座谈会
座谈会发言稿(精选5篇)
座谈会发言稿（精选5篇）座谈会发言稿1尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我代表全厂员工对诸位在百忙中亲临我厂检查指导工作和参加座谈会表示热烈的欢迎，对大家多年来给予的帮助、支持和合作，表示诚挚的感谢！下面我向各位领导和同志们简要汇报一下我厂近一年的基本情况。
一年来，我们着重按照质量体系要求和厂家的6s管理要求，抓好质量管理和服务。
认真做好电话跟踪、24小时值班、外出救援、上门走访等服务工作，对照质量体系要求，定期进行检查、内审和外审，使质量体系工作在我厂得到了正常有效地运行。
为提高服务质量，各站增加了一至两名服务顾问，我们还开展了预约修车服务，采取主动打电话询问和用户打电话事先通知的方式，从而进一步促进了服务质量和用户满意率的提高。
我们非常注重大家提出的意见和建议，及时进行纠正和改进。
去年召开座谈会以后，我们根据大家提出的意见和建议，及时召开了专题办公会，进行了认真的分析、研究，制定实施了改进措施。
主要有：一是购置了一台专用外出救援车，方便客户，确保了外出拖车时的安全和快捷。
二是调整了工作时间，由原来上午8—12时，下午1—5时改为8—17时。
中午业务室、车间、仓库替换就餐，有人值班。
双休日、节假日由原来上午8：30，下午5时改为8—17时，并增加了业务和修理人员，以方便用户中午、双休日、节假日的修车。
三是加强了人员的服务意识和职责意识教育和培训。
多次利用会议等形式，从社会的发展和市场要求等方面进行教育，提高大家的认识。
利用厂家提供的服务理念光盘进行学习培训，结束后，组织理论考试。
同时，根据电话跟踪、客户意见征询表等的记录情况，对服务不好，不到位的人员按照厂有关规定进行处罚，从而，进一步提高了服务质量。
我们在满足用户修车要求上做了许多工作，但同时也非常清醒地知道，我们的工作还有许多不尽如人意的地方，我们一定要不断地加以改进，在此，我也真诚的欢迎大家给我们留下宝贵的意见和建议。
作为一个企业，如果没有用户的支持，企业就无法生存。
座谈会建议和意见
座谈会建议和意见
座谈会是一种集体讨论和交流的会议形式，旨在收集不同人的意见和建议。
在座谈会上提出建议和意见时，以下几点可能对你有所帮助：
1. 明确目标：在提出建议之前，确保你清楚座谈会的目的和需要解决的问题是什么。
2. 准备充分：提前准备你的观点和建议，如果可能的话，准备一些支持你观点的数据或事实。
3. 简洁明了：尽量用简洁明了的语言表达你的意见，避免冗长和复杂的解释。
4. 尊重他人：在提出意见时，要尊重其他参与者的观点，即使你不同意他们。
5. 建设性意见：尽量提供具有建设性的意见，而不是仅仅批评。
指出问题的同时，最好能提出解决问题的方法或方向。
6. 有序交流：遵守座谈会的规则，有序地发言，不要打断别人，也不要独占话语权。
7. 倾听他人：认真倾听他人的意见和建议，这不仅是尊重他人的表现，也可能激发你新的思考。
8. 适时提问：如果有不清楚的地方，适时提问，以便更好地理解问题的各个方面。
9. 记录要点：如果允许的话，记录下重要的意见和建议，以便日后参考。
10. 积极态度：保持积极的态度，即使讨论过程中出现分歧，也要努力寻找共同点和解决方案。
11. 跟进行动：座谈会结束后，如果有相关的行动计划，积极参与并跟进实施。
通过以上的建议，你可以在座谈会上更有效地提出你的意见，并与其他参与者进行有意义的交流。
座谈会活动方案精选5篇参考
座谈会活动方案精选5篇参考座谈会通常以茶会的方式进行，气氛轻松，也备有茶水点心招待大家。
以下是小编精心收集整理的座谈会活动方案,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
座谈会活动方案11、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。
2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
二、地点：四楼大会议室三、时间：年5月19日(暂定)四、人员名单：暂按30人左右。
