安全监督检查和隐患排查、整改制度2014
国家安全监管总局办公厅关于建立健全安全生产“四不两直”暗查暗访工作制度的通知
国家安全监管总局办公厅关于建⽴健全安全⽣产“四不两直”暗查暗访⼯作制度的通知⽂号：安监总厅[2014]96号颁布⽇期：2014-09-24执⾏⽇期：2014-09-24时效性：现⾏有效效⼒级别：部门规章各省、⾃治区、直辖市和新疆⽣产建设兵团安全⽣产监督管理局、煤矿安全监管部门，各省级煤矿安全监察局：国家安全监管总局印发《转变作风开展安全⽣产暗查抽查⼯作制度》（安监总办〔2013〕111号）以来，各级安全监管监察机构⼴泛开展不发通知、不打招呼、不听汇报、不⽤陪同接待、直奔基层、直插现场“四不两直”暗查暗访（以下简称暗查暗访）活动，深查问题、深挖隐患，取得了良好效果。
为进⼀步反“四风”、转作风，创新⽅式、推动⼯作，抓预防、重治本，抓落实、求实效，现就建⽴健全暗查暗访⼯作制度有关事项通知如下：⼀、⼯作对象暗访暗查的⼯作对象为下级地⽅政府及其有关部门、本地区安全监管⾏业领域的各类⽣产经营单位（含⼈员密集场所）。
⼆、⽅式⽅法暗查暗访采取“四不两直”的⽅式，主要以突击检查、随机抽查、回头看复查等⽅式进⾏。
特殊情况下，可在不告知具体事宜的情况下，临时通知相关部门陪同。
三、主要内容（⼀）贯彻落实党中央、国务院关于安全⽣产⼯作的重⼤决策、⼯作部署情况；（⼆）⽣产经营单位遵守和执⾏安全⽣产法律法规、规章、制度和标准，依法从事⽣产经营建设活动情况；（三）地⽅政府及其有关部门落实安全⽣产属地管理、部门监管责任，开展⾏政执法、推动依法治理情况；（四）⽣产作业现场⽤⼯组织、安全管理和安全措施落实情况；（五）存在的重⼤安全隐患和突出问题；（六）⾏政执法指令、重⼤隐患整改落实情况；（七）事故调查处理和吸取教训整改措施落实情况。
各单位可根据⼯作实际，明确暗查暗访具体内容。
四、⼯作程序（⼀）制定⽅案。
坚持问题导向，开展暗查暗访前要制定严密细致的⼯作⽅案，确定暗查⽬标，突出检查重点，明确任务分⼯，保证暗查暗访⼯作的严肃性、实效性。
⽅案实施前，必须严格保密。
两个体系之隐患排查治理制度
两个体系之隐患排查治理制度1.目的通过对发生的事故,事件及不符合进行调研、排查和原因分析、及时采取整改措施，以消除现实的潜在的事故隐患，从而减少和预防事故的发生，确保安全生产。
2.适用范围公司内部安全生产事故隐患排查治理相关工作.3.编制依据《中华人民共和国安全生产法》(2014年12月1日起施行）《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安监总局令第16号）《企业安全生产标准化基本规范》（GB33000t-2006）《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001—2011)（省政府令177号发布,省政府298号令修改）《山东省重大生产安全事故隐患排查治理办法》《安全生产事故隐患排查冶理体系通则》（DB37/T2883-2016)4.职责4。
1总经理对本单位事故隐患冶理工作全面负责，保证隐患冶理的资金投入，及时掌握重大隐患治理情况，治理重大隐患前要督促有关部门制定有效的防范措施，并明确分管负责人。
4.2副总经理是隐患排查治理工作分管负责人，负责组织检查隐患排查治理制度落实情况，定期召开会议研究解决隐患治理工作中出现的问题，及时向主要负责人报告重大情况，对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。
4。
3安全生产小组负责拟定公司年度安全检查计划；负责公司级综合安全检查，重大活动及节假日前检查、专项检查、季节性检查的组织实施，整改情况的监督及复查。
4.4车间、部门负责人对本单位的隐患排查治理工作负责并负责组织隐患整改措施的实施。
5。
隐患分级与分类5.1隐患分级企业可结合自身的生产经营实际情况和风险可接受标准，例如:未正确佩戴劳动防护用品，转动部位护罩缺失、地面湿滑有积雪等。
5。
1。
2重大事故隐患危害和整改难度较大，无法立即整改排除,需要全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改冶理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
以下情形为重大事故隐患（1）违反法律、法规有关规定，整改时间长（例如超过3个月）或可能造成较为严重危害的,（2）涉及重大危险源的（3）具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所，作业人员超过10人的。
安全生产检查和隐患排查治理制度范本
安全生产检查和隐患排查治理制度范本一、目的和依据为了加强安全生产管理，防范和控制事故风险，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规、规章制度。
二、职责和权限1. 公司负责人：负责安全生产监督管理，制定并组织实施安全生产检查和隐患排查治理工作。
2. 安全管理员：负责具体组织实施安全生产检查和隐患排查治理工作，收集整理隐患信息，提出整改建议，并跟踪整改情况。
3. 各部门负责人：负责本部门的安全生产管理工作，配合安全管理员进行检查和排查。
三、检查和排查内容1. 定期检查：每月进行一次全面的安全生产检查，包括设备设施、工作环境、作业程序等各个方面。
2. 不定期检查：根据具体情况，进行随机或突击检查，对容易发生事故的区域、设施、操作等进行重点检查。
3. 隐患排查：结合检查结果和员工反馈，对存在的隐患进行排查，并进行评估和分类，提出整改方案。
