关于参保者中断缴费问题的探讨
社保中的医疗保险断缴了一个月，会有什么影响吗？
社保中的医疗保险断缴了一个月，会有什么影响吗？
您好，如果仅仅是医疗保险断缴一个月，暂时是没有什么影响。
但是，在医疗保险这块，我们一定要了解以下几个知识和问题点。
一、医疗保险在停缴后的次月无法享受医疗保险待遇，反过来医疗保险在缴费的次月才能享受医疗保险待遇，有些地方要求三个月后才可以。
二、医疗保险与养老保险有所不同，有一个连续缴费年限的要求。
如果男性连续缴满25年，女性连续缴满20年，那么退休后就可以不用缴费，而享受真正的免费医疗。
因此，医疗保险对于医疗保险缴费中断三个月以上，累计缴费年限就清零（注意：这里指的是累计缴费年限清零，并非医疗保险清零，你的医疗账户的余额还是可以继续累计的）
三、因为医疗保险与我们的影响最为直接，所以我们尽量不要让社保中断，可以采用哪些方式呢？
1、失业期间，可以理解去办理领取失业保险金，这样失业期间的医疗保险由失业保险自动缴纳。
2、如失业期间无法领取失业金，那么可以选择自己去窗口缴纳医疗保险。
3、万一不小心中断了一个月，可以申请补缴医疗保险，具体规定参照你们当地的政策。
社保中间断了一个月有什么影响
社保中间断了一个月有什么影响引言：社保是指为保障职工在工作过程中的合法权益，提高他们的生活质量而实施的一种制度。
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多项保险制度。
然而，有时候由于各种原因，个人的社保中间可能会出现断缺，这对个人的权益和福利会有一定的影响。
本文将就社保中间断了一个月会产生的具体影响进行讨论。
一、养老保险养老保险是为退休后提供生活保障的一项重要保险。
当社保中间断了一个月时，意味着个人在缴纳养老保险方面出现了间断。
这将直接影响到个人的养老金计算和发放。
根据养老保险制度的规定，养老金的计算通常是根据缴纳的社保费用和个人的缴费年限来确定的。
如果中间断了一个月，就意味着这个月的社保费用没有被计入个人的缴费年限中，因此可能会导致个人的养老金计算和发放出现一定的缺失。
二、医疗保险医疗保险是为职工提供医疗费用报销和补贴的一项保险。
在社保中间断了一个月的情况下，个人也会面临一定的医疗保障问题。
通常情况下，个人在享受医疗保险福利之前需要满足一定的缴费年限或者连续缴费的要求。
如果社保中间断了一个月，个人的缴费记录就会出现间断，这可能会导致在享受医疗保险福利时被认定为不符合要求，从而无法获得相应的报销和补贴。
三、失业保险失业保险是为失去工作的职工提供一定的经济救济的一项保险。
当社保中间断了一个月时，个人在享受失业保险福利时可能会面临一定的困难。
失业保险通常要求个人在缴费时连续缴满一定的年限才能享受相应的救济金。
如果社保中间断了一个月，个人的缴费记录就会出现间断，这可能会导致在申请失业保险救济金时被认定为不符合要求，从而无法获得相应的经济救济。
四、工伤保险和生育保险工伤保险和生育保险是为保障职工在工伤和生育时的权益而设立的保险制度。
相较于其他社保项目，个人在这两项保险上的影响相对较小。
然而，社保中间断了一个月可能会导致个人在工伤和生育时的一些权益被影响，包括工伤医疗费用报销和生育津贴等。
社保断交会有什么后果怎么规定
社保断交会有什么后果怎么规定
法律规范我们的⾏为，关于社保断交会有什么后果怎么规定，你是否也有⼀些疑问呢？想了解法律如何规定？下⾯由店铺⼩编为读者对社保断交会有什么后果怎么规定进⾏解答，以下的知识可供参考，希望对您有所帮助。
社保断交会有什么后果怎么规定
⼀旦待业时间超过⼀个⽉，社保费就会断缴，⽽这会造成很多问题。
那么，社保断交会有什么后果？下⾯为⼤家整理了社保断交的相关知识，希望能帮到⼤家。
社保断交后带来的后果医疗保险⼥性交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终⾝。
医疗保险⾃停交之⽇起有3个⽉缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。
此外，医疗保险⼀般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。
中断期间不享受医疗报销等⼀切医保待遇。
养⽼保险根据《职⼯基本养⽼保险个⼈账户管理暂⾏办法》，养⽼保险交满15年后，退休了才能享受终⾝。
⼀般来说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好，但是退休待遇会有所影响，这个会在后⾯讲到。
⾄于失业和⽣育险，只要在⽤之前交够⼀年就⾏，⼯伤险即交即⽤。
社保断缴会影响退休待遇养⽼保险，虽说只要缴满15年就可以享受退休待遇，但是待遇的品质却会打上折扣。
按照规定，15年的年限只是职⼯退休后领取基本养⽼保险⾦的前提条件，间断缴费⼏年，基础养⽼保险⾦的计发⽐例就会少⼏个百分点，退休后享受的待遇⾃然也会下降。
中断的社保，是补不回来的。
以上这些是店铺⼩编为⼤家整理的，关于社保断交会有什么后果怎么规定的相关内容，如果⼤家对于这个问题还有什么疑问，可以咨询店铺相关律师。
有其他的法律需求、法律问题，也欢迎到店铺进⾏法律咨询，有专业律师为您提供解答！。
上海社保个人缴费
上海社保个人缴费社保断交的影响养老金未缴满15年不能按月领取养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。
