创先争优工作总结范文三篇

【导语】⼈⽣伟业的建⽴，不在能知，乃在能⾏。

《创先争优⼯作总结范⽂三篇》是为⼤家准备的，希望对⼤家有帮助。

篇⼀
我处开展创先争优活动以来，严格按照按照集团公司创先争优“推动科学发展、促进矿区和谐、服务职⼯群众、加强基层组织”的总体要求，根据靖煤创组办《关于印发20XX年靖煤集团公司创先争优活动⼯作要点的通知》（靖煤创组办发
［20XX］3号）、《关于认真做好创先争优长效机制建设和活动总结⼯作的通知》（靖煤创组办发［20XX］6号）⽂件精神，紧密结合内保⼯作实际，⼴泛宣传、深⼊发动、狠抓落实、履职尽责创先进、爱岗敬业争优秀，扎实推进了创先争优活动的深⼊开展。

现将活动开展情况总结如下：
按照集团公司创组办的统⼀部署，处党总⽀带领⼴⼤党员⼲部坚持从实际出发，结合内保⼯作实际，全⾯开展创先争优活动。

以“在本职岗位上⽐业绩，在职⼯群众中树形象”为载体，以内保各项⼯作“上台阶”为总基调，坚持把创先争优活动与推进内保中⼼⼯作相结合、与化解⽭盾和维护矿区稳定相结合、与开展思想政治教育和形势任务宣传相结合，较好地发挥了党组织的战⽃堡垒作⽤和共产党员的先锋模范作⽤，充分发挥“保障企业改⾰发展稳定和保障职⼯群众安居乐业”两个主⼒军作⽤，有效推动了治安保卫各项⼯作全⾯发展。

⼀、⽴⾜本职、扎实推进，创先争优活动成效明显
牢牢把握科学发展主题和加快发展⽅式转变主线，围绕集团公司“136”产业发展和“⼗⼆五”“2221”奋⽃⽬标，突出内保⼯作重点和中⼼任务，⼤⼒开展“三创⼀争⼀带”、“⼀诺三评三公开”和“四⽐⼀当”活动。

教育全处党员职⼯深化“在岗位上⽐贡献，在群众中树形象”为实践主题，在⽇常⼯作中创先争优、在争创实践中提⾼⼯作效率。

（⼀）认真开展“⼀诺三评三公开”。

集中开展党⽀部和党员公开活动，使公开成为党员⼲部的⾃觉⾏动，促进服务群众作风养成。

全处51名在岗党员根据“设岗定责”情况，做出公开。

把握科学“定”诺、公开“亮”诺、全⾯“践”诺三个环节，处党总⽀成员和各⽀部书记综合运⽤领导点评、群众评议、组织评选三种⽅式，坚持⼀诺⼀评、⼀季⼀促，进⼀步加强创先争优活动的针对性和有效性，切实做到了点线⾯公开相结合。

各⽀部组织的民主评议党员和⽀部、推荐⼊党积极分⼦、评选优秀党员等活动都能在党员⼤会上公开进⾏，全⽅位推进治安保卫各项⼯作的有效落实。

在公开活动中，处党⽀部所属各⽀部书记认真履⾏职责，充分发挥表率带头作⽤，全体党员也⽴⾜岗位实际，不断丰富公开内容。

（⼆）在服务中⼼⼯作上创先争优。

着眼集团发展形势，结合内保职责任务。

进⼀步树⽴科学发展理念，学习贯彻党的精神。

教育⼴⼤党员职⼯深刻认识推进⽂化改⾰发展的重要性和紧迫性，推进具有靖煤内保特⾊的企业⽂化体系建设。

深⼊学习贯彻省第⼗⼆次党代会精神，集团公司第⼀次党代会、⼯作会及集团公司认清新形势决战下半年动员⼤会精神，有效推进我处学习型党组织、学习型领导班⼦、学习型职⼯队伍建设步伐。

教育保卫处⼴⼤党员⼲部深刻认识跨越发展形势任务、战略⽬标，切实把思想和认识统⼀到集团公司的安排部署上，把智慧和⾏动聚焦到促进集团公司跨越发展上，为开创集团公司安全发展、科学发展、跨越发展、和谐发展的新局⾯争作贡献。

