产品经理述职报告
产品经理述职报告【三篇】
【导语】述职报告是检验我们⼯作的试⾦⽯,从⼀份述职报告中可以看出你⼀年的⼯作状况是否合理有序的进⾏。
以下是⽆忧考整理的产品经理述职报告,仅供参考! 篇⼀ 从九⽉份到现在,我调动到XX营销⼯作已近3个⽉多⽉了,在这不算很长的时间⾥作为个⼈来说我是⼗分充实和宝贵的⼀段经历,加上我在我XX的实习⼯作和在总部的培训加⼊st集团已经有⼀年多的⼯作时间了。
如果把我个⼈的⼯作认识分成三个阶段,我现在已处第三个阶段。
同时我也是按照公司对我们的要求和个⼈制定的学习计划循序渐进开展⼯作和锻炼⾃⼰。
以下我将从市场层⾯,渠道层⾯,和操作层⾯的门店管理以及财务核对谈谈我个⼈对我们帅康产品在渠道市场和销售的想法。
⼀、市场层⾯ 建材超市作为电器销售的新兴渠道,市场规模和潜⼒巨⼤;从建材渠道来说就分:百安居,乐华美兰,东⽅家园,好美家,天津家居等⼦系统,从经营⽅式来说属于超市类型;⽽⽬前还有商铺租赁+部分超市如居然之家,红星美凯龙,XX康家等。
⽽我们⽬前所⾯对的主要是以百安居和东⽅家园为代表的建材超市。
从渠道管理上,建材超市相对国美,苏宁,⼤中,永乐等电器连锁,扣点较低,开单⼿续规范,超市相关商品关联性强,家居购物⼀体化;购物环境好等便利;同时销售容易受季节性影响,消费者认知度(门店数量较少)和接受度相对电器连锁来说不⾼,尚处于消费者市场成长期。
据调查⽬前消费者在连锁渠道和在建材超市购买电器的⽐例为8:2,是机会!挑战! 从当前国家宏观经济发展,尤其是以房地产⾏业为上游产业发展来说建材渠道将会充满机会和挑战。
以XX市场百安居XX 年“五⼀期间七天满买厨卫电器XX送XX”活动案例来看,就具有相当的代表性。
分析如下: 具体活动内容是,在百安居购买任何品牌的烟机、灶具、消毒柜,满两千元即可参加返两千元橱柜券的活动。
此次的活动百安居⾃⼰独⾃承担,表⾯上看⽩安居,我个⼈对此次活动有⼏点认识,认为百安居在这次活动中实际上并⽆严重亏损,⾸先我们来看⼀下,此次的返券的⼏点要求: 1、此券仅限于在百安居内购买任何品牌橱柜和橱柜的配件,且不可兑换现⾦。
产品经理述职报告7篇
产品经理述职报告7篇产品经理述职报告1尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:大家,上午好!我叫__X,25岁,大学本科学历,中共党员,8月入行,8月---6月在__支行工作,现任__分理处综合柜员岗。
今天能站在这里参加此次演讲,内心非常的激动,在此,我要衷心的感谢行领导提供了这次宝贵的公平竞争的机会;同时我也要谢谢这两年多来所有帮助、关心我的同事,正是有了你们的鼓励与引导,我才能从一个刚走出校园懵懵懂懂的毕学生,成长为一名掌握一定工作技能与本领的银行职员。
大行__,伴我成长。
7月我从__财经大学毕业,我很幸运,不仅找到了工作,还找到了我一直向往的银行工作,所以这份工作对我而言就不仅仅是解决了就业问题,更是让我坚定了自己的职业上的追求,成为一名真正意义上的银行人。
两年多的基层网点工作经历,让我很好的体会了__培训学校老师教给的“沉下身子,耐住性子,卖好步子”这十二个字。
所以这两年多来虽然我一直在担任综合柜员的岗位,但一直都有要求自己要本着“勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进”的态度,努力工作,认真履行的岗位职责,毫无怨言。
两年多的基层工作,一方面让我很好的掌握了一名柜员的基本工作内容及相关的系统操作,另一方面,也是很重要的一点是让我对__银行的业务及各种理财产品有了更多的了解,工作经验也日渐丰富,人也越来越成熟,也具备了一定的业务素质。
今天我要竞聘的岗位是个人金融部产品经理,百度百科对于银行产品经理的解释是:银行产品经理是各类银行尤其是商业银行加强产品全过程创新设计、生产营销、管理服务和应用实施时(特别是在针对客户的个性化需求设计产品应用解决方案时)一种较为有效的岗位。
产品经理是商业银行以客户为导向的,具体负责组织(或参与)银行某一金融产品或某一金融产品线的创新设计、生产营销、管理服务和应用实施工作的产品专家。
对于产品经理四个字我最直观的字面理解就是专门对银行产品的生产经营和管理服务的银行工作人员;面对客户的需求,如何从我行众多的产品中为客户推荐适合的产品,又如何把__的产品准确及时的推荐给我们的客户,这些都是产品经理的职责。
产品经理工作述职报告
