质量考核记录汇总表

施工单位综合考核评分汇总表

2、施工危险区域（场所、部位、设备）缺少安全围蔽或安全警示标志、
安全操作规程的扣3分；
3、各气瓶、燃油、民爆器材等易燃易爆物品的现场使用、存放违反有关规定的扣2分；
4、工人驻地、各类站场以及施工动火作业没有按规定配备消防灭火器材的扣2分；
5、工人驻地、各类站场存在较确定的地质灾害威胁的扣10分；
6、洞口工程（边坡防护、排水）完成不及时扣2分；
7、隧道施工软弱围岩段未设置逃生通道的扣1分；无应急照明、消防
器材设置不足的扣2分；隧道内通风防尘措施不到位扣1分。
8、洞内作业人员穿好反光衣的奖2分；
9、洞内设置有人、车分流隔离措施的奖5分。
路基边坡施工：
1、高边坡施工无专项方案或不按方案实施的扣10分。施工机械无反光
24、未对箱梁进行箱内养生，一次扣5分
25、连续钢构桥竖向预应力筋未及时张拉、注浆，一次扣5
分
26、梁预拱度不满足设计要求，一次扣8分
27、未按设计要求封锚，一次扣5分
28、特大桥梁主要受力结构需要或进行过加固、补强，一
次扣6分
—
29、桩基偏位，超出规范要求，一次扣5分
30、混凝土强度不满足设计要求，一次扣6分
3、未逐级分解安全责任、逐级签订安全责任书，员工对“岗双责” 中自身安全责任认识不清、责任不明的扣5分；
4、项目部未与各分包人签订安全合同或签立的安全合同属无效合同的扣5分；
5、编制应急救援预案有缺项,未适时组织应急演练的扣5分。
6、没有建立民爆物品安全管理制度，或民爆物品安全管理混乱的扣6 分；
隧道
1、隧道施工各工序步距不符合设计、规范要求，一次扣5分
2、洞身开挖光面爆破效果差，一次扣5分
3、超挖后未按规定用满足要求的材料回填，一次扣5分

各部门绩效考核表格汇总

高级职员考核表〔考核对象：主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员〕XX：岗位名称：总得分:项目及考核内容配分自评上级审核善于领导部署提高工作效率，积极达成工作方案和目标15领导能力15% 灵活运用部署顺利达成工作方案和目标13-14 尚能领导部署勉强达成工作方案和目标11-12 不得部署信赖，工作意愿消沉7-10领导方式不佳，常使部署不服或对抗7以下筹划有系统，能力求精进15筹划能力15%尚有筹划能力，工作能力求改善13-14称职，工作尚有表现11-12只能做交办事项，不知筹划改良7-10缺乏筹划能力，须依赖他人7以下能出色完成工作任务，工作效率高，具有卓越创意15能胜任工作，效率较高13-14 工作任务工作不误期，表现符合标准11-12 及效率15%勉强胜任工作，无甚表现7-10工作效率低，时有过失7以下有积极责任心，能彻底达成任务，可放心交代工作15责任感15%具有责任心，能达成任务，可交付工作。

13-14 尚有责任心，能如期完成任务11-12责任心不强，需有人督导，亦不能如期完成任务7-10 无责任心，时时需督导，也不能完成任务7以下善于上下沟通平衡协调，能自动自发与人合作10沟通协调10%乐意与人沟通协调，顺利达成任务8-9尚能与人合作，达成工作要求7协调不善，致使工作较难开展5-6无法与人协调，致使工作无法开展5以下善于分配权力，积极传授工作知识，引导部署达成任务10授权指导10%灵活分配工作或权力，有效传授工作知识达成任务8-9 尚能顺利分配工作与权力，指导部署完成任务7欠缺分配工作权力，及指导部署之方法，任务进展偶有困难5-6 不善分配权力及指导部署之方法，内部时有不服及怨言5以下品德廉洁，言行诚信，立场坚决，足为楷模10工作态度10%品行老实，言行规矩，平易近人8-9言行尚属正常，无越轨行为7固执己见，不易与人相处5-6私务多，经常利用上班时间处理私事，或擅离岗位5以下本钱意识强烈，能积极节省，防止浪费10本钱意识10%具备本钱意识，并能节约8-9尚有本钱意识，尚能节约7缺乏本钱意识，梢有浪费5-6无本钱意识，经常浪费5以下备注：关于“工作任务〞这个工程，必须另附上工作方案及工作总结供参考和审核。

