2018年沈北新区各职能部门生态环保绩效考核指标细则
环境保护工作考核评分细则
环境保护工作考核评分细则序号考核项目基本要求评分细则标准分（500）考核情况考核得分合计（一）第一责任人1001思想到位重视环境保护工作，组织贯彻落实国家、行业和上级环境保护1、以记录为依据，第一责任人亲自组织并参加的法律法规和规章制度学习每少一次扣5分；年度法规知识考试成绩低于80分扣5分。
2、对有关法规和上级指令及要求未及时或未按要求贯彻、落实或执行不力的扣5分/项。
30法规标准及规章制度 3、第一责任人未亲自组织或参加上级或本单位环境保护重要活动，扣5分/次。
4、未按要求提取和使用环境保护费用扣10分/次。
2责任到位机构健全，职责到位1、未成立环境保护管理委员会或环境保护领导小组扣20分，未根据人员变化及时调整委员会扣10分。
2、未明确主管责任人扣10分；主管责任人兼职较多，不能用主要精力抓环境保护工作的，环境保护重点单位扣8分，关注单位扣5分，一般单位扣3分。
3、未设置环境保护管理部门扣5分，部门负责人不能以主要精力抓环境保护35工作扣3分。
4、部门专职环境管理人员数量不足或资格不满足要求扣2分/人。
5、未与所属单位签订责任书或签订不全面扣2分/单位。
3工作到位亲自安排、布置和落实环境保护工作1、以记录为依据，第一责任人全年主持召开环境保护管理委员会或环境保护领导小组会议不少于4次，听取主管部门汇报环境保护和节能减排工作不少于2次，每少一次扣2分；第一责任人、主管责任人未签到的扣1分/人次；委员到会率不足80%的扣5分。
2、责任制35考核和奖惩兑现每少一次扣5分；未按要求对先进单位和个人实施奖励扣2分/项。
3、未按要求组织项目巡查或巡查不到位扣5分/项目，未按要求上报巡查报告3分/次。
4、未按要求参加上级会议扣4分/次，委托他人参会扣2分/次，未及时传达会议精神扣2分/次。
5、以记录为依据，第一责任人对环境保护重要文件、报告未及时明确批示的扣3分/次。
6、对重要问题不研究、解决扣2分/项。
生态环境保护绩效考核
生态环境保护绩效考核在当今社会，生态环境保护已经成为了全球关注的焦点话题。
随着环境问题的日益严峻，各国政府和企业都在积极采取措施，加强生态环境保护工作。
而生态环境保护绩效考核作为一种有效的管理手段，对于推动环境保护工作的开展、提高环境质量具有重要的意义。
生态环境保护绩效考核是对一个地区、部门或企业在生态环境保护方面的工作成果和绩效进行评估和衡量的过程。
它通过设定一系列的指标和标准，对环境保护工作的各个方面进行量化和评价，从而为决策提供依据，促进环境保护工作的不断改进和完善。
生态环境保护绩效考核的重要性不言而喻。
首先，它有助于明确环境保护的目标和责任。
通过制定具体的考核指标，将环境保护的任务分解到各个部门和个人，使得每个人都清楚自己在环境保护工作中的职责和任务，从而增强责任感和使命感。
其次，绩效考核能够有效地监督和评估环境保护工作的进展情况。
通过定期对各项指标进行监测和评估，可以及时发现工作中的问题和不足，采取针对性的措施加以解决，确保环境保护工作按照预定的目标和计划顺利推进。
此外，绩效考核还可以为环境保护工作提供激励机制。
对于在环境保护工作中表现出色的部门和个人给予表彰和奖励，对于工作不力的进行批评和问责，从而激发广大干部群众参与环境保护工作的积极性和主动性。
那么，生态环境保护绩效考核应该包括哪些方面的内容呢？一般来说，主要包括以下几个方面：一是环境质量指标。
这是考核的核心内容，包括空气质量、水质、土壤质量等方面的指标。
例如，空气质量可以考核二氧化硫、氮氧化物、颗粒物等污染物的浓度；水质可以考核化学需氧量、氨氮、重金属等污染物的含量；土壤质量可以考核土壤的酸碱度、肥力、重金属含量等指标。
二是污染物排放控制指标。
主要考核企业和单位的污染物排放情况，包括废水、废气、废渣等污染物的排放量和达标率。
同时，还要考核节能减排的情况，如能源消耗强度、单位产品能耗等指标。
三是生态保护和修复指标。
包括森林覆盖率、湿地保护率、水土流失治理面积、生态系统服务功能等方面的指标。
生态环境保护重点任务绩效考核报告
生态环境保护重点任务绩效考核报告一、引言生态环境保护是当今社会发展的重要议题，关乎人类的生存与未来。
为了有效推进生态环境保护工作，明确各项重点任务的落实情况和成效，特进行本次绩效考核。
二、考核目的与范围（一）考核目的本次考核旨在全面评估生态环境保护重点任务的执行情况，发现存在的问题和不足，为进一步改进工作提供依据，促进生态环境质量的持续改善。
（二）考核范围涵盖了大气污染防治、水污染治理、土壤修复、生态系统保护、节能减排等多个重点领域。
三、考核指标与标准（一）大气污染防治1、空气质量优良天数比例：目标达到____%以上，实际完成____%。
