公司提前解除劳动合同协议书5篇

公司提前解除劳动合同协议书5篇
全文共5篇示例，供读者参考
篇1
公司提前解除劳动合同协议书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方在甲方单位的劳动合同提前解除事宜达成如下协议：
一、解除原因
由于以下原因，甲方决定提前解除与乙方签订的劳动合同：
1. 乙方涉嫌严重违法违纪行为，给公司造成重大损失；
2. 乙方工作表现不符合公司要求，无法胜任工作职责；
3. 公司业务调整，需要减少人员成本；
4. 其他正当原因。

二、解除协议
1. 解除日期：本协议自双方签字生效之日起生效，解除劳动合同日期为____年___月___日；
2. 终止事项：乙方在公司的一切劳动合同，福利待遇，公司所有的物资，设备等归公司所有；
3. 解除补偿：根据乙方在公司工作的实际情况，公司将给予乙方相应的经济补偿，具体数额为_______元；
4. 解除手续：乙方应在解除日期前完成工作交接手续等相关事宜；
5. 终止效力：本协议经甲、乙双方签字确认后生效，本协议自生效之日起，乙方不得再向公司提出任何权利要求。

三、其他事宜
1. 本协议自双方签字生效之日起生效，至解除劳动合同日期止，经甲、乙双方签字确认后本协议生效；
2. 本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商解决；
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：__________ 乙方（员工签字）：__________
日期：______年____月____日
审批：__________（公司盖章）
篇2
公司提前解除劳动合同协议书
尊敬的XXX先生/女士：
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定和双方签订的劳动合同，经公司审慎考虑，根据公司业务发展的需要，特向您提出提前解除劳动合同的申请。

一、解除理由：
公司目前业务发展情况发生了变化，需要对部分员工进行调整，根据公司内部调整方案，您的工作岗位已不适应公司业务发展需求。

因此，为了更好地适应公司发展方向，公司不得不提前解除与您签订的劳动合同。

二、解除通知：
经公司高层会议讨论决定，特此通知您，公司提前解除与您签订的劳动合同，解除日期为提前30天后，即XXX年XX月XX日。

在此期间，公司将依法为您支付相应的经济补偿。

三、经济补偿：
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司将按照您在公司工作的实际年限为您支付相应的经济补偿。

具体的经济补偿金额为XXX元，公司将于解除劳动合同后的一个月内支付给您。

四、办理手续：
请您于解除合同生效之日起第二天起7个工作日内，携带个人身份证以及劳动合同等相关证明文件到公司人力资源部门办理相关离职手续。

届时公司将为您办理离职手续，并将解除协议书、离职证明和相关工资等文件交与您。

五、其他事项：
1.解除合同后，公司将不再支付您任何工资以及其他福利待遇；
2.公司将在解除合同后的30天内，为您提供必要的工作指导和帮助，协助您做好工作交接工作；
3.请您合作愉快地完成公司交接工作，并保护公司及员工的商业机密；
4.如果您对本决定有任何异议，可以向公司人力资源部门提出申诉。

特此协议书，如您对以上条款有任何疑问或需要进一步了解，请随时与公司人力资源部门联系，我们将尽快为您提供帮助。

特此协议书，由双方签字生效。

公司（盖章）：日期：
员工签名：日期：
篇3
公司提前解除劳动合同协议书
尊敬的员工：
根据《劳动合同法》和公司内部制度规定，经公司决定，因您在工作中存在违纪违规行为，影响公司正常运营和形象，故公司决定提前解除与您签订的劳动合同，特拟订本协议书，并请您仔细阅读、理解并签署。

本协议书自您签署之日起生效。

一、原因
1. 违反公司规章制度严重影响公司工作秩序；
2. 工作能力和态度不符合公司要求，工作效率低下；
3. 经多次劝诫仍未改正，态度消极，不配合公司工作；
4. 其他违反公司规定的行为。

