【留学生回国就业】面试即人生
【德国留学生回国就业】求职成功在于坚持一下
【德国留学生回国就业】求职成功在于坚持一下求职：我从不去想身后会不会袭来寒风冷雨。
既然目标是地平线，留给世界的只能是背影。
1994年，我大学毕业那年，毕业生就业形势虽然还没有现在这么严峻，但当时社会上普遍存在着“民办大学不如公办大学，普通大学不如名牌大学”的现象。
传统文化观念对民办高校这一新生事物还不能很快接受，民办高校毕业生更没有被社会上多数企业与团体所认可。
因此，作为首届民办大学毕业生的我，就业前景可谓相当艰难。
我至今还很清楚地记得当时的情景。
在应聘过程中，许多用人单位都会问我：你是什么学校毕业的？我说：“杉达大学。
”“哦，上海大学。
”“不是，杉达大学。
”“什么？杉达大学？这是什么学校？怎么没有听说过？是外地的吗？”然后，他们便用探究的目光互视，再用怀疑的眼光看着我，最后都摇着头，我知道，又一个希望破灭了。
看着与我一块儿接受面试的那些名牌大学毕业生兴高采烈地与企业签定意向书，我的心里难受极了。
一次次挫折，一次次难受，但我始终没有对自己失去信心。
我总结每一次失败的原因，变消极等待为主动出击，积极主动地向用人单位推荐自己，展示自己的优点。
很幸运，我终于被一家民营公司聘用为市场销售人员，月薪400元。
这对于现在的大学毕业生来说，实在少得可怜，可能有些同学不但不屑一顾，还会觉得自贬身价。
可在那时，我极其珍惜这个机会。
在那家民营公司，我的上司是一个不苟言笑、要求很严格的领导。
他给我3天时间，要求我把几百种商品及其价格，包括市场价及内部底价以及各种商品的性能都背得滚瓜烂熟。
在这3天里，他每天都抽查我，如果哪一个商品的价格或性能说错了，就要受到他严厉的训斥。
这位上司当时说的一句话我至今还牢记着，可谓受益匪浅：做一个行业，最起码得先熟悉这一行，然后再努力精通。
如果你对自己的产品都不熟悉，怎么引导客户？还做什么生意？不如趁早卷铺盖走人。
就是在他苛刻的要求下，我在一星期内就熟悉了业务，第一个月做的业务比老业务员还多。
【留学生海归求职】应届生面试总结(送给大四学弟、学妹)
【留学生海归求职】应届生面试总结（送给大四学弟、学妹）●●●很少写经验总结方面的东西，怕误人子弟。
前一段时间还有感慨：言语道断，一说就错。
说明谁的话都不会说得绝对正确。
所以以下只是我个人想法，请选择性接收。
1. 优势与劣势不能决定胜败，要主动积极上大四前的那个假期，我和我父母说，我会跨专业找软件类别的工作，找工作一定不容易，工作待遇可能不会怎么好，当时的心情是很悲壮的。
因为我实在找不到自己什么拿得出手的优势，摆在我眼前的现实就是，跨专业、计算机从大三才开学、自己的专业跨度很大、没参加过比赛、没拿过奖，几乎没有一点相关性。
这直接导致了，刚来学校那会，想到找工作就发愁，后来痛定思痛之后，自己狠下决心，“跨专业怎么样？软件才学一年怎么样？没参加过比赛没拿过竞赛奖又怎么样，我就是想靠着这点家底找个说得过去的工作”。
上战场的士兵，要考虑的是如何杀敌应战，当你几乎处处是劣势的情况，你要考虑的是如何规避劣势，如何发扬自己的少得可怜的长处。
这个直接影响你的士气，直接决定你行动的积极性。
所以一定要认清，处处是劣势不一定会败，处处是优势也不一定会赢。
我再强调一遍，这个很重要。
2. 一定要有备而战，不要撞运气这个我要非常感谢帆哥，我当时给帆哥打电话聊天，他和我说：技术类的笔试，从网上随便搜那么10多套面试题，仔细背下来，基本上笔试都能过。
就考那么些知识点、翻来覆去就那些。
后来我去公司实习，研发前辈都和我讲，整天被追在屁股后面赶进度，谁还有心情和精力搞什么笔试题。
很多都是网上搜的，改进一下。
我想也是没有几个会像出高考题的那些大变态把折磨人、挖陷阱当做一种乐趣。
群面一次都没参加过，说不上太多，建议从网上搜一搜群面的题目，及其注意事项，做什么事最好都要有备无患。
3. 要把脱颖而出具体化、细节化不管是做简历还是面试，你都要考虑怎么样做才能让面试官更青睐我？要多站在面试官的角度考虑问题，然后把能给自己加分的东西具体化、细节化。
【留学硕士回国就业】求职,做回自己才无敌
海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务【留学硕士回国就业】求职，做回自己才无敌
世界上，只有一个你，一个独一无二的你。