如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。
(备注：你在补缴养老金时，需以所在市执行的上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按20%的比例来缴费。
你补缴的也许是十几年或几年前的保费，却要按现在的标准收费，据某位专家测算，现在的255万才相当于30年前的1万元，现在与过去相比，需要多缴纳更多的保费。
)医保要缴满固定年限才能终生享受待遇医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。
医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。
不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。
社保断缴直接影响你的方方面面社保一旦断缴，除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响，在一些城市，对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。
下面详细来说说社保断缴的几个方面。
1、买房资格被清零现如今，全国各地陆续出台“限购”政策，尤其是非本地户籍想在当地买房，需要先缴足社保，对于社保连续缴纳时间的设置又各不相同。
北京：非北京市户籍居民购房，需社保或者(个人所得)纳税交满5年，所谓的满5年是指你在买房的当月往前推移5年，必须是连续缴纳，中间断了就需要重新开始计算连续缴纳时间。
上海：非上海户籍居民家庭购房，需自购房之日前连续缴纳个人所得税或社保满5年及以上，不能中断，一次性补缴的不予承认。
广州：非广州户籍居民购房者须五年内在广州连续缴纳3年及以上的个人所得税或社保。
深圳：非深圳户籍居民购房，社保需缴纳满3年(37个月)且中间无间断。
)2、买车资格被清零不只是买房，买车摇号也跟社保缴纳大有关系!据广州、深圳关于小汽车增量指标的规定，参与摇号的非广州、深圳市户籍人员需要持本市有效的居住证，且已最近连续2年以上在本市缴纳(不含补缴)基本医疗保险。
社会保险_断保_的成因及对策_于国祯
３、断保人员从业情况调查 抽样调查显示，本市户籍断保人员中，有 ２５％人员的失业，有 ３７％的灵活就业，有 ３８％的在用人单位就业。数据表明：中断缴费人 员中真正失业的仅占 １／４，其余 ３／４ 的人员已通过多种途径实现就业 但未继续缴纳养老保险费。 ４、近 １／３ 的被征地农民断保 大批被征地农民征地前以务农为主，失地纳入社会保障后，由 于年龄、文化、劳动技能等与城镇职工的差异，使他们在就业竞争中 处于劣势，失地即失业、失业即断保现象较为普遍。据统计，市区被 征地农民纳入养老保障安置人数共 １７７７００ 人，其中处于断保状态 的有 ６１４６４ 人，断保的被征地农民占全部保障安置被征地农民总数 的 ３４．５９％。 ５、大部分断保人员仍以本人收入来维持基本生活。据对断保人 员抽样调查，断保人员依靠本人经济收入（含劳动报酬、投资收入 等）的占 ４９％，靠父母、配偶和亲友经济资助收入的占 ３２％，靠本人 原经济积蓄的占 １１％，靠失业保险金、低保收入等社会救济收入的 占 ６％，完全无业无收入的占 ２％。 ６、在全部灵活就业缴费人员中，有 ３２％处于失业无收入状态， 这部分人员中大部分是为了达到退休需要的最低缴费年限而勉强 缴费。 （三）外地户籍人员中断缴费情况 １、年龄构成：３５ 周岁及以下的共有 １９９９６２ 人，占 ９０．１３％； ３６￣４５ 周岁的 １８６５４ 人，占 ８．４１％；４６ 周岁以上的 ３２３３ 人，占 １．４６％。３５ 周岁以下人员占绝大部分。 ２、性别构成：男性 ９６３２７ 人，占 ４３．４２ ％；女性 １２５５２２ 人，占 ５６．５８％。外地户籍中断缴费人员女性占多数，与无锡劳动密集型企 业、餐饮服务业等使用外来女职工较多，以及女职工就业流动性、不 稳定性等特点有关。 ３、时间构成：中断缴费 １ 年以内 （含 １ 年） 的 ９７９０２ 人，占 ４４．１３％；中断缴费 １￣３ 年（含 ３ 年）的 １０４１５２ 人，占 ４６．９５％；中断缴 费 ３￣５ 年（含 ５ 年）的 １６５０９ 人，占 ７．４４％；中断缴费 ５ 年以上 ３２８６ 人，占 １．４８％。 从外地中断缴费人数来看，外地断保人员断保呈现“一轻二短” 特征，即断保人员年龄轻，断保时间短、缴费时间短。中断缴费 ３ 年 以内的占全部断保人数的 ９１．０８％，中断缴费人员中缴费年限短于 ３ 年的占 ９４．５０％，３５ 周岁以下的占 ９０．１３％。 二、中断缴费原因分析 综合分析中断缴费人员基本情况和抽样调查结果，断保的原因 主要有用人单位不履行缴费义务、就业因素、经济因素和政策因素。 （一）用人单位不履行缴费义务 一是用工单位规避缴费义务和责任不愿为重新就业职工续保， 这一现象特别是在一部分乡镇企业和中小规模私营企业普遍存在， 他们为了降低用工成本，宁愿冒法律风险逃避缴费责任。据抽样调 查推算，有 ２７％的本市断保人员在不同类型企业就业而未参保。二 是城乡企业执行参保政策不平衡。特别是一些村镇企业和非公企业
逆向选择还是制度“漏洞”全民医保下的不连续参保行为研究
２０２１．０６ ＬＡＮＺＨＯＵＸＵＥＫＡＮ收稿日期：２０２１－０１－２７。
