工人招聘劳动合同
合同制工人招聘合同书4篇
合同制工人招聘合同书4篇篇1合同制工人招聘合同书甲方：_______________（以下简称甲方）乙方：_______________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方公司，开展合同制工作，达成如下协议，以兹共同遵守：一、聘用时间1.甲方同意聘用乙方，乙方同意受聘于甲方，开展合同制工作，具体工作时间为_______________年月日至_______________年月日。
2.双方工作时间安排：乙方工作时间为每周工作天数为__________天，每天工作小时数为__________小时，具体工作时间安排由甲方安排。
二、工作内容1.乙方的工作职责为_______________。
2.乙方在工作中必须遵守公司的各项规章制度，服从公司安排，努力完成工作任务。
三、报酬1.乙方的工资标准为每小时__________元，根据实际工作情况结算工资。
2.乙方应当按时、按质、按量完成工作任务。
乙方可以依法享受国家规定的各项社会保险及福利待遇。
四、工作期限1.本合同自签署之日起生效，至乙方完成工作任务或双方解除合同之日止。
2.如乙方要求提前解除劳动合同，应提前__________天向甲方提出书面申请，并经双方协商一致。
五、解决争议在执行本合同的过程中，如有任何争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，应当依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
六、其他事项1.乙方不得在约定的工作期限内私自离职或转职，一旦有此行为，应承担相应的法律责任。
2.乙方在工作期间应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何其他单位或个人。
3.乙方应保证提供的所有资料真实有效，并须对其真实性负责。
4.本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________篇2合同制工人招聘合同书甲方（雇主）：______________乙方（员工）：______________鉴于甲方需要招聘合同制工人，乙方愿意应聘，甲、乙双方经友好协商，就甲方招聘乙方的事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方的聘用，以合同制工人的身份，在甲方工作，并按照甲方安排的工作内容和工作时间进行工作。
工人聘用合同范本5篇
工人聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用条款：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：_____________________2. 岗位职责：_____________________（可根据实际情况详细列举）二、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工资待遇及福利1. 工资标准：乙方工资标准为人民币______元/月。
2. 工资发放：甲方每月______日前以货币形式支付乙方上个月工资。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的以下福利待遇：_____________________（如年终奖、社会保险等）四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定工作时间上下班，如遇特殊情况需加班的，应按照国家的有关规定支付加班工资或安排调休。
2. 休息休假：乙方享受国家法定的休息日、节假日以及年假等休息制度。
具体请假制度按照甲方规定执行。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要组织乙方参加相关的培训，乙方应积极参加。
2. 乙方在工作中应积极学习，提高自身技能，为甲方的发展做出贡献。
六、保密义务乙方应对在工作中知悉的商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露或擅自使用。
七、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
一方需提前解除合同的，应提前一个月通知对方。
2. 合同终止：聘用合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的违约责任。
2. 因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。
九、其他约定事项1. 乙方在任职期间不得从事与甲方相竞争的业务。
篇2甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款与条件。
工人招聘合同范本5篇
工人招聘合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1工人招聘合同范本招聘单位：地址：联系人：电话：被招聘人信息：姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系方式：鉴于招聘单位需要扩大生产规模，因此需要招聘工人，现按照《劳动法》及相关法律法规制定以下招聘合同，本合同共由招聘单位和被招聘人自愿签订：第一条工作内容被招聘人将在招聘单位从事（具体工作内容），安排工作地点为（具体工作地点）。
第二条工作时间被招聘人工作时间为每周工作。
（具体工作时间），每日工作（具体工作时间），中午休息（具体休息时间）。
第三条工资待遇被招聘人的工资待遇为（具体工资待遇），按照每月（或每周）发放。
第四条工作保障1. 招聘单位应提供相应工作所需的保障设施和条件，确保被招聘人工作安全。
2. 招聘单位应依法为被招聘人购买劳动保险，保障被招聘人的合法权益。
第五条工作纪律被招聘人须遵守招聘单位的工作纪律，不得迟到早退，不得私自离岗，不得擅自私用公司物品。
第六条保密协议被招聘人在工作期间及离开招聘单位后，应保守公司机密，未经招聘单位许可，不得泄露公司机密信息。
第七条解除合同1. 若被招聘人有下列行为，招聘单位有权立即解除合同：（1）违反工作纪律；（2）泄露公司机密；（3）擅自私用公司财物。
2. 被招聘人在解除合同后应尽快清空工作岗位，交接工作，并领取离职证明。
第八条其他约定（在此栏中可以列明其他双方协商的事项）第九条合同期限本合同有效期至合同所规定的期限届满时终止。
被招聘人在合同期满时，如需继续工作，应双方协商签订新合同。
第十条争议解决因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
