海南省高层次人才认定申报表
海南师范大学引进高层次人才个人情况登记表
主要
科研
业绩
情况（所有业绩请提供佐证材料）
科研业绩概述：近五年（或近三年），以第一作者/通讯作者发表SCI/SSCI/A&HCI/EI期刊论文篇；CSSCI期刊论文篇，北大核心论文篇，获省部级以上科研奖励项，主持省部级以上科研项目项
一、近五年（或近三年）代表性科研论文（限填以第一作者或通讯作者发表的科研论文，刊物类别限填北大核心、CSSCI期刊（注：不含扩展版）、SCI、SSCI、A&HCI、EI期刊，收录论文必须提供收录证明。）
序号
论文题目
作者（通讯作者加注“*”）
发表刊物
发表年月
页码
刊物
类别
1
示例：X017.12
12-20
SCI
2
3
4
5
6
7
8
二、近五年（或近三年）科研获奖（限填省部级及以上科研奖励，并附奖励证书）
序号
成果名称
完成人
奖励名称
获奖等级
授奖单位
授奖年月
1
示例：XXX研究
张三、李四
XXX大学
2013.9
2
国家百千万人才工程人选
国家人社部
2015.12
3
其他备注
其他备注说明
配偶情况
姓名
性别
出生年月
毕业学校及专业
学历
职称
职务
政治面貌
工作
单位
工作要求
（）随调或（）安排工作，胜任工作岗位名称：
本人
承诺
本人承诺以上所填信息真实无误，如有虚假，原承担一切后果。
承诺人签名：日期：年月日
单位
科学技术奖
一等奖
河南省科技厅
“国家海外高层次人才引进计划”申报书.doc
附件1
海南省人才团队申报书团队名称
团队类别
依托单位
联系人
联系电话（办公）（手机）
填表日期年月日
中共海南省委人才发展局制
填写说明
一、封面
（一）团队类别：对照通知共有13个人才团队类别。
（二）依托单位：指申报团队所在单位。
（三）联系人、联系电话：指申报人才团队的联系人和联系电话。
联系人应为具体负责该项工作的人员，熟悉申报团队、申报材料的相关情况。
联系电话请同时填写办公电话和手机号码，保证联系畅通。
二、申报书正文
（一）落地时间：指申报人才团队成立时间。
（二）落地区域（市县、园区）：指申报人才团队成立的地区，海南某市县或园区。
（三）身份证件类别、证件号码：指居民身份证或护照等有效身份证件及其号码。
（四）最高学历（学位），毕业院校及专业：指所获最高学历（学位）的毕业院校、专业及学位的全称。
（五）高层次人才层级及认定依据：请填写符合《海南省高层次人才分类标准（2019）》第几条第几款。
如果符合同一层次多个条款的，可全部列出。
（六）核心成员信息：团队分工可根据核心成员在团队内所负责工作如实填写。
（七）申报团队带头人签字：申报团队带头人承诺填报的所有信息均真实有效，须由团队带头人亲笔签字，不得由他人代签。
核心成员信息（不超过10人）。
海南省高层次人才认定申报表
海南省高层次人才认定申报表申报人申报层级申报人联系电话（办公）（手机）申报单位联系人联系电话（办公）（手机）填表日期年月日海南省人力资源和社会保障厅制填写说明一、封面（一）申报层级、联系电话：申报层级划分为大师级人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、其他高层次人才5个层级；申报人联系电话指申报人的联系电话。
（二）申报单位：指申报人所在单位。
（三）联系人、联系电话：指申报单位的联系人和联系电话。
联系人应为具体负责该项工作的人员，熟悉申报人、申报材料的相关情况。
联系电话请同时填写办公电话和手机号码，保证联系畅通。
二、申报表正文（一）照片：为近期小两寸正面免冠证件照（红底）。
（二）身份证件类别、证件号码：指居民身份证或护照等有效身份证件及其号码。
（三）最高学历（学位）毕业院校及专业：填写申报人所获最高学历（学位）的毕业院校、专业及学位的全称。
（四）工作单位及职务：指申报人目前工作关系所在单位及其现任职务。
（五）申请认定依据：符合认定范围与条件的，请填写符合《海南省高层次人才认定标准（2017）》第几条第几款并填写具体项目内容。
如果符合多个条款的，可全部列出。
（六）教育经历和工作经历：按照从往至今的时间顺序，简要、完整描述申报人的主要教育学习和工作经历。
教育经历一般从大专填起，包括：所在国家、院校、专业、学位；工作经历包括：所在国家、单位、职务（职级）。
起始和终止日期，均具体到月份。
（七）主要业绩、成果和贡献：结合认定标准，围绕拟申报的层级所需条件予以表述，保证业绩、成果和贡献真实、可查。
