企业2018年度法制宣传工作计划-精选范文
企业普法文案工作计划范文
企业普法文案工作计划范文一、工作背景随着市场经济的不断发展，企业在经营过程中面临着诸多法律问题，其中包括合同纠纷、劳动纠纷、知识产权纠纷等等。
企业在这些法律问题上往往存在着较大的风险，因此需要加强普法宣传，提高员工的法律意识，以降低企业的法律风险。
二、工作目标1. 提高员工的法律意识，使员工了解基本的法律知识，规范自己的行为，避免法律风险。
2. 减少企业内部的法律纠纷，提高企业运营效率，降低企业成本。
3. 加强企业的法律合规管理，保障企业的长期稳定发展。
三、工作内容1. 制定普法宣传计划，包括面向员工的法律知识培训、定期发放法律宣传资料、举办法律知识竞赛等。
2. 开展针对不同岗位的法律培训，例如合同法、劳动法、知识产权法等方面的培训。
3. 发挥企业内部法律顾问的作用，及时解答员工的法律问题，引导员工正确处理与法律相关的事务。
4. 加强对关键岗位员工的法律约谈，内容包括对员工的法律风险提示、法律责任提醒等。
5. 定期组织法律知识测试，并对参与测试的员工进行奖励，激励员工参与法律知识学习。
四、工作计划1. 制定普法宣传计划时间：年度内容：制定全年度的普法宣传计划，包括培训安排、宣传资料制作、知识竞赛计划等。
责任人：企业法务部门2. 开展法律培训时间：每季度内容：不同岗位的法律培训，例如合同法、劳动法、知识产权法等方面的培训。
责任人：企业法务部门、人力资源部门3. 发挥企业内部法律顾问的作用时间：常态内容：企业内部法律顾问及时解答员工的法律问题，引导员工正确处理与法律相关的事务。
责任人：企业法务部门4. 加强关键岗位员工的法律约谈时间：每月内容：对关键岗位员工进行法律约谈，包括对员工的法律风险提示、法律责任提醒等。
责任人：企业法务部门、人力资源部门5. 组织法律知识测试时间：季度内容：定期组织法律知识测试，并对参与测试的员工进行奖励，激励员工参与法律知识学习。
责任人：企业法务部门、人力资源部门五、工作成果评估1. 知识普及率通过定期的问卷调查等方式，评估员工法律知识的掌握程度，以此来考核普法工作的成效。
2018年法制宣传教育工作计划与2018年法务部年度工作计划范文汇编.doc
2018年法制宣传教育工作计划与2018年法务部年度工作计划范文汇编2018年法制宣传教育工作计划XX的新年，将XX年全年法制宣传教育工作落下了尾声。
也使各院系和单位的普法工作画个句号。
XX年，为更快地将各院系和单位的普法积极性调动起来，为将法制宣传工作深入开展等。
切实有效地开展全民法制宣传教育，全面实施“五五”普法规划，使我局XX年普法工作计划有步骤地开展，现根据我市普法办《关于XX年法制宣传教育工作实施意见》的精神和省、市统计局普法宣传教育工作要求，结合我市统计工作实际，XX年法制宣传教育工作计划如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，以推进“法治”为主线，紧紧围绕全市“全面小康、项目建设、宜居城市”等重点工作，认真落实本市和省、市统计局法制宣传工作实施意见，广泛深入学习宣传国家法律法规，为加快我市建成全面小康社会，创建和谐稳定社会环境和公正高效的法治环境而奋斗。
二、目标任务（一）普法学习宣传的目标是：通过深入扎实的普法宣传教育和法治实践，进一步提高全市统计系统各级领导干部和广大统计工作者的社会主义法律意识，尤其是统计法制意识，牢固树立社会主义法制理念，增强依法治理的自觉性，提高依法决策，依法管理和服务社会的水平。
（二）普法学习宣传的主要任务是：1．紧贴中心，深入开展社会主义法治理念和党的十七大关于法治建设精神的宣传教育，促进依法决策、依法行政、依法办事，努力在全社会营造学法、守法、用法的浓厚氛围；大力宣传维护社会和谐稳定的法律法规，向社会公众传播依法维权、依法解决各种矛盾和纠纷的理念，引导他们有序表达诉求，做好有关诉讼、信访、申诉等法律法规的宣传；继续加强宣传宪法和有关经济、社会发展以及与改善民生密切相关的法律法规，树立宪法意识，维护宪法和法律的权威，维护人民群众的切身利益，促进经济社会又好又快地发展。
2、围绕重点，深入学习宣传以统计法为主的规范统计工作行为的一系列法律法规，持之以恒地学习宣传和贯彻执行《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施细则》、《全国经济普查条例》和《省统计管理条例》等法律法规，严格以法治统。
2018年度普法工作计划
局（公司)2018年度普法工作计划2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是实施“七五”普法规划承上启下的关键一年。
为认真落实《关于进一步推进落实国家机关“谁执法谁普法”责任制工作的实施方案》的通知（崇普法字〔2018〕3号）和《崇仁县2018年法治宣传教育工作要点》的通知（崇普法办字〔2018〕6号），做好2018年度我公司的“七五”普法法治宣传教育工作，结合我公司工作实际,现制定2018年度普法工作计划。
