社区卫生服务中心考核标准

社区卫生服务中心考核标准
社区卫生服务中心考核标准
（一）
科室设置（1）
临床科室
（45分）
至少设有以下科室：
（一）临床科室：全科诊室、中医诊室、康复治疗室、抢救室、预检分诊室（台）。

25
每少一个科室扣5分
1）、全科诊室业务用房不少于2间；2）、中医诊室业务用房不少于1间；3）、康复治疗室应设理疗按摩床，床位不少于2张，床位间应有帷帘相隔。

针灸、按摩可同设在一间；4）、抢救室（含急诊）业务用房不少于1间，配备必须急诊用品；抢救室应与治疗室邻近。

20
一项不符合要求扣5分
（一）
科室设置（2）
预防保健科
（40分）
（二）预防保健科（公共卫生科）室：预防接种室、儿童保健室、妇女保健与计划生育指导室、健康教育室。

20
每少一个科室扣5分
1、预防接种室应设置候诊室（具备登记、查体、咨询等功能）；实行候诊室、接种室、观察室、资料档案室等功能分区，且布局合理。

接种室内应设立5个以上相对独立的接种功能分区，实行分区分台接种。

并配有符合要求的疫苗与药品保管设备。

20
一项不符合要求扣5分
2、儿童保健室业务用房不少于3间，设接诊室、检查室和儿童活动室。

3、妇女保健室（含计划生育）业务用房不少于3间，设接诊室、妇科检查室、治疗室，并应设简易观察床。

4、健康教育室至少配备一套健康教育音像设备（电视机、电脑或音像放映机、照像机），设置健康专栏，配备一部咨询电话，为病人提供常见疾病的健康教育资料。

（一）
科室设置（3）
医技及其他
（85分）
（三）医技及其他科室：检验室、B超室、心电图室、药房、治疗室、处置室、观察室、消毒供应室、健康信息管理室、康复病房、X光室。

有条件的可设置中药炮制室。

55
每少一个科室扣5分
1、检验室一般应设有临床、生化、细菌检验，检验项目室内安排应符合检验工作流程。

30
一项不符合要求扣3分
2、B超室业务用房1间
3、心电图室业务用房原则上不少于1间，也可与B超室共一室。

4药房原则上中西药房分设。

有条件者应设中药炮制室和煎药室。

贵重药、剧毒药、麻醉药、限制性药品应有安全贮藏处。

药品品种原则上按照社区卫生服务基本药物目录配备。

5、治疗室业务用房不少于2间，分为普通治疗室、外科清创缝合治疗室。

6、X光室位置应设在第一层，与其他科室相对独立。

透视与摄片室分设，控制室应单设，需暗室者应单设。

7、消毒供应室位置应相对独立，平面设置应符合工艺流程与洁净分区要求，不少于3间，应设消毒间、准备间与分发间。

洗涤池应设通用与专用。

7、消毒供应室位置应相对独立，平面设置应符合工艺流程与洁净分区要求，不少于3间，应设消毒间、准备间与分发间。

洗涤池应设通用与专用。

（二）
设备
（50分）
具备开展预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务等工作的基本设备以及必要的通讯、交通设备。

（城市社区卫生服务中心基本设备附后）50
每缺少一项扣1分
（三）
床位
（10分）
根据服务范围和人口合理配置，至少设观察病床5张；并根据当地医疗机构设置规划，可设置一定数量的以护理康复为主要功能的病床（如转诊恢复床、老年护理床、临终关怀床），原则上不得超过50张。

10
每缺少一张观察病床或超过一张康复护理床扣2分
（四）
标识
（10分）
机构标识规范，严格实行“六统一”，即统一标识（使用由国家统一制定的专用标识）、统一规章制度、统一处方和门诊日志、统一收费标准、统一进药渠道、统一服务功能。

