2014年业务学习内容
道口员学习资料2014
道口工岗位职责为认真执行规章制度,严格遵守劳动纪律,坚守岗位,认真瞭望列车,适时开关栏门,保证车马行人安全,特制订道口工岗位职责如下。
一、认真执行交接班制度,正确及时做好各项记录。
二、检查道口设备,及时清扫轮缘槽,清除障碍物。
三、经常保持信号标志、工具备品齐全无损。
四、严格执行十项作业程序(即坚持瞭望、转接通知,疏通道口、适时关闭栏门、检查设备、迎接列车、监视运行、送出列车、确认开放栏门及疏导车辆)。
五、遇有大风、雨、雪、雾等恶劣天气时,要坚持室外瞭望,确保行车交通安全。
六、道口发生故障时,必须先做好防护,然后进行恰当处理,确保行车和道口安全。
七、掌握列车运行规律,做好安全预测,杜绝交通事故的发生。
八、严格执行八不准(即不准饮酒后接班、不准擅离岗位、不准打盹睡觉、不准与他人闲谈、不准闲人在道口房内停留、不准看书看报和听广播看电视、不准依赖电铃或电话放松瞭望、不准作与本职无关的工作)。
九、及时准确的完成上级领导安排的各项临时工作任务。
一般知识一、道口员应知应会:1、应知:道口设备及防护备品的标准和技术要求;道口看守职责范围及公路交通规则有关部分;道口看守安全作业知识。
2、应会:道口设备的安全操作;道口故障处理;使用信号迎车;检查道口铺面及其他设备。
二、道口标准化:(一)道口设备标准:1、平台:道口两侧应有平台,其长度不短于10米。
2、坡度:道口两侧道路的坡度,在市区不大于3%,其他地点不大于6%。
3、铺面:道口铺面宽度应与道路路面宽度相同,铺面应平稳牢固,并与轨顶面平。
道口内无钢轨接头。
轮缘槽宽度直线为70~100mm,曲线为90~100mm,深度均为45~60mm。
护轨两端要做成喇叭口,距护轨终端300mm处弯向线路中心,其终端距钢轨作用面不小于150mm,并应固定。
4、安全设施:铁路道口标志设在通向道口、距道口最外股钢轨不少于20米处的道路右侧(特殊情况除外);护桩设在道口两侧(路堑和站内可不设),每边各设2~5个护桩或起护桩作用的栅栏,第一个护桩距最外股钢轨为2~ 2.5米,护桩间距为1.5米,高于地面0.85米,并涂有100mm宽,黑白相间的水平线条;在铁路上距道口500~1000米,列车运行左侧设置司机鸣笛标(站内不设);通向道口、距道口最外股钢轨不少于5米处的道路右侧设置停车(止步)让行标志。
监理业务学习记录2014.5
业务学习记录时间:2014年5.31日上午9:00地点: 监理部工地办公室主持人:参加人:学习内容:1、加强现场巡视检查。
目前工程多层已经进入装饰施工阶段,高层进入主体施工阶段,施工现场可能存在较多的质量和安全问题,各监理员必须做好现场检查工作,及时发现问题,督促施工单位整改。
从日前监理甲方联合检查发现的问题看,施工单位对存在的问题整改的力度并不大,也是平时我们检查时候提出过的,为什么没有整改到位,与我们的监督力度不足关。
我们各监理人员进入现场后要有自己的巡查目标。
确定每天的巡检内容。
比如高层钢筋模板施工,我们的检查就是模版尺寸标高等,钢筋规格数量的核对,易错部位的检查等。
楼层检查完毕后,可以检查拆模后的现浇结构情况,有无质量缺陷,夹渣等。
再底层可以检查砌体施工情况,拉结筋,灰缝,干砖上墙情况等。
以及洞口尺寸等检查。
这样按顺序检查,节省时间。
对发现的问题,一方面是口头通知整改,另一方面书面资料也是必不可少的通知单等。
2、加强材料控制力度。
进入装饰施工,材料种类较多,不少为甲方指定品牌。
为防止施工单位使用中产生错误,要加强对进场材料的核对工作。
一要加强进场的管理。
按甲方要求,对进场的材料采取三方共同验收进场。
还要加强材料使用中的管理,在日常检查中,把材料作为一项检查内容。
3、工程资料的及时性。
目前工程资料存在的问题是对施工单位上报的资料签复不及时。
资料积压过多,不安排好自己的时间签资料。
懒于整理资料。
目前工资网站资料录入工作,安全资料总监负责录入,水电资料王俊负责录入,土建资料---负责录入。
土建资料欠缺最多(------:争取下周完成录入)。
另外,监理日记,旁站记录等资料必须按天及时做好。
4、工作纪律。
目前建设单位常驻现场一人。
要求各监理员做好上下班准时工作。
按夏季作息时间,上午8点到11点,下午2点到6点。
不得迟到早退,否则按公司劳动纪律进行处分。
对迟到情况将进行登记。
监理有限公司监理部2014年5月31日。
教师业务学习材料及校本培训材料精编版
高升学校教务处业务学习材料 2014年9月 12日衡量一位好教师的十个标准(一)一、把情感还是信息交流放在首位建立在缺乏师生情感基础上的教学行为,是一种纯商业行为。
一位成功、快乐的教师,非常重视在课堂上有意识地加强师生的情感交流。
可以通过以下途径:舍得花时间引导、帮助学生解决不会做的练习题;为学习有困难的学生找“小先生”、及时发现学生在学习过程中出现的微小进步,并不吝啬鼓励学生;课后找学生谈心,把好消息通过家长之口传给学生;与学生一起参加劳动、活动等。
二、把希望寄托于学生还是自己教师要把大面积提高学生学习成绩的希望寄托于课堂。
