职业生涯规划畅想

沟通之道：给予机会表达，但对于其
表述的程度要严谨对待。
命数4：
关键词：务实、秩序与条理、组织能
力、执行能力、朴实、细节、保守、 安全与危机意识。
沟通之道：做事的方式是一切要在必
要妥当的情况下才会行动，所以需要 推动其快速抓住时机。
命数5：
关键词：冒险精神、立场与主见、说
服力强、逃避压力与责任、折腾、易 眼高手底
Description of the contents
职业规划书的标准格式？
1、自我评估 • • • • • 性格（外在表现：性格测评、内在潜能：生命数字密码测评） 职业兴趣（霍兰德人职匹配测试） 职业价值观（自我实现、支配、经营、自尊、家庭、志愿、才能、自由等） 技能和能力（专业技能、自我管理能力、可迁移能力） 综合的优势和劣势
2、环境及职业评估
•
•
政治、经济、社会因素对职业发展变化的影响
目标职业所处行业、企业的具体情况（行业发展现状及趋势、组织实力与经营战略、 组织结构、领导人分析、组织文化）
•
目标职位的具体情况（工作环境、薪酬水平、培训机构、发展途径）
职业规划书的标准格式？
3、职业定位与目标确定 • 优势、劣势、机会、威胁（SWOT分析）
从出生之时到离世为止，将会伴随你的一生，与运程息息相关。 即便你讨厌自己的命运数，也会冥冥中受它的支配。所以
为了让人们对自己的一生无悔和感到骄傲，坦率地理解和接受
命运数非常重要。能够正确理解命运含义并接受的人，才能坦 然地活着，活得生机盎然，并最大限度地发挥所长。
命数1：
关键词：独立、开拓、敢爱该恨、爽
连线 1-2-3 正面影响 才艺线——对美的事物有极强的感知 力。 组织线——组织能力强，条理分明，善 于解决问题。 负面影响 任性线——过于自我，容易激动，理想化。
4-5-6
完美主义线——过于追求完美，挑剔，纠 结于细节。
求援线——常等待有人来相助。
7-8-9 魅力线——控制能力强，有个人魅力。
1-4-7 务实线——理想感强，懂得赚钱。
内外职业生涯规划的发展状况？
• 发展的路径不一样
内职业生涯规划的稳定性比较高而且获得机遇的概率高，而外职业生涯规划往往在变化中偏 离方向。
内职业生涯规划
外职业生涯规划
16%
16%
机遇
55% 45% 性格 变化
41%
50%
如何进行职业生涯规划？
职业生涯规划的操作方法： 分析的同时进行复合自我内心诉求的科学规划。
法与其他的数字连接成线，就会存在一些小
问题或大缺陷，如果有三个不同相邻数字上 都有圈，用短线相连，得出性格。
圈数诠释1
数字 1 关键字 充沛 空缺
独立、开拓、自信、敢爱敢恨、爽快正 气势强，敢于开拓引领， 缺乏独立意识，依赖心 直、在乎被尊重和被关注、刀子嘴豆腐 精力旺盛，勇敢，不妥 较重。 心。 协。 较独立，依赖心不强， 友善、配合、平衡、依靠、敏感、纠结、 在意外表，重享受，审 亲力亲为，沟通上缺乏 忍耐。 美感细腻，爱抱怨。 柔韧度，对色彩不敏感。 纯正率性、善于表达、好感、急于表达、 表达过度，大愚若智， 木纳耿直。 缺乏耐心、充满理想、孩子气。 杂乱无章。 务实、秩序与条例、组织能力、执行能 变通能力不足。 孤傲，不斤斤计较。 力、细节、保守、安全与危机意识。
特例：当最后相加出现11、22、33这样的卓越数字时候，不必继续相加到个位，卓越数
字具备双重影响，是1-9基本数字之外的另解数字。 3、命数：将每位数字逐一相加，包括0，计算出最后的总数，简化到个位数。 比如：1+9+8+3+0+5+1+0=27 2+7=9
特例：当最后相加出现11、22、33这样的卓越数字时候，不必继续相加到个位，卓越数
快正直、在乎被尊重和被关注、刀子 嘴豆腐心.
