关于推进新时期国有企业党建工作的思考
新时期加强国有企业党建工作再思考
新时期加强国有企业党建工作的再思考摘要:在新的形势下,国有企业作为国民经济的重要支柱要发挥更坚实的主导作用,作为完善社会主义市场经济体制的关键力量要发挥更积极的推动作用,作为我国参与国际竞争的主力军要发挥更有力的引领作用,就必须以改革创新精神加强国有企业党的建设。
关键词:新时期;国有企业;党建工作中图分类号:d26 文献标识码:a 文章编号:1001-828x(2012)08-00-01当前,我国正处于全面建设小康社会的关键时期,国有企业改革发展面临新的机遇和挑战。
市场竞争国际化、产权结构多元化、治理结构规范化、劳动关系契约化趋势越来越明显,特别是国际金融危机的发生,使企业面临的市场环境日趋复杂、竞争程度日益激烈。
一、加强新时期国有企业党建必须要不断提高对企业党建工作重要性的认识1.要站在巩固党的执政地位的战略高度来思考和研究国有企业党建工作。
国有企业是我们党执政的最重要的物质基础。
搞好国有企业党的建设,必须从保持我们国家政治稳定、经济发展和社会进步的高度,从保证跨世纪宏伟战略目标顺利实现的高度,从巩固党的执政地位和坚持社会主义制度的高度,充分认识国有企业党建工作的重要性和紧迫性。
2.要着眼于全党工作的大局来思考和研究国有企业党建工作。
全面科学地分析和认识我们所处时代的社会历史条件,准确地把握对社会发展趋势起主导作用的重大问题,是我们党制定路线、方针、政策的依据,也是做好包括国有企业党建工作在内的一切工作的前提。
新时期国有企业党建工作应该包括这样三个方面的内容:一是从党的性质、纲领出发,用社会主义、共产主义的思想体系教育人、武装人,服务于党的远大理想和最终目标,这是关键的、主导的内容;二是从企业改革和生产经营任务出发,围绕经济业务工作开展的党建工作,这是大量的、主体的内容;三是针对党员、干部、职工群众的各种思想问题和他们在学习、工作、生活中遇到的各种实际问题开展的党建工作,这是细致的、经常的内容。
新形势下国有企业党建工作的思考
项代 芷 业文 化
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N0. 4。 01 1 2 0
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新 形势下 国有企业党建工作 的思考
王 冰
( 黑龙 江省 大庆 油 田 电力集 团 电力 营销公 司,黑龙 江 大庆 13 0) 6 00
摘要 :文章 围绕新形势下的国有 企业党建 工作进行 了思考 ,
认 为作 为 国有 企 业 党 组 织 ,应 坚持 以科 学 发 展 观 为指 导 ,大 力
加强党组织建设。
强 自身建设,增强对企业 内外部新情况的适应能力 ,对新问题 的 处理能力。一是要努力建设一支党性强 ,善于经营管理的领导班 子。企业要发展 ,领导干部是关键 。要把提高领导干部素质作为
国 有 企 业 党 组 织 是 党 的 基 层 组 织 的重 要 组 成 部 分 ,是 企 业 能。二是要建设一支信念坚定 ,素质优 良的党员队伍。加强党员 持续健康发展 的有力保障 。在 当前 国内外政 治 、经济发生 巨大 的教育管理 ,充分发挥员员的先锋模范作用 ,是发挥党 支部战斗
作用 ,保证党组织正确有效开展工作 的有力措施。
证和促进企业改革发展稳定作为党建工作 的出发点和落脚 点。一
是 大 力推 进 思 想 观念 转 变 。加 快 企 业 发 展 ,首 要 的是 实 现 思想 观 念 上 的更 新 。 因此 ,推进 思 想 观 念 的 转变 ,是 企 业 党 组织 的工 作
集体研究决定 ,从体制和制度上保证企业党组织参与重大问题决 是企业 党组 织必须围绕 中心 工作 开展多种活动。企业党组织各 策。另外 ,根 据形势任 务的需要 ,要不断提高领导干部 的素质 , 项工作 必须围绕生产经 营这个 中心来展开 ,必须为企业改革发 切实增强参与保证的能力 。三是充分调动职工参与企业 发展经营 展稳定服务 。这种服务是通 过各种方式方法 ,把党 的作用 同企 的积极 性。维护职工的主人翁地位 ,把职工的积极 性引导好 、保 业发展有机结合起来 ,从 而使党组织发挥政治保障作用。
关于新形势下做好国有企业党建工作的探索与思考
关于新形势下做好国有企业党建工作的探索与思考摘要:党组织通过政治核心作用实现对国有企业的领导是促进企业发展的重要渠道。
坚持党的领导,在日常工作中发挥党建工作的力量是国有企业的传统和优势。
在社会发展新形势背景下,国有企业在发展过程中加强党建工作,将提升党建工作的效果作为重要的工作内容。
国有企业需要在新形势下将理论和实际充分结合起来,最大程度发挥党建工作在企业发展中的作用。
本文分析了国有企业做好党建工作的重要性以及当前的党建工作现状,探索了在新形势下做好国有企业党建工作的策略。
关键词:新形势国有企业党建工作前言国有企业在我国市场经济发展过程中占据重要地位,影响我国经济发展的速度和整体水平。
国有企业为了实现不断的发展,需要坚持党的领导,在党的理念指导下结合理论与实践,探索国有企业党建工作的特点,从结合企业自身的特点和发展情况加强党建作用。
在新形势下,国有企业需要进一步完善党建工作制度,构建成熟的党建工作团队,加强基层党组织的领导能力和指导作用,以此来推动党建工作的效果,实现国有企业的发展和经济效益提升。
一、新形势下做好国有企业党建工作的重要性国有企业在我国的市场经济发展过程中起到重要的控制作用,是推动国家经济发展的重要力量。
国有企业的发展能够进一步推动我国的经济发展。
