2018年最新人力资源业务外包协议书 (2)(精品)
人力资源业务外包协议书范本3篇
人力资源业务外包协议书范本3篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲方需要将其人力资源相关业务外包给乙方，以优化运营效率和提高服务质量，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方同意将其部分人力资源业务外包给乙方，由乙方按照本协议约定提供相应服务。
本协议旨在明确双方的权利和义务，保障双方利益，促进双方共同发展。
二、业务外包内容1. 招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘渠道、筛选简历、组织面试等招聘相关服务。
2. 培训服务：乙方根据甲方需求，提供员工岗前培训、在职提升培训等服务。
3. 薪酬福利服务：乙方负责为甲方提供薪酬设计、福利策划等服务。
4. 人力资源咨询服务：乙方为甲方提供人力资源政策、法律法规等方面的咨询服务。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）甲方应向乙方提供必要的人力资源信息，并确保信息的真实性和准确性。
（2）甲方应按照协议约定支付乙方服务费用。
（3）甲方应尊重乙方的知识产权和商业秘密。
2. 乙方责任与义务（1）乙方应按照协议约定为甲方提供优质的服务。
（2）乙方应确保服务的专业性和及时性。
（3）乙方应保护甲方的信息安全，并遵守国家相关法律法规。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：双方根据业务外包内容的实际情况，协商确定服务费用。
2. 支付方式：双方约定以________（如：转账、在线支付等方式）支付服务费用。
3. 支付周期：服务费用按________（如：月、季度、年等）结算。
五、协议期限及终止方式1. 协议期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 终止方式：本协议可在任何一方提前____天书面通知对方的情况下终止。
协议终止后，双方应完成已约定的服务事项。
六、违约责任及赔偿1. 若一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因乙方服务质量问题导致甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。
人力资源业务外包协议书(标准范本)
人力资源业务外包协议书(标准范本)一、协议双方甲方：（以下简称“公司”）地质：方式：联系人：乙方：（以下简称“外包公司”）地质：方式：联系人：二、协议背景公司为了提高人力资源管理效率，降低人力资源管理成本，决定将部分人力资源业务外包给外包公司。
双方在平等互利的基础上，达成以下协议。
三、服务内容1. 外包公司负责公司的招聘、培训、员工福利、劳动关系等人力资源管理业务。
2. 具体服务内容包括但不限于：招聘咨询和推广服务员工培训计划和培训执行绩效考核和薪酬福利管理劳动合同管理和劳动纠纷处理人力资源信息系统维护和数据统计分析其他双方商定的人力资源管理业务四、服务期限本协议的服务期限为从年月日起至年月日止。
在服务期限届满前，双方可以协商延长服务期限或终止本协议。
五、服务费用及支付方式1. 服务费用为人民币X元/月（大写：X元整）。
2. 服务费用由公司按月支付给外包公司。
3. 公司还将提供合理的办公场所和必要的办公设备给外包公司进行服务。
六、信息保密双方在履行本协议过程中，可能获取到对方的商业秘密和机密信息。
双方应对这些信息予以保密，不得向任何第三方披露。
七、违约责任1. 如果一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金，违约金金额为服务费用的10%。
2. 违约方还应承担因违约而给对方造成的一切损失。
八、争议解决本协议的解释和执行均适用法律。
双方如有任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，应提交至乙方所在地人民法院解决。
九、协议变更和终止1. 双方应共同遵守本协议的各项条款。
2. 在履行本协议过程中，如有变更或补充，应以书面形式经双方签字确认后生效。
3. 双方一致同意，可以提前终止本协议。
提前终止的，应提前X天书面通知对方。
十、协议生效本协议正本一式两份，双方各持一份签字盖章生效。
人力资源业务外包协议书4篇
人力资源业务外包协议书4篇篇1人力资源业务外包协议书甲方（委托方）：乙方（服务方）：鉴于甲方为开展自身业务需要外包人力资源管理业务，在经过双方友好协商的基础上，经甲方委托乙方执行相关人力资源管理业务，双方达成以下协议：一、委托内容1. 人力招聘与筛选：乙方将根据甲方的需要负责招聘、筛选、录用和培训公司员工。
2. 岗位设计与管理：乙方将协助甲方设计合理的岗位设置，并提供相关培训和管理支持。
3. 薪酬管理：乙方将根据甲方的要求负责制定薪酬政策和执行薪酬发放。
4. 绩效管理：乙方将协助甲方建立和执行员工绩效评估制度。
5. 培训与发展：乙方将为公司员工提供相关培训和发展机会，以提升员工素质和技能。
二、服务费用1. 甲方应按照双方协商的标准支付乙方相关服务的费用，具体费用以双方签署的《服务费用协议》为准。
2. 乙方有权根据服务内容的变化和服务质量的提升调整服务费用，但需提前征得甲方的书面同意。
三、保密条款1. 双方在合作过程中可能接触到对方的商业机密和敏感信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 未经对方书面许可，任何一方不得将涉及到对方的商业机密用于其他用途。