产品经理工作述职报告产品经理工作述职报告篇1一年下来,虽然__市场销售工作无论是在销量还是在销售管理方面都取得了突破性的进展,但仍存在一些问题:1、我们销售工作做得不细、对市场的了解分析不到位,面对市场的激烈竞争反映不够迅速,使我们失去一部分市场。
2、市场串货监管不到位。
由于今年销售政策的改变,各家经销商的销售压力比较大,较去年相比个别区域出现串货情况。
虽然今年我们对串货问题组织讨论过,但工作还没有做到位,串货问题继续存在,这样对我们产品经销负面影响都很大,对经销商的信心打击比较大。
我们销售人员在信息收集、反馈方面做得也不够全面,有的区域能提供信息协助防止串货,而有的区域搜集不到。
这说明我们业务人员的业务能力还需更快更好的提高。
3、__市场网络规划不好,二三级市场进货渠道比较乱,市场规范不到位,随意销售现象比较严重。
结合销售工作取得的成绩及存在的问题,并根据生活用纸__亿元的销售目标,打算从以下几个方面来开展的销售工作:1、加强市场推广、宣传力度。
在巩固现有的市场份额基础上,加强市场渗透,运用各种有效促销方式或商务手段,确保市场的占有率;制定市场宣传策助免费帮您找!2、健全营销网络。
完善客户资料的建立、保存和分类管理,负责客户情况收集、调查,消灭空白县市。
3、做好业务人员培训、交流工作,进一步完善销售管理工作。
我们要对任务进行落实,做到目标明确、责任到人,保证预期目标的实现,同时会加大销售人员的引进及整合,对新进的人员进行全面的培训,使更多的优秀年轻人加入到我们这个销售团队中来。
4、服从大局,团结协作。
在日常工作中,做好销售经理助理的本职工作,努力完成公司领导布置的各项工作,积极为其他同事的工作创造良好的氛围和环境,互相尊重、互相配合。
同时,勇于开展批评和自我批评,对其他同事的缺点和错误及时地指出,并督促改正;对自己在工作上的失误也能努力纠正、主动承担责任。
我仍会和所有销售人员一道努力拼搏,力争公司生活用纸销量增长x%,为实现公司生活用纸销售总额为亿元的目标而奋斗。
产品经理年终述职报告(精选3篇)
产品经理年终述职报告(精选3篇)产品经理年终篇1承蒙xx集团董事会的信任,XX年我先后受聘为万城公司董事长和总经理,同时兼任海南乐东钼业公司总经理。
一年来,在集团董事会的正确领导下,我紧紧围绕集团公司的宏伟战略目标,按照年初制定的各项,团结和带领万城公司全体员工,面对前所未有的金融危机冲击,一波三折股权和人事变动,迎难而上,真抓实干,全面实现了年初确定的各项奋斗目标。
下面将一年来的工作情况简要汇报如下:一:抓好班子带队伍,团结一心谋发展。
XX年是万城公司成立以来最困难的一年,由于众所周知的原因,XX年上半年万城公司陷入了相当混乱的局面。
特别是面对公司重大的人事变动和股权结构的调整,部分中层管理人员和员工思想上有些迷乱,一段时间里在极少数人中曾出现了对万城公司及其不利的言论,造成了比较恶劣的影响。
我临危受命,在集团董事会的大力支持下,组建了新的经营班子,新班子成立后把统一员工的思想工作放在突出的位置,提出了“精诚团结、求实奋进”的工作理念,我个人以身作则,加强各方面的协调,利用不同的场合多次强调团结的重要性,采取不同的形式,教育引导广大员工统一思想,以公司整体利益为重,进一步增强了员工的主人翁意识,企业的凝聚力、向心力得到了全面加强。
在新班子的带动下,广大员工焕发了新的工作热情,立足本职,无私奉献,为完成今年的生产任务提供了强大的精神动力和智力支持。
二:任尔东西南北风,咬定生产不放松。
矿山采选行业中心环节就是生产,就是要多出矿,出好矿,脱离开生产其他任何说辞都是苍白无力的。
在内外环境及其困难的情况下,我的做法是首先稳定生产队伍,不论公司股权结构如何变化,生产系统的思想不能涣散,工作不能滑坡,产量不能下降,要本着对出资人、对社会、对全体员工高度负责的态度,切实抓好采矿和选矿生产工作。
采矿生产方面,克服了工程技术人员少,生产战线越来越短,任务繁重等一系列的困难问题,全体管理和技术人员不计得失,勇于担责,苦干加巧干,顺利完成了今年的出矿任务。
化妆品产品经理年终述职(3篇)
第1篇一、前言尊敬的领导、同事们:时光荏苒,转眼间一年又即将过去。
在这一年里,我作为化妆品产品经理,肩负着公司产品发展的重任,始终以饱满的热情和敬业的精神投入到工作中。
现将我的年终述职报告如下,以便各位领导及同事对我的工作进行评估和指导。
二、工作回顾1. 市场调研与分析过去的一年,我深入研究了国内外化妆品市场,关注行业动态,收集并分析了大量的市场数据。
通过调研,我了解到消费者对化妆品的需求日益多样化,对产品品质、安全性、创新性等方面要求越来越高。
基于此,我及时调整了产品策略,以满足市场需求。