（八）申报人承诺：申报人承诺填报的所有信息均真实有效，须由申报人亲笔签字，不得由他人代签。
（九）申报单位意见：由申报人所在单位对申报人各项条件进行审查，对符合条件的作出推荐意见，并加盖公章连同相关材料报送所在地市县业务主管部门。
省直属单位直接报省级业务主管部门（其中，非公经济领域人才报省统战部门、社会工作人才报省民政部门）。
海南高层次人才团队引进奖励审批表
年月日
省
委
人
才
发
展
局
意
见
（盖章）
年月日
注：1.人才团队具体情况栏可根据实际增加表格。
2.团队带头人应属于海南省高层次人才分类标准（2019）领军以上层次人才，主要指大师级人才、杰出人才、领军人才等3类高层次人才。团队成员不少于5人。
3.研究领域主要指科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等7个领域。
4.申报主体为个人的，单位性质、法人代表栏不填写，银行名称及账号为引进人才所在单位相关信息，申报单位意见由引进人才所在单位填写并盖章。
附件2
海南省高层次人才团队引进奖励审批表
申请单位（或个人）
单位性质
法人代表
联系人及联系电话
银行名称及账号
引进人才团队情况
引进团ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ数量及人员构成等情况
人才团队具体情况
序号
姓名
高层次
人才类别
研究领域
身份证号
报到录用时间
签订劳动合同时间
备注
申报内容
奖励标准
申报金额
申报单位意见
（盖章）
年月日
省人才服务中心受理意见
海南abcde类人才分类标准
海南的abcde类人才分类标准是根据不同领域、行业和岗位的特点，结合海南省的实际情况而制定的。
以下是关于海南abcde类人才分类标准的简要说明：
A类人才：顶尖人才。
A类人才是海南省急需的高层次和顶尖人才，通常具有非常高的学历、学术成就和业界声誉。
A类人才的引进和培养是海南省重点支持的对象之一，享受较为优厚的待遇和政策支持。
B类人才：高层次人才。
B类人才是海南省较为高端的人才，通常具有较高的学历、学术成就和业界声誉，是海南省重点引进的对象之一。
B类人才可以享受一定的政策支持和待遇保障，例如住房、医疗、子女教育等方面的优惠措施。
C类人才：急需紧缺人才。
C类人才是海南省当前急需的各类紧缺人才，通常具有一定的学历、技能或经验，是海南省大力培养和引进的对象之一。
C类人才可以享受一定的政策支持和待遇保障，例如薪酬补贴、岗位津贴、职称评定等方面的支持。
D类人才：专业技术拔尖人才。
D类人才是具有高级职称或高级技术水平的人才，通常是某一领域的专家或技术骨干，是海南省较为常见的人才类型之一。
D类人才可以享受一定的职称评定、岗位晋升等方面的支持，同时也可以享受一定的政策支持和待遇保障。
E类人才：优秀青年人才。
E类人才是具有一定学历、专业技能或发展潜力的青年人才，通常是海南省大力培养和扶持的对象之一。
E类人才可以享受一定的学历、技能培训等方面的支持，同时也可以享受一定的政策支持和待遇保障。
总之，海南的abcde类人才分类标准是根据不同的人才类型和领域而制定的，旨在吸引和留住不同层次和领域的高素质人才，为海南省的经济社会发展提供有力的人才保障和支持。
“国家海外高层次人才引进计划”申报书
学位 时间 国家 院校 专业
工作经历（兼职请注明）
职务 时间 国家 单位
专长及代表性成果、贡献
1、个人专长：
2、主持（参与）过的省级以上重点课题、项目
起止时间
项目性质和来源
经费总额
参与人数
申报人的具体职位和任务
结项验收人
3、主要成果（每类均不超过10项）
（1）代表性论著（论文）
申报人签字：
年 月 日
个人信用报告（中国人民银行打印，附上即可）
用人单位简介（300字以内）
申报单位意见
1、推荐理由：
2、支持条件（包括工作和生活等方面）：
申报人有关信息属实，本单位承诺予以上述支持，特推荐申报“南海名家”培养计划。
主要负责人签字 推荐单位（公章）
年 月 日
省级行业主管部门意见
申报人有关信息属实，同意推荐申报“南海名家”培养计划。
□南海工匠 □南海乡土人才（请在您选择的□内打“√”）
本人承诺未出现违纪违法或环保、纳税、诚信等方面的问题，所提交的申报材料内容真实、有效、合法，并对申报材料实质内容的真实性负责。如有不实之处，愿负相应的法律责任，并承担由此产生的一切后果。