（三）破解难题，职⼯群众得实惠上成效明显。

提升保卫处信息化、快速化建设步伐，积极争取在集团公司党政领导的⼤⼒⽀持下，新购臵公务⽤车⼀台（车号⽢D-D5216，汉兰达），缓解了我处交通⼯具紧张的局⾯；新购臵了性能好、功率强的执勤对讲机8台；对消防⼤队消防设施进⾏了补充，新增添⼿抬式消防泵1台和⽔袋等设备，从装备上对消防⼯作进⾏了加强；及时发放了保卫⼈员执勤服装，从仪表仪容、精神⾯貌、整齐程度上改变了保卫队伍形象。

对提升保卫队形整体形象，加快快速化反应能⼒、改进作风效能建设上起到了推动作⽤。

（四）⾼度重视安全⼿拉⼿⼯作。

认真贯彻落实集团公司（靖煤［20XX］1号）安全⽣产⼯作会议精神，坚持“安全第⼀，预防为主，综合治理”安全⽣产⽅针，牢固树⽴“⽣命⽆价，安全⾄上”的安全⽣产理念。

根据靖煤党［20XX］20号⽂件安排，为切实开展“情系安全⼿拉⼿”⼀帮⼀结对安全互助活动。

全⾯提升保卫处⼲部职⼯与结对对象的安全意识，成⽴了“情系安
全⼿拉⼿”⼀帮⼀结对安全互助活动领导⼩组、制定实施⽅案、考核细则，今年下发《关于印发<；20XX年保卫处“情系安全⼿拉⼿”活动⼯作安排>；的通知》（靖煤［20XX］13号）进⼀步对安全⼿拉⼿⼯作作出计划安排，要求与红会四矿综掘队28名职⼯结职⼯⽣活上互相关⼼，⼯作上互相⽀持，经常沟通信息、交流感情，时时提醒安全，事事注意安全，共同为确保集团公司安全⽣产做尽职服务。

今年来，电话沟通165次，⼿机短信373条，⾛访谈⼼10⼈次，集体座谈1次，特别是5⽉25⽇，保卫处党政领导带领相关⼈员13⼈带着⽜奶、饮料等慰问品对红会四矿综掘队⾛访慰问。

并参加了综掘队的安全学习会议。

处领导常青、尚思学分别代表处党政简单叙述了保卫处“⼿拉⼿”活动开展情况，分析了集团公司当前形势，希望综掘队紧抓安全⽣产，再创佳绩。

（五）“员⼯”创建成效明显。

为激发创先争优热情，规范职⼯岗位⾏为，按照靖煤党［20XX］20号⽂件精神，为切实做好保卫处“员⼯”创建⼯作，处党政领导深⼊⽣产、经营单位调研论证，结合治安保卫⼯作实际，于20XX年10⽉28在处第三党⽀部（护卫⼤队）开展“员⼯”创建试点活动，经过半年的试点运⾏，有⼒激发了护卫队员的⼯作劲头，活动成效显著，处党政与今年4⽉27⽇召开了总结表彰座谈会，会上护卫队员讲⼼得，谈体会，交流活动中的得与失，并对成绩突出的2名同志给予表彰奖励（靖煤保卫党［20XX］14号）。

保卫处作为地⾯单位试⾏“员⼯”创建活动，增强了岗位⾃信、职责⾃觉、⼯作⾃强，为激发保卫⼈员的⼯作⽃志和推⾏精细化管理具有⾥程牌的意义。

截⾄⽇前，护卫⼤队接待外来⼈员3500多⼈次，开具会客单900多张；清理⼤院内摩托车、⾃⾏车90余辆，指挥疏导机动车辆有序停放6300余辆；劝导制⽌缠访、上访⼈员21次34⼈次，其中3⼈以上群体上访6次27⼈次；夜间巡查⼤楼、⼤院750⼈次，查出安全隐患210条，为维护集团公司⼤楼及办公区域的安全稳定发挥了重要作⽤。

（六）帮扶解困，改善民⽣。

把关⼼职⼯⽣活，维护职⼯合法权益做为重点⼯作来抓，积极开展“帮贫扶困”、“⾦秋助学”、“送温暖”活动。

⼀是将⾦秋助学活动常态化。

去年慰问⾼考职⼯⼦⼥的基础上，今年⾼考前⼣，处党政⼯对参加⾼考的职⼯⼦⼥进⾏了考前慰问，送去了慰问品，并⿎励考⽣冷静⾯对、沉着应考，并积极筹划对录取学⼦的资助⼯作，使此项活动制度化、常态化。