4. 隐患治理：严格按照整改方案进行整改，确保隐患及时、有效地得到消除。
四、整改和监督1. 整改措施：根据隐患的不同情况，制定相应的整改方案和时间表，并明确责任人。
2. 监督和追踪：安全管理员负责跟踪整改情况，及时督促责任人进行整改，并记录整改过程和结果。
3. 整改验收：对已整改的隐患进行验收，确保整改措施的有效性和合规性。
五、安全教育和培训1. 安全培训：对员工进行安全培训，提高安全意识和安全技能。
2. 安全宣传：通过宣传栏、宣传册等方式，广泛宣传安全知识和安全制度，提高员工的安全意识。
3. 应急演练：定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力和逃生自救能力。
六、监督和考核1. 内部监督：公司内部设立监督机构，对安全生产检查和隐患排查治理工作进行监督。
2. 外部监督：接受政府相关部门和行业监管机构的监督和检查。
3. 考核评估：定期评估安全生产工作的成效，并根据评估结果进行奖惩和改进。
七、附则本制度经公司负责人批准后生效，如有需要修改，应及时进行，并重新报备。
安全生产检查及隐患整改制度范本
安全生产检查及隐患整改制度范本一、制度目的为确保企业安全生产工作的有序开展，预防和消除安全事故隐患，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有企业的安全生产工作。
三、责任1. 企业领导层：- 负责制定安全生产政策和目标，并确保其有效实施。
- 负责安排安全生产检查和隐患整改工作，并监督检查结果。
- 对重大隐患要及时报告相关部门，并采取措施予以解决。
2. 安全生产部门：- 负责组织安全生产检查和隐患整改工作。
- 制定安全生产检查计划，并定期进行检查。
- 对发现的安全隐患进行登记、跟踪和监督整改。
- 负责安全培训和宣传工作，提高员工的安全意识和操作技能。
3. 各部门负责人：- 对本部门的安全生产工作负责，并指定相关人员参与安全生产检查和整改。
- 对发现的隐患要及时报告并协助解决。
4. 员工：- 遵守安全操作规程，提高安全意识。
- 发现安全隐患要及时上报。
四、安全生产检查1. 安全生产检查时间：安全生产检查至少每周进行一次，特殊情况下可以进行临时检查。
2. 安全生产检查内容：- 检查各部门是否落实安全生产责任制，人员是否持证上岗。
- 检查重要设备设施、消防器材等是否完好并定期维护。
- 检查生产操作规程和安全操作流程是否有效，员工是否按照规定操作。
- 检查生产现场是否存在安全隐患，如有需要及时整改。
- 检查安全培训和宣传工作的情况，员工是否接受过培训并了解安全规定。
3. 安全生产检查记录：安全生产检查人员要对检查内容进行记录，并报告给企业领导层和各部门负责人。
五、隐患整改1. 隐患整改责任：发现隐患的部门负责人负责整改，并确定整改措施和时间，报告给安全生产部门。
2. 隐患整改跟踪：安全生产部门负责对隐患整改情况进行跟踪和监督，确保整改措施有效实施。
3. 隐患整改记录：隐患整改人员要对整改情况进行记录，包括整改措施、整改时间和验证结果。
六、处罚措施对于拒不整改或整改不到位的部门或员工，将依据公司规定的安全制度进行相应处罚，包括警告、罚款、停工等。
安全检查和隐患整改管理制度
安全检查和隐患整改管理制度一、引言安全检查和隐患整改管理制度是为了保障工作场所及工作人员的安全而建立的，其重要性不言自明。
本制度的主要目的是规范安全检查工作的流程和要求，确保检查工作的全面性和及时性，同时也要求对发现的安全隐患进行及时整改，以达到预防事故发生的目的。
二、安全检查的内容和要求1. 检查范围安全检查的范围应包括但不限于工作场所、设备设施、作业流程、人员行为等。
2. 检查频率安全检查应当根据工作场所的特点和风险等级确定合理的检查频率，确保全面检查的实施。
3. 检查方法安全检查可以采取定期检查、不定期检查、专项检查等方式进行，同时要求检查人员具备相应的专业知识和技能。
4. 检查记录和报告检查人员应当认真记录检查情况，及时上报检查结果，对于发现的安全隐患要求立即整改并备案。
三、安全隐患整改管理1. 隐患整改责任针对发现的安全隐患，相关责任人应当及时制定整改方案，并明确整改期限和责任人。
2. 整改方案的执行责任人应当按照整改方案的要求进行整改工作，并确保整改工作的有效性和及时性。
3. 整改效果验证完成整改工作后，应当对整改效果进行验证，若存在复发或者未彻底解决的问题，应当重新制定整改方案并重新整改。
四、安全检查和隐患整改的监督与考核1. 检查和整改监督制度应当确立检查和整改的监督机制，对检查和整改工作进行定期检查和评估，确保工作的有效开展。
2. 考核评价将安全检查和隐患整改情况作为重要的考核指标，对相关责任人进行考核评价，提高责任人的安全意识和保障工作的可持续性发展。
五、总结安全检查和隐患整改管理制度是保障工作场所和员工安全的重要保障措施，只有健全的制度和规范的执行，才能有效预防事故的发生，确保工作场所的安全稳定。
希望通过本制度的建立和实施，能够为工作场所的安全管理提供参考和借鉴，实现安全生产的和谐发展。
安全生产检查及事故隐患排查整改制度
安全生产检查及事故隐患排查整改制度
一、背景
安全生产是企业发展的基础，确保安全生产是企业应尽的义务。
事故隐患排查和整改工作是保证安全生产的重要环节，建立健全的安全生产检查及事故隐患排查整改制度对于企业的长远发展至关重要。
二、安全生产检查制度
1.检查内容
1.安全设施的完好性
2.生产设备的正常运行
3.作业人员的安全操作和防护措施
4.火灾防范措施的有效性
5.危险化学品的储存和处理
6.其他与安全生产相关的内容