(名单另行讨论决定)1、生产一线老员工A、先进劳模、技术人员B、有带头作用或有代表性的老工人C、敢于提问、沟通较好的老工人D、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人2、生产一线新员工(二年以内进厂的)A、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。
C、平凡岗位任劳任怨，责任心强。
3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进大学生五、议程(约2：30-5：30)1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。
4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。
管理部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。
5、总经理发表讲话。
七、组织工作1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定2、5月17日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后人数。
座谈会流程内容安排
座谈会流程内容安排
一、开场白。
在座谈会开始之前，主持人首先向所有参与者致以诚挚的问候和感谢，简要介绍座谈会的目的和重要性，为会议的顺利进行打下基础。
二、主题演讲。
接下来，由主讲人或主要领导进行主题演讲，介绍座谈会的背景和目的，阐述会议的主要议题和重点内容，为与会者提供一个全面的认识和理解。
三、互动讨论。
在主题演讲之后，将安排互动讨论环节，与会者可以就主题展开深入讨论，提出自己的看法和观点，交流意见和建议，共同探讨解决问题的途径和方法。
四、小组讨论。
为了更好地促进交流和深入讨论，可以将与会者分成几个小组，由各小组就不同议题展开讨论，最后再进行小组间的汇报和交流，
以便全面了解各方面的意见和建议。
五、专题报告。
在座谈会中，可以安排相关专家或研究人员进行专题报告，介
绍相关领域的最新研究成果和发展动态，为与会者提供更多的信息
和知识支持。
六、总结发言。
座谈会的最后环节是总结发言，主持人或主要领导对本次会议
进行总结，概括会议的重点内容和讨论结果，表达对与会者的感谢
和期望，为下一步工作的开展做好铺垫。
七、闭幕致辞。
最后，主持人或主要领导将致闭幕致辞，对本次座谈会取得的
成果和效果进行总结和评价，再次感谢所有参与者的辛勤付出和宝
贵意见，宣布座谈会圆满结束。
以上就是座谈会流程内容安排的详细介绍，希望能够为您的座谈会筹备和组织提供一些参考和帮助。
祝愿本次座谈会取得圆满成功，达到预期的效果！。
座谈会发言稿13篇
座谈会发言稿13篇座谈会发言稿篇1大家好。
我是联合经研公司总经理，很荣幸能有机会与各位专家就中小客户问题进行交流。
在中小客户业务这件事情上，从某种意义上来说，目前咱们大多数银行还处于探索甚至是应付的阶段，我想这点大家应该不会反对吧？但即便是做应付，也要有个章法，也有个三六九等的问题，应付也有应付出成绩来的嘛！说到这可能我们有些同志就不同意了，说我们行就不是在应付，是真干。
可真干就好吗？好难吧？对于中小企业，大家有个共识，就是中小企业资信比较差，开发没有效率，风险大，找不到解决问题的关键点，所以才“雪拥蓝关马不前”，只能停留在宣传探索甚至有些应付的层面上。
但不管是真做还是假做，我们都应该把前期准备工作做好。
有些什么工作呢？下面我展开来说一下。
首先来说数据，咱们各家行可能都有一些数据，但是数据比较分散、比较孤立，这应该是申报的时候留下来的吧？另外，各行通过各种渠道也都搜集了一些数据。
但做市场分析的话这些数据够用吗？至少是不好用吧？那什么数据有用呢？目前来说，至少应该想办法找一套完整、系统的数据吧？有了数据就开始做分析了，大家都很熟悉的分析方法，主要是利用资产、销售收入、利润、负债这些指标来进行排名。
但是用这种评先进的方法做贷款行不行呢？后来各家行都做了一些改进，我们也参与了其中的部分工作，主要是做财务数据分析，四个能力、12个指标，这么做有一定启发，但这种方法一是涉及到数据可不可靠的问题，二是即便数据可靠了也没有用，因为企业太小了，根本没有能力做抵押担保，解决不了信用缺失的问题。
那怎么突破这个瓶颈呢？其实大家是做了很多有意尝试的。
最初贵州工行就提出了从一般的行业分析、企业分析转变到业务突破口的选择和分析上。