护理质量管理考核表

科对个人护理质量考核表一一总
_____ 对个人护理质量考核成绩汇总表
科对个人护理质量考核表一总2 护理质量指标检查登记表
科室：年月
护理缺陷原因分析及持续改进措施月汇总表
科室
科室（100分，合格分85分以上）
检查者：
健康教育质量考核表
科室：（100分，覆盖率大于95%，—人一次不知道扣 1.7分）
检查者：
健康教育缺陷分析及改进措施
基础护理质量考核表
科室：（100分，合格分90分以上）
检查者：
特级、一级护理质量考核表
科室：（100分，合格分90分以上）
检查者：
页脚内容
急救物品管理质量考核表
科室：（100分，100%合格）
检查者：
急救物品管理缺陷分析及改进措施
护理理论、技能质量考核表
科室：（100分）
检查者：
护理理论、技能质量缺陷分析及改进措施
护士素质质量考核表
科室：（100分）
检查者：。

四川省建设工程项目监理机构工作质量考评表

四川省建设工程项目监理机构工作质量考评表项目名称：监理企业：四川省建设厅制附表：四川省建设工程项目监理工作质量检查汇总表监理企业名称：第次2、检查中需说明的问题，主要填写检查中是否存在其他严重或特殊问题或需要复查的问题．一、监理组织机构检查评分表（一）监理企业名称：第 1 次企业负责人（签字）：):一、监理组织机构检查评分表（二）监理企业名称：第 1 次): ：二、施工现场监理检查评分表监理企业名称：第 1 次): 签字）：三、工程监理过程及资料情况检查评分表(一）监理企业名称: 第 1 次：三、工程监理过程及资料情况检查评分表（二)监理企业名称: 第 1 次：监理人员（签字）：三、工程监理过程及资料情况检查评分表（三）监理企业名称：第 1 次签字）：三、工程监理过程及资料情况检查评分表（四）监理企业名称：第 1 次总监（签字）：企业负责人(签字)：监理人员(签字）：四、相关单位评价监理企业名称：第 1 次总监（签字）：企业负责人（签字）：监理人员（签字）：一、监理组织机构检查评分表（一)监理企业名称：第 2 次签字）：监理人员（签字）：一、监理组织机构检查评分表（二）监理企业名称：第 2 次: 监理人员（签字）：二、施工现场监理检查评分表监理企业名称: 第 2 次：监理人员（签字）：三、工程监理过程及资料情况检查评分表（一）监理企业名称：第 2 次企业负责人（签字）：：三、工程监理过程及资料情况检查评分表(二）监理企业名称：第 2 次监理人员（签字）：三、工程监理过程及资料情况检查评分表（三）监理企业名称：第 2 次企业负责人（签字）：监理人员（签字）：三、工程监理过程及资料情况检查评分表（四)监理企业名称：第 2 次总监（签字）：企业负责人（签字）：监理人员（签字）：四、相关单位评价监理企业名称：第 2 次总监(签字)：企业负责人（签字）：监理人员（签字）：一、监理组织机构检查评分表（一）监理企业名称：第 3 次企业负责人（签字）：：一、监理组织机构检查评分表（二）监理企业名称: 第 3 次:二、施工现场监理检查评分表监理企业名称：第 3 次：签字）：三、工程监理过程及资料情况检查评分表（一)监理企业名称: 第 3 次企业负责人（签字）：签字）：三、工程监理过程及资料情况检查评分表(二）监理企业名称：第 3 次企业负责人（签字）：监理人员（签字）：三、工程监理过程及资料情况检查评分表（三）监理企业名称：第 3 次：监理人员（签字）：三、工程监理过程及资料情况检查评分表(四）监理企业名称：第 3 次总监（签字）: 企业负责人(签字）：监理人员（签字）：四、相关单位评价监理企业名称: 第 3 次总监（签字)：企业负责人(签字）: 监理人员（签字）：一、监理组织机构检查评分表（一）监理企业名称：第 4 次企业负责人（签字）：监理人员（签字）：一、监理组织机构检查评分表（二）监理企业名称：第 4 次企业负责人（签字）：监理人员（签字）：二、施工现场监理检查评分表监理企业名称：第 4 次企业负责人（签字）：监理人员（签字）：三、工程监理过程及资料情况检查评分表（一）监理企业名称：第 4 次：监理人员（签字）：三、工程监理过程及资料情况检查评分表（二)监理企业名称: 第 4 次。