四、合同期限1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_______年。
2. 在有效期届满前，双方如需变更或终止本协议，应提前提出书面通知并经双方协商达成一致意见。
五、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行签署补充协议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
以上协议经双方充分协商一致后签署生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：年月日篇2人力资源业务外包协议书甲方：（委托方）地址：联系人：电话：传真：乙方：（服务方）地址：联系人：电话：传真：鉴于甲方为了更好地发展自身业务，为降低成本、提高效率，现委托乙方提供人力资源业务外包服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，为其提供人力资源业务外包服务，具体服务内容包括但不限于：招聘管理、培训发展、薪酬福利、绩效管理、劳动关系、员工档案管理等。
人力资源业务外包协议书(2篇)
人力资源业务外包协议书甲方（委托方）：_______________（以下简称甲方）地址：___________法定代表人：_____________联系人：_______________电话：_______________传真：_______________邮箱：_______________乙方（承包方）：_______________（以下简称乙方）地址：_______________法定代表人：_____________联系人：_______________电话：_______________传真：_______________邮箱：_______________鉴于甲方需要对其企业的人力资源管理进行外包，甲方与乙方达成以下协议：第一条协议内容甲方委托乙方负责其企业的人力资源管理工作，并提供相关服务。
第二条服务内容1. 人力资源规划：协助甲方进行人力资源需求分析和规划，包括制定人员招聘计划、编制人员月度需求计划等。
2. 人员招聘：协助甲方进行人员招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、面试、签订劳动合同等。
3. 员工培训：协助甲方进行员工培训计划的制定、培训课程的组织实施、培训效果评估等。
4. 薪酬福利管理：协助甲方制定薪资体系、福利政策，进行薪资核算、发放薪资、社会保险、公积金等相关工作。
5. 绩效考核：协助甲方进行绩效考核方案的制定、绩效评估、绩效奖励等工作。
6. 劳动关系处理：协助甲方处理员工的劳动纠纷、劳动合同变更、解雇、离职等事务。
7. 人事档案管理：协助甲方进行员工档案管理，包括员工入职手续、离职手续、档案归档等工作。
第三条服务期限本协议的服务期限为____年/月/日至____年/月/日。
第四条服务费用1. 甲方向乙方提供的服务费用为人民币_______元/月/年，乙方提供的服务费用包括人员招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核、劳动关系处理、人事档案管理等服务的费用。
2. 甲方应按照双方约定的时间和方式支付服务费用。
最新人力资源业务外包协议书
最新人力资源业务外包协议书甲方（发包方）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（承包方）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方业务发展需要，将部分人力资源业务外包给乙方，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经充分协商，订立本协议。
一、服务内容1、乙方为甲方提供的人力资源业务外包服务包括但不限于：员工招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。
2、具体服务内容和工作要求以甲方提出的需求和双方书面确认的服务方案为准。
二、服务期限本协议的服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
服务期限届满前，双方如需续签或终止本协议，应提前_____天书面通知对方。
三、服务费用及支付方式1、甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：（1）服务费用计算方式为：＿____。
（2）服务费用总额为：＿____元（大写：＿____）。
2、甲方应在每月_____日前向乙方支付上月的服务费用。
3、乙方应在收到甲方支付的服务费用后_____个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。
四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、有权对乙方提供的服务进行监督和检查，提出改进意见和建议。
2、应按照本协议的约定及时向乙方支付服务费用。
3、向乙方提供必要的工作条件和协助，包括但不限于提供相关资料、安排与员工的沟通等。
4、对乙方在服务过程中知悉的甲方商业秘密和员工个人信息予以保密。
（二）乙方的权利和义务1、有权根据本协议的约定获取服务费用。
2、应按照甲方的要求和双方确认的服务方案，按时、按质、按量完成服务工作。
