企业内部增长内部积累的传统成长模式,,而选择了走外部成长道路,并购战略可以迅速扩大企业规模,增加市场占有率,加强原料的控制能力迅速扩大企业规模的同时节省拓展市场培养人才的时间,形成生产、技术、资金、管理等方面的协同效应,从而更快的实现“瓦尔塔”(VARTA)更广泛的推出和企业自身的发展。
合作:市场合作,建立合资公司是强强联合是一种并不少见的的企业发展手段。
强强联合是一种企业行为,它表明了市场竞争格局的变化,预示着联合后企业竞争实力的大幅度增强,可以更好控制市场的市场份额的比例,更快的提高盈利水平。
2006年11月20日-北京,在“2006年奇瑞汽车国际商务年会”上,奇瑞汽车正式宣布,与美国江森自控公司共同出资,组建首家专业汽车内饰系统以及汽车零部件合资企业——江森自控芜湖汽车饰件有限公司。
这应该是2006年,中国汽车行业最具震动性的消息了。
2006年6月16日,江森自控集团亚太区蓄电池销售市场副总裁陆克坚博士以及上海江森自控销售市场经理黄志勇先生参加了由米其林轮胎公司主办的中国区战略合作伙伴签约仪式,由此开始了VARTA品牌与其他顶尖汽车配件品牌共同打造中国汽车售后市场专业服务体系的运作。
与奇瑞的合作以及结成区域战略伙伴目的都是将几个领先企业的优势结合起来形成更强大的竞争力,这种手段标志着汽车配件企业的服务将会更完善更专业,各个企业间可以实现优势互补,优化资源配置,降低生产成本,提高劳动生产率,促进技术研究与产品开发,扩大市场份额,有利于企业的快速壮大发展并产生长远的经济效益。