本人郑重承诺：自被批准纳入“南海名家”培养计划起，在海南连续工作不少于五年。
附件2
海南省“南海名家青年项目”
培养计划申报书
申 报 人
申报单位
联 系 人
联系电话（办公） （手机）
填表日期年月日
中共海南省委人才工作委员会办公室制
姓名
中文
性别
照片
外文
出生日期
年 月 日
曾用名
民族
国籍
政治面貌
海南省高层次人才认定公示(第11期)
杰出人才 杰出人才 杰出人才 杰出人才 杰出人才 领军人才 领军人才 领军人才 领军人才 领军人才 领军人才 领军人才 领军人才 领军人才 领军人才 领军人才 领军人才 领军人才 领军人才 领军人才 领军人才 领军人才 领军人才 领军人才
第 1 页，共 15 页
序号
27 28
姓
名
工作单位
海口市演艺有限公司 海南省交通规划勘察设计研究院
领军人才
31 32 33 34 35 36 37 38 39
方发之 冯文 陈有龙 高燚 曾春生 周静 凌日金 陈泰忠 李 利
海南省林业科学研究所 海南省气象台 海南省气象台 海南省气象灾害防御技术中心 海南宏生勘测设计有限公司 康芝药业股份有限公司 康芝药业股份有限公司 海南省交通规划勘察设计研究院 海南省交通规划勘察设计研究院 第四条第一款：10.海南省有突出贡献的 优秀专家 第四条第二款：2.全国农牧渔业丰收奖 二等奖前2名 第四条第二款：1.省部级科学技术奖 （含科技进步奖、科技成果转化奖和技 术发明奖）二等奖前2名
申请认定依据
第三条第一款：11.国务院批准的享受政 府特殊津贴人员
申报层次
领军人才 领军人才
蒙麓光 吕奋
29
于法标
海南医学院
第三条第一款：18.海南省“百人专项” 人选
领军人才
30
庞卫国
海南星熠投资有限公司
第三条第二款：19.奥运会铜牌，世界锦 标赛、世界杯前3名，亚运会、全运会冠 军（含运动员及单项总教练 、主教练）
张宏宇 容国开 张飞进 王泽仁 王 涛 夏文敏 林 忠
陈再兴 王泽云 韦世卓 欧阳灿国 林 军 周仁明 邢乐武 张廷柱 周玉玲 王 珂 陈永沁 胡海平 张 玉
海南省人民政府办公厅关于印发海南省高层次人才认定办法（试行）的通知
海南省人民政府办公厅关于印发海南省高层次人才认定办法（试行）的通知文章属性•【制定机关】海南省人民政府•【公布日期】2015.02.09•【字号】琼府办〔2015〕15号•【施行日期】2015.02.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】标准化正文海南省人民政府办公厅关于印发海南省高层次人才认定办法（试行）的通知琼府办〔2015〕15号各市、县、自治县人民政府，省政府直属各单位：《海南省高层次人才认定办法（试行）》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
海南省人民政府办公厅2015年2月9日海南省高层次人才认定办法（试行）第一章总则第一条为深入实施人才强省战略，建立科学、规范的高层次人才选拔、评价、培养和保障体系，培养适应海南国际旅游岛建设发展需要的人才队伍，根据我省实际，制定本办法。
第二条高层次人才的认定及认定标准的编制发布适用本办法。
第三条本办法所称高层次人才依其业绩与贡献不同，划分为大师级人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、其他高层次人才5个层次。
第四条高层次人才认定坚持公开、公平、公正的原则；坚持品德、知识、能力和业绩兼顾的原则；坚持业内认可、社会认可的原则。
第二章认定范围与条件第五条高层次人才的认定，不受国籍、户籍的限制。
第六条高层次人才认定对象为已在我省工作和新引进的人才。
（柔性引进人才按照《中共海南省委办公厅海南省人民政府办公厅关于印发〈海南省柔性引进人才暂行办法〉的通知》（琼办发〔2014〕34号）执行）公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员不列入认定对象（国家另有规定的除外）。
第七条高层次人才认定不设名额限制。
第八条高层次人才除应具备认定标准规定的条件外，还应当同时具备以下条件：（一）遵纪守法；（二）有良好的职业道德，严谨的工作作风；（三）业绩显著，贡献突出；（四）已在我省工作的人才，年龄不受限制。
