供电公司两个责任落实情况报告
关于落实两个责任的情况汇报
关于落实两个责任的情况汇报尊敬的领导:根据党的十八届三中全会提出的“两个责任”要求,即落实全面从严治党的主体责任和监督责任,我单位始终将这两个责任作为一项重要的政治任务来抓。
现将我单位落实“两个责任”的情况汇报如下:一、高度重视,明确责任我单位始终高度重视落实“两个责任”工作,成立了以单位主要负责人为组长,其他班子成员为副组长,各部门负责人为成员的落实“两个责任”工作领导小组,明确了主体责任和监督责任的分工。
单位主要负责人认真履行第一责任人职责,亲自部署、亲自协调、亲自督促,其他班子成员按照职责分工,认真履行各自职责。
同时,我们将“两个责任”的落实与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核,确保“两个责任”落到实处。
二、健全制度,强化保障我单位紧密结合实际,不断完善制度建设,为落实“两个责任”提供有力的制度保障。
一方面,我们制定了《全面从严治党主体责任清单》,明确了单位党组织、党组织书记、班子成员、各部门负责人等不同层级的责任内容,使主体责任具体化、明晰化。
另一方面,我们制定了《监督责任清单》,明确了纪检监察部门、审计部门、财务部门等监督主体的监督职责,确保监督责任落实到位。
同时,我们还建立了党风廉政建设谈话制度、重大事项请示报告制度等一系列制度,推动“两个责任”的落实。
三、聚焦重点,深化整治我单位紧紧围绕重点领域、关键环节和突出问题,深化整治,推动“两个责任”的落实。
一方面,我们加强对党风廉政建设工作的督促检查,重点查处违反廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面的突出问题。
另一方面,我们加强对权力运行的制约和监督,规范权力清单和责任清单,推动权力在阳光下运行。
同时,我们还深入开展作风建设年活动,坚决整治“四风”问题,特别是形式主义、官僚主义,切实减轻基层负担。
四、严肃问责,倒逼责任落实我们坚持失责必问、问责必严,对不履行或不正确履行“两个责任”的,严肃追究责任。
一方面,我们加强对党风廉政建设责任落实情况的监督检查,对履行职责不力、问题突出的,及时进行提醒、约谈、通报等,倒逼责任落实。
公司“两个责任”落实情况汇报
千里之行,始于足下。
公司“两个责任”落实情况汇报根据要求,我来为公司“两个责任”落实情况进行一份的汇报。
“两个责任”即企业的社会责任和经济责任。
作为一家企业,我们注重在经营的同时承担社会责任,致力于实现可持续发展。
以下是我们在社会责任和经济责任方面的具体落实情况:一、社会责任方面的落实情况1. 关注员工福利:我们重视员工的健康与福利,提供良好的工作环境和福利待遇。
我们为员工提供保险、福利金、工伤保险等,确保员工的权益得到保障。
2. 保护环境:我们高度重视环境保护,致力于减少资源消耗和环境污染。
我们采用节能设备、环保材料,积极推广循环经济,减少废物排放并进行合理回收利用。
3. 履行社会责任:我们积极参与社会公益事业,捐赠资金、物资和时间。
我们支持贫困地区的教育和医疗事业,为社会弱势群体提供帮助。
4. 保护消费者权益:我们始终把消费者的权益放在首位,严格按照相关法律法规保护消费者的合法权益。
我们积极关注市场动态,确保产品的质量和安全。
5. 企业文化建设:我们注重企业文化的培育和传承,倡导员工关爱他人、乐于助人。
我们组织各种培训活动,提升员工的技能和素质,促进员工的个人发展。
第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。
二、经济责任方面的落实情况1. 优质产品和服务:我们始终以提供优质的产品和服务为目标,致力于满足客户的需求。
我们严格控制产品质量,确保产品的可靠性和安全性。
2. 守法经营:我们坚守诚信经营原则,严格遵守相关法律法规。
我们保持和谐的行业竞争环境,与供应商、客户等各方建立长期的合作关系。
3. 软硬实力提升:我们不断加大技术研发和创新投入,提升企业的科技实力。
我们注重人才培养和团队建设,建立了一支专业、高效的团队。
4. 经济效益和社会效益并重:我们追求经济效益的同时,注重企业的社会效益。
我们通过高效运营和合理利润分配,回馈员工和社会。
5. 与供应链合作方的合作:我们与供应链的各个环节密切合作,共同维护供应链的可持续发展。
两个责任落实情况报告
两个责任落实情况报告一、责任分配与落实情况为了确保两个责任的落实,我们进行了明确的责任分配。
