山西省劳动合同书模板

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劳动合同

编号：_______

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人（负责人）：

地址：

电话：

统一社会信用代码（或组织机构代码）：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

年龄：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲、乙双方为了共同维护劳动关系的稳定和发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律、法规的规定，经平等协商，一致同意签订本劳动合同。双方本着互相尊重、公平协商、平等自愿的原则，达成如下协议：

第一条试用期

1.1 乙方应按照甲方的要求进行试用期工作，试用期为

______个月，具体试用岗位及工作内容详见附件1。

1.2 试用期期间，双方可随时解除劳动合同，但解除劳动合同需提前____天书面通知对方。

1.3 试用期满后，乙方如继续在甲方工作，即为正式员工。

第二条工作内容

2.1 乙方从事的工作岗位为______，具体工作职责详见附件2。

2.2 甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但不得违反国家法律、法规和劳动合同的约定。

第三条工作时间和休假

3.1 每周工作时间为______小时，具体工作时间安排详见附件3。

3.2 乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假制度，具体休假时间详见附件4。

第四条工资及福利

4.1 甲方应按照国家法律、法规和劳动合同的约定，向乙方支付工资，并按时足额支付。

4.2 乙方享受甲方提供的基本社会保险和补充医疗保险。

4.3 甲方提供的其他福利待遇详见附件5。

第五条保密约定

5.1 乙方应保守甲方的商业秘密和商业信息，不得擅自泄漏或使用于竞争企业，否则需要承担相应的法律责任。

5.2 乙方应在劳动合同终止后继续遵守保密约定。

第六条违约责任

6.1 在劳动合同有效期内，如一方违反劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.2 如乙方违反劳动合同的约定，甲方有权依法终止劳动合同，并保留追究其他法律责任的权利。

第七条争议解决

本劳动合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。

第八条加入和解除劳动合同补充约定

8.1 如乙方因特殊原因无法履行劳动合同，应提前______天书面通知甲方，并经过双方协商一致可以解除劳动合同，但应支付相应的违约金。

8.2 甲方与乙方因其他特殊原因需要解除劳动合同的，应提前______天书面通知对方，并进行友好协商。

第九条其他约定事项

其他约定事项详见附件6。

第十条合同变更和解释

10.1 本劳动合同的变更、解释，需经过双方协商一致，并以书面形式进行。

10.2 本劳动合同涉及未尽事项的，可以另行协商，并在协商达成一致后进行书面补充。

第十一条合同的生效和期限

本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效，并有效期限为

______年。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：