作者简介：王昭茜，中国人民大学劳动人事学院博士生；仇雨临，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，中国人民大学中国社会保障研究中心副主任。
基金项目：中国人民大学科学研究基金（中央高校基本科研业务费专项资金资助）项目成果（项目编号：２０ＸＮＨ０５８）。
逆向选择还是制度“漏洞”：全民医保下的不连续参保行为研究王昭茜 仇雨临摘 要 虽然我国已实现基本医疗保险全民覆盖，但实践中有部分群体选择从基本医保制度中退出，全民医保覆盖具有其不稳定性。
文章运用中国家庭追踪调查（ＣＦＰＳ）的数据分析在全民医保下部分群体参保中断的现象，并从逆向选择与制度设计可能的“漏洞”两方面探讨影响参保中断的因素。
研究发现约有５％的参保者选择从原有的保障制度中退出，逆向选择和制度性因素均能部分解释这一行为，但自愿性的参保原则、待遇水平与个人负担、组织管理效率等制度设计因素，对个人不连续参保行为的解释力更强。
因此，需要优化基本医保的制度设计、激励机制与治理结构，实现从基本医疗保险全民覆盖到全民稳定覆盖。
关键词 全民医保；不连续参保；逆向选择；医疗保险制度“漏洞”中图分类号Ｃ９１３．７ 文献标识码Ａ 文章编号１００５－３４９２（２０２１）０６－０１２４－１５一、引言《中共中央国务院关于深化医疗保障制度改革的意见》提出了“坚持以人民健康为中心，加快建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次医疗保障体系”的医疗保障深化改革的指导思想和发展目标，以及“应保尽保”“基本医疗保障依法覆盖全民”的基本原则。
２０１１年以来，我国实现了基本医疗保险全民覆盖，但现有研究通过一些大型微观调查数据库的分析，发现即使基本医疗保险已经实现了制度全覆盖，但仍有部分群体未参加基本医疗保险，且在不同地区、不同人群、不同制度中的分布具有差异性。
例如中国健康与营养调查（ＣＨＮＳ）２０１１年样本中，５０％参加了“新农合”，１７％参加了“城居保”，２２％参加了城镇职工医疗保险，３％为公费医疗①；２０１１—２０１２年两次全国流动人口动态监测调查数据表明我国流动人口的医保参保率约为６９％，其城镇医保参保率约为２６％②；中国综合社会调查（ＣＧＳＳ）２０１２年样本中有将近１０％的农村居民未参与到医疗保险中③；２０１１和２０１３年中国健康与养老追踪调查（ＣＨＡＲＬＳ）样本中只有极少数的省份能实现１００％覆盖，另有部分省份参保率不到９５％，各省样本人群的社会医疗保险参保率也存在较大差异④；中国家庭追踪调查（ＣＦＰＳ）２０１６年样本中有约７％的成年人没有被医疗保险覆盖⑤。
2024年社保缴纳常见问题
2024年社保缴纳常见问题2024 年了，社保缴纳的事儿可真是让不少人挠头。
就拿我身边的小李来说吧，他刚入职一家新公司，满心欢喜地想着终于能有社保保障了，结果被社保缴纳的各种问题弄得晕头转向。
咱们先来说说社保缴纳基数的问题。
这可是个关键的点！有些公司为了节省成本，故意把员工的社保缴纳基数压低。
比如说，小王在公司每个月实际能拿到 8000 块，但公司却按照 5000 块的基数给他交社保。
这可就亏大啦！以后领养老金、享受医保报销的时候，都会受到影响。
还有换工作时社保断缴的问题。
我有个朋友小张，之前在一家公司干得好好的，突然想跳槽追求更好的发展。
结果新工作没衔接好，中间社保断了两个月。
这一断缴可麻烦了，他那段时间生病去医院，都没法用医保报销，全得自掏腰包。
他那个心疼啊，直后悔自己没处理好社保的事儿。
再说说自由职业者的社保缴纳。
现在很多人选择自由职业，像做自媒体的、开网店的。
他们得自己操心社保的事儿。
有的人嫌麻烦，就干脆不缴了。
可等到年纪大了，没有养老金，生病了也没医保，那时候才知道后悔就晚啦！还有一些人搞不清楚社保缴纳的比例。
养老、医疗、失业、工伤、生育，这五险的缴纳比例可都不一样。
比如说，养老保险，单位一般缴 16%，个人缴 8%。
医疗保险，单位缴 8%左右，个人缴 2%。
如果算不清楚，可能会觉得自己工资被扣得多了，心里不舒坦。
另外，关于异地缴纳社保也有不少麻烦。
比如小赵，因为工作原因被派到外地分公司，社保就在外地交了。
他想着以后要是回老家，社保转移的手续会不会很复杂，能不能顺利接上，心里一直犯嘀咕。
还有一些人对社保的政策变动不太关注。
比如说，今年可能出台了一些新的优惠政策，鼓励企业给员工多缴社保，或者对某些特殊群体有补贴，可有些人根本不知道，白白错过了这些好处。
总之啊，社保缴纳这事儿真不能马虎。
大家得多长点心眼，搞清楚自己的权益，别让自己吃亏。
像我开头说的小李，后来专门花时间去了解社保的各种规定，跟公司的人事部门沟通，把自己的社保问题处理得妥妥当当。
社保中间断了几年还可以续交吗
社保中间断了几年还可以续交吗一、社保断缴几年后能补缴吗法律常识：社保断缴几年后能否补缴需视情况而定：1、社保停缴几年的情况下还是可以补缴的，若为单位原因漏缴的，当事人可以要求单位补缴漏缴的保险费用；2、社保补交根据每个人的年龄和参保具体情况，允许一次性补缴1至118月不等的社保费。
计算方法为一次性缴费额等于本人的月缴费工资基数乘以百分之二十再乘以一次性缴费月数。
一次性月缴费工资基数由本人在申请缴费时所在地级以上市企业职工养老保险的缴费工资基数上下限范围内自行申报。
而缴费时效为60个工作日，超过缴费时效未缴费的，原核定结果自动失效，应重新申请、重新核定；3、社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，社保中除了养老保险可以断交后补交之外，其他一旦停交则不能补缴，需要重新开始再次缴纳。