首先,我们制定了责任清单,明确了各级干部和员工在落实两个责任中的具体职责和任务。
其次,我们建立了责任制,确保每个责任都有具体的负责人,并对其履行情况进行监督和考核。
在落实过程中,我们遵循“谁主管、谁负责”的原则,确保每个环节都有专人负责。
二、责任履行效果通过各级干部和员工的共同努力,我们在责任履行方面取得了一定的成效。
首先,我们加强了制度建设,完善了各项规章制度,使各项工作有章可循。
其次,我们加强了对干部和员工的培训和教育,提高了他们的责任意识和工作能力。
此外,我们还加强了对工作的监督和检查,及时发现和解决了存在的问题。
三、落实过程中存在的问题在落实过程中,我们也遇到了一些问题。
首先,一些干部和员工的责任意识还不够强,需要进一步加强培训和教育。
其次,监督和检查的力度还不够,需要加强对工作的监督和检查。
此外,还有一些制度建设方面的问题需要进一步完善。
四、对存在问题进行整改的措施针对存在的问题,我们提出了以下整改措施:首先,加强对干部和员工的培训和教育,提高他们的责任意识和工作能力。
其次,加强对工作的监督和检查,及时发现和解决问题。
此外,进一步完善制度建设,确保各项工作有章可循。
五、落实责任的成效和经验通过落实责任,我们取得了一定的成效和经验。
首先,我们的工作效率和工作质量得到了提高。
其次,员工的工作态度和工作积极性得到了提高。
此外,我们还总结了一些经验教训,如要加强对制度的执行力度,加强对员工的培训和教育等。
六、进一步加强落实责任的措施为了进一步加强落实责任的措施,我们提出了以下建议:首先,加强对干部和员工的培训和教育,提高他们的责任意识和工作能力。
其次,加强对工作的监督和检查,及时发现和解决问题。
此外,进一步完善制度建设,确保各项工作有章可循。
同时,还要加强对制度的执行力度,确保各项制度得到有效执行。
七、考核与问责情况为了确保责任的落实,我们建立了考核与问责机制。
唐县供电坚持五个结合认真落实两个责任
唐县供电:坚持五个结合认真落实两个责任国网唐县供电公司认真贯彻落实国网、省市公司关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署,坚持党要管党、从严治党的方针,以"五个结合"为抓手,认真落实党委主体责任和纪检监察部门的监督责任。
一是坚持与加强领导相结合。
按照“党委不松手、党委书记不甩手、党委成员不缩手”的总体要求,坚持做到党委主动抓、党委书记亲自抓、班子成员集体抓,努力织就一个完整的、环环相扣的责任网络体系。
党委履行好集体责任,党委书记履行好第一责任,班子成员履行好分管责任,纪检、监察、人资、党群、办公室等部门把反腐倡廉融入各自工作之中,形成协助党委履行主体责任的强大合力。
二是坚持与生产经营相结合。
严格落实班子成员包抓制,以责任机制保收入、保安全。
经过公司上下共同努力,生产经营任务赶超了时序进度。
截至2月底,完成供电量1.47亿千瓦时,占市公司下达年度计划的131.5%,与去年同期相比增长41.27%,增收668.5万元,创历史新高。
三是坚持与作风建设相结合。
公司上下牢固树立“定了干、说了办,言必行、行必果”的工作作风,对公司党委会、经理办公会和月度例会确定的每一项工作任务,都明确了包抓领导、牵头部门和完成时限。
完善工作督办制度,加强纪律执行情况的监督检查。
按周将检查情况在全公司范围内进行通报。
对违反工作纪律和规章制度的人员,及时进行了帮扶教育和严格的责任追究。
四是坚持与制度建设相结合。
由办公室牵头,相关部室配合,集中梳理、修订、完善公司各项工作制度共52项,并汇编成册,确立日常行为规则。
对公司制定的各项工作制度,公司主要负责人带头身体力行并监督落实,为广大干部员工树立了榜样。
对出现的偏离制度的行为及时提醒纠正,让自觉遵守制度成为一种习惯,避免了制度流于形式、沦为一纸空文的尴尬。
五是坚持与廉政文化建设相结合。
以党风廉政文化精品项目创建为抓手,通过举办题为"传承美德、弘扬新风正气"的廉政诗文朗诵、书法、绘画作品大赛、廉政主题系列演讲和歌曲演唱,参观白求恩纪念馆、冀东监狱开展零距离警示教育,组织中层干部旁听法院贪污受贿案件审理,开展家庭助廉等富有特色,形式多样的活动,营造“以廉为荣、以廉为乐”的良好氛围,确保唐县供电一方净土。
两个责任落实情况总结报告
两个责任落实情况总结报告责任落实是指组织或个人按照规定的要求,认真履行自己应尽的职责和义务。
对于一个组织来说,责任落实是评估其工作能力和效率的重要指标。