3、对服务过程中知悉的甲方商业秘密和员工个人信息予以保密，不得泄露或用于其他目的。
4、定期向甲方汇报服务工作进展情况，接受甲方的监督和检查。
2018年最新人力资源业务外包协议书 (2)(精品)
人力资源业务外包协议书合同编号：甲方：（以下简称“甲方”）法定代表人：住所地：邮编：联系电话：乙方：（以下简称“乙方”）法定代表人：住所地：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，遵循公平、自愿、诚实信用的原则，甲乙双方经协商一致，就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议：一、总则1.本协议鉴于乙方接受甲方的委托，为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。
2.本协议鉴于乙方有提供外包服务的合法资格及能力并愿为甲方提供外包服务。
3.本协议中乙方提供的外包服务仅适用于甲方委托乙方办理人事外包业务所涉及的员工。
4.如甲方出现有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时，甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项，乙方可以协助办理。
二、协议期限：年月日至年月日。
三、服务内容及服务标准服务内容：1.代理甲方委托人才中心保管档案，并代甲方办理与档案相关的业务；2.代为缴纳养老保险金□失业保险金□工伤保险金□医疗保险金□生育保险金□（根据甲方需要在项目后画“√”）；3.代为缴纳住房公积金□（根据甲方需要在项目后画“√”）。
甲方选择服务项目中项服务。
服务标准：准确、及时、专业、规范。
四、有关费用及支付方式甲方应于每月15 日前支付乙方外包服务费，服务费包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及30 元/人/月的管理费，服务费的计算方法以乙方为甲方提供人事外包服务的人员为准。
如果甲方委托人事外包服务的人数不足10人的，甲方应按300元/月支付管理费。
五、甲方的权利与义务1.甲方应依约以现金或支票等形式及时向乙方支付外包服务费。
2.甲方有义务向乙方提供代缴社会保险金、住房公积金所需的个人资料，并保证其提供材料的真实性。
3.甲方应在每月10 日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数变动情况书面告知乙方。
4.如需甲方向乙方出具有关委托手续或法律文件，甲方应按乙方的要求及时提供。
人力资源业务外包协议书范本4篇
人力资源业务外包协议书范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人力资源业务外包协议书范本甲方：（委托单位名称）地址：xxxx联系人：xxx联系电话：xxx乙方：（服务商名称）地址：xxxx联系人：xxx联系电话：xxx根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方进行人力资源管理服务事宜达成如下协议：一、服务内容：乙方将负责协助甲方进行员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动合同管理等相关人力资源管理服务。
二、服务期限：本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间）。
三、服务费用：1. 甲方应根据乙方提供的人力资源管理服务内容及数量支付相应的服务费用。
具体费用标准为（具体金额）/人/月。
2. 乙方应按月向甲方开具服务费用发票，甲方应在收到发票之日起5个工作日内支付相应费用。
四、保密条款：1. 甲乙双方应对因合作关系而了解到的对方的商业秘密和技术细节保密，未经对方书面同意不得向任何第三方泄露。
2. 本条款自双方签署之日起生效，直至本协议终止。
五、违约责任：1. 任何一方违反本协议的内容，应承担相应的违约责任。
2. 若因一方的违约行为给对方造成损失，应由违约方承担赔偿责任。
六、协议变更：本协议如需变更，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。
七、争议解决：因本协议履行发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。
八、本协议自双方签字生效，对双方具有法律约束力。
甲方（盖章）：日期：乙方（盖章）：日期：以上为人力资源业务外包协议书范本，甲乙双方应严格遵守协议内容执行，确保合作顺利进行。
如有其他补充协议或具体情况，双方可另行签署相关文件。
篇2人力资源业务外包协议书范本甲方：（委托方）__________乙方：（承接方）__________为了规范双方的合作关系，明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、委托内容1. 甲方委托乙方负责人力资源业务的外包服务，具体包括但不限于人力招聘、员工培训、绩效管理、劳动合同管理等内容。
人力资源业务外包协议书样式3篇
人力资源业务外包协议书样式3篇篇1甲方（发包方）：__________公司乙方（承包方）：__________公司根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方的人力资源业务外包给乙方的事项达成以下协议：一、协议范围1. 乙方为甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系的处理及其他人力资源相关业务。