社保停缴后继续使用的情况：1、养老和失业没影响，但生育和医疗是有的；2、生育原则上须连续参保6个月以上才能享受待遇，中途断了，就需要重新缴了；3、医疗停了1-3个月，须补齐之前的才能享受，停了3个月以上的，除了补交之前的之外，而且还要等3个月之后才能享受医保待遇。
具体的补交需要的手续和流程如下：1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名；2、员工的劳动合同复印件；3、单位起草一份补交申请，说明补交原因，上面注明员工姓名和身世分量证号并加盖公章；4、带上公章，去现场填报，工作人员一般会告诉办理人员缴费比例，照基数乘就行了，到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
除了这些，还是需要带着办理人员的身世分量证原件和复印件。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
养老保险中断缴费后的处理方法与规定
养老保险中断缴费后的处理方法与规定随着社会的发展和人口老龄化的加剧，养老保险成为了人们关注的焦点。
养老保险是一项重要的社会保障制度，为劳动者提供了退休后的基本生活保障。
然而，由于各种原因，有时候会出现养老保险中断缴费的情况。
那么，养老保险中断缴费后应该如何处理呢？本文将介绍养老保险中断缴费后的处理方法与规定。
一、养老保险中断缴费的原因养老保险中断缴费的原因有很多，比如个人失业、个人经济困难、单位破产等。
无论是个人原因还是单位原因，都可能导致养老保险中断缴费。
当然，也有一些特殊情况，比如个人出国留学、个人离职等，也会导致养老保险中断缴费。
二、养老保险中断缴费后的处理方法1. 补缴养老保险费养老保险中断缴费后，个人可以选择补缴养老保险费来继续享受养老保险待遇。
根据相关规定，个人可以在中断缴费后的5年内补缴养老保险费。
补缴养老保险费的具体方法和标准可以咨询当地社保部门或者参考相关政策文件。
2. 重新参保如果个人中断缴费时间超过了5年，或者个人不愿意补缴养老保险费，那么个人可以选择重新参保。
重新参保的具体方法和程序可以咨询当地社保部门或者参考相关政策文件。
3. 享受最低养老保险待遇对于那些中断缴费时间较长或者无法补缴养老保险费的个人，他们仍然有权享受最低养老保险待遇。
根据相关规定，个人只要达到退休年龄，就可以申请领取最低养老保险待遇。
最低养老保险待遇的具体标准可以咨询当地社保部门或者参考相关政策文件。
三、养老保险中断缴费的规定1. 中断缴费时间根据相关规定，个人中断缴费时间超过6个月，就被认定为中断缴费。
中断缴费时间的计算是从最后一次缴费到中断缴费期间的结束日期。
2. 补缴养老保险费的期限个人可以在中断缴费后的5年内补缴养老保险费。
超过5年的中断缴费时间，个人将无法补缴养老保险费。
3. 补缴养老保险费的计算方法个人补缴养老保险费的计算方法是根据个人实际工资收入和相关政策规定来确定的。
具体的计算方法可以咨询当地社保部门或者参考相关政策文件。
大家常遇到的社保问题解答
大家常遇到的社保问题解答社保中断了怎么办？社保为什么不能中断？社保转异地注意事项有哪些？这些都是大家常遇到的社保问题，接下来，我为你们一一解答！社保问题与每个人的生活都有关，很多人在生活工作中或许会碰到一些难题，本文总结出5个常见的问题。
社保为什么不能中断首先，以北京为例，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。
只要中间断一天，五年就要重新计算了其次，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。
不管参保者曾连续缴费多少年，一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销；女交满20年、男交满25年，退休了才能享受终身。
可是最不划算的是，交了却不够年限。
这里要解释一下的是：养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。
社保中断了怎么办1、养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。
如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。
2、医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。
万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。
还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。
3、办理社保代缴业务，要先将档案调到当地人才。
具体流程为：持个人身份证、户口簿到人才交流服务中心开取调函--持调函到单位将档案取出--持借记卡(规定银行)、个人档案等相关资料到人才交流服务中心办理相关手续。
届时只要自己每个月将足够的保险金额存入该借记卡即可，其中包含医疗保险、养老保险和失业保险三项。
人才交流服务中心收取按每月收取档案保管费。
社保转异地注意事项如果之前在北京，现在又想回老家工作，社保要不要转移？当然要续上，务必办转移!现在很多人离开北上广，都放弃了之前缴纳的社保，觉得没什么用，回去以后再重新缴纳。
