监理培训
专业监理培训试题答案及答案
专业监理培训试题答案及答案一、单选题1. 监理工程师的主要职责是什么？A. 施工管理B. 质量控制C. 成本控制D. 安全监督答案：B2. 监理工程师在施工过程中应如何保证工程质量？A. 定期检查B. 随机抽查C. 随时监督D. 事后审核答案：C3. 在监理工作中，以下哪项不是监理工程师的职责？A. 审核施工图纸B. 审核施工方案C. 审核工程量清单D. 直接参与施工作业答案：D4. 监理工程师在发现施工质量问题时，应采取什么措施？A. 立即报告B. 要求施工方整改C. 记录问题D. 所有上述措施答案：D5. 监理工程师在施工过程中，应如何确保施工安全？A. 定期安全检查B. 制定安全措施C. 监督施工人员遵守安全规定D. 所有上述措施答案：D二、多选题6. 监理工程师在施工前期需要审核哪些文件？A. 施工图纸B. 施工方案C. 工程量清单D. 施工合同答案：A, B, C, D7. 监理工程师在施工过程中需要关注哪些方面的质量控制？A. 材料质量B. 施工工艺C. 施工进度D. 施工安全答案：A, B, D8. 监理工程师在施工过程中，需要监督哪些施工环节？A. 基础施工B. 主体施工C. 装修施工D. 竣工验收答案：A, B, C, D三、判断题9. 监理工程师可以同时担任多个项目的监理工作。
答案：错误10. 监理工程师有权要求施工方对施工质量问题进行整改。
答案：正确四、简答题11. 简述监理工程师在工程竣工验收阶段的主要工作内容。
答案：监理工程师在工程竣工验收阶段的主要工作内容包括：审核工程竣工报告，检查工程质量是否符合设计要求和施工规范，组织和参与工程验收会议，对发现的问题提出整改意见，并监督施工方进行整改，直至工程达到验收标准。
五、案例分析题12. 某工程项目在施工过程中，监理工程师发现施工方使用了不符合设计要求的材料，监理工程师应如何处理？答案：监理工程师应立即通知施工方停止使用不合格材料，并要求施工方提供符合设计要求的材料。
安全生产监理的教育和培训制度（5篇）
安全生产监理的教育和培训制度开展各种形式的安全生产宣传教育工作，多途径、多方式对监理人员进行培训，提高全体监理人员的安全生产知识和安全生产监管能力，增强安全生产意识。
1、对驻地监理部所有人员，进行安全宣传和教育工作。
2、担任驻地、安全工程师的监理人员要经培训，具备与本单位所从事的安全生产知识和管理能力，并取得相关的安全资格证书。
3、驻地办每月不少于一次监理人员的安全教育培训活动(1、本建设工程近期安全生产状况，存在的问题和所要应采取的预防措施；(2、对事故案例分析教育；(3、安全生产方面的图展、观看录像、知识教育；(4、国家、上级部门、公司最近的安全法律、规章、制度；(5、各类形式的安全教育，受教育者应签到，教育活动内容要有书面纪要，并存台帐。
安全生产监理的教育和培训制度（2）自改革开放以来，我国的安全生产监管体系得到了快速发展。
为了提高安全生产监理人员的专业水平和素质，我国建立了完善的安全生产监理的教育和培训制度。
本文将从教育和培训制度的目标、内容、方式和机构等方面介绍安全生产监理的教育和培训制度。
目标：安全生产监理的教育和培训制度的目标是培养一支专业化、高素质的安全生产监理人员队伍，提高他们的安全生产监管能力和综合素质，推动安全生产管理工作科学化、规范化和专业化发展。
内容：安全生产监理的教育和培训内容主要包括以下几个方面：1. 安全法律法规和政策知识：了解和掌握当前国家、地方以及各行业的安全生产法律法规和政策，包括《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急救援条例》等相关法规，同时了解到最新政策的变化和趋势。
2. 安全生产技术知识：明确不同行业的安全生产标准和技术要求，学习掌握安全生产的基本知识和技能，如危险源识别与评估、风险评价和管理、事故预防与应急处理等。
3. 安全管理知识：学习安全管理的基本理论和方法，包括安全生产管理制度的建立与实施、安全生产责任制、安全检查与监督、事故调查与分析等。
监理人员培训管理制度
第一章总则第一条为提高监理人员的业务素质和职业道德，确保监理工作的规范性和有效性，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有监理人员，包括项目总监、专业监理工程师、监理员等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 培训与工作实际相结合；2. 系统性与针对性相结合；3. 突出重点，注重实效；4. 严格考核，确保质量。
第二章培训内容第四条监理人员培训内容主要包括以下方面：1. 国家法律法规、行业标准、规范；2. 监理工作基本流程、方法和技巧；3. 项目管理知识，包括项目策划、实施、控制、收尾等；4. 质量管理、安全管理、进度管理、成本管理等专业知识；5. 沟通协调、团队协作、职业道德等方面的培训；6. 新技术、新材料、新工艺、新设备等方面的知识更新。
第三章培训形式第五条监理人员培训形式包括：1. 课堂讲授：邀请专家、学者进行专题讲座；2. 实地考察：组织参观优秀项目，学习先进经验；3. 案例分析：针对实际问题进行讨论，提高解决实际问题的能力；4. 在职培训：通过日常工作中的经验交流、技术研讨等方式进行；5. 在线学习：利用网络资源，开展远程培训。
第四章培训时间第六条监理人员每年接受培训的时间不少于24学时，其中不少于8学时为专项培训。
第七条新入职的监理人员，在试用期内应接受不少于40学时的岗前培训。
第五章培训考核第八条培训考核分为理论知识考核和实际操作考核两部分。
第九条理论知识考核采取笔试或口试的方式进行，考核内容包括培训课程的主要内容。
第十条实际操作考核根据监理人员的岗位特点和工作需求，采取现场操作、案例分析、项目模拟等方式进行。
第十一条考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核不合格者应重新参加培训。
第六章培训管理第十二条公司设立培训管理部门，负责监理人员培训工作的组织、实施和监督。
第十三条培训管理部门应制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点、方式等。
第十四条培训管理部门应定期对培训效果进行评估，根据评估结果调整培训计划。
监理内部培训管理制度
第一章总则第一条为提高监理人员综合素质，增强监理团队整体实力，确保监理工作质量，根据国家相关法律法规和行业规范，结合本监理公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有监理人员，包括项目总监、专业监理工程师、监理员等。