国有企业的发展进步离不开党的领导,想要实现自身的不断发展需要重视企业中的党建工作,在党的思想指导下,国有企业可以与时俱进地调整发展方向和发展路线,积极面对市场竞争的压力,不断提升自身的能力和竞争力。
在国有企业中强化党建工作也是巩固党的领导地位的重要渠道,能够提升党的执政能力,在国民生活中发挥更加全面的作用。
国有企业在中国通常指的是由国家政府或地方政府投资参与控制的企业,这些国有企业的行为由国家和党的意志与利益所决定。
国有企业同时具有营利法人和公益法人的特点,不仅追求国有资产的保值和增值,还能够调节国家经济,调和国民经济各个方面的发展。
国有企业加强党建工作能够在党的领导下进一步为人民服务,有利于推动我国的经济建设,对于中国特色社会主义的建设起到重要作用。
加强国有企业党建工作思考建议
只做精品加强国有企业党建工作思考建议(一)坚持党的领导。
要推动将党建工作要求纳入国有企业章程,坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制,厘清企业党委(党组)和董事会、经理层、监事会等其他治理主体权责边界,对企业党组织参与“三重一大”事项决策的内容和程序作出具体规定。
同时坚持正确用人导向,落实企业党组织在选人用人方面的职责,加强国有企业领导人员教育管理监督,完善企业吸引人才、培养人才、使用人才、发挥人才作用的人才工作机制。
(二)打造战斗堡垒。
一要进一步规范党务工作部门设置。
要本着精干高效协调和有利于加强党建工作原则,综合考虑企业规模、行业特点、历史沿革、职工总量等因素,合理设置党群工作机构和部门。
二要进一步强化基本工作保障。
要以保障和促进职业发展为主线,把党务工作者作为企业宝贵的人力资源来看待,选拔懂政治、会管理、能做事的党员来担任。
三要进一步加强基层规章制度建设,严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等组织制度。
四要进一步加强党支部标准化建设。
(三)加强宣传力度。
进一步深化思想认识国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分,理所当然要坚持党的领导。
国有企业的发展史,就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。
因此我们要大范围加强宣传,企业各级党组
1。
关于新形势下加强国有企业党的建设工作的思考
就不可能为 改进 企业党组织 发挥政治核 心作用 的方 式提供切
另外一种情 况是 , 在混合所 有制企业 中, 由于产权关系和
实可 行 的 理论 依 据 。在 实践 中 , 易 出 现 的 问题 是 企 业 党 建 工 利 益 关 系错 综 复 杂 , 党 组 织在 发挥 政 治 核 心 作 用 的 过 程 中 , 容 既 作 游 离 于 企 业 的生 产 经 营 之 外 , 不 能 与 企 业 的 生 产 经 营 管 理 要 充 分 考 虑 各 个 股 东 的利 益 , 要 尊 重 董 事 会 和 经 理 层 的决 策 而 又
关于新形 势 下加 强 国有企 业 党 的建 设工作 的思考
赵 晓昕
( 东省委 党校 , 东 广 州 5 5 ) 广 广 1 0 0 3
【 摘
要】 国有企业是建设 中国特 色社会主义事业的重要 支撑 力量 。在改革开放 不断深入 的新形势 下, 国有 企业党组织要有
所作 为, 就必须紧围绕发挥政治核 心作 用来推进党的 自身建设 。
有 企业 既是 重 大 的经 济 问题 , 是 重 大 的 政 治 问题 。只 有 大 力 又
工程 。
一
现 代 企 业 制 度 是 适应 社会 化大 生产 需要 , 映 社 会 主 义 市 反
加 强 国有 企 业 党 建 工 作 , 能 全 面 推 进 新 时 期 党 的 建 设 的伟 大 场经济 体制要求 , 才 使企业真正成为面 向市场 的法人实体和市场
中切实 做到统筹兼顾 、 刃有余 , 游 使党 建工作与企业 改革 同步 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
企 业 的 权 力 机 构 是 股 东 大 会 或 股 东 代 表 大 会 ,其 下 设 董 事 会 、
新时期国有企业党建创新与思考
挥不明显;少数企业党组织在开展活动时 ,存在着 “ 完成任务”
和 “ 例 行公 事” 的心 态和被 动应 付现象 ,致使 职 工对企 业党 组织
的信任 和依 靠程 度 降低 。
学发展 的 关键 因素 。也是 建 立中 国特 色现 代企 业 制度 的一个 本质
特 征 。国有企 业是 我们 国民经济 的重 要组 成部分 ,在 新形 势下 , 我们 更应该 坚持 中 国共产 党在 国有企 业之 中的党建 培训 , 在 一定程 度 上影 响了新 时
二 、新 时期下 国有企 业党 建工作 的创 新是 大势所 趋 只 有创新 才会 有发展 。新 时期下我 国 国有企 业的党 建 工作亦 是 如此 。党建 工作有 创新 ,才会 有不 竭的动 力源 泉 ,才能发 挥党
组 织的 政治核 心作 用 ,切实加 强党 对 国有 企业 的政 治领导 。
从 党建 理论上 讲 ,我 们党 的执政 地位 决定 了 国有 企业 的 改革
发展 必 须坚 持 党 的领 导 ,企 业 受 控于 国家 的宏 观 调 控和 具 体政 策 。同时 .国有企 业是 国 民经 济 的重要 支柱 。 企 业 的党建 工作 必 须 为企 业 生产经 营 和改革 发展服 务 ,应该 围绕 本企 业 的经 济 建设
该认 清企 业党 建工 作形 势 ,把 握正确 的工 作方 向 ,理 顺党 建工作