2、主要污染物（如 PM25、PM10、二氧化硫、氮氧化物等）浓度下降幅度：与上一年度相比，应达到____%的下降目标，实际下降了____%。
（二）水污染治理1、地表水水质达标率：重点河流、湖泊的水质达到规定标准的比例应不低于____%，实际达标率为____%。
2、污水处理厂运行效率：污水收集率、处理率和达标排放率应分别达到____%、＿___%和____%，实际情况为____%、＿___%和____%。
（三）土壤修复1、受污染耕地安全利用率：目标为____%以上，实际利用率为____%。
2、污染地块风险管控和修复效果：按照相关标准评估修复后的地块是否达到安全利用要求。
（四）生态系统保护1、森林覆盖率：年度增长目标为____%，实际增长____%。
2、自然保护区管理有效性：评估保护区内生态系统的完整性、物种多样性保护情况等。
（五）节能减排1、单位 GDP 能耗下降率：目标下降____%，实际下降____%。
2、主要能源消费结构优化情况：清洁能源占比应提高到____%，实际占比为____%。
四、考核结果与分析（一）大气污染防治在大气污染防治方面，取得了一定的成效。
空气质量优良天数比例有所提高，主要污染物浓度下降幅度达到了预期目标。
然而，在某些重污染天气时段，仍存在空气质量超标现象，这表明在应对极端气象条件和污染源管控方面还需要进一步加强。
生态环境保护考核标准
生态环境保护考核标准随着人们对环境保护意识的增强，生态环境保护的重要性逐渐凸显。
为了促进不同地区和单位在生态环境保护方面的努力，建立科学的考核标准是至关重要的。
本文将探讨生态环境保护的考核标准，并提出一些具体的指标。
1.生态系统保护生态系统是地球上各种生物和环境因素相互作用的一个复杂系统。
保护生态系统对于维持生物多样性和生态平衡至关重要。
因此，在考核生态环境保护方面，以下指标可以被列入考核标准：(1)自然保护区覆盖率：衡量国家或地区内自然保护区占总面积的比例，高覆盖率表示对自然资源的保护力度较大。
(2)野生动植物保护情况：考核地区内珍稀濒危物种的保护情况、野生动植物数量、物种多样性等。
(3)生境保护：衡量生物栖息地的保护情况，包括湿地保护、森林保护、海洋生态系统保护等。
2.污染物排放控制污染物排放对环境和人类健康造成严重威胁，加强对污染物排放的控制是环境保护的关键一环。
以下是一些污染物排放控制方面的考核指标：(1)大气污染物排放：衡量地区内大气污染物（例如二氧化硫和氮氧化物）的排放浓度和总量，以及减排政策的实施情况。
(2)水体污染物排放：考核地区内水体污染物（如化学物质、微塑料）排放浓度和总量，以及水环境管理政策的执行情况。
(3)固体废物管理：衡量废物处理设施的建设和管理情况，以及废物的减量、分类和回收利用等措施的实施情况。
3.资源利用和节约合理利用和节约资源是促进可持续发展的重要方面。
以下是一些资源利用和节约方面的考核指标：(1)能源消耗和排放：评估地区或单位的能源消耗总量和能源排放情况，鼓励采用清洁能源和高效能源技术。
(2)水资源利用效率：衡量地区或单位的水资源利用效率，鼓励采用节水技术和措施。
(3)土地利用和保护：评估地区或单位的土地利用情况、土壤质量和土地保护政策的执行情况。
4.环境监测和信息公开环境监测和信息公开是保障环境质量和推动生态环境保护的重要手段。
以下是一些环境监测和信息公开方面的考核指标：(1)环境监测系统：评估地区或单位建立的环境监测系统的覆盖范围和监测数据的准确性。
环保局绩效考核办法
环保局绩效考核方法为推进环境保护工作，加快标准化效劳型政府(机关)建立，强化机关工作作风，提高机关办事效率，确保各项工作目标任务的全面完成。
本着人性化、科学化、化原那么，以客观、公正、科学、合理的方法正确评价干部职工的德、能、勤、绩、廉，以进一步促进和调动干部职工的工作积极性、创造性为出发点制定本奖惩方法。
第一章考核原那么和范围第一条、考核原那么。
公平、公开、公正的原那么;德、能、勤、绩、廉全面考核，以绩为主的原那么;定性与定量考核相结合，以定量为主的原那么。
第二条、考核范围。
全体工作人员，包括机关行政(工勤)、事业、聘用工作人员。
第三条、考核方式。
按照“实事求是、标准统一、客观公正”的原那么进行。
实行月检查、季考核、半年考核。
年度考核结果以四个季度的考核分相加平均计算获得。
第二章科(室)、站、队考核第四条：科(室)、站、队考核。
总分为100分，由三个局部组成：l、工作目标完成情况考评60分，完成情况对照目标责任考核细那么打分。
2、局主要领导安排布置工作考评20分。
由局主要领导根据阶段性(临时)各项工作安排，各科(室)、站、队完成情况进行打分。
2、局领导班子成员考评10分，局领导班子成员对各科(室)、站、队工作完成情况采取无记名测评的.方式进行打分。
3、民-主测评10分。
由机关干部职工采取无记名测评的方式对各科(室)、站、队工作进行打分。