2. 甲方提供相关业务需求及标准，乙方根据甲方需求提供相应的服务。
二、服务期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，双方可协商续签。
三、服务费用及支付方式1. 甲方按照乙方提供的服务内容支付外包服务费。
费用标准及支付方式详见附件。
2. 甲方应按照约定时间支付费用，如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。
四、服务质量及标准1. 乙方应按照甲方的业务需求及标准提供优质的服务，确保服务质量达到甲方满意。
2. 如因乙方服务质量问题导致甲方业务受到影响或损失，乙方应承担相应的违约责任。
五、知识产权保护1. 甲乙双方应对在合作过程中了解到的对方商业秘密、技术秘密及其他知识产权予以保护，未经对方书面同意，不得向第三方泄露或擅自使用。
2. 乙方在提供外包服务过程中创作的与甲方业务相关的知识产权归属甲方所有。
六、保密条款1. 甲乙双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密及其他不宜公开的信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。
2. 保密信息包括但不限于合同内容、合作方式、价格、财务数据、客户信息等。
3. 双方应采取合理的安全措施对保密信息进行保护，并制定严格的管理制度。
七、违约责任1. 如因乙方服务质量问题导致甲方业务受到影响或损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 如甲方未按时支付外包服务费，应按照未支付金额的百分之__向乙方支付逾期付款违约金。
如违约金不足以弥补乙方损失的，甲方还应承担赔偿责任。
3. 如一方违反保密条款，应向对方支付违约金，并承担由此造成的所有损失。
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人事外包服务协议书范本推荐6篇篇1甲方（外包服务单位）：__________________乙方（用工单位）：______________________鉴于甲、乙双方在人事外包服务方面存在共同需求，为明确双方权利义务，确保服务质量，达成如下协议：一、协议目的甲方为乙方提供人事外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪资发放、社保缴纳等事务的处理，以减轻乙方的人力资源管理压力。
二、服务范围与内容1. 招聘服务：甲方负责提供招聘信息发布、筛选简历、组织面试等招聘工作。
2. 培训服务：甲方根据乙方需求，提供员工培训、岗前培训等培训服务。
3. 薪资发放：甲方负责乙方的薪资核算、发放及税务申报等工作。
4. 社保缴纳：甲方负责为乙方员工缴纳社会保险及住房公积金等。
5. 其他事务：甲方根据乙方需求，提供其他与人力资源管理相关的事务处理。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：乙方应按照本协议约定向甲方支付人事外包服务费用。
费用标准、计算方式及支付时间等详见附件《服务费用明细表》。
2. 支付方式：乙方应按照约定的支付方式和时间，将服务费用支付至甲方指定账户。
五、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）按照本协议约定为乙方提供人事外包服务；（2）确保提供的服务质量符合法律法规和行业标准；（3）对乙方提供的资料和信息予以保密。
2. 乙方权利与义务：（1）按照本协议约定向甲方支付服务费用；（2）向甲方提供所需资料和信息；（3）确保所提供资料和信息真实、准确、合法。
六、违约责任及赔偿1. 若甲方未按照本协议约定提供服务或提供的服务质量不符合约定，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
2. 若乙方未按照本协议约定支付服务费用，乙方应承担违约责任，并支付逾期付款利息。
3. 若因乙方提供的资料和信息不真实、不准确、不合法而导致甲方违约，乙方应承担相应责任。
人力资源业务外包协议书6篇
人力资源业务外包协议书6篇篇1人力资源业务外包协议书甲方：公司名称（以下简称甲方）法定代表人：XXX地址：XXX乙方：公司名称（以下简称乙方）法定代表人：XXX地址：XXX鉴于，甲方为了提高人力资源管理效率及降低成本，需要将人力资源相关业务外包给乙方；乙方具有丰富的人力资源管理经验和专业技能，愿意为甲方提供人力资源外包服务。
为明确双方权利义务，特订立本协议。
第一条服务内容1.1 乙方承诺为甲方提供以下人力资源外包服务：招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利、劳动关系管理等。
1.2 乙方将根据甲方的具体需求，提供相应的人力资源管理方案和服务内容，并确保提供的服务符合法律法规要求。
第二条服务标准2.1 乙方承诺提供的人力资源管理服务质量稳定可靠，确保服务合规、高效、专业。
2.2 乙方将根据甲方的要求，按时完成任务，并保障服务质量。
第三条服务费用3.1 甲乙双方在签订本协议时，将对服务费用进行商定。
费用包括人力资源外包服务费用、相关费用及税费。
3.2 服务费用支付方式：甲方在接受乙方提供的服务后，按照约定的支付方式及时间支付服务费用。
3.3 本协议有效期内，如服务内容或服务费用发生变动，应及时另行商定补充协议。