关系 ,创 新和 建立 党建 工作机 制 ,使 党组 织的政 治核 心与企 业 经 营 管理 有机结 合 , 以更 好地促 进 国有企 业 的改革 发展 。 习近平 总书记 在全 国国有企 业党 建工作会 议 中指 出 :改 革开 放 以来 国有企 业发 展 的历程表 明 , 党 建工 作始终 是 国有企 业 的独 特 政治 资源 ,是企 业核心 竞争 力 的有机 组成部 分 ,是实现 企 业科
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考随着国企改革发展新形势的到来,基层党建工作显得尤为重要。
作为国有企业的基层党组织,如何在新形势下做好党建工作,是我们亟待思考和解决的问题。
本文将从加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展三个方面进行思考。
一、加强组织建设党组织是党员的坚强后盾,是推动党建工作的重要保障。
在新形势下,我们要加强基层党组织建设,做到以下几点:1. 加强组织领导。
要坚持党的全面领导,加强党组织对企业的领导和管理,确保党的路线方针政策贯彻落实。
2. 完善组织机构。
要健全党组织的组织机构,明确职责分工,提高工作效率。
3. 健全制度建设。
要建立健全党的制度,完善党员管理制度、党费管理制度等,规范党组织运行。
二、提高党员素质党员是国有企业的中坚力量,提高党员素质是做好基层党建工作的关键。
在新形势下,我们要注重提高党员素质,做到以下几点:1. 加强理论学习。
要加强对党的理论知识的学习,提高政治素质和思想觉悟。
2. 增强业务能力。
要注重培训和学习,提高专业技能和业务水平,为企业发展贡献力量。
3. 做好先锋模范。
要树立良好的党员形象,带头遵守企业规章制度,带动身边的同志积极参与党建工作。
三、推动企业发展国有企业是国家经济的重要支柱,推动企业发展是基层党建工作的根本任务。
在新形势下,我们要积极参与企业发展,做好以下几点工作:1. 加强党风廉政建设。
要加强对企业内部的监督和管理,坚决反对腐败现象,保持党风正气。
2. 发挥党员先锋模范作用。
要发挥党员的先锋模范作用,带头参与企业重大决策和工作,为企业发展提供智力支持。
3. 加强与职工群众联系。
要加强与职工群众之间的联系和沟通,了解职工的需求和意见,为职工提供更好的服务。
总之,在国企改革发展新形势下,做好基层党建工作是我们必须面对和解决的问题。
只有加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展,才能够更好地适应新形势下的需求,为国有企业的发展做出更大的贡献。
关于新时期深化国有企业党建工作的相关思考
首先 ,要不断健全党建T作制度体系。积极推进 国有企业党建丁 作规范化 、科学化发展 ,完善党建工作质量管理体系 , 及时修订与调 整党建工作制度。其次 , 要完善 国有企业领导制度 , 推动 国有企业领 导体制变革 ,规范领导班子决策规程 ,健全民主测评 机制 , 从 而提高 决策 的民主化与科 学化水平 。再者 ,要不断完善党员监督管理体 系以 及人才工作体制机制 ,积极 发挥 国有企业党组织的监督职能 ,监督 国 有企业党路线方针 的执行 隋 况。
经济管理
关 于新 时期深化 国有企业党建工作 的相关思考
苟 坤 华
( 中国建 材研 究 院 ,北京 1 0 0 0 2 4)
摘
要 :国有企业是国民经济发展的关键力量,其党建工作作为当前中国共产党基层工作的关键组成部分 ,在新时期必聚力以及战斗力 ,积极发挥政治核心作用与党执政能力。基于国有企业改革基础下 ,国有企业党建工作环境发生 了巨大的变化 ,针对新 时期形势 ,国有企业党组织要准确定位 自身所处的环境 ,强化 自身建设 ,从而最大限度地发挥党组织政治核心作用。
3 . 4推动党建文化与国有企业文化 同步建设 ,增强企业的凝聚力
纵观 国有企业党 建工作 的发 展 ,其 指导思想得 到了进一 步的 明 确, 党组织监督保证作用增强 , 在党建工作 中注入 了创新 思想 ,同时 党建工作 的优 良传统 得到 了强化 ,领导班子 素质显著提 高。但在新 时期 ,国有企业党建工作存在的问题 也较为 突出,主要体现在五个 方
加强党建 文化建设 ,以社会主义核心价值体系为导向 ,推动国有 企业 自 身文化建设与党建文化建设 , 实现优势互补 。在这个过程中 , 要不断创新工作方法 ,积极发挥 党组织 的优势 ,增强党组织凝聚力 , 用科 学文化知识引领各项工作。企业要重视知识 的更新 ,强化反腐倡
新时期深化国有企业基层党建工作的思考浅析
新时期深化国有企业基层党建工作的思考浅析发布时间:2021-03-23T09:33:20.073Z 来源:《当代电力文化》2021年1期作者:雷广涛[导读] 国有企业的机构和人员重心在基层,加强国有企业基层党的建设是确保国有企业全部工作和战斗力的基础。
十八大以来,国有企业党的建设取得一系列新进展新成效。
雷广涛国网吉林省电力有限公司舒兰市供电公司吉林舒兰 132600摘要:国有企业的机构和人员重心在基层,加强国有企业基层党的建设是确保国有企业全部工作和战斗力的基础。
十八大以来,国有企业党的建设取得一系列新进展新成效。
当今世界正经历百年未有之大变局,国内外形势也已发生重大而深刻的变化,在外部经济环境快速变化和国有企业深化改革发展背景下,国有企业基层党建工作仍然面临着许多新形势和新挑战。
本文全面深入检视国企基层党建存在的问题,坚持问题导向、目标导向和结果导向,针对性提出优化提升国企基层党建工作新路径,不断筑牢党对经济工作领导的根基。