第三章个人绩效考核第五条：考核分值。
总分100分，由以下四个局部组成：1、岗位工作完成情况60分;2、执行各项规章制度20分;3、领导考评10分;4、民-主测评10分。
第六条考核方法1、岗位工作考核。
每季由各科室负责人根据该同志所承担的岗位职责和安排的工作完成情况进行量化考核打分。
2、执行各项制度考核。
由局办公室按照局机关管理方法相关内容进行考核。
(1)出勤。
迟到或早退(15分钟以上)一次扣0.5分;脱岗或缺席一次扣0.5分，一周脱岗或缺席3次算旷工一天，旷工1天扣1分，月累计旷工3天及以上者，扣3分;一个月内超出3天事假(婚假、产假、丧假、公休假和国家法定假例外)的扣2分;一个月内病假3次扣1分、5次以上扣2分;开会、学习、研究工作不作笔记，一次扣0.5分;工作时间不亮证上岗，发现一次扣0.5分;通讯不畅通(24小时能联系)，发现1次扣0.5分;上班时间打麻将、斗地主等行为一经发现，扣2分;上班时间在电脑上下棋、玩扑克、打游戏、窜办公室围堆闲聊、在办公区打玩等做与工作无关的事，发现一次扣0.5分;外出不按规定请销假者，发现1次扣0.5分。
环保绩效考核管理制度
环保绩效考核管理制度一、引言为了有效推进企业的环保工作，提高环保绩效，根据公司的战略和要求，制定本管理制度。
本制度旨在建立完善的环保绩效考核管理体系，规范环保工作，提高企业环境保护意识和责任意识，促进企业可持续发展。
二、适用范围本制度适用于企业所有部门以及与环保相关的工作人员，包括但不限于环保部门、生产车间和后勤部门等。
三、管理标准1. 环保目标设定1.1 每年初，企业设定环保目标和指标，包括但不限于降低能耗、减少废物排放、改善空气和水质等。
1.2 环保目标应与企业的经营目标相一致，并依据相关环保法规和标准确定。
1.3 环保目标应可量化、可实现、可跟踪，并设定合理的达成期限。
2. 环保工作计划制定2.1 各部门应根据年度环保目标，制定相应的环保工作计划，明确任务、责任人、时间节点等。
2.2 环保工作计划应包括但不限于：节能减排措施的制定和实施、环境意识培训、环境应急预案等。
2.3 环保工作计划应定期评估和调整，确保与企业的实际情况相适应。
3. 环保责任落实3.1 环保部门应定期向企业高层汇报环保工作进展和问题，并提出改进建议。
3.2 各部门应按照工作计划和任务要求，落实环保责任，加强环保宣传教育、监督检查，提高环保保护意识和责任感。
3.3 部门负责人应带头履行环保责任，并对其部门的环保绩效负全面责任。
4. 数据收集与报告4.1 各部门应按照要求及时、准确地收集环保相关数据，包括但不限于能耗数据、废物排放数据、污染物排放数据等。
4.2 数据报告应以规定的格式和周期向环保部门提供，确保数据的可靠性和准确性。
4.3 环保部门应及时对数据进行分析和评估，并向高层提供环保绩效报告，用以评估和改进环保工作。
5. 环境监测与评估5.1 环保部门负责组织或委托专业机构进行环境监测和评估工作，包括但不限于空气质量、水质监测、噪音监测等。
5.2 监测结果应及时报告，并纳入环保绩效考核指标。
6. 环境改进与技术研发6.1 各部门应加强环境改进工作，推动清洁生产、循环经济和节能减排等措施的实施。
环境保护考核评分细则
环境保护考核评分细则一、背景为了促进和加强环境保护工作，确保我国的环境质量得到持续改善，制定了本考核评分细则，用以评估和奖惩环境保护工作的表现。
二、考核评分指标本考核评分细则根据环境保护的不同方面设立了以下指标：1. 排污物排放控制：考核单位排放的污水、废气、固体废弃物等排污物的减排情况。
2. 环境监测和数据报告：考核单位对环境质量的监测力度和数据报告的准确性。
3. 生态保护：考核单位采取的生态保护措施和生态环境改善效果。
4. 环境管理和治理：考核单位对环境管理和治理工作的规范性和有效性。
5. 环境宣传教育：考核单位开展的环境宣传教育活动和效果。
三、评分方法根据考核单位在各项指标上的表现进行打分，具体评分方法如下：- 排污物排放控制：按照减排目标完成情况和实际排放情况进行评分，达到或超过减排目标得高分。
- 环境监测和数据报告：根据监测频率、监测参数、数据报告准确性等进行评分，准确、规范的数据报告得高分。
- 生态保护：根据采取的生态保护措施和效果进行评分，措施得力、生态环境改善明显的得高分。
- 环境管理和治理：根据环境管理制度的健全性和治理工作的效果进行评分，规范有效的得高分。
- 环境宣传教育：根据开展的环境宣传教育活动的多样性和覆盖面进行评分，广泛有效的得高分。
四、评分等级和奖惩措施根据各项指标的得分情况，将考核单位划分为以下等级：1. 优秀：在各项指标上得分均在80分以上。
2. 良好：在各项指标上得分在70-79分之间。
3. 合格：在各项指标上得分在60-69分之间。
4. 不合格：在各项指标上得分低于60分。
