培训机构教学行为管理制度

一、总则
为规范培训机构的教学行为，提高教学质量，确保学员的合法权益，根据国家有关法律法规，结合本机构实际情况，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于本机构所有教师、教学管理人员及辅助工作人员。

三、教学行为规范
1. 教师职责
（1）遵守国家法律法规，维护国家利益和学校声誉。

（2）树立良好的师德师风，为人师表，关爱学生，尊重家长。

（3）按照教学大纲和教学计划，认真备课，确保教学质量。

（4）积极创新教学方法，提高教学效果。

（5）关心学生身心健康，发现学生问题及时与家长沟通。

2. 教学纪律
（1）按时上下课，不迟到、不早退、不拖堂。

（2）保持课堂秩序，严禁大声喧哗、吸烟、喝酒等不良行为。

（3）尊重学员，耐心解答学员疑问，不得讽刺、挖苦、侮辱学员。

（4）严禁体罚或变相体罚学员，保护学员自尊心。

（5）不得利用职务之便谋取私利，不得向学员推销商品或服务。

3. 教学资料管理
（1）教师应按照规定购买、使用教学资料，不得盗版、侵权。

（2）妥善保管教学资料，不得随意丢弃或损坏。

（3）未经允许，不得外借教学资料。

4. 教学评估
（1）定期对教师的教学工作进行评估，评估结果作为教师绩效考核依据。

（2）教师应积极参与教学评估，认真对待评估结果，不断改进教学。

四、奖惩措施
1. 对遵守本制度、表现优秀的教师，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、造成不良影响的教师，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降级、解聘等处分。

3. 对严重违反本制度、损害学员利益的行为，依法予以追究。

五、附则
1. 本制度由培训机构教学管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

六、教学行为监督
1. 教师应自觉接受学员、家长和社会的监督。

2. 学员、家长和社会对教师的教学行为有异议，可向培训机构教学管理部门反映。

3. 教学管理部门应及时调查处理，确保教学行为的规范。