2. 产品规划与开发(1)新品研发:根据市场调研结果,我们成功研发了多款具有市场竞争力的新产品。
这些产品在包装设计、成分配方、功效等方面都达到了行业领先水平。
(2)产品优化:针对现有产品,我们对其进行了多次优化,提高了产品的品质和用户体验。
例如,针对部分产品存在的问题,我们调整了配方,提高了产品的稳定性和安全性。
3. 产品推广与销售(1)线上线下推广:我们积极开展线上线下推广活动,通过广告、社交媒体、直播等多种渠道,提高产品知名度和美誉度。
(2)销售渠道拓展:积极拓展销售渠道,与多家电商平台、实体店建立合作关系,实现了产品销售渠道的多元化。
4. 团队建设与协作(1)人才培养:注重团队成员的培养,定期组织培训,提高团队整体素质。
(2)跨部门协作:加强与研发、生产、销售等部门的沟通与协作,确保产品顺利上市。
三、工作亮点与成果1. 产品销售业绩显著:在过去的一年里,公司产品销售额同比增长30%,市场份额稳步提升。
2. 新品研发成果丰硕:成功研发多款具有市场竞争力的新产品,为公司创造了新的增长点。
3. 团队凝聚力增强:通过团队建设,团队成员的凝聚力和战斗力明显提高。
四、不足与反思1. 市场调研不够深入:在部分产品的市场调研过程中,对消费者需求的挖掘不够深入,导致产品与市场需求存在一定差距。
2. 产品推广力度不足:在部分推广活动中,对目标受众的定位不够精准,影响了推广效果。
银行产品经理述职报告【7篇】
银行产品经理述职报告【7篇】银行产品经理述职报告【篇1】尊敬的领导:您好!我叫__,现所在岗位是__银行__支行的前台柜员。
__年__月,我满怀着对金融事业的追求和对神秘__的向往走进了__银行__分行,在这里释放青春的.能量,点燃事业的梦想!__年__月,经分行决定,将我分配到新成立的__支行参加工作,从此承担着为__支行发展做贡献的责任,也是我人生的另一个新起点!光阴似箭,到__行参加工作已半年,来__支行也近一个月,我的人生也经历了较大的改变,告别了学生时代,无论是工作、学习,还是思想都渐渐成熟起来。
现将近半年的银行柜员工作向大家做如下述职报告。
一、快速转变角色,进入职场这半年来有规律的工作学习,我已经转变了以前的学生角色,遵守国家有关法律法规和行里规章制度,按照员工行为手册和业务规范流程办事,思想和行为有了较大改变,成为了一名正式的银行职场人士。
二、端正思想态度,时刻保持积极工作状态首先,作为一名新入行员工,在各方面都很欠缺,我深知必须虚心求教,这半年我不断加强对业务知识和技能的学习;其次,要求自己要有强烈的事业心和责任心,任劳任怨,积极工作;最后,坚持对自己高标准,严要求,按照操作流程和指南办事。
三、增强安全意识,及时杜绝安全隐患进行的时的员工座谈会和__支行开业前员工大会上,__行长等行领导强调在__这个特殊的环境下,要在确保安全经营的前提下,推进跨越式发展。
我也深知,银行是经营货币,同时也是经营风险的行业,业务要发展,安全是基础,一手抓业务,一手抓安全。
在抓业务的同时,时刻不忘安全第一。
班前班后及时检查安全,在办理业务过程中,严格按规章制度及操作流程办理,及时做到现金、帐、证以及重空的安全。
四、自身还存在不足和问题经过这半年的工作学习,我发现自己存在一些不足和问题。
第一、银行理论知识和业务技能水平不足,许多理论知识还模糊不清;第二、学习还不够,时代在变,环境在变,银行工作时刻在变,面对严峻的挑战,还缺乏学习的紧迫性和自觉性;第三、工作还不够耐心细致,偶尔还会犯一些错误。
产品经理述职报告格式【三篇】
产品经理述职报告格式【三篇】【篇一】尊敬的各位领导、各位同事:大家好!对于我来讲是成长的一年、奋斗的一年、学习的一年、是感恩的一年;首先要感谢敦敦教诲的领导,感谢团结上进的同事协助鼓励,感谢在我沮丧时鼓励我给我打气相信我的同事,感谢那些给我微笑,接纳我和五洲产品的合作者,因为是他们的协助、认可、信任、鼓励才能使我更加乐衷于我的工作,更加热爱我的工作。
一年来,我认真贯彻执行公司销售目标和销售政策,积极配合销售经理做好本职工作,并和其他销售员一道努力拼搏、积极开拓市场,较好地完成了年度销售目标。
根据公司管理人员考核办法的通知精神,按照年终述职的相关要求和内容,现将一年来的个人工作述职如下:1、苏北市场全年任务完成情况。
我负责连、徐、宿地区的销售工作,该地区全年销售万元,完成全年指标1%,比去年同期增加了万元长率为%。
与去年相比原老经销商的销量都有所增长,开发的新客户销售也基本稳定,新客户销售额有望有较大突破。
2、重新捋顺销售网络。