根据等级的不同，将给予以下奖惩措施：- 优秀：提供奖励和激励措施，如表彰、奖金等。
- 良好：给予鼓励措施，并提出改进意见。
- 合格：提出改进意见，并进行监督。
- 不合格：采取严厉的处罚措施，如罚款、停产等。
五、总结本考核评分细则从不同角度对环境保护工作进行评估，旨在推动环境保护工作的进一步完善。
环保绩效考核办法
环保绩效考核办法为确保公司各项环保目标与指标的实现，保证公司环保上水平，重点解决关键问题，全面提升环保综合治理标准，结合目前环保综合治理工作重点，和公司各分厂的环保工作现状，特制定本考核办法。
一、适用范围适用于各分厂、部室、各外委单位及驻厂施工单位。
二、考核原则1、考核以正向激励为主，基本履职考核实施负向考核；2、突出达标排放考核、专项考核；3、强化工作质量考核，过程控制与结果考核相结合。
三、考核控制指标1、轻微环境污染事故（1）被政府部门查出的溢烟、扬尘，考核责任单位1000元/次，其中现金500元，剩余500元分解到分厂工资总额；现金分解为：直接责任人200元，其他300元根据事故分析会结果进行分解。
（2）公司内部查出的溢烟、扬尘严重的，考核责任单位500元/次，分厂根据事故分析结果进行分解，确定分配金额。
（3）分厂自己查出的，由责任分厂自行分解、通报（公司查出的，执行公司考核）。
（4）特殊情况下的考核①环保设备检修、调试过程中，采取了相应地措施，依然产生溢烟、扬尘的，考核200元/次，走工资总额；没有采取措施或措施不能缓解溢烟、扬尘的，造成环境影响恶劣的，考核500元/次。
②高炉休风期间，打开炉顶蒸汽，依然造成溢烟、扬尘的，不考核。
烧结机检修期间，公共线打外排，采取得当措施依然扬尘的，不考核；无相应措施的考核责任单位200元/次，责任单位分解相应责任人。
③对于没有除尘设备或没有集尘罩的点位，正常生产期间导致的扬尘现象，不考核；④由于设计或设备原因以及技术水平限制，岗位虽已采取相应地措施，仍无法控制的溢烟、扬尘，不考核。
无相应措施的考核责任单位200元/次，责任单位分解相应责任人。
（7）查出的溢烟、扬尘，责任单位立即组织人员分析原因，制定出整改措施，消除污染；24小时内将整改措施报告上报安环部，对逾期不交者或故意拖延时间的，考核责任单位主管200元。
（8）溢烟、扬尘原因从工艺、设备、人员、物料、技术等方面分析，不得瞒报漏报，一经发现与实际不符、瞒报错报原因的，考核责任单位主管200元。
[绩效考核]环保管理考核细则
![[绩效考核]环保管理考核细则](https://img.taocdn.com/s3/m/e1f93ad5e53a580217fcfe3c.png)
（绩效考核)环保管理考核细则环保管理考核细则壹、公共部分1、单位行政正职是本单位环保管理的第壹责任人，对本单位的环保工作全面负责，环保管理出现任何问题均和行政正职挂钩连带至少100元。
2、单位安全员负责对本单位技术改造“三废处理设施”的施工进展情况以及建设项目环保“三同时”工作进展情况跟踪管理。
每周日将之上情况上报至安全环保部，逾期未报对安全员考核50元。
3、定期或不定期组织人员对本单位的环保设施的运行情况以及环保隐患进行排查，发现隐患应立即上报且组织人员进行整改。
未按要求和时间进行隐患排查的，对行政正职扣款100元。
4、对于公司环保管理部门下达的各项工作、会议精神，有向下属员工传达、宣传的责任。
未按时传达的对接受指令者扣款100元。
5、必须制定每月的环保培训知识计划，且按时进行培训。
环保培训知识能够于其他培训里面穿插进行，但必须要有单独的板块，未制定计划或未按时培训的扣安全员100元。
6、所于单位可能或者已经发生环境污染事故或其他突发性事件时，应当立即采取应急措施，防止事故发生，控制污染蔓延，减轻、消除事故影响。
于环境污染事故或者突发性事件发生后0.5小时内，应向公司安全环保部和公司分管领导方案，且接受调查、处理。
发生事故按事故管理制度以分析会定。
7、安全员负责“三废”的处理，使处理后废水、废气、废渣达标后排放，未达标排放考核100元。
8、对环保设施运行情况未认真做好运行记录的扣安全员50元。
9、下班前应做好次日的各项准备工作，保证有足够的药剂，保持机械、设备运转正常，保持现场的整齐、清洁，环保实验室等室内外环境卫生。
2.5.4负责公司“三废”数据整理及数据跟踪工作。
定期检测，发现问题和关联部门联系且解决，不能解决的，上报安全环保部作出相应措施。
2.8车间操作人员职责2.8.3操作人员应对车间所产生的垃圾按照安全环保部指定地点统壹堆放、集中处理。
3.1.1车间操作人员经常性巡检车间集水池和水沟的情况，确保水池不漫液、水沟畅通，出现水池、地缸漫液、水沟未清挖或不畅通的对管理团队扣款200元。
沈北新区2018年行政执法检查计划汇总表
序号
行政执法机关
检查对象
行政检查内容
行政检查法律依据
检查时间
检查
方式
联合检查部门
1.