广东建行在这个事情上是比较善于思考的。
隐型冠军法和产业集群的计算方法就是他们提出来的。
深圳民生提的是类银行文件报告，就是要特别增加金融需求分析和金融服务方案。
杭州商行提出过在行业细分的基础上，再在区域和规模层面进行二次细分。
座谈会发言稿(11篇)
座谈会发言稿(11篇)座谈会发言稿（篇1）尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！一、“知而获智，智达高远——用智慧丈量世界！”这句广告词为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想，鼓励我们学习学习再学习，用知识武装自己的头脑，用智慧改造我们的世界理念。
如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提。
在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年干部的学习得到进一步坚定，同时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观；通过加强业务学习，增强了我们青年干部做好本职工作、更好地为人民服务的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯错误，在此基层上有所作为；通过加强实践锻炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。
所以我们青年干部必须培养并保持自己持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中吸取营养，才能始终跟上时代的步伐，符合工作的节拍。
二、“舍得方寸之间，品味智慧人生”“舍”与“得”是既对立又统一的，但我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。
从某种程度上，虽然感觉基层环境比较艰苦，工作千头万绪，为创建全国文明城市等诸多日常工作，大家忙忙碌碌，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍”了，而没有“得”，我深信自己已经从中有所“得”，因为通过这几年的工作，通过深入社区、深入群众、我将平时所学的理论知识很好地运用到了实践中去，还向群众学到了很多在书本中学不到的知识，这些都锻炼并增强了自己的工作能力。
三、“有容、乃悦”有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，我想，这句比我们常说的“海纳百川，有容乃大”更能进一步地，确切地表达出我的内心感受。
“海纳百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人的修养表现。
关于座谈会发言稿范文（精选6篇）
关于座谈会发言稿范文（精选6篇）关于座谈会发言稿范文（精选6篇）在不断进步的时代，发言稿应用范围愈来愈广泛，发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。
大家知道发言稿怎么写才正确吗？以下是小编整理的关于座谈会发言稿范文（精选6篇），希望对大家有所帮助。
座谈会发言稿1一、要提高站位，深化认识。
要深刻领会爱国奋斗的核心要义、根本遵循和思想根基。
全县各类优秀人才和知识分子要立足本职岗位、强化使命担当、主动奉献作为，自觉将个人理想追求融入到时代使命当中，用实干赢得实绩，用实绩标注担当，在各行各业建功立业，在不懈奋斗中实现自我，在爱国奉献中书写精彩人生。
同时，要发扬“胸怀大局、无私奉献、弘扬传统、艰苦创业”的“西迁精神”，自觉把践行社会主义核心价值观融入各自的科学研究、学术探索、文学艺术创作、文化传播和岗位实践，做到内化于心、外化于形，用自己的一言一行、一举一动，带动感染周围的人民群众，为实现中华民族伟大梦想共同努力奋斗。
二、要立足岗位，建功立业。
全县知识分子能够充分发挥自身优势，勇于担当、敢于创新，服务社会、报效人民，提供人才支撑、智力支撑、创新支撑，努力作出新的更突出的贡献。