第三条本制度旨在规范监理内部培训管理，明确培训目标、内容、方式、考核及奖惩等，确保培训工作科学、规范、有效。
第二章培训目标第四条提高监理人员业务素质，使监理人员掌握最新的监理知识、技能和法规。
第五条增强监理团队协作能力，提高团队整体执行力。
第六条培养监理人员的职业道德和职业素养，树立良好的企业形象。
第三章培训内容第七条监理基础知识：国家法律法规、行业规范、监理标准、施工图纸等。
第八条监理专业知识：专业监理工程师应掌握的专业知识、技能等。
第九条监理实务操作：现场监理、资料管理、质量控制、进度控制等。
第十条职业道德与职业素养：监理人员的职业道德、职业操守、沟通技巧等。
第四章培训方式第十一条内部培训：由公司组织，邀请行业专家、资深监理工程师等进行授课。
第十二条外部培训：选派监理人员参加行业协会、高校等举办的培训课程。
第十三条在岗培训：通过实际项目经验积累、现场观摩、交流研讨等方式进行。
第五章培训考核第十四条培训考核分为笔试、面试和实际操作考核。
第十五条笔试：测试监理人员对培训内容的掌握程度。
第十六条面试：考察监理人员的沟通能力、团队协作能力和实际操作能力。
第十七条实际操作考核：现场模拟监理工作，测试监理人员的实际操作能力。
第十八条考核合格者，颁发培训证书；不合格者，重新参加培训。
第六章奖惩第十九条对积极参加培训、考核成绩优异的监理人员，给予表彰和奖励。
第二十条对未按要求参加培训、考核不合格或培训效果不佳的监理人员，给予通报批评、降职降级等处理。
第七章附则第二十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
通过本制度的实施，旨在确保监理人员具备扎实的专业知识和技能，提高监理工作质量，为我国建筑事业的发展贡献力量。
监理单位安全教育培训制度（4篇）
监理单位安全教育培训制度第一章总则第一条为了加强监理单位的安全教育培训工作，提高监理单位员工的安全意识和防范能力，确保监理工作的安全稳定进行，制定本制度。
第二条本制度适用于监理单位的全体员工。
第三条监理单位应当建立健全安全教育培训制度和计划，确保定期进行安全教育培训活动，并将其纳入日常工作之中。
第四条监理单位应当加大对安全教育培训的投入，提供必要的教育培训资源和设施，确保安全教育培训工作的顺利进行。
第二章安全教育培训内容第五条安全教育培训的内容包括但不限于以下几个方面：（一）基本安全知识。
（二）法律法规和规章制度。
（三）安全管理制度。
（四）事故案例分析和教训总结。
（五）应急预案和逃生演练。
（六）特殊工种的安全技能培训。
第六条安全教育培训的形式包括但不限于以下几种：（一）集中培训。
（二）现场指导。
（三）网上学习。
第三章安全教育培训组织第七条监理单位应当设立专门的安全教育培训部门或委托专业机构负责安全教育培训工作。
第八条安全教育培训部门或专业机构应当根据监理单位的需求和实际情况，制定相应的教育培训计划和方案，定期组织开展安全教育培训活动。
第九条安全教育培训部门或专业机构应当制定相应的培训材料和教材，并确保其内容真实、全面、可靠。
第四章安全教育培训实施第十条监理单位应当将员工进行分级管理，并根据其岗位和职责的不同，制定相应的安全教育培训计划。
第十一条监理单位应当为员工提供必要的安全教育培训资源和设施，并确保其能够按时参加培训活动。
第十二条监理单位应当根据安全教育培训计划，组织员工参加培训活动，培训形式可以选择集中培训或现场指导。
第十三条监理单位应当制定相应的考核标准和方法，对参加安全教育培训的员工进行考核评定，评定结果作为员工晋升、晋级、奖惩等方面的重要依据。
第五章安全教育培训管理第十四条监理单位应当建立健全安全教育培训档案，记录员工的培训情况和考核成绩等相关信息。
第十五条监理单位应当定期对安全教育培训工作进行评估和改进，并根据实际情况调整培训计划和方案。
监理培训试题及答案
监理培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 监理工程师的主要职责不包括以下哪项？A. 监督施工质量B. 审核施工图纸C. 参与施工投标D. 编制施工方案答案：C2. 以下哪个不是监理工程师应具备的基本素质？A. 专业知识B. 良好的沟通能力C. 严格的时间管理D. 独立的决策能力答案：D3. 监理工程师在施工过程中发现问题，应该首先采取的措施是？A. 立即向施工单位提出B. 记录问题并报告给项目经理C. 等待施工单位自行解决D. 向业主报告并等待指示答案：B4. 监理工程师在施工过程中，对施工单位的监督不包括以下哪项？A. 施工进度B. 施工安全C. 施工成本D. 施工材料质量答案：C5. 监理工程师在施工过程中，对施工单位的监督不包括以下哪项？A. 施工进度B. 施工安全C. 施工成本D. 施工材料质量答案：C6. 监理工程师在施工过程中，对施工单位的监督不包括以下哪项？A. 施工进度B. 施工安全C. 施工成本D. 施工材料质量答案：C7. 监理工程师在施工过程中，对施工单位的监督不包括以下哪项？A. 施工进度B. 施工安全C. 施工成本D. 施工材料质量答案：C8. 监理工程师在施工过程中，对施工单位的监督不包括以下哪项？A. 施工进度B. 施工安全C. 施工成本D. 施工材料质量答案：C9. 监理工程师在施工过程中，对施工单位的监督不包括以下哪项？A. 施工进度B. 施工安全C. 施工成本D. 施工材料质量答案：C10. 监理工程师在施工过程中，对施工单位的监督不包括以下哪项？A. 施工进度B. 施工安全C. 施工成本D. 施工材料质量答案：C二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 监理工程师在施工过程中，需要对以下哪些方面进行监督？A. 施工质量B. 施工进度C. 施工安全D. 施工成本答案：ABC2. 监理工程师在施工过程中，需要对以下哪些方面进行监督？A. 施工质量B. 施工进度C. 施工安全D. 施工成本答案：ABC3. 监理工程师在施工过程中，需要对以下哪些方面进行监督？A. 施工质量B. 施工进度C. 施工安全D. 施工成本答案：ABC4. 监理工程师在施工过程中，需要对以下哪些方面进行监督？A. 施工质量B. 施工进度C. 施工安全D. 施工成本答案：ABC5. 监理工程师在施工过程中，需要对以下哪些方面进行监督？A. 施工质量B. 施工进度C. 施工安全D. 施工成本答案：ABC三、判断题（每题1分，共5题）1. 监理工程师可以参与施工投标。
监理的培训计划和总结
监理的培训计划和总结一、培训目标1. 确保参与者了解并掌握监理的基本职责、权利和义务。