第四条保密条款4.1 双方均应保守对方的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方透露相关信息。
4.2 乙方应妥善保管甲方的人力资源管理文件，不得将文件移交给他人或私自调阅。
第五条违约责任5.1 一方违反本协议的规定导致另一方受到损失的，应承担相应的违约责任。
5.2 双方应诚信履行协议，如因合作关系受到损害的，应协商解决并赔偿损失。
第六条协议变更与解除6.1 本协议如需修改或补充，需经双方协商一致，并签订书面协议。
6.2 双方可根据业务发展和需求，协商解除本协议。
解除协议应提前通知对方并书面确认。
第七条其他7.1 本协议自双方签章之日起生效，有效期为【起始时间】至【结束时间】。
7.2 本协议有效期届满前，双方应根据具体情况商讨是否续签，并签署续约协议。
人力资源业务外包协议书3篇
人力资源业务外包协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人力资源业务外包协议书甲方（委托方）：（以下简称“甲方”）法定代表人/负责人：联系地址：联系电话：乙方（接受方）：（以下简称“乙方”）法定代表人/负责人：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要外包部分人力资源业务，乙方具备相关的专业知识和经验，双方经友好协商，达成以下协议：第一条服务内容1.1 乙方应根据甲方的需求提供人力资源相关的服务，具体包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核、劳动关系管理等。
1.2 乙方应在服务期限内按照双方约定的方式和内容履行相应的义务，并保证服务的质量和效果。
第二条服务期限2.1 本协议自双方签署之日起生效，服务期限为【具体时长】。
2.2 若甲方需要延长服务期限或者提前终止本协议，应提前书面通知乙方并经双方协商确认。
第三条服务费用3.1 甲方应根据乙方提供的服务内容和标准支付相应的服务费用。
3.2 服务费用支付方式为【具体方式】，具体金额为【具体金额】，支付周期为【具体周期】。
3.3 若服务内容发生变化或者增加，双方应重新协商确定相应的服务费用。
第四条保密义务4.1 双方在履行本协议过程中可能涉及到的商业秘密或敏感信息，均应当严格保密，未经对方允许不得向第三方透露。
4.2 若因一方违反保密义务导致对方利益受损，应承担相应的法律责任。
第五条违约责任5.1 若一方未能履行本协议约定的义务，属于违约行为，对方有权要求违约方承担相应的违约责任。
5.2 若因不可抗力因素导致无法履行本协议的，违约责任可相应减轻或免除。
第六条协议变更6.1 本协议任何条款的修改或补充，均应经双方书面同意后生效。
6.2 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人/负责人：法定代表人/负责人：签字日期：签字日期：以上是关于人力资源业务外包协议书的一份样本文档，仅供参考。
在签署具体合同前，建议双方充分沟通，明确双方的权利和义务，以确保合作顺利进行。
人力资源业务外包协议书范本3篇
人力资源业务外包协议书范本3篇篇1人力资源业务外包协议书范本协议书编号：HR-001甲方（委托方）：_____________ 公司乙方（服务方）：_____________ 公司鉴于甲方为提高企业管理水平和降低企业运行成本，愿意委托乙方提供人力资源管理服务，为明确各方权利、义务及责任，经双方友好协商，签订本协议书。
第一条服务内容1.1 乙方接受甲方委托，负责甲方公司员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利设计等人力资源管理服务。
1.2 乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的要求，保证服务质量达到甲方要求的标准。
1.3 乙方应保护甲方公司的商业秘密，不得泄露和外泄。
第二条服务费用2.1 甲方按照乙方提供的服务内容支付相应的服务费用，具体费用标准双方协商确定。
2.2 服务费用支付方式为月结，乙方应于每月初开具发票，并在次月15日前收到相应款项。
第三条服务期限3.1 本协议书自双方盖章之日起生效，服务期限为____年，至____年__月__日终止。
3.2 协议期限届满前，如需续签协议，应提前一个月书面通知对方，双方经协商一致同意后签订新的协议书。
第四条服务管理4.1 双方建立服务跟踪机制，乙方应定期向甲方提供服务进展情况汇报，并接受甲方的监督和检查。
4.2 乙方应配备专业的人力资源管理团队，为甲方提供优质的服务。
第五条违约责任5.1 一方未按约定履行协议义务，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
5.2 一方提前终止合作协议应提前一个月书面通知对方，否则应承担相应违约责任。
第六条协议变更6.1 本协议任何条款的修改、变更及补充，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
第七条法律适用7.1 本协议的签订、解释和执行均适用中华人民共和国法律。
第八条争议解决8.1 因本协议引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 未尽事宜，双方可以签署补充协议。
人力资源服务外包协议合同--(2篇)