关键词:新时期;国有企业;基层党建;思考一、国有企业基层党建工作的现状分析在新时代和现代化的背景下,社会经济发展的多样性,促进了我国国有企业的发展,具体体现为国有企业的基层的党建工作相关人员已逐步开始采用新方式来开展具体工作。
这是因为,良性的基层党建工作可以为国有企业注人新活力,而传统、刻板的党建工作方法和观念将会给基层党建工作造成阻碍,无法为国有企业的快速发展增加助力。
1.缺乏对党的建设工作足够的重视。
在深化改革的新时期,社会环境正处于多元化发展的阶段,企业间的竟争日趋激烈。
对此,国有企业的领导者要将工作主要集中在企业管理上,并从管理层到基层员工加强对其开展基层党建工作的重视。
然而,当前我国国有企业的领导者往往在实施基层党建设工作时,只采取传统的固有模式,这导致基层党建工作往往进度缓慢,且企业的工作也只集中于管理上而忽视了基层党建工作。
在这一情况下,国有企业是无法有效发挥基层党建工作在企业发展中的根本作用。
当前国有企业党建工作思考
当前国有企业党建工作思考摘要:随着国内外政治经济形势的不断变化,新时期国有企业党建工作面临着多方面的挑战。
在新形势下,国有企业党建工作要顺应时势发展,围绕企业生产经营这一中心,为企业发展保驾护航。
关键词:国有企业;党建工作;思考一、对国有企业党建工作重要性的认识国有企业是国民经济的支柱,是社会主义市场经济的主导力量。
国有企业特别是大型央企,大多处在国民经济发展的重要部门和关键领域,在促进经济发展、发展高新技术、促进就业、提高居民收入、维护社会稳定等方面发挥着重要作用。
党的十七届四中全会和全国国有企业党建工作会议曾经指出,国有企业发展的历程表明:党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。
因此在坚持改革开放和市场经济的新形势下,坚持党对国有企业的政治领导,切实加强和改进国有企业党建工作,是促进国有企业改革发展,提升国有企业的竞争力,增强党执政的阶级基础和经济基础的必由之路。
国有企业的党建工作经过60多年的发展,已经具有其自身的特点。
系统化的工作体系。
国有企业党建工作以思想建设为根本,组织建设为基础,制度建设为核心,作风建设为重点,反腐倡廉建设为保证,构建了全面系统的党建工作体系。
成熟化的工作方法。
多年的积淀,使国有企业各项党建工作都有一定的操作流程和一套行之有效的工作套路,形成了成熟的管理模式,使各项工作能够有条不紊、忙而不乱地推开。
二、目前国有企业党建工作存在的问题近年来随着市场经济的不断深化,尤其是在2008年全球金融危机爆发后,国家提出“稳增长、调结构”的经济发展方针,企业转变发展方式和改革力度不断加大,国有企业党建工作也紧紧围绕企业生产经营,进行了许多新的探索,在服务中心工作、推动企业科学发展等方面取得了显著成绩。
但是,国企党建工作也面临着许多新情况新问题,亟需采取有效措施,切实加以解决。
主要表现为以下几个方面:第一,部分企业领导党建工作意识薄弱。
推进国有企业党建工作思考
推进国有企业党建工作的思考【摘要】本文结合国有企业在国民经济中的重要地位,分析了当前国有企业党建存在的问题并提出了推进国企党建工作的相关建议。
【关键词】国有企业党组织建设创新一、引言适应社会发展,响应时代要求,新时期的国有企业党组织在党中央的统一部署和领导下,立足于新《党章》,结合新实践,把党建工作与企业领导班子建设、人才队伍建设、企业文化建设和思想政治工作紧密结合,取得了很多党建工作理论和方法的突破,促进了党建工作的新提高,但是‘以党代政”、“弱党强政’等现象在一些企业内仍很突出,使得党建工作没能很好地推进企业的良性发展。
二、当前国有企业党建面临的困境(一)“重经营,轻党建”的观念在国有企业党建中普遍存在在市场经济的激烈竞争中,国有企业多以追求经济效益为主要目标,普遍认为党建工作多理论化、教条化,少实效,不能直接产生经济效益,把主要精力和企业资源用于“抓经营”、“抓管理”上,而“轻党建”,直接导致了部分企业领导干部把抓党建工作与生产经营分离,使企业党建在人力、物力、财力上受到诸多限制。
主要表现在:对企业党建工作重视不够,党的机构建制、人员配备以及配套经费不落实,有的企业还把党建工作机构与其他科室合并;制度建设特别是激励机制、交流晋升机制不到位,甚至个别企业党务干部被冷落,经济待遇比同级的搞经济的干部低等,致使国有企业党建工作远远落后于企业的改革和发展,二者不协调性矛盾突出,严重阻碍了国有企业党组织政治核心作用的发挥。
(二)国有企业建立现代企业制度与国有企业党建工作机制转换、跟进不到位的矛盾突出一是党组织在现代企业制度下参与企业重大决策内容和程序不明确,严重削弱了党组织在正确引导国有企业改革、发展方向和保障职工民主权利,维护职工合法利益方面的作用。
二是国有企业党建工作“以我为主”的观念比较普遍,多偏重思想政治建设和理论学习,这与营造企业文化,围绕企业改革和发展开展活动对接不够深入。
三是党建工作中的民主生活会制度、述职述廉制度及对企业领导干部的监督制度不健全,严重影响了党组织保证监督作用的发挥。
如何加强国有企业党建工作的探索与思考
如何加强国有企业党建工作的探索与思考摘要:国有企业作为国民经济的支柱,是推动我国经济发展的重要力量。
当前,随着我国经济社会的不断发展,国有企业面临着越来越多的机遇与挑战,同时也存在着一些问题,如一些企业党建工作弱化、淡化、虚化现象依然存在,如何加强国有企业党建工作成为一个需要解决的问题。
因此,如何有效推进国有企业党建工作是当前需要重点关注的问题。
在国有企业中推进党的建设,对于推进国有企业改革发展、维护国家安全稳定具有重要作用。
因此,为了保证国有企业持续健康发展,就必须要做好党建工作,发挥好基层党组织的战斗堡垒作用,为国有企业持续发展提供动力。