一、指导思想为认真贯彻落实党的十九大精神，围绕县委县政府和市普法办的部署要求，紧抓学习宣传贯彻《宪法》、一户一位“法律明白人”、法治宣传“一制四化”、法治文化阵地建设四项重点工作，以提高全民族法治素养为目标，以开展宪法宣传教育为主题，加大全民普法力度,加强社会主义法治文化建设，进一步推进普法依法治理工作有计划、按步骤完成法治宣传教育重点任务，为建设宜居宜业宜游新崇仁营造良好的法治环境.二、加强组织领导为保障“七五”普法的顺利实施，为进一步推进法治宣传教育工作,我公司对普法工作领导小组进行了调整，党政主要领导＊**任组长、分管领导*＊*、＊＊*任副组长、＊*＊、＊*＊、＊＊＊、＊＊*、**＊任小组成员。
并且将各项法治宣传教育活动纳入重要议事日程,主要领导负总责,并针对工作推进情况进行研究和安排,明确任务责任，抓住时间节点,突出工作重点，切实将“七五”普法宣传教育活动落到实处（主要领导：＊＊*；责任人：＊**;完成时限：2018上半年）。
三、制定党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定实施办法为贯彻落实党中央、省、市关于全面依法治国的战略部署，进一步推动法治建设，保障公司法治建设发展，落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定,结合我公司实际，制定第一责任人职责规定实施办法,由公司总经理党支部书记＊＊*同志任第一责任人，把建立普法责任制摆上重要议事日程，及时研究解决普法工作中的重大问题，负责推进公司法治建设, 确保普法工作取得实效(主要领导：*＊＊；责任人：＊*＊;完成时限：2018上半年）。
企业法律法规宣传工作计划(一)
企业法律法规宣传工作计划(一)随着我国法制建设的不断完善，企业在经营过程中必须要遵守各种相关法律法规，否则将会面临诸多的法律风险和损失。
因此，开展企业法律法规宣传工作，提高企业员工的法律意识和风险意识，对于企业的长期发展具有重要的意义。
本文将从以下几个方面，提出一个完整的企业法律法规宣传工作计划。
一、宣传内容和形式的确定首先需要确定宣传内容和形式。
对于企业员工而言，应该首先宣传企业所涉及的法律法规，如劳动法、公司法、税法等等。
同时宣传内容也应该包括当前社会热点问题，如环境保护、反腐倡廉等。
宣传形式可以考虑通过企业内部刊物、宣传单张、PPT演示等形式进行宣传，以配合员工的学习方式和习惯，提高宣传效果。
二、宣传对象和宣传方式的确定其次，需要确定宣传对象和宣传方式。
宣传对象应该覆盖企业全员，包括管理层、中层干部、一线员工等各个群体。
针对不同群体的知识结构和需求，可以采取不同的宣传方式。
如通过企业内部培训、公开讲座、网上学习等方式，配合企业员工学习和工作的时间安排，提高宣传效果。
三、宣传时间和频度的确定确定宣传时间和频度也是企业法律法规宣传工作中非常重要的一环。
应当根据企业的实际情况，确定最佳宣传时间和频度。
如可能可以选择在员工举办生日会、奖励颁发会等场合，进行宣传布置增强员工的感受和贴近感。
同时还需要定期进行宣传，如每个季度至少进行一次宣传活动，以保持员工法律法规意识的持续性和稳定性。
四、宣传效果的反馈和评估最后，企业需要对宣传效果进行反馈和评估。
通过员工问卷调查、现场考试、案例论证等各种方式，对宣传活动进行量化评估。
对于评估结果，及时反馈给相关部门，并制定改善措施。
综上所述，企业法律法规宣传工作是企业内部建立法治意识的重要一环。
通过确定宣传内容和形式、宣传对象和宣传方式、宣传时间和频度、宣传效果的反馈和评估等各个方面的计划，可以提高企业员工法律法规意识，降低企业风险，保障企业长期发展。
企业法制宣传工作计划范本(三篇)
企业法制宣传工作计划范本为全面落实“依法治国”基本方略，应对“”时期经济社会发展的新形势，继续增强公司员工的法制观念和法律素质，充分发挥法制在我公司发展建设中的积极作用，特制定法制宣传工作，具体内容如下：一、指导思想以精神为指导，牢固树立和落实____，以弘扬法治精神为方向，以维护社会稳定为根本，坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合、与社会主义法治理念教育相结合、与社会主义公民意识教育相结合、与法治实践相结合。
二、主要目标深入开展法制宣传教育，扎实推进依法治理，进一步弘扬社会主义法治理念，建立健全的法律知识培训制度，逐渐强化经营管理人员的法治意识和法律素质，增强依法行使决策的能力。
三、主要任务(一)继续深入学习宣传宪法和国家基本法律制度，加强____法律体系的学习宣传，深入学习宣传____法律体系形成的重要意义、基本经验及其基本构成、基本特征。
深入学习安全生产、环境管理、职业健康等方面的法律，在全公司形成学法守法用法的良好法治氛围，充分发挥法律在经济社会发展中的规范、引导、保障作用。
就我公司当下的发展形势，需重点学习宣传安全生产、环保管理、健康管理相关法律法规。
(二)加强反腐倡廉法制宣传教育。
以中层以上管理人员为重点，加强宪法、行政监察法、审计法和廉政准则等相关法律法规和党纪条规的宣传教育，坚持反腐倡廉法制宣传教育与政治理论教育、理想信念教育、职业道德教育、____优良传统和作风教育相结合，不断增强干部职工反腐倡廉意识，提高廉洁自律的自觉性。