以下是两个责任落实情况总结报告的例子:报告一:单位安全责任落实情况总结报告根据我单位的安全管理制度,我进行了整体的安全责任落实情况总结。
通过全面梳理,我得出以下结论:1.单位安全责任明确:我单位建立了完善的安全管理制度,明确了各级领导和各部门的安全责任和义务,并将其明确写入相关工作文件和职责说明书中。
2.安全责任传导到位:我单位各级领导都非常重视安全责任,将其作为重要工作内容。
各级领导根据自身职责,将安全责任合理划分给各部门和个人,并督促其履行。
3.履责情况良好:各部门和个人对所属安全责任的履行情况良好。
每个部门都建立了相应的安全管理机制和工作流程,并将其贯彻到实际工作中。
个人也通过定期的培训和考核,加强了对安全责任的认识和理解。
4.安全事故查处及处理及时有效:我单位对发生的安全事故及时进行查处和处理,对责任人进行追责,确保事件不再重演,并在全员中进行宣传教育,提高安全意识。
总的来说,我单位的安全责任落实情况良好,各级领导高度重视并传导到各个部门和个人。
但也有一些问题需要解决,比如在安全责任传导过程中存在一定的滞后性,对于责任不落实的情况,追责问责措施还不够严厉。
下一步,我将继续加强对安全责任的监督和督促,推动责任落实更加全面和到位。
报告二:个人职业道德责任落实情况总结报告作为公司职工,我进行了个人职业道德责任落实情况总结。
通过自我评估和同事的反馈,我得到以下结论:1.责任意识强:作为一名职工,我深知自己的职责是为公司创造价值,并且对自己的工作负责。
无论是在平常工作中,还是在工作时间外,我都积极主动地完成任务,不推诿责任。
2.团队合作能力强:在工作中,我注重与同事之间的合作与协调。
对于团队内的任务分工,我称职尽责,不拖延责任,积极主动地与他人合作。
公司“两个责任”落实情况汇报
公司“两个责任”落实情况汇报1. 责任追溯为了深入贯彻“两个责任”落实,公司于20XX年出台了“落实‘两个责任’意见”,要求全公司上下进一步落实好“生态环境保护”和“用能资源节约”两个责任。
上级部门向下传达要求,倒逼企业发挥积极作用,以点带面、增强全社会的环保意识。
2. 责任主体落实情况公司通过对各层级责任主体进行梳理,明确了各项具体任务,全面推进“两个责任”工作承担情况。
主要包括:1.总部办公区“减排”行动落实总部区室照明灯光、制暖、通风空调、绿化养护、废纸回收全面落实,共节约能耗200吨标准煤,减少碳排放200吨。
2.生产生态环保任务落实公司以工厂等为单位,开展生产生态环保工作,协调相关单位共同实施排污监测,有效杜绝污染,同时通过最新科技手段,全方位监控和管理污染治理,达到省级以上标准。
3. 宣传教育情况公司在“两个责任”落实工作推进中,采取多种形式加强了相关宣传教育工作,包括:1.制定宣传方案《环保从我做起》公司制定的宣传方案《环保从我做起》在各个职工岗位及时上墙,开展员工培训、环保展示、主题宣传等各类活动浸入式推进。
2.举办环保主题活动公司围绕“两个责任”主题,积极组织各种环保主题活动,如“环保集市”、“绿色休闲日”等等,向公众充分进行环保科普,呼吁全社会全员参与环保共建。
4. 应对措施公司在“两个责任”落实中,存在一定的困难和问题,以及存在的主要问题及应对措施包括:1.缺乏专业人员支持公司环保设备的试运行、统计分析和管理都需要引入专业人员,相应的人员支撑方面需要公司加大招聘和培训力度。
2.环保成本过高为了达到普普通通的环保标准,相关设备的研发和制造成本太高,这在一定程度上增加了环保投入费用。
公司需要加大环保领域的技术研究和人员培训力度,推进环保新技术新材料的研发应用,降低环保成本,同时探索多元化的环保投入方式。
3.落实具体措施不彻底有些责任主体未能落实环保具体措施,甚至有些人员存在环保盲区、意识淡薄的情况,企业需要进行以问题为基础的教育培训,逐步提高各层级人员的环保认识。
落实两个责任情况报告3篇范文_情况报告_
落实两个责任情况报告3篇范文两个责任是指党的xx届三中全会提出的落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,制定实施切实可行的责任追究制度。
为落实两个责任的情况作一个报告,本文是小编为大家整理的落实两个责任情况的报告,仅供参考。
落实两个责任情况报告篇一党的xx届三中全会指出:“落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任”。