新引进的人才，除大师级人才年龄不受限制外，其他层次人才须在55周岁以下。
海南高层次人才引进奖励审批表
3.人才研究领域主要指科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等7个领域。
4.申报主体为个人的，单位性质、法人代表栏不填写，银行名称及账号为引进人才所在单位相关信息，申报单位意见由引进人才所在单位填写并盖章。
附件1
海南省高层次人才引进奖励审批表
申请单位（或个人）
单位性质
法人代表
联系人及联系电话
银行名称及账号
引进人才情况
序号
姓名
高层次
人才类别
研究领域
身份证号
报到录用
时间
签订劳动合同时间
申报内容
奖励标准
申报金额
申报单位意见
（盖章）
年月日
省人才服务中心受理意见（盖章）年日省委人
才
发
展
局
意
见
（盖章）
年月日
注：1.引进人才情况栏可根据实际增加表格。
2021海南省人才认定流程
2021海南省人才认定流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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中共海南省委办公厅、海南省人民政府办公厅关于印发《海南自由贸易港高层次人才认定办法》的通知
中共海南省委办公厅、海南省人民政府办公厅关于印发《海南自由贸易港高层次人才认定办法》的通知文章属性•【制定机关】中共海南省委办公厅,海南省人民政府办公厅•【公布日期】2020.09.23•【字号】琼办发〔2020〕53号•【施行日期】2020.09.23•【效力等级】地方规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】自由贸易试验区正文中共海南省委办公厅、海南省人民政府办公厅关于印发《海南自由贸易港高层次人才认定办法》的通知琼办发〔2020〕53号各市、县、自治县党委和人民政府，省委各部门，省级国家机关各部门，各人民团体：《海南自由贸易港高层次人才认定办法》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
中共海南省委办公厅海南省人民政府办公厅2020年9月23日海南自由贸易港高层次人才认定办法(2020年9月14日中共海南省委常委会会议审议批准，2020年9月23日中共海南省委办公厅、海南省人民政府办公厅发布）第一章总则第一条为贯彻落实《海南自由贸易港建设总体方案》和中央组织部等七部委印发的《关于支持海南开展人才发展体制机制创新的实施方案》精神，深入实施《百万人才进海南行动计划(2018—2025年)》，建立健全高层次人才认定和服务管理体系，加快引进培养海南自由贸易港建设需要的高层次人才，根据有关法律法规，制定本办法。
第二条本办法所称高层次人才，是指符合《海南自由贸易港高层次人才分类标准》，依据市场认可、专业共同体和社会认可等方面标准所划分的A、B、C、D、E 类人才。
第三条《海南自由贸易港高层次人才分类标准》由省委人才发展局负责编制，并根据经济社会发展和人才需求状况适时调整，动态发布。
第四条高层次人才认定坚持德才兼备、公平公正、属地管理、权责统一原则。
第二章认定范围与条件第五条高层次人才的认定对象，不受国籍、户籍限制。
第六条高层次人才认定对象为在海南省全职工作的人才。
“银发精英”汇聚计划所引进的退休返聘人才可以参与认定。
海南省人民政府关于印发海南省吸引高层次专业技术人才暂行办法的通知
海南省人民政府关于印发海南省吸引高层次专业技术人才暂行办法的通知文章属性•【制定机关】海南省人民政府•【公布日期】2006.09.19•【字号】琼府[2006]47号•【施行日期】2006.09.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文海南省人民政府关于印发海南省吸引高层次专业技术人才暂行办法的通知(琼府〔2006〕47号)各市、县、自治县人民政府，省政府直属各单位：现将《海南省吸引高层次专业技术人才暂行办法》印发给你们，请遵照执行。
二○○六年九月十九日海南省吸引高层次专业技术人才暂行办法第一条为进一步实施人才强省战略，吸引高层次专业技术人才在我省工作，提高人才队伍整体素质，促进经济社会和谐发展，根据省委《关于实施人才强省战略的决定》（琼发〔2003〕13号）和省委、省政府《贯彻〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》（琼发〔2004〕10号）精神，制定本办法。
