出现这6个迹象,说明领导已经把你当成心腹了

出现这6个迹象，说明领导已经把你当成心腹了
安排比你的职位高层次的工作
一、提前透露重要信息
领导事先透露重要信息是一大风险，一不小心被有心之人利用，也许会酿成不可挽网的局而，但是领导却把这个信息向你公开了，所以他们对你有非常强的信任。

因此，如果这个信号出现，你对领宁的信任应该进一步加强，所以不要怀疑领导对你有什么意见。

二、在工作中，领导会护你
犯错在职场上是很正常的，我们在工作中都会犯错，但如果你犯错时领导能保护你，说明你已经是领导的心腹了！
还有一种情况，就是要学会适当地为领导背黑锅。

好的领导虽然不会让下属承担负担，但是好的下届应该主动承担力所能及的负担。

让你扛锅的领导有一个是“甩锅侠”，碰到把你当“替罪羊”的领导最好是尽快逃走。

还有一种领导，让你承担“没把你当外人”的责任。

也可能是为了让你体验。

你就愿意让他指导，可以给你带来进步。

如果这种领导让你遇到，那一定是上天的恩赐。

抓住这个天赐良机。

同样的错误不会再犯。

不要让看好你的领导失望，给你进步。

三、会为你处理私事
也许你不优秀，但在你人生中遇到问题，没有办法求助的时候，如果你的领导愿意使用他的人脉资源为你解决问题，为了值得他的帮助，你也必须强迫自己走上更好的道路。

四、明确给你定位
领导肯定是有明确的发展方向的，所以为了明确的日的，明确安排他可靠的部下。

这样，他很快就会找到代替他的。

领导的想法和下属的不一样。

事实上，领导总是在考虑他的晋升。

五、安排比你的职位高层次的工作
领导晋升部下时，首先要评价你本身的能力。

但是，因为部下的职责没有涵盖很大的范围，所以想确认是否能应对职外的工作时，需要事光测试能否完成比工作责任更困难的工作。

一切都有阶段性的过程。

作为上司，如果想顺利地宣传重要的部下，就必须表现山在共他同事而前工作的能力，为一般人提供更好的服务。

也就是说，如果领导经常安排你在工作职位以外的高层次工作，那不是针对你，而是训练你。

在这种情况下，你必须尽力做好自己做好的所有工作，想办法，试着度过领的考核期。

六、点你名字的机会越来越多
领导总是喜欢让你说话，不管是开会还是一起谈论问题。

如果在正式交流的机会里，领导指的是你的名字，那是对你非常重视的表现。

同样，那也是对你的信任。

所以，如果这种事发生在自己头上，那就必须是好事，那说明领导非常重视和信任你。

共意思是领导认识你的能力，称赞你的性格。