在原有的销售网络的基础上,精耕细作。
以各经销商为中心,从一个一个市场入手,同经销商编织五洲产品的销售网络,通过我们的努力,和每个经销商细致沟通,耐心做工作,明确各家经销商经销区域范围,做到不重复,不恶意串货,逐一解决售后服务等各项问题,终于让经销商重拾了销售五洲产品的信心。
3、开发空白市场。
连、徐、宿地区三个地区底只有6家经销商,能够正常发货的只有4家,空白县市过多,能正常销售的太少。
年初我对空白区域实行重新调研,结合区域生活用纸消费习惯,制定了详细的市场开发方案,寻找合适目标客户,有针对性宣传销售产品。
经过一年的努力,全年共开发新客户6家,终端连锁超市1家。
4、组织今年的销售工作。
积极宣传公司各项售政策及淡储旺销政策,苏北区域今年销售量比增加了800万以上。
淡储旺销政策是我们公司产品率先把经销商的库房占满,使其不能再储备其他公司的产品,旺季到来,经销商优先销售的都是我们公司的产品,大大提升了公司的销量,甚至一些品种出现断货。
初级产品经理转正述职报告总结6篇
初级产品经理转正述职报告总结6篇篇1尊敬的领导:您好!转眼间,我在公司担任初级产品经理的职位已经过去半年,今天很荣幸能在这里进行转正述职。
首先,我要感谢公司给我这个机会,让我能够在这个平台上不断学习和成长。
同时,也要感谢领导和同事们的支持和帮助,让我能够顺利完成各项工作任务。
一、工作回顾在过去的半年里,我主要负责了以下几个方面的工作:1. 产品需求分析:通过对市场和用户需求的深入调研,我积极参与了产品需求的分析工作。
在与团队成员的充分沟通和协作下,我们共同确定了产品的核心功能和目标用户群体,为后续的产品设计和开发奠定了坚实的基础。
2. 产品设计:在产品设计阶段,我充分发挥自己的专业能力,结合用户需求和市场趋势,为产品设计了简洁、易用、美观的界面和操作流程。
同时,我还积极参与了产品的交互设计和原型制作,确保产品能够满足用户的需求和期望。
3. 产品开发跟进:在产品开发过程中,我密切关注开发进度和质量,及时与开发团队沟通并解决遇到的问题。
通过不断的优化和改进,我确保了产品能够按时、高质量地完成开发任务。
4. 产品测试与验收:在产品测试阶段,我制定了详细的测试计划和方案,并严格按照测试流程进行操作。
通过测试,我及时发现并修复了产品中的潜在问题,确保了产品的稳定性和可靠性。
同时,我还协助验收团队完成了产品的验收工作,为产品的正式上线做好了充分的准备。
二、工作心得与体会通过半年的工作实践,我深刻认识到:1. 学习和钻研是关键:在快速变化的市场环境中,产品经理需要不断学习和钻研新知识、新技能。
只有不断充实自己,才能更好地应对各种挑战和问题。
2. 团队协作是保障:产品经理需要与开发、测试、验收等团队成员紧密协作,共同完成产品的开发和运营任务。
只有团结一心,才能取得更好的工作成果。
3. 用户需求是核心:产品经理的工作始终围绕用户需求展开,只有深入了解用户需求并满足其期望,才能获得用户的认可和信任。
因此,我会继续关注用户需求的变化,并及时调整产品的设计和开发方向。
产品经理的述职报告8篇
产品经理的述职报告8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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产品经理年终述职(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒,转眼间,2022年即将结束。
在这一年里,我作为产品经理,始终秉持着对产品的热爱和对工作的敬业精神,带领团队努力拼搏,取得了丰硕的成果。
现将我在2022年的工作情况进行总结,并对2023年的工作计划进行展望。
二、2022年工作总结1. 产品规划与设计(1)根据公司战略和市场趋势,制定2022年产品规划,确保产品发展方向与公司战略目标相一致。
(2)带领团队完成多个产品的需求分析、设计、开发和迭代,提升产品竞争力。
(3)优化产品用户体验,提高用户满意度,降低用户流失率。
2. 项目管理与执行(1)负责多个产品的项目管理,确保项目按计划推进,按时交付。
(2)协调资源,解决项目过程中遇到的问题,提高项目成功率。
(3)优化项目管理流程,提高团队工作效率。
3. 团队建设与人才培养(1)带领团队完成多个产品的开发工作,提升团队整体实力。
(2)培养团队成员的技能和素养,提高团队凝聚力。
(3)关注团队成员的成长,为团队发展提供支持。
4. 市场与竞品分析(1)定期进行市场调研,了解行业动态和竞争对手情况。
