高平镇党政办深入开展五型创评活动实施方案
创建五型班组活动方案五型创评活动督查推进方案
创建五型班组活动方案五型创评活动督查推进方案一、方案背景近年来，我国企业班组建设取得了显著成果，但同时也面临一些问题。
为进一步提升班组管理水平，增强班组凝聚力，激发员工潜能，我们决定开展创建五型班组活动，通过五型创评活动督查推进，全面提升班组综合素质。
二、活动目标1.提升班组管理水平，优化班组组织结构。
2.增强班组凝聚力，提高团队协作能力。
3.激发员工潜能，促进员工个人成长。
4.提高企业整体效益，助力企业高质量发展。
三、活动主题以“创新、协作、共赢、提升、和谐”为主题，开展五型班组创建活动。
四、活动内容1.创新型班组：鼓励员工提出创新性建议，推动班组技术创新、管理创新和服务创新。
2.协作型班组：加强班组内部沟通与协作，提高团队协作能力，确保各项工作高效完成。
3.共赢型班组：关注员工个人成长，搭建发展平台，实现企业与员工共赢。
4.提升型班组：通过培训、交流等方式，提升班组管理水平，提高企业整体效益。
5.和谐型班组：营造和谐氛围，关注员工身心健康，提升班组凝聚力。
五、活动步骤1.启动阶段：召开动员大会，明确活动目标、内容和要求，营造活动氛围。
2.实施阶段：（1）开展五型班组创建活动，各班组根据实际情况制定具体实施方案。
（2）组织培训、交流、观摩等活动，提升班组管理水平。
（3）开展五型创评活动，评选出优秀班组和个人。
3.督查推进阶段：（1）成立督查小组，对五型班组创建活动进行定期督查。
（2）对存在问题进行整改，确保活动顺利进行。
（3）对优秀班组和个人进行表彰，激发员工积极性。
六、保障措施1.加强组织领导：成立活动领导小组，明确各部门职责，确保活动顺利开展。
2.落实责任：各班组要明确责任，细化任务，确保活动落到实处。
3.宣传引导：充分利用企业内部媒体，宣传五型班组创建活动的意义、内容和成果。
4.考核评价：将五型班组创建活动纳入企业绩效考核体系，对活动成果进行评价。
5.奖惩机制：设立奖励基金，对优秀班组和个人给予表彰和奖励。
五型党组织创建活动实施方案【可编辑版】
五型党组织创建活动实施方案五型党组织创建活动实施方案为深入贯彻落实党的十七届四中全会和全市机关党建工作会议精神，根据市委、市政府的统一部署和要求，市卫生局决定在局机关和市直医疗卫生单位全面开展“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”党组织（以下简称“五型”党组织）创建活动，特制定本实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大精神，围绕“提升标杆，争先进位，加快发展“的总要求，以提高素质、转变作风、改善环境为重点，以提高工作效率、强化效能建设为目标，努力打造“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”党组织，为卫生事业又好又快发展提供坚强组织保障。
二、领导小组为做好“五型”党组织创建工作，推进各级党组织创建活动扎实有序开展，市卫生局成立创建“五型”党组织活动领导小组，成员如下：组长：翟玉增副组长：杜运志唐成齐雷卫星谭有为成员：邓干贤孙法民赵少刚孔晓慧朱晓萍邓华领导小组下设办公室，办公室主任由邓华同志兼任，具体负责创建活动的协调工作。
三、创建要求和目标（一）创建学习型党组织，提高理论修养1.加强政治理论学习，提高思想政治水平。
各级党组织要落实“三会一课”制度，通过会议、岗位培训、集体学习等多种形式，认真学习党的十七大、科学发展观和构建社会主义和谐社会等党的一系列政策理论，用先进的、科学的理论知识武装头脑，指导工作，在工作中学习，用学习促工作，创建学习型党组织。
加强专业知识学习，提高业务能力。
健全学习制度，建立多层次、全方位的学习组织网络，使每位党员不断充实自己，提高专业水平。
要组织开展专业知识学习和培训，不断提高管理水平和工作能力。
3.探索学习方法，完善学习制度。
各级党组织要完善学习制度，制定学习计划，确定学习内容，保证学习时间。
每周集中学习不少于一次，每季度组织一次中心组学习，互相交流，推广经验。
要开展读书月活动，多读书，读好书，交流读书心得，形成良好的读书学习风气。
五型机关创建方案六篇
五型机关创建方案六篇篇一为切实加强机关作风建设，提升机关服务水平，根据市直机关工委《关于开展五型机关创建工作的通知》精神，结合我局实际，制定“市住建局2017年创建“五型机关”活动实施方案”方案如下。
一、工作目标紧紧围绕市委、市政府工作部署和市住建局的年度工作目标，以开展“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”主题实践活动为载体，着力解决机关作风建设中存在的松、懒、散突出问题，努力建设学习型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型（简称“五型”）机关，争做“五型”干部，不断深化机关作风建设，大力营造科学发展的良好环境，进一步树立机关“为民、务实、清廉”的良好形象。