10
一项未实行扣2分。

（五）
房屋
（50分）
1、业务用房建筑面积不少于1000米。

设病床的，每设一张床位至少增加30平方米建筑面积。

功能分区合理，充分体现保护患者隐私、无障碍设计要求，并符合国家卫生学标准。

20
业务用房面积每少10平方米扣2分；功能分区不合理扣5分。

2、房屋质量应达到以下基本建筑要求：
30
每一项不合要求扣5分
（1）主体建筑最低标准要达到砖混结构，室内净高不低于2.8m。

（2）室内装修应表面整洁光滑，色调明快舒适，有利清洁消毒。

医疗用房墙面、屋内墙顶与地面应便于清扫，不起尘，易维修。

医疗用房、公用门廊、楼梯地面应采用水磨石或其他便于清扫与清毒的地面材料。

治疗室等墙面应适宜用水清洗，表面光洁平整，如采用瓷砖墙面。

（3）操作台、化验台等台面应采用洁净耐腐蚀、易冲洗、耐燃烧面层，相应洗涤池与排水管应采用耐腐蚀材料。

（4）放射科、功能检查室应有相应的防潮、防辐射及绝缘等措施，符合相关建设规范的要求。

（5）供应室、药房药库及其他物品保管室等应有防虫、蝇、鸟、鼠及其他动物入侵设施与条件。

（6）室内应通风采光良好，门窗整洁完好。

不宜阳光照射的业务用房应有遮阳措施。

（六）
人员配置
（50分）
1、在岗医技人员具有法定执业资格。

实行全员聘用，按需设岗，社区卫生医务人员简介上墙，挂牌上岗，衣帽整洁。

机构和人员无违法违纪现象。

10
1）有一人不具备法定执业资格不予考核；
2）发现一人衣帽不洁或未挂牌者各扣1分，医务人员简介无上墙扣2分；3）有违纪事件不得分。

2、每年制定《全科医生、护士培训计划》，并有当年度的制定培训计划和培训实施记录。

5
查看培训计划和培训记录，无计划扣5分，无实施记录扣2分。

3、医务人员均掌握社区卫生服务的宗旨、任务、目的要求、工作内容及方法，且业务熟练，满足社区服务的需要。

10
现场抽考（试卷、操作、提问）5人，一人考核不合各扣2分，扣完本项标分为止。

4、（1）社区卫生服务中心卫生专业技术人员占所有工作人员的比例≥95%，其中副高级以上任职资格的执业医师≥1人；中级以上职称人员比例≥30%，其中至少有1名中级以上任职资格的中医类别执业医师；至少配备1名公共卫生执业医师。

（2）原则上社区卫生服务中心按每万名居民配备2～3名全科医师，中心至少有6名执业范围为全科医学专业的临床类别、中医类别执业医师。

（3）至少有9名注册护士。

每名执业医师至少配备1名注册护士，其中至少具有1名中级以上任职资格的注册护士。

（4）设康复病床的，每5张病床至少增加配备1名执业医师、1名注册护士。

（5）其他人员按需配备。

25
发现一处不符扣5分。

（七）
制度规范
（20分）
1、建立健全各项规章制度，装订成册或上墙。

10
缺一项扣2分，扣完本项标分为止。

2、所有人员能熟知并严格遵守相关制度。

10
现场随机抽问，一人不熟练扣2分。

一项制度不落实扣2分。

（八）
药品管理
（30分）
1、常用药品和急救药品的配备按省卫生厅及省药监局的有关规定执行；药品明码标价，分别同类，摆放整齐。

10
1）药品配备一处不按规定执行扣2分；
2）每少一种标价扣2分，未分类放置扣2分，药品摆放混乱酌情扣分。

、坚持正规渠道进购药品，进药有票据，建立完整药品进销台帐。

10
发现一种药品无票据扣5分，无台帐不得分，处方药不开处方不得分。

3、杜绝使用过期失效及伪劣药品。

10
发现使用过期、伪劣药品不得分，倒扣10分。

（九）
财务管理
（10分）
1、有专人负责，全科诊室实行专帐管理；会计凭证、帐簿、报表符合会计制度；严格遵守财经、物价纪律、不乱收费；会计监督审计制度健全。

10
无专人负责扣2分，未实行专帐管理扣3分，不按要求执行每一项扣2分，不健全扣3分。

（十）
社区医疗与护理
100分）
1、熟悉门急诊知识，能提供及时、便捷、有效的医疗
救助，工作有记录。

10
随机现场抽查3人，1人回答不完善扣2分，
无工作计录扣5分。

2、医护文书书写规范，（门诊病历、门诊处方、输液观察记录）书写合格率≥90%，处方合格率≥95%。

10
抽查相关资料各10份，各项合格率每降低1%扣
分，资料不全或无记录扣2分。

3、能运用适宜中医药及针灸、推拿、火罐、刮痧、熏洗、穴位注射等技术开展中医服务（至少有5种）。

掌握常用的中草药验方10个以上，有适宜的中医治疗器具。

15
查看门诊登记和门诊病历，无中草药验方、未运用中医技术开展工作者每少一种扣5分。

4、提供上门医疗服务，建立家庭病房，开展家庭康复。