(2)分析竞品优劣势,为产品改进提供参考。
(3)制定合理的市场推广策略,提高产品知名度。
三、2022年工作亮点1. 产品创新:成功推出多个具有创新性的产品,提升公司市场竞争力。
2. 项目管理:多个项目按时交付,质量稳定,获得客户好评。
3. 团队建设:团队凝聚力增强,成员技能水平得到显著提升。
4. 市场拓展:产品知名度提高,市场份额稳步增长。
四、2023年工作计划1. 产品规划:根据公司战略和市场趋势,制定2023年产品规划,确保产品发展方向与公司战略目标相一致。
2. 产品研发:带领团队完成多个产品的需求分析、设计、开发和迭代,提升产品竞争力。
3. 项目管理:优化项目管理流程,提高团队工作效率,确保项目按时交付。
4. 团队建设:加强团队培训,提升团队成员技能水平,提高团队凝聚力。
5. 市场与竞品分析:持续关注市场动态和竞争对手情况,为产品改进和推广提供依据。
产品经理述职报告8篇
产品经理述职报告8篇产品经理述职报告篇1自入职以来,我能够做到严格要求自己,积极投身工作,工作勤奋踏实。
20xx年度,在各级领导和同事的关怀帮助下,自己在各方面取得了一定程度的进步,现将这一阶段的工作汇报如下:一工作态度端正,积极投身工作在xx这个大家庭中,我能够做到工作态度端正勤奋努力,谦虚慎重戒骄戒躁,时刻以一个共产党员的标准严格要求自己,将公司的发展管理同自己的进步密切联系在一起,尊重领导,团结同事,积极主动与大家沟通,与同事打成一片,主动为xx的发展献计献策。
二遵守工作纪律,严格要求自己xx团队是一支纪律严明的队伍,不仅体此刻日常工作的考勤纪律,还体此刻遵守业务制度等各个方面。
在日常的工作和生活中,我坚定服从领导安排,能够做到处处严格要求自己,遵守行纪业规,恪守职业操守,严明工作纪律。
三工作勤奋努力,取得一定成绩按照部室领导的安排,今年以来,我具体从事产品经理及业务管理相关工作,同时承接一些职能监管部门对接等综合性事务,在工作我能够坚定服从领导安排,严格要求自己,保质保量的完成工作,按照岗位职责严格履职。
1.积极进行业务创新和市场开发工作:产品经理是一个融思量力沟通力书写语言表达能力高度熟悉产品习性及市场配置等各方面知识较为齐备的岗位,需要不断加强学习和思量。
(1)担保公司准入工作。
检及关系维护工作同时,我认真做好xx公司的准入工作,目前,xx已准入通过并签订合作协议。
同时对申报的xx公司上报的准入资料也认真分析积极与同行沟通,不断寻求业务合作的突破口。
(2)产品推广工作。
为发挥好上级行的综合协调与指导作用,妥善解决业务开展中遇到的艰难及建议,在全市开展了产品业务发展中存在的问题下一步计划及建议讨论会,并要求各县市结合区域经济特点和实际情况制定了市场营销方案,同时,特建立了产品专项业务进展台账,实时跟进了解该业务的流程进度,做好产品业务管理工作。
(3)产品推广工作。
为了扩大产品信贷业务的影响力,我市产品与我司联合举办了产品沙龙活动,向到会产品位企业主具体推介了产品业务。
产品经理述职报告优秀(精选13篇)
产品经理述职报告优秀(精选13篇)产品经理优秀篇1各位领导,各位同事:大家好!曾经很青涩,保留了一份当年刚入行时纯真的认知!那年那月那日,加入公司是我做出最重要的决定之一。
恰逢三个月,该照镜子、正衣冠。
目前作为一名初级产品经理,有很多地方需要提升,以下几个关键词可进行说明:1、沟通能力好的沟通能力能有效传达信息、观念、思想,把握对方意图,说服别人,让他人接受自己的观点或想法。
音频视频点播产品需求分析阶段,在跟需求方沟通的过程中,需求几经易稿,沟通效率不是很高。
如果重来我会跟需求方一起一次性穷举需求,以场景、用途、流程先后为次序,将需求分在不同大类中,理出产品主线,以用户价值和技术实现两个维度来对需求进行优先级排序。
如后续迭代时,双方需沟通清楚这个需求的目标用户、用户的痛点、问题出现的频次、现有方案的局限性、建议方案、改进的投入产出比。
这样双方可以减少重复沟通的成本甚至不必要的争论,化干戈为玉帛。
2、产品规划产品规划是根据产品定位做一个发展战略,其关键打法分三步走:一是夯实基础体验,满足用户的核心诉求,此举最重要、最深远。
这次音频视频点播项目,尽管前期产品需求做了几次更改,但不变的还是播放功能;二是扩展期望性需求,包括企业需求和用户需求的期望所在。
音频视频点播围绕播放功能做了扩展功能:视频评分、视频下载、下载管理。
三是挖掘增值需求,满足用户个性化诉求,与竞品形成差异化竞争、短期口碑传播,比如开设刚需课程。
3、产品设计产品设计落地最重要的方式就是画原型、写文档。