⼆是开展“送温暖献爱⼼”捐款活动。

“雹洪⽆情，⼈间有爱”，5⽉29⽇，处党总⽀倡议并发起“情系岷县灾区”捐款活动，全处党员职⼯积极响应、⾃愿参与，捐助善款5460元，为灾区群众恢复⽣产、重建家园尽了⼀份⼒，表达了我处党员职⼯⼼系灾区⼈民的深情厚谊。

三是及时开展帮扶慰问。

春节前⼣，处党政⼯对⽼⼲部、困难职⼯进⾏了慰问拜年，送去了集团公司和处党政⼯组织的⼼意，为全处职⼯发出迎春慰问信并送上春联。

及时探望伤病员职⼯及家属，使职⼯家属感受到党组织的关怀和温暖，切实体验到组织的可依靠⼒量，使职⼯在感恩中⼯作⽣活。

落实集团公司福利政策，端午前⼣，为职⼯发放福利40200元，确保职⼯家属过上富裕祥和的节⽇。

（七）切实做好“联村联户、为民富民”⼯作。

根据省委和集团公司党委的统⼀部署，处党政⾼度重视、积极组织全处正科级以上⼲部开展了“联村联户、为民富民”活动，我处作为集团公司第六⼯作组的成员单位，紧跟第六⼯作组⼯作步伐，安排联户⼲部深⼊联系户家中、⽥间地头，与联系户进⾏座谈，深⼊解我处联系的15户农户的现状，根据实际情况制定帮扶措施，着实解决联村联户、为民富民⼯作中存在的棘⼿问题。

并为每个联系户送去了⽜奶和化肥，解决了联系户在春耕时的⼀些实际困难，帮助联系户树⽴⽤勤劳和智慧致富的⾃强⾃⽴意识。

⽬前，我处“联村联户、为民富民”⼯作按计划扎实有序推进。

（⼋）加强创先争优宣传报道⼯作。

充分运⽤OA办公平台，开辟创先争优活动的⼯作动态、⼼得交流、荣誉榜等板块。

⼤⼒宣传创先争优活动的重⼤意义、原则要求，宣传开展创先争优活动的新思路、新做法、新成效，宣传党员⼲部的学习体会、创先做法、争优事迹。

今年以来向集团公司《靖煤宣传》、靖煤集团报、电视台选送宣传综治、防邪反邪、禁毒、治安防范、危化品监管、消防安全等⽅⾯的创先争优稿件、视频资料40余篇，⼤⼒营造舆论氛围，使创先争优的好做法、好经验、⼯作亮点及时得到宣传，以此促进我处治安保卫各项⼯作再上台阶。

⼆、坚持标准、实事求是，扎实开展民主评议党员⼯作
（⼀）积极组织动员，切实提⾼认识。

为做好今年的民主评议党员⼯作，我们根据集团公司通知要求，结合内保⼯作和队伍建设实际，结合创先争优和作风效能建设活动，切实搞好组织发动，确保参评率和评议质量。

在6⽉11⽇处周例会上对民主民主评议党员⼯作作出安排部署，要求各⽀部严格按照集团公司党委47号⽂件要求做好党员民主评议⼯作，保卫处5个党⽀部按照民主评议党员标准和要求迅速开展⼯作。

通过组织党员认真学习⽂件精神，我处党员普遍受到⼀次新形势下加强党性教育，从⽽步达到了“四个明确”：即明确这次民主评议党员的指导思想；明确民主评议党员的⽬的意义；明确民主评议党员的“六项内容”；明确民主评议的基本做法和评议要求。

党员认识到，这次民主评议党员，是新形势下加强党的⾃⾝建设的⼀项长效制度，是对党员进⾏经常性教育、管理和监督，提⾼党员素质和基层党组织战⽃⼒的重要措施和有效办法，是着⼒提⾼党员队伍素质，促进基层组织建设，强化创先争优，推进作风效能建设的有效举措。