沈北新区城乡建设管理局
全区范围内新建、改建和扩建的市政工程及项目涉及的企业
城市道路设施检查
《沈阳市城市道路挖掘管理办法》
5月
现场调阅审查
全区范围内新建、改建和扩建的市政工程及项目涉及的企业
4月
现场调阅审查
沈阳泰华包装有限公司
劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、企业规章制度建立等情况
《劳动保障监察条例》（国务院令423号）
4月
现场调阅审查
沈阳丰美生物技术有限公司
劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、企业规章制度建立等情况
《劳动保障监察条例》（国务院令423号）
4月
现场调阅审查
辽宁爱普罗斯饲料有限公司
5月
现场调阅审查
辽宁中医制药有限公司
劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、企业规章制度建立等情况
《劳动保障监察条例》（国务院令423号）
5月
现场调阅审查
沈阳青花食品有限公司
劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、企业规章制度建立等情况
《劳动保障监察条例》（国务院令423号）
5月
现场调阅审查
沈阳欧福科技有限公司
《劳动保障监察条例》（国务院令423号）
6月
现场调阅审查
上海振华重工（集团）沈阳电梯有限公司
劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、企业规章制度建立等情况
《劳动保障监察条例》（国务院令423号）
6月
现场调阅审查
沈阳德康医药有限公司
辽宁省环境保护厅办公室关于印发绩效考核工作办法的通知
辽宁省环境保护厅办公室关于印发绩效考核工作办法的通知文章属性•【制定机关】辽宁省环境保护厅•【公布日期】2018.01.09•【字号】辽环办〔2018〕3号•【施行日期】2018.01.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文辽宁省环境保护厅办公室关于印发绩效考核工作办法的通知辽环办〔2018〕3号厅机关各处室、直属各单位：《辽宁省环境保护厅绩效考核工作办法》已经厅党组会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。
附件：辽宁省环境保护厅绩效考核工作办法辽宁省环境保护厅办公室2018年1月9日附件辽宁省环境保护厅绩效考核工作办法第一章总则第一条为进一步提高我厅绩效考核工作制度化、科学化水平，规范绩效考核工作流程，结合我厅实际，制定本办法。
第二条本办法适用于我厅落实省政府对我厅实施的年度绩效考核工作和省政府对各市政府年度环境保护工作绩效考核工作要求。
第三条绩效考核工作在厅党组的领导下，由厅办公室统一组织实施，各有关处室（单位）按职责分工具体负责落实。
第四条绩效考核工作坚持实事求是、公平公正、科学严谨的原则。
第五条厅办公室负责绩效考核日常工作,组织落实省政府绩效考核要求,为绩效考核的实施提供服务和保障。
第六条各有关处室（单位）应建立绩效考核管理工作制度，强化任务落实，严格考核标准，规范工作程序，并设专人具体负责本单位绩效考核工作。
第二章绩效考核工作要求第一节省政府对我厅绩效考核第七条厅办公室组织有关处室（单位）配合省政府督查室（绩效办），研究制定省政府对我厅年度绩效考核指标和细化分解考核方案。
年度绩效考核指标由承担指标任务的业务处室（单位）提出，经厅办公室报请厅党组审查同意后，报省政府督查室（绩效办）审定实施；细化分解考核方案由承担指标任务的业务处室（单位）提出并报分管厅领导审查同意后，由厅办公室统一报省政府督查室（绩效办）审定实施。
第八条绩效考核指标应按以下范围确定：（一）国务院及省《政府工作报告》中涉及的环境保护任务；（二）环保部明确要求我省完成的目标任务；（三）国家“十三五”规划明确提出的有关目标任务；（四）上级机关明确要求纳入绩效考核的任务；（五）省政府督查室（绩效办）要求纳入绩效考核的任务。
2018年沈北新区各职能部门生态环保绩效考核指标细则
新城环保分局
区建管局
区农林（水利）局
区环保分局
新城环保分局
各相关街道
加快实施农村环境综合整治，加强整治项目（连片整治）长效管理，完成上级下达的年度整治任务。年月底前，制定整治工作方案,明确整治对象并同步开展生活垃圾分类减量资源化利用工作；月底前，完成年度整治任务并上报证明材料，整治村须建立垃圾减量分类长效机制。
区监察委
区农林（水利）局
区公安分局
区环保分局
新城环保分局
各街道
各地区要逐级签订秸秆禁烧责任状，各村与农户签订秸秆综合利用（离田禁烧）承诺书，将责任落实到人、到地块；深入落实县、乡、村、组级网格化责任体系要求，明确网格责任人的职责，充分发挥村组作用，加强巡查值守和宣传工作；对于发现及因监管不力仍然出现秸秆焚烧行为相关责任人严肃问责；利用已建立的四级禁烧管理网络，动员全部力量，死看死守，确保不出现焚烧火点。
区环保分局
新城环保分局
.农村环境保护工作
区建管局
区农林（水利）局
区环保分局
新城环保分局
各相关街道
按照《辽宁省省级生态乡镇、生态村申报及管理规定（试行）》，开展个省级生态村创建工作。年月底前，确定创建名单；月起，每月日前报送工作进度；月底前，完成创建对象环境综合整治工作并上报自评报告；月底前通过市级现场核查并上报申报材料。
区环保分局
新城环保分局
区财政局
区环保分局
新城环保分局
各相关街道
按照《县（市）域城乡污水统筹治理导则（试行）》（建村[]号），完成本地区《县（市）域城乡污水统筹治理规划》制定并组织实施；落实运行资金，加强运行管理，确保清水台街道等个动力型设施及黄家街道丁家村等个无动力型村镇生活污水处理设施有效运行；财落一社区污水处理设施工程月底前完成验收及结（决）算审核，月底前投入运行。
沈北新区2018年行政执法检查计划汇总表
3月至4月
现场调阅审查
3.