(三)深入推进依法治理，扎实开展多层次多领域依法治理工作，总结推广经验，建立健全制度，不断提高创建水平。
推进各部门结合自身特点开展依法治理，积极推进法律的有效实施。
围绕生产发展中遇到的热点难点问题和经营管理薄弱环节，开展法制宣传教育和专项治理活动。
四、工作要求(一)继续加强法制教育，干部职工全年学习时间不少于____学时，结合不同部门全面有针对性地开展学法用法活动。
度企业法制宣传工作计划
度企业法制宣传工作计划度企业法制宣传工作计划工作目标和目标规划：本次工作旨在加强度企业的法制宣传，提高员工的法律意识和素质，降低企业法律风险。
具体目标为：1.组织企业内部法律知识培训，提高员工法律意识和法律素质，提高员工合规意识；2.加强对外宣传，提高企业的法律形象，提高企业社会责任感；3.建立完善的法律档案和法律合规制度，降低企业法律风险。
工作任务和时间安排：1.制定《度企业法律宣传计划》，明确宣传内容、渠道、方式，完成时间：2月底；2.统一内部法律知识培训，完成计划：3月底；3.加强对外宣传，增加宣传渠道，完成时间：4月底；4.制定法律档案管理制度，完成时间：5月底；5.制定企业法律合规制度，完成时间：6月底；6.召开企业法律合规制度推广会议，宣传法规知识，推行法律制度，完成时间：7月底。
资源调配和预算计划：本次工作需要的主要资源包括人员、物资及经费。
预算细则如下：1.内部法律知识培训：包括法律宣传材料、法律培训师及培训场地，预计花费10万元；2.对外宣传：包括宣传材料、平面广告、媒体投放，预计花费20万元；3.法律档案管理制度：包括档案管理软件、文具等，预计花费5万元；4.企业法律合规制度：包括法规材料、律师咨询等，预计花费15万元；5.召开企业法律合规制度推广会议：包括会议场地、会务费用等，预计花费10万元。
项目风险评估和管理：本次工作的主要风险如下：1.宣传效果不佳，员工思想认识难以转变；2.资金紧张，影响宣传效果；3.宣传不到位，企业法律风险存在。
为降低风险，项目负责人需要制定应对策略和预案，同时采取积极措施，在工作过程中每周进行风险评估和管理，随时调整计划。
工作绩效管理：1.制定合理的绩效考核办法，以完成任务为主要考核依据；2.调查员工法律意识、知识掌握情况，评估宣传效果，及时调整宣传方式和方式；3.召开绩效汇报会议，总结工作经验，提出改进意见。
作沟通和协调：1.与内部相关部门协调，制定宣传计划，保障宣传顺利进行；2.与律师事务所、媒体进行协商、洽谈，获得更好的合作效果；3.建立法律档案管理和法律合规制度，提高企业法律风险管理效果。
2018年法制宣传处下半年工作计划范文与2018年法制宣传工作计划4篇汇编.doc
2018年法制宣传处下半年工作计划范文与2018年法制宣传工作计划4篇汇编2018年法制宣传处下半年工作计划范文“xx”普法中期检查结果较为理想，我们要以此为契机，围绕“xx”普法工作规划，瞄准争当全省、全国排头兵的目标，落实各项工作任务，重点抓好重点对象普法宣传教育，法制文化建设和体制机制创新工作。
（一）加强重点对象普法，培育普法亮点全面推行非人大任命干部任前法律知识考试，推广领导干部、公务员述法、考法新举措。
推进学法示范单位创建活动，努力培养一批具有较强示范辐射作用的法制宣传教育典型。
继续组织“送法早班车”到乡村、集市为农民普法，推广如东、通州等地农村普法经验和启东聘用大学生村官担当农村普法辅导员的做法，切实解决农村普法难题。
利用暑期时间，组织青少年参加学法用法守法演讲、法制教育主题队会、青少年模拟法庭、法律知识竞赛等活动。
深化服务企业“五送五帮”主体活动，针对企业需求，组织普法讲师团开展巡回法制讲座，宣传与企业经营密切相关的法律法规。
深入推进市级机关与社区结对普法共创活动，组织开展结对共建情况督查，促进社区普法宣传工作。
开展第五批“民主法治村”创建活动，进一步促进村（居）落实普法要求。
（二）加强法治文化建设，提高普法渗透力要组织各县（市）区培育具有地方特色，风格迥异的法治文化街区、广场、展馆、主题公园、教育基地等固定的宣传阵地，同时开发设计法制教育宣传短片、法治动漫，利用火车、汽车等流动阵地进行法制宣传。
11月份组织全市首批“法治文化建设示范点”命名工作，进一步发挥法治文化的示范引领作用。
创刊《南通法制宣传报》（暂定名）替代《南通普法》，展示南通各条战线法治文化建设特色做法。
营造浓厚的法治文化氛围。
各地要发挥当地文艺骨干作用，围绕“xx”普法主题，创作编排1至2项法治文艺节目，以丰富多样的文艺表现手法展示南通法治文化底蕴，为争夺全国“xx”普法先进市增添亮点。
（三）加强体制机制创新，激发工作生机以构建“大普法”格局为目标，进一步发挥法制宣传工作组织领导作用，召开普法联络员会议，加强与法制宣传教育协调指导办公室成员单位的协调，组织召开宣传工作例会，调动各部门主动性，参与“xx”普法创建工作。
2018法治宣传实施方案
2018法治宣传实施方案随着社会的不断发展，法治宣传工作显得尤为重要。
法治宣传是指通过各种形式和途径，向社会公众宣传法律法规、普及法律知识，增强公民的法治意识，提高全社会的法治素质。