不要把知识的重点难点当成课堂教学的重点难点,因为课堂教学的重点难点在于学生学习欲望的保持与增强,在于学生主动学习状态的形成,在于学生良好学习习惯的养成,在于各种能力的提高。
一位有经验的教师会让学生主动的学,而缺乏经验的教师则会让自己拼命的教。
三、越教越多还是越教越少有经验的教师把学生教少了,缺乏经验的教师把学生教多了。
所谓“越教越少”,有两层含义:一是通过你的课堂教学,需要你教的学生越来越少;二是每节课需要你讲的东西越来越少。
“越教越多”,也有两层含义:一是需要你教的学生越来越多;二是每节课需要你讲的东西越来越多。
四、知识教了再学还是学了再教学生学了再教比教师教了再学好!比如洋思中学的先学后教、当堂训练。
五、教师课堂指令明晰还是模糊明晰的课堂指令,会赢得学生对教师的信任,会提高课堂效益,会让学生学得更有信心。
一条明晰的课堂指令必须包括如下因素:明确的任务,完成任务的时间,完成这一任务的形式或办法,如何检查落实这一指令,甚至还可以包括完成这一任务的学生将得到什么评价等。
衡量一位好教师的十个标准(二)2014年9月26日六、课堂的调动是有效还是无效一个生性爱动的孩子,在没有任何刺激的情况下,会愿意一天六七节课坐在教室里,而且总是听教师讲课。
可以说,没有课堂调动的教学简直是不可思议。
013-2014年第二学期教师政治业务学习计划
砖垛小学2013-2014年第二学期教师政治业务学习计划一、指导思想为了不断加强教职工队伍建设,提高教职工的政治思想素质、师德修养和教育教学的业务水平,坚持“以人为本,以研兴教,以学强师”的思路,以教育科研为先导,以培养高素质的教师队伍为根本,转变教师观念,提高教育教学质量,结合学校实际,特制定2013年教师政治业务学习计划。
二、学习内容1、学习“十八大”及“两会”精神,重点理解科学发展观、构建社会主义和谐社会、中国特色社会主义道路等内容,树立科学发展的意识,不断推进科学发展和和谐社会、和谐校园建设。
2、经常开展形势教育。
结合“十八大”、“两会”精神和经济发展要求,正确认识教育的形势和要求,组织教师学习各类会议精神,使教师认清教育形势,明确教育工作者的责任,从而树立正确的世界观、人生观和价值观,为实施素质教育,办人民满意的教育,奠定良好的政治理论基础。
3、坚持进行各类法规教育学习。
学习《中小学教师职业道德规范》,注重师德内涵的建设,树立廉洁从教的理念,拓展师德建设的载体。
4、学习新课程标准,准确把握并在教学实践中落实课标的理念与思想。
5、学习《基础课程改革纲要》、《国家中长期教育改革和发展纲要》了解党的教育方针和政策。
6.学习与科研课题《新课程理念指导下的高效课堂教学策略研究》相关的教学理论。
7.《会宁县高效课堂建设培训手册》三、学习要求1、提高思想认识,增强学习的自觉性和主动性,做到真学、真懂、真信、真用。
2、注意理论联系实际,不断增强学习的实效性。
把学习理论同指导工作结合起来,做到学有所思、学以致用,提高运用理论指导实际工作的能力。
3、学习活动的主讲人,做到事先阅读,认真准备,并及时作好记录,及时做好发言提纲和材料的整理归档工作。
4、全体教职工必须要认真学习,勤作笔记,努力实行,从而进一步提高自己的政治、业务素养。
5、坚持完善制度,不断增强学习的规范性。
认真执行教职工政治业务学习计划。
要做到时间、内容、人员三落实。
教师政治业务学习笔记
政治业务学习及笔记1在这一学期的时间中我都在不断地学习有关教育的法律法规,让它们在工作中沉淀,发酵。
因为我们的事业需要它们---《教师法》、《义务教育法》和《未成年人保护法》。
谈到教师大家想到最多的是鲁迅先生的那句话:“俯首甘为孺子牛”,那是对教师无私精神的赞美。
不同于其他职业,教师是被称为“太阳下最光辉的职业”。
但是近几年有些地区屡次出现教师遭受不公平待遇;教师被殴打;教师被羞辱等等现象,似乎在提醒着我们这光辉的职业正被黑暗给一点点吞噬了。
作为一支具有高素质的社会队伍,学好、用好法律是一件重要的事情,是我们教师必修的一门功课。
2从在师范学习的第一天起,我就记的在学习“教师法”的同时还在学习着“义务教育法”和“未成年人保护法”。
通过学习让我更明确了,作为一名人民教师我该履行的义务和遵守的行为规范。
在工作中,严格规范自己的思想和行为,全心全意为学生服务,让学生满意,家长放心,社会认可,不体罚和变相体罚学生,不讽刺,挖苦,不威胁、责难家长。
时刻以教师的道德行为规范来要求自己,不穿奇装异服,处处“身正为范”。
对于后进生,不拔苗助长,不讽刺挖苦,要耐心教育。
尊重每一个学生的特点,因材施教。
理论的知识丰富了,但是当我真正将它付之行动时才发现要考验我的原来远远没那么简单。
3当我教育他时总是和我捉迷藏,趁我一不留神就开溜回家。
对这样的学生当时我觉的即没面子又愤怒,于是在一次班上上自习课时间,我将他带在身边到了高年级教室进行教育。
当时并为发现有何不妥,但是几星期后,该生家长找到学校说我这种行为伤害到了孩子的自尊心,打击了孩子的学习信心。
一堆的罪状扣在了头上,教育教学经验仍很青涩的我当时满腹委屈。
受不良情绪的影响,当时我根本就将之前学的理论知识抛在脑头,更别提换位思考,站在孩子的立场想想这件事。