人力资源服务外包协议合同目录1. 引言2. 定义与术语3. 服务范围4. 服务费用与支付条款5. 双方的权利与义务6. 合同期限与终止7. 保密协议8. 知识产权9. 违约责任10. 争议解决11. 适用法律12. 附件1. 引言本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于[签订日期]签订：甲方（委托方）：[甲方全称]乙方（服务方）：[乙方全称]鉴于甲方需要将部分人力资源管理工作外包给乙方，乙方愿意接受该外包工作并提供相应服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本协议，以共同遵照执行。
2. 定义与术语2.1 “人力资源服务”是指乙方根据本协议的约定为甲方提供的包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。
2.2 “工作地点”是指甲方指定的，乙方提供人力资源服务的地点。
2.3 “服务期”是指本协议有效期限，自[起始日期]起至[终止日期]止。
2.4 “保密信息”是指本协议履行过程中，任何一方披露给另一方的商业秘密、技术秘密、个人信息等任何形式的非公开信息。
3. 服务范围3.1 乙方应根据甲方的需求，提供人力资源服务，具体服务内容见附件一《服务内容清单》。
3.2 乙方应确保其提供的服务符合甲方的要求，且符合相关法律法规的规定。
3.3 甲方有权对乙方的服务进行监督和检查，乙方应积极配合并提供必要协助。
4. 服务费用与支付条款4.1 本协议的服务费用为人民币[金额]，具体支付方式和时间见附件二《支付计划》。
4.2 乙方应按照甲方的要求开具正规发票。
5. 双方的权利与义务5.1 甲方应向乙方提供必要的资料和信息，以便乙方顺利提供服务。
5.2 乙方应保证其提供的服务符合甲方的要求，且不得泄露甲方的任何信息。
6. 合同期限与终止6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[期限]。
6.2 在协议有效期内，任何一方提前终止协议，应提前[通知期限]书面通知对方。
7. 保密协议7.1 双方应对在履行本协议过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等保密信息严格保密。
人力资源业务外包协议书
人力资源业务外包协议书根据《合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其人力资源业务外包给乙方的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、外包业务内容1.1甲方将其人力资源业务范围内的部分或全部工作委托给乙方承担，具体包括但不限于：员工招聘、薪酬福利管理、社会保险办理、员工培训与发展、劳动争议处理等。
1.2乙方根据甲方的要求和委托事项，提供专业的人力资源服务，确保甲方的人力资源业务得到高效、规范、合规的运营。
二、外包服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2双方同意，在协议期满前一个月内，如双方均未提出书面终止协议的要求，则本协议自动续签____年，以此类推。
三、外包服务费用及支付方式3.1乙方为甲方提供人力资源业务外包服务，甲方应按照双方约定的收费标准支付服务费用。
3.2服务费用包括固定费用和变动费用两部分。
固定费用为每月人民币____元整，变动费用根据实际业务量按比例支付。
3.3甲方应在每月__日前将上月的服务费用支付给乙方。
乙方在收到服务费用后，应向甲方开具正规发票。
四、甲方的权利与义务4.1甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督、检查，并提出改进意见和建议。
4.2甲方应及时向乙方提供与外包业务相关的资料和信息，确保乙方能够顺利开展业务。
4.3甲方应确保其提供的资料和信息真实、准确、完整，如因甲方提供的资料和信息不真实、不准确、不完整导致乙方无法正常开展业务或产生其他损失的，甲方应承担相应责任。
五、乙方的权利与义务5.1乙方应按照甲方的要求和委托事项，提供专业、高效的人力资源服务。
5.2乙方应保守甲方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给任何第三方。
5.3乙方应按照甲方的要求，及时提供相关业务报表和统计数据。
六、违约责任6.1双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。
人力资源业务外包协议书 (2)
人力资源业务外包协议书 (2)人力资源业务外包协议书甲方（以下简称“甲方”）：____________________（甲方单位名称）地质：_____________________________________________法定代表人：_______________________________________联系人：____________________________________________________________________________________乙方（以下简称“乙方”）：____________________（乙方单位名称）地质：____________________________________________法定代表人：_______________________________________联系人：____________________________________________________________________________________鉴于：1.甲方是一家具备独立法人资格的企业，拥有完整的组织机构和经营管理能力。
2.乙方是一家专业从事人力资源外包服务的企业，具备丰富的行业经验和专业技术能力。