一般抹灰(室内)分项工程质量检验评定表

3
---
保证项目
检
查结
基本项目
检查Biblioteka 0项，其中优良0
项，优良率
％
果
允许偏差项目
实测
0
点，其中合格
点，合格率
％
工程负责人：
评
定等
工
级
长：
班组长：
核定等级
专职质量检查员：
年月日
3
目 4
护角、门窗框与墙体之间缝隙预留孔洞、槽盒和管道后抹灰
分格条（缝）
项目
允许偏差(mm)
实测值（mm）
普通中级高级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
允1 许
偏2
差 3
项
目4
立面垂直表面平整阴阳角垂直阴阳角方正
---
5
3
5
4
2
---
4
2
---
4
2
5
分格条（缝）平直
---
建11－1－1－1
一般抹灰（室内）分项工程质量检验评定表
工程名称：
部位：
保
项目
证
项所用材料的品种、质量必须符合设计要求，各抹灰层之间及抹灰层与基体之间必
目须粘结牢固，无脱层、空鼓，面层无爆灰和裂缝（风裂除外）等缺陷
质量情况
基
项目
质量情况 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
等级
本1
表
面
2 项

水利工程质量监督检查记录表汇总表

3.13
钢筋保护层厚度
3.14
回填土质量
3.15
基础、地下结构防腐、防水
3.16
重点抽测
3.16.1
基础轴线位移及顶面（螺栓面）标高偏差
3.16.2
结构构件表面平整度
3.16.3
垂直度偏差
3.6.4
纵横轴线位移
3.6.5
基础顶面（支承板）标高偏差
2.1.5
施工技术措施或作业指导书
2.1.6
单位工程开工报告
2.1.7
设计变更和材料代用签证
2.1.8
施工图会审记录
2.1.9
施工技术交底记录
2.1.10
质量问题台帐
2.1.11
质量事故报告及处理记录
2.1.12
监理所发的开（复、停、返）工令和各类质量问题通知单等文件
2.1.13
现场执行的有效标准、规范、规程和文件清单，形成的技术资料清单
2.2.9
冬期施工测温记录
2.2.10
重要结构安装检验记录
2.2.11
预制构件检验记录
2.2.12
蓄水构筑物灌水试验记录
2.2.13
量检验记录
2.2.15
检验批、分项、分部（子分部）和单位（子单位）工程质量验收记录；单位工程外感质量检查记录
2.3
隐蔽工程验收记录：
2.3.1
（1）施工组织总设计已编制完成并经审批。专业施工组织设计已编制或已制订编制计划。施工组织设计能切实贯彻实施。
1.5.2
（2）施工技术措施或作业指导书内容充实，可操作性强，审批手续完备。技术交底制度健全并认真实施，交底和被交底各方签字记录规范
1.6
施工图会检记录齐全、签证有效，实施过程闭环