2.检查频率
定期组织安全生产检查，包括日常巡检和定期检查，确保安全隐患及时发现和解决。
三、事故隐患排查整改制度
1.事故隐患排查
1.制定事故隐患排查计划
2.按照计划开展隐患排查
3.及时记录隐患并进行分类整理
2.整改措施
1.对发现的隐患进行分类整理和评估优先级
2.制定整改计划和措施
3.落实整改责任人，并跟踪整改情况
4.完成整改后进行验证和确认
四、整改效果评估
1.建立事故隐患整改效果评估机制
2.每次整改后进行效果评估，确保整改到位
五、安全意识培训
1.定期开展安全生产培训
2.提高员工安全意识和应急处理能力
六、总结
通过建立和完善安全生产检查及事故隐患排查整改制度，能够有效降低事故风险，保障员工生命安全和企业财产安全，提升企业的管理水平和社会形象。
企业应将安全生产放在重要位置，切实落实相关制度，做到防患于未然。
安全检查和隐患排除治理管理制度范本
安全检查和隐患排除治理管理制度范本一、目的和依据为了加强企业的安全管理工作，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全管理条例》等法律法规。
二、适用范围本制度适用于企业安全生产工作。
三、安全检查和隐患排除治理管理的主体和职责1. 企业负责人负责组织安全生产工作，确保安全生产目标的实现。
下发各项安全工作任务，监督检查落实情况。
2. 安全生产管理部门负责制定安全检查和隐患排除治理管理制度，组织实施安全检查和隐患治理工作。
3. 各部门负责人负责本部门的安全生产工作，每月安排专人进行隐患检查，及时发现并上报隐患。
四、安全检查和隐患排除治理管理的程序1. 安全检查每季度进行一次全面的安全检查，检查内容包括设备设施的安全状态、作业人员的安全操作情况、各类安全设施的使用情况等。
2. 隐患排除治理发现隐患后，相关部门负责人应立即采取措施加以排除，确保隐患得到及时处理。
隐患排除后，进行复查，确保治理措施有效。
3. 记录和报告每次安全检查和隐患排除治理应有详细的记录，包括发现的安全隐患、处理措施、负责人等。
每月将安全检查和隐患排除情况上报企业负责人，及时汇总统计。
五、责任追究对于发现的安全隐患被忽视不报告或处理不力的责任人，将按照相关规定进行追究责任。
对于发生的安全事故，相关责任人将承担相应的责任。
六、制度宣传和培训企业应定期开展安全宣传活动，加强员工的安全意识。
对相关人员进行安全培训，提高他们的安全操作能力。
七、附则本制度自颁布之日起生效，企业应确保员工了解并遵守本制度，如有违反者，将按照相关规定进行处理。
安全检查和隐患排除治理管理制度将有助于提高企业安全管理水平，减少安全事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
安全检查和隐患整改管理制度
安全检查和隐患整改管理制度一、总则第一条为加强我国企业安全生产管理工作，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业生产过程中的安全检查和隐患整改管理工作。
企业应建立健全安全检查和隐患整改制度，确保生产安全。
第三条企业应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和员工的安全职责。
第四条企业应定期组织安全检查，及时发现和整改生产过程中的安全隐患，防止事故发生。
第五条企业应对安全隐患进行分类管理，对重大隐患应立即采取措施予以整改，并及时报告上级主管部门。
第六条企业应建立健全安全教育和培训制度，提高员工安全意识，加强员工安全技能培训，确保员工能够熟练掌握安全操作规程。
第七条企业应建立健全事故应急预案，提高事故应急处理能力，确保在发生事故时能够迅速有效地进行处置。
第八条企业应建立健全安全奖惩制度，对在安全生产工作中取得优异成绩的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。
第九条企业应加强安全信息的收集、整理和分析，为安全生产决策提供依据。
第十条企业应加强与政府、行业组织、社区居民等各方面的沟通与合作，共同推进安全生产工作的开展。
二、安全检查第十一条企业应定期组织全厂性安全检查，检查内容包括：安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产设施设备运行情况、作业场所安全状况、员工安全意识等。
第十二条企业应建立健全安全检查制度，明确检查周期、检查范围、检查内容、检查责任等。
第十三条企业应加强对重点部位、重点环节和重点设备的安全检查，确保生产过程中不出现安全隐患。
第十四条企业应定期对安全检查中发现的安全隐患进行整改，对不能立即整改的隐患应制定整改计划，明确整改措施、整改期限和责任人。
第十五条企业应建立健全安全检查档案，对每次安全检查情况进行记录，对检查发现的安全隐患及整改情况进行汇总和分析。
安全检查和隐患排查整改制度
安全检查和隐患排查整改制度
是指在企业、单位或组织内部建立的一套安全管理制度，旨在确保工作环境安全、保护员工的生命安全和财产安全。
该制度主要包括以下几个方面的内容：
1. 安全检查的频率和内容：明确安全检查的时间、周期和内容，如日常检查、定期检查、专项检查等。
2. 安全检查的责任人和职责：明确安全检查的责任人和检查人员，以及他们在安全检查中的职责和权力。
3. 安全检查的方法和工具：明确安全检查的方法和使用的工具，如安全巡逻、安全检查表格等。
4. 隐患排查和整改的要求：明确隐患排查的标准和要求，对于存在的安全隐患，规定整改的时限和措施。
5. 隐患整改的跟进和落实：明确隐患整改的跟进责任人和时间，确保整改措施的有效落实。