一方面输出一份高质量的原型图,有助于UI更有动力去出高质量的效果图。
也就是说,上游的质量影响着下游的质量。
基本上,音频视频点播原型图都是我“一针一线”画出来的,个人不太认同产品经理在画原型图的时候去截别人的图,这貌似很省事也很有效率,但对后续修改带来麻烦。
另一方面输出一份高质量的交互稿,有利于开发快速理解业务流程,写代码的时候也更有效率。
当然,交互设计除了要考虑业务流程,也要遵循尼尔森十大交互原则。
【述职报告】产品经理述职报告范例
【述职报告】产品经理述职报告范例【导语】述职报告是指各级各类机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。
主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点问题、设想,进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。
本篇文章是为您整理的《产品经理述职报告范例》,供大家阅读。
产品经理述职报告篇一尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:大家,上午好!我叫XXX,25岁,大学本科学历,中共党员,20xx年8月入行,20xx年8月---20xx年6月在xx支行工作,现任xx分理处综合柜员岗。
今天能站在这里参加此次演讲,内心非常的激动,在此,我要衷心的感谢行领导提供了这次宝贵的公平竞争的机会;同时我也要谢谢这两年多来所有帮助、关心我的同事,正是有了你们的鼓励与引导,我才能从一个刚走出校园懵懵懂懂的毕学生,成长为一名掌握一定工作技能与本领的银行职员。
大行xx,伴我成长。
2010年7月我从xx财经大学毕业,我很幸运,不仅找到了工作,还找到了我一直向往的银行工作,所以这份工作对我而言就不仅仅是解决了就业问题,更是让我坚定了自己的职业上的追求,成为一名真正意义上的银行人。
两年多的基层网点工作经历,让我很好的体会了xx培训学校老师教给的“沉下身子,耐住性子,卖好步子”这十二个字。
所以这两年多来虽然我一直在担任综合柜员的岗位,但一直都有要求自己要本着“勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进”的态度,努力工作,认真履行的岗位职责,毫无怨言。
两年多的基层工作,一方面让我很好的掌握了一名柜员的基本工作内容及相关的系统操作,另一方面,也是很重要的一点是让我对xx银行的业务及各种理财产品有了更多的了解,工作经验也日渐丰富,人也越来越成熟,也具备了一定的业务素质。
今天我要竞聘的岗位是个人金融部产品经理,百度百科对于银行产品经理的解释是:银行产品经理是各类银行尤其是商业银行加强产品全过程创新设计、生产营销、管理服务和应用实施时(特别是在针对客户的个性化需求设计产品应用解决方案时)一种较为有效的岗位。
产品经理述职报告
产品经理述职报告产品经理述职报告【1】从九月份到现在,我调动到XX营销工作已近3个月多月了,在这不算很长的时间里作为个人来说我是十分充实和宝贵的一段经历,加上我在我XX的实习工作和在总部的培训加入st集团已经有一年多的工作时间了。
如果把我个人的工作认识分成三个阶段,我现在已处第三个阶段。
同时我也是按照公司对我们的要求和个人制定的学习计划循序渐进开展工作和锻炼自己。
以下我将从市场层面,渠道层面,和操作层面的门店管理以及财务核对谈谈我个人对我们帅康产品在渠道市场和销售的想法。
一、市场层面建材超市作为电器销售的新兴渠道,市场规模和潜力巨大;从建材渠道来说就分:百安居,乐华美兰,东方家园,好美家,天津家居等子系统,从经营方式来说属于超市类型;而目前还有商铺租赁+部分超市如居然之家,红星美凯龙,XX 康家等。
而我们目前所面对的主要是以百安居和东方家园为代表的建材超市。
从渠道管理上,建材超市相对国美,苏宁,大中,永乐等电器连锁,扣点较低,开单手续规范,超市相关商品关联性强,家居购物一体化;购物环境好等便利;同时销售容易受季节性影响,消费者认知度(门店数量较少)和接受度相对电器连锁来说不高,尚处于消费者市场成长期。
据调查目前消费者在连锁渠道和在建材超市购买电器的比例为8:2,是机会!挑战!从当前国家宏观经济发展,尤其是以房地产行业为上游产业发展来说建材渠道将会充满机会和挑战。
以XX市场百安居XX年五一期间七天满买厨卫电器XX送XX 活动案例来看,就具有相当的代表性。
分析如下:具体活动内容是,在百安居购买任何品牌的烟机、灶具、消毒柜,满两千元即可参加返两千元橱柜券的活动。