（⼆）扎实开展评议，坚持突出重点。

保卫处党总⽀所属各党⽀部在评议中，围绕内保重点⼯作，结合创先争优、学习型党组织建设、作风效能建设和上半年考核⼯作，积极引导⽀部党员⼲部结合实际，把民主评议党员⼯作与集团公司当前形势任务教育结合起来，严格对照《党章》查找不⾜和问题；把民主评议党员⼯作与创先争优“⼀诺三评三公开”活动结合起来，与作风效能建设推进内保⼯作任务的全⾯落实结合起来，与“七⼀”表彰评⽐结合起来，作为落实基层组织建设年任务的主要内容抓紧抓好，确保实效。

对照党员标准和“⼀诺三评三公开”要求，在评议中，具体开展好“五查”：⼀查对创先争优活动开展公开活动是否落实；⼆查岗位履职情况是否更加尽责；三查作风效能建设、党风廉政责任制建设是否更加扎实；四查创建学习型党组织建设是否有创新表现；五查党员先锋模范作⽤是否充分发挥。

通过“五查”，把党性分析作为民主评议的主要内容，把作风效能作为党性分析重点内容，认真开展批评和⾃我批评，进⼀步肯定成绩，找出差距，明确今后努⼒⽅向。

深⼊查找在党性党风党纪⽅⾯的突出问题，深刻分析原因，进⼀步提⾼思想认识，增强党员意识，明确努⼒⽅向。

联系⾃⾝思想、⼯作、作风，开展批评和⾃我批评，并深⼊分析原因特别是主观原因，党员⼲部主要从改进⼯作作风，增强服务意识、法制意识、规矩意识、责任意识，努⼒提⾼政治素质和业务⽔平等⽅⾯，在思想、⼯作、学习、勤政廉政上，谈认识，谈成绩，找差距，实事求是地开展批评与⾃我批评，并虚⼼听取党外群众意见，使参评党员思想上有所触动，进⼀步明确了改进措施，明确了努⼒⽅向。

通过评议，党员普遍感到这次民主评议主党员针对性强，成效好，参评党员思想上有所教育，⾏动上有所改进，⼯作上有所提⾼，作风上有所转变，纪律上有所增强。

（三）严格评定标准，做好先进表彰。

我们严格按照民主评议党员的标准和等级坚持原则、实事求是地开展评议⼯作。

⾸先由党员在⽀部⼤会上进⾏总结⾃我评议，党员⼤会进⾏互评，然后由⽀部⼤会结合群众评价确定等次，最后处党总⽀审核。

处党总⽀现有党员68名，设⽴包括离退休⽀部在内的5个⽀部，共有正式党员64名，其中在岗党员51名（预备党员4名），退休党员17名。

实际参加评议的党员66名（含4名预备党员），参评率达97。

06%，评选出优秀党员13名（含1名退休党员），其余51名党员均为合格党员，优秀率达19。

12%。

民主评议结合创先争优和学习型党组织建设活动，按照集团公司党委《关于认真做好创先争优评选表彰⼯作的通知》（靖煤党20XX44号）、靖煤保卫党《关于开展20XX-20XX年创先争优先进党⽀部、优秀共产党员、优秀党务⼯作者评选表彰活动的通知》（靖煤保卫党20XX18号）、《关于表彰20XX-20XX年度创先争优先进党⽀部、优秀共产党员、优秀党务⼯作者和学习型党⽀部、学习型党员的决定》（靖煤保卫党20XX18号）⽂件精神，经民主测评⽀部推荐申报，处党总⽀会议研究决定，于6⽉27⽇召开保卫处创先争优表彰⼤会。

会上，表彰了发挥党⽀部战⽃堡垒作⽤好的1个先进党⽀部（保卫处第四党⽀部）和1个学习型党⽀部（保卫处第⼀党⽀部）；创先争优活动中表现突出发挥共产党员先锋带头作⽤好的2名优秀党务⼯作者，5名优秀共产党员和2名学习型共产党员；尤其是处第四党⽀部和2名成绩卓越的共产党员受到集团公司党委表彰奖励。

通过民主评议，表彰先进，进⼀步规范全体保卫⼈员岗位⾏为，提升我处作风效能建设步伐，有⼒促进了⼴⼤党员⼲部职⼯学习先进、争当先进、创先争优的意识和决⼼。

三、突出重点、把握关键，注重在内保各项⼯作中创先争优严格贯彻集团公司“规范⾏为，巩固成果”年“讲规矩、按制度、重责任、严管理”的要求和我处年度⼯作规划，切实提升内保各项⼯作质量和效率。