二、解除劳动合同
基于上述原因，公司决定提前解除与您签订的劳动合同，解除事由充分并合法。

合同解除自本协议书签署之日起生效，公司将于解除合同后7个工作日内将您的最终工资结清并进行离职手续。

三、薪资结算
1. 公司将结清您的工资、加班费、年终奖金等。

2. 您应在离职当日或最迟3个工作日内将公司领导交付的所有公司财物归还，并签署相关手续。

四、保密义务
您应对在公司工作期间所知悉的公司商业机密、资料、技术等保密，不得泄露给第三方，否则公司将追究法律责任。

五、其他约定
1. 您同意自公司解除劳动合同之日起不得在同行业内从事与公司类似工作，否则公司有权提请法院追究法律责任；
2. 解除合同后，公司将不再为您提供任何形式的经济支持或承担您的医疗保险、社保等费用。

本协议书一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

特此协议，以资共存。

公司（盖章）：______________ 日期：_____________
员工（签字）：______________ 日期：_____________
特此解除劳动合同协议书，谨此通知。

如有疑问，请及时与公司人力资源部门联系，感谢您的理解与配合。

公司名称：______________
公司地址：______________
联系电话：______________
人力资源部联系人：______________
此为公司提前解除劳动合同协议书范本，具体内容可根据实际情况进行调整。

希望对您有所帮助。

篇4
公司提前解除劳动合同协议书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲乙双方就乙方于（日期）起至（日期）期间在（公司名称）从事（岗位）工作所签订的劳动合同，经协商一致，特达成以下解除协议：
一、解除原因
鉴于乙方（简要描述员工违约行为或其他原因），致使劳动合同无法继续履行，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲方决定提前解除与乙方的劳动合同。

二、解除时间
根据法律法规规定和甲方内部管理规定，甲方决定自本协议签署之日起解除与乙方的劳动合同，乙方立即停止工作，不再享有公司任何权益。

三、解除协议的效力
1. 本协议自甲、乙双方签字之日起生效，对甲、乙双方具有法律约束力。

2. 自本协议生效之日起，乙方不再享有公司的任何薪酬、福利和权益，甲方有权对乙方进行清退处理。

3. 乙方应立即交还公司所有的财产、资料和文件，并确认无任何挽留。

4. 乙方因违反劳动合同的约定，给公司造成损失的，应当依法承担相应的赔偿责任。

四、其他约定
1. 本协议的解释、效力和履行均适用中华人民共和国法律。

2. 乙方对本协议内容已经充分理解和同意，不得以任何理由追究公司的任何责任。

3. 本协议如有未尽事宜，双方应协商解决，未能协商解决的，可依法向有管辖权的人民法院起诉。

4. 本协议自签署之日起即时生效，本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）签字（盖章）：
日期：
乙方（员工姓名）签字：
日期：
公司提前解除劳动合同协议书已生效。

（以上文本是模板内容，具体信息请根据实际情况进行修改补充）篇5
公司提前解除劳动合同协议书
甲方（公司）：_______________（公司名称）
地址：_______________（公司地址）
法定代表人：_______________（法定代表人）
电话：_______________
注册资金：_______________
乙方（员工）：_______________（员工姓名）
身份证号码：_______________
联系方式：_______________
鉴于甲、乙双方就乙方担任甲方公司（以下简称“公司”）
_______________（岗位名称）工作所订立的劳动合同（合同编号：
_______________）存在以下事实：
一、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，乙方应当按照合同约定履行劳动合同，但由于_______________（解除原因），公司提前解除双方的劳动合同。

二、根据双方协商一致，公司同意向乙方支付相应的经济补偿，以解决双方之间的劳动关系。

三、为确保双方权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：
1. 解除劳动合同日期：_______________（年）_______________（月）_______________（日）
2. 工作岗位：_______________
3. 薪酬结算：乙方已经领取本月工资，其余薪酬将于解除劳动合同的15个工作日内结清。

4. 经济补偿：公司同意向乙方支付_______________元经济补偿，支付方式为_______________。

5. 解除劳动合同后，乙方须于_______________（日期）前将公司所有资料归还，并做好交接工作。

6. 法律责任：双方保证，协议内容符合国家法律法规，如一方无故违约，需承担相应的法律责任。

7. 协议生效：自双方签字盖章生效。

兹经双方协商达成上述协议，并由双方代表签字盖章确认。

甲方（公司）：乙方（员工）：
签字：_______________ 签字：
_______________
日期：_______________ 日期：
_______________
本协议自签字盖章之日起生效。

特此协议！
注：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。