既然那么罕有珍贵，那又何必隐藏自己的个性。
请坚持“我是最棒”的这个观点。
不是你不够好，而是还没遇到欣赏自己的伯乐。
别隐藏，别带面具。
用真实的面目去应聘，才是最无敌的。
骗来的终究不是你想要的
你可以隐藏喜恶，用讨好HR的方式去面试。
但你却不能永远带着面具，用不喜不悲的态度去工作。
我们和面试官面对面的过程，其实是互相了解的过程。
将一个精心包装、又完全走样的自己呈现在对方面前，或许会侥幸成功。
但是，日后用人单位会失望地发现，你并不是他们需要的人，而你也可能对自己的工作感到不甚理想。
那时候的日子，将比求职，更难熬。
做最真实的自己才无敌
“面试时让面试官先发话”、“始终保持微笑”、“临别握手时要坚定有力，以感染对方”……相信对面试做过功课的同学，都曾搜集过这些技巧。
但在我看来，这些技巧都太模式化。
方法虽有一定辅助作用，但展现一个真实的自己更重要。
被想去的单位拒绝并不是件坏事，这说明你不适合他们的岗位，而你也有机会作重新的思考和选择。
所以，奉劝各位，用真实的自己去应聘。
从长远角度来看，这才是最无敌的应聘方法。
文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer。
留学归国后的就业规划和职业发展
留学归国后的就业规划和职业发展留学生在国外留学深造，积累了丰富的知识和经验，而在归国后，如何进行就业规划和职业发展成为他们面临的重要挑战。
本文将就留学归国后的就业规划和职业发展进行探讨。
一、就业规划
留学归国后的就业规划是留学生就业成功的关键。
首先，留学生需要对自己进行定位，明确自己的专业方向和职业目标。
其次，根据自身的优势和劣势制定个性化的就业规划。
最后，积极寻找适合自己的工作岗位，进行面试准备和职业规划拓展。
二、职业发展
留学生在归国后的职业发展也需要有长远规划。
首先，留学生应该不断提升自己的专业能力，参加培训课程和行业研讨会，保持对行业发展趋势的敏感度。
其次，留学生要积极建立人脉关系，拓展人际网络，从而获得更多的职业机会。
最后，通过不断的学习和实践，提升自己的领导力和管理能力，为职业发展打下坚实的基础。
三、结语
综上所述，留学归国后的就业规划和职业发展对于留学生来说至关重要。
通过良好的就业规划和职业发展，留学生将能够在国内职场中脱颖而出，实现自己的职业理想和人生目标。
希望本文的探讨能够为留学生提供一些有益的启示，帮助他们更好地规划和发展自己的职业生涯。
留学生回国找工作嘘,关于面试,我想说些不可描述的事
留学生回国找工作嘘，关于面试，我想说些不可描述的事【留学生回国找工作】嘘，关于面试，我想说些不可描述的事在校招季经常会出现这样的“意外”，一个名校光环加身，实习多到自带buff的优秀应聘者到处面试碰壁，反倒很多普通青年不经意间拿到了很多offer。
关于这种现象，我思考了很久，最近才有一些系统性的总结，在这里做些分享。
现在越来越多的学生已经开始注重进修，很多人都十分主动地回去刮大量的进修，甚至有人恳请人回去听课，自己偷偷过来进修。
然而现实就是刮经历就是一回事儿，复试又就是另外一回事儿，如果你不介绍复试中的各种潜规则，无论你自己把经历Mandsaur多么不好，依然并卵用。
1、简历是你的第一轮面试繁盛的新媒体招录和web端的招录网站使以获取招录信息沦为一件很难的事情，hr们不再犯愁个人简历的数量，却已经开始犯愁怎么甄选最合适的个人简历。
招录中第一个潜规则就是hr并不能看看回去所有的个人简历，只可以在自己非常有限时间内尽量关上“最漂亮”的个人简历。
最好看首先是“履历好看”，某家500强企业第一年招聘管培生，简历多得根本看不过来，可是hr部门没有时间去筛选这么多简历，最后只好一刀切，北京面试只要清北，香港面试只要港大港中文，其他一概不看。
当然这么做也无可厚非，同样的薪资可以招到清北的，就肯定不要人大、北理的。
然后就是“难看看”，当你的甄选个人简历后台发生200封以上的邮件或者1000份以上的个人简历文件的时候，你可以怎么想要？难道必须全关上么？当然不是。
一个正常的hr确实在确保第一点的情况下，点上开邮件标题一眼能够看看出就是谁的和邮件正文里大概能够推论出这个人就是什么样子的，因而，写下邮件标题和直观的了解就很关键。
当然，千万不要在邮件里附上小的附件，很多公司的邮箱显然发送没小附件，而且一个正常的hr没万不得已，不能回去浏览个几十兆的大附件。