冷静后,在前辈领导的帮助下我给自己做了次深刻的检讨和分析。
年年春草绿,年年草不同。
而我们的学生亦是如此,因为人与人之间存在差异,所以教育既要面向全体学生,又要尊重每个学生的个性特点。
{业务管理}XXXXXXXX学年度教师业务学习提纲
(业务管理)XXXXXXXX 学年度教师业务学习提纲2013—2014学年度春季学期业务学习提纲东新乡中心校2014年2月25日听课目的和听课类型学习时间:2012年8月31日学习地点:小学室参加人员:全体教师主讲:学习内容:听课目的和听课类型我们知道,听课是壹种经常性活动,而每壹次听课对授课者或听课者均可能有多方面的收获,所以听课很难说是壹种单壹任务的活动。
可是每壹次听课总会有所侧重,否则四面出击,什么均想干,不突出重点,效果就不会太好。
为此,每个听课者于听课前均应首先明确听课的目的任务,选好角度,突出重点,使每次听课有相对的针对性,解决壹俩个主要问题。
听课的目的不同就决定了有不同的听课类型。
壹般领导者常见的听课类型有以下几种。
壹、了解检查型听课这种听课的目的是为了了解学校教学情况。
首先了解教师执行教学大纲和教学计划情况,了解教师的教学思想和教学改革情况,了解教师的教学态度、教学能力、身心状态等。
甚至能够见到学校后勤工作是否有漏洞,如桌椅是否齐备,无损害等。
同时也是为了督促教师的教学工作。
这种听课带有“突然性”。
是领导监督、督促教学的壹种最经常、最普遍的形式。
这种类型听课可不预先通知,听课后也不壹定要交换意见。
另外,为了更深入地了解和研究问题,这种类型的听课,也能够采取蹲班跟踪听课。
二、指导帮助型听课指导帮助型听课多数是对教学能力较差,新上岗的青年教师,或发现某些教师教学薄弱环节,领导去听课,尔后给以帮助指导,使这些教师更好地进行教学工作,从而达到提高教学质量的目的。
要进行指导,校长就应有壹定的理论修养和教学经验,这种指导是贯穿于教学全过程,领导要同教师壹起备课,研究课件、教法、设计教案,必要时仍要指导试讲。
每次听课后应及时交换意见,只要可能,应连续听壹段时间,直至教师于教学中存于不足有了明显的改进为止。
三、总结推广型听课总结、推广、交流课堂教学经验是提高广大教师,特别是提高青年教师教学水平的重要途径。
国际业务培训总结
篇一:国际业务学习个人总结国际部实习小结2012年4月初,我到滨海分行国际业务部学习国际结算。
首先要感谢我行领导们给了我不断学习和锻炼的机会。
下面我将这两周的学习情况向领导做个简要的汇报。
国际业务部分为国际结算业务与贸易融资业务。
在理论知识方面,我首先了解了从事国际业务所要学习的知识。
例如:ucp600,外汇管理法规,银行业务操作流程等等,这些是基础性的理论知识。
实际业务方面,我先从国际结算业务开始学起,由国际部同事把国际结算的相关概念给我进行了讲解,让我对国际结算业务有了初步的了解。
接下来就是了解结算业务的整体操作流程,包括外币开户、外币会计、汇入汇出业务、申报业务、外币结售汇业务和拆借业务等。
国际部同事起初先让我在一旁观看他是如何操作的,并将每一步所要注意的问题告诉我,我都认真的做好笔记。
在闲暇的时候,他就把国际结算业务整体的操作结合概念给我串讲一遍,形成系统化的一个流程。
接下来,让我试着操作汇入汇出、结售汇业务各一笔,让我从实际操作中进一步理解之前所掌握的知识点。
现在我对外汇汇入汇出业务有了比较全面的了解,重要的是我已经能掌握开立外币账户的简单流程,外汇会计账务处理、分录以及如何指导客户填写《外汇汇出汇款申请书》与对外付款所需的材料,和总行分行国际业务部的结算业务的衔接。
这些我想以后能为支行业务的发展出一份力。
因为时间的原因,贸易融资业务我就简单的涉及了一些,了解了我行相关的贸易融资品种,例如进口开证与押汇,信保融资,打包贷款等。
这些也是和结算业务紧密联系的。
分行学习的时间是有限的,可学业务知识的无尽的,这次实习对我来说是给予我对银行业务理解的一个新拓展。
我会好好珍惜领导们给予我这次学习机会,充分总结这次学习经验,借助这次学习到的国际业务知识,不断完善,让这次学习学有所得。
更希望为将来本行内开展国际业务贡献一份自己的力量。
篇二:国际公司2014年员工培训总结 - 改后员工培训总结2014年度,公司国际业务稳步推进,海外业务规模不断扩张,涉及业务领域逐渐扩宽,对参建海外项目人员综合能力提出更高的要求。
2014年9月业务学习科内培训记录
业务学习科内培训记录手术医师资格分级授权管理制度培训记录培训时间:2015年1月10日培训地点:外二科医师办公室主讲人:叶旸参加人员:手术医师资格分级授权管理制度讲课稿景德镇市第一医院外二科叶旸为了确保手术及有创操作安全和质量,加强我院各级医师的手术及有创操作管理,根据《医疗机构管理条例》、《中华人民共各国执业医师法》、《医疗技术临床应用管理办法》等规定,制定本制度。
手术风险性和难易程度不同,手术分为四级:1、一级手术:手术分级根据卫生部关于《医疗技术临床应用管理办法》的要求,医疗机构应建立手术分级管理制度。
根据技术难度较低、手术过程简单、风险度较小的各种手术。