6. 安全检查和隐患排查的记录和报告：规定安全检查和隐患排查的记录和报告的要求，确保安全问题的追踪和反馈。
通过建立和实施安全检查和隐患排查整改制度，可以有效地发现和消除安全隐患，降低事故发生的风险，提高工作环境的安全性。
同时，制度的执行也能促使员工形成安全意识和安全行为习惯，营造良好的安全文化。
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安全检查及隐患排查制度
安全检查及隐患排查制度一、目的为了确保人员和财产的安全，保障生产运营的顺利进行，特制订本安全检查及隐患排查制度。
二、范围本制度适用于所有生产运营单位。
三、安全检查1. 定期安全检查每个单位应当定期进行安全检查，至少每季度一次。
检查内容包括但不限于设备状态、防火设施、消防器材、电气安全等。
2. 不定期安全检查除了定期安全检查外，随时都可以进行不定期安全检查，以确保安全隐患得到及时发现和解决。
3. 安全检查的要求安全检查应当由经过安全培训的专业人员进行，对于发现的安全隐患要及时上报，并制定整改计划。
整改完成后，要进行复查确认。
四、隐患排查1. 隐患排查的内容隐患排查内容包括但不限于生产设备的老化、电气线路的漏电、消防设施的损坏等。
对于发现的隐患，要及时进行整改。
2. 隐患的级别根据隐患的严重程度，可以将隐患分为一般隐患、重要隐患和紧急隐患。
对于不同级别的隐患，应当采取不同的整改措施。
3. 隐患整改的责任对于发现的隐患，应当明确责任人，并制定整改计划。
整改计划要明确时间节点和具体措施。
责任人要按照计划进行整改，并报告整改情况。
五、检查记录和整改报告每次安全检查和隐患排查都要记录相关内容，包括检查时间、地点、内容、结果等。
对于整改的情况也要进行记录，并及时上报相关部门。
六、制度的执行本安全检查及隐患排查制度由单位主管领导责成相关人员执行，对于不执行或不配合者，将给予相应的处罚。
七、制度的落实与修改每年对本制度进行一次评估，并根据实际情况进行修改和完善，以确保制度的有效性和实施效果。
以上为安全检查及隐患排查制度的内容，希望各单位严格遵守执行，确保人员和财产安全，努力营造一个安全稳定的生产环境。
安全检查及隐患落实整改制度
安全检查及隐患落实整改制度
是指企业为确保工作场所安全，制定的一系列规章制度和流程，以进行安全检查，并及时整改安全隐患。
1.安全检查制度
（1）制定定期安全检查计划，明确检查内容、频次和责任人；
（2）明确检查程序，包括检查范围、方法和流程；
（3）建立检查记录，做到实时记录检查情况；
（4）及时反馈和汇报检查结果，向相关部门提供整改建议。
2.安全隐患整改制度
（1）明确安全隐患的分类和等级；
（2）建立隐患发现、汇报和处理的流程，包括员工发现隐患如何上报、责任部门如何接收和处理；
（3）设立隐患整改责任人，并明确整改时限；
（4）隐患整改过程中，加强安全培训和教育，提高员工安全意识；
（5）隐患整改完成后，进行核查，确保隐患完全消除。
3.制度落实与督查
（1）对安全检查和隐患整改制度进行推广和培训，确保各部门和员工熟悉制度并能正确执行；
（2）建立安全检查和隐患整改的考核机制，对制度执行情况进行评估；
（3）定期组织内部审查和外部监管，在不同层级进行安全检查，并对检查结果进行跟踪和落实。
通过建立和执行安全检查及隐患落实整改制度，企业可以发现和解决工作场所的安全隐患，保障员工生命财产安全，并促进企业良性发展。
XX-XXXX25-2014 安全生产检查制度
1.目的为进一步加强我公司的安全管理，识别危害因素，及时控制、消除事故隐患，落实安全措施，保证员工的人身安全和公司财产安全，预防安全事故的发生，特制定本制度。
2.范围本制度规定了安全检查的管理，适用于XXXX有限公司。
3.职责3.1.安全保障部是安全检查的归口部门，负责安全检查的组织管理。
3.2.其他部门配合开展安全排查和隐患整改。
4.定义无5.内容5.1.安全检查的形式及要求5.1.1.综合安全检查，其要求有：5.1.1.1.以落实岗位安全责任制为重点，各专业共同参与；5.1.1.2.公司每月不小于一次；5.1.1.3.公司综合安全检查由总经理组织有关职能部门进行。
5.1.2.日常安全检查，其要求有：5.1.2.1.生产岗位操作人员认真履行岗位安全生产责任制，严格进行交接班检查和班中巡回检查；5.1.2.2.工艺、设备、安全等专业技术人员根据本专业特点，进行经常性检查；5.1.2.3.各级安全生产管理人员在各自的业务范围内，深入生产现场特别是关键装置、重点部位进行安全检查。
5.1.3.专业安全检查，其要求有：5.1.3.1.对压力容器、压力管道、起重设备、电气设备、安全防护设备设施、监测仪器、运输车辆、防火防爆等进行的专业性检查；5.1.3.2.相关职能部门组织各自专业管理范围内的检查。
5.1.4.季节性安全检查，其要求有：5.1.4.1.季节性检查是根据各季节特点开展的专项检查。
春季以防雷、防静电、防解冻跑漏为重点；夏季以防暑降温、防雷电、防倒塌、防食物中毒、防洪防汛为重点；秋季以防火、防冻保温为重点；冬季以防火、防爆、防中毒、防冻、防滑为重点；5.1.4.2.季节性检查由组织各有关部门进行。
5.1.5.节假日安全检查，其要求有：5.1.5.1.节假日安全检查主要包括春节、清明节、端午节、中秋节、元旦。
5.1.5.2.节假日安全检查主要是节前对安全、保卫、消防、机械设备、安全设备设施、备品备件等进行的检查；对值班人员安排和原辅料、备品备件、应急措施落实情况进行检查；对员工的情绪是否稳定进行检查；5.1.5.3.有组织进行。
2014版国家电网公司安全工作规定.