质量记录表格汇总86张

文件发放清单受控文件清单部门：第页共页制表：审批：日期：文件管理登记表部门：第页共页制表：审批：日期：文件领用申请单文件更改申请单文件销毁/留用申请单销毁文件登记表文档目录文件夹/袋名称：编号：编制：日期：文件借阅登记表有效文件登记表类别：体系文件编制：批准：有效期：质量记录清单部门：第页共页编制：审批：日期：管理评审计划管理评审通知管理评审记录管理评审会议签到表管理评审报告管理评审纠正/预防/改进措施记录单年度公司培训计划编制部门：负责人：编制日期：审批：第页共页个人培训记录培训考核记录表特殊工作人员资格审查记录表人力资源需求计划表员工培训考核有效性评价设施设备需求表设施设备报废申请表办公用品领用单设施设备记录设备管理台帐质量计划实施情况检查表产品要求确认表质量反馈信息处理单更改通知单_____________项目/产品开发建议书编制：审核：批准：新冶高科技集团蓄热电器与节能材料分公司年月日________________可行性分析报告编制：审核：批准：新冶高科技集团蓄热电器与节能材料分公司年月日________________设计任务书编制：审核：批准：新冶高科技集团蓄热电器与节能材料分公司年月日________________设计评审报告编制：审核：批准：新冶高科技集团蓄热电器与节能材料分公司年月日________________设计确认报告编制：审核：批准：新冶高科技集团蓄热电器与节能材料分公司年月日________________设计验证报告编制：审核：批准：新冶高科技集团蓄热电器与节能材料分公司年月日供方质量保证能力调查表请如实填写或选择下列各项，谢谢合作。

供方产品调查表供方质量保证能力评价报告供方质量保证能力评价报告合格供方名单拟制：审核：批准：日期：合格供方复审报告说明：表中评价方式共有a b c d四种，内容如下a 供方能力和质量体系的现场评价；b产品样品评价；c对比类似产品的历史情况；d对比其它使用者的使用经验。

医院物价管理工作质量考核标准及汇总表

10
1 、接受群众监督，对意见本中关于物价方面的问题一周内查投诉及时反馈财务经管科记录 2、对患者投诉物价收费管理方面的问题认真落实，严肃处理 1 、科室有专人负责物价管理工作
1 、凡有患者投诉物价收费方面的问题，经查实一次扣 20分 2、处理投诉态度不好扣10分 1、无专人负责扣5 分
宁都县人民医院2015年物价管理工作质量考核标准及考核汇总表
科室：
考核标准分值考核要点考核办法评分标准得分一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月
一、严格执行医疗收费标准，实行明码标价
20
1 、实行医疗服务价格公示制度。向社会公开收费项目和标 1 、一项做不到扣准，完善价格公示制度、患者 10分。费用查询制度。实地考核 2、无制度扣5分， 2、建立患者诊疗费用每日清落实不到位一次扣单制，提高收费透明度。 5分。 1、无自立项目收费 2、无超范围收费 3、无分解收费 4、无套高收费 5、无重复收费查病历一项不符合要求扣、查处 10分方
பைடு நூலகம்
二、加强物价管理，认真执行自治区物价局制定的医疗收费标准，收费合理，无自立收费项目、超标收费、重复收费、分解收费现象
60
6、无漏收费、多收费 7、医生书写项目不规范 8、护理记录不清楚 9 、检查报告与检查申请单不符 10、一日清单不及时 11、门诊治疗单医生乱划价
三、患者投诉处理
四、科室物价管理
10
2 、认真登记《检查执行医嘱 2 、未认真登记《情况登记表》查科室检查执行医嘱情况资料登记表》扣10分 3、按时上报《物价自查表》 3 、未按时上报《物价自查表》扣10 分