以党组织创先进带动各专业⼝创先进，党员争优秀带动⾝边群众争优秀，扩⼤了活动的影响⼒和群众的参与度。

（⼀）加强防邪反邪和维稳⼯作。

⼀是完善了集团公司现有“*”“门徒会”等邪教重点⼈员档案，严密落实防范控制措施，对已转化的“*”等邪教习练⼈员进⾏管控、帮教。

在端午假期配合公安机关开展治安秩序专项整治活动，加强了矿区社会治安治理，积极收缴邪教反宣品129份，有效遏制“*”、“门徒会”等邪教组织的破坏活动；⼆是对各单位落实《靖煤集团公司保卫处处臵群体性上访、突发事件及反恐怖应急⼯作预案》⼯作情况进⾏检查，切实做好集团公司群体性上访、突发事件及反恐怖应急⼯作研判管理⼯作，确保应急预案在事故预防和应急处臵中发挥作⽤。

积极参与处理6⽉5⽇魏家地矿4名职⼯家属因死亡赔偿问题到魏矿上访事件，严密控制事态发展，有效预防了该事件对集团公司⽣产经营造成影响。

（⼆）加强治安管理⼯作。

⼀是重新修订并印发《靖远煤业集团有限责任公司社会管理综合治理办法（试⾏）》（靖煤党10［20XX］25号），加强集团公司内部社会管理综合治理⼯作精细化管理。

制定了《靖煤集团公司特情信息管理规定》，加强对影响集团公司⽣产经营、和谐稳定的各类⽭盾纠纷、舆情信息的研判、排查、调处⼯作，并与5⽉份向集团公司提交舆情报告1份，为集团领导及时了解社情民意，正确决策提供有价值的参考信息资料。

⼆是3⽉份综治委组织开展“构建平安矿区，共创和谐靖煤”为主题的社会管理综合治理宣传⽉活动，悬挂横幅4条，散发综治宣传资料1000余份，活动加⼤了普法宣传⼒度，全⾯提升了职⼯家属的法制观念和应⽤法律武器同违法犯罪⾏为作⽃争的能⼒。

三是参加集团公司⼤型会议、⽂体活动安保执勤68场次，出动保卫⼈员908⼈次，制定安保⼯作⽅案23个，确保会议活动不受⼲扰。

四是加强对集团公司机关办公区域治安巡查和夜间巡逻⼯作，累计巡查1662⼈次，夜间巡逻363⼈次，⼯作中发现和及时处臵堵截领导和缠访的⼈员18次22⼈，保障了集团公司机关正常办公秩序和安全稳定。

（三）着实做好禁毒⼯作。

⼀是以“6。

26”国际禁毒⽇为契机，⼤造舆论，形成彰显靖煤特⾊的禁毒宣传教育体系，教育⼴⼤职⼯群众“抵制毒品、参与禁毒”，坚持四禁并举、预防为本、综合治理、巩固成果，净化矿区社会环境，坚决打好为期三年的禁毒⼈民战争。

此次活动共有保卫⼈员400余⼈、志愿者100余⼈参加，共制作宣传专栏、⿊板报38个，张贴宣传品96条，制作展板183块（幅），悬挂横幅50条，出动流动宣传车10余台11次，散发禁毒法规等传单近9000余份，设臵宣传咨询
点21处，受教育职⼯群众达⼀万余⼈次。

同时各单位通过有线电视播放警⽰教育⽚、⼴播禁毒法律法规等10余场次，极⼤地提⾼了⼴⼤职⼯家属主动参与禁毒的积极性，提升了识毒、防毒、拒毒、禁毒的意识，夯实了禁毒⼯作的社会基础，对有效遏制毒品在矿区蔓延起到了积极作⽤。

⼆是准确掌握集团公司精⿇药品、易制毒化学品的使⽤、库存情况，对精⿇药品、易制毒化学品使⽤量较⼤的职⼯总院、华能公司、煤⼀公司、银河机械公司等单位，加强库房设臵、安保措施、相关票据及台账检查，确保管理措施到位。

