吸收为发展对象批复
发展对象鉴定评语
发展对象鉴定评语引言概述：发展对象鉴定评语是对个人在工作或者学习过程中的表现进行评价的一种方式。
通过准确、客观的评语，可以匡助发展对象了解自己的优势和不足，并制定相应的发展计划。
本文将从不同角度分析发展对象鉴定评语的重要性，并提供一些常见的评语模板。
一、工作态度与责任心1.1 严谨认真：在工作中，发展对象始终保持严谨认真的态度，对待每一个细节都非常子细，确保工作质量的高标准。
1.2 主动积极：发展对象具有较强的主动性和积极性，能够主动寻觅工作中的问题并提出解决方案，积极参预团队合作。
1.3 责任心强：发展对象对自己的工作负责，能够按时完成任务，并对结果负责，对于工作中的失误也能够勇于承担责任并及时改正。
二、专业能力与知识储备2.1 专业技能：发展对象具备扎实的专业技能，能够熟练运用所学的知识解决实际问题，并不断学习和更新自己的专业知识。
2.2 创新思维：发展对象具有较强的创新思维能力，能够提出新颖的观点和解决方案，为团队的发展带来新的思路和动力。
2.3 学习能力：发展对象具备较强的学习能力，能够快速吸收新知识，不断提高自己的综合素质和能力水平。
三、团队合作与沟通能力3.1 合作精神：发展对象具备良好的团队合作精神，能够与他人和谐相处，积极参预团队活动，发挥自己的优势，为团队的目标而努力。
3.2 沟通能力：发展对象具备良好的沟通能力，能够清晰明确地表达自己的意见和想法，并能够倾听他人的意见，与他人进行有效的沟通和协调。
3.3 解决冲突：发展对象在团队合作中能够有效解决冲突，善于化解矛盾，保持团队的和谐氛围，为团队的顺利运作做出贡献。
四、自我管理与发展4.1 目标导向：发展对象具备明确的目标意识，能够制定明确的发展目标，并采取相应的行动来实现这些目标。
4.2 自我反思：发展对象具备良好的自我反思能力，能够及时总结自己的经验和教训，发现自己的不足，并制定相应的改进计划。
4.3 学习机会：发展对象积极主动地寻觅学习机会，参加各种培训和学习活动，不断提升自己的能力和知识水平。
关于发展某某同志为发展对象的请示
关于发展某某同志为发展对象的请示恭敬的领导：我向您请示，关于将某某同志发展为发展对象的事宜。
经过对其工作表现和个人素质的全面考察和评估，我认为某某同志具备成为发展对象的条件和潜力。
一、工作表现：某某同志自进入本单位以来，向来表现出极高的工作积极性和责任心。
他/她始终以饱满的热情投入到工作中，能够迅速适应各种工作环境，并且灵便应对各种复杂的工作任务。
他/她的工作态度认真，严谨细致，对待工作充满了责任心和使命感。
在工作中，某某同志时常能够主动发现问题，并提出切实可行的解决方案。
他/她的工作成果也得到了同事和上级的一致认可和赞扬。
二、个人素质：某某同志具备良好的道德品质和职业操守。
他/她遵守纪律，坚持原则，严格要求自己，不断提升自己的业务能力和综合素质。
在与同事和上级的沟通中，某某同志表现出良好的沟通能力和团队合作精神，能够与他人和睦相处，并且能够积极主动地协调解决工作中的矛盾和问题。
他/她具备较强的学习能力和适应能力，能够快速吸收新知识和新技能，并将其应用到工作中。
三、发展为发展对象的意义：将某某同志发展为发展对象，可以进一步激励他/她的工作积极性和主动性。
发展对象是我们单位中的骨干力量，他们将成为我们单位未来的中坚力量和领导班子的重要成员。
通过发展某某同志为发展对象，可以进一步培养和锻炼他/她的领导才干和管理能力，为他/她未来的职业发展打下坚实的基础。
同时，某某同志作为发展对象的身份，将为我们单位树立模范，激励其他员工努力工作，争取成为发展对象。
四、发展计划：针对某某同志的发展，我拟定了以下发展计划：1. 提供培训机会：为了进一步提升某某同志的业务能力和管理水平，我建议安排他/她参加相关的培训课程和学习活动，包括领导力培训、团队合作培训等。
通过培训，可以匡助某某同志更好地适应未来的工作挑战。
2. 赋予更多的工作机会：为了让某某同志能够更好地锻炼自己的领导才干和管理能力，我建议在他/她的工作中赋予更多的重要任务和项目。
确定为发展对象会议记录
确定为发展对象会议记录确定为发展对象会议记录确定为发展对象会议记录(一)会议时间：20XX年4月地点：校长办公室内容：讨论确定陈婷婷同志为发展对象主持人：舒月记录人：丁蓉应到和实到人员：郑家模、舒月、宋方达、廖纯连、付运、丁蓉、顾荣、王琳培养人综合汇报对积极分子考察写实情况：培养人顾荣：根据党支部指派，我负责对陈婷婷入党积极分子进行培养考察，陈婷婷同志认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护党的路线、方针和政策，在思想和行动上同党中央保持一致。
被吸收为入党积极分子后，及时向党组织汇报思想和工作情况，积极参加党课学习。
经培养考察，可以做党的发展对象培养人王琳：工作积极主动，尽职尽责，任劳任怨。
对党的认识深刻、感情深厚，入党动机明确，经培养考察，可以做党的发展对象。
支委会讨论：结合推荐意见以及听取了培养人对考察对象的综合考察意见，同意陈婷婷同志为入党积极分子做党的发展对象。