沟通之道：给予机会让其勇敢担当，
与其沟通切忌拐弯抹角，在做决定前 多征求其意见
命数2：
关键词：友善、配合、平衡、依靠、
敏感、纠结、善于表达、忍耐 沟通之道:人缘好，适当协同、沟通
的工作类型，不宜担当决断角色。
命数3：
关键词：纯正率性、善于表达、好学、
给予表达、缺乏耐心、充满理想、孩 子气
画圈并连线
第二步：圈数——性格能量的投射
九宫格的排列，每个数字的位置都有它
的道理，把整个生日，命数，生日相加数， 天赋数，星座排行数，全部都要画到这些数 字上，出现一个数字就要在这数上画个圈，
这样就形成了我们个人的生日图，也叫命盘。
某个数字圈最多，那数字影响你是最大的，
没有的就是空缺数，因为少一个数没圈就无
2011年3月，由国内生命数字研究专家苏醒女士编写的《生命数字密码》一 书正式出版，掀起了国内学者的极大热情。
2012年5月，致力于大学生和社会青年职业发展的资深职业咨询师陈非寒先 生通过对1000位大学生和社会青年测评后发现，来源于对出生年月日进行 计算的规则在每个人的动态发展中会出现偏离现象，他从色彩性格测试和 16PF测试相结合的角度将生命数字密码在实际运用中的流程和手段进行了 创新，大大提升了准确性。
视每个人作为
个体的意义。
八字
●
重整体观，偏
紫薇
东方数术
● ●
宿命论；强调
性格天成顺势 象数学科 而为，重视个
面向
二、生命数字密码的发展
占数学在公元前6世纪诞生于古希腊，研究数字奥秘的鼻祖是古希腊著名的 数学家、哲学家毕达哥拉斯。 毕达哥拉斯不仅仅是勾股定理的发现者，同时也从数字中找到依据，创立 了毕氏数字学派，并向其学生传授。 流传至今的数字生命密码学说是在毕氏数字理论的基础上进行演变发扬， 并由后来的数字神秘学家融入了卡巴拉教等数字理论形成的一套完整的数 字应用体系。
2
3 4
圈数诠释2
数字
5
关键字
充沛
空缺
6
易受外界影响而动摇内 冒险精神、立场与主见、说服力强、逃 有主见但不敢面对和解 心的真实需求，吸收力 避压力与责任、折腾、易眼高手低。 决问题。 强，消化力弱 善解人意、施予、大爱、勤奋、要求回 喜欢承担责任和义务， 坦白直率，得罪人而不 报、损己利人、爱管闲事、高标准严要 看重亲密感，挑剔。 自知 求、家庭为重。 自学能力、研究能力、理性思维、自负、 专制。 孤僻、爱质疑、清高、精神层面要求高 思考不到重点，容易相 处
2-5-8 情感线——情感流露真实，沟通能力 强。 智慧线——灵性，对精神层面的追求较
拜金线——总觉得钱赚的还不够多。
多嘴线——肆意表达自己的喜恶，真话伤 人。
3-6-9
高。
空想线——想的多，做的少，不切实际。
职业规划书的筛选原则？
• • • • • • 结构完整性（15） 格式美观简洁、创意新颖（10） 自我认知程度（20） 职业性格特征与职业匹配性（20） 目标合理（15） 行动措施有效性（20）
职业规划书的范文
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内在有呈现命数1的特征。有理想， 不甘平庸，但又只想不做。在主角与 配角、自负与自卑之间徘徊。 沟通之道：“落实”功夫不足，需要 叮嘱其脚踏实地。
命数22：
关键词：具备命数2、4的能量。直觉
力、洞察力、谨慎、纠结、Biblioteka Baidu前顾后、 行动力弱化
沟通之道：鼓励
命数33：
关键词：具备命数2、6的能量、爱美。
职业经理人
8-15年
资深职业人
4-8年
职业人
1-3年
大学生
4-7年
职业生涯规划：人对一生中所担当职务的全部 历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学 习与成长的目标和自己对团队的贡献以及价值 创造的期望。
职业生涯规划分类？
• 内职业生涯规划：指通过设定多个目标来调整和完善自我的习 惯和内在素养，然后根据自己的职业性格趋向制定契合度高的 职业计划。 • 外职业生涯规划：指通过设定多个目标来调整自己的环境，然 后根据家庭和社会的潮流来制定貌似很理性的职业计划。
沟通之道：克服其命数负面影响，释 放正面的能量。
星座数排行
数字 数字1
数字2 数字3 数字4 数字5 数字6 数字7 数字8 数字9
星座 白羊座/魔蝎座