二级手术:技术难度一般、手术过程不复杂、风险度中等的各种手术。
三级手术:技术难度较大、手术过程复杂、风险度较大的各种手术。
四级手术:技术难度大、手术过程复杂、风险度大的各种手术。
2、手术医师分级所有手术医师均应依法取得执业医师资格。
依据本科室医疗人员其受聘卫生技术资格、相应技术岗位工作年限、技术能力、专业特长等,授予相应的手术权限。
(1)住院医师1、低年资住院医师:从事住院医师岗位工作3年以内,或获得硕士学位、曾从事住院医师岗位工作2年以内者。
2、高年资住院医师:从事住院医师岗位工作3年以上,或获得硕士学位、取得执业医师资格、并曾从事住院医师岗位工作2年以上者。
(2)主治医师1、低年资主治医师:从事主治医师岗位工作3年以内。
2、高年资主治医师:从事主治医师岗位工作3年以上。
(3)副主任医师:1、低年资副主任医师:从事副主任医师岗位工作3年以内。
2、高年资副主任医师:从事副主任医师岗位工作3年以上者。
(4)主任医师:受聘主任医师岗位工作者。
3、各级医师手术权限(1)低年资住院医师:在上级医师指导下,可主持一级手术。
(2)高年资住院医师:在熟练掌握一级手术的基础上,在上级医师临场指导下可逐步开展二级手术。
(3)低年资主治医师:可主持一级手术,在上级医师临场指导下,逐步开展二级手术。
小学英语教师业务学习记录
小学英语教师业务学习记录篇一:岩英小学教师业务学习材料2014春谷陇镇岩英小学(2013—2014第二学期)教师业务学习材料2014年3月3日主题:新形势下教师的定位时间:2014年3月5日地点:办公室领学人:吴寿清1教师承担着教书育人,传承人类文明,提高人类素质的重任。
教师的工作水平、工作能力、思想道德、心理素质等又直接影响到学生培养的质量。
作为一名教师,在新形势下应该具备哪些素质,是应该重视的问题。
一( 高尚的品德高尚的思想品德是教师工作的基础,而强烈的民族自豪感、自尊感、自信心和崇高的爱国主义精神、则是教师必备的基本品质。
教师必须时刻把尊严放在第一位,把振兴国家、民族作为自己的历史使命。
教师每天面对的是一群群祖国的花朵,民族的希望。
如果在教学中偏离教学原则,必然会对学生产生不良影响,因此教师必须在课堂内外正确引导学生,用科学的方法对待教学,在潜移默化中培养学生爱国主义情感,用自己的实际教学熏陶感染学生,让学生有榜样,学有所获。
同时教师要以身作则,在实际教学中培养学生良好的道德品质,养成良好的学习、生活习惯,激励学生不断前进。
二、渊博的知识渊博的知识是教师最基本的要求,也是教师展示个人魅力的方式,教师作为人类文明的传承者和传播者,新形势要求教师不仅对自己的专业知识深刻理解和掌握,还要通晓其它学科知识;不仅要理解和领会新的教学理念,也要掌握教育学、心理学等有2关知识。
渊博的知识使人深刻、内敛、凝重而又充满活力,只有这样,“学高为师”才真正得以体现。
教师渊博的知识,精通业务,严谨的治学,创新的思维,在实际教学中能使学生真正信其师,悟其道,从而更好的激励和鞭策学生,维护学生良好的学习习惯,使终身学习理念在学生身上得到更好的体现。
三、精通业务教师所从事的教育事业,要求教师对所教专业要做到专心研究,唯有专心研究,教师的业务素质才能不断提高,唯有教师的业务素质不断提高,学生的知识视野才不断开阔。
教师要明确当今新形势下的人才培养是一专多能、多方向、多层次、能适应各项事务的全方位人才。
业务知识学习
业务知识学习
在现代社会中,业务知识的学习变得越来越重要。
无论是在职
场上还是在个人生活中,都需要具备一定的业务知识来应对各种挑
战和问题。
业务知识不仅可以帮助我们更好地理解商业运作的规律,还可以提升我们的职业竞争力和个人发展。
首先,学习业务知识可以帮助我们更好地理解商业运作的规律。
在一个竞争激烈的市场环境中,了解市场趋势、竞争对手和消费者
需求是非常重要的。
只有具备了足够的业务知识,我们才能更好地
把握商机,做出正确的决策,从而提升企业的竞争力和盈利能力。
其次,学习业务知识可以提升我们的职业竞争力。
在当今社会,企业对员工的要求越来越高,不仅要求具备专业技能,还要求具备
一定的业务知识。
只有不断学习业务知识,才能跟上市场的发展步伐,提升自己在职场上的竞争力,获得更好的职业发展机会。
最后,学习业务知识可以促进个人的综合发展。
通过学习业务
知识,我们可以了解不同行业的运作方式,拓宽自己的视野,提升
自己的综合素质。
同时,业务知识的学习也可以帮助我们更好地规
划个人的职业发展路径,实现自己的人生目标。
总的来说,学习业务知识是一项非常重要的任务,对于个人的
职业发展和个人成长都具有重要意义。
只有不断学习,不断提升自
己的业务知识水平,才能在竞争激烈的社会中立于不败之地,实现自己的人生价值。
因此,让我们抓住学习的机会,不断充实自己的业务知识,迎接未来的挑战。
2014年下业务学习
时间:10.22
地点:报告厅
学习内容:基于积极建构的听评课
一、在互动交流中积极建构:“我觉得应该这样上”
二、在预设与生成的推进中提前建构:“接下来会怎样上呢?”
三、在与同行的碰撞中建构生成:“你看这样上行不行?”
四、在师生换位思考中积极建构:“学生会怎样想呢?”