表决形式及表决结果：经党支部委员会集体讨论，最后以举手表决形式一致通过陈婷婷同志入党积极分子做党的发展对象确定为发展对象会议记录(二)时间：×年×月×日地点：××× 主持者：×××(书记) 记录者：×××出席者：支委委员×××……列席：(负责考察入党积极分子的非支委的正式党员)缺席者：×××(缺席原因，如学习、出差、生病、无故等)会议主题：确定发展对象×××(书记)：我支部对入党积极分子×××、×××考察已满一年。
×年×月×日至×日对入党积极分子×××、×××进行公示。
拟吸收为中共预备党员的发展对象的公示表
联系电话：
中共支部委员会
200年月日
中共 支部委员会拟吸收为中共预备党员的发展对象
公示情况登记表
姓 名
性 别
民 族
出 生 年 月
文 化
程 度
政 治
面 貌
籍 贯
申请入党时间
列为积极分子 时 间
入党介绍人
奖 励 （处 分） 情 况
公示 时间
公示中反映的主要问题
公 示 结 论
支部委员会意 见
中共支部委员会（章）
年 月 日
总支委员会意 见
中共总支委员会（章）
年 月 日
预备期满拟转为中共正式党员的预备党员公示表
面貌
出生年月
工作单位
职务
被批准为预备党员或延长预备期时间
预备党员期间受奖惩情况
公示情况
在公示期限内，个人和单位均可通过来信、来电、来访等形式，向本支部反映公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况和问题。以个人名义反映的提倡签署或自报本人真实姓名；以单位名义反映的应加盖本单位印章。反映公示对象的情况和问题，要坚持实事求是的原则，不得借机诽谤和诬告。
公示时间：公示时间为×年×月×日至×年×月×日5天
联系电话：
中共支部委员会
200年月日
中共 支部委员会预备期满拟转为中共正式党员的预备党员公示情况登记表
姓 名
性 别
民 族
出 生 年 月
文 化
程 度
政 治
面 貌
籍 贯
申请入党时间
预备党员或延长预备期时间
入党介绍人
奖 励 （处 分） 情 况
公示 时间
公示中反映的主要问题
拟吸收为中共预备党员的发展对象公示表
确定为入党积极分子、发展对象的公示
关于拟确定XXX、XXX同志为入党积极分子的公示XX年X月, XXX、XXX通知向党支部递交入党申请书，经初步考察、培养，党支部拟于近期吸收为入党积极分子。
为进一步增强发展党员工作的透明度，加强民主监督，确保发展新党员的质量，现将拟吸收对象名单公不如下：XX,性别XX,汉族，本科文化，河南省XX县XX镇XX村人，XX年XX月XX日出生，XX年XXX月参加丄作，现任XXXX。
XX，性别XX，汉族，本科文化，河南省XX县XX 区XX村人，XX年XX月XX日出生，XX年XX月份参加工作，现任XXXX。
公示时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日（公示时间为5个工作日）。
公示期间，党员和群众可来电、来信、来访，反映其在理想信念、政治立场、思想作风、工作表现、群众观念、廉洁自律等方面的问题和情况。
反映问题应实事求是、客观公正。
以个人名义反映问题的，要签署本人真实姓名。
党支部将对反映人和反映问题严格保密，对反映问题进行调查核实，弄清事实真相，并以适当方式向反映人反馈。
联系电话：XXXXX党支部：XXXXX中共XXXXX支部委员会（盖章）XXXX年XXXX月XXX日关于确定XXX、XX同志为发展对象的公示经支部委员会研究，报上级党委备案同意，将XXX、XX同志列为发展对象。
根据发展党员工作有关要求，现将其有关情况公示如下：XX,男，汉族，本科学历，河南省XX县人，XX 年XX月XX日出生，XX年XX月参加工作，现就职于XXXX。
该同志XXX年XX月XX日提出入党中请，经党支部培养教育和考察，于该同志己基本具备党员条件，在听取培养联系人、党员和群众意见的基础上，经支部委员会XXX年XXX月XX日展开讨论，同意确定XX同志为发展对象。
XX，女，汉族，本科文化，河南省XX县人，XX 年XX月XX日出生，XX年XX月份参加工作，现就职于XXX。
该同志XX年XX月XX日提出入党中请，经党支部培养教育和考察，于该同志己基本具备党员条件，在听取培养联系人、党员和群众意见的基础上，经支部委员会XXX年XXX月XX日展开讨论，同意确定XX同志为发展对象。
关于 同志列为发展对象群众座谈会记录
关于同志列为发展对象群众座谈会记录
时间：年月日
地点：
主持人：
记录人：
参加人员：、、、……………
内容记录：
主持人发言：同志于年月日向党组织递交了入党申请书，经组织一年以上的培养考察，已基本具备党员条件，今天召开座谈会就该同志的表现进行座谈，请大家就该同志的现实表现及是否同意吸收为发展对象发表意见。
：同志学习勤奋，工作认真，积极参与各项活动，在平时的学习工作生活中关心集体，帮助同志。
因此我同意党组织将同志吸收为发展对象。
：同志政治坚定，遵纪守法,自觉拥护国家的各项方针政策，平日里积极努力提高自身的政治素养，思想品德高尚，是同学的楷模。
我个人同意吸收同志为发展对象。
:
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:
:
座谈代表签名：
年月日。
拟吸收为中共预备党员的发展对象公示情况登记表(学生)
填表日期：年月日
公示对象
姓 名
性别
出生年月
文化程度
列为入党积极分子时间
公示时间
公示结果
说明：
1.本栏目主要记录在吸收为中共预备党员前，对入党积极分子进行公示和征求党内外群众的情况和结果。
2.对于公示情况，应写明 年 月 日至 年 月 日在范围内进行公示；同时应写明公示过程中有否收到群众的反映，若没有也应写“公示过程中没有收到群众的反映”，若有收到群众的反映，应写明调查了解情况和结论。
党部
意 见
经公示,未收到或发现该同学有何问题，同意接收其为中共预备党员。
党支部名称：党支部书记签名：
年 月 日
党总支
意 见
经公示,未收到或发现该同学有何问题，同意接收其为中共预备党员。
党总支盖章： 党总支书记签名：
年 月 日
附1 自治区发展党员工作规程(汉文)
附1：自治区发展党员工作规程为规范发展党员工作，保证新发展党员的质量，保持党的先进性和纯洁性，根据《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，制定自治区发展党员工作规程。
一、打好发展党员工作的基础1. 加强基层党组织自身建设。
加强基层党组织思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，使之成为服务群众、维护稳定、反对分裂的坚强战斗堡垒，通过党员发挥先锋模范作用和卓有成效的工作，增强党组织创造力凝聚力战斗力，吸引党外群众向党组织靠拢。
2. 加强党外群众教育和引导。
党支部通过深入细致的思想政治工作，积极宣传党的政治主张，不断扩大党的影响，使党外群众了解党的性质、纲领、宗旨、最高理想、最终目标和现阶段任务等，激发党外群众的政治热情，提高他们的思想觉悟，增强他们争做一名共产党员的光荣感和责任感，并为他们在政治上积极要求进步创造必要的条件。
3. 坚持发展党员工作总要求。
严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，根据党的基本路线和新疆工作总目标、加强党员队伍和基层组织建设的需要，认真论证规划、正确制定实施发展党员计划。
二、建立入党积极分子队伍4. 入党申请人须具备的条件。
年龄在十八周岁以上的中国公民，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作，执行党的决议，按期交纳党费。
5. 基层党组织接收入党申请。
入党申请人应当向工作、学习所在单位党组织提出入党申请，没有工作、学习单位或工作、学习单位未建立党组织的，应当向居住地党组织提出入党申请。
流动人员还可以向单位所在地党组织或单位主管部门党组织提出入党申请，也可以向流动党员党组织提出入党申请。
6. 入党申请的方式和内容。
入党申请一般应由本人通过书面方式提出。
申请书的内容主要包括：对党的认识和入党动机；自己的政治信念、成长经历和思想、工作、学习、作风等方面的情况；表明自己要求入党的决心和今后的打算。
因文化程度低、病重、残疾等原因，不能亲自书写的，可以由本人口述，他人代写，但要注明不能亲自书写的原因，经申请人本人签名或按手印后交党组织。
发展党员工作制度
发展党员工作制度为进一步加强和改进发展党员工作，规范和完善发展党员工作程序，确保发展党员质量，推动党的先进性、纯洁性建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》和中共中央《关于加强新形势下发展党员和党员管工作的意见》（中发〔2013〕4号）等相关规定，特制定本制度。
一、计划申报制度（一）对发展党员实行计划管理。
每年12月底前，局属各单位党组织根据本单位入党积极分子培养、考察、成熟情况，向局党委申报次年党员发展计划指标。
（二）局党委根据中央规定的控制比例、市委组织部下达的年度发展指标、各单位申报的情况及优化党员队伍结构的要求，制定下达各单位发展党员计划和指标。
（三）各单位按照局党委下达指标，确定发展对象，吸收发展党员。
二、培训测试制度（一）基层党组织要对入党积极分子、发展对象、预备党员进行培训。
培训内容包括党的基础知识、基本理论和路线方针政策、入党动机、思想品德、时事政治等，以党的基础知识和基本理论为主。
（二）培训以指定学习内容、参加党员集体学习、上党课、短期集中培训、预备党员参加组织生活等形式进行，并且在入党积极分子确定为发展对象前、发展对象确定为预备党员前、预备党员转正前，要组织应知应会内容测试。
（三）培训测试的成绩，作为发展党员的重要依据之一。
未参加培训或测试成绩不合格、测试中作弊的，不得确定为发展对象、吸收为预备党员、转为正式党员。
三、审查备案制度（一）备案对象：①从入党申请人中拟确定为入党积极分子的人选；②从入党积极分子中拟确定为发展对象的人选。
（二）备案要在支委会讨论决定入党积极分子人选或发展对象人选后、党支部正式通知入党申请人之前进行。
未经党委备案同意的，不得确定为入党积极分子、发展对象。
（三）党支部向党委提交备案报告，并报送相关审查材料。
