招聘岗位职责与岗位要求

招聘岗位职责与岗位要求
岗位职责：
1. 负责制定和执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作；
2. 维护和更新招聘渠道，保持良好的招聘资源；
3. 与部门经理沟通，了解各部门的招聘需求，确保及时满足人才需求；
4. 参与制定招聘政策和流程，不断优化招聘流程，提高招聘效率；
5. 负责新员工的入职培训和融入工作环境，协助部门经理进行新员工的岗前培训；
6. 维护员工档案和招聘数据库，保证信息的准确性和完整性；
7. 协助部门经理进行员工绩效评估和离职面谈，提供人力资源
管理支持。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2. 有2年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道和招聘流程；
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门的招聘需求；
4. 熟练运用招聘工具和办公软件，具备一定的数据分析能力；
5. 思维敏捷，逻辑清晰，能够独立处理复杂的招聘事务；
6. 具备较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力。