今年来,局党组以强化主体责任、加强廉政教育、完善监督机制为抓手,以围绕一个中心(水利生态文明),强化三项管理(工程管理、水资源管理、队伍管理),树立四种理念(项目光水、改革活水、质量第一、服务至上),各项工作争先创优,叫响“水利”品牌为目标,全力推进党风廉政建设,确保了各项工作的有序推进,全局上下形成凝心聚力、求真务实、廉洁自律、奋勇争先的良好工作局面。
一、抓责任分解,做到负责必明责主体责任意味着各级党组织既是领导主体、落实主体、工作主体,也是承担责任主体。
为了切实强化党组织主体责任,局党组结合班子成员分工,及时以党委文件下发党风廉政建设责任制分解方案,明确责任主体、责任范围、责任内容、责任要求,落实了党组主要负责人“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任。
局党委书记与班子成员、业务科室分别签订了《20xx年党风廉政建设目标》,把党风廉政建设的目标责任层层分解,并作为年度岗位责任制考核的重要内容。
在具体工作中,局党组切实加强对班子成员和干部职工的教育和管理,认真履行党风廉政建设主体责任,凡涉及政策性、全局性等“三重一大”事项主动过问,组织研究,严格把关。
党组主要负责人对党风廉政建设工作常研究、常部署,认真种好“责任田”。
其他班子成员严格按照各自分工,在抓好业务工作的同时,对分管部门和人员落实党风廉政建设的情况适时安排和督查,在“传达学习、组织推动、教育监督、四风表率”等方面切实履行“一岗双责”职责。
全局上下形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。
公司党风廉政建设暨“两个责任”落实情况汇报
公司党风廉政建设暨“两个责任”落实情况汇报按照集团纪委《关于开展党风廉政建设暨“两个责任”落实情况调研工作的通知》要求,现将XXXX党风廉政建设工作开展情况报告如下:今年以来,在XX党委和纪委的正确领导下,XXXX认真贯彻落实上级纪委关于党风廉政建设工作的决策部署,坚持以党的十九大精神为指引,以党风廉政建设责任制为“龙头”,以“两个责任”为抓手,不断推进党风廉政建设工作向纵深发展。
(一)落实“两个责任”,扎实推进党风廉政建设年初,XXXX召开2019年“追赶超越”暨党风廉政建设工作专题会议,安排部署党风廉政建设工作。
一是切实履行组织领导职责。
落实党风廉政建设和反腐败工作责任制,制定了《2019年度党风廉政建设工作计划》,明确了公司负责人党风廉政建设“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”,做到党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
二是层层传导压实各级责任。
完善党风廉政建设清单,按照谁主管、谁负责原则层层抓落实,与班子成员、班子成员与分管部门和子公司负责人共签订党风廉政建设责任书XX份,将党风廉政建设和反腐工作任务逐一分解落实,形成公司全覆盖的责任网络。
三是加强党风廉政制度管理。
认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,坚决执行“三重一大”决策制度,落实“八项规定”精神,加强公司各项规章制度建设,督促党员领导干部认真履行“一岗双责”,使“两个责任”落到了实处。
(二)强化廉政教育,筑牢思想道德防线XXXX将廉政教育作为干部培训的重要内容,积极开展形式多样的廉政教育活动,不断增强党员干部的廉洁从政意识。
一是扎实开展廉政教育。
班子召开党风廉政建设专题会议XX次,讲专题党课XX次,各部门、子公司开展廉政学习培训XX次,年初组织中层以上管理人员开展了述职述廉,组织干部职工集中收看《永远在路上》和《巡视利剑》等反腐警示教育片,组织党员干部纪律知识测试XX次,以考促学,有效提高广大干部职工的纪律意识。
落实两个责任汇报材料
落实两个责任汇报材料落实两个责任是指企业要落实安全生产和环境保护两个责任,确保生产过程中不发生安全事故,同时保护环境,减少对环境的污染。
下面是我所在企业的落实两个责任的汇报材料。
一、安全生产责任我们公司一直把安全生产放在首位,认真贯彻落实国家和地方的安全生产法律法规,建立健全安全生产管理体系,确保生产过程中不发生安全事故。
我们采取了以下措施:加强安全教育培训。
我们定期组织员工进行安全教育培训,提高员工的安全意识和安全技能。
落实安全生产责任制。
我们建立了安全生产责任制,明确各级领导和员工的安全生产职责,确保每个人都能够履行自己的安全生产职责。
加强安全检查。
我们定期对生产设备、场所、作业环境等进行安全检查,及时发现和排除安全隐患。