关键词:国有企业;党建工作;引言:加强国企党建工作,是我国国企持续做强做优,实现高质量发展的基本保证。
在新的历史条件下,要强化国企党建,就要坚持党对国企的全面领导,坚定不移地坚持党对国企的全面领导;要坚持党管干部和以市场为导向的选拔和任用。
必须把加强思想政治工作作为重要手段;必须重视做好群众工作和意识形态工作。
一、国有企业党建工作遇到的问题1.思想认识不足一些企业对党建工作缺乏正确的认识,认为党建工作“虚”,没有必要花大力气去做,“上有政策,下有对策”。
有的企业领导干部不重视党建工作,认为抓经济工作才是主要的,抓党建工作可有可无;有的企业领导认为党建工作是行政机关的事,不在自己的职责范围内,思想上麻痹大意[1]。
2.学习形式单一国有企业党建工作存在一定的问题,这些问题主要表现为党建工作与生产经营的关系不够密切,党建工作开展比较被动。
国有企业党支部与公司的经营管理部门没有明确的界限,这就导致了党支部开展党建工作不能深入到企业的每个部门,也就不能很好地调动员工参与到公司经营管理中来。
党支部和党员队伍缺乏活力,党员在党组织生活中缺乏主动性,对党员的教育管理没有形成有效机制,导致党员作用发挥不好[2]。
基层党组织的党务干部思想政治水平有待提高,不能正确理解党和国家的方针政策,对党的理论和路线方针政策理解不透、把握不准、运用不活,开展党组织活动流于形式。
关于如何做好国有企业基层党建工作的思考与对策
关于如何做好国有企业基层党建工作的思考与对策习近平总书记指出,“国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量,是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。
坚持党的领导,加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’”。
但在具体落地中,部分基层国企党的组织在落实党建工作责任、推进企业全方位高质量发展方面,也发现了一些问题,这些问题表明,加强国企基层党的建设非常重要而紧迫,全面从严治党落实落地依然任重道远。
一、国有企业基层单位党的建设中暴露出的不足一是担当作为不够的问题。
以本人所在单位为例,当前,由于“责任到人”力度的加大,干部权力被束缚地越来越紧,某些领导无法在新形势之下开展工作,在工作中变得不知所措、无所适从,特别是涉及到一些模糊地带的事,出现了宁可不干事也要保证不出事的思想。
二是素质能力不强的问题。
国有基层企业党务干部从年龄结构、知识结构、思想观念、工作作风、素质能力等方面与全面从严治党的要求、企业发展的需要还不相适应,党建工作力量还需进一步充实。
三是党建效果不实的问题。
企业生产经营与党的建设有时还存在“脱节”现象,党建工作有时存在“闭门造车”,服务企业中心工作的作用点不明显,作用力还不够。
二、新时代强化国有企业基层单位党建的建设和思考(一)推进“领航”工程,将党的政治建设优势转化为企业高质量发展的领导优势坚持政治引领,牢牢把握全方位推动高质量发展的“新机遇”,坚持以高质量党建水平引领保障高质量企业发展,筑牢政治灵魂。
恪守政治品格,扛牢“两个责任”。
各级领导干部要胸怀“国之大者”,肩担“企之要务”,情系职工期待,把自身职责范围内的工作放到国家改革发展大局、企业转型发展大势和高质量发展大事中去思考、去把握、去推进,自觉对标、主动对表、认真对照,在进一步推进党建引领价值创造中守土有责、担责尽责。
每名党员要对照“忠实、踏实、务实、落实、扎实”的要求,自觉把“价值成就你我”的理念与国有企业党的建设融合起来,始终爱党尽忠、爱岗敬业,在主动投身公司高质量发展蹚新路中彰显政治担当,以实际行动夯实政治根基。
新时期国有企业党建工作思考及对策
、
要在完善党员领 导干部责任制上 抓落实 。要实 行对主管 领导 、 分管领导 的各尽其责建立考核机制。在责任制上要建立必 要 的切合实 际的考核 程序 ,使之考 核规范化 ,并 与经 济效益挂 钩, 形成有效 的党建工作的制约机制和新 职能的有效工作途径 ;
一
二要在党建工作与企业 生产 , 同谋 划 、 同部署 、 同检查 、 同考 评 相 结 合 上 抓 落 实 。不 但 在 理 论 上 抓 好 、 而 且 在 必 要 的形 式 上 要 做 到有 机结合 , 形 成有声 、 有色 的开展党建 活动 局面 , 充分 发挥 党 建 核 心 的 地 位 和 作用 。 i要在“ 堡 垒” 作用上抓 落实 。“ 党支部堡 垒” 作用 是促进整 个党建工作的关键。要按照 “ 精干 、 高效 、 协调 ” 的原则 , 把那些党 性强 、 作风 正 、 素质高 、 能力 强及富有 创新精 神的党 员干部 选拔 到支部书记 岗位上来 。要 以抓 支部班子坚 强 、 党员 队伍 过硬 、 基 础工作 扎实 、 思想工 作活跃 、 保证监 督有力 为 目标 , 努 力把各 基 层党支部建设 成为坚强 的战斗堡 垒。 ( 二) 要 不断完善党 员责任制建设 , 充分发挥 党员先锋模 范作
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新 时 期 国 有 企 业 党 建 工 作 思 考 及 对 策
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文 章 编号 : 1 6 7 3 — 5 8 1 1 ( 2 0 1 3 ) 0 3 — 0 0 3 4 — 0 1 ห้องสมุดไป่ตู้ 良现 象 屡 禁 不 止 。 这 些 党 员 主要 是 不 注 重 学 习 ,党 性 观 念 淡 薄, 让 市场经济 的负面影 响冲淡 了宗 旨意识 , 不 能严于律 己 , 自 我 降低标准 , 以消极情绪对待 工作 , 在 党员干部和群众 中造成 了 极 坏 的 不 良影 响 。 三、 建议 及 对 策 ( 一) 把 国有企业经济效益作 为党建 工作 的 出发点和 落脚 点。