2. 帮助参与者学习监理项目的相关法律法规、技术标准和管理规定。
3. 提高参与者的监理能力，包括现场管理、问题解决、沟通协调等方面。
4. 培养参与者的责任意识、团队协作能力和职业道德。
二、培训内容1. 理论课程（1）监理概论：监理的定义、职责、作用和意义。
（2）法律法规：国家有关建设工程监理的法律、法规和政策。
（3）技术标准：建筑工程施工、质量、安全和环保等方面的技术标准。
（4）管理规定：监理项目管理的基本流程、规范和要求。
2. 实操课程（1）监理现场管理：监理工作的具体操作流程和方法。
（2）问题解决：常见监理问题的处理方法和技巧。
（3）沟通协调：监理与其他相关方的合作与沟通技巧。
3.案例分析（1）展示和分析一些典型的监理案例，让参与者通过案例学习，加深对监理工作的理解和认识。
4.团队建设（1）开展团队合作和沟通训练，培养参与者的团队精神和协作能力。
三、培训方式1. 理论课程采用讲授、讨论与互动相结合的方式进行。
2. 实操课程包括导师指导和参与者实际操作，通过实践提高监理能力。
3. 案例分析采用讲解和讨论的方式进行。
4. 团队建设采用团队游戏、小组讨论等形式进行。
四、培训时间1. 总学时：40学时2. 培训周期：2周（每周末集中培训）3. 每天学习时间：8小时五、培训指导1. 培训教师：具备丰富监理工作经验和教学能力的专业人员。
2. 指导导师：负责监督和指导实操课程，解答问题，指导实践操作。
六、培训评估1. 学习成绩：理论课程考核采用闭卷考试形式。
2. 实操能力：实操课程采用考核方式进行评估。
3. 综合评价：结合参与者平时表现、案例讨论和团队建设等综合考核。
七、培训总结1. 培训场所：安排在现场监理项目附近的培训基地进行。
2. 培训材料：提供相关监理书籍、资料以及实操工具和设备。
3. 培训费用：培训参与者的食宿费用由培训方负责，参与者学费由公司负责。
监理人员培训制度范本
监理人员培训制度范本一、总则第一条为了提高监理人员的业务技能和职业素质，确保监理工程质量、安全、进度和投资控制等目标的顺利实现，根据国家有关法律法规和工程监理行业的实际情况，制定本制度。
第二条监理人员培训制度适用于公司所有从事监理工作的员工，包括新进监理人员的岗前培训、在岗监理人员的业务能力提升培训和专项培训等。
第三条培训原则：1. 结合实际，注重实效。
培训内容应紧密结合监理工作实际情况，注重解决实际问题，提高监理人员的业务能力和综合素质。
2. 分级分类，精准施训。
根据监理人员的岗位特点、业务水平和需求，有针对性地开展培训，确保培训效果。
3. 理论与实践相结合。
培训过程中既要注重理论知识的学习，又要安排实践操作环节，使监理人员能够将所学知识运用到实际工作中。
4. 持续改进，不断提升。
培训制度应根据行业发展趋势和公司业务需求，不断调整和完善，确保培训内容的时效性和针对性。
二、培训内容第四条岗前培训内容：1. 监理基本理论：监理的概念、性质、任务、程序和方法等。
2. 相关法律法规：国家和行业关于工程监理的法律法规、标准规范、政策文件等。
3. 监理工作实务：工程监理的组织、计划、实施、监控和总结等。
4. 职业道德与职业素养：监理人员的职业道德规范、职业行为准则、廉洁从业等。
5. 安全环保知识：施工现场安全管理、环境保护、职业健康等。
6. 企业文化和团队建设：企业价值观、团队协作、沟通与协调等。
第五条在岗培训内容：1. 业务能力提升：针对监理工作中遇到的难题和新型技术，进行专项培训，提高监理人员的业务水平。
2. 专项培训：针对特定项目或任务，进行有针对性的培训，提高监理人员的专业素质。
3. 继续教育：参加行业内各类继续教育课程，获取相应的继续教育学分。
4. 经验交流：定期组织监理人员开展经验交流活动，分享优秀案例和经验，提升整体监理水平。
三、培训方式第六条培训方式包括：1. 内部培训：公司组织专业培训师或外部专家进行授课。
监理员培训资料
监理员培训资料监理员是建筑工程中非常重要的一个角色，他们负责监督和检查工程进度、质量、安全等方面，确保工程按照设计要求和标准进行施工。
因此，监理员需要接受专业的培训，掌握相关的知识和技能，才能胜任这一职责。
下面就为大家详细介绍监理员培训的相关资料。
一、培训内容：1.法律法规：监理员需要了解建筑工程相关的法律法规，包括建筑法、招标法、土地管理法等，以便在实际工作中做到法律依据明确、操作规范。
2.工程知识：监理员需要掌握建筑工程的基本知识，包括建筑结构、材料、工艺等方面的知识，以便对工程进度、质量进行准确评估。
3.施工管理：监理员需要了解施工现场的管理规范，包括施工组织设计、安全生产管理、质量控制等内容，确保施工工作按照规定进行。
4.合同管理：监理员需要了解建筑工程合同的相关内容，包括合同签订、履行、变更等规定，确保合同各方权益得到充分保障。
二、培训方式：监理员培训通常分为线下和线上两种方式进行。
线下培训一般由专业培训机构组织，通过课堂教学、案例分析、实地考察等形式进行培训。
线上培训则通过网络课程、视频教学等形式进行，具有时间灵活、学习资源丰富等优势。
三、培训机构：国内有许多专业的监理员培训机构，如中国建筑技术监督协会、中国建筑科学研究院等，这些机构提供了丰富的监理员培训资源，包括课程资料、教学视频、在线交流平台等，为监理员提供了一个学习交流的平台。
四、培训成果：监理员培训的最终目的是为了提升监理员的专业能力和素质，使其能够胜任复杂的建筑工程监理工作。
通过系统的培训，监理员可以提升自己的法律意识、技术水平和沟通能力，为工程质量和安全保驾护航。
综上所述，监理员培训资料是监理员学习的重要依据，只有系统掌握相关知识和技能，监理员才能在实际工作中胜任各项任务，确保工程质量和安全。
希望广大监理员能够重视培训，不断提升自身素质，为建筑工程的可持续发展贡献力量。
安全监理教育培训制度（3篇）
安全监理教育培训制度1、总监理工程师、专业监理工程师、监理员在取得岗位证书后，正式上岗前必须经过二级安全监理培训。
公司统一组织监理人员学习相关法规、安全施工标准、安全操作规程，以及地方政府相关的安全施工监理规定。
进入工地现场后，针对工地实际情况，由总监理工程师组织现场监理人员熟悉图纸和相关工序安全操作规程，制定本工程安全监理实施细则。