沈北新区人力资源和社会保障局
今麦郎食品（沈阳）有限公司
劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、企业规章制度建立等情况
《劳动保障监察条例》（国务院令423号）
4月
现场调阅审查
沈阳金域检验所有限公司
劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、企业规章制度建立等情况
劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、企业规章制度建立等情况
《劳动保障监察条例》（国务院令423号）
5月
现场调阅审查
沈阳斯特机械制造有限公司
劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、企业规章制度建立等情况
《劳动保障监察条例》（国务院令423号）
5月
现场调阅审查
沈阳中街冰点城夏日冷饮食品厂
劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、企业规章制度建立等情况
7月
现场调阅审查
希杰（沈阳）饲料有限公司
劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、企业规章制度建立等情况
《劳动保障监察条例》（国务院令423号）
7月
现场调阅审查
沈阳盛亿黎森樽木汇木业有限公司
劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、企业规章制度建立等情况
《劳动保障监察条例》（国务院令423号）
4月
现场调阅审查
《劳动保障监察条例》（国务院令423号）
6月
现场调阅审查
上海振华重工（集团）沈阳电梯有限公司
劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、企业规章制度建立等情况
《劳动保障监察条例》（国务院令423号）
6月
现场调阅审查
沈阳德康医药有限公司
劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、企业规章制度建立等情况
环保工作考核指标及评分办法
评分标准 无业务培训的，扣1分； 检查排放池废水，超标一次扣2分； 雨水收集池排放雨水时未向园区环保分局报告，扣1分； 冲洗地面、地沟、设备等设施后的污水流入雨水池，扣2分； 通过雨水池外排超过排放标准的水，扣3分； 使用软管，发现一次扣1分； 废水管线标识不完善的扣1分； 无事故应急池扣2分； 事故应急池存有雨污水，扣1分； 超标排放，扣5分； 无制度，扣1分； 未备案，扣1分； 危险废物台帐资料不健全扣1分；
考核内容 依法申领排污许可证，依法进行排污申报 登记，依法足额缴纳排污费。 杜绝环境污染事故；
杜绝各种环境违法行为。
环境信访的考核。
每出现一起县级环境信访投诉扣1分； 每出现一起市级环境信访投诉扣2分； 每出现一起省级环境信访投诉扣3分。
备注： 1、考核表由园区环保分局考核。一厂一表，现场监察记录、监测报告等扣分依据附考核表后。 2、考核得分采取末位淘汰制，对考核份数最低的企业，园区管委会将停止各项配套服务设施直至整改到位。
建立健全环保设施管理制度。 环境保护设施未经上级环保部门批准不得 随意停用、拆迁或损坏。要对环保设施进 行定期或不定期的检查，及时消除设备缺 陷和隐患。环保设施因故停运，应及时向 园区环保分局报告，并采取措施排除故障 。
环境事故管理制度的落实。
发生事故未及时向有关部门报告的，扣2分； 建立环保安全生产应急事故预案，制订各种应急处理方案。缺 预案扣1分，缺处理方案扣1分； 应急预案有每年不少于两次的演练，要有方案、有记录、有总 结。少一次演练扣2分，台账记录不全扣2分； 二、“三废”治理的考核
园区企业环保考核
为加强园区内环境保护，促进园区健康发展，根据《中华人民共和国环境保护法》，结合园区实际，制定以 下考核办法。 一、环保制度、设施管理的考核 考核内容 领导重视环保工作，有组织机构，配置专 职环保管理人员。企业有内部考核制度， 包括环境管理制度、“三废”岗位操作规 程制度等。 搞好厂区及周围环境，落实卫生管理制度 。 评分标准 无组织机构扣1分； 无专职环保管理人员扣1分； 无环保培训教育制度、记录的扣1分； 无内部环保考核制度的扣1分； 厂区环境较差的，发现一次扣1分； 厂区内散养家禽家畜的，发现一次扣1分； 未取得岗位培训合格证书的人员从事环境保护设施运行现场操 作和管理的一次扣1分； 未按岗位责任、操作规程工作的，发现一次扣2分； 未按时填写环保设施运行台账扣1分；所填内容缺项扣1分；记 录不真实的扣2分； 出现严重“跑、冒、滴、漏”现象的，发现一次扣1分； 凡无故停用环保设备设施，环保设备设施未能与相应的主体生 产设备设施同步运行的发现一次，扣2分； 无环保设施的维护保养、检修、操作运行等规章制度的扣1分。 未及时报告的扣所在单位2分；未采取措施扣2分； 发现损坏情况不及时维修的，扣2分； 扣分
沈阳沈北新区机关事务管理中心