加强应急管理。
我们建立了应急预案,定期组织应急演练,提高应急处置能力。
二、环境保护责任我们公司一直注重环境保护,积极履行环境保护责任,采取了以下措施:加强环境监测。
我们定期对企业周边环境进行监测,确保企业的生产活动不对周边环境造成污染。
落实环境保护责任制。
我们建立了环境保护责任制,明确各级领导和员工的环境保护职责,确保每个人都能够履行自己的环境保护职责。
加B强环境管理。
我们对企业的生产过程进行全面管理,采取措施减少对环境的污染。
加强环境应急管理。
我们建立了环境应急预案,定期组织环境应急演练,提高环境应急处置能力。
我们公司一直把安全生产和环境保护作为企业的重要责任,认真贯彻落实相关法律法规,采取措施确保生产过程中不发生安全事故,同时保护环境,减少对环境的污染。
我们将继续加强安全生产和环境保护工作,为企业的可持续发展做出贡献。
供电公司党风廉政建设工作总结
供电公司党风廉政建设工作总结供电公司党风廉政建设工作总结一年来,国网**供电公司认真贯彻落实国家电网公司、省公司和**市委市政府反腐倡廉建设工作部署,全面落实党风廉政建设责任制主体责任与监督责任,全面贯彻“八项规定”,不断强化权力运行监督和依法从严治企,加大违规违纪行为查处力度,全面完成党风廉政建设各项工作任务。
一、强化责任担当,深入落实“两个责任”1.严格落实党委主体责任。
公司总经理、党委书记高度重视,亲自安排部署落实“两个责任”重点工作任务,提出九项具体要求,建立了定期约谈、“签字背书”等制度,实现了上级党委书记和行政主要负责人听取下级党委(党支部)书记主体责任落实情况报告的全方位覆盖。
公司党委在健全制度、细化责任、务实担当、层层传导上下足功夫,进一步明确了党委党风廉政建设主体责任清单,使主体责任细化实化具体化。
公司班子成员带头认真落实“一岗双责”,自觉履行廉政责任,坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓。
全力支持纪检监察部门依纪依法履行职责,坚决查处“四违”问题。
2.深入落实纪委监督责任。
公司各级纪委聚焦中心任务,强化监督,严格执纪,严肃问责,完善并严格落实下级纪委向上级纪委报告工作制度。
加大案件查办力度,坚决查处违反党的政治纪律、组织纪律的行为,严肃查办选人用人、工程建设、招标采购、营销服务、集体企业管理等方面以权谋私、失职渎职案件。
加强信访举报受理工作,坚持有案必查,有腐必惩,对违规违纪信息保持高度敏感,对党员干部身上的问题一旦发现,及时约谈、诫勉,防止小错酿成大错。
3.层层分解党风廉政建设责任目标。
为把党风廉政建设责任目标层层分解、落实到人、落实到岗,公司纪委依据2015年公司党委与**省电力公司党组、**市政府签订的党风廉政建设责任目标,围绕公司2015年中心工作,进一步修订完善党风廉政建设责任制内容,组织公司各职能部门、各县公司层层签订党风廉政建设责任书,确保年度党风廉政建设目标的分解和落实到位,做到人人头上有责任,廉洁从业有目标。
电力公司部门领导“一岗双责落实情况报告
电力公司部门领导“一岗双责”落实情况报告半年来,我能认真贯彻执行党风廉政建设的有关文件精神,严格执行党风廉政建设责任制的规定,严格按照党的组织原则和组织纪律办事,做到自重、自省、自警、自励,艰苦朴素,勤俭节约,克己奉公,正确行使党和人民赋予的权力,自觉履行“一岗双责”,自觉接受党内外群众的监督。
一、抓学习,提高思想认识。
对公司的学习制度常抓不懈,积极参加公司开展的集体学习,参加生产党支部学习组学习,坚持写读书笔记和心得体会文章,学理论与学业务相结合,注意在工作实践中学习。
同时,注意平时对本部门干部职工的教育,采用各种方式对干部职工开展教育。
通过学习,本人得到一定提高,在一定程度上丰富了政策理论和业务知识,更新了思想,转变了作风,增强了做合格党员的自觉性。
二、自觉履行“一岗双责”。
部职工既热情关心又严格要求,鼓励同志爱岗敬业,无私奉献。
半年来,干部职工精神面貌好,工作状态好,自觉遵守党纪国法,无任何违法违纪现象发生。
三、抓质量、争创优质工程。
深入贯彻落实科学发展观,着力于加强管理,质量保证体系进一步完善。
本部门负责5个35千伏农网改造升级工程,本人积极参与制定和完善质量管理办法,认真落实省市及公司领导检查、指示精神,根据上级领导的指示精神,部署下一阶段的工作,加快工程进度,把好质量关,确保总目标的实现。
在对我部所属各施工单位进行的综合检查中,提出不足之处及存在问题,限时整改。