报备材料：①第一份入党申请书（指与填写《入党积极分子登记表》的时间、内容相一致的入党申请书）；②个人思想汇报（确定为入党积极分子之前一般要求半年1份，之后必须半年一份）；③支委会的会议记录；④入党积极分子或发展对象备案表；⑤集中学习培训等表；⑥公示情况报告；⑦党支部关于入党积极分子或发展对象的备案的报告。
支部委员会对发展对象的审查情况会议记录(2)
会议时间:会议地点:应参加人数:实到人数:参会人签名(或附签到册):会议主持人:会议记录人:会议主要议题：对拟接收为预备党员的发展对象进行审查。
一、支部书记介绍审查情况;二、入党介绍人汇报发展对象情况;三、其他支委成员是否同意审查意见(分别发言内容);四、支委会讨论形成意见并由主持人宣布审查结果。
(附审查合格的发展对象名单)中共水电九局二分局XX支部委员会(盖章)党支部书记签名:年月日1、会议时间：2、地点：校长办公室3、内容：讨论确定**同志为发展对象4、主持人：5、记录人：6、应到和实到人员：7、培养人综合汇报对积极分子考察写实情况：培养人**：根据党支部指派，我负责对**入党积极分子进行培养考察，**同志认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护党的路线、方针和政策，在思想和行动上同党中央保持一致。
被吸收为入党积极分子后，及时向党组织汇报思想和工作情况，积极参加党课学习。
经培养考察，可以做党的发展对象培养人**：工作积极主动，尽职尽责，任劳任怨。
对党的认识深刻、感情深厚，入党动机明确，经培养考察，可以做党的发展对象。
8、支委会讨论：结合推荐意见以及听取了培养人对考察对象的综合考察意见，同意**同志为入党积极分子做党的发展对象。
9、表决形式及表决结果：经党支部委员会集体讨论，最后以举手表决形式一致通过**同志入党积极分子做党的发展对象。
时间：20xx年X月X日下午X点地点：三楼会议室主持人：XX会议内容：征求党内外群众对于XX同志确定为入党发展对象的意见参加人：党员代表：XX群众代表：XX记录人：XX会议内容：xx：今天，我们召开群众座谈会，主要是想征求一下大家对确定xx同志为入党发展对象的意见。
xx同志xxx年11月向组织提出入党申请，xxx年元月支部确定由xx同志和xx同志为其培养联系人，经过培养考察，xx同志对党的认识、对工作态度、对自己要求有了很大的提高。
今年4月参加了由县直工委举办的发展对象培训班，成绩合格。
同意列为发展对象的意见(通用7篇)
同意列为发展对象的意见(通用7篇)1. 对象列为发展对象的意见尊敬的领导：我写信向您表达我的意见，希望能将某人列为发展对象。
在我的观察和了解中，他展现出了一些突出的特质和潜力，使我相信他有成为一名有价值员工的能力。
首先，他非常勤奋努力，并且在工作中表现出良好的自律和动力。
他总是按时完成任务，并且经常主动寻找额外的工作。
他充满热情，并享受面对挑战和解决问题的过程。
这种积极的态度使他从不退缩，能够坚持不懈地追求自己的目标。
此外，他展现出了很强的团队合作精神。
他擅长与他人合作，并能够有效地与团队成员沟通交流。
他能够理解并尊重团队中每个人的观点，同时也能够适应不同的工作环境和团队文化。
他在团队中扮演着积极的角色，并努力推动团队向前发展。
另外，他还拥有很强的分析和解决问题的能力。
他能够快速准确地识别出问题所在，并提供切实可行的解决方案。
他能够使用自己的批判性思维和创新性的思维来解决复杂的问题，并且在压力下保持冷静。
这种分析和解决问题的能力对于任何一个员工都是非常重要的，而他展示出了出色的潜力。
总的来说，我相信他是一个有很大潜力发展的员工。
他的勤奋努力、团队合作和问题解决能力使他成为一名优秀的发展对象。
我希望领导能够认可并采纳我的建议，将他列为发展对象，并给予他更多的机会和挑战，以进一步发掘他的潜力并提高他的职业发展。
衷心感谢您的关注和支持。
此致敬礼[您的名字]2. 同意列为发展对象的意见尊敬的领导：我写信给您以表达我的观点和建议，希望将某人列为发展对象。
在我与他共事的一段时间里，我发现他具备一些杰出的特质和潜力，我深信他有能力成为一名出色的员工。
首先，他展现出了很强的领导才能和团队管理能力。
在我们的团队中，他常常主动承担领导角色，并能够有效地指导和激励其他团队成员。
他善于分配任务，并确保每个成员在有效的时间内完成工作。
他的领导能力得到了团队成员的一致赞赏，并且团队的工作效率也有了显著的提高。
此外，他还展现出了出色的沟通和人际交往能力。
吸收为发展对象流程