金牛座/水平座 双子座/双鱼座 巨蟹座 狮子座 处女座 天秤座 天蝎座 射手座
时间排序 3/21-4/19 12/22-1/19 4/20-5/20 1/20-2/18 5/21-6/20 2/19-3/20 6/21-7/22 7/23-8/22 8/23-9/22 9/23-11/21 10/23-11/21 11/22-12/21
玩转生命数字密码了解自己的潜能
生日数
出生日加到个位
天赋数
出生年月日加到十位
生命数
出生年月日加到个位
毕达哥拉斯 不仅仅是勾股定理的发现
者，同时也从数字中找到依据，创立了毕 氏数字学派，并向其学生传授。流传至今 的数字生命密码学说是在毕氏数字理论的 基础上进行演变发扬，并由后来的数字神 秘学家融入了卡巴拉教等数字理论形成的 一套完整的数字应用体系。
卓越数
逢11、22、33无需加到个位
生命数字密码动态测试
一.生命数字密码的特点
二.生命数字密码的发展 三.生命数字密码的应用
四.计算属于应聘者的数字
了解应聘者
一、生命数字密码的特点
掌握难易程度 东西方数术 难 占星 塔罗 西方数术 生命数字密 ● 码 突破自我，重 ● ● 易 重性格解析， 偏心理学，强 调自我认识， 实象学科 总体趋向
三. 生命数字密码的应用
读人识人的工具 认识自己优势潜能与天赋 发现自己的弱势与成长空间 深度洞察他人的人格特质
洞察亲密关系中的关键密码
四. 计算属于应聘者的数字
步骤： 1、确定应聘者的公历出生年月日，并写下来。 比如：1983年05月10日 2、生日数：出生日期数字相加，简化到个位。 比如：1+0=1
4、计划执行 • 积极计划，长期计划，短期计划，突击计划 • 为争取职业目标的实现所采取的各种行动和措施 • 计划采取哪些措施提高业务能力？计划采取哪些措施开发潜能？ • 包括参加公司教育、培训与轮岗，构建人际关系网络，参加业余时间的课程 学习，掌握额外的技能与知识等。 5、反馈修正 • 随着自己及外部条件的变化，职业生涯规划也要随着时间的推移而变化
分析
自我分析 家庭情况 学校生活 • 职业分析 • 性格与职业取向定位
规划
短期目标
根据自己的性格与职业取向定 位制定出短期内的目标。从习 惯、素养、技能、经验方面着 手。
中、期目标
中期目标是指毕业后的目标、 长期目标是指就业后的职业发 展方向。
Description of the contents
7
8
9
有野心，对成功有很大 现实感强、勇气与魄力、实干、效率、 的渴望，易发生不择手 随遇而安，对权威不屑 目的性强、重结果易投机、掌控欲。 段的举动、焦急。 同情心泛滥、和平、信仰、智慧、淡泊、 梦想太多，做事凭自我 20世纪出生的人都具备 不切实际、追求宁静。 想象，逃避现实。 9的能量
连线诠释1
THE IM AGINATION
WHO I AM?
我是谁？
陈 非 寒
WHERE I COME FROM
我从哪里来？
I WANT TO GO
我要到哪里去？
目录
• • • • • 职业生涯规划概念 职业生涯规划分类 职业生涯规划书撰写格式 比赛筛选原则 玩转生命数字密码测试
什么是职业生涯规划？
沟通之道：不能给予太大压力、适合
自由度较高的工作。
命数6：
关键词：善解人意、施予、大爱、勤
奋、要求回报、损己利人、爱管闲事 儿、高标准要求、家庭为重。
沟通之道：从细节处说起，对他们的
付出予以回报的承诺
命数7：
关键词：自学能力、研究能力、理性
思维、自负、孤僻、爱质疑、清高、 精神层面要求高。
沟通之道：有其对事物做决断，适合
研究性工作。
命数8：
关键词：现实感强、勇气与魄力、实
干、效率、目标性强、重结果、易投 机、掌控欲
沟通之道：适合开拓性工作、需要放
权。
命数9：
关键词：同情心泛滥、和平、信仰、
智慧、淡薄、不切实际、追求宁静 沟通之道：不能批评，用正确而轻松
的方式表达，找出他们的梦想所在。
命数11：
关键词：外在有典型的命数2特征，
字具备双重影响，是1~9基本数字之外的另解数字。 4、天赋数：将出生年月日的每个数字相加，最后得到的两位数就是天赋数。 比如：1+9+8+3+0+5+1+0=27
五. 了解应聘者
第一步：命数——与生俱来的性格
每个人根据自己的出生年月日就能算出支配一生的“命运
数”。这个数字是了解自身性格的线索，而且，它是不会变的，