建设工程安全质量施工现场检查评分表

质量安全生产管理考核评分汇总表2、优秀及较差项目填写评分表中“备注”中的项目,或填表人认为较为优秀或较差的其它项目.表1 施工现场安全生产管理考核评分原则公司名称：表2施工现场工程质量检查评分原则工程名称::注：一票否决后,得分为零安全生产检查评分工作的阐明一、原则化工地质量、安全生产检查评分工作由建筑工程质量监督站组织实施。

考核状况由监督员及现场管理人员报质监站备案.考核根据《建筑施工安全检查原则》部分确保项目的重要内容(表 1、表 2），对房屋建筑工程和市政工程进行现场检查。

施工单位对考核评定得分有异议的，可在 7 个工作日内向城乡建设局申诉，由其决定与否重新现场评分。

二、安全机构根据工程进度进行现场评价检查：（一）房屋建筑工程，现场检查评分应在工程基础阶段（正负零下列的施工完毕 60%以上工程量）、主体阶段（正负零以上的施工完毕 60%以上工程量）、装修阶段（室内外抹灰的施工完毕60％以上工程量)进行多次现场检查，每次现场检查应由 2 名及以上人员参加,间隔日期应在 30 日及其以上.施工工期不能满足间隔日期规定的,每次现场检查的间隔日期可由实施现场检查工作的安全机构的重要负责人决定。

（二）市政工程自工程开工之日起至竣工结束，现场检查不得少于三次，参加人员人数及间隔日期按照上款规定执行。

(三）安全机构每次进行现场检查，应当场计算检查得分，并将得分填写在《原则化工地安全生产检查评分表》（附表3)上，施工现场项目负责人签字。

施工现场项目负责人无正当理由,不推行签字义务的，安全机构能够评定该工程本次现场检查得分为零，并在15 日内将有关状况书面报告市（行署）或农垦、森工总局安全机构备案.（四)安全机构进行的现场检查，可事先告知，也可随机进行，检查过程中对于3 分及其以上的扣分点，应摄影或录像（因施工现场未设立而扣分的除外）。

（五)现场初次检查分数在85 分下列的，经施工单位书面申请,安全机构允许在规定的期限内整治后重新进行一次现场检查,并作为本次现场评价的最后分数。

建筑工程质量管理考核表范文

建筑工程质量管理考核表范文
1. 项目基本信息
- 项目名称：
- 项目地点：
- 项目建设单位：
- 施工单位：
- 监理单位：
- 设计单位：
2. 项目质量管理情况
2.1 质量目标
- 描述项目质量目标及达到该目标的措施。