规章制度编号：国网（安监/2）406-2014 国家电网公司安全工作规定第一章总则第一条为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全监督管理，防范安全事故，保证员工人身安全，保证电网安全稳定运行和可靠供电，保证国家和投资者资产免遭损失，制定本规定。
第二条本规定依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《电力安全事故应急处置和调查处理条例》等有关法律、法规，结合电力行业特点和国家电网公司（以下简称“公司”）组织形式制定，用于规范公司系统安全工作基本要求。
第三条公司各级单位实行以各级行政正职为安全第一责任人的安全责任制，建立健全安全保证体系和安全监督体系，并充分发挥作用。
第四条公司各级单位应建立和完善安全风险管理体系、应急管理体系、事故调查体系，构建事前预防、事中控制、事后查处的工作机制，形成科学有效并持续改进的工作体系。
第五条公司各级单位应贯彻国家法律、法规和行业有关制度标准及其他规范性文件，补充完善安全管理规章制度和现场规程，使安全工作制度化、规范化、标准化。
第六条公司各级单位应贯彻“谁主管谁负责、管业务必须管安全”的原则，做到计划、布置、检查、总结、考核业务工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。
第七条本规定适用于公司总（分）部及所属各级单位（含全资、控股、代管单位）的安全管理和安全监督管理工作。
公司各级单位承包和管理的境外工程项目，以及公司系统其他相关单位的安全管理和安全监督管理工作参照执行。
第二章目标第八条国家电网公司安全工作的总体目标是防止发生如下事故（事件）：（一）人身死亡；（二）大面积停电；（三）大电网瓦解；（四）主设备严重损坏；（五）电厂垮坝、水淹厂房；（六）重大火灾；（七）煤矿透水、瓦斯爆炸；（八）其他对公司和社会造成重大影响、对资产造成重大损失的事故（事件）。
第九条省（直辖市、自治区）电力公司和公司直属单位（以下简称“省公司级单位”）的安全目标：（一）不发生人身死亡事故；（二）不发生一般及以上电网、设备事故；（三）不发生重大火灾事故；（四）不发生五级信息系统事件；（五）不发生煤矿重大及以上非伤亡事故；（六）不发生本单位负同等及以上责任的特大交通事故；（七）不发生其他对公司和社会造成重大影响的事故（事件）。
安全生产检查、隐患排查及整改制度
安全生产检查、隐患排查及整改制度是保障企业安全生产的重要措施，对于预防和控制安全事故具有重要意义。
建立健全的制度和流程可以及时发现和排除安全隐患，提高企业安全运营水平。
本文将详细介绍安全生产检查、隐患排查及整改制度的内容和要求，以期为企业安全生产管理提供参考。
一、检查制度1. 检查频次安全生产检查应根据企业的安全生产特点和风险等级制定相应的检查频次。
通常，高风险等级的岗位应每月检查一次，中风险等级的岗位应每季度检查一次，低风险等级的岗位应每半年检查一次。
2. 检查组成检查组应由具备安全生产专业知识和经验的人员组成，包括安全生产管理人员、安全员、生产负责人等。
检查组成员需定期进行培训，保证其了解最新的安全生产法规和管理要求。
3. 检查内容安全生产检查的内容应包括设备设施、操作规程、人员安全意识等各个方面，确保企业的安全生产工作全面有效。
同时，还需要检查和记录安全设备的完好情况、应急救援设施的配备情况以及员工的安全培训情况等。
4. 检查记录检查组应制定统一的检查记录表，详细记录每次检查的情况，包括检查的时间、地点、检查内容、存在的问题和整改措施等。
检查记录表应按时归档，并留存至少两年以备查阅。
5. 检查结果处理根据检查结果，对发现的安全隐患进行分类和等级评定，确定整改措施和整改时限。
同时，还需要对整改情况进行跟踪和检查，确保问题得到有效解决。
二、排查制度1. 排查范围安全隐患排查应覆盖企业的所有岗位和工作环节，包括设备设施、物资储存、劳动生产条件、职业卫生等方面，确保全面发现和排除隐患。
2. 排查方法安全隐患排查可以采用定期巡查、定点观察、定向调查等方式进行。
巡查要有规范的路线和时间，观察要有具体的目标和要求，调查要遵循科学的方法和程序。
3. 排查要求排查人员需具备一定的专业知识和经验，能够准确判断和评估各类隐患的危害程度和紧急程度。
排查过程中要及时采取措施消除发现的危险和隐患，确保安全问题得到有效解决。
安全生产检查及隐患整改制度
安全生产检查及隐患整改制度安全生产是企业发展的保障和员工生命财产安全的重要保障。
为了完善安全生产管理，我们制定了安全生产检查及隐患整改制度，以确保企业安全生产工作的顺利进行。
本制度旨在对企业的安全生产工作进行全面检查，及时发现并整改安全隐患，防止事故的发生，保障企业和员工的安全。
一、检查范围和周期我们将安全生产检查范围划分为生产车间、办公区域、仓储区、生活区等部分，确保全方位的安全检查。
检查周期为每月一次，对于安全风险较高的部分，如化学品储存区、高空作业区等，将加大检查频次，确保安全风险的及时掌握和处理。
二、检查内容和方式1.设备安全：检查设备是否存在异常声音、异味、漏油等情况，是否存在安全防护设施的缺失或破损等问题。
2.电气安全：检查电气线路、电器设备的安装是否规范，有无漏电现象、线路老化等安全隐患。
3.消防安全：检查消防设施的配置是否齐备、是否经常保养和检修，消防通道是否畅通，员工是否熟悉逃生通道和灭火器的使用方法。