二、组织领导市住建局机关党委成立“五型机关”创建工作领导小组。
张国营书记任组长，于全党副书记、王小金人教科长、付明贤监察室主任任副组长，各基层党支部书记为成员（没有党支部书记的单位行政一把手为成员）。
领导小组负责“五型机关”创建工作的组织开展，领导小组下设办公室，于全党任办公室主任，负责日常工作。
三、主要内容及措施（一）加强学习，提高素质，做学习型干部，建设学习型机关。
大力倡导学习之风。
要把学习作为加强机关作风建设的首要任务，认真抓好习近平总书记系列讲话和中国特色社会主义理论体系的学习，用党的创新理论成果特别是科学发展观武装党员干部头脑；认真抓好中央、省委、市委重大决策和工作部署的学习，把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来；认真抓好业务知识的学习，有效提升业务能力和工作水平；大力增强爱岗敬业的责任感和使命感。
（二）解放思想，开拓进取，做创新型干部，建设创新型机关。
大力倡导创新之风。
要增强创新意识：解放思想，破除安于现状、墨守成规陋习；挑战自我，确立勇创一流的工作标准；立足本职，在理清工作思路、完善工作机制、改进服务方式、提高行政效率等方面创造性地开展工作。
要提高创新能力：坚持在学习中创新，不断夯实创新的理论基础；坚持在实践中创新，不断发现新情况、探索新规律、解决新问题。
“五创”工作实施方案范本（三篇）
“五创”工作实施方案范本一、背景随着科技的不断发展和社会经济的快速变革，人们对于创新能力和创新思维的需求越来越迫切。
为了推动我国经济转型升级、培育新的经济增长点，进一步激发全社会的创新创业热情，我国提出了“五创”工作，即大众创业、万众创新、大企业创新、小微企业创新和科技创新。
为了全面落实“五创”工作，进一步推动创新创业发展，制定本实施方案。
二、目标1. 培育一批具有国际竞争力的创新型企业和创业家；2. 提升全社会的创新创业意识和能力；3. 加强大企业和小微企业的创新能力；4. 加强科技创新，提升国家科技实力。
三、重点任务1. 大众创业（1）加强培训，提高创业者的创业技能及创新创业意识；（2）建立创业服务机构，提供创业者所需的各种支持服务；（3）优化政策支持，推出一系列帮助创业者的政策和措施；（4）打造创业氛围，组织各类创业活动，激发创业热情。
2. 万众创新（1）加强创新教育，提高公众的创新创业意识和能力；（2）鼓励大众参与创新项目，提供创新资源和支持；（3）加强创新创业合作，促进企业与大众的创新合作；（4）建立创新孵化器，支持创新项目的孵化和成长。
3. 大企业创新（1）加强创新能力建设，提高大企业的研发能力和创新能力；（2）鼓励大企业与科研机构、高校等进行合作，加强创新合作；（3）优化创新环境，提供一流的创新资源和创新服务；（4）建立创新基金，支持大企业的创新项目。
4. 小微企业创新（1）加强创新培训，提高小微企业主的创新意识和创新能力；（2）鼓励小微企业与高校、研究机构等进行合作，开展技术创新；（3）优化金融服务，提供小微企业创新所需的融资支持；（4）建立创新示范基地，提供创新资源和创新服务。
5. 科技创新（1）加大科技创新投入，提高国家科技实力；（2）鼓励科研机构和高校加强科技研发，培养创新人才；（3）优化科技创新环境，提供一流的创新资源和创新服务；（4）建立科技创新平台，促进科技成果转化。
“五创”工作实施方案模版(三篇)
“五创”工作实施方案模版一、背景我国正处于全面深化改革的关键时期，经济结构调整和转型升级的任务艰巨繁重。
为了适应新形势下经济发展的需要，促进创新驱动发展，我国提出了“五创”工作——“制造创新、商业模式创新、技术创新、创新人才和创新文化”。
这一系列创新举措的推动将为我国经济转型升级注入新动力，提升竞争力，确保经济可持续发展。
二、制造创新制造业是我国经济的支柱产业之一，也是创新的重要领域。
在推动制造业创新的过程中，我们要注重传统制造业向智能制造的转变，加大研发投入，推动科技创新，提高产品质量和品牌竞争力。
同时，要建立完善的知识产权保护体系，保护企业的创新成果，激发企业的创新活力。
三、商业模式创新随着互联网技术的迅猛发展，传统商业模式已经无法适应市场需求的变化。
因此，商业模式创新成为企业生存与发展的关键。
我们需要借助互联网技术，打破传统产业壁垒，实现跨界合作，开拓新的市场空间。
同时，要加强市场监管，保护消费者权益，维护市场秩序，推动商业模式创新的健康发展。
四、技术创新技术是生产力的重要组成部分，技术创新是实现经济发展的关键。