为了有效推进法治宣传工作，制定并实施2018年的法治宣传实施方案，是当前亟待解决的问题。
首先，我们要充分利用现代化传媒手段，如互联网、手机客户端、微博微信等新媒体平台，开展法治宣传。
通过制作宣传视频、图片、文字等多种形式，将法律法规和法治知识生动形象地呈现给广大群众。
同时，还可以借助新媒体平台的互动性和传播性，开展在线法律咨询和答疑活动，使法治宣传工作更加贴近群众，更加深入人心。
其次，要加强对重点人群的法治宣传教育。
重点人群包括未成年人、农民工、老年人、残疾人等特殊群体，他们的法律意识相对较弱，容易成为法律的“盲区”。
因此，针对这些特殊群体，可以开展专门的法治宣传活动，如在学校开设法治课程、在社区开展法治宣传活动等，使他们能够更好地了解法律，增强法治意识。
此外，还要加强对基层干部和公职人员的法治宣传培训。
基层干部和公职人员是法治宣传的重要力量，他们的法治观念和素质直接影响着基层社会的法治建设。
因此，可以通过举办法治培训班、开展法治知识竞赛等形式，提高他们的法律素养和法治意识，使他们成为法治宣传的主力军。
最后，要加强对法治宣传工作的监督和评估。
只有不断总结经验、发现问题、加强改进，才能使法治宣传工作更加有效地开展。
因此，可以建立健全法治宣传工作的考核评估机制，定期对法治宣传工作进行评估，及时发现问题并加以解决，从而不断提高法治宣传工作的质量和水平。
总而言之，2018年的法治宣传实施方案需要充分发挥现代化传媒的优势，加强对重点人群的宣传教育，加强对基层干部和公职人员的培训，加强对法治宣传工作的监督和评估，从而推动法治宣传工作取得更大的成效。
希望各级政府和相关部门能够认真贯彻落实这一方案，共同努力，为社会法治建设做出更大的贡献。
企业法制宣传实施方案
企业法制宣传实施方案一、背景介绍：企业法制宣传是指企业通过各种形式和渠道，向员工、合作伙伴和社会公众宣传法律法规，增强法律意识，提高依法经营意识和法律风险防控能力。
宣传侧重于普及法律知识、加强法律教育，提高企业内部法制化管理水平，促进企业的可持续发展。
二、目标：1. 增强员工的法律意识，提高法律素养，使员工能够遵守法律法规，树立正确的法律观念；2. 加强企业内部法制化管理，提高依法经营和风险防控能力，保障企业的合法权益；3. 提升企业形象，增强社会认同感，建立良好的企业文化氛围。
三、实施方案：1. 制定企业法制宣传计划：确定宣传的主题、目标群体、宣传内容和方式，明确工作责任人和时间节点；2. 设计宣传物料：制作法律法规手册、宣传海报、宣传册等，并在企业内部公共区域张贴、发放；3. 组织法律教育培训：邀请法律专家或律师事务所开展法律知识培训，提高员工的法律素养和法律意识；4. 开展主题宣传活动：组织企业内部法律知识竞赛、法治文化讲座、法律咨询活动等，增加宣传的互动性和参与性；5. 定期发布法律法规通知：通过企业内部通讯平台、邮件等方式，定期向员工发布最新的法律法规动态和重要通知；6. 建立法律风险防控机制：制定企业内部合规制度和流程，建立法律咨询渠道，完善风险防控措施，及时处理和应对法律风险；7. 加强合作伙伴的法律宣传：向供应商、客户等外部合作伙伴提供法律宣传材料，引导合作伙伴依法经营，共同维护合法权益；8. 定期评估宣传效果：通过调研、问卷调查等方式，评估宣传的效果和影响，并根据评估结果进行优化和改进。
四、预期效果：通过上述实施方案，预计能够达到以下效果：1. 提升员工的法律意识，增加法律知识储备，减少违法行为发生；2. 增强企业内部法制化管理水平，提高依法经营和风险防控能力；3. 建立企业良好形象，提升社会认同度和品牌价值；4. 促进员工和企业的共同成长，实现企业的可持续发展。
某年度企业法制宣传工作计划
某年度企业法制宣传工作计划某年度企业法制宣传工作计划一、工作目标与目标规划1. 目标：提高员工法制素养，加强企业的法制意识，推动公司的正常运营和发展。
2. 目标规划：（1）制定并实施法律知识培训计划，提高员工的法律知识和素质，以减少违规行为和法律责任的出现。
（2）加强与相关部门互动，获取最新的法规资讯，及时推送至公司内部，使员工掌握最新法律知识。
（3）建立完善的法律事务管理机制，统一处理企业内部的法律事务。
（4）加强对员工的监督和管理，以避免非法行为和不道德行为的出现。
二、工作任务和时间安排1. 工作任务：（1）制定并实施法律知识培训计划，培训内容包括公司相关法规、劳动法、税法、环保法等。
（2）建立完善的法律事务管理机制，负责处理company 的法律事务，包括纠纷解决、合同起草、法律咨询等。
（3）加强与相关部门互动，获取最新的法规资讯，及时推送至公司内部，使员工掌握最新法律知识。
（4）加强对员工的监督和管理，建立健全的员工考核制度和奖惩制度，以避免非法行为和不道德行为的出现。
2. 时间安排：（1）第一季度：制定法律知识培训计划，并开展内部培训工作。
（2）第二季度：建立完善的法律事务管理机制。
（3）第三季度：加强与相关部门互动，获取最新法规资讯。
（4）第四季度：加强对员工的监督和管理，建立健全的员工考核制度。
三、资源调配和预算计划1. 资源调配：（1）人力资源：由法律事务部门负责企业法律工作的管理和处理。