总之，个人简历写下得约简明扼要也好，标题越确切越不好，附件越小越不好，word&pdf都附上最出色。
【德国留学生回国找工作】面试全程礼仪指导
【德国留学生回国找工作】面试全程礼仪指导面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。
面试时，除努力展现自身的能力、素质外，得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止，也能为人加分不少。
而这些，就属于面试礼仪的范畴了。
面试之前●服饰男士得穿上整洁的服装，但不必刻意打扮。
女士应穿得整洁、明亮，叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等，都足以抵消求职信给予考官的良好印象。
选择服装的关键是看职位要求。
应聘银行、政府部门，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素。
除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。
应届毕业生允许有一些学生气的装扮，可以穿休闲类套装。
此外应聘时不宜佩戴太多的饰物，这容易分散考官的注意力。
●守时守时是职业道德的基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。
提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。
不管你有什么理由，迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。
如果路程较远，宁可早点出门，但早到后不宜立刻进入办公室，可在附近的咖啡厅等候。
面试之中●肢体语言眼神：交流中目光要注视对方，但万万不可死盯着别人看。
如果不止一个人在场，要经常用目光扫视一下其他人，以示尊重和平等。
握手：当面试官的手朝你伸过来之后，握住它，握手应该坚实有力，双眼要直视对方。
不要太使劲，不要使劲摇晃；不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。
手应当是干燥、温暖的。
如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。
如果手心发凉，就用热水捂一下。
坐姿：不要紧贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。
一般以坐满椅子的三分之二为宜。
这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问，也不至让你过于放松。
小动作：在面试时不可以做小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不严肃，分散对方注意力。
不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。
一位中国留学生的跨国求职经历
一位中国留学生的跨国求职经历作者：王高岩来源：《出国》 2016年第7期文／王高岩小童是一位留学加拿大攻读精算专业的中国学子，在校学习期间成绩一直名列前茅。
他原想读完本科学业接着考研，可大三下学期时他发现，不少本地学生和外国留学生有和他一样的想法。
面对这种状况，小童认为：“这么多人读研，毕业时又要扎堆儿，现在就业压力非常大，到时应聘某个职位，如果研究生学历不是必备条件，那竞争起来连年龄优势都没有，人家用人单位凭着年轻的不要，干吗要你这半大不小的！”基于这种认识，思考再三，小童决定放弃考研，本科毕业就工作。
于是，上大四后他开始关注起招聘信息，但一直都没找到自己理想的单位。
一天小童偶然浏览一家美国金融网站时，看到美国一家著名管理咨询公司芝加哥分公司招精算专业本科毕业生，对照一下条件，感到自己完全符合要求，于是决定报名应聘。
没想到这个决定一做出，一帮和他非常要好的加拿大学生和中国留学生知道后，做出了惊人的一致的反应——你小子这是异想天开。
小童从小很自立，凡认准了的事，都会鼓足勇气去做，他一直有个观点：没去做的事怎么知道自己就做不成呢！而且他认为：机会是需要把握的，任何机会都不会平白无辜的恩赐给某一个人。