在推动技术创新的过程中，我们需要加大基础研究和应用研究的投入，加强产学研合作，促进科研成果的转化和应用，推动我国产业升级和技术领先优势的确立。
五、创新人才人才是创新的源泉，培养和吸引高素质人才对于推动创新发展至关重要。
我们要加大教育投入，优化教育机制，培养适应新型经济发展需要的人才。
同时，要加强人才引进和流动，吸引海内外优秀人才，激发创新创业的活力。
六、创新文化创新文化是企业和社会发展的内在动力，是推动创新活动的重要保障。
我们要积极培育创新文化，加强知识产权保护，营造良好的创新环境，激发创新意识和创新活力。
同时，要注重文化传承和创新，促进文化产业的发展，推动文化与经济的融合发展。
七、结语“五创”工作是面向未来的重要战略举措，将为我国经济持续健康发展提供强大动力。
我们要统筹推进，协同配合，全力以赴推动“五创”工作落地落实，为经济转型升级注入新动力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
关于深入开展“三评一促创五好”活动方案
关于深入开展“三评一促创五好”活动方案深入开展“三评一促创五好”活动的方案：一、活动目标：1. 提高干部职工的综合素质和实际工作能力。
2. 加强党风廉政建设和作风建设，增强党性修养。
3. 回顾和总结工作中的成绩和经验，发现存在的问题和不足。
4. 推动切实解决存在的问题，改进工作方法和业务水平。
二、活动内容：1. 三评：a. 自我评价：干部职工对自己的工作进行全面评估，分析自己的优势和不足。
b. 互评：干部职工相互之间进行评价，客观认识彼此的工作表现。
c. 上级评价：上级领导对干部职工的工作进行评价，提出指导和建议。
2. 一促：促进激发干部职工的工作热情和创造力，提出具体的工作促进措施。
3. 创：鼓励干部职工积极创新，提出工作上的新想法、新方法、新理念。
4. 五好：a. 好态度：培养积极向上的工作态度，做到热情、主动、负责任。
b. 好纪律：遵守组织纪律和工作纪律，形成良好的行为规范。
c. 好作风：加强党风廉政建设和作风建设，提高工作效率。
d. 好服务：提高为群众服务的意识，积极解决实际问题，满足需求。
e. 好形象：树立良好的个人和单位形象，展现出优良的品质与形象。
三、实施步骤：1. 制定实施方案：明确活动目标、内容和时间表。
2. 互评和上级评价：开展干部职工之间的互评和上级领导的评价工作，形成评价报告。
3. 自我评价：干部职工对自己的工作进行全面评价，并填写自评表。
4. 分析问题和不足：根据评价结果，深入分析存在的问题和不足，形成问题清单。
5. 制定解决措施：根据问题清单，制定具体的解决措施和工作计划。
6. 落实措施和监督：组织落实解决措施，并建立监督机制，确保问题得到解决。
7. 创新工作方法：鼓励干部职工积极创新，提出工作上的新想法、新方法、新理念，并加以推广和应用。
8. 五好培养：通过培训、学习和交流，提高干部职工的工作态度、纪律、作风、服务意识和形象。
四、活动保障：1. 组织领导：明确活动的组织机构、责任和工作流程，确保活动的顺利开展。
开展加强作风建设创建“五型”机关活动实施方案
***市国土资源系统开展“四个文明建设”暨“五型机关”创建活动实施方案为全面贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的讲话精神，根据省国土资源系统厅党组《关于在全省国土资源系统系统开展加强作风建设，创建“五型”机关活动的意见》通知，为确保活动取得实效，全面推进***市国土资源系统机关作风建设，特制定本实施方案。
一、指导思想和基本原则指导思想：以邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照立党为公、执政为民的要求，以提升干部素质、转变干部作风、提高行政效能为目标、广泛开展学习型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型机关创建活动，切实增强干部职工的学习意识、创新意识、效率意识、团结意识和廉政意识，力争实现干部作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化，为全州经济社会发展提供优质服务。
基本原则：一是坚持围绕中心、服务大，确保中央和州委州政府及省厅关于作风建设的重大决策落到实处。
二是坚持标本兼治、综合治理，把解决当前突出问题与建立长效机制结合起来。
三是坚持抓住关键，重点突破，带动整体工作的开展。
四是坚持依法行政，规范运作，推进机关管理规范化、科学化。
五是坚持求真务实，高效便民，力戒形成主义，树立为民，务实，清廉的整体形象。
二、组织领导成立加强作风建设，创建“五型”机关活动领导小组和办公室，组成人员如下：组长：***副组长：***成员：***三、活动内容根据创建活动的总体部署，结合机关工作实际，主要开展五项活动：1、开展读书活动，努力创建学习型机关。