4.化学品安全：检查化学品的储存是否符合要求，是否存在泄漏、燃爆等安全风险，是否配备个人防护装备，并做好相关培训。
5.作业安全：检查作业现场是否存在危险，员工是否佩戴个人防护装备，是否按照规定流程进行作业。
6.员工安全意识培养：检查员工是否参加了安全培训，是否了解安全操作规程，是否具备应急处理能力。
检查方式可以采用随机抽查、巡查、定期报告等方式进行，确保检查的公正性和全面性。
三、隐患整改和追踪对于检查中发现的安全隐患，我们将分为A级、B级、C级进行分类。
A级为重大安全隐患，需立即停工停产整改，并报告上级主管部门。
B级为较大安全隐患，需在72小时内整改完毕，并报告本部门负责人。
C级为一般安全隐患，需在7个工作日内整改完毕。
隐患整改需编制整改方案，并确定责任人、整改时间和整改措施。
整改完毕后，需进行复查和验收，确保隐患得到有效解决。
针对重大和较大隐患，将进行追踪检查，确保整改效果持久稳定。
安全生产检查和安全隐患整改制度范本
安全生产检查和安全隐患整改制度范本一、目的和依据为了保障安全生产，预防和减少事故发生，提高员工和企业财产的安全性，制定本安全生产检查和安全隐患整改制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于本企业内的所有生产和作业场所。
三、安全生产检查的要求1.检查时间：每月一次。
2.检查内容：对生产和作业场所的设施设备、安全出口、消防设施、用电安全等进行检查。
3.检查人员：由安全生产部门的负责人组织，相关部门的负责人并邀请相关专家参与。
4.检查记录：检查人员需填写并保留好检查记录，包括检查时间、地点、检查内容和发现的安全隐患等。
5.检查结果：根据检查结果，进行整改措施的制定和安排。
6.检查通报：将检查通报的结果进行公示，以提醒员工注意相关安全问题。
四、安全隐患整改的要求1.整改责任：相关部门负责人要对发现的安全隐患进行整改，并将整改责任人明确下达。
2.整改时限：根据安全隐患的严重程度，制定相应整改时限，并监督整改的落实。
3.整改措施：整改措施必须务实可行，确保消除安全隐患，防止事故的发生。
4.整改记录：整改责任人需填写整改记录并保留好，包括整改时间、整改措施和整改结果等。
5.整改复查：对整改后的情况进行复查，确保整改措施的有效性和可行性。
五、安全生产检查和安全隐患整改的监督1.安全生产部门需对安全生产检查和安全隐患整改情况进行监督和检查，并及时向企业领导层汇报。
2.企业领导层应重视安全生产工作，支持安全生产部门的监督和检查。
3.员工也应积极参与安全生产检查，及时向安全生产部门报告发现的安全隐患。
六、安全意识的培训和提升1.每年至少组织一次安全意识的培训，重点强调安全生产的重要性和员工应具备的安全意识。
2.定期举行安全知识竞赛和演练，提高员工的应急处置能力。
3.组织经验交流会议，分享安全事故案例和事故预防经验。
七、制度的解释和修订1.对本制度的解释权和修订权归企业领导层和安全生产部门。
安全检查及隐患整改制度范本
安全检查及隐患整改制度范本一、制度概述为了确保企业的生产经营活动在安全的环境下进行，保障员工的人身安全和财产安全，减少生产事故的发生，提高企业的安全管理水平，制定本《安全检查及隐患整改制度》。
二、适用范围本制度适用于企业各个部门、岗位及员工，包括内部员工、临时工、承包商等，在企业生产经营活动中的安全检查及隐患整改工作。
三、安全检查的程序与要求1. 安全检查的主体：由专职安全管理人员或安全监督员进行，每月进行一次安全检查。
2. 安全检查的范围：包括生产车间、办公区域、仓库、设备及劳保用品等全面的安全检查。
3. 安全检查的内容及方法：（1）对生产车间进行巡查，检查是否存在火源、电源、机械设备等隐患。
（2）对办公区域进行检查，检查电缆、插座的使用是否符合安全标准，是否存在电器老化、线路过载等问题。
（3）对仓库进行检查，检查储存物品是否摆放合理、货架是否稳固，以及是否存在易燃、易爆物品等。
（4）对设备进行检查，检查设备是否正常运行，是否存在缺陷、磨损等问题。
（5）对劳保用品进行检查，确保员工使用安全帽、防护眼镜、防护手套等劳保用品。
4. 安全检查记录与报告：安全管理人员或安全监督员需将安全检查结果进行记录，并上报安全主管部门，以便后续整改工作。
四、隐患整改的程序与要求1. 隐患整改的责任主体：包括相关部门负责人、岗位负责人及员工，在整改过程中需要相互配合。
2. 隐患整改的方式：根据安全检查结果，制定整改措施，并明确整改责任人和整改时限，确保整改工作的及时性和有效性。
3. 隐患整改的时限：一般而言，对于较为紧急的隐患，需要在24小时内进行整改；对于一般的隐患，整改时限为1周内。
4. 隐患整改的确认与复查：整改责任人在完成整改后，需要向安全管理人员或安全监督员进行确认，并进行复查，确认该隐患已经被彻底消除。
五、违反本制度的处理办法对于未按照本制度进行安全检查及隐患整改工作的人员，将根据企业相关纪律规定进行相应的处理，包括警告、记过、降职等，并在必要时移送相关部门进行处理。
安全检查和隐患排查治理制度
安全检查和隐患排查治理制度
是指企业或组织建立的一套制度，用于定期检查和排查各种安全隐患，并采取相应措施予以治理和整改。
该制度的目的是确保企业或组织的安全生产和工作环境，防止事故发生，保障员工和财产的安全。
该制度通常包括以下内容：
1.安全检查和排查的周期和频率：规定了安全检查和排查的时间周期和频率，比如每季度、半年度或年度等。