3.双方根据国家法律法规规定、履行职责和开展业务的需要，达成本协议。
第一章服务内容1.1 人力资源业务外包范围乙方将根据甲方的委托，提供以下人力资源管理相关的业务外包服务：●招聘与入职服务●员工薪酬与福利管理●绩效评估与考核●培训与发展●人力资源政策与流程咨询●劳动关系与劳务派遣管理1.2 具体工作内容1.2.1 招聘与入职服务乙方将协助甲方进行招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作。
乙方将进行背景调查，确保被录用员工的资质真实有效。
同时，乙方将提供入职材料的准备工作，办理相关手续。
1.2.2 员工薪酬与福利管理乙方将负责管理员工的薪酬与福利事宜，包括但不限于工资核算、社会保险和公积金缴纳、员工福利的发放等工作。
人力资源业务外包协议书正规范本(通用版)
人力资源业务外包协议书1. 协议背景本协议由甲方（雇主）和乙方（服务商）签订，旨在明确双方在人力资源业务外包方面的权利和义务，确保双方在业务合作中遵守相关法律法规并保持良好的合作关系。
2. 协议内容2.1 服务范围乙方将为甲方提供人力资源业务外包服务：•招聘和筛选人才；•管理员工合同和薪酬福利；•培训和发展员工；•绩效管理和评估；•劳动关系的管理；•人力资源政策制定和执行；•其他与人力资源相关的业务支持。
2.2 服务责任2.2.1 乙方负责根据甲方的要求，及时招聘和筛选符合条件的人才，并根据甲方的要求进行面试和评估。
2.2.2 乙方负责为甲方的员工制定合理的薪酬福利政策，并按时支付员工薪水。
2.2.3 乙方负责规划、组织和实施员工的培训和发展计划，以提高员工的综合素质和工作能力。
2.2.4 乙方负责执行甲方对员工的绩效管理和评估，制定绩效考核指标，并提供员工绩效报告。
2.2.5 乙方负责管理劳动关系，处理员工的离职、调动和晋升等事务，并确保与员工相关的法律法规的合规性。
2.2.6 乙方负责制定和执行人力资源政策，并向甲方提供人力资源咨询和支持。
2.3 合作期限本协议的合作期限为自签署之日起三年，双方可协商续签或提前终止合作。
3. 付费方式3.1 服务费用甲方按照乙方提供的服务项目和服务标准支付相应的服务费用。
具体的费用标准由双方协商确定，并在合同附件中明确记录。
3.2 付款方式付款方式由双方协商确定。
甲方可以选择按月、季度或年度支付服务费用，并在支付之前提供相应的发票或收据。
4. 保密条款双方在履行本协议过程中可能接触到对方的商业秘密和机密信息。
双方同意，在协议有效期及终止后，对所了解到的对方商业秘密和机密信息予以保密，不得向第三方透露或披露，除非得到对方的书面同意或根据法律法规的要求。
5. 争议解决双方因履行本协议发生争议的，应通过友好协商解决，协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。
6. 协议变更与终止6.1 变更本协议的任何变更应经双方书面协商一致，并以补充协议的形式进行。
人力资源业务外包协议书(完整版)
人力资源业务外包协议书(完整版)人力资源业务外包协议书（完整版）1. 引言本协议书是由甲方（以下简称“甲方”）和乙方（以下简称“乙方”）就人力资源业务外包事宜达成的一项协议。
通过此协议，甲方将委托乙方负责其人力资源管理相关业务，双方将在合作期内共同履行协议的约定事项，并维护合作关系的稳定和持续发展。
2. 协议背景随着市场经济的快速发展和企业竞争的加剧，人力资源管理对于企业的核心竞争力越发重要。
甲方作为一家发展迅速的企业，为了更好地专注于核心业务发展，决定将人力资源管理业务外包给乙方，以提高效率和降低成本。
3. 服务内容根据本协议，乙方将为甲方提供以下人力资源管理相关服务：- 招聘人员管理：乙方将负责甲方的人员招聘事宜，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等环节的管理工作。
- 人事档案管理：乙方将负责甲方员工的人事档案管理，包括新员工入职手续、员工离职手续等。
- 薪资福利管理：乙方将负责甲方员工的薪资福利管理，包括薪资发放、社保、公积金等相关事宜的处理。
- 培训与发展：乙方将负责甲方员工的培训与发展工作，包括制定培训计划、组织培训活动等。
4. 权利和义务4.1 甲方的权利和义务- 提供必要的合作与支持，确保乙方履行本协议的顺利进行。
- 及时提供员工变动等相关信息，以便乙方进行相应的管理工作。
- 保护乙方提供的信息和资料的机密性。
4.2 乙方的权利和义务- 履行本协议约定的服务内容，确保服务质量和效果。
- 保密甲方的商业秘密和员工的个人信息。
- 提供咨询和建议，为甲方的人力资源管理提供专业支持。
5. 质量保证和奖惩措施5.1 质量保证乙方将确保提供的服务符合相关法律法规的要求和甲方的需求，采取相应的措施确保服务质量的稳定和提升。
5.2 奖惩措施如乙方未能履行协议约定的义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。
6. 保密条款双方同意在协议执行期间和协议终止后对涉及协议内容的商业秘密和员工个人信息予以保密，并在任何时候不向第三方披露或泄露。
人力资源业务外包协议书(完整版)
人力资源业务外包协议书(完整版)人力资源业务外包协议书1. 协议背景本协议由甲方和乙方（以下简称“双方”）共同订立，旨在明确双方在人力资源业务外包方面的权利和责任，以确保协作的顺利进行。
2. 声明与定义2.1 甲方：提供人力资源代理服务的机构，以下简称“甲方”，具有合法的经营资质和相关许可证。
2.2 乙方：接受人力资源代理服务的机构或个人，以下简称“乙方”。