三是对集团公司现有的29名吸毒⼈员建档⽴卡，跟踪落实其帮教及康复转化⼯作。

（四）强化危化品安全监管。

年初与涉爆单位签订《民爆物品安全管理责任书》22份，对集团公司所属各⼆级单位的要害部位、爆炸、放射、剧毒化学品等重点要害部位进⾏了4次全⾯检查，共查出安全隐患71条，现场整改66条，限期整改5条，下发《安全检查通报》3份、整改通知书3份。

从根本上整治了民爆物品管理中存在的隐患、漏洞，限度的消除安全了安全隐患。

（五）做好消防安全⼯作。

⼀是坚持“谁主管、谁负责”的消防⼯作原则，强化责任落实，加⼤检查⼒度。

今年来，进⾏消防安全检查2次，查出⽕险隐患19条，当场整改1条，限期整改18条。

接出警1次，出动消防车1台次，战⽃员5⼈次，挽12回经济损失10万余元。

参加集团公司各类活动消防执勤20次，出动消防队员员99⼈次，车辆19台次。

6⽉19⽇奉命参加平川区政府多部门的集中清理整治⼩煤窑⾏动，出动车辆2台拉⽔15车，圆满完成了⼯作任务，受到地⽅政府的好评。

⼆是对红会⼀矿、技⼯学校、职⼯医院7个等单位的部分员⼯进⾏了消防培训和实战灭⽕演练，增强了职⼯群众的消防安全责任意识和应对突发⽕灾避险逃⽣的能⼒。

总之，我们⽴⾜于保持和发展党的先进性和纯洁性，梳理创先争优活动中的有效做法和成功经验，切实把活动成果运⽤和体现到治安保卫各项⼯作中，使创先争优融⼊到各⽀部、各科室队和⼴⼤党员⼲部的⽇常⼯作中，实现了创先争优⼯作常态化长效化。

引导⼴⼤党员牢固树⽴创先争优的价值理念，按照集团公司“讲规矩、按制度、重责任、严管理”和“精严细实”的⼯作要求和梁董事长为我处职⼯⼿册“建⼀流队伍、做忠诚卫⼠”寄语，在推动集团公司安全发展、促进转型跨越、构建和谐幸福新靖煤的实践中彰显内保特⾊，奋⼒创先争优，以优异成绩迎接党的⼗⼋⼤胜利召开。

篇⼆
⾃全县创先争优活动启动以来，县科技局在县委的正确领导下，在县深⼊开展创先争优活动领导⼩组办公室的帮助指导下，结合实际，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务⼈民群众、加强基层组织”总体要求，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，认真按照县委的部署和《xx县科技局关于在局属党组织和党员中深⼊开展创先争优活动的实施⽅案》，结合⼯作实际，扎实开展创先争优活动。

根据《关于上报创先争优活动进展情况的通知》（永创办20XX25号）要求，现将活动进展情况汇报如下：
⼀、基本情况
县科技局党⽀部共9名党员。

按照县委的统⼀部署，我局创先争优活动于5⽉28⽇正式启动以来，⽀部紧紧围绕以创建“先进基层党组织、争当优秀共产党员”为⽬标，结合本单位⼯作实际，紧紧围绕全县科技进步、经济发展这⼀⽬标，以“认真履职、促进发展”为主题，深⼊开展创先争优活动。

⼆、主要做法
（⼀）加强领导，全⾯启动在县创先争优活动动员会后，我局于5⽉28⽇及时召开了创先争优活动动员⼤会，集中学习州、县主要领导讲话精神，传达贯彻县委创先争优活动动员会议精神，⼴泛动员和具体部署全局创先争优活动；成⽴了由局长任罗朝伟同志组长、副局长罗永忠同志仁副组长、⽀部委员为成员的活动领导⼩组；局创先争优活动领导⼩组下设办公室，局⽀部组织委员、主任科员张绍荣同志任办公室主任，并进⼀步明确了⼯作职责；制定了永科字（20XX）15号《xx县科技局党⽀部深⼊开展创先争优活动的实施⽅案》，确保创先争优活动顺利开展。