2.检查和排查的内容：列出了需要进行检查和排查的具体项目和方面，包括设备设施、消防安全、环境卫生、职业健康等。
3.检查和排查的方法和程序：规定了安全检查和排查的具体方法和步骤，包括现场勘察、记录证据、整理分析、制定整改措施等。
4.隐患治理的要求和流程：明确了对发现的安全隐患的处理要求和流程，包括整改责任人的指定、整改期限的制定、整改措施的执行等。
5.整改和复查的跟进和管理：规定了整改和复查的管理要求，包括整改措施的落实情况的跟进、复查结果的记录和归档等。
通过建立和执行安全检查和隐患排查治理制度，可以及时发现和处理可能存在的安全隐患，有效防范和减少事故的发生，提高企业或组织的安全管理水平。
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出租货运公司安全生产监督检查及隐患排查和整改制度
出租货运公司安全生产监督检查及隐患排查和整改制度一、前言货运公司是物流行业中的重要组成部分，在日常运营过程中，必须严格遵守安全生产规定，确保货运作业的安全性和可靠性。
为此，制定健全合理的安全生产监督检查及隐患排查和整改制度，对于保障货运公司的安全生产至关重要。
二、安全生产监督检查制度1.监督检查目标明确货运公司安全生产监督检查的目标，即确保货运作业过程中无安全事故发生，保护员工的生命财产安全，并提高运输工作的效率和质量。
2.检查内容（1）车辆安全情况：检查货车的整体运行状况、车辆是否存在安全隐患、车辆保养情况等。
（2）驾驶员安全情况：检查驾驶员的从业资格、驾驶证情况、行车记录仪使用情况、驾驶操作是否规范等。
（3）装载物品安全情况：检查货物是否符合运输规定、是否有安全隐患等。
（4）作业场所安全情况：检查货运站点的消防设施配备情况、场地的环境卫生、道路情况等。
（5）内务制度是否健全：检查货运公司的安全生产管理制度、应急预案、员工安全教育培训情况等。
3.检查频率根据实际情况制定货运公司的安全生产监督检查频率，一般为每季度至少一次，重要节点和节假日期间增加检查次数。
4.检查方法（1）现场检查：对货运公司的车辆、驾驶员、装载物品、作业场所等进行现场检查。
（2）台账核对：对货运公司的安全生产台账进行核对，确保落实到位。
（3）员工访谈：以随机抽查方式，对员工进行访谈，了解员工对安全生产的重视程度和安全意识。
5.检查记录与报告针对每次安全生产监督检查，制定检查记录和报告，详细记录检查过程和发现的问题，并提出整改要求和时间节点。
1.隐患排查流程（1）定期开展隐患排查：根据安全生产监督检查制定的安全生产台账，以及日常运营中发现的问题，定期开展隐患排查工作。
（2）隐患登记和分类：将排查出的隐患进行登记和分类，明确隐患的具体情况和隐患等级。
（3）隐患整改方案制定：针对每一项隐患，制定相应的整改方案，明确整改责任人、整改措施和整改时限。
安全检查与隐患排查的区别
安全检查与隐患排查的区别在安全生产管理上，之前更多讲的是安全检查、安全大检查。
最近几年，在各级文件中频提隐患排查。
这给执行者带来了极大困惑，让人们不断发问：检查与排查有何区别？问题与隐患有何区别？检查主要是加法，排查是减法。
检查是系统过滤评估，排查是将可控受控在控的因素排除掉，剩下的就是不可控失控可能导致事故的风险隐患。
特别注意的是，往往隐患排查前面加有事故隐患排查二字，这就明确的将安全检查和隐患排查的侧重点进行了区别。
一、二者覆盖面专业性区别安全检查更全面和覆盖性，目的是查受检内容的安全状态。
隐患排查更具针对性专业性技术性，更强调可能导致事故的风险控制程度的排查，排查是否满足安全生产条件和在风险是否受控在控可控，是否可能发生或导致事故。
二、二者主体的区别安全检查的主体一般是上级组织或者安全监督管理部门。
隐患排查的主体一般是本岗位工作范围或者本部门业务职能范围。
从检查主体可以初步判断，大部分属于上级查下级的多。
三、二者使用的表格的区别安全检查及检查所使用的安全检查表就是发现不安全因素（危险因素）的手段和工具，是最基础、最简便的识别潜在不安全因素（潜在的危险因素）的方法之一，从检查表的编制更具通用性和一般常规性检查内容为主，一般安全管理人员常用的就是检查表。
隐患排查及其排查表，主要是针对专业设备工艺流程作业等在生产过程中可能导致事故的设备设施行为工艺物质介质等的专业性排查。
四、二者工作的结果差异：安全检查出的一般有问题、隐患二种。
隐患排查出来的只能是事故隐患而不是问题。
五、二者定义的区别检查：为了发现安全环保生产问题而查看。
检查，经常与“执法”相关联，现在经常用“执法检查”这个说法。
检查出的问题，一般和考核挂钩。
安全检查是对施工项目贯彻安全生产法律法规的情况、安全生产状况、劳动条件、事故隐患等所进行的检查，其主要内容包括查思想、查制度、查机械设备、查安全卫生设施、查安全教育及培训、查生产人员行为、在防护用品施工、查伤亡事故处理等。
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2014安全监督检查和隐患排查、整改制度
第一章总则
第一条为进一步建立健全安全生产监督检查和隐患排查治理长效机制，不断改善安全生产条件，消除事故隐患，有效预防和减少各类安全事故的产生。
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据《道路交通法规》、《交通安全法》等法律法规和行业管理部门的相关规定，结合公司实际，制定本制度。
第二条安全监督检查的形式和重点