主要学习科学发展观，社会主义和谐社会的战略思想，“十一〃五”期间国家的大政方针政策尤其是国土资源系统政策，物权法以及国土资源系统管理法律法规、宏观经济、现代管理、现代科技知识等内容。
全面提高干部职工的思想政治素质和业务素质，要以学习《物权法》为契机，积极参加全州国土资源系统法律法规知识竞赛。
2、开展献策活动，努力创建创新型机关。
创建五型机关活动实施方案2篇
创建五型机关活动实施方案 (2)创建五型机关活动实施方案 (2)精选2篇（一）实施方案一：沉浸式逃脱游戏活动介绍：参与者进入一个特定的房间，被要求在一定时间内解决一系列谜题和线索，以唤醒机关并找到出口。
整个过程需要团队合作和智力思考。
步骤：1. 确定逃脱游戏的主题和故事情节，例如解救被绑架的人、追捕犯罪嫌疑人等。
2. 设计一系列谜题、线索、密码和隐藏道具。
这些谜题可以涉及数字、图案、文字等各种形式。
3. 准备一个具有机关性质的道具，例如推开特定的书架可以打开秘密门、旋转特定的雕像可以解开密码锁等。
4. 将参与者分成小组，每个小组都有一个团队领导，负责协调沟通并领导解决问题的过程。
5. 每个小组进入房间后开始游戏，他们需要根据线索和谜题合作进行搜索和解决，以解开机关并找到出口。
6. 按照时间限制，如果在规定时间内解开了所有机关并找到了出口，小组成功逃脱。
实施方案二：密码解密竞赛活动介绍：参与者需要通过解密密码来完成一系列任务。
比赛的形式可以是个人赛或团队赛，通过解密来获取线索、奖励或前进的权限。
步骤：1. 创建一系列加密的文字、数字或图案密码。
这些密码可以使用凯撒密码、栅栏密码、摩斯电码等各种加密方式。
2. 准备任务和奖励，例如找到标记在特定地点的线索、解救被摩羯座的同事等。
3. 将参与者分成个人或小组，并给予每个参与者或小组一个解密器材。
4. 参与者或小组根据给定的提示和密码进行解密，并根据解密的内容完成任务。
5. 完成任务后，参与者或小组可以获得奖励或进入下一阶段的权限。
6. 根据解密的速度、准确性和任务完成情况，评选出优胜者。
实施方案三：团队拼图竞赛活动介绍：将一幅大型拼图分成若干小块给不同的小组，小组之间需要合作拼图，最先完成的小组获胜。
步骤：1. 准备一幅大型拼图，将其分成若干小块，每个小块都有特定的形状和颜色。
2. 将参与者分成若干小组，并给每个小组分配一部分小块。
3. 小组内成员合作，根据形状和颜色将小块拼接在一起。
五型机关创建实施方案
五型机关创建实施方案题目：五型机关创建实施方案摘要五型机关是中国共产党第十九届中央委员会的一个新提法，旨在推进党的建设新的伟大工程。
本文将构建五型机关的具体实施方案，包括明确任务、加强党建工作、规范运行机制、激励机制和健全监督体系等方面。
一、明确任务五型机关的首要任务是紧密围绕党和国家工作大局，落实好党中央决策部署，做好全面从严治党各项工作。
要加强党对机关工作的全面领导，发挥党委（党组）领导核心作用，增强党对领导干部工作的把握。
二、加强党建工作1.提升党员队伍素质。
重视党员教育培训，完善培训机制，使党员具备坚定的理论信仰和优良的道德品质。
加强党员的理论学习，组织开展集中学习、座谈交流等活动，将理论学习与实际工作相结合。
2.健全党组织体系。
建立健全党组织的层级结构，明确组织设置和职责，加强组织工作规范化，提升组织工作的水平和效能。
加强基层党组织建设，创新组织形式，为党员提供更多的服务和学习平台。
三、规范运行机制1.加强机关内部管理。
制定规范的工作流程和工作规定，明确各级机关的职责和权限。
完善决策机制，加强工作协同，做到信息畅通、高效运行。
推行科学管理，加强绩效考核制度，更好地发挥机关作为支撑和服务单位的作用。
四、激励机制1.完善绩效考核制度。
将绩效考核与党员干部的选拔任用、晋升职级等挂钩，注重发挥激励和约束的作用。
确保绩效考核的公平性和科学性，促进机关工作的快速发展。
2.加强人才培养和激励。
建立健全培养选拔机关干部的机制，提高干部的专业素质和领导能力。
加强人才引进和流动，建立良好的激励机制，吸引和留住优秀的人才。
五、健全监督体系1.加强党内监督。
健全党内监督制度，充分发挥党组织和党员的监督作用。
建立健全党委（党组）领导下的党群关系，增强党组织的凝聚力和战斗力。
2.建立健全外部监督机制。
加强机关工作的透明度，接受各界对机关工作的监督。
建立健全对机关工作的审查和问责制度，提高机关工作的质量和效益。
结论五型机关的创建实施方案包括明确任务、加强党建工作、规范运行机制、激励机制和健全监督体系。
深入开展为民服务创先争优活动,加速推进“五型”办公室建设
深入开展为民服务创先争优活动加速推进“五型”办公室建设(下载后可任意复制粘贴)尊敬的各位领导、各位同事：按照“在为民服务创先争优活动中加强机关建设”的要求，我代表办公室发言，我发言的题目是《深入开展为民服务创新争优活动，加速推进“五型”办公室建设》。