吸收为发展对象流程English Answer:Onboarding as a Growth Engine.Onboarding is the process of integrating new employees into an organization. It is a critical process that canhave a significant impact on employee retention, engagement, and productivity. A well-designed onboarding program can help new employees get up to speed quickly, feel connectedto the organization, and become productive members of the team.The Benefits of Onboarding.There are many benefits to onboarding new employees effectively. Some of the most important benefits include:Increased employee retention: A well-designed onboarding program can help to reduce employee turnover.New employees who feel supported and connected to the organization are more likely to stay with the company.Improved employee engagement: Onboarding can help to improve employee engagement by providing new employees with the information and support they need to succeed. Engaged employees are more productive and more likely to be satisfied with their jobs.Increased productivity: A well-trained and supported employee is more likely to be productive. Onboarding can help to ensure that new employees have the skills and knowledge they need to succeed.The Elements of an Effective Onboarding Program.There are many different elements that can be included in an effective onboarding program. Some of the most important elements include:Pre-boarding: The pre-boarding process begins before the new employee's first day. It involves sending theemployee information about the company, the job, and the team. It can also include setting up the employee's workstation and providing them with access to necessary resources.Orientation: Orientation is the formal introduction to the company. It typically includes an overview of the company's history, mission, and values. It can also include information about the employee's role, responsibilities,and expectations.Training: Training is an essential part of onboarding. It provides new employees with the skills and knowledgethey need to succeed in their roles. Training can be formal or informal, and it can take place in a variety of settings.Mentoring: Mentoring can be a valuable way to support new employees. Mentors can provide new employees with guidance, advice, and support. They can also help new employees to navigate the company culture and politics.Socialization: Socialization is the process of helpingnew employees to become integrated into the team