时间:11.5
地点:报告厅
内容:莫让课堂止于静-------学生问题意识的缺失与唤醒
一、课堂现状:错位的课堂AB面
二、归因:谁弄丢了我的问题
1、学生方面的问题:
(一)心理因素:畏惧心理、迷信教材、应试心理
(二)能力因素:知识面不广、口头表达能力差
(三)行为因素
2、教师方面的原因:不屑放问、不愿让问、不敢接问、无视新问
三、策略:莫让课堂止于静
1、创设问题情境,让学生“想问”
2、留下思维时空,让学生“有问”
3、营造民主氛围,让学生“敢问”
4、回归生活世界,让学生“善问”。
压疮及压疮风险评估相关知识再培训(2014年8月21日护士业务学习)
感知:机体对压力所引起的不适感的反应能力
1 完全受限:对疼痛刺激没有反应(没有呻吟、退缩或紧握)或者 绝大部分机体对疼痛的感觉受限。 2 极度受限: 只对疼痛刺激有反应。只能通过呻吟和烦躁的方式表达机体不适。或者机体一 半以上的部位对疼痛或不适感感觉障碍。 3 轻度受限: 对其讲话有反应,但不是所有时间都能用语言表达不适感或需要翻身。或者机 体的一到两个肢体的部位对疼痛或不适感感觉障碍。 4 没有改变: 对其讲话有反应。机体没有对疼痛或不适的感觉缺失。
可疑的深部组织损伤
皮下软组织受到压力或剪切力的损害,局部皮肤完 整,但可出现颜色改变如紫色或褐红色,或充血水 泡,与周围组织比较,受损区域的软组织可能有疼 痛、硬块、有黏糊状的渗出、潮湿、发热或冰冷。
I期压疮
皮肤是完整的,在骨隆突的局部区域有红色,压之不退色 ,颜色与周围组织不同。
II期压疮
表皮和真皮缺失,伤口的底部是粉红色的,在临床可表现 为粉红色的擦伤、完整的或开放/破裂的充血性水泡或者 表浅的溃疡。
分显示无危险而且病情稳定者,可终止评分,出院时评定结果:有无压疮
发生。 ④ 住院期间病情加重者2小时内进行评分,按计分结果进行分级预防。
⑤ 当病人转科时,应需要写交接记录: Braden评分结果和皮肤完好状态。
⑥ Braden评分是为了充分利用有限的护理资源达到更好的预防效果,因此需 要动态观察计分结果,修正措施。
Braden 量表
最高23分,最低6分;15―18分,轻度危险; 13―14分,中度危险;10―12分,高度危险;9分 以下,极度危险
新加坡压疮危险因素评估表
(15―16分,轻度危险;12―14分,中度危险;低于12分,重度危险)
感官知觉 度:对与 压力相关 的不适有 反应能力 潮湿度: 皮肤暴露 于潮湿的 程度 活动度: 体力活动 的程度 可动性: 改变和控 制体位的 能力 1.完全受限:对疼痛刺激无 反应 2.非常受限:只对疼痛刺激 有呻吟或躁动反应
2014小学业务学习材料
第四周学习材料教师行为与学生行为的关系解析教学行为同时涵盖教师教的行为与学生学的行为。
教师是学生学习活动的“引起、维持和促进者”o教师教的行为能够引起、维持并促进学生的学习行为,教师对教学目标的确定、课程资源的重组、教学组织形式的选择、学习过程的管理、教学内容的呈现、学习方法的指导、反馈和强化的实施、作业的布置等行为都直接决定着教学效果的优劣,教师的教是改进课堂教学质量的关键,是学校教学改革的着力点,是促进学生学的最重要因素,也是影响学生身心发展的关键。
当然,这并不是说学生的学无足轻重;相反,正是因为学生能动有效地学的重要性,我们才把教师的教作为研究选题,因为考察教师的教恰恰是为了更好地引导和促进学生的学,教的质量最终反映在学的质量上。
因此,我们择取教师的教学行为为研究对象,将与此相对应的课堂教学中学生的活动称为“学习”或“学习活动”。
一、教学行为的内涵人的行为是指人的有目的的活动,包括人的动机、观念、需求、情感、态度、意志等在行为上的表现,是一种有目的、有意识并在一定力量支配下的自觉的能动活动。
行为的产生和变化总是有原因、有目标的,它具有自发性、因果性、目的性、持久性、效果性、可变性等特点。
教师行为是一种角色行为,除了人类衍为的共同特征之外,还有其教师角色的行为特征,是基于角色使命职责、职业精神和个性特征的行为,是教师从事职业活动中所采取的行为方式总和,其主体和核心是教学行为。
教师教学行为是教师行为的重要组成部分,是其主体和核心,本文中的教学行为特指教师的教学行为,即教师基于自身的教育思想、教学理念、教学技能、实践经验和个性心理特征,在准备、实施和评价教学的过程中采取的行为方式的总和,是教师在教学过程中,围绕教学目的和要求,由教师在整个教学过程中所体现出的各种显性的和隐性的行为的总体。
教师的教学认知理念的因素(学习理论、教学理念、教学设计理论等)、情感的因素以及动作技能的因素在教师教学行为的构成中起着主要作用。
工作计划之学习计划保障措施
学习计划保障措施【篇一:如何保证学习计划更好的落实】如何保证学习计划更好的落实保证学习计划的更好落实,必须注意以下几个问题:1.正确处理“一线”和“二线”的关系计划中的“一线”,主要指那些常规学习活动,如预习、听讲、复习、作业等,目的是完成老师布置的学习任务,消化所学知识。
计划中的“二线”,指自己安排的学习活动,目的是提高深造,如参加课外学习小组等。
老师指出:“一线”是“二线”的基础,“一线”抓得好,就可以腾出更多的时间去抓“二线”。
“二线”任务如果完成得好,可以使自己的学习优势或特长进一步发展起来,学习的自由度就会逐渐增大,主动的学习局面就有可能形成。
这是高水平计划应该具有的内容。
2.及时检查并修订计划生活和学习应该形成规律,但也不可能像机械运动那样,周而复始,一成不变。
当计划执行到一个阶段以后,就应该检查一下学习的效果,并对原计划中不适宜的地方进行调整。