此次的活动百安居自己独自承担,表面上看白安居,我个人对此次活动有几点认识,认为百安居在这次活动中实际上并无严重亏损,首先我们来看一下,此次的返券的几点要求:1、此券仅限于在百安居内购买任何品牌橱柜和橱柜的配件,且不可兑换现金。
2、此券在使用时必须在购买橱柜每满六千元仅能使用两千元抵用券。
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产品经理述职报告(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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产品经理述职报告篇1尊敬的领导、各位评委:大家好!我是公司蓝鲸科技部门的高级产品经理,今天非常荣幸能够站在这里,向各位领导和评委们汇报我在过去一年的工作情况及所取得的成绩。
首先,我要感谢公司给予我的机会和信任,使我有机会发展自己的职业生涯。
一、工作总结过去一年,我在公司产品部门担任高级产品经理职位,负责公司核心产品的规划、设计和推广工作。
在这一年的时间里,我主要取得了以下几方面的成绩:1、产品规划:根据公司的战略目标和市场需求,我负责了公司核心产品的规划工作。
通过市场调研和分析,我从用户需求出发,确定了产品的定位和特色,并制定了相应的产品策略。
在规划过程中,我与研发团队紧密合作,确保产品的可行性和技术实施。
2、产品我参与了产品设计的全过程,包括原型设计、用户体验、界面设计等。
通过与用户的深入交流和反馈,我不断优化产品的功能和界面,以提升用户的满意度和使用体验。
同时,我也与研发团队密切配合,确保产品的技术可行性和开发进度。
3、产品推广:在产品上线后,我积极参与了产品的推广工作。
通过制定营销策略、与销售团队合作等方式,我成功推动了产品的市场推广和销售。
同时,我也与用户保持良好的沟通与互动,收集用户反馈,不断改进产品,提升市场竞争力。
4、团队管理:作为高级产品经理,我不仅需要负责产品的规划和设计,还需要带领团队一起完成工作目标。
在过去一年中,我注重团队建设和协作,与团队成员保持良好的沟通和合作关系。
通过有效的任务分配和团队激励,我成功带领团队完成了各项工作任务。
二、成果展示在过去一年的工作中,我取得了以下几个主要成果:1、推出了一款全新的产品,得到用户的高度认可和好评,用户数增长达到100%,月活跃用户数达到50万。
2、通过对市场需求的深入研究和分析,我成功调整了产品定位和策略,帮助公司在竞争激烈的市场中保持了竞争优势。
3、在团队管理方面,我建立了明确的任务分工和责任制度,提高了团队的工作效率和协作效果。
4、成功与其他部门展开合作,打通了产品线和销售渠道,推动了产品的销售和推广工作,实现了销售额的大幅增长。
三、存在的问题和改进计划在过去的工作中,我也存在一些问题和不足之处。
主要体现在以下几个方面:1、在团队管理方面,我有时候过于强调结果而忽视了团队成员的个人成长和发展,今后需要更加注重团队的人文关怀和激励。
2、在产品设计方面,由于市场竞争激烈,我有时候过于注重产品功能而忽视了用户体验,今后需要更加注重用户需求和体验。
3、在沟通和协调方面,由于工作压力较大,有时候我会忽略与其他部门的沟通和合作,今后需要更加注重协同工作和团队合作。
通过总结和剖析这些问题,我已经制定了相应的改进计划:1、加强团队管理和人文关怀,鼓励团队成员的个人成长和发展,提高团队的凝聚力和幸福感。
2、进一步优化产品设计,注重用户需求和体验,提高产品在市场中的竞争力。
3、加强与其他部门的沟通和协作,打通产品线和销售渠道,实现更好的产品推广和销售效果。
四、个人展望未来,我将继续努力提升自己的专业能力和管理水平,为公司的发展贡献更多的智慧和创新。
我希望通过不断学习和锻炼,成为更优秀的产品经理,为公司带来更多的价值。
最后,感谢领导和评委们对我的关心和支持,也感谢团队成员们的合作和付出。
我将持续努力,为公司的发展贡献自己的力量!谢谢大家!产品经理述职报告篇220XX年度的工作立即告一段落。
回忆这一年来的工作,我在公司领导及各位同事的关怀指导和帮助下,严格要求自己,认真落实领导交给的各项任务。