是抓住每一次哪怕是十分微小的机会，还是坐等“良机”，往往会使人的一生有天壤之别。
从一定意义上讲，机会是操纵在每一个人自己手里的，它决不会在你的等待中翩然而至。
它就象一只顽皮的蜻蜓，是需要动手去捕捉的。
一个人最大的敌人不是别人，就是自己，就应聘这件事而言，不在鼓足勇气中获胜，就必定在没勇气中等待。
下定决心后，小童说干就干。
为了应聘成功，经过认真思考，他在简历制作上摒弃了如今很多同学面面俱到的写法，除了自然情况外，着重写了担当过大学精算学会主席和已经通过了“北美精算师资格考试”8门课程中的4门两项内容。
他认为：一所知名高校的精算学会主席，足以说明自己的综合能力：而“北美精算师资格考试”是世界4大精算师资格考试体系中最权威、最难通过的考试，自己刚上大四就通过了4门，足以说明专业知识的学习情况。
英国留学生回国求职流程
英国留学生回国求职流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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留学归国后，如何成功求职成为摆在留学生面前的一个问题。
留学生回国就业政策
留学生回国就业政策
留学生回国就业政策，是指中国政府为了吸引海外高素质人才回国发展，出台的相关政策和措施。
留学生回国就业政策主要包括税收优惠、人才引进、科技创新等方面，以帮助留学生更好地回国就业，为国家发展提供人力资源保障。
具体的政策措施如下：
1.减免个人所得税：对于回国就业的留学生，除了享受一般低于国内普通岗位水平的税后工资外，还可以在其进入工作的前三年，根据招聘文号和个人所得额度享受税收优惠政策。
2. 科技创新项目实施：政府授权科技公司或高等学府为母体，在此基础上，针对不同的项目类型，将其划分为科技爆发项目、重大成果落实项目等，通过相应的投资渠道，鼓励并支持留学生解决 Technological 咨询的问题，为中国企业的科技竞争力提供保障。
3.人才引进政策：借助人才政策的力度，国内外最高水平的专业人才将获得从人事、薪资、科研等方面的一揽子优惠政策，为人才的引入和发展提供最大的支持。
通过上述政策措施的实施，留学生回国就业的步伐将被大力促进和推动，为国家经济和社会的发展注入新动力。
留学生回国找工作攻略
留学生回国找工作攻略随着全球化的发展，越来越多的留学生选择在完成学业后回国就业。
然而，回国找工作对于留学生来说可能面临着一些挑战。
本文将提供一些建议和攻略，帮助留学生在回国找工作中取得成功。
1.提前准备在留学生计划回国之前，应提前进行一些准备工作。
首先，留学生需要了解自己想要从事的行业以及该行业在中国的就业前景。
了解行业趋势和市场需求，可以帮助留学生更好地选择合适的就业领域。
其次，留学生需要准备好简历和求职信，并进行针对性的修改，以展示自己在海外学习和实习中获得的知识和技能。
2.构建人脉3.利用留学经历留学生在海外学习和生活中积累了丰富的经历和技能，这是回国找工作时的一大优势。
在求职过程中，留学生可以强调自己的国际视野、跨文化沟通能力和独立思考能力。
这些优势可以让留学生在众多求职者中脱颖而出，吸引雇主的注意。
4.寻找合适的就业平台留学生可以通过各种渠道寻找合适的就业平台。
除了在线招聘网站和校园招聘会，留学生还可以关注一些特定的留学生就业平台或社交媒体群组，了解有关留学生就业和行业动态的信息，并找到合适的就业机会。
5.适应本土文化回国工作可能需要留学生适应本土文化和工作环境。
留学生需要学会理解和尊重中国企业的价值观、工作习惯和沟通方式。
此外，留学生还应该提高中文水平，特别是在口语和写作方面，以便更好地与同事和领导进行沟通和合作。
6.进行实习在回国找到理想的工作可能需要一些时间。
因此，留学生可以考虑做一些实习来增加自己的就业竞争力。
实习不仅可以增加留学生的工作经验，还可以帮助留学生进一步了解中国的职场文化和求职要求。
7.掌握面试技巧面试是找工作过程中的一个重要环节。
留学生应该提前准备面试常见问题，并根据求职职位进行针对性的准备。
此外，留学生还可以参加一些面试技巧培训课程或找一些面试辅导，提升自己的表达能力和自信心。
8.保持乐观心态回国找工作可能会面临竞争激烈和挫折的情况。
留学生应保持积极乐观的心态，并坚持不懈地寻找机会。
留学生海归求职攻略：学会这5招,拿下99%的面试!