（2）物质资源：由企业财务部门负责预算分配、采购和管理。
（3）信息资源：由企业内部通讯团队负责信息传递和发布。
2. 预算计划：（1）培训预算：20000元（2）法律事务管理预算：20000元（3）信息发布预算：5000元合计：45000元四、项目风险评估和管理1. 风险评估：（1）员工态度问题：可能存在员工对法律知识培训不感兴趣或缺乏积极性。
（2）培训效果问题：可能存在法律知识培训效果不佳，无法提高员工法律素质的问题。
企业法制宣传工作计划
企业法制宣传工作计划企业法制宣传工作计划一、背景随着市场经济的快速发展，企业法制宣传工作显得尤为重要。
法律法规的宣传不仅可以提高企业员工的法律意识，也能够保障企业的正常运营和发展。
本文拟定了一份2000字的企业法制宣传工作计划，旨在帮助企业提高员工的法律素养，加强企业法制建设。
二、目标1. 提高企业员工的法律意识和法律素养；2. 加强企业法制宣传工作，培养员工遵守法律法规的意识；3. 构建良好的法治企业形象，为企业的可持续发展提供保障。
三、计划内容1. 制定企业法制宣传工作方案通过与企业内部的法务部门、人力资源部门等相关部门进行沟通，制定企业法制宣传工作方案。
该方案需要明确宣传方法、宣传内容、宣传渠道等。
2. 开展法律法规知识培训组织法律专家、律师等相关人员，对企业员工进行法律法规知识培训。
培训内容可以包括劳动法、合同法、知识产权法等方面的知识。
培训形式可以采取线上、线下结合的方式，确保员工能够理解和掌握相关知识。
3. 发放宣传资料准备相关宣传资料，包括法律法规手册、宣传海报、宣传册等，以便员工能够随时查阅。
在企业内部的公共场所，如食堂、会议室、员工宿舍等地方张贴宣传海报，提醒员工遵守法律法规。
4. 组织法律知识竞赛定期组织法律知识竞赛，以激发员工学习法律法规的积极性。
可以将竞赛设置为个人竞赛、团队竞赛等形式，通过竞赛增强员工对法律法规的学习兴趣。
5. 建立法律咨询平台设立企业内部的法律咨询平台，为员工提供法律问题解答和咨询服务。
可以邀请专业的律师团队提供咨询服务，或者与律师事务所建立合作关系，为员工提供优惠的法律服务。
6. 加强企业文化建设通过企业内部的文化活动，加强对法治理念的宣传。
比如，可以组织开展法律知识竞赛、律师讲座、座谈会等形式的活动，让员工深入了解法律法规，并培养遵守法律的良好习惯。
7. 做好员工法律意识的检查工作定期对员工的法律意识进行检查，可以通过问卷调查、个别面谈等形式进行。
企业法制宣传工作计划(4篇)
企业法制宣传工作计划____年是公司全面实施第三个三年目标的第二年，是公司深入开展管理提升活动的重要一年，切实做好法制建设各项工作，为公司持续快速健康发展提供更加全面、更加有力的法律支撑和保障，同时达到西电集团在企业法制建设和法律管理提升工作方面的要求。
按照____年西电集团法律专题会议纪要的要求，制定宝光集团____年法制工作和法律提升工作计划。
一、总体工作目标(一)重点工作1.建立和完善法律事务管理的制度体系，制定工作标准，拟定工作流程。
2.落实三项审核率，完成三年法制目标的硬指标。
3.加强合同管理，提升合同管理水平。
4.加强诉讼管理，切实降低案件发生率。
5.要结合"六五"普法着力培育企业合规文化。
6.要坚持不懈地推进法制队伍建设。
(二)需重点解决的问题1.总法律顾问制度建设还不完善，还未形成规范化的法律工作流程。
2.法律事务机构职能不够明确，缺少法律知识培训，缺乏具有企业法律顾问职业资格的专职法律人才。
3.合同签定及执行过程中，法律审核及评估机制还需加强。
4.缺少明确法律参与重大决策的范围、方式、工作流程等权责要素的制度依据。
5.企业自身法律事务工作的功能和作用不强，主要依赖于外部资源。
6.没有建立起对合同签约人员的法律素质标准，不能及时有效地防范合同法律风险，经营活动中法律风险预控有待完善。
7.法律审核尚未全面参与规章制度评审、重大经营决策。
重要规章制度未经法律审核的现象较为普遍。
8.法制宣传教育方面与企业日常宣传、经营发展、员工实际结合不够紧密。
9.主动维权意识有待加强。
二、保障措施____年度，公司法律工作事务任务繁重，且涉及多个部门的配合，为保障年度法律工作开展，特拟定以下措施：1.调整公司法律工作领导小组，由公司总经理任组长，主管法律工作副总任副组长，各单位负责人为成员，办公室设在企业管理部。
法律集中管理，设立法律事务部，简称法务部，与企业管理部合署办公。
法律工作领导小组主要职能为指导协调公司法律事务工作开展;协调成立法务部，指导法务部工作。
企业法律法规宣传工作计划-V1
企业法律法规宣传工作计划-V1企业法律法规宣传工作计划随着企业发展的不断壮大，法律法规宣传工作的重要性越来越凸显。
为了让企业顺利发展，我们需要制定一份详细的法律法规宣传工作计划：一、宣传对象1.企业高管：企业高管对法律法规的理解和执行对企业的发展至关重要，需要定期向高管宣传相关法律法规知识。
2.员工：员工是企业的基石，需要通过多种方式向员工普及法律法规知识。
3.客户和供应商：客户和供应商是企业与外界交流的纽带，为了避免涉及到法律问题，需要向他们宣传企业的法律法规规定。