2、安全监理教育培训内容和教材：(1)《建设工程安全生产管理条例》(2)《安全生产许可证条例》(3)《施工现场临时用电安全技术规范》(4)《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》(5)《建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范》(6)《建筑施工高处作业安全技术规范》(7)《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》(8)《建筑机械使用安全技术规程》(9)《建筑施工安全检查标准J59-99》(10)《工程建设标准施工安全强制性条文》3、考核与评价：每季度公司分期分批组织镇区现场监理进行考试和考核。
考试的内容参考培训教材(1)~(10)。
安全监理教育培训制度（2）是为了加强安全监理人员的专业能力和意识，保障工程施工过程中的安全，预防事故发生而建立的制度。
该制度包括以下几个方面的内容：1. 培训内容：对安全监理人员进行相关的理论知识培训，包括建筑工程安全管理、安全监理相关法律法规等方面的知识。
2. 培训方式：采用多种方式进行培训，如面授教育、案例分析、实地考察等，以提高培训的效果。
3. 培训计划：制定详细的培训计划，包括培训时间、内容、方式等，确保培训工作的有序进行。
4. 考核评估：对参加培训的安全监理人员进行考核评估，包括理论考试、实操考核等，以评估其培训效果。
5. 培训证书：对通过评估的安全监理人员发放培训证书，作为其专业能力的认可。
6. 持续培训：对已获得培训证书的安全监理人员，进行定期的持续培训，以更新他们的知识和提高专业能力。
通过建立和实施安全监理教育培训制度，可以提高安全监理人员的专业能力和意识，确保工程施工过程中的安全，减少事故发生的风险。
监理培训试题及答案
监理培训试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 监理工程师的主要职责是什么？A. 施工图纸设计B. 施工进度控制C. 施工质量监督D. 施工成本控制2. 监理单位在施工过程中应如何进行质量控制？A. 仅对施工单位提出要求B. 仅对施工材料进行检验C. 仅对施工过程进行监督D. 对施工材料、施工过程及施工结果进行全面监督3. 下列哪项不是监理工程师的职业道德要求？A. 公正无私B. 诚实守信C. 追求个人利益最大化D. 保护客户利益4. 监理工程师在施工过程中发现质量问题，应采取哪些措施？A. 立即通知施工单位整改B. 记录问题并上报C. 等待施工单位自行发现D. 以上都是5. 监理工程师在施工项目中应如何确保施工安全？A. 定期检查施工安全设施B. 监督施工单位执行安全规范C. 仅对施工人员进行安全教育D. 以上都是6. 监理工程师在项目竣工验收时应该关注哪些方面？A. 工程质量B. 工程进度C. 工程成本D. 以上都是7. 监理工程师在施工过程中应如何进行进度控制？A. 仅对施工单位提出进度要求B. 仅对施工进度进行记录C. 对施工进度进行监督并及时调整D. 等待施工单位自行控制进度8. 监理工程师在施工项目中应如何处理突发事件？A. 立即上报并采取应急措施B. 等待施工单位处理C. 仅记录事件并上报D. 忽略不计9. 监理工程师在施工项目中应如何进行成本控制？A. 仅对施工单位提出成本要求B. 仅对施工成本进行记录C. 对施工成本进行监督并及时调整D. 等待施工单位自行控制成本10. 下列哪项不是监理工程师应具备的专业技能？A. 工程管理知识B. 法律法规知识C. 熟练掌握施工图纸D. 良好的沟通技巧二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 监理工程师在施工过程中应关注哪些方面？A. 工程质量B. 工程进度C. 工程成本D. 工程安全12. 监理工程师在施工项目中应如何进行风险管理？A. 识别潜在风险B. 评估风险影响C. 制定风险应对措施D. 执行风险应对计划13. 监理工程师在施工项目中应如何进行合同管理？A. 审核合同条款B. 监督合同执行C. 处理合同变更D. 记录合同履行情况14. 监理工程师在施工项目中应如何进行信息管理？A. 收集项目信息B. 分析项目信息C. 存储项目信息D. 共享项目信息15. 监理工程师在施工项目中应如何进行环境保护？A. 监督施工单位执行环保法规B. 评估施工活动对环境的影响C. 制定环保措施D. 记录环保措施的执行情况三、判断题（每题1分，共10分）16. 监理工程师在施工过程中不需要对施工图纸进行审核。
监理质量安全培训制度范本
监理质量安全培训制度范本一、总则第一条为了加强监理质量安全管理，提高监理人员的安全意识和技能，确保监理工程质量安全，制定本制度。
第二条本制度适用于监理公司及所属项目的监理人员。
第三条监理公司应建立健全监理质量安全培训制度，定期组织监理人员进行质量安全培训，提高监理人员的质量安全意识和技能。
第四条监理公司应根据国家相关法律法规、工程建设强制性标准和监理合同的要求，组织监理人员进行质量安全培训。
二、培训内容第五条监理质量安全培训内容应包括以下方面：（一）国家相关法律法规、工程建设强制性标准和行业规范；（二）监理工程的质量安全管理制度和操作规程；（三）监理工程的风险识别、评估和控制措施；（四）事故应急预案及救援措施；（五）监理人员的质量安全职责和义务；（六）其他与监理质量安全相关的知识。
三、培训时间和形式第六条监理质量安全培训时间根据监理人员的职务、岗位和工作性质进行安排，具体如下：（一）新入职监理人员：不少于40学时的质量安全培训；（二）在职监理人员：不少于20学时的质量安全培训，每两年至少进行一次；（三）换岗、转岗监理人员：根据实际情况进行相应的质量安全培训。
第七条监理质量安全培训形式可以包括：（一）集中授课；（二）案例分析；（三）现场观摩；（四）实际操作演练；（五）网络培训等。
四、培训组织和实施第八条监理公司应设立质量安全培训组织机构，负责组织、协调和监督监理质量安全培训工作。
第九条监理公司应制定详细的质量安全培训计划，明确培训目标、内容、时间、形式和责任人。
第十条监理公司应选定具备相应资质和经验的培训师资，保证培训质量。
第十一条监理公司应建立质量安全培训档案，记录监理人员的培训情况，包括培训时间、地点、内容、考核结果等。
五、培训考核和评估第十二条监理质量安全培训结束后，应对监理人员进行考核，考核合格者给予相应的培训证书。
第十三条监理公司应定期对质量安全培训效果进行评估，包括培训内容的适用性、培训形式的有效性、培训效果的实用性等，并根据评估结果不断优化培训方案。
监理内部培训资料
监理内部培训资料为了提高公司监理团队的整体素质和专业水平，特别定制了内部培训资料，旨在帮助监理人员不断提升技能，实现个人职业发展和公司目标的双赢。
一、质量管理1.1 质量管理概念：明确质量管理的理念和目标，重视从源头把控，全员参与的原则。
1.2 资料管理：建立完善的资料管理制度，规范档案管理流程，保障施工过程资料的完整性和真实性。