留学生海归求职攻略：学会这5招，拿下99%的面试！首先明确一个问题：面试的本质是什么？很多人在面试之前没有摆正自己的位置，也没有真正看穿面试的本质。
导致的结果往往是：兴致勃勃地参加面试，随遇而安地接受淘汰。
大部分人都遇到过这种情况，HR以天使般的笑容告诉你：“恩好，今天你先回去，录用你的话我会通知你的。
”然后，了无音讯。
说白了，面试就八个字：需求对接，价值匹配。
企业方管你长得像吴彦祖还是王宝强，管你穿定制西装还是穿花裤衩，管你简历做得像是艺术品还是像不孕不育广告，只要你能提供企业所需要的价值，而企业又恰好需要这样的价值，双方才能匹配成功。
除价值以外，其他评判标准都是锦上添花。
企业需要何种价值，这是面试者要优先思考的问题。
所以每一位面试者，都应该做一个饼状图，关于自我能力的评估以及个人价值分析。
硬件方面如：职业证书、技能证书、语言证书、荣誉证书等；软件方面如：兴趣、经历（旅游、游学、交换、项目经验）、志向等；做完宏观的分析之后，再按百分比进行比重的分配；核心技能占比多少，第二技能、第三技能各占比多少。
最后根据分析结果，以及发展意愿，来选择企业。
我比较反对海投，那是自嗨。
如果真的进一家企业，以上是必做功课。
接下来上干货，面试到底要做什么？1、做调查！写工作计划！曾经面试过一个留英硕士，面试时我问他：“有了解过我们公司的产品吗？”“哦，不好意思，还没了解过呢。
你们是做P2P的？不对，好像是O2O？”我听完他说这句话时，几乎已经决定不要他了。
尽管他西装笔挺，容光焕发，头上的发胶鼓捣得也挺好。
可我当时心意已决，除非他之后的言谈与材料，能够证明他是这个领域的天才。
同学们！这是一道送分题啊！进人家公司之前连别人做什么的都不知道还面个毛啊！所以！面试前一天，记得花至少40分钟，去了解对方公司的产品。
并且，在了解完之后，写一份所面岗位的短期计划书。
（1）花20分钟做调查去官网浏览历史及动态，或者搜新闻关键字。
针对不同公司应采取不同的调查与整合策略。
【德国留学生回国就业】准备好这24个面试问题,保证你进二面
【德国留学生回国就业】准备好这24个面试问题，保证你进二面如果你了解面试官会问你什么问题，你是否会在面试中更加有信心？虽然我们没有那么幸运可以看穿人的想法，但是DBC会提供你一个很棒的东西：24个最常见的面试问题以及专业建议。
我们不希望你们对每个问题都千篇一律的回答（事实上，千万不要这么做），我们建议大家多花点时间去了解你会被问到的内容，面试官真正寻找的是什么，又有什么可以证明你就是这个职位的正确人选。
让我们一起来看看你的面试宝典吧。
1.Can you tell me a little about yourself?请简单地介绍一下你自己这个问题看起来十分简单，以致被很多人忽略，没有精心准备，但其实它是非常关键的。
面对这道题，首先不要将自己的就业或者个人经历一下子全盘托出。
相反，你先要抛出一段简单有力的和你应聘职位相关的经历。
接下来可以说一说2-3个你最希望面试官了解的成就以及经历。
然后你可以详细论述一下你之前的经历如何匹配现在这个职位。
2.How did you hear about the position?你是怎么获知这个职位的？这又是一个“看起来”无关痛痒的问题，但其实这是一个展现自己对职业的热爱以及对公司的向往的绝佳机会。
比如说，你是通过一个朋友或者一个专业人士找到的这个机会，那么你可以说出这个人，然后和面试官分享一下为何会如此喜欢这个职位。
如果你是通过参加招聘会或者文章了解到这次机会，那不妨分享一下招聘现场的经历或者聊聊那篇文章。
即使你是随意在一个职位网站上看到的这个信息，也要提及，这才能确切得体现出你对这份工作的热爱。