二、宣传方式1.内部培训：组织内部培训会议以及在线培训课程，通过案例分析等方式，提高员工对法律法规知识的了解，并更好地落实法律法规工作。
2.海报和宣传单：制作并张贴海报和宣传单，在员工宿舍、公司大厅等重要场所，提醒员工注意企业法律法规规定。
3.网站和社交媒体：通过企业官网和社交媒体平台，发布相关法律法规知识，让员工、客户和供应商更容易了解企业法律法规规定。
三、宣传内容1.知识普及：普及企业所处行业和所属地区的法律法规，并重点介绍企业经营中涉及到的相关法律法规知识。
2.风险预警：发布最新的法律法规变化信息，并及时预警风险，提醒员工、客户和供应商注意遵守法律法规。
3.求助指导：为企业员工提供法律法规咨询、相关文献、法律法规档案管理指引等服务。
四、宣传效果评估为了确保宣传效果，需要收集并分析宣传效果数据，如员工法律法规考试通过率、员工举报率、不良事故发生率等指标，及时调整宣传方式与内容。
总之，在企业法律法规宣传工作中，落实宣传责任、多样化宣传方式、丰富宣传内容和不断完善宣传效果评估是非常重要的。
只有加强法律法规宣传，企业才能更加稳定和健康发展。
法制宣传年度工作安排范文
法制宣传年度工作安排范文尊敬的领导：根据党中央、国务院的部署，我单位将开展法制宣传年度工作，为了确保工作顺利进行，我特向您汇报年度工作安排如下：一、工作目标1.提高全民法治观念：通过法制宣传，增强公民的法律意识，形成全民参与法治建设的良好氛围。
2.加强法律知识普及：结合实际情况，针对性地宣传普及与群众生活、工作密切相关的法律知识，提高公众的法律素养。
3.推动法制宣传工作创新：通过创新工作方式、载体和内容，提升法制宣传的覆盖面和精准度，将法治理念深入人心。
二、工作内容与安排1.制定工作计划：根据工作目标和实际情况，制定一年度的法制宣传工作计划，明确工作重点和具体任务。
2.组织开展主题宣传活动：结合重要节假日和国家纪念日，组织开展以法治为主题的宣传活动，如法律知识讲座、法制宣传展览等，加深公众对法律的认识和了解。
3.加强宣传渠道建设：通过多种渠道，如新闻媒体、互联网、社交媒体等，扩大法制宣传的覆盖面和传播力度，吸引更多人参与。
4.开展法治宣传培训：组织开展法律知识培训班，邀请专业人士讲解法律知识，提高社会各界人士的法律素养和应对能力。
5.加强青少年法制教育：在学校和社区开展法制教育活动，加强对青少年的法律教育，引导他们树立正确的法律观念。
6.利用法制宣传资源：充分利用政府和社会资源，推动法制宣传工作的开展，如邀请法律专家、学者进行讲座、撰写法制宣传文章等。
三、工作要求1.加强组织领导：成立法制宣传工作领导小组，明确各成员的职责，加强组织协调，确保工作顺利进行。
2.完善内部机制：加强与法制宣传相关的各部门的沟通与合作，建立相应的工作机制，形成合力。
3.加强培训与提升：提高法制宣传工作人员的专业素养，组织培训和学习交流活动，提升工作能力和质量。
4.注重实效性：工作重点要突出紧要、关键和容易被忽视的领域，注重工作的实效性和可操作性。
5.开展评估与总结：定期对法制宣传工作进行评估与总结，发现问题及时改进，不断提升工作水平。
企业宣传2018年工作计划与企业宣传工作计划例文汇编.doc
企业宣传2018年工作计划与企业宣传工作计划例文汇编企业宣传2018年工作计划根据上级综治办的要求，结合我院的实际，制定本计划：一、指导思想：以“三个代表”重要思想和xx大、xx届三中、x中、x中全会精神普指导思想，以开展创建“平安红城”、“平安医院”为主题，通过宣传，为求使广大职工在思想上提高对社会治安综合治理工作的认识，促进我院综合冶理工作的发展。
二、宣传内容：1、中共中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见。
2、中共五部委关于对发生严重危害社会稳定重大问题的地方实施领导责任查究的通知。
3、内蒙古自治区社会治安综合治理案例。
4、内蒙古自治区社会治安综合治理委员会关于全区安防范体系建设的意见。
5、宪法。
6、公民道德建设实施纲要。
三、活动安排1、利用3月份社会治安综合治理宣传月活动，大力开展社会治安综合治理工作。
2、3月3日集中上街宣传。
3、在院报上每期刊登或连载安全防火、治安防范方面的法律、法规。
4、6月26日出一期有关毒品的危害方面的宣传内容。
5、8月1日前进行国防教育宣传。
6、11月9日集中上街消防宣传。
7、积极在盟市报纸上投稿，宣传综治内容。
8、利用标语、宣传栏、永久性标语、横幅等宣传。
四、要求做好宣传工作的组织领导，认真落实，不走过场。
以期达到全面提高全院职工的法律意识，增强全院职工的法制观念，为创建“平安城市”、“平安医院”营造良好的法律氛围。
企业宣传工作计划例文为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，推动企业文化建设，制定本计划。
一、指导思想坚持宣传党的路线方针政策，以经济建设为中心，围绕增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。