签约日期：年月日招聘单位（盖章）：被招聘人签字：见证人签字：联系方式：篇2工人招聘合同范本一、招聘方：___________（以下简称“公司”）二、招聘对象：___________（以下简称“工人”）三、招聘岗位及职责：工人将担任______________岗位，主要职责包括但不限于______________。
合同制工人招聘合同7篇
合同制工人招聘合同7篇第1篇示例：合同制工人是指受雇于某公司或者雇主，按照劳动合同的约定进行劳务，但与公司或者雇主的关系不属于劳动关系，而是一种独立经营的劳务关系。
在现代社会中，合同制工人在企业中扮演着越来越重要的角色，对企业的发展和业务的顺利进行起着关键的作用。
而为了招聘合同制工人，双方需要签订合同，明确双方的权利和义务，以确保双方的合法权益。
对于招聘合同制工人的合同，需要包括以下的基本内容：一、合同双方信息：包括雇主或者公司的名称、地址、法定代表人或者负责人的姓名，以及合同制工人的姓名或者公司名称。
二、合同期限：合同制工人招聘的期限，可以是长期、短期或者临时性的。
三、工作内容：合同制工人的工作内容、职责、工作时间、工作地点等。
四、报酬与福利：合同制工人的工资待遇、福利待遇、社会保险等内容。
五、保密义务：合同制工人在工作期间需要遵守的保密义务。
六、违约责任：如果合同制工人违反合同约定，需要承担的法律责任。
七、解决争议的方式：合同制工人和雇主之间发生争议时的解决方式。
合同期限也是合同中需要明确的重要内容。
根据实际情况，合同可以是长期、短期或者临时性的。
在确定合同期限时，需要考虑到工作的性质、项目的进度、雇佣需求等因素，以确保合同期限的有效性和合理性。
在工作内容部分，需要详细描述合同制工人的工作职责、工作内容、工作时间、工作地点等信息。
这些内容对于明确双方的权利和义务、避免工作纠纷和争议有着重要的意义，因此需要详细列出。
报酬与福利也是合同中需要重点考虑的内容。
合同制工人的工资待遇、福利待遇、社会保险、年假等内容都需要在合同中明确约定，以确保合同制工人的合法权益。
保密义务是合同制工人在工作期间需要遵守的重要内容。
在今天的商业竞争激烈的环境中，保护公司的商业机密对于公司的发展至关重要，因此需要在合同中明确列出保密义务。
在违约责任中，需要明确列出合同制工人违反合同约定时需要承担的法律责任。
这对于维护合同的有效性和约束力有着重要的意义。
工人劳动合同(15篇)
工人劳动合同(15篇)工人劳动合同1甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于__年__月__日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
合同制工人招聘合同通用版本范文5篇
合同制工人招聘合同通用版本范文5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方受聘从事合同制工人的工作事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、聘用范围及职位甲方根据工作需要，聘用乙方从事_______岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的任务和工作。
二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，经双方同意，可续签合同。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
具体的工作时间和地点以甲方制定的规章制度为准。
四、工资待遇及福利1. 工资：乙方的基本工资为______元/月。
此外，乙方有权享受与其职位相应的其他待遇和津贴。
2. 奖金：乙方有权参与甲方的奖金分配。
奖金的分配方式按照甲方的相关规定执行。
3. 福利：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 如乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括解除本合同。
六、培训和发展甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训和学习。
乙方应积极参与，努力提高业务能力。
七、保密义务乙方在工作期间和离职后，都有义务保守甲方的商业机密和知识产权。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应按照国家法律法规的规定进行。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方原因导致本合同无法继续履行的其他情形。
2024年工人劳动合同（四篇）
2024年工人劳动合同甲方(用人单位)：_____乙方(劳动者)：_____ 身份证号：_____甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、合同期限：_____从____年____月____日起至____年____月____日(完成工程任务止)。
二、工作内容：_____甲方安排乙方在阳光城项目，班组从事工作，乙方按照甲方规定按时、按质、按量完成工作任务。
若乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
三、工作时间和休息、休假1、标准工时岗位执行国家法律、法规规定的工时和休假制度。
2、特殊工时岗位，按照特殊工时制度执行。
四、劳动报酬：_____1、木工：_____以接触面积计算。
2、钢筋工：_____以吨位或建筑面积计算。
3、泥工：_____以建筑面积或立方计算。
4、其他：__________________________________________。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：_____甲方为乙方提供必要的劳动保护和工作所需劳动条件，并提供法定的职业危害防护。
乙方必须按照甲方规定，服从甲方关于劳动保护和职业危害的管理规定，无条件服从甲方安全管理制度。
六、乙方须如实提自己的身体状况(尤其患病情况)，供甲方用工或岗位调动时考虑，患有高血压、癫痫、贫血症等不得进入施工现场施工。
如有瞒报，隐报者，一切后果由乙方自身承担，甲方不承担任何责任。
七、劳动争议处理：_____双方因履行本合同发生争议，当事人可以向建设工程所在地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，应当自劳动争议发生之日起，____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字、盖章生效，具有同等法律效力。
甲方甲方：_____ 乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年工人劳动合同（二）劳动合同本合同由以下各方于_______年_______月_______日签订：甲方（雇主）：名称：_______地址：_______联系方式：_______乙方（劳动者）：姓名：_______身份证号码：_______地址：_______联系方式：_______鉴于甲方需要招聘乙方从事工作，并乙方愿意接受甲方的工作安排，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方的工作条件、权益、义务等事项达成如下协议，以此形成双方之间的合法权益关系。