2.2 质量责任制
- 说明项目质量责任制的建立情况。

2.3 质量管理组织
- 描述项目质量管理组织结构及职责分工。

2.4 质量管理文件
- 列举并描述项目中质量相关的文件（如质量手册、工艺规范、施工图纸等）。

2.5 质量检查措施
- 说明项目中进行质量检查的措施和方法。

2.6 不合格品处理
- 描述项目中对不合格品的处理措施和流程。

2.7 整改措施及跟进
- 描述项目中发生质量问题时的整改措施及跟进情况。

2.8 研究与总结
- 说明项目中对质量问题进行研究和总结的措施。

3. 质量考核评价
3.1 考核指标
- 列举项目质量考核指标，包括质量计划完成情况、质量事故
处理情况、质量整改及跟进情况等。

3.2 考核方法
- 描述项目中进行质量考核的具体方法和步骤。

3.3 考核结果及改进计划
- 说明项目质量考核结果，在质量考核基础上提出质量改进计划建议。

4. 其他
- 补充有关项目质量管理的其他信息。

以上是建筑工程质量管理考核表的范文，仅供参考使用。

实际项目中，考核表的具体内容和格式可能会有所不同，需要根据实际情况进行调整。

质量管理体系记录表格汇总

编制人
室负责人
所技术负责人
年月日
周期检定/校准计划实施记录
JZNR0801-2007
所属科室：
序号
检定单位
计量标准器
到期检定时间
检定周期
计划实施登记
备注
仪器名称
型号规格
准确度
测量范围
国别、生产厂
器号
保管人
送检时间
检定时间
证书号
恒温室房运行监控记录
JZNR0901-2007
恒温室：
日期
监控点
生产日期抽（到）日期
接样日期检验日期
抽样地点抽样基数
样品数量
检验依据
样品描述
试验环境
检验项目
检验结论：
检验科室：
备注：
检验人员：审核：
JZNR0503-2007
X X 县计量测试所
检定原始记录续页
№：本记录共页第页
X X县计量测试所
检定原始记录
№：
样品名称
样品编号
检验性质
检验时间年月日起年月日止
检验科室
页数
存档时间
JZNR0502-2007
X X 县计量测试所
检定原始记录首页
№：本记录共页第页
受检单位样品名称
型号规格任务编号
委托单位检验类别
抽送样单位样品编号商标
1、如实向受委托人介绍本协议所涉产品生产情况；
2、按检验标准要求或双方约定提供检验所需样品，并保证样品的适检性和真实性；
3、依法使用检验合格标识，不得在未检验或检验不合格的产品上使用检验合格标识；

检验科各种通用记录表汇总

目录：一：服务质量记录1、患者满意度调查表编号：1-1（科）2、临床医护人员满意度调查表编号：1-2（科）3、临床沟通反馈记录编号：1-3（科）4、与医护人员定期会议记录表编号：1-4（科）5、服务对象投诉记录编号：1-5（科）6、咨询记录表编号：1-6（科）二：人员培训7、会议、培训签到表编号：2-7（科）8、新进人员考核记录编号：2-8（科）9、生物安全培训记录表编号：2-9（科）10、员工基本信息表编号：2-10（科）11、员工继续教育记录编号：2-11（科）12、员工外出参会或进修记录编号：2-12（科）13、员工岗位能力评估报告编号：2-13（科）14、科研成果及学术论文发表记录编号：2-14（科）三：质量控制15、检验项目定标记录表编号：3-15（通用）16、实验室间或实验室内部比对试验结果及分析报告编号：3-16（通用）17、室间质评标本收到和分发记录编号：3-17（通用）18、室间质评原始记录及上报记录编号：3-18（通用）19、室间质评总结报告编号：3-19（通用）20、室内质控记录编号3-20（通用）21、室内质控失控（警告）处理记录编号：3-21（通用）22、20 年月室内质控月总结编号：3-22（通用）四：生物安全23、标准菌株保存和使用记录编号：4-23（细菌）24、菌、毒株的使用记录编号：4-24（细菌）25、室消毒焚烧记录编号：4-25（通用）26、试管破损或血样溢出时处理记录表编号4-26（通用）27、复查标本记录编号：4-27（通用）28、检测结果危急值报告登记表编号：4-28（通用）29、不合格标本记录表编号：4-29（通用）130、不合格标本月统计表编号：4-30（通用）五：仪器设备31、恒温箱、水浴箱温度记录表编号：5-31（通用）32、冷藏冰箱温度记录表编号：5-32（通用）33、离心机工作状态及保养记录表编号：5-33（通用）34、仪器设备基本情况登记表编号：5-34（科）35、仪器设备维护使用记录表编号：5-35（通用）36、仪器设备维修记录表编号：5-36（通用）5-37 （通用）编号：37、仪器设备校验记录表六：试剂材料（通用）、试剂报废申请表编号：6-3838 编号：6-39（通用）39、试剂耗材请购单七：环境温湿度记录表40、环境湿度记录表（通用）编号：7-40 编号：7-41（通用）、环境温度记录表4142、新进员工五年规划表上级部门督查记录、432璧山区人民医院检验科患者满意度调查表编号：1-1接收调查者：联系电话：日期：年月日感谢您对检验科工作的关心和支持！3璧山区人民医院检验科临床医护人员满意度调查表编号：1-2接收调查的科室或个人：为方便回复请赐联系电话：日期：感谢您对检验科工作的关心和支持！4璧山区人民医院检验科临床沟通咨询反馈记录编号：1-35璧山区人民医院检验科与医护人员定期会议记录表编号：1-4 专业组：6璧山区人民医院检验科服务对象投诉记录编号：1-5 专业组：7璧山区人民医院检验科咨询记录表编号：1-6 20 年月8璧山区人民医院检验科会议、培训签到表编号：2-79璧山区人民医院检验科新进人员考核记录编号：2-8专业组：日期：年月日璧山区人民医院检验科10生物安全培训记录表编号：2-9 检验科/专业组：注：培训内容根据不同要求进行培训，一般以生物安全手册为培训材料。

