污水处理厂员工考评管理办法

污水处理厂员工考评管理办法
第一章 总则
第一条 为了进一步细化各班组各员工工作职责，加强管理，落实成本控制，使绩效考评有理有据，结合平阳厂实际，特制定本管理办法。

第二条本管理办法合用于厂所有员工。

第二章 机修班
第三条 五个要求：按时上、下班，不无故迟到、早退；每天上班前召开班前会强调安全、严格操作规程、安排当天工作任务；主要工艺设备责任到人，确保设备完好率达95%以上；每天对设备进行子细巡检，确保设备运行正常；真实记录维修各类管理台账。

第四条 设备检修：对已经浮现的设备故障及由此带来的生产、工艺等问题要及时加班加点的解决。

如不能在规定的时间内完成设备检修任务或者不服从工作安排，赋予责任人不同程度的绩效考核扣分、警告、劝退处理。

第五条 设备保养：对高、低压配电室、PLC柜、现场电力控制箱、现场仪表、细格栅、水下推流器、曝气转刷、回流泵、剩余污泥泵、出水潜污泵、二沉池刮泥机、紫外线消毒设备、厂区主要阀门等生产主要工艺设备制定出周、月、年的维修保养计划,如果保养不及时导致设备故障、根据其损坏程度赋予责任绩效考核扣分、警告、劝退。

第六条 物资采购：根据周、月、年计划及时采购备品备件，不允许未批先买（一次单价在50元以内总额不超过300元在外），办理
好入库、领用手续，如因备品备件采购不及时影响设备的维修任务，根据其影响程度赋予责任人扣分、警告。

第七条 控制维修成本：在确保设备检修质量的前提下，做好可利用设备旧件的修复再使用，2022年计划维修资金控制在34万元以内，全年低值易耗品计划7万元包括润滑油、螺栓、劳保、工具（单件在300元以下的备件）节约低值易耗品资金按节约部份的50%奖给班组。

第八条 安全文明生产：新员工必须进行安全教育，考核合格后方能上岗；上班时必须穿工作服，戴安全帽，严禁带电操作，高空作业要系安全带，有限空间作业必须经安全员到场，现场施工必须设警示标志，做到不违章操作，确保安全；维修班责任人要保证通信畅通，对讲机、电话要保证24小时开机确保生产管理人员随时调度；配电间、维修车间要求整洁干净，维修物质、工具摆放有序，工作完成后应将维修现场清理干净，如有违反绩效考核扣分。

第三章中控班
第九条 五个要求：合理调度生产，水质必须100%达标排放；按时上下班、不无故迟到、早退；每周一在厂人员参加班前会，强调安全生产、严格操作规程、布置工作任务；每天对设备进行子细巡检，将设备浮现的问题及时汇报；做好中控室台账管理，生产记录准确无误。

第十条 确保出水达标排放：严格遵守《中控运行管理制度》，按要求开启设备台数，按时切换设备，按时取样严密监视进、出水在线监测数据，认真巡检（进水口间隙不大于1小时）防止设备运行故障及进水偷排,否则赋予当班任责任人扣分、警告、辞退。

第十一条 安全文明生产：
（一）新员工必须进行安全教育，考核合格后方能上岗。

（二）不违章操作设备，如：转刷低速换高速时间间隔要30s以上；水泵停、启要隔5分钟以上。

（三）生产遇到雷电、台风、暴雨不要室外工作，如遇生产特殊情况必须经安全员、厂长允许采取措施能确保安全后方能出去，综合楼办公室、走道、门窗起风、下雨注意检查关闭，走道照明做到人走灯灭。

（四）出水泵、超越阀自控系统要在初一、十五先后注意潮位，检验自控系统的可靠性，控制进、出水液位及W30泵排水井液位等，确保紫外线不被水淹。

（五）中控室对外是代表企业的形象窗口，要求当班人员穿戴整洁，戴工作牌，来访客人要起立，要面朝客人脸带微笑，保持中控室及各构筑物清洁卫生；
（六）中控室责任人、当班人保证通讯畅通，对讲机、座机、手机24小时开机听从生产管理人员调度管理。

第十二条控制生产成本：在确保安全生产、水质达标的前提下降低能耗，进水量在保底的情况下电耗为0.18度/吨水，超出保底电耗为0.16度/吨水，节约部份按5%奖给班组，超出按1%处罚。

PAC按20--30公斤/万吨标准投加，节约药耗按节约部份70%奖励给班组，超出的按30%处罚班组。

第四章 脱泥班
第十三条对污泥处理工要求两个熟悉：熟悉本厂污泥处理工艺流程，运行参数，熟悉和掌握有关构筑物、设备、仪表、管道系统的功
能，确保正常运转，使污泥处理过程符合要求；熟悉脱水机及配套设备、机械、仪表、电器路线的各种性能，熟练掌握有关操作技术和一般维修保养技术。

第十四条 进行污泥脱水操作时应保持时刻在岗，严格按照操作规程的指令操作，不定时对所属设备的运行情况进行检查 ，并将设备运行情况准时、如实、完整、清晰地做好记录，做好运行管理台账。