1.3 检验验收：掌握验收标准要求，及时发现问题并提出整改措施，确保项目质量合格。
二、安全生产2.1 安全管理制度：熟悉公司安全管理制度，严格执行相关规定和程序，做好安全生产工作。
2.2 突发事件处理：掌握突发事件的处理流程，及时有效应对，保障工程施工和人员安全。
2.3 安全督导：加强安全督导与检查，并定期进行安全演练，提高安全意识和应急能力。
三、合同管理3.1 合同条款解读：深入理解合同各项条款，防范风险，保护公司和项目利益。
3.2 合同变更管理：熟悉合同变更流程和规定，做好合同管理工作，避免合同纠纷。
3.3 合同履约监督：加强对合同履约情况的监督，保证双方权益，遵守诚实信用原则。
四、沟通协调4.1 沟通技巧：学习有效沟通技巧，提高沟通效率和质量。
4.2 团队协作：加强团队合作意识，协同作战，共同完成项目目标。
4.3 纠纷解决：掌握纠纷解决的方法和技巧，及时妥善化解矛盾，维护公司声誉。
五、技术培训5.1 施工技术：学习新技术、新工艺，不断提高技术水平，适应行业发展趋势。
5.2 设备维护：熟悉设备操作规程，做好设备维护保养工作，确保施工进展顺利。
5.3 整改措施：定期总结工作中存在的问题，制定改进措施，不断完善工作和服务质量。
综上所述，公司监理内部培训资料为监理人员提供了全面系统的培训内容，旨在不断提升团队整体素质和专业技能。
希望各位同事认真学习，积极应用，共同为公司发展贡献力量。
监理人员培训内容
引言概述：监理人员的培训内容是提高监理人员专业素质和业务能力的关键环节。
本文将从五个方面介绍监理人员培训的具体内容，包括相关法律法规的学习、工程管理知识的掌握、质量检查与验收的方法、工程安全问题的处理以及沟通与协调能力的提升。
正文内容：一、学习相关法律法规1.学习建筑法及其相关法规，了解监理人员的法律责任和权益；2.学习土木工程相关法律法规，包括合同法、招投标法等；3.学习建筑工程质量管理相关法规，了解监理人员在施工过程中的法律职责和规定；4.学习施工安全相关法律法规，掌握安全监管的要求；5.学习环境保护相关法律法规，了解在建筑工程中环境保护的要求。
二、掌握工程管理知识1.学习工程项目管理理论和实务，了解项目管理的基本原则和方法；2.学习施工组织设计和计划编制的技巧；3.了解建筑工程的施工工艺和施工工序，掌握各个施工阶段的要点；4.掌握施工现场管理的方法，包括劳动力管理、材料管理、设备管理等；5.学习成本管理和财务管理知识，了解监理人员在项目预算和成本控制中的职责。
三、质量检查与验收方法1.学习建筑工程质量检验和验收的基本知识和方法；2.掌握各种材料和构件的检验要点和方法；3.学习建筑工程施工中常见的质量问题及其处理方法；4.了解工程质量管理的标准和流程，学会质量管理的具体操作；5.学习建筑工程质量验收的要求和程序。
四、工程安全问题的处理1.学习施工现场的安全管理原则和方法；2.掌握施工现场安全设施和安全防护措施的配置；3.学习分析和评估施工现场的危险性和风险，掌握事故预防和处理的方法；4.学习工程施工中常见的安全问题和应对措施；5.掌握应急救援的基本知识和技巧，了解突发事件的处理方法。
五、沟通与协调能力的提升1.学习有效的沟通技巧和人际交往原则；2.培养和提升协调和处理冲突的能力；3.学习项目团队管理和合作，了解项目组织和团队协作的原则；4.掌握工程项目的交流和协调方式，包括编写项目报告、开会、方式沟通等；5.学习项目风险管理和问题解决的方法，提高处理复杂情况的能力。
监理安全教育培训制度
监理安全教育培训制度1. 背景为了保障企业生产经营活动的安全稳定进行，提高员工对监理安全工作的认知和应对本领，确保监理安全工作的有效实施，订立本《监理安全教育培训制度》。
2. 目的本制度的目的在于规范和引导监理部门安全教育培训工作，全面提升员工对安全工作的责任意识和安全意识，加强员工应对突发事件和祸害事故的本领，确保员工的人身安全和生产设备的正常运行。
3. 适用范围本制度适用于公司全部监理部门的员工，包含监理经理、监理工程师、监理员等。
4. 培训内容4.1 基础安全培训•熟识公司安全政策、安全目标和安全管理制度；•掌握基本的安全知识，了解安全法规、规章制度、监理安全操作规程等；•学习安全事故案例与分析，了解安全事故成因及防备措施；•掌握紧急救援知识，学习各类突发事件和祸害事故的应对方法；•学习安全事故报告程序和处理流程。
4.2 监理安全技能培训•学习相关工程项目的隐患排查与处理方法；•掌握现场指挥和应急处理的技巧；•学习施工现场安全检查与验收标准；•学习安全设备的使用方法及维护保养；•学习安全事故的调查与报告技巧。
4.3 心理健康教育•学习压力管理方法，提升压力应对本领；•提高自我安全保护和危机意识；•学习心理健康知识，提升心理素养。
4.4 安全培训与演练•组织安全培训和演练活动，加强员工应对突发事件和祸害事故的本领；•进行火灾逃命演练、急救技能演练等；•组织应急演习，提升员工的应急处理本领。
5. 培训计划与实施5.1 培训计划订立•监理部门依据员工职责和需要，订立年度和季度的安全教育培训计划；•培训计划确定培训内容、时间、地方、人员等相关信息。
5.2 培训实施•监理部门依据培训计划组织培训活动，确保培训的顺利进行；•培训由专业的安全教育培训师或相关部门负责人进行讲授；•培训内容可以采用面授、案例分析、互动沟通等方式进行；•培训结束后，进行培训效果的评估与总结。
5.3 培训档案管理•监理部门负责对培训人员的培训记录进行归档管理；•培训档案包含培训时间、培训内容、培训人员名单等信息；•培训档案用于评估员工的培训效果和订立个人培训计划。
监理部培训计划及内容
监理部培训计划及内容一、培训计划为了提高监理部员工的业务水平和综合素质，公司决定对监理部门进行培训。
培训将分为基础知识培训、专业技能培训和综合素质提升三部分，全面提升员工的工作能力。
培训计划将根据员工的实际情况进行分层培训，以适应不同层次员工的需求。
二、培训内容1. 基础知识培训基础知识培训主要包括监理法规、建筑工程管理相关法律法规、合同管理、建筑工程施工管理等内容。
通过基础知识培训，员工将对监理业务的法律法规和相关管理知识有所了解，为日后的专业技能培训打下基础。
2. 专业技能培训专业技能培训包括建筑工程施工管理、工程质量管理、安全生产管理、工程造价管理等内容。
通过专业技能培训，员工将进一步提升工程管理、质量管理、安全管理等方面的实际操作能力，为日后的工作提供帮助。
3. 综合素质提升综合素质提升包括沟通能力、团队协作能力、领导力培养、职业素养提升等内容。
通过综合素质提升，员工将进一步提升综合素质，增强沟通能力和团队协作能力，为日后的工作提供保障。