第二条本办法适用于省属事业单位和企业。
各市、县引进高层次专业技术人才，参照本办法执行。
第三条引进和培养高层次专业技术人才应紧紧围绕我省经济社会发展需要进行。
重点引进我省优势产业、重点工程、重点研发项目、重点学科、高科技攻关项目，以及社会科学等方面所急需的高层次自主创新人才和学术技术带头人。
主要包括：（一）天然气与天然气化工、石油加工与石油化工、纸浆与造纸、汽车制造、食品、制药等新型工业方面的专业技术人才；（二）热带作物、热带果蔬、热带牧草、杂交水稻、水产业、畜牧业、大林业和种苗业以及农产品加工的技术研发、示范、推广等方面的专业技术人才；（三）特色旅游产品研发、旅游发展规划、市场营销与管理以及现代物流、金融保险等现代服务业方面的专业人才；（四）海洋经济、电子信息、生态环保、能源动力、城市规划、建筑设计等方面的专业技术人才；（五）教学、科研、卫生以及新闻宣传、文化艺术等领域的学科带头人和领军人才；（六）我省紧缺急需的其他各类专业技术人才。
海南d类人才认定条件
海南d类人才认定条件
海南属于特殊的少数民族聚居地，作为国家重要的经济支柱，人才资源的发挥至关重要。
现将海南省D类人才认定条件公布如下：
一、定义：D类人才是指具备一定条件的技术型中高层次人才，能够在各种新技术领域中发挥作用。
二、条件：
1.具有技术、工程、管理等专业背景或其相关领域学历；
2.所担任的专业技术岗位有较高技能和较好的工作绩效；
3.在国内外有良好的学术造诣，并取得相关领域的学术成果；
4.具备较强的技术指导能力，能够胜任一定的管理工作；
5.具有良好的职业道德和团队精神；
6.具有良好的工作记录，能够在企业、学校或其他社会团体从事专业性工作至少3年；
7.现任工作单位或担任社会职务者，其任职时间不少于2年；
8.具有对全社会有经济效益、社会公益性、成就感强烈的作品或工作案例。
以上就是海南省D类人才认定的相关条件，希望通过这些条件，可以更有效地把持海南的人才资源，使之发挥更大的作用。
海南省财政厅关于印发会计高层次人才及柔性引进会计高层次人才认定申报规程的通知
海南省财政厅关于印发会计高层次人才及柔性引进会计高层次人才认定申报规程的通知文章属性•【制定机关】海南省财政厅•【公布日期】2019.12.21•【字号】琼财会〔2019〕1039号•【施行日期】2019.12.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文海南省财政厅关于印发会计高层次人才及柔性引进会计高层次人才认定申报规程的通知各市县财政局、洋浦财政局，各有关单位：为做好我省会计高层次人才及柔性引进会计高层次人才的认定工作，根据我省有关规定，我厅制定了《会计高层次人才及柔性引进会计高层次人才认定申报规程》，现予印发，请遵照执行。
海南省财政厅2019年12月21日会计高层次人才及柔性引进会计高层次人才认定申报规程一、发布依据《中共海南省委办公厅、海南省人民政府办公厅关于印发<海南省柔性引进人才实施办法><海南省高层次人才认定办法><海南省人才医疗保障实施办法><海南省优化总部企业团队引才服务保障办法（试行）>的通知》（琼办发〔2019〕104号）、《关于海南省高层次人才认定有关事项的通知》（琼人才局通〔2019〕58号）、《中共海南省委人才发展局关于海南省柔性引进高层次人才认定有关事项的通知》（琼人才局通〔2019〕62号）。
二、申报范围会计高层次人才认定不受国籍、户籍限制，主要从以下四类人员（大师级人才、杰出人才和中央驻琼单位人才不属于我厅认定范围）中认定产生：（一）全国会计领军人才、国际化高端会计人才（已毕业）可申报领军人才。
（二）省级会计领军人才培养项目第一层次人选可申报拔尖人才。
（三）我省会计领军人才培养项目第二层次人选可申报其他类高层次人才。
（四）取得高级会计师资格者可申报其他类高层次人才。
以上人才认定对象为在我省全职工作的人才，年龄一般在60周岁以下。
退休返聘符合领军人才认定标准的可以放宽至65周岁。
海南省人力资源和社会保障厅关于报送取得高级专业技术资格人员有关信息的通知