工人招聘合同范本6篇
工人招聘合同范本6篇篇1工人招聘合同范本【合同编号】：___________【招聘单位】：_____________【工人姓名】：_____________【身份证号】：_____________【联系电话】：_____________【招聘工种】：_____________【招聘日期】：_____________【工资待遇】：_____________一、合同双方招聘单位：___________（以下简称“甲方”）法定代表人：___________联系地址：___________联系电话：___________工人：___________（以下简称“乙方”）身份证号：___________联系电话：___________联系地址：___________二、工作内容1. 乙方被甲方招聘为___________工种，具体工作内容为___________。
2. 乙方需遵守甲方的工作制度，按时按量完成工作任务。
3. 乙方有权享受甲方提供的工作条件和福利待遇。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资为每月___________元，发放时间为每月的____号。
2. 乙方如因迟到、旷工等原因造成工资扣除的，应当接受扣除并签署确认。
3. 乙方有权享受国家规定的社会保险和福利待遇。
四、工作时间1. 工作时间为每周____小时，具体上班时间为______，下班时间为______。
2. 工作日如有加班需要，甲方应当提前通知乙方并支付加班费。
五、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的安全和健康。
2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律，不得擅自违反操作规程和安全生产规定。
六、终止合同1. 本合同自签订之日起生效，期满为______年。
2. 本合同期满后，甲方可根据实际情况选择续聘或解除合同。
3. 乙方如因故需要解除合同，应当提前______天通知甲方，并经甲方同意后方可解除。
七、其他1. 若本合同有任何争议，双方应当友好协商解决，如协商无果，可向相关部门申请调解或仲裁。
招聘合同模板（精选3篇）
招聘合同模板（精选3篇）招聘合同模板篇1甲方：_____________________技术有限公司乙方：__________县_________开发有限公司甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下：一、劳务人员的提供及来源1.根据甲方需要，乙方原则上____________个工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员;2.原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。
二、劳务人员的劳动关系1.乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。
甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系;2.劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。
三、劳务人员的教育培训1.乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。
2.劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观念、、安全生产等。
四、双方的管理责任1.甲方的责任--甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。
工作时间的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加;--甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前十天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资，支付方式同第五条;--甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题(因身体原因经常请假或不能坚持正常加班)或品质问题(严重违纪、吵架打架、偷窃等)时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。
2.乙方的责任--乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。
包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、务工证件办理、患病医治协助及个人或团队纠纷的处理等。
乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满足劳务人员休息和生活的基本需求;--乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。
工人招聘合同范本3篇
工人招聘合同范本3篇篇1工人招聘合同范本甲方（单位）：______________________ 法定代表人：______________________ 地址：______________________ 电话：______________________乙方（工人）：______________________ 身份证号码：______________________ 住址：______________________ 联系电话：______________________鉴于甲方需要招聘工人，经过甲、乙双方友好协商，达成以下工人招聘合同：一、工作内容及工时1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行本合同规定的工作职责，并服从甲方管理。
2. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
3. 乙方在工作期间应按照甲方的要求服从调配，不得私自脱岗。
4. 乙方如需调休，须提前向甲方请假，获得甲方批准后方可休假。
二、工资及福利待遇1. 乙方月工资为人民币__________元整。
2. 乙方享有法定节假日休息及带薪年休假，具体休假安排由甲方制定。
3. 乙方在工作期间如发生工伤或职业病，依法享受工伤保险待遇。
4. 乙方享有公积金和社会保险等福利待遇，具体标准由甲方按照当地政府规定执行。