并要求我部各级负责人员,认真履行工作职责,以工程质量为中心,做好项目预控、能控和再控,争创优质工程。
四、保安全,抓落实,实现安全无事故。
从自身做起,认真贯彻“以人为本”、“安全发展”的理念,要对安全管理负责,既要考核工程建设质量,又要考核安全管理工作。
狠抓了我部安全生产岗位职责、分级责任制,建立健全了应对突发事件的应急预案。
督促所属施工单位,经常对施工人员进行安全教育,特别是新进场人员,要先培训后上岗,层层签订安全生产协议书,并制度奖罚制度,落实各工程安全技术交底,认真审核检查施工方案、安全技术措施在施工中的落实情况,组织人员,不定期的进行质量、安全综合检查,发现问题及时提出并要求施工单位限期整改,切实把一岗双责落实实处。
公司年“两个责任”落实情况汇报
公司年“两个责任”落实情况汇报
尊敬的领导:
我司对于“公司年“两个责任”的落实情况进行了汇报。
在
企业社会责任层面,我公司坚持以商业运作为中心,注重优先满足各利益相关者的合理期望,切实履行社会责任,推动企业可持续发展。
第一个责任:企业经济责任
首先,我公司一直坚持以市场需求为导向,专注于为客户提供高价值的产品和服务,并且不断创新,不断完善企业管理,从而提高企业效益,增加企业经济收入。
我公司通过不断增强品牌影响力,拓展产品销售渠道和市场份额,取得了显著的经营成果。
在过去的一年中,企业的销售额同比增长了15%,净利润同比增长了18%,为企业的成功做出了巨大贡献。
此外,我公司还积极履行社会责任,通过捐赠、资助等各种途径,支持当地教育、文化、体育等各项事业。
第二个责任:企业社会责任
我公司一直将社会责任视为企业发展的重要组成部分,不断推动企业社会责任的实践与落实。
一方面,我公司积极支持环境保护,减少排放,提高资源利用效率,推广绿色节能产品,力争在自身的产业链中实现可持续发展。
另一方面,我公司充分关注员工利益,扶持贫困地区的发展,帮助当地居民改善生活水平。
我公司定期组织员工进行社会公益活动,向社会施行善举。
总之,我公司在“公司年“两个责任“方面的落实并未停留于表面,更是深入到企业的各个具体实践中去,为当地社会经济、文化、环保和人民生活作出积极贡献。
我们将一如既往地发扬“两个责任“的精神,更有力地推动企业的可持续发展。
敬礼!
此致
敬礼
董事长:XXX
年月日。
供电所一岗双责履职情况报告
供电所一岗双责履职情况报告一、前言作为供电所一岗,我们始终牢记“以人为本、安全第一”的原则,全力保障电力供应,确保电网安全稳定运行。
本报告旨在对我们一岗的履职情况进行总结和反思,以期不断提高工作能力和服务质量。
二、工作内容1. 电力生产和供应我们一岗是供电所的重要组成部分,主要负责电力生产和供应。
在每天的工作中,我们要严格按照规定程序,确保电力生产过程的安全和稳定。
同时,我们还要及时响应用户的用电需求,为用户提供优质的电力服务。
2. 营销和客户服务为了更好地服务用户,我们一岗积极开展营销和客户服务工作。
我们通过电话、短信等多种渠道与用户进行沟通,并及时解决用户的疑问和需求。
同时,我们还组织用户参加各种电力知识培训和活动,提高用户的用电安全意识。
3. 设备维护和检修作为供电所一岗,我们还要负责设备的维护和检修。
我们定期对电力设备进行巡检和维护,确保设备的正常运行。
同时,我们还要及时处理设备故障,保障电网的稳定运行。
三、工作亮点1. 严格执行安全标准我们一岗始终将安全放在首位,严格执行各项安全标准。
我们每天都要进行安全会议,及时传达安全信息和新政策,提高员工的安全意识。
同时,我们还要认真落实各项安全措施,确保电力生产和供应的安全和稳定。
2. 积极开展营销和客户服务工作为了更好地服务用户,我们一岗积极开展营销和客户服务工作。
我们通过电话、短信等多种渠道与用户进行沟通,并及时解决用户的疑问和需求。
同时,我们还组织用户参加各种电力知识培训和活动,提高用户的用电安全意识。
3. 健全的设备维护和检修体系我们一岗建立健全的设备维护和检修体系,定期对电力设备进行巡检和维护,确保设备的正常运行。
同时,我们还要及时处理设备故障,保障电网的稳定运行。
在设备维护和检修方面,我们一岗始终保持高度的工作质量和效率。
四、工作不足与改进措施1. 工作量大、压力大由于工作量较大,我们一岗的员工在日常工作中压力较大。
为了解决这个问题,我们计划增加员工数量,提高员工的工作效率,减轻员工的工作压力。
两个责任反馈情况汇报
两个责任反馈情况汇报
根据公司要求,我对两个责任进行了反馈情况的汇报,具体如下:
首先,我对自己在工作中所承担的责任进行了详细的分析和总结。
我认真对待
工作,时刻保持高度的责任感,努力做到工作到位、尽职尽责。
在过去的一段时间里,我按照公司的要求,认真完成了自己的工作任务,积极主动地解决了工作中遇到的问题,确保工作的顺利进行。
同时,我也在工作中不断提升自己的能力,以更好地完成工作任务。
在工作中,我始终坚持以客户为中心,尽力满足客户的需求,努力为客户提供更好的服务。
其次,我对团队中其他成员的责任履行情况进行了观察和总结。
在团队中,大
部分成员都能够认真对待工作,尽职尽责,积极主动地完成自己的工作任务。
团队成员之间相互配合,共同努力,确保工作的顺利进行。
在团队中,大家都能够相互支持,共同进步,形成了良好的工作氛围。
但也有少数成员在工作中存在不负责任的情况,导致工作进展受到一定的影响。
对于这些情况,我已经与相关成员进行了沟通,并希望他们能够认识到自己的责任,积极改进,共同为团队的发展努力。
在工作中,我将继续努力,不断提升自己的能力,更好地完成工作任务。
同时,我也会继续关注团队中成员的责任履行情况,及时进行沟通和协调,共同推动团队的发展和进步。
通过以上汇报,希望能够得到公司的认可和支持,同时也希望公司能够对团队
中存在的问题给予关注和指导,共同为公司的发展努力。
感谢公司的关注和支持,我会继续努力,为公司的发展贡献自己的力量。
电力岗位职责落实情况
电力岗位职责落实情况全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:近年来,我国电力行业发展迅速,电力岗位的重要性与日俱增。
对于电力岗位职责的落实情况,存在着一些问题和挑战。
本文将就电力岗位职责的落实情况作一分析,并提出相应的解决方案。
电力岗位职责的落实情况在一定程度上取决于企业对人才的培养和选拔政策。
在电力行业中,技术人才的稀缺性一直是一个问题。
由于电力行业的技术要求较高,对人才的需求持续增长,因此企业需要加大对人才的培训和选拔力度,确保岗位职责能够得到有效的落实。
电力企业内部管理机制的完善程度也是影响电力岗位职责落实情况的重要因素。
电力企业通常拥有庞大的组织架构,各部门之间的协作与沟通是电力岗位职责得以有效落实的基础。
在实际操作中,由于各部门之间信息传递不畅、责任落实不到位等问题,导致电力岗位职责难以得到有效的落实。
电力行业的市场竞争日益激烈,企业更加注重效益和利润。
在落实电力岗位职责时,员工可能面临着更大的工作压力,导致一些员工产生工作恐慌和消极情绪,影响岗位职责的落实。
为了解决这一问题,电力企业需要重视员工的心理健康问题,建立良好的员工关系,创造一个积极向上的工作氛围。
随着电力行业技术的不断创新与发展,电力岗位职责也需要不断调整和完善。
但在实际操作中,由于一些企业对新技术的接受度不高,导致一些员工在岗位职责落实中存在一定的困难。
电力企业需要积极引进新技术,加强员工的技术培训,确保员工具备适应新技术的能力,从而保证岗位职责的有效落实。
电力岗位职责的落实情况受多种因素的影响,要想实现电力岗位职责的有效落实,企业需要注重人才培养和选拔、完善内部管理机制、关注员工心理健康问题、引进新技术等方面的工作。
只有这样,电力企业才能更好地应对市场竞争,提升企业的竞争力,为电力行业的发展做出更大的贡献。
【字数2000】在岗职责落实情况要做到科学合理分工,严格执行制度,不断提高综合素质和履行岗职责的责任心、使命感,做到对人负责、对电力岗位负责。
两个责任情况汇报材料履行“两个责任”汇报材料
两个责任情况汇报材料履行“两个责任”汇报材料尊敬的领导:根据您的要求,我将汇报我们团队履行“两个责任”的情况。
一、经营责任履行情况:1.团队目标设定合理:我们团队在每季度初会议上,根据公司年度目标制定出相应的团队目标,并进行合理分解,确保每个成员都能明确自己的工作方向和职责。
2.任务分配到位:每次有新的项目或任务进入团队时,我会根据团队成员的能力和资源分配情况,合理地安排任务分工,并确保每个成员都了解自己的任务和完成时间。
3.监督与反馈:为了确保任务的完成质量和进度,我会定期与团队成员进行沟通,了解任务进展情况,并提供必要的指导和帮助。
同时,对于任务完成情况,我也会及时进行评估和反馈,确保及时纠正问题并改进工作。
4.资源利用和风险管理:在团队运作过程中,我会合理安排和配置资源,避免资源的浪费和损失,并且会对可能存在的风险进行及时的评估和管理,以减少不确定因素对团队目标的影响。