社保缴费“中断”问题的原因及解决思路
人 社天 地 ・ 社保 论坛 Ｉ
往 受 缴 费能 力 的 约 束 部 分 人 员 对
资的６ ０ ％和 ３ ０ ０ ％ 因此 ． 对于员 下
来说 ． 如 果 Ｔ 资 收 入 处 于 缴 费 上 下
社 保 制度 认 知不 足 ． 满 足 最低 缴 费
年限 后 ． 就“ 中断 ” 缴 费 。 部 分 人 员 尤 其 是新 从 业人 员 ． 往 往 缺 乏 长 远 打算 ． 尚未 做好 为未来 “ 储蓄” 的 计 划。 第四． 经济 新 常 态对 丰 十 保 缴 费
完 善 一方 面 ． 我 国社保 统 筹层 次
不高 ． “ 碎片化” 问题严重 ． 地 区 转 移 接续 尚不顺 畅 ． 员 Ｔ 在 不 同 地 区
２ ２ 人才资源开发 篡 ？
≮ ０～
｝ ＾ １ 人社 天地 ・ 社 保 论 坛
群体 负担 反 而较 轻 。此 外 ． 我 国、 Ｊ ，
快 、企 业兼 并 重组 事 件 不 断涌 现 与此 相伴 的是 ． 用 人单 位 用 Ｔ 波动 性增加 ， 企业裁员现象不断 ． 因换
－ Ｉ ＝ 作而导致的缴费“ 中断 ” 现 象 不 少。 不仅 如此 ． 以“ 互联 网＋ ” 为 特 征 的新 型业 态 大量 涌 现 ． 新 型 业 态 就
存在 “ 降低 标准 缴费 ” 现象 对于企
业而言 ． 社 保 缴 费 属 于成 本 ． 效 益 最 大化 动 机拉 低 了按 时 、 足 额 缴 费
企业职工养老保险“断保”问题研究
192020年15期 （5月下旬）经济管理摘要：目前大部分企业内部职工存在着养老保险缺失的状态，而这种保险不全的问题也时而发生，其中最为严重的就属断保现象。
企业员工的养老保险始终属于社会保障系统中的主要构成部分，能够为企业工作人员在达到法定退休年龄后给予基本的生活保证，但是由于目前企业内部意识较为薄弱这也导致企业内部断保现象成为了企业亟待解决的问题。
关键词：企业；养老保险；“断保”问题企业内部职工对于养老保险的认识不够深入，加之企业重视程度较低，就会使企业内部存在养老保险担保问题，这种问题不但会影响社会可持续发展，同时还会对企业内部员工造成一定的个人利益损害，影响职工后续生活。
因此目前需要企业内部职工相关政府和企业自身共同努力，使企业职工养老保险能够及时缴纳。
一、企业职工养老保险断保问题的发生原因首先，社会关系的和谐以及稳定可以为社会发展进步奠定基础，养老保险的实行能够建立稳定和谐社会养老的保障制度，使老年人基本的生活获得保障。
随着我国制度改革的不断深入，一些违规政策逐渐浮出水面，随着社会经济的发展和进步私营企业的数目急速上升，一些地区政府允许自营企业老板不缴纳员工的养老保险，从而更好地节省参保缴纳费用支出，借助社会保险费用缴纳中的漏洞来实现逃保。
这种现象不断在大型私营企业中出现，在一些中小企业中更比比皆是。
另外，企业内部员工对于养老保险缴纳方面的意识较为薄弱，这也使企业员工没有自我保护观念，一步步走入企业布置好的陷阱。
其次，企业内部监督制度不够完善，致使企业无法对担保问题有效控制，由于企业不但缺乏法律基础，还有一些企业自身状况就存在一定问题。
我国目前社会保障体系还没有充分完善，企业内部一些管理方式的弱化会使社会保险征缴单位无法有效划分责任，降低了监督制度的有效性，致使一些违规现象频繁发生，给予一些私营企业可乘之机。
而员工养老金断保现象的出现也会使社会保险收支运行体系透明度不高，影响社会民众对的信任程度。
参保缴费发言稿模板范文
大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家共同探讨一个与我们每个人息息相关的话题——参保缴费。
众所周知，社会保险是国家社会保障体系的重要组成部分，它关系到我们每一个人的切身利益。
在这里，我想就参保缴费的重要性、缴费政策以及如何正确参保缴费等方面，与大家进行分享和交流。
首先，让我们来谈谈参保缴费的重要性。
参保缴费，是我们享受社会保险待遇的基础。
通过参保缴费，我们可以在遇到意外、疾病、养老等风险时，得到相应的经济保障。
这不仅有助于减轻个人和家庭的经济负担，还能提高我们的生活质量，保障我们的基本生活需求。
其次，我想简要介绍一下我国的缴费政策。
根据我国《社会保险法》的规定，参加社会保险的人员应当缴纳社会保险费。
目前，我国的社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
以下是各类保险的缴费政策：1. 养老保险：缴费比例为本人缴费工资的8%，由个人和单位共同缴纳。
缴费年限满15年，达到法定退休年龄，可以领取养老金。
2. 医疗保险：缴费比例为本人缴费工资的2%，由个人和单位共同缴纳。
个人账户用于支付门诊费用，统筹基金用于支付住院费用。
3. 失业保险：缴费比例为本人缴费工资的1%，由个人和单位共同缴纳。
失业保险待遇包括失业金、医疗补助金等。
4. 工伤保险：缴费比例为本人缴费工资的0.2%至2%，由单位缴纳。
工伤保险待遇包括医疗补助金、一次性伤残补助金等。
5. 生育保险：缴费比例为本人缴费工资的0.8%，由单位缴纳。
生育保险待遇包括生育津贴、生育医疗费等。
最后，我想谈谈如何正确参保缴费。
以下是一些建议：1. 了解政策：在参保缴费前，要充分了解各类保险的缴费政策、待遇标准等，确保自己的权益。
