就业服务实名制动态管理方案范本（2篇）

就业服务实名制动态管理方案范本
一、背景介绍
就业是经济社会发展的重要方面，也是国家治理的重要内容。

为了适应经济发展新形势和新要求，提高就业服务的质量和效率，____年就业服务实名制动态管理方案应运而生。

该方案旨在建立健全全员实名制动态管理机制，强化就业服务的信息化和智能化，实现就业服务的科学化、规范化和便利化。

二、总体目标
1. 建立全员实名制动态管理机制，确保就业服务的真实性和有效性。

2. 提高就业服务的信息化水平，提升就业服务的质量和效益。

3. 推动就业服务的智能化发展，提升就业服务的便利性和用户体验。

4. 加强对就业服务机构和从业人员的管理和监督，维护就业服务市场的秩序和规范。

三、主要内容
1. 建立全员实名制动态管理机制
（1）建立全员实名注册系统，对所有就业服务机构和从业人员进行实名注册，并与公安系统、人力资源社会保障部门等部门联网核验。

（2）建立实名制动态管理数据库，记录和管理就业服务机构和从业人员的信息，包括人员基本情况、从业经历、专业资质等。

（3）建立全员实名制度，所有就业服务机构和从业人员必须在注册系统中留下真实的个人信息，确保就业服务的真实性和有效性。

2. 提高就业服务的信息化水平
（1）建设全面覆盖的就业服务信息化平台，实现信息共享、互联互通，方便求职者和就业服务机构获取和发布信息。

（2）建立统一的就业服务信息管理系统，对求职者的个人信息、就业机会等进行管理，确保信息的安全和可靠。

（3）加强就业市场调查和分析，通过大数据分析等手段，提供精准的就业市场信息和就业趋势预测，为求职者和就业服务机构提供决策参考。

3. 推动就业服务的智能化发展
（1）引入人工智能技术，建设智能化的人才匹配系统，通过算法和大数据分析，实现精准的岗位匹配，提高求职者与用人单位的匹配度。

（2）建设智能化的求职服务机器人，提供24小时在线咨询服务，解答求职者的问题，为求职者提供个性化的求职建议。

（3）推动人才培训的智能化发展，开展在线培训和远程教育，提供灵活多样的学习方式，提高就业能力和竞争力。

4. 加强对就业服务机构和从业人员的管理和监督
（1）建立健全就业服务机构的准入制度，对从业条件、资质要求等进行明确规定，加强对就业服务机构的监管。

（2）加强对就业服务从业人员的培训和考核，提高从业人员的专业素质和服务能力，保证就业服务的质量和效果。

（3）建立从业人员信用档案，对从业人员的行为进行评价和记录，及时发现和处理违法违规行为，维护市场秩序和权益。

四、实施路径
1. 建立全员实名注册系统，推动就业服务机构和从业人员的实名注册工作。

2. 建设全面覆盖的就业服务信息化平台，提高信息的可获取性和交流效率。

3. 引入人工智能技术，建设智能化的人才匹配系统和求职服务机器人。

4. 加强对就业服务机构和从业人员的管理和监督，建立健全的准入制度和信用评价体系。

5. 完善相关法律法规，明确就业服务实名制的具体要求和责任范围。

6. 加大宣传力度，提高公众对就业服务实名制的认知和支持度。

7. 逐步推进实名制动态管理，按照阶段性目标，逐步完善和提升就业服务实名制的管理水平。

五、保障措施
1. 加强相关部门间的协调和配合，推动就业服务实名制的顺利实施。

2. 建立健全信息安全保障机制，保护就业服务信息的安全和保密。

3. 加强对就业服务机构和从业人员的培训和指导，提高他们的管理和服务水平。

4. 完善监督和惩处机制，对违反就业服务实名制的行为进行严肃处理。

5. 加大财政投入，确保就业服务实名制的顺利推进。

六、预期效果
1. 实名制动态管理的推进将有效提升就业服务的质量和效益，提高求职者的满意度和就业率。

2. 信息化和智能化手段的应用将提升就业服务的便利性和用户体验，减少冗余环节和时间成本。

3. 健全的管理和监督机制将维护就业服务市场的秩序和规范，防范和惩处违法违规行为。

4. 就业服务实名制的推进将推动就业服务的现代化发展，为经济社会发展提供有力支撑。

通过____年就业服务实名制动态管理方案的实施，将全面提升就业服务的质量和效益，推动就业服务的现代化发展，为实现全面小康社会和经济高质量发展提供强有力的支持。

同时，该方案的实施还将进一步强化对就业服务市场的管理和监督，维护市场秩序和规范，保护广大劳动者的权益，推动社会和谐稳定。

就业服务实名制动态管理方案范本（2）实行就业服务___制管理能有效掌握各类人员实际就业状况，动态（范本）反映就业各项工作开展情况，是新形势下全面推进就业工作的迫切需要。