三、劳动纪律及保密义务1. 乙方在工作期间应严格遵守甲方的各项规章制度，服从管理，不得违反劳动纪律。
2. 乙方应妥善保管公司机密资料，不得擅自泄露公司机密。
3. 乙方不得擅自私用公司财物，若有违反，将承担相应的法律责任。
四、合同期限及解除条件1. 本合同自____________开始，至____________结束。
2. 本合同期满前乙方如有辞职、违约等情况，可经双方协商解除合同。
3. 本合同期满后，甲、乙双方如有继续合作意向，可再次签订新的工人招聘合同。
五、其他1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
有关合同制工人招聘合同6篇
有关合同制工人招聘合同6篇篇1合同制工人招聘合同范本甲方（雇主）：______________乙方（劳动者）：______________鉴于甲方为了使甲方的生产、经营工作正常进行，需要招聘乙方从事合同所述的工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限：本次劳动合同期限为__________年，自__________开始至__________结束。
二、工作内容和地点：1.乙方的工作内容为______________，需要在__________（地址）工作。
2.乙方须认真执行各项工作任务，服从公司管理，努力提高工作效率和水平。
三、工资和福利待遇：1.乙方的基本工资为每月__________元，另有__________项奖金，具体按公司规定执行。
2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房补贴、节假日福利等。
四、工作时间：1.乙方的工作时间按公司规定执行，每周工作时数不超过__________小时。
2.如需要加班工作，甲方将按照国家法律规定支付相应的加班费。
五、劳动纪律要求：1.乙方应当认真履行劳动合同约定，维护公司形象，遵守公司相关规章制度。
2.乙方不得擅自离开工作岗位，如有事宜须请假，应当提前告知甲方。
六、解除合同：1.若因乙方过失，导致劳动合同无法继续履行，甲方有权单方解除合同。
2.若由于不可抗力等原因导致劳动合同无法继续履行，双方协商解除合同。
七、其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字生效，并具有法律效力。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________日期：__________ 日期：__________备注：请在电脑打印版劳动合同上下载指定填写后盖章生效。
以上是关于合同制工人招聘合同范本的内容，双方在签署合同之前应认真阅读并理解合同内容，确保各项条款符合双方利益。
祝双方合作愉快！篇2合同制工人招聘合同第一部分：招聘方与承包方本合同由以下双方签订：招聘方：______________ 公司/个人地址：______________联系方式：______________承包方：______________ 公司/个人地址：______________联系方式：______________第二部分：合同目的本合同旨在明确双方的权利和义务，确保招聘方能够按时、按质完成项目，承包方能够按照约定获得相应的报酬。
雇佣工人合同范本6篇
雇佣工人合同范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方向乙方提供工作岗位、乙方为甲方提供劳务等事宜，达成以下协议：一、合同目的及雇佣内容甲方因生产、工作需要雇佣乙方从事工作，具体岗位和职责要求在本合同中有明确规定。
乙方承诺在签署本合同时，充分了解和认可工作岗位的法定要求和本合同中的所有内容。
双方通过友好协商，达成共识，决定签署本雇佣工人合同。
二、雇佣期限及工作内容1. 本合同的雇佣期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。
2. 乙方的工作岗位为______________________，岗位职责和要求详见附件。
3. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方制定的规章制度。
甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。
三、工资待遇及支付方式1. 乙方的月薪为人民币______元整（税前），甲方按月支付乙方的工资。
具体支付时间和方式详见附件。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如加班工资、社会保险等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
四、保险及福利待遇甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。
此外，乙方还可享受甲方规定的其它福利待遇。
具体保险及福利待遇事项详见附件。
五、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方的规定，并符合国家法律法规的规定。
因生产需要安排的加班工作，甲方应按国家规定支付加班工资或调休。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
六、劳动保护及劳动条件甲方为乙方提供符合国家安全生产规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
招工协议简易合同3篇
招工协议简易合同3篇篇1招工协议简易合同甲方：（公司名称）乙方：（个人名称）为明确甲方与乙方之间的权利义务，双方本着平等互利的原则，经双方友好协商，订立如下招工协议简易合同：一、招工内容1. 甲方拟录用乙方为（职位名称），具体招工内容为：（招工内容描述）。
2. 招工地点为：（工作地点描述）。
二、工作时间1. 工作时间为：每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时，具体工作时间安排由甲方负责。
2. 如有特殊情况需要加班或出差，需提前与甲方协商并征得甲方同意。
三、薪酬福利1. 乙方的薪酬为每月（具体金额），薪酬将于每月（具体发放日期）发放。
2. 乙方享有甲方提供的工作餐、交通补贴等福利。
四、工作期限1. 本招工协议自（具体日期）起生效至（具体日期）止，期满后双方可根据实际情况协商是否续签合同。
2. 若乙方在招工期限内未能胜任工作，甲方有权解除本合同。
五、工作规定1. 乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，服从公司管理。
2. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