3.What did you know about the company?你对我们公司了解多少？任何一个候选人都可以去阅读查看公司网站上的“About”页面。
所以，当面试官问你对公司的了解时，他们并不是需要知道你对公司使命的了解，他们真正想知道的是你有多关心公司。
首先你可以用一句话表达你对公司目标的了解，引用一些网站上的关键词或语句，但是要用自己的方式去表达。
留学生工作面试自我介绍6篇
留学生工作面试自我介绍6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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【日本留学生回国找工作】面试时如何做好自我介绍：面试时自我介绍的那些原则
【日本留学生回国找工作】面试时如何做好自我介绍：面
试时自我介绍的那些原则
在当今这个毕业生过多的环境，应聘者拥有一个简短的自我介绍已经是必不可少的了，而自我介绍要点又很难掌握，所以本人整理了一份简短的自我介绍要点供大家参考。
一分钟做好自我介绍
一、首先礼貌地做一个极简短的开场白，向所有的面试官示意，面试官注意别的东西，可稍等一下，等面试官注意力集中在你这个“焦点”的时候再开始。
二、把握好时间，如果规定了自我介绍时间，注意把握好时间的长短，不要太长，更不要过于简短，所以一般在家可以先准备好两分自我介绍，可以准备个1分钟自我介绍，3分钟自我介绍。
三、自我介绍的内容：如姓名、工作经历、时间等履历应该一下带过，因为你的简历上已经有了足够多的介绍，这个时候你就把时间重点放在简历上所没有的东西，即你对这个职位的优势，工作经验和工作所取得的成绩，用以证明你能够很好的任职这个职位。
四、作自我简介过程中，注意力一定要集中，这也是最起码的礼貌，如果你四处张望，漫不经心，如果你是面试官，你会要这样的人嘛？姿势可以保持一个姿势，毕竟很短暂的时间。
五、自我介绍结束后：结束后一定要谢谢面试官，耐心的听你的介绍，一段短短的自我介绍，就是为了下次更深入的了解而做的准备而已。
看过以上的面试时如何做好自我介绍，面试时自我介绍的原则，大家可以多多练习哦。
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【留学生回国就业】面试即人生
-1-
世界上有两个问题最难回答。
一个是你刚刚交到新的男朋友或者女朋友，对方忽然问你：“你上一次分手的原因是什么？”
另一个是你刚刚想要找一份新的工作，面试官推了推自己鼻梁上的眼镜，忽然盯住你，问：“你上一次离职的原因是什么？”
而且你要相信，这两个问题是你怎么也避免不了的。
我第一次换工作的时候，最顾虑重重的就是这个问题。
把上家说的太好吧，显得自己无能。
把上家说的太差吧，显得自己无情。
嫌工资少吧，说明自己物质。
嫌加班多呢，又承认自己懒惰。
总之怎么说都有漏洞。
我有一个朋友，也和我一样深受困扰。
后来她特意为此编造了一段凄美的爱情故事，大意就是自己和男朋友分手，所以想换个环境重新开始。
不过巧的是，我有另一个朋友，她真的是因为和男朋友分手才换工作，然后编造了另一个故事，试图对此避而不谈。
这让我想起来一件很有趣的事。
有一回我打车，司机很健谈，路过某街口的时候，他问我：“你知道吗，这条路的左边是咱们市的精神病医院，对面呢是最有名的约炮酒店。
”
“哦，然后呢？”
“我开出租很久了，好多次到这里来，说要去酒店的，下了车多往医院走，说要去医院的，下了车却往酒店走。
”
我哈哈大笑，原来约炮的人心虚，宁愿让人误以为去看病，而真正要去医院的也心虚，宁愿让人以为自己去约炮。