只有通过检查,才能发现问题,明确哪些地方需要修改,哪些地方需要补充,从而对原计划进行科学而合理的调整。
一个新的更适合自己的学习计划,将会使你今后的学习更加有效!因此,老师建议同学们在每个计划执行到结束或执行一个阶段后,就应当检查一下效果如何。
如果效果不好,就要找原因,进行必要的调整。
检查内容是:是不是基本按计划去做?计划任务是否完成?学习效果如何?没完成计划的原因是什么?什么地方安排太紧?哪些环节安排轻松?等等。
通过检查后,再修订计划,改变不科学、不合理的地方。
下面老师就为大家介绍一个高效锦囊,希望对有需要的同学有所帮助在安排好宏观的学习计划后,还有必要根据自己的作息时间拟定一份具体的时间表,安排自己每天的学习。
安排时间表的时候要注意结合自己的实际。
如果你的兴奋点在白天的话,就可以多安排一些白天时间来学习,晚上多安排一点时间来休息;如果是“夜猫子”,就可以晚上多安排一些学习时间,中午安排一些时间来休息。
例如你可以每天早上六点起床,晚上约十一点半就寝,这段时间除上课、休息等耗时外,还有六个多小时的时间可供自学。
业务学习配档表
1.5~1.11
撰写上交业务学习心得体会, 整理资料归档
通过学习,提高业务水平和能力
13
11.24~11.30 小班化教学理论
学习小班化教学的新理论,提高导学案 设计、小组合作效率,提升教学质量
15
12.8~12.14 学科课程标准
明确新课标要求,准确把握课标,提高 备课、教学质量 深入领会新课标要求,准确把握课标, 提高备课、教学质量
17
12.22~12.28 学科课程标准解读
19
学习掌握济南市关于小学语文、数学、 济南市语数外品课堂教学指导 10.13~10.19 英语、品德教学指导意见,认真落实于 意见 学科教学中
9
10.27~11.2 济南市语数外作业指导意见
学习落实济南市小学语文、数学、英语 作业指导意见,科学合理布置作业
11
学习掌握济南市关于小学语文、数学 济南市语数外品课堂教学指导 11.10~11.16 、英语、品德教学指导意见,认真落实 意见 于学科教学中
2014~2015学年(上)学校业务学习配档表
周次 日期 学习内容 学习要求
3
9.15~9.21
章丘市义务教育学校教学常规
明确义务教育学段的具体教学常规,认 真落实教学常规
5
9.29~10.5
高效课堂教学评价标准
通过学习掌握学科高效课堂教学评价标 准,为建构高效课堂教学模式奠定理论 基础,努力构建高效课堂
护理业务学习的内容
护理业务学习的内容
专科护理知识
科室专业方向不同,具体的业务学习内容也不同,这是每个科都与众不同的地方,护士长或护士长指定的专管人员可在制定学习计划时,侧重科室专科方面的内容,开展专题业务学习。
护理安全管理
按照管理考核要求,安排相应的学习内容。
院感相关内容
护士长在制定科内业务学习计划、确定学习内容时,不能自作主张,还要与院感部门加强联系,做好沟通,确定院感部门的学习内容和次数,以完成院感学习任务。
如果院感部门只是要求有院感学习记录,而对学习内容和次数没有具体要求时,护士长或科室专管可商议相关学习内容,并做好记录和签名,以迎接院内外的检查。
学术交流会
市内外护理学会开展的护理学术交流会或护理新技术学习班,护理人员回来后,就要在院内或科内讲课、汇报,这些学术交流会的内容,也可以整理出来,使之成为科室的护理学习内容之一,提升了护理人员的学习兴趣和眼界。
院内外专题培训
如医院安排的合理用药培训、护士礼仪培训等培训记录,也是护理业务方面的学习内容,与科室护理业务学习并不冲突,当月开展学习的,可计入当月的业务学习任务,记录到业务学习记录本上。
2014年业务学习-医疗机构内定量检验结果的可比性验证指南
业务学习签到表医疗机构内定量检验结果的可比性验证指南一、定义:1、可比性:使用不同的测量程序测定某种分析物获得的检测结果间的一致性。
结果间的差异不超过规定的可接受标准时,可认为结果具有可比性。
2、互通性:用不同测量程序测量该物质时,各测量程序所得测量结果之间的数字关系,与用这些测量程序测量实际临床标本时测量结果的数字关系的一致程度,3、精密度:在规定的条件下,独立检测结果间的一致程度,精密度的度量通常以不精密度表示。
4、不精密度:同一实验室用同种方法在多次独立检测中分析同一样品所得结果的离散程度。
5、系统检测:用于检测或评估特定物质存在与否,或对血液中的物质进行定量的一组装置。
检测系统包括操作说明和所有的仪器、设备、试剂及获得检测结果所需的物品。
二、可比性验证方案的使用条件1、适用于最多10个检测系统的结果比对,比对物质的重复检测次数不超过5次。
2、每个检测系统在使用被指南规定的方案实施对比前,应按照美国临床和实验室标准协会颁布的EP9-A2或EP15-A2文件的要求,进行全面的性能评价或验证。
3、可比性验证只能确认检测系统性能的一个方面,不能取代其他质量保证环节,如校准和室内质量控制等。
三、使用本指南规定的方案进行可比性验证的适用情况1、室内质控结果有漂移趋势2、室间质评结果不合格,采取纠正措施后3、更换试剂批号4、更换重要部件或重大维修后5、软件程序变更后6、临床医生对结果的可比性有疑问时7、患者投诉对结果可比性有疑问8、需提高周期性比对频率时四、样本的选择使用临床标本作为首选比对物质五、样本浓度水平通常选择与质控品浓度水平相近的对比物质进行可比性验证;要求每个检测系统至少检测两个浓度水平的对比物质。