六、其他约定1. 本合同如需变更或解除，须经双方协商一致，并签署书面协议。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商处理。
甲方（盖章）：乙方：（签名）日期：日期：附：本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。
篇2招工协议简易合同甲方：（招工单位）乙方：（劳动者）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方公布的招工信息，主动与甲方联系，接受甲方提供的就业机会，按照甲方指定的工作岗位、工作时间和工作内容履行劳动合同。
2. 乙方应恪尽职守，认真履行工作职责，服从甲方管理，不得擅自离岗或任意调整工作内容。
3. 乙方应按时上下班，按照甲方的工作安排完成工作任务，保证工作质量。
二、工资待遇1. 乙方的工资标准为______________元/月（具体工资标准根据甲方的规定执行），工资发放时间为每月______日。
招聘临时工合同范本(6篇)
招聘临时工合同范本甲方：_____乙方：_____ 身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
一、协议期限协议期限为自年月起至____年____月____日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
2、甲方不为乙方交纳保险。
3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不担负任何责任，工伤除外。
四、工作报酬1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。
五、工作纪律。
1.乙方服从甲方的工作按排。
2.特殊情况不能上班时需事先请假。
3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
六、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：_____1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：_____1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。
员工聘用合同参考样本（3篇）
员工聘用合同参考样本根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：甲方（用人单位）名称：乙方（姓名）：第一条：合同期限1、合同有效期：自月日至年日止。
合同期满聘用关系终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。
第二条：工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据公司需要聘用乙方为根据业务需要适当调整，乙方应服从甲方的安排，按时、按责、按量完成工作任务。
第三条：工作时间和休假调整1、由于广告公司工作的特殊性和不特定性，甲方实行每月考勤28天，具体按公司作息制度执行。
第四条：劳动报酬及福利1、根据国家、政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方支付工资方式为____日左右。
2、乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等。
具体按公司奖惩制度为准。
第五条：工作纪律及奖励1、乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。
2、依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司的奖惩制度给予奖励。
3、乙方如违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。
4、乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。
第六条：商业秘密1、乙方必须保守甲方的商业秘密，不得向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报（不论这些秘密、技术、情报与乙方本人有否直接关系）;2、乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职;3、乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此造成的直接和间接的经济损失，直到依法追究责任。
第七条：违约责任1、甲乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任，违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。
合同制工人招聘合同书范本8篇
合同制工人招聘合同书范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位地址：_________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（工人）：______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同书，确立劳动关系，明确双方的权利、义务以及责任。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。
如甲乙双方愿意继续合作的，可另行签订。
合同期限为_____年整。
试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____个月。
二、工作内容及要求乙方受聘于甲方，从事______岗位工作，负责____________任务。
乙方须按照甲方的规定完成工作要求和岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。
乙方应积极履行甲方规定的工作职责和完成临时指派的工作要求。
三、工资待遇与福利工资支付：基本工资+岗位工资+绩效工资。
基本工资为每月______元，岗位工资根据乙方的工作岗位确定，绩效工资根据乙方的工作表现及工作成果评定和发放。
薪资发放时间每月_____日，甲方不得拖欠或延期支付乙方工资。
乙方享有国家规定的社会保险福利待遇。
甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有法定节假日休息的权利，并享有病假、事假等相应待遇。
甲方根据工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休待遇。
乙方享受国家和甲方规定的福利政策和福利待遇等。
工厂招工合同范本8篇