三、培训方式1. 理论教学培训中将安排专业讲师进行专题讲座，对相关知识进行讲解，引导员工深入了解监理工作的理论知识。
2. 实地考察对于监理部的员工，还将安排实地考察，通过实地考察，让员工们了解到真实的施工现场情况，锻炼员工的观察和判断能力。
3. 案例分析通过案例分析，让员工了解监理工作的重要性，培养员工的分析和解决问题的能力，增强员工的实际操作能力。
四、培训目标通过培训，使监理部员工掌握基础知识和专业技能，提高综合素质，增强员工的实际操作能力和判断能力，提高员工的工作热情和工作主动性，为未来的工作提供有力的保障。
五、培训评估在培训结束后，将对员工进行培训效果评估，评估的内容包括员工的知识掌握程度、实际操作能力、综合素质等方面。
评估结果将作为后续培训的依据，并对员工的晋升和奖惩有一定的参考作用。
六、结语监理部培训计划将通过系统、全面、针对性的培训，帮助员工提升业务水平，增强工作能力，提高工作效率，为公司的发展提供有力的支持。
监理人员岗位培训规定模版
监理人员岗位培训规定模版一、培训目的培训目的是为了提高监理人员的专业知识和技能，使其能够更好地履行岗位职责，有效监督工程建设过程，确保工程质量和安全。
二、培训对象本培训针对所有拟任监理人员，包括初级、中级和高级监理人员。
三、培训内容1. 法律法规知识监理人员需要熟悉相关的法律法规，包括建设工程法律法规、监理工程师管理规定等，以便在工作中能够正确行使职权，保障建设工程的合法合规。
2. 工程管理知识监理人员需要掌握工程管理的基本知识，包括项目管理、进度管理、质量管理、成本控制等，以便能够制定科学合理的监理方案，并有效落实。
3. 技术知识监理人员需要具备一定的工程技术知识，包括建筑结构、土木工程、给排水工程、电气工程等，以便能够对工程施工过程进行全面监督和检查，并能准确判断施工质量。
4. 专业工具使用监理人员需要掌握相关专业软件的使用，包括CAD、Revit、BIM 等，以便能够对工程图纸进行准确测绘和分析。
5. 团队协作能力监理人员需要具备良好的团队协作能力，包括沟通能力、协调能力、领导能力等，以便能够与施工单位、设计单位、业主等各方有效沟通和协调，确保工程顺利进行。
四、培训方式1. 集中培训定期组织集中培训，邀请相关专家教授理论知识，通过案例分析和互动讨论等方式，提高监理人员的理论水平和实践能力。
2. 在岗培训针对已经上岗的监理人员，通过定期组织技术交流会、座谈会等形式，分享工作经验和学习心得，促进相互学习和成长。
3. 自学培训提供相关教材和学习资料，鼓励监理人员进行自学，通过参加考试和答辩等形式，评估其学习成果。
五、培训评估1. 考试评估培训结束后，对参训监理人员进行考试评估，以评估其学习成果和培训效果。
2. 实践评估对参训监理人员进行实际工作能力的评估，包括工程施工过程中的问题解决能力、监督管理能力等。
六、培训证书参训监理人员经过考试评估和实践评估合格后，颁发监理人员岗位培训证书，作为其能够从事监理工作的资格证明。
监理人员岗位培训规定（3篇）
监理人员岗位培训规定第一章总则第一条为了规范监理人员的培训工作，提高监理人员的专业素质和职业道德，根据相关法律法规和行业标准，制定本规定。
第二条监理人员岗位培训包括初级、中级、高级三个层次的培训。
第三条监理人员岗位培训的主要任务是培养监理人员的专业技能和职业素养，提高其在工程建设监理工作中的水平和能力。
第四条监理人员岗位培训应遵循科学、规范、实用的原则，注重理论与实际相结合，注重培养监理人员的实际工作能力。
第五条监理人员岗位培训应坚持实施教育方式多样化、培训形式灵活多样化的原则，为不同层次的监理人员提供合适的培训内容和培训方式。
第六条监理人员岗位培训应依据岗位职责、工作要求和职业发展需求，在培训目标、培训内容、培训形式等方面进行分类和分层。
第七条监理人员岗位培训应结合工程建设发展需求和行业变化，及时调整培训计划和内容，确保培训的针对性和有效性。
第八条监理人员岗位培训应实行科学管理，建立健全培训管理制度，加强培训评估和监督检查，确保培训质量和效果。
第二章初级培训第九条初级培训面向从事监理工作不满一年的监理人员。
培训内容主要包括监理基础知识、工程技术与管理知识、职业道德和职业规范等方面。
本的监理能力和职业素养。
培训方式可以采用集中培训、现场实践和个人自学等形式。
第十一条初级培训的培训期限为不少于80学时，合格后颁发初级监理人员培训合格证书。
第十二条初级培训的培训机构可以是监理企业自设的培训中心，也可以是监理行业协会、社会培训机构等具备相应培训资质的单位。
第三章中级培训第十三条中级培训面向从事监理工作满一年，具有初级监理人员资格，并在工程建设监理工作中取得一定成绩的人员。
培训内容主要包括监理深化知识、专业技能提升和管理能力培养等方面。
第十四条中级培训应结合监理人员的实际工作需求，注重培养其实际操作能力和项目管理能力。
培训方式可以采用案例研究、模拟操作和实地考察等形式。
第十五条中级培训的培训期限为不少于120学时，合格后颁发中级监理人员培训合格证书。
监理人员岗位培训规定范文(二篇)
监理人员岗位培训规定范文一、培训目的本培训的目的是为了确保监理人员在岗位上的工作能力和素质达到标准化要求，提高监理工作的质量和效率。
通过培训，让监理人员了解监理工作的职责和要求，掌握相关的知识和技能，为项目的顺利进行做好准备。
二、培训对象培训对象为拟任监理人员及在岗监理人员，包括专职监理和兼职监理人员。
三、培训内容1.监理工作职责和要求：监理人员的角色定位，职责和权力，监理人员与建设单位、施工单位和设计单位的关系等。
2.法律法规和规章制度：相关的法律法规和行业规范，监理人员要遵守的事项和注意事项。
3.工程管理知识：项目管理的基本原理和方法，质量管理、进度管理和安全管理的要求，项目管理工具的使用等。
4.技术知识和技能：建筑工程的基本知识，施工图纸的解读和审查，施工工艺和施工方法等。
5.协调沟通能力：与建设单位、施工单位和设计单位的沟通与协调，解决矛盾和问题的能力。
6.监理报告的编写：监理人员工作中的重要报告和文件的编写和撰写要求。
四、培训方式培训采用理论教学、案例研讨、实践训练相结合的方式进行，注重理论与实际应用的结合，提高培训效果。
1.理论教学：通过讲授相关的知识和理论，让学员了解监理工作的基本原理和要求。
2.案例研讨：通过分析实际案例，让学员了解监理工作中可能遇到的问题和解决方法。
3.实践训练：通过模拟和实际工作训练，让学员学以致用，提高实际操作能力。
五、培训要求1.学员应全程参与培训，按时参加培训活动。
2.学员应积极配合培训教师的工作，认真完成培训任务。
3.学员应通过培训的考核，达到培训要求。
4.学员应保护培训机构的财产和设施，共同维护好培训的正常秩序。