办公室全体同志认真贯彻XX单位的决策部署，紧紧围绕“服务发展、服务基层、服务群众”的主题，充分发挥参谋助手、协调沟通、服务保障和窗口形象作用，扎实有效开展为民服务创先争优活动，着力打造服务型、学习型、创新型、廉洁型、和谐型办公室。
一、树立为民理念，建设服务型办公室服务是办公室的第一要务。
我们坚持下移工作重心，提高工作标准，无论是基层调研、走访慰问还是会议组织、公关接待以及保密、应急、舆情应对等业务，树立“无差错、零失误”标准。
在上传下达方面，坚持“以人为本”和“发展成果惠及员工”的思想，针对全局员工关心的热点、难点问题，有针对性的深入群众开展调研，在深入思考研究的基础上，通过起草讲话材料、致辞报告等途径，把群众的呼声反映上来，把合理化建议采纳上来，为领导提供有价值的参考信息；对基层反映的问题或上报的请示、汇报，根据性质和内容，及时上报领导或转交有关部门协调解决，做到了事事有着落、件件有回音。
在基础管理方面，为方便工作，提高效率，组织编制了《办公室工作手册》，涉及X项工作职责、X项规章制度、X项业务流程。
下发执行后，局本部和基层单位办公系统工作人员均反映良好，成为强化精细管理、促进知识共享、指导全局办公室系统工作的重要成果。
在应急管理方面，为健全组织体系，加强应急管理的计划和有效性，组织开展了XX单位突发事件应急预案的编制工作；为有效提升办公大厦全体员工的消防安全意识，自我防范、相互救助以及快速逃生反应能力，组织了办公大厦应急疏散逃生演练。
在机关事务服务方面，实施“专心、细心、耐心、热心、宽心”的“五心”服务，事无巨细，均实行服务承诺制和首问负责制，为机关员工提供了高效有力的服务保障。
五型机关实施方案新
五型机关实施方案新
五型机关是指党的十八届三中全会提出的新型政府机关，其主
要特征是依法行政，服务大局，敢于担当，勇于创新，廉洁自律。
五型机关的实施方案是指在落实五型机关理念的基础上，依据实际
情况制定并实施的一系列措施和计划。
一、建立五型机关考核评价制度
为了确保五型机关建设的顺利进行，应建立起完善的考核评价
制度。
主要包括以下几方面：
1.考核评价指标体系：建立以法律合规、服务大局、担当效能、创新转型、廉洁自律为主要考核指标的评价体系。
2.考核评价方法：采取综合评价的方式，既要考虑客观评价指
标的数据化统计分析，也要注意对干部员工的实地调研和绩效评价。
3.考核结果的运用：将考核结果融入到干部员工的选拔任用、
奖惩激励等领域，为五型机关的建设提供切实的保障和推动力。
二、推进法治化建设
五型机关的建设，必须建立在法治化的基础上推进。
具体包括
以下几方面：
1.制定法治化建设规划：根据实际情况，制定具有可操作性的
法治化建设规划，推动机关管理和日常工作符合法律法规和规章制度。
五创两评活动实施方案
五创两评活动实施方案五创两评活动是指在全社会开展的突出创造、实施创新、提升创新能力的活动，即通过开展五个方面的创新创业项目，来促进两个方面的评价体系改革和创新创业环境建设。
下面是五创两评活动的实施方案。
一、创新创业项目在开展五创两评活动之前，需要明确具体的创新创业项目。
可以根据所在地区或行业的特点，选择适合的项目，比如科技创新项目、文化创意项目、智能制造项目、绿色创业项目等。
具体项目可通过征集、评审等方式确定。
1. 五个方面的创新创业项目：（1）科技创新项目：鼓励科技企业和科研院所进行技术创新，推动科技成果转化。
（2）文化创意项目：支持文化创意产业发展，鼓励创造性的文化创意产品和服务。
（3）智能制造项目：推动传统制造业向智能制造转型升级，提高产业竞争力。
（4）绿色创业项目：引导企业和个人创办绿色环保企业，发展可持续发展的产业。
（5）社会创新项目：鼓励社会组织和个人从解决社会问题的角度出发，开展创新创业活动。
2. 两个方面的评价体系改革：（1）项目评价体系改革：建立针对创新创业项目的评价体系，注重项目的创新性、实施性和推广价值，注重评价结果的科学性和公正性。
（2）创业环境评价体系改革：突出创新创业环境的各个方面，包括政策环境、金融环境、人才环境、科技环境和社会环境等的评价体系改革。
二、实施方案1. 建立机构与合作伙伴：建立活动组织机构，包括活动主管单位、活动组织指挥部和项目评审委员会等，同时与相关企业、高校和科研院所等建立合作关系，充分利用各方资源。
2. 活动宣传和报名：通过媒体宣传、社交平台、行业展会等方式，广泛宣传五创两评活动的意义和目标，吸引创新创业者报名参加。
3. 项目评审和支持：设立专门的项目评审委员会，由专家学者、企业家和行业领域的专家组成，对报名参加活动的创新创业项目进行评审，并给予一定的资金和政策支持。
4. 创新创业培训：针对参加活动的创新创业者，组织培训班和讲座，培养其创新创业能力和经营管理能力。
关于创建五型机关、争做五型干部活动实施方案