沈阳沈北新区机关事务管理中心2018年部门预算（含“三公”经费预算）目录第一部分沈阳市财政局概况一、主要职责二、部门预算单位构成第二部分沈阳市财政局2018年部门预算公开表表1.财政拨款收支总表表2.一般公共预算支出表表3.一般公共预算基本支出表表4.政府性基金预算支出表表5.部门收支总表表6.部门收入总表表7.部门支出总表表8.项目支出预算表表9.收入预算按单位分类汇总表表10.支出预算按单位分类汇总表表11.“三公”经费支出表第三部分沈阳市财政局2018年部门预算情况说明第四部分名词解释第一部分沈北新区机关事务管理中心基本概况一、主要职责1、加强全区机关事业单位办公用房改造、维修、维护管理，提供良好的办公环境，使全区办公用房及公共设施维修改造工作规范有序的进行。
2、加强机关服务车队的公务车辆管理，使机关服务车队高效运转，倡导规范的服务模式；加强职工通勤车管理，提供便利的职工上班通勤条件。
3、合理改造公共设施，加强公共节能管理，使节能考核工作再创佳绩4、加强政府机关食堂管理，打造优质的服务品牌，不断提高保障水平，后勤管理工作迈上新台阶5负责蒲河管委会、区政府、总部基地等办公楼的保洁、保安工作，负责区委区政府、人大、政协等会议服务工作。
6负责以上各项工作所需资金的预决算编制，严格执行财政财务制度。
二．机构情况内设3个科室：综合管理科、资产管理科、车辆管理科。
三．人员情况岗位编制合计5名，其中正处级领导岗位1名，科长岗位3名，工作人员岗位1名。
四、部门预算单位构成沈北新区机关事务管理中心第二部分沈阳市沈北新区机关事务管理中心2018年部门预算公开表部门公开表1 财政拨款收支总表单位：万元一般公共预算支出表单位：万元一般公共预算基本支出表单位：万元部门公开表4政府性基金预算支出表单位：万元注：沈阳市财政局没有政府性基金预算拨款收入，也没有使用政府性基金安排的支出，故本表无数据。
部门公开表5 部门收支总表单位：万元部门公开表6 部门收入总表单位：万元部门公开表7 部门支出总表单位：万元部门公开表8 项目支出预算表单位：万元部门公开表9 收入预算按单位分类汇总表单位：万元部门公开表10 支出预算按单位分类汇总表单位：万元部门公开表11 “三公”经费支出表单位：万元第三部分沈阳市沈北新区机关事务管理中心2017年部门预算情况说明一、关于沈北新区机关事务管理中心2017年收支预算的总体说明按照综合预算的原则，机关事务管理中心所有收入和支出均纳入部门预算管理。
环境主管岗位绩效考核内容及评分细则
15
随机提问5个相关问题，每答错一题扣3分
三
沟通情况
15
1
负责协调辖区所有保洁员、绿化员工作。保证工作的畅通。随时掌握员工的动态。
检查记录
15
随机抽查，出现有效投诉每次扣5分。
6
因本职工作，造成业主投诉或影响到其它部门工作。
检查记录
5
有效投诉，每次扣2.5分
7
职责范围内出现重大事故或给公司造成损失。
检查记录
10
检查属实扣5分
8
每周召开一次例会
检查记录
5
记录不完善，每出现一起违章情况扣2.5分
9
每周组织员工学习员工手册、岗位职责、公司规章制度，并做记录
检查记录
5
每出现一起有效投诉扣5分
检查记录
5
未按规定执行，记录不完善扣5分
4
按有关规定和要求及时纠正、处理环境卫生、绿化方面服务过程中发生的不和格现象，发现重大问题及时上报主管领导。
检查记录
10
记录不完善，未及时汇报每次扣2.5分，发现重大问题未上报一次扣5分。
5
协调处理关于环境卫生、绿化方面的投诉。
检查记录
5
记录不完善，未及时跟进处理问题每次扣2.5分
环境主管岗位绩效考核内容及评分细则
序号
考核内容
检查办法
规定分值
评分细则
一
工作能力工作任务完成情况
70
1
负责对管பைடு நூலகம்处环境卫生、绿化方面工作的管理。
检查记录
5
未按规定执行，记录不完善每次扣2.5分
2
负责对管理处保洁员、绿化员进行岗位培训，做好培训记录。
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新城环保分局
10
区环保分局
新城环保分局
3月底前，完成本辖区第二次全国污染源普查工作实施方案、工作计划，收集相关资料，开展清查建库工作，普查小区划分，普查员、指导员选聘工作；4月底前，完成入河排污口现场排查，汇水区域污水排水量调查和评估；完成普查手持终端设备和办公设备采购；6月底前，完成清查建库基本单位名录，普查培训、宣传、入户调查等前期准备工作；9月底前，完成第二次全国污染源普查入户采集相关资料，数据汇总及审核；10月底前，上报本辖区第二次全国污染源普查数据库及相关资料；12月底前，完成制定2019年第二次全国污染源普查工作计划。
区环保分局
新城环保分局
2.水污染防治工作
10
区建管局
区执法分局
区农林（水利）局
区环保分局
新城环保分局
各相关街道
沈北水务
落实沈阳市、各地区水污染防治行动计划,实施水污染防治攻坚战。切实改善水环境质量，长河七星湿地断面、左小河八间房桥断面、蒲河郭大桥断面水质达到四类。
区环保环保分局
新城环保分局
10
沈北水务
实施新城子污水处理厂扩建等工程建设。8月底前，完成蒲河北污水处理厂二期中水回用工程。
区环保分局
新城环保分局
10
区建管局