第十五条 安全文明生产：根据其污泥浓度满足脱泥量的要求，认真执行安全操作规程，坚持安全操作、文明生产。

保持工作环境干净 整洁，除了时常清洁设备外，还要保持地面门窗干净。

第十六条 对脱泥设备要制定出详细的维修保养计划、定期对设备进行保养维修，制定出配备配件、药剂采购计划。

第十七条 控制泥饼含水率在80%以下，在保证含水率的情况下降低电耗、药耗，脱泥后及时关掉回用水泵、剩余污泥泵，节约部份按比例赋予班组奖励。

第十八条 奖惩：
（一）设备操作：对不按操作规程操作、不及时保养设备的责任人，根据其事故的责任大小赋予扣分、警告、辞退处理。

（二）污泥含水率、车装满度抽查如不合格，一次扣5分，月达三次考核不达标将当月绩效赋予不及格处理。

（三）PAM控制指标1.60公斤/吨，节约部份按20%奖给班组，超出受罚。

第四章化验班
第十九条 化验数据要求：
（一）化验数据的准确性：各项指标按国标方法严格操作，药剂合
理保存并控制在有效期内，定期制作标准曲线进行校正，确保化验数
据的准确性。

（二）化验的及时性：进出水TN、SS（或者浊度）、MLSS每天做水
质分析，COD、NH3-N、TP等视情况而定，普通每隔两天化验一次，
大肠杆菌每月找协助单位进行检测达标率，出水检测数据达到COD
40mg/L，TP 1.2mg/L，SS 17mg/L，TN 18mg/L，要即将通知生产部门
及时调整生产工艺，采取措施确保水质达标。

（三）代表性：取样要具有代表性，如：取分配井的样时，四格各
取一个样混合。

异常样品需放置冰箱保存。

第二十条 常用化学药剂按季度拟定采购计划集中采购，危（wei）险化学药剂采购需在公安局进行备案并通过正规渠道采购，按要求放置，取
用时必须两人以上在场并签字记录。

第二十一条 化验仪器设备需要强制性鉴定的要定期礼聘有资质的
单位进行 标定校正。

第二十二条 按要求建立健全化验台账，每天将化验数据、特殊是
异常的数据及时反馈给相关人员。

第二十三条 每天检查进出水在线监测数据，要定期或者异常情况对
仪器进行校正比对维护。

第二十四条 凡是政府部门来厂采样均需留样检测并形成记录。

第二十五条 按时上下班，不无故迟到、早退现象，上班时穿工作
服。

第二十六条 奖惩：如不能满足以上工作要求赋予当班责任人扣分、警告、辞退处理。

第四章 行政后勤
第二十七条 办公室职责
（一）积极维护好和当地政府部门的关系，做好各项接待工作。

（二）及时核定水量，编制水费单并收取水费，保证按时完成年度目标。

（三）全面负责各证件年检工作，各项资质办理工作。

（四）积极开辟市场，配合做好贷款税务相关工作。

（五）拟定年度培训计划，组织落实各项内外培训工作，建立好培训记录，负责员工各项专业资质证考取的联系工作。

（六）加强对后勤各部门人员的管理，做好各项后勤服务工作。

（七）积极传达上级文件精神，积极组织参加公司组织的各项活动。

（八）加强员工素质教育，及时了解员工思想动态，积极组织各项业余活动，努力促进集体融洽的氛围和团结的意识。

第二十八条 门卫职责
（一）热爱本职工作，忠于职守，严格把守门卫，确保厂区安全。

（二）管理进出人员、车辆，非本单位人员及车辆要严格查询并向中控室班长及当班人员通报后方能进入，并做好来访登记。

（三）加强进出物资管理，出入门卫的携带物品、车装货物要严格把关，厂区内不得不经允许存储外单位物资。

（四）严禁非生产用品入内，阻挠小商贩进入厂区经商和门前摆摊。

（五）值班时注意公司形象，着装整洁、仪表端正、文明执勤、热情接待、以理服人。

（六）要负责做好厂区保卫工作，不定时对办公楼及生产厂区进行巡视，发现问题及时处理和上报。

（七）严格执行车辆停放管理规定，规范各类车辆停放，保证整齐有序。

（八）代收邮件、报纸、快递后要妥善保管并及时转交给当事人。

（九）负责值班室周边、厂前区环境卫生。

（十）做好防火防盗工作，发扬敢抓、敢管、敢于与各种不良现象作斗争的精神。

（十一）奖惩：如果不能满足以上工作要求赋予当班责任人扣分、警告、辞退处理。

第二十九条食堂职责
（一）严格遵守公司的一切规章制度。

按时上下班，服从工作安排。

（二）树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德，热爱本职工作。

文明服务，态度温和，平等、礼貌待人。

（三）保证按时开餐，饭熟菜香，味美可口，分量足够。

对因工作需要不能按时就餐和暂时客餐，事先通知后应做好相应应对工作。

（四）做好食品采购工作，掌握每天三餐的成本核算情况，杜绝原材料浪费，监督伙食费开支情况。

（五）提高安全意识，加强对水、电、气的管理，做好安全防患检查，及时消除隐患。

具体做到：确保所购食品来源正规合法，不得出现失食物中毒事故；烹饪完后要及时关闭液化气阀门，并保持门窗通风；懂得电器及其它器具的操作和注意事项，不得盲目随意操作引起
事故；食堂无人时要及时关闭门窗并落锁；遇电器故障、跳闸等必须第一时间通知机修班人员到场解决。