要永葆“大情怀”，做无私奉献的新时代奋斗者，将个人的理想前途与国家民族的命运和未来紧密地联系在一起，主动担当，积极作为，增强爱国奋斗、建功立业的使命感和责任感;要钻研“大学问”，做本领高强的新时代奋斗者，钻研本职工作，成为某个领域某个方面的行家专家，秉持求真务实精神，探究更多未知，获得更多真理，为丹凤的发展作出更大贡献;要担当“大事业”，做埋头苦干的新时代奋斗者，在践行活动中感悟爱国奋斗精神，在扶贫一线建功立业。
三、要优化环境，强化保障。
着力在体制机制上有创新、在政策制度上有突破、在人才项目上有重点、在待遇兑现上有落实，把各方面优秀人才聚集到丹凤追赶超越发展的伟大实践中来。
要营造政策环境，激发人才活力，努力构建合理的人才激励保障机制，进一步激发人才活力;要营造人文环境，增强“人才”动力，加大对人才工作和优秀人才创新创业先进事迹的宣传，充分发挥博士工作站作用，发展壮大一批具有创新能力和自主知识产权的中小企业，不断优化有利于人才干事创业的舆论环境，着力营造支持人才创新创业的浓厚氛围;要营造生活环境，留住优秀人才，健全完善以优秀知识分子为代表的人才科研经费、职称评审、住房补贴、子女就学、家属就业、医疗保险、教育培训、考核奖励等配套制度办法，落实县委领导干部联系人才制度，为全县人才解决生活中的困难，做好关心服务工作。
座谈会策划方案会议方案(5篇)
座谈会策划方案会议方案一、活动背景：随着学期深入各学院都在忙本院的事情，相互之间很少有交流及学习的机会，针对学院之间存在的此情况，文旅学院成教学生会决定与各兄弟学院举办一次座谈会，以加强学院与学院之间的联系，促进相互之间的了解，增进兄弟学院之间的情谊，创建一个相互学习与交流的平台，为此我们举办此次座谈会。
二、活动主题：集结智慧，畅享情谊三、活动宗旨：让三院的学生会成员分享一下各自好的学习方法和生活及工作经验，借助榜样的力量见贤思齐，能够对自己今后的学习生活进行规划，更好、更充实地渡过大学生活;在了解借鉴中增加工作经验以便更好的服务学生会。
活动内容：学习经验介绍、自由交流、互动环节四、活动安排:a.邀请三个学院的学生会主席团及学习部全体成员和各部门的部长及所属成员1—____位出席座谈会;b.各学院成员代表一起准备座谈会上所需的食物和水;c..现场摄影：覃勇进d.采购：林云志、蒋荣玲、孔德福、刘美玲;座位安排：苏秋燕、李雪梅、房娜、左光平、王海鸿f.分别在座谈会上讲述自己的学习经验和方法以及在学生会日常管理方法;g.希望各成员记录好座谈会上的相关记录，如有问题可在发言人发言完毕后提出，以供大家共同探讨。
h..各学院学生会主席作总结(张新梅、谢丽珍、余晓华)五、主办单位：文旅学院成教分团委学生会学习部六、活动对象：文旅学院成教团总支学生会、数学学院成教团总支学生会、外国语学院成教团总支学生会七、活动目的：a.通过举办此次座谈会，促进三个学院在学习、生活、工作上的相互交流和学习，沟通是友谊的桥梁，让我们通过沟通了解彼此，共同学习，共同进步。
b.学生会是学院重要的组成部分之一，加强学生会的管理，凝聚学生会成员的团队精神，为学院树立良好形象。
八、活动具体情况1、活动时间：____月____日(晚7：30-10：00)2、活动地点：第二文科综合楼0817教室3、活动指导：张新梅、孔德福、刘美玲4、活动策划：蒋荣玲、左光平、房娜、王海鸿5、活动流程：a.座谈会由邓思晴主持。
座谈会会议记录范文6篇
座谈会会议记录范文6篇时间：20xx年x月x日参会人员：人力资源部相关人员、xx分公司员工代表10人记录人：xx内容：一、员工福利1、营销专业员工交通费问题：Xx分公司各业务部车辆紧张，营销专业人员(客户经理、业务经理)常常为解决用户问题四处奔波，有时甚至打的，但是产生的交通费从未进行过一定比例的报销;xx分公司新大楼所在地为德阳市郊区，很少有公交车和出租车，交通很不方便。
员工希望公司能够为其每月发放一定的交通补贴，对于营销专业人员是否能够适当报销一定比例的交通费。
2、员工工作服问题：3、公司相关福利政策问题：员工反映对于公司的各项福利政策不清楚，虽然也下发过部分文件，但是由于各部门的具体情况或员工工作性质等，大部分员工对各项政策性文件还是并不知晓。
譬如：员工怎样才能享受年休假;员工享受婚假有多少天;女员工的产假怎样休?等等。
再譬如：即将出台的员工住房补贴政策，员工希望公司能够向员工透明，充分体现“公开、公平、公正”的原则。
1、员工培训问题：2、员工再教育问题：员工认为公司能够为员工提供再教育的学习机会，对工作成绩突出的员工，公司可否为其提供进行再教育等学历提升的机会。