区执法分局
4月底前，完成左小河五五村等市政截流管线及泵站等基础设施建设。
区环保分局
新城环保分局
10
区建管局
区执法发局
区农林（水利）局
区环保分局
各相关街道
区环保分局
新城环保分局
10
沈北水务
完成蒲河北二期污水处理厂稳定达标运行；
区环保分局
新城环保分局
10
区房产局
区环保分局
新城环保分局
完成2016-2017年淘汰燃煤小锅炉328台，非电脱硫工程28台的总量消减指标核算和上报工作。
区环保分局
新城环保分局
10
区建管局
区执法分局
实施清污分流工程，6月底前，制定实施方案，确定工程项目，9月底前，完工，11月底前，形成档案。
区环保分局
新城环保分局
10
区市场局
各相关街道
1月底前，完成重点区域三公里范围内散煤劈柴替代工作，加大巡查力度，确保已替代用户使用型煤。9月底前，以社区、村屯为网格，建立区域散煤管控网格化监管体系，社区、村屯建立巡逻员制度，严防死守，坚决杜绝散煤进村入户。
区环保分局
新城环保分局
10
区建管局
区执法分局
强化建筑工地、拆除工地、征收现场、市政工地、混凝土搅拌站、各类堆场、裸露地面等扬尘管理，确保实现六个100%目标。
区环保分局
新城环保分局
10
区执法分局
加强城区主次干道和城乡结合部道路清扫保洁工作，清扫率达100%，主干道每天保洁时间不低于16小时，次干道每天保洁时间不低于12小时。建成区可机扫道路低尘机械化清扫率达到85%。
区环保分局
新城环保分局
10
区执法分局
在本区域范围内禁止露天烧烤行为，彻底取缔露天烧烤摊点，形成常态化巡查机制。
区环保分局
新城环保分局
10
区执法分局
区环保分局
新城环保分局
严厉打击经营性餐饮油烟直排等违法排污行为，本区域所有餐饮企业全部安装油烟净化装置和油水分离器，取缔地排烟道。对群众举报和检查发现问题的餐饮企业查处率达到100%。
新城环保分局
开展全市油罐罐龄在15年以上及周围存在饮用水源等敏感目标的加油站地下油罐防渗改造。3月底前完成摸底调查和整治清单上报，12月底前完成改造工作。
区环保分局
新城环保分局
10
区建管局
区环保分局
新城环保分局
各相关街道
沈北水务
继续做好饮用水水源地保护工作，消除环境风险隐患。4月底前，制定排查工作方案并组织实施；6月底前，针对排查结果形成整改方案并实施；10月底前完成整治工作，消除环境风险隐患。做好水源保护区范围调整和标志牌设立工作。
2018年沈北新区各职能部门生态环保绩效考核指标细则
考核指标
分值
考核对象
考核要点及说明
考核责任部门
1.污染减排工作
10
区环保分局
新城环保分局
12月底，按照2018年污染减排工作计划的要求，以2015年为基数，累计完成削减化学需氧量2075吨、氨氮145吨、二氧化硫792吨、氮氧化物393吨；3月底前，制定本辖区污染减排工作计划，重点污染减排工程要实现在线联网；6月底前，上报上半年进展情况，形成上半年减排档案，减排量不低于全年的40%；9月底前，形成减排量不低于全年的70%；11月份底前，形成年度减排档案；12月初，完成全年减排量，上报核查核算表，确保完成2018年度污染减排工作目标和各项工作任务。
3月底前，制定左小河综合整治方案，4月起具体实施，确保水质达标。
区环保分局
新城环保分局
10
区财政局
区环保分局
新城环保分局
沈北水务
实现辖区内已正常投运的污水处理厂稳定达标排放，杜绝污水直排。
区环保分局
新城环保分局
3.大气污染防治工作
10
区环保分局
新城环保分局
确保本区域2018年空气质量优良天数比率同比提高1-2个百分点，可吸入颗粒物(PM10)、细颗粒物(PM2.5)年均浓度同比下降2%以上。
区环保分局
新城环保分局
10
区环保分局
新城环保分局
3月底前，制定本地区2018年蓝天保卫战（抗霾攻坚）实施方案，并建立完成本地区挂图作战工作机制。每月至少召开一次抗霾攻坚调度会。
区环保分局
新城环保分局
10
区房产局
区环保分局
新城环保分局
完成本地区42台工业和三产燃煤小锅炉淘汰工作。2018年6月底前完成淘汰任务的50%，10月底前完成淘汰任务的100%。民用供暖锅炉淘汰数量按照市房产局要求执行。
区环保分局
新城环保分局
10
区房产局
区环保分局
新城环保分局
10月底前，按照我市确定的工作计划完成本地区燃煤锅炉脱硝建设任务。
区环保分局
新城环保分局
10
区执法分局
区市场局
区环保分局
新城环保分局
各街道
5月底前，完成三环内和重点区域周边三公里范围内所有工地、货场、公园、市场、商业网点、企业、门卫室等场所的小站炉和大灶排查，确定名单；9月底前，完成小站炉和大灶的拆除工作。
区环保分局
新城环保分局
10
区环保分局
新城环保分局
12月底前，按照《固定污染源排污许可分类管理名录》（2017年版）、《排污许可证管理办法》（试行）及国家、省排污许可工作要求，完成本辖区内屠宰及肉类加工、淀粉及淀粉制品、石化、陶瓷、炼铁、炼钢、钢压延加工、有色金属冶炼等8个行业企业排污许可证核发工作，做到应发尽发；加强排污许可证的证后执法监管工作，实现“一证式”管理。做到核发一个行业，清理整顿一个行业、完善备案一个行业；督促持证企业履行主体责任，做好自行监测、信息公开、台账记录、执行报告。