（六）严格遵守《食品卫生法》，搞好厨房、餐厅及个人卫生，做好碗筷消毒，不得使用过期变质食品，保证不让职工吃有异味食品，防止食物中毒。

所有餐具每天必须清洗干净无油渍无污垢且消毒处理并保持干燥；剩饭剩菜一律进潲水桶，不得随意倾倒在排水沟或者其它任何地方；厨房地面坚持每周一次彻底打扫，每天一小扫，每天烹饪完后抹洗灶台，时刻保持厨房桌面地面等所有视线范围内清洁；门窗、扬尘、蜘蛛网等每2个月打扫一次；食堂门前及门后卫生归属于食堂，脏后要及时打扫；食堂排水沟要及时疏通，不得有恶臭气味。

（七）征求员工意见，不断改进食堂工作及饭菜口味。

钻研烹调技术，努力增加菜式品种。

（八）奖惩：如果不能满足以上工作要求赋予当班责任人扣分、警告、辞退处理。

第三十条文秘职责
（一）按公司要求做好收发文工作，所有收发文件要及时并存档。

（二）负责会议记要、培训记录、报告、通知、新闻稿等的撰写，做好相关纸质和电子档记录。

（三）各项会议精神、通知等按紧急和重要情况选取电话、QQ信息等方式进行通知，保证通知到位。

（四）负责来访者的接待工作，各项会议前的准备工作，各项活动的宣传工作。

（五）每周统计员工考勤情况核对后进行发布，每月统计员工加班、晚班、例外奖惩情况并及时走网上程序。

（六）建立员工档案，及时办理员工入职、离职手续及社保等人事工作，及时安排新入职员工食宿及收回离职员工相关物资。

（七）按季度做好办公用品、日常用品、劳保用品的采购计划并走审批采购入库出库程序；做好仓库物资的保管工作，做好物品出入库的登记。

（八）奖惩：如果不能满足以上工作要求赋予当班责任人扣分、警告、辞退处理。

第三十一条 档案管理员职责
（一）认真及时地进行各类档案的采集、整理、统计工作，建立台账并立卷归档；
（二）严格执行档案管理制度，遵守档案借阅程序，做好借阅归还登记；
（三）做好档案的防火、防虫、防盗、防尘、防阳光直射“五防”工作，努力维护档案的完整与安全；
（四）做好档案资料的保密工作，未经允许不得查阅或者传递相关档案资料；
（五）工作调离时，办理好档案、资料的移交手续。

第三十二条 仓库管理员职责
（一）建立进出仓库物资台账，所有新购物品需经库管员验收并由采购人验收人签字后入库，所有仓库物品出库时均需物资领用人和库管员签字，每月底进行物资清点。

（二）做好仓库清洁、防潮等工作，仓库内物资按类存放，及时关闭仓库门窗，防止物资被盗。

第三十三条 新闻报导要求
（一）新闻撰写报导主要由文秘负责，其它各班组进行配合。

（二）重要新闻当天单独报导，其它新闻可形成集锦一周汇总报导。

（三）各班组当天重大事项或者有重要来访需及时通知文秘进行拍照跟踪报导，若遇特殊情况则由相关班组负责人进行报导。

（四）厂内各项日常工作由中控白班现场值班人员负责拍照，其它人员也需积极抓取厂区各项生产镜头并于每周五集中将照片发至文秘汇总报导。

第五章 财务
第三十四条 财务及报账要求
（一）财务人员直接对公司及厂长负责，要遵守财经纪律、严格按照公司财务制度办事，要严于律己，坚持原则搞好财务管理工作。

（二）及时报账，日清月结，每笔费用开支在获批的情况下尽量即时开取发票并于当天签字报销，无故迟延弄虚作假将不予报销。

（三）所有发票需由经办人、证明人、厂长签字，物资采购相关发票还需验收人签字、附上采购清单及采购审批单，凡是签订了合同的开支均通过合同支付程序进行支出，其它规定按公司财务要求执行，缺失任何一项均不予报销。

（四）所有报账资料均需扫描存档，每月费用开支归总总结。

第三十四条 业务款待要求
（一）严格控制款待费用，严禁公司内部吃请。

（二）每次业务款待（含烟、酒）前需经厂长批准方可开支。

（三）每笔业务款待开支需在当天进行签字报销，并做好款待费开支台账记录（财务模板）。

（四）特殊情况大额款待费用需用其它类别发票替代报销的，需经允许并单独做好记录，年度总结真实业务费用总额。

第六章 附则
第二十五条 本办法未涉及的其它方面，按相关法律法规和公司的有关规章制度执行。

第二十六条 本办法自颁布之日起执行。