洪山镇中心校主题活动之3—“最美教师“评选方案””复习进程

洪山镇中心学校关于开展2017-2018学年度“最美教师”评选活动实施方案

为进一步加强师资队伍建设，强化师德师风建设，努力营造爱岗敬业、无私奉献的育人氛围，以传递正能量，凝聚主旋律，经洪山镇中心学校研究决定在全镇范围内开展“最美教师”评选活动，具体实施方案如下：

一、活动目的

通过“最美教师”评选活动，中心学校树立、宣传一批典型的高素质教师楷模，对他们奉献教育的情怀给予表彰和鼓励，为广大教师树立起身边的榜样，努力建设“才正、品高、人和、德美、绩优”的教师队伍，大力弘扬全镇广大教师爱岗敬业、乐于奉献、为人师表的崇高师德风尚。

二、参评对象

全镇中小学（园）在编在岗教师（含夕阳红支教人员）。

三、评选名额

1.各校根据教师数评选出40%的校级“最美教师”。

2.中心学校从各校推荐出校级“最美教师”中评选60名镇级“最美教师”。

四、评选标准

1.为人师表，能坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，

以身作则；关心集体，能团结协作，有较好的合作意识。

2.爱岗敬业，关注每一个学生的健康成长，能注重学生品德教育，遵循教育规律，因材施教，效果良好，业绩突出。在学生及家长中享有较高威信。

3.事迹典型、有代表性，能展现洪山教育人倾心教育，于平凡、平静、平常之中默默耕耘、无私奉献、开拓创新、锐意进取的风采。

4.具有高尚的师德和良好的修养。热爱教育事业,热爱学校，具有大局观念,具有团队精神和合作意识，勇于承担教育教学重任,服从组织安排,人际关系和谐；甘于奉献,化苦为乐,关爱学生,深受学生的崇敬和爱戴，得到各级领导的认可和赏识。

5.具有勤学的精神和丰富的知识。具有深厚的文化底蕴,课堂教学具有一定的深度和广度，积累较多的教育学生的典型事例，堪称学生的良师益友.

6.具有研究的意识和先进的理念。主动参加学科交流活动,积极进行教育科研试验和探究,师生关系融洽,课堂气氛活跃，培养学生的综合能力，教师既是知识的传播者，又是学生人生的引路人，帮助学生树立正确的人生观和成长目标，为学生的终生发展服务。

7.具有文雅的举止和阳光的心态。教师要举止文明，言行高雅，习惯良好，堪称学生的表率。具有乐观向上的心态，

用微笑面对生活和困难，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，时时处处树立教师自身和学校的形象。

8.具有出色的智慧和育人的艺术。教育教学成绩突出，积极思考，主动发展，善于把自己的知识和经验凝成智慧的金钥匙，用高超的育人艺术开启每个学生的心智，促进学生成功成才，努力践行着“为每一个学生的终身发展负责”的教育教学理念。

9．在符合以上条件的前提下，具有以下某一方面表现突出者优先参评：

（1）最有爱心之美；（关心学生，富有大爱、乐于奉献，钟情教育，能为学生的终生发展奠基。）

（2）最富管理之美；（班级管理有方，德育工作突出，工作扎实有效，班级管理有特色。）

（3）最勤学习之美；（博览群书，善于学习，不断思考，学用结合，能将所学用于教学中。）

（4）最佳教改之美；（敢于展示，敢于创新，在镇及学校的课堂教学上具有引领、示范作用。）

（5）最具人气之美；（有积极向上的阳光心态，积极、热心参与学校的各项活动，具有很好的亲和力，团结同志、心胸宽广、集体观念较强，乐于付出）

（6）最佳才艺之美；（才艺出众，富有特长，在学校的相关活动开展中能够发挥积极的作用。）

（7）最有孝心之美；（敬老、爱老、富有爱心，团结同志，尊重他人，深受大家赞赏。）

（8）最具奉献之美；（乐业敬业，默默无闻，任劳任怨，朴素实干。）

（9）最具运动风采之美：富有朝气，热爱体育锻炼，积极引导学生树立运动健体、健康生活的理念。

（四）有下列情形之一的，不得参加“最美教师”评选活动

1.教学过程中有体罚和或者变相体罚行为造成影响的；擅自向学生推销教辅资料，乱收费的；

2.班级管理中出现重大安全责任事故的；

3.违反规范办学行为，有违师德形象的；

4.推诿学校的工作安排，无故不参加学校组织的活动或者不完成学校布置任务的；

5.经常请假、迟到、早退，有旷课、旷职现象的；

6.与同事关系紧张，与家庭关系紧张，影响教师队伍声誉的。

7.其他违反有关规定的。

五、评选程序

（一）校级自评（2017.9.15—2017.11.15）

各校根据教师数的多少评选出不少于40%的校级“最美教师”，各校结合实际制定评选方案。

（二）中心学校复评

1.报名推荐：11月20日前，各校根据评选标准，按照中心学校分配的指标推荐“最美教师”人选。被推荐者需填写“最美教师”评选活动申报表、事迹材料（见附件），将材料报中心学校办公室。

2.初选审查：11月20日-12月10日，活动评审小组对推荐人选进行审查，到校、入班进行座谈、审核，确定“最美教师”候选人共60名。

3.评选公示：12月10日-12月25日，评审组组织相关人员对候选人进行考评，以所在学校教师直接考核打分占30%；抽取所任教班级的学生或家长代表考核打分占30%，评审小组考核打分占40%的比例计入总分，各项投票得分折合后，高于85分的确定为“最美教师”，公示无异议后印发获奖名单。

4.表彰奖励：举行年度先进人物颁奖仪式，为当选镇级“最美教师”获得者颁发荣誉证书、奖品等。

六、组织机构

为确保活动有序开展，成立“最美教师”评选活动领导小组，成员名单如下：

组长：张云友副组长：刘玉军

成员：李靖、孙恒严、唐强、祝先淼李云山

评选活动领导小组下设办公室，由刘玉军主任负责本次

活动的组织、协调等工作。

七、工作要求

1.提高认识，精心组织。“最美教师”活动是我校加强师德师风建设、打造优秀教师团队、促进和谐发展的重要举措，各校要高度重视，由校长和所指定专人负责，认真安排，精心组织，确保活动顺利进行，取得实效。

2.广泛宣传，营造氛围。活动期间各校要大力宣传最美教师评选活动的意义，动员广大师生积极参与到推荐、评选、学习“最美教师”活动中来，努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

3.规范程序，严格把关。各校要本着公开、公平、公正的原则，规范程序，严格把关，认真做好评选推荐工作；推荐人选要实事求是，坚决杜绝弄虚作假、夸大拔高等现象，要真正把德能兼备的“最美教师”推荐出来。

4.各校注意积累、保存“最美教师”推荐评选工作的日常材料（图片、音像及日常考评材料等），作为宣传、表彰时的展示材料所用。

5.综合各方面测评结果，获评人员作为评先、评优的参考条件，并从中确定推选出若干名教育系统后备培养人才。

附件：洪山中心学校“最美教师”评选活动推荐表

太和县洪山中心学校

2017年4月30日