医院行政科室工作质量绩效考核

医院行政科室工作质量绩效考核表（监察室、投诉办公室）
医院行政科室工作质量绩效考核表（团委）
医院行政科室工作质量绩效考核表（设备科）
医院行政科室工作质量绩效考核表（信息科）
医院行政科室工作质量绩效考核表（医保合疗办）
医院行政科室工作质量绩效考核表（门诊办）
医院行政科室工作质量绩效考核表（质量控制办公室）
医院行政科室工作质量绩效考核表（社区办）
医院行政科室工作质量绩效考核表（经管科）
医院行政科室工作质量绩效考核表（宣传科）。

质量考核汇总表

竹山县人民医院医德医风及医疗质量考核汇总表
（2月份）
科室得分科主任得分麻醉科操重国、李睿
皮肤科黄明
普外科倪成才、刘先德
胸外科黄智、刘华
脑系科喻厚丰
妇产科帅克军、李晓霞
骨一科焦昌明
骨二科郝吉洪
消化内科周绍龙、施明亮
甘玉荣
心血管内科饶淑灵、沈明勇
肾病内分泌科吴刚、石义明
儿科陈世坤、陈学春
急诊科帅奎
感染科彭勇
中医科蔡美和
呼吸内科石代红
五官科刘智、王明敏
康复医学科何安平
注明：此表一式两份，一份报财务科，一份医务科归档。

科室副主任考核与科主任按同等比例给予兑现。

医务科
二○一二年月日。

2019年建设工程项目部-质量目标管理责任制考核表(模板)

质量目标管理责任制考核汇总表（2019年）填表人（签名）: 年月日注: 质量目标责任制考核周期为每季度一次。

质量目标责任制考核记录注: 考核结果为优、良、合格、不合格。

质量目标管理责任考核表1.项目经理2.考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。

考核人: 考核对象:质量目标管理责任考核表2. 项目副经理2.考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。