2. 选择合适的缴费档次：根据个人经济状况，选择合适的缴费档次，既要保障自身权益，又要减轻单位负担。
3. 依法参保：按照规定的时间和程序，及时参保缴费，确保个人权益不受侵害。
4. 关注待遇领取：了解待遇领取条件和流程，确保在达到领取条件时，能够顺利领取待遇。
医疗保险断交的后果是什么
医疗保险断交的后果是什么医保断交有什么影响法律常识：医保断交有下列影响：参保人员从断交的次月开始就无法享受统筹基金支付医保的待遇；其次是影响医疗保险的连续缴纳，一般来说医疗保险连续缴纳的时间越久，报销的比例就会越高。
法律依据《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
医保缴费中断了怎么办一、医保缴费中断了怎么办医保只要补缴即可。
自续交的方式一般是到医保所在地的社保局去办理自缴的手续，具体的操作方式需要到当地的社保局咨询。
医保中断，连续3个月中断缴纳基本医疗保险费或累计中断缴费6个月的，停止享受基本医疗保险待遇。
恢复缴费后，连续中断缴费3个月的，在连续缴费满6个月后方可重新享受统筹基金支付待遇，累计中断缴费6个月的，在连续缴费满1年后方可重新享受医保待遇。
医保是医疗保险的简称，它是职工在因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
二、医保断交三个月补交（一）医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。
（二）对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。
如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时，按下列方法签订补缴协议。
企业职工社保“中断缴费”问题探析
企业职工社保“中断缴费”问题探析作者：李月英来源：《中外企业家》 2013年第9期李月英（河南省鹤壁市鹤煤公司社保中心，河南鹤壁 458010）摘要：随着企业改制步伐的加快，一部分职工由于种种原因中断了缴费。
游离在社会保障安全网之外，本文就解决好职工“中断缴费”这一问题进行研究和探讨。
关键词：“中断缴费” 危害形成原因对策中图分类号：F24文献标志码：A文章编号：1000-8772（2013）24-0238-01一、企业职工“中断缴费”及其危害所谓“中断缴费”，是指参加企业职工基本养老保险的人员中，曾经缴费并建立缴费档案，但因各种原因中断缴费的人员，不包括进行了缴费申报但未及时缴纳结算的欠费人员以及采取定期缴费方式，距上次缴费期满不足一年的人员。
“中断缴费”会带来多方面的危害。
对于参保人员来说，“中断缴费”可能使参保人员累计缴费年限不满15周年而达不到领取养老金的条件。
按照文件规定，即便再续保，“中断缴费”的待遇也要比正常缴费的待遇降低很多，这对职工来说无疑是一个不小的损失。
从企业角度说，如果参保人员断保，日后再补缴时，就必须以上一年全省在岗职工月平均工资的60%为基数进行补缴。
另外，“中断缴费”对企业社保工作也是一种损害。
社会保险遵循的基本原则是“大数法则”，即参保职工越多，缴费越多，抗风险能力越强，“中断缴费”职工如果长期游离于社会保险的“安全网”之外，老无所养，无所寄托，必将给社会稳定埋下隐患，不利于构建和谐社会。
二、造成“中断缴费”的原因由于企业改制、减员增效等原因，职工一次性领取安置费与企业解除劳动关系或辞职造成了“中断缴费”，这部分人占中断缴费的主体。
“中断缴费”的原因牵涉到多个方面，但主要有以下几个方面。
首先，从深层次上讲是由于从计划经济向市场经济转型引发的大量结构性人员调整所造成的。
由于企业改制破产，减员增效等原因与企业解除劳动合同后的下岗失业人员，普遍年龄相对偏大、技能单一，在严峻的就业形势下在竞争中处于不利地位，他们只能顾及眼前，感觉没有更多精力考虑退休以后的打算。
医保断交的规定是怎样的
医保断交的规定是怎样的
店铺社保知识早报：医保卡⾥有余额可以继续买药，但是看病⽆法报销。
对于社保断交医保还能⽤吗来说，医保断交有如下规定：参保⼈员未按规定及时⾜额缴纳医疗保险费的，从未按时⾜额缴纳的当⽉起，终⽌享受医疗保险待遇;中断后继续缴费的，必须按规定以...想要了解更多关于医保断交的规定是怎样的的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
对于社保断交医保还能⽤吗来说，医保断交有如下规定：
1、参保⼈员未按规定及时⾜额缴纳医疗保险费的，从未按时⾜额缴纳的当⽉起，终⽌享受医疗保险待遇;中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职⼯平均⼯资为缴费基数，将中断期间的全部⽋费补齐。
补缴时间计⼊连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基⾦⽀付的待遇。
2、参保⼈员中⽌享受医疗保险待遇60天内补缴医疗保险费的，从缴费次⽉起享受统筹基⾦⽀付的待遇;
3、中⽌享受医疗保险待遇60天以上⾄180天补缴医疗保险的，从缴费当⽉开始计算，3个⽉后⽅可享受统筹基⾦⽀付的待遇;
4、中⽌享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当⽉开始计算，6个⽉后⽅可享受统筹基⾦⽀付的待遇。
5、中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计⼊连续缴费时间。