二、宣传重点1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等;2、党的方针政策、国家法律法规;3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验;4、员工思想动态;5、公司管理上的薄弱环节，存在的问题;6、企业文化宣传。
最新公司2018七五普法工作计划 3篇
20xx年是贯彻落实“七五”普法规划的开局之年，在整个“七五”普法规划和依法治理中起到至关重要的作用，对于切实做好普法依法治理工作具有十分重要的意义。
现根据我区“七五”普法规划，结合当前工作实际情况，制定201x年度普法工作计划。
一、提高认识，明确普法工作的指导思想。
201x年我区普法依法治理工作的指导思想是：认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，提高对普法工作的思想认识;要科学规划，不断创新，以科学发展观统领普法工作全局，以人为本，普法为民，不断创新普法工作的机制与方法;要围绕大局，突出重点，深入贯彻三项重点工作，仅仅围绕开发区工委、管委会工作中心，加大对群众最关心、最直接、最现实的热点难点问题法律需求的普法力度;要结合实际，贯彻落实，认真学习和领会司法部、全国普法办公室《201x年全国普法依法治理工作要点》的精神;要创新形式，注重方法，以人民群众喜闻乐见的方式方法开展普法工作;要立足当前，着眼长远，加快推进依法治区进程和加快“和谐开发区、法治开发区、平安开发区”建设，为促进全区经济跨越式发展、维护社会和谐稳定提供良好的法制环境。
二、制定措施，全面部署“七五”普法启动工作。
1、认真总结“六五”普法工作成绩，大力推广“六五”普法工作经验。
表彰先进，树立典型，做好“六五”普法先进单位和个人的表彰推荐工作。
要深入研究普法工作的困境与难题，探寻解决这些困境和难题的方式方法，制定新形势下“七五”普法工作的具体措施，做好“七五”普法的启动准备工作，进一步整合普法工作资源，积极争取市司法局法调办的支持与配合，使人、财、物在“七五”普法工作中得到有力的保障，实现与“七五”普法的无缝对接，促进全区普法依法治理工作纵深发展，为建设和谐开发区、法治开发区、平安开发区营造良好的法治环境。
2、做好动员部署，加大工作指导力度。
今年是“七五”普法的开局之年，各相关单位要认真动员，加快工作部署，营造良好普法氛围与舆论环境。
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企业2018年度法制宣传工作计划
企业2018年度法制宣传工作计划(一)
2018年，xx法律工作要继续按照公司领导的安排和公司确定的经营目标和工作思路，以“围绕一个中心，落实四个到位，争取两个提升”为指导思想，以推进合规管理，防范、化解法律风险为主线，充分发挥职能作用，为企业经营发展提供高效的法律服务和有力的法律支持。
一、加强法律意识建设，提高依法管理水平，2018年，建议在公司范围内开展以合同管理为中心的普法教育及培
训工作，要以合同管理为主题，密切结合本公司经营管理实际，务实、有效的组织开展，通过活动，在整体上提高员工法律意识和法律素质的同时，积极推进合同管理工作，进而从整体上提高员工依法经营意识和执行操作水平，强化全面
风险管理，提高风险防控能力。
二、进一步加强和完善法律审查，防范风险，服务基层要坚持法律审查的独立性，继续做好对合同的审查工作，加大对临摊的监管核查力度，特别要加强对平时管理相对薄弱的业务和环节的法律审查及指导，如有必要做好法律意见书，并督促落实。
对公司经营活动中遇到的新问题、新业务、及时提供可行的解决方案，保证经营活动的合法性。
充分发挥自身专业优势，通过参与谈判、合同文本起草、发布法律风险提示及法律审查等方式，为经营提供高质量、高效率的法律服务。
三、加强业务合同管理，提高经营合规水平加强对合同文本实施工作的指导管理，进一步规范合同文本的使用，不断提升合同质量。
按照租赁管理等要求，对合同使用中存在的问题认真整改，同时要把合同的检查作为日常例行工作，并持之以恒，力求关口前移、消除隐患。
四、改进诉讼管理，提高诉讼效益继续加强诉讼论证，
提高诉讼效益，杜绝无效益诉讼。
继续强化案件管理，全力推进未执结案件的执行，为清收工作提供法律支持，力求胜诉案件执行收回等工作有所突破。
改进诉讼管理，要对企业经营，特别是合同案件发生条件及其管理中风险预警进行论证、提出可行的处理办法，为完善合同管理、做好预警反应、及时中止风险提供法律服务。
五、做好自律监管工作，切实防范法律事务工作风险按照法律事务工作自律监管的要求，认真履行自律监管职责，对各公司各部室及分支机构的法律事务工作做好检查，对各项职责范围内的业务做好自查。
六、关注业务经营中的热点、难点问题，开展调查研究调研工作要在往年开展的调研工作基础上，改进工作方式，提高调研水平，为领导决策和规范业务操作提供法律支持。
加强调研的主动性，多深入基层，了解基层单位在业务经营中遇到的困难和存在的风险隐患，扎实掌握第一手资料，在此基础上严密论证，揭示风险隐患，提出可行性建议。
注重对业务经营中前瞻性问题的研究，及时识别风险、提示风险和提出对策。
八、从法律角度出发，加强专业技术学习，提高自身工作水平。