六、公式1、不同检测系统的CV合并值计算公式CV合并=[(CV12+ CV22+…+ CV n2)/n]1/2CV合并---不同检测系统的合并CV值CV n---每个检测系统的长期CV值N ---参与对比的检测系统数量2、确定对比样本的浓度范围M总=(M1+ M2+ M3+…+ M n)/nM总-----所有检测系统质控品结果均值的总均值M n -----每个检测系统质控品结果的均值七、确定不同检测项目的分析质量要求:1、依据临床研究结果得出的推荐指标2、依据医疗机构内医生的临床经验提出的建议指标3、依据生物学变异确定的分析质量要求4、依据室间质评数据设定的分析质量要求5、依据认可机构设置的最低标准6、如无适用的外部标准,可依据实验室内部的长期不精密度数据确定分析质量要求7、所选定的分析质量要求至少应满足国家或行业标准的要求八、可比性验证结果不符合要求的处理措施维持结果的可比性需以检测系统各质量保证环节的标准化为前提,必要时通过改善结果的可比性,即不同检测系统通过结果的数字转换获得结果的一致性;结果不可比且难以纠正时,应与临床进行沟通,采用不同的参考区间和医学决定水平并在检验报告单上明确标示。
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会议时间
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会议名称:用研究的心态面对每一堂课
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内容:
今天的新课程改革,已越来越强调理念向实践转化,课程向教学转化,教材向教师转化。在转化过程中,教师的日常教学势必会遇到形形色色的新问题,出现各种各样的新矛盾。面对这些问题与矛盾,需要教师以研究者的姿态出现在教学实践的情境中,通过研究分析问题、破解矛盾,使教学实践呈现出新的状态和水平。
因此,要实现我国基础教育课程的现代化,构建符合素质教育要求的新型课程体制,就必须进行"课程概念再变革",树立开放的大课程观,构建一个开放的大课程体制。这个课程体制共包括四大类课程:学科课程和综合化课程,实践活动类课程和潜隐形课程。
三、改变教师中心观,树立师生互动、交往的平等观
1、强调师生交往,构建互动的师生关系
好教师要有真情。真情是教师最重要的人格魅力,也是自己职业追求的动力源泉。教师要有母亲的情怀,一个母亲对自己孩子的爱都是无条件的,都是无私的,不求任何回报的,母亲的情怀体现对每个学生的爱是无私的;教师要有木匠的情怀,在木匠的眼中,不论一棵树长得高矮曲直都有它的用处,木匠情怀体现对每个学生的发现和尊重;教师要有农夫的情怀,农夫要想让每棵植物在自己的园中生长,就必须了解不同植物的习性,然后给它提供自我成长的阳光、水分和合适的酸碱度,农夫的情怀就体现在对每个学生的真正了解;教师要有教练的情怀,教练只教方法而不是自己去练,所以,教师必须让学生按照方法去练习,教练的情怀主要体现在放手。
课堂文化有高度。好课堂一定是具有课堂文化的课堂,这里既有“学”的文化也有“教”的文化,展示与质疑是“学”的文化,没有课堂展示的课堂就没有生成,没有学生质疑的课堂就没有提升。追问与反思是“教”的文化,没有追问就等于没有点拨,没有反思就没有改进与发展。
具有上述特点的课堂,一定是一切从学生出发,符合人性的课堂,一定是能够让学生的好奇心和展示欲充分体现的课堂,一定是能够实现生生相长,师生相长的课堂,也一定是具有预习展示反馈流程的课堂。这样的课堂才能真正做到相信学生,解放学生,利用学生,发展学生。
把问题作为研究的起点
教师的教学研究与专业研究有着根本性的差别。它自始至终是在教学现场进行的,是以教师自身为研究主体的,是以解决实际问题为指向、以改进教学实践为衡量标准的。
把反思作为常用的方法
日常教学中的研究虽然也会偶尔涉及统计、测量、问卷等方法,但对于教师来说,最常使用也最便于使用的方法还是教学反思。偶发的教学反思并不困难,但将反思作
会议时间
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会议名称:新课程理念
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内容:
一、“以人为本”、“育人为本”,应当成为全体教育工作者的基本信念。“一切为了孩子,为了一切孩子,为了孩子的一切”,应当成为教育工作者的基本信念。
二、改革传统的封闭的旧课程观,树立开放的大课程观
课程体制是由课程观决定的,有怎样的课程观就有怎样的课程体制。从孔子办私学算起,我国学校课程已有二千多年的发展史,经历了古代社会、近代社会和现代社会的历史变革。
1、结论与过程的统一
2、认知与情意的统一
五、树立学生自主发展的活动观
1、听来的忘得快,看到的记得住,动手做学得会
2、教育的生机与活力,就在于促进学生个性的健康发展,创造只有在学生自主的活动中才能进行。
3、能使学生生动活泼主动发展的教育,才是成功的教育
成长无法代替,发展必须主动。培养健全人格、保护学生个性前提,是促进学生自身积极主动的发展。
内容:
提到教师的角色,从古自今有过很多的经典的描述,既有“蜡烛、春蚕、园丁、人梯”等传统美誉,也有“导师、母亲、朋友、合作者”等崭新形象。最近,因为一些意外的事件,让我对教师的角色又有了新的思考。
一、教师要是一位出色的语言大师。
前不久,就因为教师与家长沟通的不好,使得家长对教师的工作产生了误会,生发出了一些不必要的麻烦;在平时课堂上,就因为有一些教师语言表述的不清楚、不贴切、不到位,使得教育教学工作质量不尽人意,带来了一些不应该有的缺憾;在教育学生的过程中,就因为部分教师说话不把握尺度、不注意分寸,使得学生心灵受到很大的伤害,造成了很多无法挽回的悲剧等等一些事例,都表明了教师的语言表述能力是何等的重要。教师要完成职业使命,必须成为一位出色的语言大师!