以上就是店铺⼩编为⼤家整理的相关资料，在⽇常的⽣活中，我们应该对⼀些常⽤的法律知识有所了解，这样才能在我们需要帮助的时候运⽤法律知识来维护⾃⼰权利。
如果你还有其他的疑问，欢迎来店铺站进⾏法律咨询，我们将有律师给你提供专业的意见。
医疗保险断交有哪些影响
医疗保险断交有哪些影响在⽇常的⽣活与⼯作中，⼈们对于医疗保险断交有哪些影响也是着重关注的，许多⼈可能只是对其有⼀定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚，接下来就由店铺⼩编为⼤家带来关于医疗保险断交有哪些影响的解答，希望对⼤家有所帮助。
社保简单地说是五险⼀⾦，其中医疗保险⽐较受⼤家关注，⽇常⽣活中发⽣疾病⽤医保的话可以不⽤花那么多钱。
但需要注意的是医保千万别轻易断掉，因为医保断交的话会有很严重的后果：1、医疗保险没办法报销若医疗保险缴费中断了，那从第⼆个⽉开始，是不可以报销医保的。
换⾔之是不能享受医保统筹基⾦⽀付的待遇，但社保卡⾥⾯的个⼈余额是可以⽤的。
2、影响缴费年限若医疗保险中断不超过3个⽉，那么在继续缴费的时候还可以算连续参保时间，可若中断3个⽉以上，那么缴费年限就会清零（个⼈账户不会清零）。
3、影响⼤病门诊待遇享受⼤病门诊待遇的参保者，在治病中造成的基本医疗费⽤和地⽅补充医疗费⽤，都是能报销的，不过医保统筹基⾦报销⽐例与参保者连续参保的时间有关。
连续参保12个⽉以下的，可报销60%；连续参保12~35个⽉的，可报销75%；连续参保36个⽉以上的，可报销90%。
4、基本医保统筹基⾦⽀付额度每个医保年度的基本医保统筹基⾦⽀付限额也和⼤家的参保时间有关。
连续参保6个⽉以下的，基本医疗保险统筹基⾦⽀付额度是当地上年度在岗职⼯平均⼯资的1倍；连续参保6个⽉到11个⽉，基本医疗保险统筹基⾦⽀付额度是当地上年度在岗职⼯平均⼯资的2倍；连续参保12个⽉到23个⽉，基本医疗保险统筹基⾦⽀付额度是当地上年度在岗职⼯平均⼯资的3倍；连续参保24个⽉到35个⽉，基本医疗保险统筹基⾦⽀付额度是当地上年度在岗职⼯平均⼯资的4倍；连续参保36个⽉到71个⽉，基本医疗保险统筹基⾦⽀付额度是当地上年度在岗职⼯平均⼯资的5倍；连续参保72个⽉以上，基本医疗保险统筹基⾦⽀付额度是当地上年度在岗职⼯平均⼯资的6倍，其实对于医保来说，只要别断交超过3个⽉就好了。
武汉市人力资源和社会保障局关于城镇灵活就业人员中断缴费有关问题的处理意见
武汉市人力资源和社会保障局关于城镇灵活就业人员中断缴费有关问题的处理意见文章属性•【制定机关】武汉市人力资源和社会保障局•【公布日期】2017.09.29•【字号】武人社发〔2017〕66号•【施行日期】2018.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文武汉市人力资源和社会保障局关于城镇灵活就业人员中断缴费有关问题的处理意见各区人力资源和社会保障局，各社会保险经办机构：为进一步保障城镇灵活就业人员基本医疗保险权益,更好地实现医保待遇无缝衔接，现就贯彻落实《市人民政府关于印发武汉市城镇灵活就业人员基本医疗保险办法的通知》（武政〔2004〕66号）明确如下处理意见：一、适当放宽城镇灵活就业人员连续享受基本医疗保险待遇的条件将城镇灵活就业人员连续享受基本医疗保险待遇的中断缴费期限，由2个月调整为3个月。
二、中断缴费的基本医疗保险待遇（一）城镇灵活就业人员连续中断缴费3个月及以内的，在补足中断缴费期间的医疗保险费后，社保经办机构应补付其中断缴费期间的基本医疗保险待遇。
（二）城镇灵活就业人员连续中断缴费超过3个月或一个保险年度内累计中断缴费在4个月及以上重新缴费的，视同再次参保。
再次参保缴费的，从缴费次月起开始享受门诊和购药补助；连续缴纳基本医疗保险费满6个月后,从第7个月起开始享受住院和门诊治疗重症（慢性）疾病待遇。
中断缴费后再次参保的，可将中断缴费期间的基本医疗保险费补齐，中断缴费期间的门诊和购药补助予以补记，住院和门诊治疗重症（慢性）疾病待遇不予补付。
三、本意见从2018年1月1日起执行，原关于城镇灵活就业人员基本医疗保险中断缴费规定与本意见不一致的，以本意见为准。
市人力资源和社会保障局2017年9月29日。
养老保险断交有什么影响
养老保险断交有什么影响养老保险是一种社会保险制度，旨在为参保人在退休后提供基本的养老保障。
如果你断交养老保险，即停止缴纳保险费或中断缴纳，可能会产生一些影响，这些影响可能因地区和政策而异。
主要可能产生以下影响：1.影响退休金养老保险的缴费是为了将来退休后获得养老金。
如果你断交了养老保险，可能会影响你退休时能够获得的养老金数额。
退休金通常与你缴纳的保险费金额和缴费年限有关。
2.累计缴费年限减少养老保险断交会对累计缴费年限产生影响，因为我国养老保险规定要交满15年才能领取养老金。
如果中途断交养老保险的年限过长，可能就会造成到了退休年龄，但由于养老保险缴费年限不够，而无法领取养老金的情况。
3.导致社会保障体系中断养老保险是社会保障体系的一部分，断交可能会导致你与这一体系的连接中断，这可能会影响你享受其他社会保障待遇的资格，如医疗保险、失业保险等。
4.导致增加未来负担养老保险制度的稳定运行需要参保人的持续缴费，断交可能会对整个养老保险体系的可持续性产生影响。
如果大量人员断交，可能会增加未来养老保障的负担，也可能导致制度的调整或变化。