二、安全责任履行情况:1.安全意识强化:我会定期组织团队成员参加相关安全培训和知识分享活动,加强他们的安全意识和自我保护能力,同时也会提供必要的安全设备和防护措施,保障团队成员的安全。
2.事故预防和应急响应:在项目实施过程中,我会及时了解项目现场的安全风险和潜在隐患,并采取相应的预防措施,防止事故的发生。
同时,我也会与团队成员一同制定应急预案,提前做好应对突发事件的准备工作。
3.安全检查和记录:我会定期对团队工作场所进行安全检查,并记录相关问题和改进措施。
对于存在的安全隐患,我会及时跟进整改情况,并确保隐患得到彻底解决。
以上是我们团队在履行“两个责任”方面的情况汇报,请您审阅并提出宝贵的意见和建议,帮助我们进一步完善工作。
谢谢!。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
,泰兴供电公司纪委在党委会上报告了最近对基层单位党风廉政建设巡查情况。
这次巡查坚持问题导向,不留情面地揭出了“不到位、不规范、需加强、工作力度不够”的“短板”,同时根据基层单位反馈的建议,进一步压紧压实党风廉政建设“两个责任”。
一是建章立制,厘清责任,健全机制。
公司高度重视党风廉政建设责任制落实,牵住党风廉政建设责任制“牛鼻子”,制订了《关于落实基层党组织党风廉政建设主体责任和监督责任的指导意见》,厘清了落实“两个责任”的界面。
今年初根据全面深化改革、全面依法治企和全面从严治党的要求,修订了印发《泰兴市供电公司党风廉政建设责任制年度考核评价细则》,坚持把党风廉政建设和企业改革发展一起抓,同部署、同落实、同检查、同考核,组织层层签订廉洁从业承诺书,观看《作风建设永远在路上》视频,进行党风廉政建设巡查,最近又发出《关于加强清明节期间党风廉政建设工作的通知》,像钉钉子一样一锤接着一锤敲,坚持一个节点一个节点抓,把权力关在制度笼子里,实现用制度管人、管权、管事、管企业,形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
二是加强领导,扛起责任,突出重点。
党委自觉履行党风廉政建设领导者、执行者、推动者的主体职责,把党风廉政建设和反腐败工作纳入企业改革发展工作总体布局。
党委书记作为主体责任的第一责任人,加强领导,支持纪检工作,管好班子,带好队伍,种好“责任田”,坚守“主阵地”。
纪委和各基层党组织纪检委员认真履行监督责任,围绕监督执纪问责,聚焦中心任务,层层抓落实。
纪委书记认真担当监督责任,加强对廉洁从业、作风建设和权力行使等方面的监督,重要工作靠前指挥、全程督导,积极主动防控廉政风险。
畅通群众监督渠道,不断提高工作透明度,形成无处不在的监督网。
干部以上率下,职工参与支持,压力层层传导,实现良性互动,维护企业稳定。
三是监督考核,执纪追责,扎实工作。
纪委坚守责任担当,利用每年度领导干部述职述廉,把平时掌握的情况与党风廉政建设年度考核结合起来综合考核,将其作为对班子总体评价,对领导干部评定的重要依据。
围绕执行政治纪律、坚守政治规矩,抓住关键时间节点整治“四风”,组织开展业务外包单位集体廉政约谈,通过“签字背书”倒逼责任制落实。
采取查台账、阅资料和个别谈话方式,全面检查党风廉政责任制运行情况,进行“工作写实”和“工作点评”,提炼工作亮点形成了可复制可推广的经验,指出存在问题和努力方向,客观真实地评价各单位工作情况。
每季度各党组织向党委报告主体责任落实情况,纪委书记向党委报告落实监督责任情况。
树立严管就是厚爱的理念,强调抓早抓小,防微杜渐,把问题解决在萌芽状态,变被动惩处为主动预防,助推巡查成果运用。
《关于落实基层党组织党风廉政建设主体责任和监督责任的指导意见》系列文件进一步明确了年度目标考核内容、工作过程考核条内容,以及责任追究的方式、程序等,划定了红线,形成了有效追责的责任传导链条。
四是防控风险,落实责任,服务发展。
在“不敢腐”的氛围业已形成的态势下,继续重视增强体质。
每年度召开反腐倡廉建设
会议,每季召开协同监督工作会议,实施省市公司效能监察统一立项的同时,自选“业务外包管理”和“外包项目现场管控”项目开展效能监察,将历年的岗位廉政风险排查结果浓缩转化为以“一图四清单”为主要内容的《重点敏感岗位廉政风险防控手册》,确定“岗位-分管专业-主管部门”三级防控措施“责任链”。
权力就是责任,领导班子的领导、教育、管理、检查考核和示范带头的责任,主要负责人的“第一责任”和班子其他成员的“一岗双责”明确,纪检委员的维护党纪、组织协调、监督检查、廉政教育责任清晰,落实“两个责任”的保障措施有力,构建起全链条、闭环式的“两个责任”落实体系。