新时代国有企业基层党建工作的问题与思考
2021第05期 │《党史博采》69一、新形势下加强国有企业党建工作的重要作用习近平指出,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。
国有企业的发展方向与发展质量,一定程度上代表着国家经济实力的高低,而党建工作又决定着党的思想、党的主张与党的理念在国有企业经营管理过程中的运用与融合。
国有企业党建工作能否搞好,事关党的路线方针政策能否在国有企业得到很好贯彻执行,事关国有企业能否科学发展,事关中国特色社会主义事业的成败。
如何提高国有企业党的建设科学化水平,是国有企业党建工作的一项重要课题。
当前,国有企业所面临的发展环境复杂多变,只有不断强化党建工作创新,始终用党的先进思想引领发展方向,才能为国有企业营造更为和谐稳定有力的内部环境,以更加昂扬向上的奋斗姿态应对各项挑战与考验,有效应对复杂局面下国有企业的发展难题。
因此,新形势下,扎实做好国有企业党建工作具有极为深刻的现实意义。
二、新形势下国有企业基层党建工作存在的问题(一)党组织机构、编制、经费、人员保障不到位。
近年来,按照关于印发《河北省国资委监管企业公司章程指引(试行)》(冀国资发〔2020〕31号)文件通知要求,国有企业党的组织机构基本配置到位,并配齐了专门的党务工作人员、经费、活动场所等,有了较好的保障。
但一些企业由于认识上的不足,将党组织所需的工作投入当做一种负担,因此造成党建工作缺乏必要的人力、财力、物力支撑。
有的企业还存在党组织与行政机构合署办公、党务工作者一般为兼职人员,他们大都在企业中同时担任其他事务,缺乏一定工作积极性,专业化水平较低,党务知识掌握不全面,难以达到新时期党务工作的标准和要求。
(二)党建工作与企业生产同频共振融合度不够。
国有企业党的建设能否融入企业中心开展工作,保证企业的生产经营顺利进行,促进企业科学发展,是企业党组织发挥政治核心作用的关键,也是国有企业党的建设的工作内容。
新时代国有企业推进党建与业务工作深度融合的思考与探索
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探索
新时代国有企业推进党建与业务工作深度融合的思考与探索
文 / 罗柱石
党 建 工 作 主 要 聚 焦“ 管 人 ”,业 务 工 作 主 要 聚 焦“ 管 事 ”, 两者相互依存、相互促进。国有企业的党建工作,肩负着党 和国家方针贯彻执行及引领生产经营、改革发展的重任,必 须坚持融会贯通、互促共进,使党建与业务相辅相成、同频 共振,才能形成协调发展的良性循环。
关 注 程 度 不 均 衡。 有 的 业 务 部 门 认 为 业 务 工 作 偏 向 于 “事”,关注程度普遍较高,党建工作偏重于“人”,关注 程度不如业务工作,党建和业务各弹各调、各唱各腔,致使 党建与业务工作结合点不紧密,切入点不精准。
过程控制不一致。有的部门认为业务工作具有很强的阶 段性、节奏性,不能一蹴而就,必须时刻绷紧一根弦,如果 过程把握不好,结果就不好;有的认为党建工作可以“突击”, 能够集中发力,没有那么强的时效性。
推进党建与业务工作深度融合,是国有企业高质量发 展的内生动力。国有企业要立足新发展阶段、贯彻新发展 理念、融入新发展格局,把握发展要求、认清发展形势、 坚定发展方向,奋力走出一条顺应新时代新要求的改革发 展新路,坚定不移推动高质量发展、推进高效能治理、造 就高素质队伍。在此过程中,必须发挥好党建工作对业务
强 化 凝 心 铸 魂 , 推 进 思 想 融 合 。 加强理论武装,提升 全员学习力。依托党组中心组学习、“三会一课”、主题 党日活动、红色教育基地等平台,落实“第一议题”学习 制度,深入学习贯彻党的二十大精神,学党章党规党纪, 确 保 学 习 重 点 全 覆 盖 、学 习 机 制 常 态 化 、学 习 形 式 重 创 新 、 学 习 成 果 求 实 效 。举 办 专 题 培 训 班 、青 年 学 习 班 、微 党 课 、 诵读等活动把党的创新理论转化为坚定理想信念、锤炼党 性修养和推动实际工作的强大力量,为企业积极回应时代 课题、推动高质量发展提供有力保障。加强政治教育,提 高队伍执行力。着力做好国有企业政治教育,强化思想引 领 ,加 强 党 员 队 伍 建 设 。通 过 支 委 会 、党 员 大 会 、党 小 组 会 、
提升新时代国有企业党建工作质效的对策思考
提升新时代国有企业党建工作质效的对策思考摘要:在新时代,加强党的全面领导是国有企业的根和魂,加强国有企业党的建设,提升国有企业党建的质效和水平,事关国有企业高质量发展的大局。
本文着重围绕国有企业党的建设工作,全方位、多角度地剖析国有企业的党建创新创效路径措施,为今后国有企业党建工作质效提升提供有益参考。
关键词:国有企业;党建质效;对策思考引言:党的十八大以来,国有企业党的领导和党的建设全面加强,尤其是习近平总书记在国有企业党的建设工作会上的重要讲话以来,坚持党对国有企业的全面领导,加强国有企业党的建设,全面提升国有企业党的建设标准化规范化得到了长足发展。
陕西美鑫产业投资有限公司作为陕西有色集团旗下的骨干企业,始终坚持抓党的建设不动摇,结合实际全面探索党的建设在企业走深走实、融合融入的实践路径,全面提升基层党建工作的科学化水平,增强党建工作的引领力、感召力、凝聚力,激发各级党组织在企业创效、发展创新上的领头雁和战斗堡垒作用,为地方积极发展和陕西有色高质量发展贡献了党建智慧和党员力量。