5.影响个人财务安排养老保险通常是一种长期的投资，断交可能会影响你的财务规划和退休计划。
你可能需要寻找其他的退休储备或投资方式来弥补缺失。
6.影响身故抚恤金养老保险断交会影响身故抚恤金。
缴费15年可以领9个月城镇居民人均月可支配收入，多交一年增加一个月。
企业人员身故抚恤金与个人缴费年限直接相关，缴费不足5年，发放3个月城镇居民可支配收入；缴费5到10年，发放6个月；缴费年限10到15年，发放9个月。
7.可能影响退休年龄如果中断社保缴费时间过长，累计缴费年限不足15年，到达退休年龄时可能无法领取养老金。
此外，养老保险断交后之前的缴费年限可以累积，但断交的年份不允许补缴。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于参保者中断缴费问题的探讨
作者：赵爽
来源：《现代企业文化·理论版》2012年第01期
养老保险是我国社会保险体系中的一个核心内容，是职工在达到法定退休年龄后，定期从社会保险机构领取一定数额的养老金提供了制度上的保障。
《社会保险法》的颁布实施，为基本养老保险费的应收尽收，确保基本养老保险制度正常运行提供了法律依据。
然而，近些年，养老保险的参保对象出现了一个值得关注的重要变化：一是原国有企业、集体企业因关闭、破产、改制、重组、兼并等原因出现了大量下岗、失业人员；二是农民工、个体灵活就业人员参保群体大量增加，与此同时，中断缴费群体的规模也呈上升趋势。
因此，在贯彻实施《社会保险法》过程中对基本养老保险中断缴费应如何处理的问题更值得关注。
“中断”缴费，是指参加基本养老保险的人员中，曾经缴费并建立缴费档案，但因各种原因中断缴费的人员，不包括进行了缴费申报但未及时缴纳结算的欠费人员以及采取定期缴费方式、距上次缴费期满不足一年的人员。
中断缴费对参保人员来讲，一方面，可能是参保人员累计缴费年限不满1 5年而达不到领取养老金的必要条件；另一方面，中断缴费直接影响退休后领取养老金，使养老保险待遇水平下降。
另外，如果参保人员断保，日后再补缴时就必须按照补缴时上一年全省在岗职工月平均工资为基数。
由于全省在岗职工平均工资每年都在大幅增长，中断缴费人员后续补缴的成本将大幅度提升。
社会矛盾激化，容易引发群体性突发事件，给社会稳定留下隐患。
中断缴费群体的增多，造成参保人员的流失，缴费人数的减少，加大养老保险赡养比(退休人员与在职职工的比例)，加重了社会保险事业的负担。
未能按时接续养老保险关系、中断缴纳养老保险费人员的原因主要有以下几点：
一是经济层面的原因。
随着市场经济结构的调整和企业改制进程的加快，原国有企业、集体企业职工参保群体出现大量下岗、失业人员，这些人员因收入不稳定，生活负担较重，赡养老人、子女上学、住房等生活负担让他们根本无力顾及养老保险缴费，这些原因导致的中断缴费可能将长期存在。
二是制度层面的原因。
在缴费基数方面，职工参保缴费的基数实行按社会平均工资的60％和300％分别进行保底封顶。
由于近几年社会成员收入差距不断拉大，中低收入者的实际收入低，无力缴费，很可能达不到养老保险基数的保底线。
在缴费比例方面，用人单位缴纳比例为20％，个人缴纳比例为8％。
个体灵活人员缴纳比例为20％，费率水平过高，导致中断缴费。
三是政策上理解有误，思想上认识不足的原因。
部分中断缴费人员对政策理解有误，如我省规定：到达法定退休年龄，必须按时足额缴费且缴费满十五年才可按月领取养老金。
可不少
参保人员却倒过来理解，认为自己缴费满十五年了就不需要再继续缴纳养老保险费了，对无故中断缴费直接影响退休待遇审批申报不甚了解，成为中断缴费人员。
在中断缴费人群中，相当一部分企业或参保人员自身对养老保险的重要性和养老保险政策的认识存在不足，续保抱着无所谓的态度。
年青人认为反正自己的养老还早，不主动或不愿意续保缴费。
从缴费年限与年龄结构来看，中断缴费集中体现出“缴费年限短期化，缴费人员年轻化”的特点。
面对中断缴费群体日渐增多的现状，应及时采取有力的措施和有效的方法堵住社会保险防护提上的“黑洞”，把“漏网”者拉进安全网，为中断缴费人员系上“安全带”，这对养老保险制度的持续性提出了挑战，是当前社会保险经办机构必须认真面对的急迫课题。
各个地区在解决中断缴费群体的相关问题方面进行了制度上的探索和积极的实践。
一是发放社保补贴。
政府拿出一部分再就业资金，用于下岗失业人员的续保补贴，鼓励和帮助灵活就业的城镇就业困难人员参保续保。
使所有就业困难、技能单一、缺乏创业资金的原改制企业职工，不再因负担过重中断社保缴费。
特别是要落实对“4050”人员(女满40周岁、男满50周岁的失业人员)、特困职工家庭有就业能力和就业愿望的人员及“零就业家庭”的人员等城镇就业困难人员的社会保障补贴资金。
二是降低缴费成本，增强养老保险制度对中低收入群体的适应性。
适当降低缴费基数与缴费比例。
高额的缴费负担是低收入人群止步于社保门外，中断缴费的重要原因。
缴纳基本养老保险费确有困难的人员，缴费基数可适当下浮，中断缴费期间允许补缴基本养老保险费，补缴基本养老保险费收取利息，免收滞纳金。
三是加大宣传力度，增强参保人员社会保险意识。
社会保险经办机构要有新的管理举措，讲管理，讲服务，还要讲宣传，做到家喻户晓。
从被动的“要我参保”变成主动的“我要参保”，让中断缴费群体重视“早参保、多缴费、多得养老金”，特别是中断缴费对职工今后退休待遇的影响做重点宣传，引导参保人员通过连续缴费增加缴费年限来提高养老金水平。
让每一位中断缴费的人员认识到只有与社会养老保险携手人生的时候，才能老有所养。