（⼆）落实责任，明确要求局创先争优活动领导⼩组及办公室要切实履⾏职责，加强组织领导和检查督促，有计划有步骤地抓好各个阶段的⼯作。

领导⼲部要争做“敬业先锋”，把维护班⼦团结和谐与推动单位⼯作争创⼀流有机结合，真正体现“五好五带头”的要求，为党员和⼲部职⼯作出表率；股室负责⼈要争做“创业先锋”，把股室⼯作争第⼀、创⼀流与创先争优活动有机结合，强化岗位责任；⼀般党员要争做“服务先锋”，把创先争优活动与推进学习型、服务型机关建设有机结合起来，提⾼综合素质和服务⽔平，⽐作为，树形象，提⾼机关⼯作效能。

要通过公开、领导点评、群众评议、评选表彰等有效形式扎实推动创先争优活动的有效开展。

（三）注重宣传，营造氛围充分运⽤多种形式，⼤⼒宣传深⼊开展创先争优活动的重要意义、总体要求、主要内容、⽅法步骤等，引导⼴⼤党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，在全办营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

（四）统筹兼顾，务求实效
把创先争优活动作为党建的⼀项重要的经常性⼯作常抓不懈。

要注重结合，坚持统筹兼顾，安排好各个阶段和各个环节的⼯作，做到有机衔接。

要在加强上下互动、左右联动、整合资源、促进问题的解决上下功夫，形成解决问题的合⼒。

要把创先争优活动与推动学习实践科学发展观向深度和⼴度发展结合起来，与推进学习型党组织、服务型机关建设结合起来，与推
进“云岭先锋”⼯程和提⾼机关党建科学化⽔平结合起来，与完成本单位年度重点⽬标任务结合起来，做到创先争优活动和各项⼯作两⼿抓、两不误、两促进，确保活动真正取得实效。

三、特⾊亮点
（⼀）抓学习，提⾼⼲部职⼯素质，使其适应新时期科技、经济发展需要，在过去⼀年取得成效的基础上，仍坚持每周⼀学习⽇，每季度组织⼀次专题讲座，组织职⼯参加政治理论业务知识及法律法规学习考试。

增强做好新时期科技⼯作、知识产权⼯作的责任感和紧迫感，为实现科技⼯作、知识产权的业绩创新打牢思想基础。

（⼆）以创先争优活动为契机，坚持从实际出发，改⾰创新，务求实效，统筹推进党的建设各项经常性⼯作，充分发挥党⽀部的战⽃堡垒作⽤和共产党员的先锋模范作⽤，促使全体党员认真履⾏职责，创先争优，以党员的先锋模范作⽤带动⼴⼤⼲部职⼯爱岗敬业、乐于奉献，推动全县科技⼯作不断向前发展，在推动科学发展、构建和谐xx、服务⼈民群众、加强基层组织的实践中建功⽴业。

（三）抓制度建设，完善各项⼯作机制，提⾼办事效率。

修定完善了xx县科技局⼲部职⼯管理办法，包括：学习制度，会议制度，车辆管理制度，财务管理制度，请销假制度等⼗项内部管理制度，切实加强内部管理，⽤制度管⼈，全局上下认真贯彻执⾏四项制度，以四项制度的落实来增强⼲部职⼯的服务意识，努⼒实现⼯作创新和业绩创新。

（四）抓教育管理。

针对单位⼲部职⼯思想⼯作中存在的问题，我局通过创先争优活动，认真查摆主要问题，切实加以整改。

努⼒提⾼单位职⼯的思想政治素质，切实加强机关⼲部纪律作风建设。

（五）认真贯彻落实效能政府四项制度规定，抓考核奖惩，认真落实⽬标管理责任制，做到⼈⼈肩上有指标，责任到⼈，避免了⼈浮于事的现象发⽣，加强⾃⾝建设，筑牢⼯作基础。

四、主要成效
（⼀）充分履⾏科技⼯作职能，切实抓好全县科技⼯作。

⼀是认真组织推荐上报楚雄州科学技术奖励项⽬。

20XX年3⽉《MN13CY2耐磨合⾦球材料》项⽬获楚雄州科学技术进步三等奖，激发了⼴⼤科技⼈员投⾝科技⼯作的积极性，极⼤的⿎舞了科技⼈员⽃志，增强了他们努⼒攀登科学技术⾼峰信⼼。

同时使科技⼈才受到社会的⼴泛关注，从⽽形成了“尊重知识，尊重⼈才”良好社会氛围。

通过开展科学技术进步奖，使全县最基层的⼴⼤科技⼈员的⾟勤⼯作得到社会的肯定，使科学技术转。