考核人: 考核对象:质量目标管理责任考核表3.技术负责人2.注: 1.每个季度进行质量目标管理责任考核。

3.考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。

考核人: 考核对象:质量目标管理责任考核表4. 工程科负责人注：1.每个季度进行质量目标管理责任考核。

2.考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。

考核人: 考核对象:质量目标管理责任考核表2.考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。

考核人: 考核对象:质量目标管理责任考核表注: 1.每个季度进行质量目标管理责任考核。

2.考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。

考核人: 考核对象:质量目标管理责任考核表2.考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。

国军标质量考核汇总表

国军标质量考核汇总表近年来，国军标质量考核作为一项重要的评估指标，对于提升国军的实力和效能起到了重要的作用。

本文将对国军标质量考核进行汇总和分析，旨在全面了解国军的质量现状，为进一步提升国军实力提供有益参考。

一、国军标质量考核概述国军标质量考核是对国军各项指标进行量化评估的过程。

考核内容包括但不限于装备质量、训练水平、作战能力等方面。

通过对各项指标的评估，可以客观地了解国军的实际情况，并针对问题进行改进。

二、装备质量考核装备质量是国军标质量考核的重要组成部分。

包括武器装备的性能、可靠性、适应性等方面。

近年来，国军不断加大对装备质量的投入和研发力度，使得装备质量有了明显的提升。

例如，新型战机的研制成功，不仅提升了国军的空中作战能力，还极大地增强了国军的战略威慑力。

三、训练水平考核训练水平是国军标质量考核的另一个重要方面。

国军通过定期组织各类训练，提升官兵的实战能力和应变能力。

例如，在实战化训练中，国军注重提高官兵的应急反应能力，增强协同作战能力，有效提升了国军的整体战斗力。

此外，国军还加强了对官兵的心理素质培训，使其在面对复杂环境和高压情况下能够保持冷静、果断的处置能力。

四、作战能力考核作战能力是国军标质量考核的综合体现。

国军通过参与各类军事演习和实战化训练，检验和提升自身的作战能力。

例如，在联合军演中，国军积极与其他国家的军队进行交流与合作，吸取他们的经验和教训，从而不断提升自身的作战能力和实战水平。

五、问题与改进国军标质量考核也揭示出了一些问题和不足之处。

例如，一些装备在实战中出现了性能不稳定、适应性差等问题，需要进一步改进和优化。

另外，一些军事训练项目还需要进一步加强，以提高官兵的实战能力和应变能力。

这些问题的存在也为国军下一步的发展提供了改进的方向和重点。

六、展望国军标质量考核的汇总分析为我们提供了重要的参考和借鉴。

未来，国军将进一步加强对装备质量的监管和研发，推动装备技术的创新和升级。

同时，国军还将加大对官兵训练的力度，提升他们的实战能力和应变能力。

5月护理质量考核反馈汇总表

5月护理质量考核反馈汇总表护理部2012年月护理质量考核反馈汇总表科室扣分扣分主要内容得分加、减分项目总分1、病房管理-分;2、基护、特一护基础护理工作量第1-分;3、护理文书分;4、消毒隔离 - 97.6 名(127人次)加1内一科分; 5、急救物品、药品0分。

分。

500分1、病房管理-5分;2、基护、特一护-3分;3、护理文书-3分;4、消内二科 -12 97.6 毒隔离-1分; 5、急救物品、药品500分-0分。

1、收治病人数第一名 1、病房管理-5分;2、基护、特一 (172)加1分。

护-3分;3、护理文书-2分;4、消 -18 96.4 2、满意度调查第一名普外科毒隔离-3分;5、急救物品、药品(95.3)加1分。

-2分。

500分 3、基础护理工作量第二名(85)加0.8分。

1、满意度调查第二名 1、病房管理-4分;2、基护、特一 (94.9%)加0.8分;骨科护-4分;3、护理文书-3分;4、消-14 2、差错一件减0.2分。

97.2 500分毒隔离-3分; 5、急救物品、药品-0分。

1、病房管理-2分;2、基护、特一护-1分;3、护理文书-3分;4、消妇产科 -13 97.8 毒隔离-3分;5、急救物品、药品600分-2分;6、人流室、产房-2分。

1、病房管理-1分;2、基护、特一收治病人数第二名护-2分;3、护理文书-2分;4、消儿科 -5 (158)加0.8分; 99 毒隔离-0分;5、急救物品、药品500分 -0分。

1、病房管理-4分;2、基护、特一护-4分;3、护理文书-2分;4、消精神科 -15 97 毒隔离-5分;5、急救物品、药品500分 -0分。

护理部2012年5月护理质量考核反馈汇总表科室扣分扣分主要内容得分加、减分项目总分19/51、注射器用后未毁形，不符合要求。

三基考试1人不及格分减分。

-3 2、提问:“急诊科护士职责”“七不”，急诊科 97 回答不全。