1国有企业党建工作存在的主要问题分析目前国有企业党建工作的现状,有助于推动党建工作在实事求是中改进加强和更好的发展,提高党建工作的质效水平。
目前,国有企业党建工作时还普遍常存在以下问题。
1.1企业党建责任落实不到位国有企业作为党领导下的经济组织,要求各级组织必须贯彻党的全面领导党建工作责任制,对于上级党委要求和安排要积极贯彻落实,对于同级党委决议要认真执行,对于本企业的三重一大等事项党组织要全权负责,把方向、管大局、保落实。
但是目前个别企业尤其是基层单位仍存在党的领导和抓党建责任定位模糊的现实问题,造成党建工作责任制落不实,党建主体责任落实不到位等情况。
1.2企业党建工作流于形式在推进企业党建工作走深走实的过程中,个别企业单位存在讲空话大话、做事虚化的现象;口号喊得震天响,党建质效一团糟,甚至于党建日常工作和党员学习教育活动流于形式。
新形势下加强国有企业党建工作的思考
2 基 层 党组织凝 聚 力不强 。 的基 层 党组织设 置 . 有 未 能 及 时跟上 经 营体 制 的 变化 ,组织 关 系隶 属不 清 . 衔 接不 顺 ,甚 至有 的单位基 层 党组织 找不到 党员 ,党
员找不 到组 织。有 的基层 党组织 不能 紧密结 合 中心 任
展 。笔 者将结 合 自身工作 ,谈谈 国有 企业在 持续 深化
断加强 自身建 设 。从 延安 整风 到 三讲 ”教 育 ,再 到 先进性教 育 ,党形成 了从革 命战争 时期 到和平 建设 时 期加 强 自身建 设 的轨 迹 。 国有 企 业 是 国 民经 济 的 支 柱 是 构建社 会主义 和谐社 会 的重要 力量 ,是 党执 政
、
国有企业党建工作存在的主要问题
1 对 党建工 作的重视 程度 不够 。 的没有认 真贯 . 有
彻 党要 管党 、从严治 党 ”的方针 .没 有将党 建工作
列 入本 单 位 的 重要 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 事 日程 ,在工 作 安 排 中没 有 位 置 ;有 的浮于表面 ,只 停 留在一般 的布置 工作 的层面
上 党建 工作 的效 果不 好 ;有的党 组织 活动经 费缺 乏 保 障 影响 了党建 工作 的开展 有 的在评价 和使 用干
适应 新形 势和不 断加强 改进 的课题 .必 须根据 改革 发 展 的变化 和需要 .找准 着力点 ,才 能充分 发挥 党建工 作 的保障作 用和激 励作 用 ,推 动 国有企业 又好 又快发
部 的过程中 只凭干部的业务能力和为单位创造的经
济 效 益 .而忽视 干部 的政 治表 现和 思想 品质 。
有的遵 守政 治纪律 、 组织纪律 、 工作纪律 意识不 强 , 个 人主义 、 自由主 义严重 :有 的放松对 自己的要 求 把 自己混 同于一般群 众 :有 的大局意识 不强 ,不 能正确 对待改革 发展进程 中 出现 的利益调整 ,斤斤计较 个人 得失 ;有 的宗 旨意识 不强 ,群 众观念淡 薄 .以个 人 为 中心 ;更有极少数 党员干部 背离党 的宗 旨 .经 不起权
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中建三 局之所 以能 够取 得如此 骄人 的光荣 业绩 , 益于其 党建 得 工作开 展得 非常好 , 得 到几 乎 全体 职 工 的认 同 , 同度 和 满 意 能够 认 度 甚至 高达 9 % 。中建三 局的做 法 : 采 取机 构 合署 , 8 一是 即实 行 党 办 与行 办合 二为一 , 部与 团委合 署 ; 组织 二是原 有职 能进行 扩 充 , 在 保 留和 强化 党委 工作部 门的 基础上 , 党委 宣传部 的原有 职能 进 行 对 了扩充 。同 时 , 部和 公 司两级党 委 , 保持 了政 工部 门的 分设 ; 局总 均 3 党建 工作在发 挥企 业党 组织政 治核 心作 用方 面的创新 、 分设 的 3 8 基 层 项 目党 支 部 , 部 设 有 支 部 书 记 , 配 备 了 专 5个 全 并 作 为国有 企业 的 党组 织 , 发 挥 政 治 核 心 作 用 的 共性 表 现 之 在 ( ) 兼 职政 工人员 。 下, 还有更 多 的基于对 自身企业 实际 的思 考而创 新出 的党建 工作 新 2 党建 工作在 发挥 企业 党组 织政治核 心作 用方 面的 共性表 现 思路 、 、 新做 法 。如中建 三局 及 其西 北 公 司的 创 新之 处 , 以给 更 多 可 是对 搞好新 时期 国有企 业党 建工 作重要 性 的认识 科学 客观 , 的 国有企 业开 展党建 工作 提供 借鉴 。 并且 都 能紧紧 围绕 中心积 极 推进 党建 各 项工 作 。中 建 三局 在 新 时 是 党组 织参与 决策 的 机 制探 索 与创 新 。国有 独 资 企业 董 事 期 特别 是在现 代企 业制 度条件 下 , 分地 认识 到企业 党建 工作 只能 会 制度对 国有 企业 党建工 作提 出了新 的要 求 , 何在制 度层 面将 二 充 如 加 强 , 能 削弱 , 且围 绕局 战略 目标 “ 期 内在 中 建 工程 局 系统 , 者有 机结 合起来 , 各 自功 效 和 优势 , 现和 谐 运 转 , 不 并 短 发挥 实 形成 合 力 , 中长 期在 行业 内综 合实 力最强 , 发展 质量最 好 , 企业 品牌最 优 , 员工 中建 三局 党委在 这 方面 进 行 了有 益探 索 。 