三、员工薪酬问题1、工资晚发问题：员工工资待遇是影响员工工作积极性、员工对公司满意度对直接的原因。
员工提到长期以来工资晚发的问题，希望公司能够确保每月工资准时发放。
2、工资政策透明问题：四、员工费用报销问题员工反映费用报销流程多、时间长;员工报销电话费难，部门综合管理每次报销部门员工话费得现垫付所有钱，报销流程复杂。
另外，分公司财务人员反映财务紧张，这也造成员工费用报销难的原因。
五、员工建议1、员工反映前期进行员工满意度调查的问卷方式很好，但是最后公布的员工合理化建议中只体现了获奖人的姓名、题目，可否将获奖员工的合理化建议详细内容对员工进行公开。
3、员工建议区域各部门人员能够多到分公司走一走，与大家多交流，了解员工心声。
时间xxx地点xxx参加人员xxxxx一做法1、提高思想认识加强组织领导。
座谈会上的讲话五篇
座谈会上的讲话五篇人的一生总要经历少年、青年、壮年和老年时期。
过去你们以满腔热血，为民族解放、国家富强和人民幸福奉献了自己的青春和力量，为十里岗乡的经济和社会各项事业的发展付出了辛勤的汗水，建立了光辉的业绩。
今天，你们虽然离开了原来的工作岗位、但仍然“老骥伏枥，志在千里”，接下来是小编为大家整理的关于座谈会上的讲话，方便大家阅读与鉴赏!座谈会上的讲话1本月12日，我社在香山曹雪芹纪念馆召开了人民大学王霁先生《中国传统文化》一书的座谈会，作为出版方的总编辑，自然要致个辞。
这种致辞我已基本不再写讲稿的了，但事后觉得说的值得留下来，于是就有了下面根据当时的通知背后涂鸦的几句回想起来的一段文。
今天是座谈会，其实没有必要致辞，但既然主持人说了，那我先致辞：一感谢各位领导、专家、老师来到这个充满着人文气息的地方参加这个座谈会;二祝贺王_先生主编的《中国传统文化》一书的出版;三感谢北京植物园和曹雪芹纪念馆的领导为我们提供了这样一个雅致清净的地方，这是一个可以净化洗涤人心灵的地方。
致辞结束，下面谈谈我的感悟，与大家分享。
我们今天这个座谈会，我想不仅仅是为了一本书《中国传统文化》的出版，其实我们在研讨一个重大的社会课题。
我们的社会，我们的民族已经遇到了一个必须正视、必须急待解决的课题。
我说三点：一是我们必须面对传统文化迷失这样一个现实。
今天的社会，金钱拜物教盛行，人们热衷于对名利的追逐，社会呈现的是麻木、冷漠、浮躁、喧嚣。
孟子曰：上下交征利而国危矣。
我们应该看到这个问题的严重性，我们必须面对。
二是传统文化不是谁去承继的问题。
这个不是谁要谁的问题，应该是今天的年轻人、今天的人们需要传统文化的滋养，不是要谁去继承，而是要传统文化来滋润今天人们的心灵，不是要我，而是我要的问题。
因此，激活传统，滋润心灵，找回自我，重造信仰就是今天我们的追求，也是我们出版人应该在其中发挥作用的时候。
三是既然是在现代技术高度发达的今天来谈传统文化的承继问题，那就应该强调传统与现代的交互，应该把握好机遇。
座谈会发言致辞（10篇）
座谈会发言致辞（10篇）在日常学习、工作抑或是生活中，大家总免不了要接触或使用致辞吧，致辞要求风格的雅、俗、庄、谐要适当。
今天小编在这给大家整理了一些座谈会发言致辞，我们一起来看看吧！座谈会发言致辞1各位领导、各位来宾：您们辛苦了!欢迎大家在百忙之中来到孝昌联社检查指导工作孝昌县农村信用社承蒙各位领导的厚爱和各位企业界朋友的关心支持，在激烈的市场环境下克难奋进，勤勉创业，在积极支持地方经济发展的同时自身各项业务迅猛发展，资金实力日益壮大，金融产品不断创新，资产规模进一步扩大，经营效益得到大幅提升，经预算，我社年底可盈利1000万元以上。
今天在座的各位领导、来宾，都是长期关心支持孝昌农信社发展的各级领导，和与孝昌农信社有着长期传统友谊的合作伙伴，都是农信社最值得信赖和尊敬的朋友。
我们认为，在一个金融企业的整个经营过程中，满意的客户才是唯一珍贵的财富，只有让客户满意，农信社才能成长，只有站在客户的立场去考虑问题，最大限度的满足客户的需求，不断的把客户的满意作为工作的新起点，才能得到广大客户的信赖和支持。
下面我给大家介绍前段时间孝昌联社工作开展情况和下步工作打算：一、全县信用社_年1-10月各项工作简要回顾过去的十个月是我县农村信用社快速稳健发展一段时期，我们在上级联社及县委、县政府的正确领导下、在县直各部门及广大客户的大力支持下、经过全县信合员工的共同努力，内抓管理，外塑形象，牢固树立“以客户为中心”的服务理念，从县联社领导班子到各信用社领导班子带头做起，以客户需要作为我们的第一追求，以客户满意作为服务的第一目标。