海南省人力资源和社会保障厅关于报送取得高级专业技术资格人员有关信息的通知文章属性•【制定机关】海南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.10.21•【字号】琼人社发[2011]261号•【施行日期】2011.10.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文海南省人力资源和社会保障厅关于报送取得高级专业技术资格人员有关信息的通知（琼人社发〔2011〕261号）各市、县人力资源和社会保障局，洋浦经济开发区人事劳动保障局，省直各有关单位：为了完善高级专业技术资格评委会专家数据库，我厅将对我省高级专业技术资格评委会专家库进行更新、充实，对全省取得高级专业技术资格人员进行登记入库。
现就有关事项通知如下：一、入库登记范围各系列（专业）专业技术人员同时具备下列条件的，可进行登记入库。
㈠取得高级专业技术资格证书的人员。
㈡在职在岗，年龄一般为男60岁以下，女55岁以下。
二、报送的具体内容包括取得高级专业技术资格证书人员的学历、年龄、取得高级职称类型和时间、从事专业等情况（详见附件1）。
三、有关要求各市、县、洋浦开发区人力资源和社会保障局及洋浦人事劳动保障局负责所辖范围内各企事业单位（含各学术团体）登记工作；省直各系列或专业主管部门负责本系列或专业的登记工作。
各单位人事部门填写《海南省取得高级专业技术资格人员情况登记表》后，报送所在市、县人力资源社会保障局或省系列主管部门。
市、县人力资源社会保障局或省系列主管部门汇总后，填写《海南省取得高级专业技术资格人员信息汇总表》，并于2011年11月20日前报送我厅专业技术人员管理处。
上述材料同时以纸型和电子版形式报送。
联系人：钟明电话：65200849电子邮箱：*********************附件：1、海南省取得高级专业技术资格人员情况登记表2、海南省取得高级专业技术资格人员信息汇总表二○一一年十月二十一日附件1附件2。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
海南省高层次人才认定申报表
申报人
申报层级
申报人联系电话（办公）（手机）
申报单位
联系人
联系电话（办公）（手机）
填表日期年月日
海南省人力资源和社会保障厅制
填写说明
一、封面
（一）申报层级、联系电话：申报层级划分为大师级人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、其他高层次人才5 个层级；申报人联系电话指申报人的联系电话。
（二）申报单位：指申报人所在单位。
（三）联系人、联系电话：指申报单位的联系人和联系电话。
联系人应为具体负责该项工作的人员，熟悉申报人、申报材料的相关情况。
联系电话请同时填写办公电话和手机号码，保证联系畅通。
二、申报表正文
（一）照片：为近期小两寸正面免冠证件照（红底）。
（二）身份证件类别、证件号码：指居民身份证或护照等有效身份证件及其号码。
（三）最高学历（学位）毕业院校及专业：填写申报人所获最高学历（学位）的毕业院校、专业及学位的全称。
（四）工作单位及职务：指申报人目前工作关系所在单位及其现任职务。
（五）申请认定依据：符合认定范围与条件的，请填写符合《海南省高层次人才认定标准（2017）》第几条第几款并填写具体项目内容。
如果符合多个条款的，可全部列出。
（六）教育经历和工作经历：按照从往至今的时间顺序，简要、完整描述申报人的主要教育学习和工作经历。
教育经历一般从大专填起，包括：所在国家、院校、专业、学位；工作经历包括：所在国家、单位、职务（职级）。
起始和终止日期，均具体到月份。
（七）主要业绩、成果和贡献：结合认定标准，围绕拟申报的层级所需条件予以表述，保证业绩、成果和贡献真实、可查。
（八）申报人承诺：申报人承诺填报的所有信息均真实有效，须由申报人亲笔签字，不得由他人代签。
（九）申报单位意见：由申报人所在单位对申报人各项条件进行审查，对符合条件的作出推荐意见，并加盖公章连同相关材料报送所在地市县业务主管部门。
省直属单位直接报省级业务主管部门（其中，非公经济领域人才报省统战部门、社会工作人才报省民政部门）。
（十）业务主管部门意见：用人单位所在地市县业务主管部门对用人单位报送的申报人材料进行审查，作出意见并加盖公章后报送省级业务主管部门。
（十一）省级业务主管部门意见：省级业务主管部门对报送的材料审核通过后加具推荐意见，加盖公章连同相关材料报省人力资源和社会保障厅。
海南省高层次人才认定申报表。