工厂招工合同范本8篇第1篇示例：工厂招工合同范本甲方（企业名称）：乙方（个人或代表团体）：根据《劳动法》及有关法律、法规之规定，甲乙双方经友好协商，本着互利、平等的原则，就乙方在甲方工作事宜达成如下条款：一、工作内容乙方应根据甲方的工作安排，从事（职位名称）的相关工作，包括但不限于（具体工作内容）等。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体工作日）至（具体工作日），每天工作（具体时间）小时，共计每周工作（具体小时数）小时。
2. 如因生产需要，乙方需延长工作时间的，甲方应依法支付加班工资。
三、工资待遇1. 甲方应按时足额支付乙方工资，工资支付日为每月（具体日期）日，以现金或者银行转账的方式支付。
2. 乙方应当依法参加社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），具体缴纳比例及金额按照国家规定执行。
四、劳动保护1. 甲方应加强对乙方的劳动保护，保证乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应提供必要的劳动保护用品，并对乙方进行相关安全生产教育和培训。
3. 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和安全生产规章制度，不得擅自违反。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，认真履行职责。
2. 乙方不得在未经甲方同意的情况下私自泄露甲方的商业机密和其他涉及甲方利益的信息。
六、解除劳动关系1. 若乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同：（1）违反劳动纪律，给甲方造成严重损失的；（2）擅自离岗、旷工、逃离工作岗位的；（3）有违法、违规、违纪行为的；（4）其他严重违约行为的。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿损失：（1）严重伤害甲方合法权益的；（2）严重损害甲方商业信誉的；（3）其他违约行为的。
七、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至（具体时间）止。
2. 本合同经双方一致同意，可根据实际情况进行变更、解除或终止。
3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
招工简单的务工合同8篇
招工简单的务工合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（劳动者）：___________________________地址：_____________________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供简单劳务工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方从事_____________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方必须遵守甲方的工时制度。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资支付遵循按劳分配原则，甲方按照有关规定调整乙方的工资水平。
乙方的工资标准不得低于当地的最低工资标准。
2. 甲方每月以货币形式支付给乙方工资，不得拖欠。
具体工资标准与支付方式按甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
乙方因个人原因造成的安全事故，责任自负。
3. 甲方应当对乙方进行必要的职业技能培训和安全生产教育。
4. 职业危害防护措施按照相关规定执行。
乙方从事可能产生职业危害的岗位工作，应自觉遵守相应的岗位安全操作规程并采取相应的防护措施。
甲方应当向乙方如实告知职业病危害因素及后果等事项。
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工人招聘劳动合同
招聘方(简称甲方)：
受聘方(简称乙方)：
甲方招聘合同制职工按有关规定已报请有关部门批准甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册甲乙双方本着自愿、平等的原则经协商一致特签订本合同以便共同遵守第一条合同期限
合同期限为年(或个月)从年月日至年月日止
第二条试用期限
试用期限为个月(或年)即从年月日起至年月日止
(试用期限的长短有关部门有规定的按规定执行;有关部门无规定的由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定)
第三条职务(或从事某工种的工作)
甲方聘请乙方担任职务(或从事某工种的工作)
第四条工作时间
每周工作天星期休息每天工作时间为小时上下班时间按甲方规定执行
(以完成一定工作量为期限的合同工作时间由双方商定) 第五条劳动报酬
(一)乙方在试用期间月薪为元试用期满后按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定根据所评定的级别或职务确定月薪
(以完成一定工作量为期限的合同亦可按工作量确定报酬实行计件工资的按计件付酬)
(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇与同工种固定职工相同
第六条生活福利待遇
(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同
(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同工作满一年以上需要探亲的可享受天(包括在路途中的时间)的探亲待遇工资照发路费报销
第七条劳动保护
(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行)
第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法
(本条国家有规定的按规定执行;无规定的由双方商定) 第九条政治待遇和劳动纪律要求
(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利如参加民主管理企业的权利参加党、团组织和工会的权利等
(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方在担任领导职务以后如职务是有任期的在劳动合同期限短于领导任期的情况下可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的可以视为改订没有一定期限的劳动合同
(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度遵守劳动纪律服从分配坚持出勤积极劳动保证完成规定的各项任务。