他们都不想面对真正的自己，像鸵鸟一样把头埋进沙子里，却不知道暴露了屁股。
-2-
人们对面试最大的误解就是，以为面试官想找一个十全十美的人来加入他们。
于是他们极力避免暴露自己的弱点，在一个很难十全十美的问题上无比纠结。
而一个专做人事的朋友却说：“不，我们只不过想找出一些心智正常而且能做事的人而已，又不是评选道德模范。
”
如果面试者简简单单地回答，我嫌上一家公司工资太低，或者说，我嫌上一家公司经常
加班。
作为面试官，他觉得一点也不介意，因为面试就是一个相互选择的过程，每个人都有资格声明自己的需求。
涉及到哪一方面的问题，他们就来商讨哪一方面的问题好啦。
于是想要高薪的，最终找到了高薪的工作，想要加班少的，最终找到了加班少的工作。
只有那些支支吾吾含糊其辞的，看起来像有什么难言之隐，让人心存疑虑。
面试即人生。
你对待面试的态度，以及对待人生的态度，都要足够坦率和真诚，才能真正地翻山越岭。
不要老站在面试官的角度审视自己，你只要站在自己的角度给自己一张答卷就好。
不要苛求自己十全十美，你只要去寻找自己想要的生活和适合自己的节奏就好。
-3-
每一个去参加面试的人，都在期待着改变一点什么。
面对机遇和挑战的时候，我们从未像现在一样希望自己十全十美。
有一回我准备去面试，特意买了一套正装，穿好了问室友：“这看起来怎么样？”
室友说：“衣服很好，但看起来像借的。
”
换句话说，这件衣服穿在我身上，却明显不是我的风格。
或许我真的能侥幸讨得面试官的欢心，但我真的要在将来的日子里长久地穿着不属于自己风格的衣服吗？
明明还有更能和我彼此相容的地方，我真的要为了一时的成功而错过它们？
这并不属于我想要的改变。
面试的时候，我们有多么渴望成功。
一个小伙子听面试官告诉他：“恭喜你，你通过了！”
小伙子长舒了一口气，说：“谢谢您。
不过在面试过程中我发现贵公司的一些制度和理念可能不太适合我，所以我决定放弃了。
”
面试官很惊讶，问他：“那你为什么要坚持到最后，而不中途声明呢？”
小伙子不好意思地笑了：“因为我想要通过面试。
”
面试官拍了拍他的肩旁，告诉他：“记住，面试失败，并不是一个人的失败，而只是一件事的失败而已。
那没什么可怕的。
”
面试即人生。
无论你多么努力，都难免要经历一些失败。
甚至你去理发，理发店都可能挂出一块“暂不营业”的牌子。
你又何必奢求自己在面试这件事上跟对方一拍即合？
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面试绝不是一个出售自己的过程，而是一个选择自己的过程。
在面试官面前，每个人都是普通人。
他们把自己最愿意坚持下去的品质呈现出来，把自
己的底线阐明清楚，寻求一场合作。
面试的结果，只有“合适”或者“不合适”，而不是成功或者失败。
或许每个人，在面试结束遭到拒绝的时候，都会有一瞬间怀疑自己是不是很糟，所以我们害怕失败。
作家刘同说：“如果你觉得自己现在很糟糕，不妨想一想，你是经过了多少的努力和坚持才走到这里。
就像你看到的很多‘普通’人，每个人的曾经都曾厉害过，正是因此，所以现在甘愿“普通”的你反而显得更厉害。
”
有人问我：如果面试官提问“你上一次离职的原因是什么？”，我该怎么说呢？
这样问的朋友，内心都希望有一个能得满分的标准答案，以不变应万变。
殊不知，每个人都有每个人的故事，每个人都是自己的传奇，你真的无需隐瞒什么。
面试即人生。
虚假的成功，不过是昙花一现。
长久的切合，才是真正于你有益的选择。
很多时候，坦坦荡荡的姿态，比一味地追求成功更重要。
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