我们深深地感到我们客户朋友越来越多，合作越来越愉快，各项业务指标完成情况取?1? 得了阶段性成果，资产质量得到了大的改善。
前十个月，全县农信社累计投放贷款40242万元，其中：公司及企业法人类贷款13320万元;个体工商户贷款9578万元;农户、农村产业大户、经济组织类贷款11729万元;各类消费贷款5615万元;存款比上年净增19448万元;清收不良贷款1433万元(此处数据需改正);利息收入达2545万元。
座谈会主持词范例四篇
【导语】会议主持词是会议主持者主持会议时使⽤的带有指挥性、引导性的讲话。
⼀般⼤型或正规的会议都要有会议主持词，所以其使⽤频率较⾼。
主持词和其他公⽂⼀样，也有其特点，有其特有的写作套路，不熟悉它，不掌握它的写作规律，就难以得⼼应⼿，更难达极致。
因此，有必要对其进⾏研究和探讨，以便使写出的会议主持词更规范、更具体。
主持词频道为你整理了《座谈会主持词范例四篇》，欢迎阅读，更多精彩，不断更新中……【篇⼀】座谈会主持词范例四篇 各位领导、新闻界的朋友们： ⾸先，⾃我介绍⼀下，我是xxx市裕华区委常委、宣传部长、统战部长xxx。
今天，受区委、区政府的委托，主持今天的新闻座谈会。
⾸先，向省、市委宣传部，向中央、省、市各家媒体的记者到xxx区xxx村采访表⽰热烈的欢迎和衷⼼的感谢! 我介绍⼀下裕华区参加今天座谈会的领导和同志们，区政府副区长xxx，xx街道党⼯委书记xxx，区委宣传部副部长xxx(他是本次采访活动的总协调⼈，有事可以找他)，xxx集团董事长赵新会，xxx社区党总⽀书记xxx，xxx社区党总⽀副书记xxx，两名村民代表。
省、市委宣传部领导对本次采访活动⾼度重视，省委宣传部协调处xxx处长、xxx处长，市委宣传部新闻处xxx处长也亲⾃前来指导。
今天，前来xxx村采访的媒体有光明⽇报、中央⼈民⼴播电台、河北⼈民⼴播电台、xxx⽇报、xxx电视台、xxx⼈民⼴播电台、燕赵晚报等。
(新华社、⼈民⽇报、中央电视台已经在前⼏天完成了采访拍摄⼯作，所以今天不再参加集体采访了。
) 下⾯，请省委宣传部协调处xxx处长给我们做指⽰。
(看xxx处长还有没有要补充的。
) 在接到中宣部通知传真件和xx部长批⽰后，xxx区委、区政府对这次采访活动⾼度重视，进⾏了认真的准备。
我们认为，在李xxx同志视察xxx村后，中央、省、市媒体加⼤对xxx村的报道⼒度，这是对xxx区的厚爱，是对裕华区“三年⼤变样”特别是城中村改造⼯作的⾼度肯定。
座谈会会议记录范文6篇.doc
座谈会会议记录范文6篇时间：20xx年x月x日地点：xx分公司参会人员：人力资源部相关人员、xx分公司员工代表10人记录人：xx内容：一、员工福利1、营销专业员工交通费问题：Xx分公司各业务部车辆紧张，营销专业人员(客户经理、业务经理)常常为解决用户问题四处奔波，有时甚至打的，但是产生的交通费从未进行过一定比例的报销;xx分公司新大楼所在地为德阳市郊区，很少有公交车和出租车，交通很不方便。
员工希望公司能够为其每月发放一定的交通补贴，对于营销专业人员是否能够适当报销一定比例的交通费。
2、员工工作服问题：分公司集团业务拓展部有员工反映他们的工作服、客户经理的工作服都与公司其他员工的工作服不同，让这部分员工从心理上感觉与公司其他员工在身份上有所区别，这样就会影响员工对集体的归属感和认同感。
3、公司相关福利政策问题：员工反映对于公司的各项福利政策不清楚，虽然也下发过部分文件，但是由于各部门的具体情况或员工工作性质等，大部分员工对各项政策性文件还是并不知晓。
譬如：员工怎样才能享受年休假;员工享受婚假有多少天;女员工的产假怎样休?等等。
再譬如：即将出台的员工住房补贴政策，员工希望公司能够向员工透明，充分体现公开、公平、公正的原则。
二、员工教育培训问题1、员工培训问题：员工普遍反映送外培训的机会较少，公司大部分送外培训都集中在工程系列，而员工认为，实行了区域性管理、属地化营销管理模式后，分公司更应当加强并重视对营销人员的培训学习，特别是对营销技巧、营销管理知识的培训。
大家一致认为，兄弟分公司之间的交流也是很有必要的。
2、员工再教育问题：员工认为公司能够为员工提供再教育的学习机会，对工作成绩突出的员工，公司可否为其提供进行再教育等学历提升的机会。
