门卫管理制度和岗位职责

门卫管理制度和岗位职责
门卫是一个重要的职位，门卫管理制度和岗位职责非常重要。

本文将详细介绍门卫管理制度和门卫的岗位职责，旨在加强门卫的管理和提高门卫的工作效率。

一、门卫管理制度
1.门卫的选拔和培训
为了确保门卫的素质和能力，公司应制定门卫选拔和培训的制度。

在选拔方面，公司应该要求申请人具备一定的基本素质，如责任心、正直廉洁等，同时加强对申请人的背景和资格的调查。

在培训方面，公司应该为新任门卫提供相关的岗位培训，提高他们的工作能力和监管意识。

2.门卫的工作纪律
门卫是公司安全的守护者，必须严格遵守公司的工作纪律。

公司应该制定详细的工作纪律，包括门卫的工作时间、服装要求、进出人员的安检程序等，门卫必须遵守并执行。

3.门卫的奖惩制度
公司应制定门卫的奖惩制度，以激励门卫做好工作。

对于表现突出的门卫，公司应给予相应的奖励，如奖金、嘉奖等；对于工作不力或违反规定的门卫，应采取相应的处罚措施，如扣工资、记过等，以确保门卫在工作中能够认真负责。

4.门卫的培训和交流
公司应该定期对门卫进行培训和交流，提高他们的工作质量和水平。

培训可以包括公司的安全规章制度、保安技能等方面的培训；交流可以通
过定期开展座谈会、经验交流等形式进行，以分享工作经验和解决问题。

5.门卫的监督和评估
公司应该建立门卫的监督和评估制度，以确保门卫的工作质量。

在监
督方面，公司应该加强对门卫的巡查和考核；在评估方面，公司可以通过
门卫服务满意度调查、客户反馈等方式对门卫进行评估，以及时发现和解
决问题。

二、门卫的岗位职责
门卫是公司的首道防线，他们的职责非常重要。

以下是门卫的一些常
见的岗位职责：
1.保持门卫岗位的安全和正常秩序，遵守工作纪律，执行门禁制度，
确保公司内外人员的安全。

2.严格按照公司规定的进出人员的安检程序进行检查，防止非法人员
进入公司。

3.负责保管门禁系统的开关和相关的设备，确保门禁系统的正常运行。

5.协助公司的安全人员进行安全巡查，发现安全隐患和问题及时报告。

6.协助处理突发事件，如火警、泄漏等，及时组织人员疏散和报警。

8.维护门卫值班记录，及时上报工作情况，保持工作记录的真实和完整。

9.配合公司安全人员进行安全管理工作，如安全培训、安全演练等。

10.具备基本的急救知识和技能，如心肺复苏、止血等，以应对突发情况。

以上仅是门卫的一些岗位职责，根据公司实际情况和需要，岗位职责可以有所调整和补充。

总之，门卫管理制度和岗位职责是保障公司安全和正常运转的重要方面。

公司应该制定严格的门卫管理制度，培养高素质的门卫队伍；门卫应严格按照公司规定的工作纪律和岗位职责执行工作，确保公司的安全和秩序。