2、教师应当具备批判精神。
我们知道:
21世纪的教育,应当是创新教育
21世纪的教师将不再迷信自己,不再神化职业角色。教师是在不断地批判自己中创新。
21世纪的教师要使学生具有批判精神,将其视为具有独立意志的与教师平等的创造主体。
会议时间
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会议地址:
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会议名称:教师角色新思考
记录人:
出席人:
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点分开会
会议地址
主持人
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会议名称:我心目中的好课堂
记录人:
出席人:
内容:
我总是在寻找这样的课堂,这里是学习真正发生的地方,在这里能够给学生的自我构建提供合适的条件,在这里师生度过生命的最美好的时光,同时又为师生的生命发展奠定基础。这样的课堂应该承载这样的教育理念:以生为本,以学为本,以素质为本。
自主学习有强度。自主学习是好课堂的一个鲜明特征,好课堂是学生充分发挥自己的主观能动性充分自主学习的课堂,自主学习程度体现在课前预习上,还体现在课上利用各种学习资源自主构建知识体系、能力体系和道德体系等方面。
学生合作有效度。好课堂学生是通过合作完成自己不会的问题,这种合作具有很强的针对性性,包括同质合作和异质合作,学习成绩不同的学生在合作过程中都有收获,学会的同学通过帮助不会同学,自己对知识的理解进一步深刻和系统。
另外,教师在教学中遇到的新问题、新矛盾,几乎都没有现成答案。专家能提供的是关于解决问题的一般认识,但很难提供解决问题的具体方法。教师只有拿起研究的武器,实现由实践者向研究者的转化,才能切实形成解决问题的新思路,找到破解矛盾的新方法。
在这种情况下,学习、教学、研究已经成了教师生活中不可或缺的部分。学习与教学并驾齐驱,教学与研究双向互动,学习与研究相互促进,成为教师职业存在的新方式。
二、教师要是一位优秀的心理医生。
现在的孩子心理问题越来越多,要想把学生培养成合格的有用之人,就必须正视孩子们的心理问题,因为心理问题不解决,根本就无法实施正常的教育。影响心理健康的因素有许多,心理问题产生的原因也相当地复杂,作为一名新时期的教师,就要通过学习多掌握一些心理知识,对有心理问题的孩子进行必要的开解和辅导,使之走出不健康的心理阴影,健康快乐地学习、生活。所以说,新时期的教师要是一位优秀的心理医生!
把研究作为生存的方式
教师不只是教学者、学习者,同时还应该成为一个研究者。教师要实现自己的专业发展,成为一个专家型的教师,仅仅靠自己原有的知识是远远不够的。
信息化时代的到来和教育教学改革,都要求教师不断更新自身知识结构,转变一味向学生传授既定知识的做法,通过学习赋予教学新的元素,实现与学生的结伴成长、共同发展。
三、教师要是一位细心的保健医师。
前日,一名学生在课堂上突然抽搐倒地,老师吓得惊慌失措,找来的学校领导比较有经验,掐了孩子的人中,孩子慢慢恢复,原来孩子有癫痫的家史。由此联想随时可能发生的其他的一些意外,比如一个淘小子在课间不小心把脚崴了、一位同学突然出了鼻血等等,作为临场教师应该做哪些工作?随着季节的改变、天气的突变、传染病的来临等,教师又要给学生提醒些什么?这些都是每个教师在平时的工作中都要经常面对的一些问题,为了不让意外变成遗憾,做教师的还真要补上医疗保健这一课,要了解一些易发生的常见性的“意外”事故的防范知识和处理办法,要掌握一些突发疾病或伤害的应急常识。因此,新时期的教师要是一位细心的保健医师!
为一种研究方法来改进教学,则需要教师持之以恒,直至找到解决问题的途径。
在今天来看,对教师教学帮助较大的是专题性的反思,小题大做的反思,及对比鉴别式的反思。这样的反思集中关注教学中的某一个突出问题,经过不懈探索,理清思路,澄清认识,从而提升教师的实践智慧。
把重建作为改进的途径
反思本身并不是目的,反思后的重建同样至关重要。
七、改变课程评价过分强调甄别与选拔的静止观,树立评价促发展的发展观
1、多一把衡量的尺子,就会多出-批好学生。
2、自古行行出状元,相信人人能成材。
八、树立正确的教师观,教师应该有健康的心理,敢于批判的精神
在升学重压下,传统教育观念仍束缚着大批教师。
1、心理健康教育观一一每个教师都应该成为学生的心理保健医生。
我们应当寻找适合儿童的教育,而不是适合教育的儿童。
4、在学习中学会合作,在合作中学会生存
六、树立终身学习观一终身学习将成为未来每个社会成员的基本生存方式
1、终身学习是当今学习社会发展的必然趋势。
2、终身学习要求:学校不仅是“传道、授业、解惑”的场所,更是培养创新精神和创新能力、终身学习力的摇篮。
3、变革学习方式,切实加强创新精神和实践能力的培养。
师生情感有温度。好课堂是充满真情与激情的课堂,是师生情感交流的课堂,是知识的课堂更是生命的课堂,因为生命的体验与发展是一个美好的过程,生命的每一次狂欢都具有特殊性,因此,好课堂是不可以复制的课堂。
学生参与有广度。好课堂是精神流失率很低的课堂,是动静结合的课堂,是师生互动,生生互动的课堂。在这里没有人不喜欢学习,也没有人不参与学习。好课堂每个学生都能够得到关注,而不是少数学生表演的舞台,更不是教师一言堂的课堂。
教师日常教学成果的表达形式并不是撰写学术论文,而是记叙自己教育教学经历的日志、叙事、案例、课例。教学日志反映教师在教育教学中的实际情况,思考了教学中需要把握的主要问题;教叙事描述了教师教学中遇到的典型事件,分析这些事件的启示意义;教学案例体现的是教师在教育教学中真实发生的典型性的疑难事件,呈现教师在解决典型问题上的典型经验;教学课例是以某一节课为分析对象,以教学设计、教学进程、教学反思三部分为基本结构形式,将新课程的教学理念转变为教学实践的全过程展示出来。