三、员工薪酬问题1、工资晚发问题：员工工资待遇是影响员工工作积极性、员工对公司满意度对直接的原因。
员工提到长期以来工资晚发的问题，希望公司能够确保每月工资准时发放。
2、工资政策透明问题：公司大部分员工对整个工资套改制度不清晰，尤其对岗位工资的套改政策不清。
座谈会主持词20篇
座谈会主持词20篇座谈会主持词20篇座谈会主持词（一）：开场白：女士们、先生们，张总、卢总，各位嘉宾，大家晚上好！今日十分高兴也十分荣幸能够站在那里为大家服务，我叫卢普祥，是今日晚上的主持人，首先欢迎来到我们今日的座谈会现场。
在那里请允许我给大家介绍一下主席台上的嘉宾：第一位是我们学院的卢院长，坐在这边是我们公司总裁张总，大家掌声欢迎他们的到来。
今日的拉长资格鉴定培训课程是我们第9堂课了，我们今日的座谈会主题是管理理念与技巧。
能够说对此次的拉长培训公司十分的重视给与了大力的支持，对于此次培训主办方的我们学院异常是卢院长为这件事情十分地关注，在整个的规划上做了重要的安排。
在那里我们掌声欢迎卢院长为大家讲几句。
多谢院长！今日我们座谈会分嘉宾理念阐述、学员问题分享、嘉宾现场点评三部分。
我们今日的主题是管理理念与技巧，在谈到管理理念，必须提到一个人，他是集团公认的权威，他的分享总是妙趣横生，通俗易懂，入木三分，鞭辟入里，他是谁呢？大家掌声欢迎张总的精采分享！中间自由提问：此刻是自由提问的时间，在提问之前，我想请教大家一个问题：如果生产线上平常表现不错的一个员工连续几天情绪失常，作为拉长我们是不是应当主动与她沟通一下，那么你问她有什么问题的时候，你期望她说还是不说，当然是说，仅有说出来了，才有可能解决，管理学有一句俗语：就是不要掩盖问题，掩盖问题就是最大的问题。
那么此刻我也期望，大家踊跃发言，只要关于管理理念与技巧的问题都能够提。
提问时每个学员先报上自我的公司、职务和姓名。
结束语：今日的座谈会是我们整个拉长资格鉴定最终一堂课，我相信它不是结束，而是一个新的开始。
我相信经过今日的座谈大家更加了解了公司，也了解了自我；我们消除了一些的误解，增加了许多理解，我相信未来大家只要抱着一个只要有利于事情发展的态度来解决问题，来进行沟通，我们就必须能达成协议，仅有达成协议大家才能齐心协力把事情办好。
经过与张总和卢院长此次的座谈会，大家必须获得了许多管理经验和方法，更对自我的未来充满了信心。
座谈会上的致辞最新十篇
座谈会上的致辞最新十篇致词，亦作致辞，指用文字或语言向人表达思想感情，现一般指在举行会议或某种仪式时请具有一定身份的人讲话。
今天小编在这给大家整理了一些座谈会上的致辞，我们一起来看看吧！座谈会上的致辞1各位领导、各位同仁，大家上午好!很高兴又能和各位相聚在这风景秀丽、春色迷人的H山脚下，又有了向各位领导、同事学习的机会了，相信通过这次会议交流，我会收获颇丰。
俗话说：“一年之计在于春”。
时下正值农历二月，春暖花开的季节，到处春意盎然、生机勃勃，我们也已为新一年的工作任务开始忙碌了，但我们不能忙碌而盲目，漫无目的、毫无头绪的忙碌等于白劳。
今天这个会议是我们HYDC系统新年里的第一个会议，在此我谈谈今年如何做好公务员这个角色。
进入公务员队伍已有半年有余，回想过去这半年多的时间里，我做的事情不多，思考的事情也不多，仅仅只是完成布置下来的某些任务，自己没多少打算和想法，有点盲目性。
这可能有两个方面的原因，一是初来咋到，摸不清方向，另外主要是因为自己思想意识还不够高，主动性不够强，对工作包括我们这个行业没有用心去渗、去钻。
因此我打算今年首先从思想意识上改造自己，提高思想觉悟，积极向党组织靠拢，用党的先进思想来熏陶自己，来指导自己，过去走在工作的后面，现在要走到工作的前面来，让自己由被动转主动，学会做事情还懂得思考事情，不仅要埋头拉车，更要抬头看路，坚持高起点、高标准、高效率，创造性地思考问题，创造性地解决问题，目光远大，放眼未来，做一名有较强政治敏锐性和社会责任感、奋发有为的年轻人。
其次要谦虚、学习。
把自己由一个大学生变成一个社会“小学生”，从零开始，从头做起。
要立足基层，基层是广阔的天地，基层是人生的大课堂，虚心向基层学习，甘当“小学生”。
虽然我受过系统、全面的高等教育，但很少从事农村生产劳动实践，因而缺乏对基层工作的深入了解，比如我负责的农产品价格调查，常常会因为不清楚某些农产品的名称和价格而苦恼。