关于创建五型机关、争做五型干部活动实施方案创建五型机关、争做五型干部活动是一项重要工作，旨在推动党风廉政建设和干部队伍建设。
下面是一个实施方案的范例，供参考：一、总体目标：通过创建五型机关、争做五型干部活动，全面提升机关单位的纪律规矩意识和服务意识，打造风清气正、作风优良的工作环境，推动机关干部队伍的素质提升，以更好地服务党和人民。
二、重点任务：1.加强组织领导，确保方案的顺利实施。
成立创建五型机关、争做五型干部活动的领导小组，明确小组成员职责，明确推动方案工作的时间表和目标。
2.深入宣传五型机关的重要意义和要求。
通过组织宣讲、制作宣传资料、开展专题培训等方式，向全体机关干部清晰传达五型机关的内涵和要求，引导干部认同并自觉践行。
3.加强机关内部监督和约束机制建设。
建立健全机关纪律检查干部监督体系，明确纪律规矩的标准和纪律违纪的处理程序，加强对维护机关纪律的监督和执行力度。
4.加强机关干部队伍的培训和考核评价。
组织干部参加相应的培训班和培训活动，提高中层干部和基层干部的管理能力和服务能力。
同时，建立科学的考核评价制度，通过考核结果与干部任用、事业发展挂钩，引导干部争做五型干部。
5.加强机关的服务意识和服务能力。
建设机关干部坚持群众路线、实施党的群众路线教育实践活动，加强群众工作的组织和指导，确保群众的合理诉求得到及时解决。
三、工作措施：1.制定相关政策文件和内部制度。
根据实际情况，制定《创建五型机关、争做五型干部活动实施细则》，明确具体要求和操作步骤。
2.开展调研和问题整改。
通过开展调研活动，深入了解机关存在的问题和薄弱环节，对发现的问题进行整改，并及时通报整改结果。
3.加强督导和评估。
建立督导机制，对创建五型机关和争做五型干部活动进行监督，并定期评估工作效果，及时总结和改进推进工作。
4.加强宣传和教育。
通过机关内部宣传媒体、定期举办组织生活会、开展警示教育等方式，加强机关干部的学习教育，增强主动性和自觉性。
创建“五型”班组活动实施方案
创建“五型”班组活动实施方案一、活动背景随着市场竞争的加剧，企业对班组建设的要求越来越高。
为了适应这一趋势，我们提出了“五型”班组活动，即：学习型、创新型、和谐型、效益型、安全型。
通过开展此次活动，旨在提高班组整体素质，为企业发展注入新的活力。
二、活动目标1.提升班组员工的综合素质，培养一支学习型、创新型、和谐型、效益型、安全型的班组队伍。
2.增强班组的凝聚力和战斗力，提高工作效率。
3.激发员工的创新意识，为企业发展提供源源不断的创新动力。
三、活动内容1.学习型班组（1）开展班组学习活动，包括业务知识培训、技能竞赛、读书分享等。
（2）设立学习奖励制度，鼓励员工积极学习，提高自身素质。
（3）定期组织班组内部分享会，交流学习心得，促进知识传播。
2.创新型班组（1）鼓励员工提出创新性建议，设立创新奖励机制。
（2）开展创新项目竞赛，选拔优秀创新项目并进行推广。
（3）组织创新交流活动，邀请行业专家进行指导，提高班组创新能力。
3.和谐型班组（1）加强班组内部沟通，建立和谐的人际关系。
（2）开展团队建设活动，提高班组凝聚力。
（3）关注员工心理健康，定期开展心理辅导。
4.效益型班组（1）设立效益指标，明确班组效益目标。
（2）开展效益提升活动，如节能减排、提高生产效率等。
（3）对效益突出的班组进行表彰和奖励。
5.安全型班组（1）加强安全培训，提高员工安全意识。
（2）开展安全活动，如安全知识竞赛、安全演练等。
（3）对安全工作落实到位的班组进行表彰。
四、活动步骤1.启动阶段（1）召开动员大会，对“五型”班组活动进行宣传和发动。
（2）成立活动组织机构，明确责任分工。
（3）制定活动方案和实施计划。
2.实施阶段（1）按照活动方案，有序开展各项活动。
（2）对活动进展情况进行跟踪指导和监督。
（1）对活动成果进行汇总和评价。
（2）对优秀班组和员工进行表彰。
五、活动保障1.加强组织领导，确保活动顺利进行。
2.提供必要的资源支持，如培训、奖励等。
五星创评工作方案
五星创评工作方案五星创评工作方案：“五星创评”情况汇报“五星创评”情况汇报一、迅速传达会议精神。
8月28日上午，石溪办事处党委书记主持召开了党委会议，会议对创建“五星”基层党组织推进会会议精神进行了传达，并组织学习了领导讲话。
同时对扎实做好下一阶段工作进行了初步部署，对如何深入有效开展好“五星创评”活动提出了明确要求。
二、强化各种保障。
第一，强化领导保障。
党委书记亲自抓党建，“一把手”从思想深处重视抓党建，一级抓一级，层层抓落实，把党建各项工作抓好、抓到位。
第二，强化力量保障。
根据上级精神，及时成立党建办，专职党委副书记分管党建工作，组织员兼任党建办主任，配备3名专职人员从事党建工作。
第三，强化物质保障。
加大了基层党建工作经费、基层干部工资报酬、基层党组织服务群众专项经费上的投入力度。