and the organization. It can involve activities such as team lunches, social events, and informal gatherings.Conclusion.Onboarding is a critical process that can have a significant impact on employee success. A well-designed onboarding program can help to increase employee retention, improve employee engagement, and increase productivity. By investing in a strong onboarding program, organizations can set new employees up for success and drive growth.中文回答：吸收为发展对象流程。
支部委员会对发展对象的审查情况会议记录(2)
会议时间:会议地点:应参加人数:实到人数:参会人签名(或附签到册):会议主持人:会议记录人:会议主要议题：对拟接收为预备党员的发展对象进行审查。
一、支部书记介绍审查情况;二、入党介绍人汇报发展对象情况;三、其他支委成员是否同意审查意见(分别发言内容);四、支委会讨论形成意见并由主持人宣布审查结果。
(附审查合格的发展对象名单)中共水电九局二分局XX支部委员会(盖章)党支部书记签名:年月日1、会议时间：2、地点：校长办公室3、内容：讨论确定**同志为发展对象4、主持人：5、记录人：6、应到和实到人员：7、培养人综合汇报对积极分子考察写实情况：培养人**：根据党支部指派，我负责对**入党积极分子进行培养考察，**同志认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护党的路线、方针和政策，在思想和行动上同党中央保持一致。
被吸收为入党积极分子后，及时向党组织汇报思想和工作情况，积极参加党课学习。
经培养考察，可以做党的发展对象培养人**：工作积极主动，尽职尽责，任劳任怨。
对党的认识深刻、感情深厚，入党动机明确，经培养考察，可以做党的发展对象。
8、支委会讨论：结合推荐意见以及听取了培养人对考察对象的综合考察意见，同意**同志为入党积极分子做党的发展对象。
9、表决形式及表决结果：经党支部委员会集体讨论，最后以举手表决形式一致通过**同志入党积极分子做党的发展对象。
时间：20xx年X月X日下午X点地点：三楼会议室主持人：XX会议内容：征求党内外群众对于XX同志确定为入党发展对象的意见参加人：党员代表：XX群众代表：XX记录人：XX会议内容：xx：今天，我们召开群众座谈会，主要是想征求一下大家对确定xx同志为入党发展对象的意见。
xx同志xxx年11月向组织提出入党申请，xxx年元月支部确定由xx同志和xx同志为其培养联系人，经过培养考察，xx同志对党的认识、对工作态度、对自己要求有了很大的提高。
今年4月参加了由县直工委举办的发展对象培训班，成绩合格。
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同意发展对象批复
党支部：
根据同志申请，经你支委会通过，在听取党内外群众意见及群团部门意见的基础上，党委于年月日会议研究讨论，同意该同志为发展对象。
特此批复。
年月日..........................................
同意发展对象批复
党支部：
根据同志申请，经你支委会通过，在听取党内外群众意见及群团部门意见的基础上，党委于年月日会议研究讨论，同意该同志为发展对象。
特此批复。
年月日
吸收预备党员批复
党支部：
根据同志申请，经你支委会通过，在听取党内外群众意见及群团部门意见的基础上，党委于年月日会议研究讨论，批准吸收同志为中共预备党员。
预备期从年月日起至年月日止。
特此批复。
年月日..........................................
吸收预备党员批复
党支部：
根据同志申请，经你支委会通过，在听取党内外群众意见及群团部门意见的基础上，党委于年月日会议研究讨论，批准吸收同志为中共预备党员。
预备期从年月日起至年月日止。
特此批复。
年月日
存根
预备党员转正批复
党支部：
根据同志申请，经你支部党员大会通过，你支部预备党员同志经考察已具备党员条件，党委于年月日会议研究讨论，批准该同志转为中共正式党员。
党龄从年月日起算。
特此批复。
年月日..........................................
预备党员转正批复
党支部：
根据同志申请，经你支部党员大会通过，你支部预备党员同志经考察已具备党员条件，党委于年月日会议研究讨论，批准该同志转为中共正式党员。
党龄从年月日起算。
特此批复。
年月日
请按照发展党员工作的有关规定，继续做好对×××同志的培养教育和考察工作，认真组织政治审查、培训等工作，并及时将有关情况报党委预审。