公务员考试行政管理极简思维导图知识点

公务员考试行政管理极简思维导图知识点
公务员考试行政管理极简思维导图知识点
知识点一：行政管理
非政府组织（NGO）为实现公共利益
”-
”-在宪法和有关法律的规定范围内。

“管理什么”-
知识点二：行政职能
行政效率的重要标准。

以下四种：
1、政治职能----四大职能：军事保卫、外交、治安、民主政治建设
2、经济职能——宏观调控、提供公共产品和服务、市场监督
3、文化职能——科学技术、教育、文化、卫生、体育、新闻出版、广播影视)。

1、计划职能：计划职能的主要任务是在收集大量基础资料的基础上，对组织未来环境的发展趋势作出预测，根据预测的结果和组织拥有的可支配资源建立组织目标，然后制定出各种实施目标的方案、措施和具体步骤，为组织目标的实现作出完整的谋划。

2、组织职能：组织职能有两层含义：一是进行组织结构的设计、建造和调整，如成立某些机构或对现有机构进行调整和重塑；二是为达成计划目标所进行的必要的组织过程，如进行人员、资金、技术、物资等的调配，并组织实施等。

3、领导职能：领导职能是指组织的各级管理者利用各自的职位权力和个人影响力去指挥和影响下属为实现组织目标而努力的过程。

领导职能主要涉及组织中人的问题，往往和激励职能、协调职能一起发挥作用。

4、协调和控制职能：控制职能所起的作用就是检查组织活动是否按既定的计划、标准和方法进行，及时发现偏差、分析原因并进行纠正，以确保组织目标的实现。

由此可见，控制职能与计划职能具有密切的关系，计划是控制的标准和前提，控制的目的是为了计划的实现。

（三）按照行政管理的过程，可分为：行政领导、行政决策、行政实施、行政监督。

1、行政领导：
A 按职权是由首长一人或者由委员数人行使，或者一部分职权由首长，一部分由委员数人行使分：首长制、委员制、混合制。

B按上下级行政组织享有的职权大小分：集权制(权力集中在上级)、分权制、均权制。

C行政领导的方式：强制命令方式、疏导教育方式、物质激励方式、榜样示范方式。

2、行政决策：
行政决策的中枢系统、政决策咨询系统、行政决策信息系统
B
实施反馈、修正完善。

3、行政实施（行政执行）：
4、行政监督★★：
行政监督是国家立法机关、司法机关、政党、社会团体、公民及国家
特征最基本特征
（
外部监督，即政党、国家权力机关、国家司法机关、社会团体、新闻
内部监督，即国家行政机关内
（2）依行政监督的性质划分：
一般监督，指各监督主体对监督对象的全部行政行为实行广泛的、经常的法律监督和工作监督，如中国共产党和各民主党派、人民代表大会依照法律所赋予的权力对国家行政机关所进行的监督；
专门监督
知识点三：公务员法
一、处分
二、申诉控告
公务员对人事处理决定不服，可以：
三、辞退
四、考核和奖励
作为调整公务员职务、级别、工资及公务员奖励、培
对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。

奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。

任职回避、地域回避、公务回避
PS:。