在资金使用管理上，做到规范程序，严格把关，确保专款专用。
三、扎实抓好党建工作。
第一，抓好软弱涣散党组织整顿工作。
我处制定了关于整顿软弱涣散基层党组织的工作方案，对x x村进行了集中整顿。
目前，整改进展是积极向上跑项争资，xx村已申报了一个新农村点，新农村点正在实施中。
同时，该村的苏维埃文化遗产项目已得到上级批复，通过文化建设进一步促进该村的经济发展。
第二，抓好“五星创评”活动的推进。
我处11个支部自评打分完毕，办事处党委通过实地走访、个别访谈、查阅资料、组织测评等方式，对照“五星创评”标准，组织对各村的每项创评指标进行考核评分，并按照今年基层党组织星级评定数量的原则要求，结合平时掌握的情况，逐个提出星级等次的审核意见。
通过综合考核，我处xx村领导班子健全、后备干部年轻、工作制度完善，且较好地完成了各项工作任务。
最终，确定中洞村为我处“五星创评”示范点，采取以点带面的形式推动我处“五星创评”活动。
第三，抓好“三大工程”建设。
深入开展“四联工作法”促连心工程。
根据县“四进四联”活动，我处党建工作第一责任人提出了“四联工作法”，即组织每名班子成员联系一名致富能手，联系一名老党员、老干部，联系一名困难群众，联系一名观念落后人员。
五型建设实施方案
五型建设实施方案一、背景分析。
当前，我国正处于经济社会转型升级的关键阶段，新一轮科技革命和产业变革正深刻影响着经济发展方式和社会生活方式。
在这样的大背景下，五型建设成为了新时期经济社会发展的必然要求。
五型建设是指创新驱动型、协同发展型、绿色发展型、开放包容型和共享共赢型。
为了全面贯彻落实党的十九大精神，推动经济高质量发展，实现经济社会可持续发展，需要制定五型建设实施方案，全面推动五型建设的深入发展。
二、创新驱动型建设实施方案。
创新驱动型建设是关键的一环，要推动创新型国家建设，必须加强科技创新能力。
具体实施方案包括，加大科技投入力度，加强基础研究和前沿技术研究，鼓励企业加大研发投入，加强知识产权保护，推动科技成果转化和产业化。
三、协同发展型建设实施方案。
协同发展型建设是推动区域协调发展的重要举措，要实现经济社会协同发展，需要加强区域协调发展规划，推动优势互补，加强基础设施建设，促进产业协同发展，推动城乡一体化发展。
四、绿色发展型建设实施方案。
绿色发展型建设是实现可持续发展的关键，要推动经济绿色发展，需要加强生态环境保护，推动资源节约和循环利用，加强环境治理，推动绿色生产和消费，促进低碳发展。
五、开放包容型建设实施方案。
开放包容型建设是推动经济全球化的关键，要实现开放包容型发展，需要加强对外开放，推动贸易投资自由化便利化，促进国际合作，加强国际交流与合作，推动构建开放型世界经济。
六、共享共赢型建设实施方案。
共享共赢型建设是推动社会公平正义的关键，要实现共享共赢型发展，需要加强社会保障体系建设，促进收入分配公平，推动教育医疗资源均衡发展，促进全民共享发展成果。
七、总结。
五型建设实施方案是推动经济社会发展的关键举措，要全面贯彻落实党的十九大精神，深入推进五型建设，加快推动经济高质量发展，实现经济社会可持续发展。
希望各级政府和相关部门认真贯彻落实五型建设实施方案，全力推动五型建设的深入发展，为实现经济社会可持续发展作出积极贡献。
五型创建活动方案
五型创建活动方案一、活动背景在这个飞速发展的时代，企业要想在竞争中脱颖而出，就必须具备五大特质：创新、高效、环保、人文、智能。
为此，我们公司决定开展一场“五型创建活动”，旨在激发员工潜能，提升企业核心竞争力。
二、活动目标1.提升员工创新能力，培养具备创新意识的人才。
2.提高工作效率，实现企业高效运营。
3.增强环保意识，推动企业绿色可持续发展。
4.塑造人文关怀，提升员工幸福感。
5.推进智能化建设，提升企业信息化水平。
三、活动主题“创新、高效、环保、人文、智能——五型创建，共筑美好未来”四、活动形式1.创新大赛：鼓励员工提出创新性建议，评选出最具创意的方案。
2.高效工作坊：开展一系列提升工作效率的培训课程，如时间管理、团队协作等。
3.环保公益活动：组织员工参与环保志愿服务，培养环保意识。
4.人文关怀活动：举办生日会、团建活动等，增进员工感情，提升幸福感。
5.智能化建设论坛：邀请行业专家分享智能化建设经验，推动企业信息化发展。
五、活动流程1.创新大赛：①宣传发动：通过内部邮件、海报等形式，广泛宣传创新大赛活动。
②选手报名：员工自主报名，填写报名表。
③创意提交：选手在规定时间内提交创新方案。
④评审筛选：组织专家对创新方案进行评审，筛选出最具创意的方案。
⑤颁奖典礼：对获奖选手进行表彰，颁发奖品。
2.高效工作坊：①课程安排：根据员工需求，安排时间管理、团队协作等课程。
②培训实施：组织员工参加培训，确保培训效果。
③成果展示：员工分享培训心得，展示培训成果。
3.环保公益活动：①活动策划：制定环保公益活动方案，包括活动时间、地点、内容等。