2.3 本协议所指的人力资源业务外包是指甲方将其在人力资源管理、招聘、薪酬福利、培训等方面的专业知识和服务外包给乙方的交付机制。
2.4 本协议的签署双方在法律上具有完全的民事行为能力，对本协议的签署和履行负有相应的责任。
3. 目的和范围3.1 目的：本协议的目的是明确双方在人力资源业务外包合作中的权利和义务，确保合作的协调和顺利进行。
3.2 范围：本协议适用于双方在人力资源业务外包合作中发生的一切问题和情况。
4. 合作内容4.1 人力资源管理：甲方将协助乙方进行员工招聘、人事档案管理、薪酬福利制定与管理、绩效考核及培训等人力资源管理工作。
4.2 业务流程优化：甲方将协助乙方分析、优化和改进现有人力资源流程和制度，提高工作效率和员工满意度。
4.3 合规咨询：甲方将及时向乙方提供相关的劳动法律法规咨询和政策解读。
4.4 其他：双方可根据实际需要协商确定其他合作内容。
5. 服务责任5.1 甲方的责任和义务：提供符合法律法规要求的人力资源管理服务；保护乙方的商业机密和员工隐私；及时提供相关法律法规和政策的更新信息；配合乙方进行培训和业务流程优化工作。
5.2 乙方的责任和义务：按时支付合作费用；配合甲方进行人力资源相关数据的提供和整理；及时对人力资源业务外包中出现的问题和需求进行反馈。
6. 保密条款6.1 甲方和乙方在履行本协议过程中可能涉及到的商业机密和员工隐私必须予以保密。
6.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露对方的商业机密和员工隐私。
人力资源业务外包协议书(合同完整版)
人力资源业务外包协议书（合同完整版）背景协议条款第一条合作内容1.1甲方委托乙方进行人力资源业务外包，具体包括但不限于招聘、员工管理、薪酬福利等方面的服务。
1.2乙方应根据甲方的要求和需求，制定相应的人力资源管理方案，并获得甲方的书面批准后开始执行。
第二条责任和义务2.1 甲方的责任和义务：•提供准确、完整的员工信息，确保委托工作的顺利进行；•根据协议约定及时支付乙方的服务费用；•对乙方提供的人力资源管理方案进行评估，并提出合理的建议和要求。
2.2 乙方的责任和义务：•根据甲方的要求和需求，提供专业化的人力资源外包服务；•保护甲方的商业机密和员工个人信息的安全；•如需变更管理方案或调整服务内容，应提前征得甲方同意。
第三条服务费用和支付方式3.1甲方应按照双方协议约定的标准和方式，及时支付乙方的服务费用。
3.2乙方应提供详细的服务费用清单，并确保费用的透明和合理性。
3.3双方同意以电子方式进行支付，支付记录以双方系统记录为准。
第四条保密条款4.1双方应对协议中的商业机密和员工个人信息等保密内容进行保护，并在协议的有效期内及事后予以保密。
未经对方书面同意，任何一方不得将协议中的保密内容透露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
第五条协议的生效和终止5.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为___年。
5.2如果双方对协议内容有修改或终止的意向，应提前___天书面通知对方，经双方协商一致后进行调整或终止。
第六条争议解决6.1 凡因本协议而发生的一切争议，双方应通过友好协商解决。
6.2如果争议无法通过协商解决，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。
第七条其他事项7.1 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
7.2本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：________________ 签署日期：________________乙方（外包方）：________________签署日期：________________签署地点：________________。
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人力资源业务外包协议书
合同编号：
甲方：（以下简称“甲方”）
法定代表人：
住所地：
邮编：
联系电话：
乙方：（以下简称“乙方”）
法定代表人：
住所地：
联系电话：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，遵循公平、自愿、诚实信用的原则，甲乙双方经协商一致，就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议：
一、总则
1.本协议鉴于乙方接受甲方的委托，为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。
2.本协议鉴于乙方有提供外包服务的合法资格及能力并愿为甲方提供外包服务。
3.本协议中乙方提供的外包服务仅适用于甲方委托乙方办理人事外包业务所涉及的员工。
4.如甲方出现有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时，甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项，乙方可以协助办理。
二、协议期限：年月日至年月日。
三、服务内容及服务标准
服务内容：
1.代理甲方委托人才中心保管档案，并代甲方办理与档案相关的业务；
2.代为缴纳养老保险金□失业保险金□工伤保险金□医疗保险金□生育保险金□（根据甲方需要在项目后画“√”）；
3.代为缴纳住房公积金□（根据甲方需要在项目后画“√”）。
甲方选择服务项目中项服务。