在担任公司产品经理的过去一年中,我带领本部门人员在公司领导下开展工作:一进行系统具体的业务分析1.充分的调研产品的5w2h,尤其是要找到产品形态,产品以及外延,产品的理论基础;2.确立产品所处的行业环境以及在竞争中处的战略位置;制定产品延伸策略,包括后续产品和服务的延伸范围和设想;3.找出系统风险和防范措施,如何利用系统方法化解市场风险,如何利用社会化的方法完成看似不可能的任务;二业务分析完成以后,进行具体的项目分析和实施1.协助项目经理完成产品立项,包括任务分解资源矩阵人员招募和培训。
2.商议确定产品的具体需求,落实到每一个可获得的用例。
3.召集设计师和工程师尤其是架构师充分参与产品开发设。
三在面对技术与测试发出的疑问意见时,产品经理的做法1.对持有疑问的设计内容找到对方的逻辑观点。
2.以对方的逻辑进行设计可以改变什么?节约开发实现成本还是提高用户体验?3.回想自己最初这样设计的初心,进行对照,是否需要改变什么?以上是一个合格的产品经理需要能做到的事情,其实这对产品经理的个人素养要求很高,首先要经得起pk,其次是拉的下脸承认自己的设计的确有欠缺,最后是还要扛得住在开发过程中更改需求所带来的指责。
产品经理述职报告篇3时间荏苒,劳碌而又硕果累累的20XX年就要过去了,值此辞旧迎新之际,将技术部门在20XX年的工作做一个回顾,以便弥补不足,更新观念,为20XX年能取得更大的成果,使技术部门的工作开拓新的局面,打下坚实的基础。
20XX年在公司领导正确科学的领导下,在人事部门的指导帮助下,我部门以坚持精益求精,开拓进取,与时俱进的精神,本着实事求是的科学观,并坚持谨慎,细心的工作态度统领全面工作。
根据科学人才观的要求,抓好专业技术人才队伍建设,并取得了肯定的成果。
同时工作中也存在肯定的不足,现将20XX年工作做如下总结:一、正在建设起一支强有力的专业技术队伍由于新公司成立不久,各部门都存在人才奇缺的严峻不足,技术部门也不例外。
但是在公司领导的强大支持下,在公司人事部门的大力帮助中,为技术部门聘请了大量的技术人才,依据公司的需要,本着择优录用的原则,在不断的努力中技术部正逐步留下并巩固起一支强有力的专业技术队伍。
然而由于新人对公司的产品不熟识以及专业基础学问的薄弱,明年的培训任务还是比较重。
不过,信任在公司领导的支持下,我部门会克服困难,排解问题,使全部门全部人员在新的一年中取得专业技术的飞速提高。
二、完成了公司下达的各项工作任务本年度的工作由于各种缘由,存在任务重,时间紧的困难。
但经过公司领导的正确指导和全部门全部人员众志成城,精诚合作,不懈努力,基本保证了各项任务在公司的规定时间内,高标准,严要求的完成。
这和公司领导的正确指导,大力支持,全部门员工的不懈努力密不行分。
但有时也由于赶进度,图纸消失了肯定的漏标尺寸、误标尺寸的纰漏,这是明年应大力解决的问题,争取在新的一年中避开和削减图纸中消失不应当犯的错误。
三、快速平安地完成了产品转型新公司在8月份成立,技术部门纳入正规在8月末,正式开头从前轮毂到轮毂单元的产品转型是从9月份开头,在短短的四个月中,我部门开发和设计了二十多种一代、二代、三代轮毂单元,并随着技术的日渐完善与成熟,开发速度也消失了前所未有的局面。
按目前进度计算假如是常规一代、二代轮毂单元,可以达到两天开发设计出一种新产品的高效率。
目前我部门设计开发的一代、二代轮毂单元已胜利批量生产的,达到了十几个品种,基本达到了开发设计与实际生产胜利率100%。
三代轮毂单元也进入了试制阶段,信任在公司领导的英明领导和公司各部门精诚合作下,三代轮毂单元也会在年底正式批量生产。
然而,市场在不断的变化,轮毂单元新品也不断的涌现,我部门现在也仅保证了公司任务的完成,在新品的研发中,争取使公司产品达到行业高技术标准,和新技术的讨论方面投入比较少,这样势必会造成总走别人后路的落后局面。
在新的一年中,会加大力度讨论行业领头公司的技术,争取使公司的技术在最短的时间内赶上,国内领头企业的技术标准。
四、革新了工艺新公司成立后,购进了大批的高精加工设备,为工艺的改革制造了条件。
由于总公司原来的设备比较落后,原先的生产工艺已经不能满意现在的生产实际,在公司各部门的大力合作下,我部门对原有的工艺进行了大胆的改革,此次革新,削减了不必要的生产工序,提高了生产效率,也为公司节省了成本。
目前为至,原有的118套前轮毂生产工艺已完成了工艺革新。
不过还有数十套原有的前轮毂旧工艺需要革新,这也是明年工作的一个重点。
回顾过去,成果是喜人的,但成果属于过去,将来的任务会更加艰难。
在看成果的同时,我部门也有一些问题亟待解决,比如:新员工专业学问的提高还需要一个漫长的过程,原有旧工艺的革新任务还较重,生产技术革新较慢,新技术研发较少等等问题,是明年工作的重点。
信任在新的一年中,技术部门会取得更大的成果,同时也祝福公司取得更加辉煌的成就。