②活动宣传：通过内部邮件、海报等形式，广泛宣传环保公益活动。
③活动实施：组织员工参与环保志愿服务，如垃圾分类、绿化植树等。
4.人文关怀活动：①活动策划：根据员工需求，策划生日会、团建活动等。
②活动实施：组织员工参加活动，确保活动顺利进行。
5.智能化建设论坛：①论坛策划：确定论坛主题、时间、地点等。
五型政府建设工作方案
五型政府建设工作方案
五型政府建设工作方案是指中央统一部署的加快推进五型政府建设的具体步骤，主要包括以下几点：
一、建立健全五型政府建设制度体系。
引导各级政府建立健全五型政府建设制度体系，加快形成有效的管理机制，使五型政府建设得以顺利推进。
二、提高政府管理能力。
引导各级政府提高思想认识、建立健全有效的政府管理体系，完善公共服务体系，不断提高政府管理能力。
三、建立科学的决策机制。
引导各级政府建立科学的决策机制，引导和推动政府决策事项的落实及监督工作，保障政策的执行。
四、建立完善的法制体系。
引导各级政府建立完善的法制体系，树立依法行政的观念，增强责任意识，促进政府行政管理的规范。
五、加强政府职能转变。
引导各级政府加强政府职能的转变，积极探索政府职能的转变模式，实施政府职能的科学转变，提升政府职能的效率和水平。
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高平镇党政办公室
深入开展“五型”创评活动实施方案
按照《省委办公厅关于认真学习贯彻卢展工同志在省委办公厅调研座谈时讲话精神的通知》、《市委办公室关于认真学习贯彻卢展工同志重要讲话精神在全市党委办公室系统深入开展“五型”创评活动的方案的通知》和《县委办公室印发关于认真学习贯彻卢展工同志重要讲话精神在全县党委办公室系统深入开展“五型”创评活动的方案的通知》精神，结合高平镇实际，决定在镇党政办公室开展以学习型、思考型、实干型、创新型、自律型为内容的创“五型”单位、评“五型”干部职工活动。
特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻省委书记卢展工在省委办公厅调研座谈时的重要讲话精神，紧紧围绕服务科学发展、服务工作大局，结合创先争优活动，在党政办公室深入开展创“五型”单位、评“五型”干部职工活动即“五型”创评活动。
二、组织机构
我镇成立了创“五型”单位、评“五型”干部职工活动领导小组，党委副书记董向锋同志任领导小组组长，党政办主任刘明良任副组长，王相波、胡桂波、翟国初任成员。
领导小组下设办公室，刘明良兼任办公室主任。
三、活动目标
按照卢展工书记和曹维新秘书长的要求，要确保达到以下目标。
（一）实现优质高效服务。
通过活动的开展，提高服务
水平和质量。
（二）形成严谨细致作风。
增强工作责任心，坚持原则，以高度负责的态度做好每一项工作
（三）营造团结和谐环境。
加强团结，珍视团结，营造和谐的工作环境。
（四）保持争创一流状态。
在党政办公室系统努力争先进、创第一，在年终考评中，整体工作进入先进行列。
四、方法步骤
整个活动分三个阶段。
第一阶段（7月份至8月中旬）学习动员阶段
（一）搞好宣传发动。
组织党政办全体干部学习县动员会议精神和有关文件精神，进一步统一思想，提高认识，全面安排部署我镇的“五型”创评活动。
（二）搞好学习教育。
认真组织参加分区集中学习，集中学习不少于3次，自学时间不少于40个学时。
每名干部都要写出学习笔记，撰写一篇心得体会。
（三）创新学习载体。
组织参加县活动办组织的演讲比赛和知识竞赛，参加业务培训。
第二阶段（8月中旬至11月上旬）整改提高阶段
深入调查研究，围绕全镇的中心工作，精心选题，形成高质量的调研报告，为领导决策提高参考依据。
深入各村、各部门，就如何加强党政办公室建设，广泛征求意见和建议。
在征求意见的基础上，紧扣卢展工书记和曹维新秘书长的重要讲话精神，进行认真剖析。
针对查找出来的问题，召开党政办内部研讨交流会，深入研讨解决问题的办法措施。
第三阶段：（11月下旬至12月底）年终评定阶段。
要对本此活动进行认真总结，对表现优秀的个人优先向县活动办推荐表彰。
要建立长效机制，对活动中形成的好做法、好经
验，进行梳理总结，以制度的形式固定下来。
五、具体要求
（一）加强领导，精心组织。
要充分认识开展此项活动的重大意义，认真向单位主要领导和分管领导汇报，传达县动员会议精神，争取领导的大力支持。
要制定工作计划，列出日程安排表，将活动任务进行细化量化。
（二）大力宣传，营造氛围。
要采取板报、悬挂横幅等形式，大力宣传开展活动的重要意义，对优秀的心得体会、调研文章要在公开栏内进行公开展览。
附：高平镇党政办公室开展“五型”创评活动领导小组名单
2010年7月28日
附件：
高平镇党政办公室
开展“五型”创评活动领导小组
名单
组长：董向锋党委副书记
副组长：刘明良党政办公室主任
成员：王相波
胡桂波
翟国初。