六、培训考核与证书发放1.培训结束后，将进行培训考核。
考核内容包括理论知识的考试和实际操作的评估。
2.考核合格的学员将颁发培训合格证书，作为其在岗监理人员的资格证明。
3.考核不合格的学员将要参加补考，如补考仍不合格，则需重新参加培训。
七、培训费用和住宿安排1.培训费用由培训机构承担，学员不需支付任何费用。
监理工作内容培训
监理工作内容培训监理工作是建筑工程中非常重要的一个环节，监理人员不仅需要具备专业的技术能力，还需要具备丰富的工作经验和较强的责任心。
为了提高监理人员的素质和水平，监理工作内容培训显得尤为重要。
本文将从培训内容、培训方式和培训效果这三个方面进行探讨。
一、培训内容监理工作内容培训的内容应该包括建筑工程相关法律法规的学习、建筑工程标准规范的解读、工程项目管理技能的提升等多个方面。
首先，监理人员需要了解建筑工程相关的法律法规，如《建设工程质量管理条例》、《建设工程施工质量检验评定规范》等，以便在实际工作中能够依法行事。
其次，监理人员还需要熟悉建筑工程的标准规范，掌握标准规范的要求和应用，确保工程质量符合相关标准。
此外，监理人员还需要具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和危机处理能力，以应对工程项目中可能出现的各种突发情况。
二、培训方式监理工作内容培训的方式多样，可以采取集中培训、现场实习、案例分析等多种形式。
集中培训是指通过专门的课程和讲座，让监理人员系统学习相关知识和技能。
现场实习是指让监理人员去实际的工地进行实践锻炼，亲自操作、观察和学习。
案例分析是指通过分析工程项目中发生的问题和事件，让监理人员深入了解其中的原因和解决方法。
这些培训方式相互结合，可以帮助监理人员全面提升自己的工作能力和水平。
三、培训效果监理工作内容培训的最终目的是提高监理人员的专业素质和工作水平，使他们能够更好地履行监理职责，确保工程质量和工程安全。
通过培训，监理人员不仅可以提高自己的综合素质，还能增强团队协作意识，提高工作效率，为建筑工程的顺利进行提供保障。
同时，监理工作内容培训还可以促进监理人员之间的交流和学习，形成监理工作的良性循环，不断提升整个监理团队的整体素质和实力。
综上所述，监理工作内容培训对于提高监理人员的专业素质和工作水平具有十分重要的意义。
通过科学合理的培训内容、多样灵活的培训方式和有效果缜的培训效果，监理人员可以更好地胜任自己的工作，为建筑工程的发展和进步贡献自己的力量。
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图5-2 某商品住宅房二期工程项目管理组织机构1、项目经理（1名）其专业背景是结构工程，学历博士，具备国家注册监理工程师资格，具有15年丰富的管理实践经验，控制、协调及组织能力较强。
其主要职责：负责工程项目管理机构的组建和任务分工。
编制工程项目管理实施规划，制订工作制度和工作流程。
处理与外部单位之间的对外联系事务。
协调业主与当地政府部门的联系，协调和解决项目实施过程中发生所有问题。
定期主持召开与业主、项目参与各方之间的工作联系等会议。
签发以公司名义发出的各种函件、通知等文档。
检查和监督各级人员的工作，根据工程项目的进展情况进行人员调配、调换不称职人员。
在业主授权的范围内向项目任务承担各方下达指令。
参与处理工程质量事故。
编制各类评估、总结报告。
2、项目管理办公室（2人）其主要职责如下：协助项目经理开展工作，负责组织机构的行政管理工作。
组织人员培训和继续教育。
组织评审、专家论证、工程例会等各类会议的会务工作。
负责项目经理与机构各组之间的信息交流、汇总与传递。
负责后勤保障工作。
协助组织对机构人员的考核。
3、设计管理组（3人）由1名建筑师、1名结构工程师和1名机电工程师组成，并视工作需要可随时取得公司人力资源支持。
其主要职责如下：负责编制勘察、设计任务书和项目功能描述书，确定设计标准。
协助招标采购组确定勘察、设计委托方式，编制勘察、设计招标文件，对涉及设计的条款提出审核意见。
协助起草勘察、设计委托合同，参与合同谈判。
评估勘察单位提交的勘察成果报告，对设计方案及各阶段设计成果提出评估意见。
评价施工图审查意见，督促落实施工图的修改，确保工程设计质量。
协助投资控制组对设计估算、概算、预算进行分析，从设计的经济性、先进性、合理性和功能性作技术经济比较论证。
协调总设计与各专业设计的沟通。
控制工程变更，参与索赔的处理。
参与总进度计划的编制，并编制设计进度控制计划并督促实施4、前期配套组（2名）项目建设过程中需办理的各政府主管部门的手续。
其主要职责如下：申请办理有关项目前期立项、规划等批文和证照。
申请办理有关施工项目建筑人防报监和配套项目的手续和批文。
申请办理有关竣工验收的手续和证照。
5、工程技术管理组（3名）1名结构工程师、1名机电工程师和1名管理工程师组成。
其主要职责如下：为工程项目管理机构和各专业组提供技术支持。
主持制定各相关专业工作实施细则，确定技术标准。
与各参与单位对口部门负责人进行沟通，协调和解决各个界面的技术问题。
对提交的勘察、设计成果从可靠性、可行性、经济性、先进性、科学性、安全性等方面提供咨询意见。
主持编制项目总进度计划及各专业详细的进度计划，检查进度计划的实施，并记录实际进度及相关情况，定期向项目经理汇报进度计划的完成情况。
收集来自项目任务执行方的原始资料，对数据进行初步整理和汇总，供其它专业组决策使用。
协助招标采购组编制技术要求条款。
6、招标采购组（3人）：由1名采购招标工程师、1名土建造价咨询工程师和1名机电造价咨询工程师组成。
其主要职责如下：负责勘察、设计、施工等招标代理以及材料和设备采购的日常工作。
与业主方共同制定招标及采购工作策略。
主持采购和招标文件的编写和审定，实施招标代理和采购。
负责与招标代理相关的对外联系，与政府部门协调。
编制招标、设备材料采购总进度计划和详细的分进度计划。
负责收集与建设项目有关的设备材料厂家资料，并建立资料库。
7、投资控制组（2人）：由1名土建造价工程师和1名机电造价工程师组成。
其主要职责：对总投资目标进行论证，并进行投资目标分解。
分析建设项目投资估算，并对设计的各项工程技术经济指标进行分析和评价。
负责审查设计概算和施工图预算，并与相关职能组密切配合，严格控制设计规模和设计标准。
编制工程项目招标标底，对照分析投标报价，确定合理的合同价格。
审核工程项目结算，参与工程项目决算文件的编制和后评估工作。
负责收集整理和分析各种不同类型项目的造价资料，编制与造价有关的各种指标、指数。
协助处理工程变更和工程索赔。