督促各基层单位法治企、依法行政，从而提高依法管理水平的高度，切实重视法律工作;加强对公司经营中法律工作的指导，明确工作目标;加强学习和培训，全面提高经营人员素质，着力培养与法律事务有关人员求真务实、踏实严谨的工作作风和团结协作的工作氛围，充分发挥法律事务对经营管理的支持保障功能。
企业2018年度法制宣传工作计划(二)
为加强法制教育,推进依法治企,增强公司领导、管理人员和员工的法制观念和法律意识,增强学法、守法、用法、护法的自觉性，切实贯彻管委会关于七五普法的要求。
结合我公司实际情况，特制订本公司普法工作规划。
一、指导思想、主要目标和工作原则
1、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，继续深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司的发展目标和体系建设，紧密结合公司中心工作，动员和依靠广大员工，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，为公司发展顺利实施营造良好的法治环境。
2、主要目标
通过七五普法规划，进一步提高全体员工法律意识和法律素质，进一步提高管理层依法经营管理公司的水平，切实提高为公司服务的法律风险防范能力，为做大做强公司提供法律支撑。
3、工作原则
坚持围绕中心，服务大局;坚持以人为本，维护好公司员工的合法权益;以规范公司生产经营相关的法律法规为重点内容。
二、主要任务
1、加强相关律制度的宣传教育学习。
进一步宣传教育学习《合同法》、《公司法》、《安全生产法》、《劳动法》、《社会保险法》等法律法规，诚实守信等市场基本法律原则和制度，促进公司依法生产经营和管理;并及时熟练掌握与本公司经营管理和业务开展密切相关的专
业法律、行政法规和相关规章，培育全体员工民主法制观念，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的浓厚氛围。
2、加强维护员工权益和稳定公司和谐的宣传教育。
深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育，促进员工依法行使权利、履行义务，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的良好风尚;增强员工依法参与管理社会事务的能力，依法维权、合理维权，并正确引导和帮助职工维护合法权益，促进公司和谐与管理规范化。
三、对象和要求
七五普法的对象是公司全体员工。
重点是公司领导、法律顾问和中层经营管理人员。
1、切实加强学法守法用法，做好公司全员普法工作。
围绕公司发展中心工作，把七五普法作为日常学习的重要内容，并有针对性地组织全体员工参加专业法律知识培训，帮助提升其守法意识，积极推进公司学法制度化、规范
化，提高公司全员遵纪守法的自觉性。
2、积极开展公司领导、法律顾问和中层经营管理人员。
建立和完善公司领导、法律顾问和中层经营管理人员学法制度，以法制讲座的形式，定期进行专题学法，要求必须完成七五普法规定的学习任务。
并及时提高公司领导、法律顾问和中层经营管理人员依法管理、依法经营、依法办事的能力。
四、工作步骤和安排
1、宣传发动阶段
20xx年上半年，制定七五普法规划，认真做好宣传发动和组织实施等工作，全面启动七五普法。
2、组织实施阶段
20x年下半年-2020年，根据规划的要求和重点，制定法制宣传教育年度计划，做到部署及时、措施有效、落实到位。
3、检查验收阶段
2020年下半年，按照管委会七五普法检查验收标准，进行自查评估、考核验收。
五、组织领导和保障措施
1、加强组织领导
成立由公司董事长兼总经理为组长，分管副总经理为副组长，各部门经理为成员的七五普法工作领导小组，做到分工明确、齐抓共管;设立普法工作办公室，承担日常工作，从组织机构上保障七五普法和法制宣传工作的顺利进行。
2、保障措施
⑴加强法制宣传教育阵地建设。
充分利用视频、网络等宣传工具，积极开展法制宣传教育，办好宣传专栏、流动板报、法制图片展、专题讲座，既为员工喜闻乐见，又能增强法制教育的感染力和针对性，实现普法工作的综合效应。
⑵ 建立法制宣传教育激励监督机制。
定期对普法工作实施情况进行督促检查，逐步建立普法
工作评估考核机制，对在七五普法工作中表现突出的部门和个人应及时给予表彰，调动全体员工学法守法用法积极性。
⑶重点开展对公司中层以上经营管理人员的普法培训。
适时组织法制讲座、法律培训，加强对公司领导、法律顾问和中层经营管理人员学法用法工作情况的考核，并作为考察、任用的重要依据。
⑷确保学法时间。
根据公司要求，公司全员集中学法时间每周不能少于1小时。
⑸重视调查研究和工作总结。
针对七五普法工作的难点、热点问题，开展调研，及时进行总结、改进工作，不断创新工作方式方法，创优普法效果。
⑹落实法制宣传教育的经费保障。
根据费用预算管理要求，合理制订普法宣传和依法治理工作经费标准，并做到专款专用，保证法制宣传教育和依法治理工作正常开展。
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