为切实做好就业服务___制和《就业失业登记证》的发放管理，顺利开展此项工作，根据人力资源社会保障部《___就业失业登记证管理暂行办法___》（人社部发〔〕___号）和《自治区就业和失
业登记管理办法》的要求，按照年全区人力资源和社会保障工作部署安排，制定本方案。

一、总体目标
全面启动新的就业、失业登记制度。

加快推进就业服务___制管理，年内实现新增就业人员、登记失业人员、就业困难人员、职业技能培训人员、小额贷款人员等项指标网上运行和___制动态（范本）管理。

《就业失业登记证》到___年末实现全覆盖。

年发放的主要对象是城镇新增就业人员、登记失业人员、累计灵活就业人员和失业保险参保人员。

其中：前三类人员发证率要达到___%，发放总人数达到___万以上；失业保险参保人员发证达到___万以上（重点是事业单位和国有企业）。

在完成以上任务的基础上，各盟市可结合当地实际，逐步推进、全面覆盖。

就业服务___制管理工作在市、市和兴安盟三个盟市进行试点，探索方法、总结经验，全面推进《就业失业登记证》发放工作。

二、就业服务___制的范围
（一）___制动态（范本）管理的范围
新增就业人员、登记失业人员、就业困难人员、职业技能培训人员、小额贷款人员五项指标。

（二）《就业失业登记证》发放范围
城镇已就业和进行失业登记的全部人员。

三、实施步骤
（一）准备阶段（年月上旬—___月上旬）
1、与自治区信息中心协调配合依托全区集中式人力资源信息系统，完成就业失业管理子系统软件上线运行。

2、通过政府采购印制全国统一样式《就业失业登记证》，共___万本，已经全部发放到各地。

3、根据人力资源和社会保障部《就业失业登记证栏目解释及填写说明》，制定自治区《就业失业登记证栏目解释及填写说明》。

4、进一步加强___制基础信息采集工作。

（二）宣传动员和培训阶段（年___月下旬—___月上旬）
1、___开展专题宣传活动，广泛宣传《就业失业登记证》发放管理工作的意义和作用。

2、举办全区就业失业登记证发放与管理工作业务培训班。

（三）发证___实施阶段（年___月下旬—年底）
1、根据人力资源信息系统的建设进度，就业失业管理系统拟在市、市和兴安盟试点运行。

2、完成各盟市专网联通，及打印设备的___调试。

3、通过就业失业管理系统及时发放《就业失业登记证》。

4、督促检查各盟市___制动态（范本）管理和《就业失业登记证》发放工作进度。

5、适时在试点盟市召开___制管理和《就业失业登记证》发放业务推进座谈会，研究解决工作中存在的问题。

四、工作要求
（一）稳步实施，确保工作有序推进。

按照急用先办、分类实施、逐步推开的原则，稳步推进《就业失业登记证》的发放工作。

（二）夯实基础，确保信息准确。

加强五项指标的___制动态（范本）管理，全面录入劳动者个人基本情况、就业登记、失业登记和享受就业扶持政策等相关信息，确保《就业失业登记证》打印准确无误。

（三）加强培训，提高工作质量。

各盟市要制定专门的培训计划，___辖区内的公共就业服务机构和基层平台工作人员开展业务培训，让每一位经办人员都能准确理解和熟练掌握具体经办程序、操作规程、《就业失业登记证》各栏目含义和填写办法等。

（四）加大宣传，营造浓厚氛围。

充分利用各类媒体，通过各种途径，采取多种形式宣传就业___制管理和《就业失业登记证》发放工作的意义和作用。

要重点依托公共就业服务窗口和基层平台，通过设立宣传栏、发放宣传材料、编制问答手册等形式，广泛宣传，力争做到家喻户晓，营造良好氛围。

（五）加强督促检查，提升工作效率。