所以说工作能力的培养仅靠书本和讲授是不够的，更需要在实践中学习和提高。
座谈会会议议程范文6篇
座谈会会议议程范文6篇会议议程、日程及程序是党政机关、企事业单位在会务工作中常用的文书，作为会议文书的一种，会议议程表在会议的组织与管理中发挥着重要作用。
本文是店铺为大家整理的座谈会会议的议程范文，仅供参考。
座谈会会议议程范文篇一：一、时间20xx年10月30日上午10:00-11:30二、地点: 郑州国际会展中心201会议室三、议程: 主持人：郑州市会展工作管理办公室副主任王亚平第一项：郑州市会展工作管理办公室主任陈彦讲话第二项：会展高校代表发言(7家)河南财经政法大学旅游与会展学院副院长吕连琴发言;河南财税高等专科学校工商管理系主任陈爱国发言;河南职业技术学院环境艺术工程系办公室主任郝彦杰发言;河南商业高等专科学校文化传播系主任李国英发言;河南牧业高等专科学校外语系(?;河南牧业高等专科学校旅游管理系主任徐新林发言(?;郑州旅游职业学院会展策划专业教研室主任孙凌云发言;中州大学经贸管理学院(?。
第三项：郑州市会展企业发言(7家)郑州国际会展有限责任公司董事、副总经理揭开宇发言;中原国际博览中心(待定);郑州欧亚国际展览有限公司董事长王树民发言。
郑州好博展览公司办公室主任李永立发言;郑州宏达会展有限公司总经理周孝文发言;千秋展览策划有限公司总经理闫玉强发言;郑州金成文化传播有限公司发言(待定)。
座谈会会议议程范文篇二：按以下项目和格式的秩序写：标题：××会议议程时间：地点：主持人：参加人员：记录人：议程内容：一、学习××材料二、传达××文件精神三、与会者围绕议题进行讨论四、得出结论或采取什么措施五、会议小结或领导发言座谈会会议议程范文篇三：“三八”国际妇女节座谈会会议议程伴随春天的脚步，我院妇女姐妹们满怀激情和期盼，欢聚在一起，共同庆祝“三八”国际妇女节，这个属于广大妇女自己的节日!借此机会，我谨代表黎坪中心卫生院党支部向到会的妇女同志们致以节日的祝贺!向长期以来关心、支持医院事业发展的妇女同志表示最诚挚的谢意!今天我们还非常荣幸地邀请到了黎坪镇党委周书记，让我们以热烈的掌声欢迎领导与我们共度佳节!今天大会有以下几项议程：一、医院女工委主任董海琴讲话二、参会女职工自由发言三、医院党支部书记、院长周义光讲话四、镇党委周书记讲话各位领导，妇女同志们，新年新起点，新年新思路。
座谈会格式及范文
座谈会格式及范文
座谈会格式：
一、开场。
主持人简单介绍座谈会的目的和大致流程。
二、主题发言。
相关人员依次进行发言，阐述观点、经验、问题等。
三、交流讨论。
大家就发言内容或相关主题展开自由讨论，分享想法、提出建议。
四、总结。
主持人或相关负责人对座谈会进行总结，强调重点等。
接下来给你个简单的座谈会范文：
主持人：“大家好呀！今天咱聚在这儿，就是想聊聊怎么能让咱的生活更有意思。
谁先来唠唠？”
甲：“我觉得吧，得有点爱好，像我就喜欢钓鱼，坐在河边那感觉，老得劲儿了。
”
乙：“我觉得旅游也不错呀，去不同的地方看看，多有意思。
”
丙：“你们说的都对，但我觉得和朋友一起搞搞活动，聚聚会也很有趣。
”
（大家纷纷发言，讨论热烈）
咋样，这样能明白不？你可以根据具体需求修改哦。
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座谈会
***大家上午好。
近来我们公司形势如何好，但我们百尺竿头还要更进一步，更上层楼。
怎么才能实现目标?按照公司某领导指示，召开今天这个座谈会，目的就是请大家为下一步发展出谋划策，指点江山。
参加会议的有：出席会的领导有：我们座谈会的程序，一是请大家发言，就你们在工作中的好的做法和经验，对公司好的建议和意见，对自己分管工作有什么目标和雄心壮志进行发言座谈。
二是请领导讲话。
三是公司领导考虑到各位很辛苦，作出了很多贡献，要宴请大家。
下面，首先请……发言，下面请……发言……(每位发言后主持人说谢谢某的精彩发言)
发言结束后，请领导讲话。
今天的座谈会很成功。
与会各位主管都做了很好的发言，可以说是怎么怎么好。
领导的讲话多么多么好水平多高等等。
请各位主管一定要认真贯彻领导讲话精神，按照领导要求，结合自己分管的业务，发挥你们的聪明才智，动员和组织员工全力以赴搞好生产，为公司……。
希望各单位之间要互相帮助互相促进，也要互相竞赛，创造一种比学赶帮超，我比你更好的浓厚氛围，把我们公司建设的……。