8、现场监理组（8人）按照《建设工程监理规范》的要求配备相应的注册监理工程师和监理人员，包括土建、暖通、给排水、强弱电、材料见证、安全员等岗位的监理人员，执行巡视、旁站检查和各分部分项工程的工作。
其职责按规范和相应法规的要求执行。
9、安全管理组（2人）包括项目风险管理工程师1名以及施工阶段安全监理工程师1名，其主要职责如下：识别潜在的、对项目目标产生负面影响的不确定因素；评估、分析风险影响程度；根据项目情况，提出项目风险管理决策建议；在项目经理指导下独立完成项目风险管理总体策划；制定项目各阶段风险管理计划和应急措施；对项目各阶段的风险控制情况进行监控，及时对风险事件、损失等信息的收集、计算、分析工作；及时处理已发生的危险和事故；协同合同管理部门处理索赔；对风险管理进行绩效评价。
施工阶段安全监理工程师的任务协助业主与施工承包单位签订工程项目施工安全协议书；审查专业分包和劳务分包单位资质；审查电工、焊工、架子工、起重机械工、塔吊司机及指挥人员、爆破工等特种作业人员资格，督促施工企业雇佣具备安全生产基础知识的一线操作人员；督促施工承包单位建立、健全施工现场安全生产保证体系；督促施工承包单位检查各分包企业的安全生产制度；审核施工承包单位编制的施工组织设计、安全技术措施、高危作业安全施工及应急抢险方案；督促施工承包单位做好逐级安全交底工作；监督施工承包单位按照工程建设强制性标准和专项安全施工方案组织施工，制止违规施工作业；对施工过程中的高危作业等进行巡视检查，每天不少于一次。
发现严重违规施工和存在安全事故隐患的，应当要求施工承包单位整改，并检查整改结果，签署复查意见。
情况严重的，由总监下达工程暂停施工令并报告建设单位。
施工承包单位拒不整改的应及时向安全监督部门报告；督促施工承包单位进行安全自查工作，参加施工现场的安全生产检查；复核施工承包单位施工机械、安全设施的验收手续，并签署意见。
未经安全监理工程师签署认可的不得投入使用；对高危作业的关键工序实施现场跟班监督检查。
10、文秘档案组（1名）其主要职责如下：根据项目整体信息管理流程，确定本专业的信息来源、走向和处理程序。
负责收发文工作。
负责图纸资料保管及技术档案管理。
检查和督促各参与方的档案编制质量及时效性。
负责与政府档案部门联系，案要求完成档案编制和整理工作。
负责后勤管理工作和复印、打字工作。
记录和分发会议记录。
（三）工作任务分解工程项目管理咨询公司进场后，对项目管理的任务进行了分解（见图5-3），确定了业主、项目管理公司、勘察设计单位、房屋销售代理公司等各单位的任务。
图5-3 工作任务分解图（四）项目管理组织结构图（见图5-4）1、项目管理服务：通过公开招标由某工程项目管理咨询公司承担，服务范围包括施工阶段的工程监理；2、规划及建筑方案设计：通过方案竞赛选定一家境外设计事务所设计；3、工程勘察：通过公开招标由上海一家甲级勘察单位承担；4、方案优化、初步设计和施工图设计：通过邀请招标进行了委托，由当地某建筑设计研究院完成，5、施工图审查：委托由当地建设管理部门认可的审图公司负责审查；6、工程施工：采用施工总承包模式，并通过公开招投标选定了上海某建筑工程公司；7、室内精装饰设计和施工：根据施工总承包合同的约定由业主委托代理招标，单独选定分包单位。
由业主委托项目管理咨询公司代理单独招标，选定单位后纳入施工总承包的管理；钻孔灌注桩基础工程、主体结构工程、室外总体等工程由总承包单位自行完成，水、强电、电梯、综合布线等安装工程由施工总承包单位依据合同约定获得工程项目管理单位同意后进行了安装工程分包。
图5-4 项目管理组织结构图从这一系列通过委托和招标选择工程项目管理单位、勘察、设计和施工的活动中，我们思考以下问题：1、所有的委托和招标活动是否符合内地的法律法规？2、如果直接委托包括施工阶段工程监理在内的工程项目管理给咨询公司是否违规定？3、该室内精装饰单位除了相应施工资质等级外企业还应具备条件？室内装饰单位是否可以将室内装饰工程施工任务再进行发包？4、钻孔灌注桩基础工程是否可以分包？主体结构工程施工总承包单位是否可以发包给另一家符合资质要求的建筑施工企业？5、工程分包应通过何种程序？三、中国*****信息中心建筑工程项目设计方案招标实务（案例二）设计招标文件应包括下列主要内容：投标须知、设计任务书和附件三部分。
（一）工程概况（二）设计依据（三）设计要求（四）方案设计成果要求（五）投标须知（六）评标、决标原则及标准（七）日程安排（一）工程概况招标单位：中国****股份有限公司招标代理单位：***工程项目管理咨询有限公司招标管理单位：当地建设工程招标投标管理办公室项目名称：中国****信息中心工程项目性质：新建项目基地概况：某科技园区招标内容与范围：工程总体规划和建筑单体方案。
投资金额及资金来源：计划开工日期和建设周期：（二）设计依据1、项目批准文件（附相关文件，如立项报告、可行性研究报告、项目建议书、上级相关的批文等资料）2、项目基础资料：拟建场地的规划红线图和地下管线图3、国家、地方及行业的有关法规、规范、条例、规定4、本招标文件及相关的功能要求说明文件（三）设计要求1、设计宗旨2、设计规模及主要参数总建筑面积：总建筑高度：占地面积：容积率：绿化要求：地下建筑要求：建筑工程估算投资：环保要求：其他规划要求：设计周期要求：设计要求：见附件《设计功能描述书》，可参考项目建议书及可行性报告的要求，并加以细化。
（四）方案设计成果要求1、设计方案投标文件的文字说明及图纸说明要求2、以书面形式阐述本项目的设计构思、总体布局和建筑单体设计的特点及4.3款所要求的各专业综合说明；提供设计图纸：未缩印的原比例图正本壹套（可用轻质隔板装订），缩印本（A3纸大小）15套（采用代理单位统一印发的封面）3、各专业综合说明3.1 建筑、规划3.2 结构工程；3.3 公用设施工程；3.4 给排水工程、电气工程、暖通工程、污水处理工程、交通、卫生防疫、环保、消防、安保、绿化、电梯、节能、智能化系统等措施说明。
3.5 信用卡数据交换系统工程（也可由银联公司另行设计招标委托，但建议必须纳入总设计规划中）4、技术经济指标5、工程投资估算5.1 建安工程投资估算；5.2 设备投资估算；5.3 总体工程配套投资估算。
6、设计周期6.1 方案优化设计、扩初设计与施工图设计周期；6.2 保证设计进度的措施。
7、施工期间为确保工程质量和工期所采取的服务措施。
8、设计图纸8.1 彩色总平面布置图（1：500）；8.2 建筑平面图、主要立面图、剖面图（1：200）；8.3 道路交通分析图（1：500）；8.4 环境绿化布置图（1：500）；8.5 日照分析图（1：500）；8.6 彩色效果图若干幅（A1图幅，不少于4幅）；8.7 模型1：300（A1图幅），应真实反映平、立面的实际状况。