自 20 年 以来 , 建 三 05 中 幸福 指 数最 高” 确定 了局 党建工 作 的指 导思 想 , “ 即 把握 大 局 、 服务 局 党委 以积极 、 稳妥 、 探索 、 创新 的精 神 , 照 “ 按 制度 是根 本 , 和 是 人 中心 、 聚员 工 、 进发 展 ” 并 按照 这 一 目 标 定 位 , 凝 促 , 全局 上 下 深入 保证 的要 求 , 持 坚 既讲 究程 序 , 注重 效 率 原则 , 立 了各 司 又 的 建 推进 党 建工程 , 提供 精神 动 力 , 筑 人 才支 撑 , 造争 先 氛 围 , 构 营 形成 其责 的权 利分 配体 系和有 效制衡 的运 行机制 , 持和完善 党 委常 委 坚 了比 、 、 、 学 赶 超的生 动局 面 。 会 、 事会 、 理常 务会 三大决 策会 议制度 。 同时 , 造 性地 实 董 总经 还创 二是 国有 企业 党组 织 体 系完 善 , 视 加 强 党 建 和思 想政 治 工 行议 案制 , 重 即会 前安排 一定 时 间作 充 分准 备 , 分管 领 导与 各 部 门 由 作, 始终坚 持和 不断 探索发 挥企 业党组 织 的政治 核心作 用 。中 建三 及各 单位 就提交 会议 决策 的议题 , 预先做 充分 的调研 和论 证 。这样 局上 至集 团 党委下 至各个 项 目党支 委 , 在保 证体 系设 置健 全和 完善 既增 强 了决策 的科学 性与 民主, 又保 证 了党组 织在重 大决 策中 的 性, 的基 础上 , 都十 分重视 党建 工 作 和思 想 政治 工 作 , 为整 个 集 团 或公 全程 参与 , 到 决 策 前 参 与 谋 划 、 策 中 参 与 讨 论 、 策 后 监 督 做 决 决 司发 展提 供 了坚 强 的思想 、 治 和组 织 保证 , 大 地 增强 了 集 团或 落实 。 政 极 公 司的 核心竞 争力 。同时 , 三局 坚 持思 想 领 先 , 重 学 习 、 思 中建 “ 谋 二是打 造激 情团 队 , 解决 队伍 问题 。中建 三局 党委在 打造 激 情 路 ” 始终 把提高 干部职 工 的政治 思 想素 质作 为企 业 党建 工 作 的首 团队 方面作 了大 量工作 , 得 到 了全体 上 下 的一 致 好评 , 些 还 写 , 也 有 要任务来抓 , 坚持和完善一 系列行之有效的学习制度 , 在统一思想 进 了上级 文件 中予 以推广 。仅 以 “ 双经 历 、 复合 型 ” 人机 制 为例 , 用 中解 放思 想 , 保对 全局 工作的 有效 引领 。 确 该 局 党委坚 持 德才 、 经历 、 凭 重 看业 绩 、 听公 论 的用 人导 向 和 非 非 非 非 的选 人标 准 , 创 三是 国有 企业 党组织 在参 与重 大问题 的决 策上意 识明 显增 强 , 常规 标准 , 固化 标 准 , 专业 标 准 , 一 人 标 准 ” 在决 策 的制度 化与 规范化 建 设上 也 取 得 了新 进 展 。中建 三 局 的做 造性 地提 出并 实施 了“ 双经 历 、 复合 型 的 用人 机 制 。在 此 基 础 上 法 是 , 党委 始终坚 持把 参与重 大 问题 的决策作 为企 业党 组织 发挥 将其 要义 形成 制度 并规定 下来 , : 拔 行 政正 职一 般 要有 党群 正 局 即 提
新形 势下 , 国有 企业 党建 工作要 凸显科 学化 , 坚持 学 习制度化 , 体现 改革 创新 化 , 着力 于构建 “ 业文 化” 企 。
【 关键 词 】 国有企 业 ; 党建工作 ; 治核心 ; 政 创新 国 有企业 对我 国国 民经济 的发 展起 着重要 的支 撑作 用 , 助推 是 小 康社 会全 面建设 与和 谐社 会 建设 的 重 要力 量 。 国有 企业 的 党组 织 是我 党在企 业中 的工 作基础 与战 斗力 量 , 党发 挥政 治核 心作 也是 用 的重 要依托 。在 新时 期 , 随 企业 改革 各项 工 作 的不 断 推进 , 伴 国 有企 业 面临 的竞争 与发 展环境 发生 了重大 而深 刻的 变化 , 势 必会 这 对 国有 企业在 新时 期的 党建 工作带 来很 大的挑 战 , 对国有 企业 党组 织在完 善现 代企业 制度 条件 下发 挥 政 治 核心 作 用带 来 许多 新 情 况 与 新 问题 。有 鉴于 此 , 文结合 中建 三局 有限公 司 及西北 分局 党建 本 工作 的现状 , 时期 国有 企业 党 建 工作 的 地位 与 作 用 , 对新 以及 对 推 进党建 工作 的发 展进行 思考 , 出对策 。 提
一
政治 核心 作用 的切入 点 , 同时 , 业也 制 定 了相 应 的制 度 来确 保 党 企
、
中建 三局 有 限公 司 党建 工作的 现状 ’
1 党建 基本 情况 、
中建三 局是 世界 50强 企业一 “ 国建筑 ” 0 中 的优 秀排 头兵 , 以 推动 中国建 筑业 的发展 与进 步为 己任 , 始终坚 持把 推动 企业 党建 工 作与现 代管 理有 机结合 , 创新 中 不 断彰 显 生机 与 活 力 , 在 实现 了 企 业 的跨 越发 展。三 局三 次荣获 全 国五—劳 动奖 状 , 膺全 国文 明 单 荣 位 和全 国思 想政 治工作 先进 单位 , 党委 亦 被授 予 “ 国先 进 基层 局 全 党组织 ” 光荣 称号 。
关于推进新时期国有企业 党建工作的 思考
政 治 与法 律
关 于 推 进 新 时期 国有 企业 党 建 工 作 的 思 考
李淼磊 ( 中建三局建设工程 股份有 限公 司西北分局 陕西西安 70 6 105)
【 摘要】 本ຫໍສະໝຸດ 以中建三局及西北分局党建工作为例 , 分析了党建工作的现状, 出了 进国有企业党建工作的思路 指 出在 提 椎