一、安全监督检查形式分为：大检查和一般检查、定点查和巡回查、明查和暗查；按检查的主体和内容分为综合检查和单项检查。
在检查中可有针对性地开展事故隐患排查。
二、监督检查重点是：
1、安全管理是否进行了“五落实”。
即：安全机构落实、安全人员落实、安全责任落实、安全设施设备落实、安全经费保障落实。
2、安全规章制度和操作规程是否建立健全并严格执行。
3、是否落实安全目标责任制和以“一岗双责”制度为核心的安全生产责任制。
4、是否按规定开展安全宣传学习、培训教育。
5、安全工作是否进行了计划安排、部署落实、督促检查、评比奖惩、评价总结。
6、是否定期进行安全检查，对存在的事故隐患是否及时有效治理。
7、从业人员是否依法持证上岗和配发标准的劳动保护用品及正确使用佩戴。
8、从业人员是否遵守规章制度和操作规程。
9、是否按规定进行职业卫生管理，并办理员工工伤保险，纳入统一管理。
10、安全资料是否完善和规范管理，建立健全相应的台帐、档案和报表。
11、安全设施设备是否完善和规范管理，建立健全相应的台帐、档案和报表。
12、是否按规定及时如实报告相关安全生产事故和事故隐患，以及相关责任人是否进行了责任追究和调查处理。
13、是否健全完善应急救援管理机制、应急指挥机制、应急救援队伍和应急预案。
14、其他重要的安全生产管理项目。
第二章监督检查和事故隐患排查责任制度第三条坚持“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁签字，谁负责”的原则，充分体现生产经营单位的主体责任，法人代表是安全生产监督检查和隐患排查治理的第一责任人，依次层层落实责任，对本职范围内的安全隐患治理工作实施综合监督管理。
第三章监督检查和事故隐患排查落实制度第四条公司每月应进行安全目标考核检查；每季度和春运、“十一黄金周”期间，公司安全办公室应组织相关成员开展综合检查和不定期的单项检查；组织布置各专项活动前的综合检查；每年组织12次以上相关人员参加公司的事故隐患排查。
公司安全第一责任人每年应参加监督检查4次以上，安全第二责任人每年应参加监督检查6次以上，安全第三责任人每年应参加监督检查12次以上。
第五条安全办公室每天应坚持对有较大危险和危害因素开展有
针对性的监督检查和单项安全检查；每周进行一次全面事故隐患排查；每月对车辆不低于总量80%的安全技术检查；每年在春运、“十一黄金周”等各专项活动前必须开展安全生产事故隐患排查治理，同时开展车辆站点源头、线路进行定点或巡回路检路查。
第六条公司专职（或兼职）安全管理人员要根据职责和分工，坚持在重点要害部位开展巡回检查和单项安全生产检查；安全办公室应组织参加各节假日前或专项活动前开展事故隐患排查治理、站点源
头、线路定点或巡回的路检路查，并对重点要害部位巡回检查和单项检查进行督查；主管安全副经理应组织参加对事故隐患排查，并对各专项活动或节假日前开展综合检查、站点源头安全检查或路检路查进行督查。
第四章事故隐患报告制度
第七条各项安全监督检查和隐患排查均应填写好记录。
应有时间、地点、检查人、接受检查人、车、检查内容、出现的问题、整改意见等，检查结束时，代表分别签字。
对检查发现存在的重大安全生产隐患，应立即向公司领导报告。
报告内容：隐患车辆、隐患类别、隐患内容、隐患可能造成的危害、拟采取的治理措施、隐患治理责任人、预计投入治理经费、拟完成隐患治理时限等。
同时对安全生产隐患排查建立专项台帐、档案、报表。
第五章事故隐患治理整改实施制度
第八条对检查中发现的安全隐患，要按照“四落实”的要求（即：责任落实、措施落实、经费落实、时间落实），限期督促整改，并作好详细记录。
对重大安全生产隐患要下达隐患治理整改通知书，并督促其对隐患及时治理整改。
隐患治理整改通知书内容包括：隐患车辆、隐患类别、隐患内容、要求采取的治理措施及治理完成期限、隐患治理责任人、隐患治理监管（督办）责任人等。
若在隐患排除前或排除过程中，无法保证安全的，应在停产停业或停止使用的情况下进行治理整改。
第六章事故隐患治理整改验收注销制度
第九条隐患治理整改结束后，重大安全生产隐患单位应当及时向下达隐患治理整改通知书的部门提出验收申请，下达隐患治理整改通知书的单位（或部门）应及时会同相关单位、部门、专家对隐患治理整改情况进行现场验收。
验收结果合格的，应当及时向隐患治理整改单位发出书面确认书予以注销。
对验收不合格的，不能投入生产和使用，并责令其重新制定方案限期进行治理整改，同时责任人按照《安全生产奖惩制度》给与严肃处理。
第七章事故隐患治理公告制度
第十条对安全隐患治理整改注销后，应按季度、半年、年进行认真分析检查，制订消除安全隐患的措施，不断持续改进工作，在公司安全生产例会时，及时进行公告或通报，实现隐患排查治理工作的经常化、制度化、规范化。
同时，对在监督检查和隐患排查中发现的好人好事和先进经验要及时地表彰奖励和推广应用，并进行宣传报道。
第八章监督检查和事故隐患排查的保障及法律责任第十一条公司将安全监督检查和隐患排查治理工作纳入安全生产专项目标管理，严格目标考核。
同时，对不按要求进行安全监督检查和隐患排查治理，或者治理不及时、不认真，可能导致发生较大及其以上安全生产事故的隐患，仍然照常进行生产经营活动的，或监管不到位、隐患消除不及时的，公司将按照《安全生产奖惩制度》追究和调查处理有关责任人员的责任。
第九章附则
第十二条本制度由公司安全办公室负责修订、解释和监督执行。
第十三条本制度从发布之日起实行。
凡之前与本制度有相悖之处，以本制度为准。