医院退休人员返聘管理办法

医院退休人员返聘管理办法
为进一步规范全院退休人员的返聘与管理工作，充分发挥退休人员专业特长，结合我院实际，经研究，决定制定本办法。

一、返聘条件
1.科室工作需要，且本人同意返聘。

2.身体健康，具备副高及以上专业技术职称。

3.年龄男70周岁以下；女65周岁以下，原任市级重点专科主任可放宽至70周岁。

4.严格遵守医院规章制度，服从医院管理和安排，不得擅自外出进行业务活动。

二、返聘待遇
1.原任市级重点专科主任正高级职称6000.00元/月、副高级职称4000.00元/月。

2.其他正高级职称3000.00元/月、副高级职称2000.00元/月。

三、聘用程序
1.退休或聘用到期前2个月，本人填写《退休人员返聘审批表》。

2.所在科室及职能科室负责人签署意见，报分管院领导审核并签署意见后，送人事。

3.人事提交院党总支讨论决定。

4.返聘人员与医院签订《返聘协议书》。

四、相关要求
1.实行聘用制，按期聘用，聘期为2年，到期自动终止。

2.仅限临床和医技岗位实行返聘，护理和行政后勤岗位不返
聘.
3.主治医师或主管技师，科室确需返聘的，返聘人员所有劳务费用由聘用科室自行承担。

4.辞聘人员需提前1个月提交书面申请，经所在科室及职能科室负责人签署意见后，送至人事。

5.科室擅自返聘或返聘人员擅自离岗，一经查实，扣除科室负责人相应中层干部管理津贴。

五、本办法自颁布之日起执行，由人事负责解释。

附件：《医院退休人员返聘审批表》
附件：
医院退休人员返聘审批表
填表时间：年月日。